序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇煤礦個(gè)人季度總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

關(guān)鍵詞：供電；安全；管理

多年來(lái)，煤礦供電都十分重視安全生產(chǎn)工作，對(duì)安全生產(chǎn)做到了年年講、月月講、天天講，但是，一些事故隱患和違章現(xiàn)象仍然時(shí)有發(fā)生或重復(fù)發(fā)生。究其因，有一點(diǎn)非常清楚，這就是安全意識(shí)不強(qiáng)。這與安全思想教育的方式、方法、內(nèi)容有關(guān)，為此，應(yīng)采用針對(duì)性強(qiáng)、分階段、遞進(jìn)式的安全思想教育方式。

1 強(qiáng)化安全分析，創(chuàng)新安全教育

找出事故規(guī)律性，開展主題教育。分析煤礦供電的安全生產(chǎn)狀況，可以發(fā)現(xiàn)事故的發(fā)生具有一定的客觀規(guī)律性。如：一季度污閃事故多，二季度人身事故發(fā)生的概率大，三季度因處于高溫酷暑和用電高峰期，設(shè)備的故障率相對(duì)較高，誤操作、誤調(diào)度事故也容易發(fā)生，四季度由于是全年設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性試驗(yàn)的時(shí)段，跑錯(cuò)間隔、走錯(cuò)線路導(dǎo)致人身觸電事故時(shí)有發(fā)生。綜合上述現(xiàn)象的發(fā)生，除了正常的安全會(huì)議、安全檢查、安全月、安全周活動(dòng)外，還可以分階段進(jìn)行有針對(duì)性的安全思想教育主題活動(dòng)。即：一季度以“保電網(wǎng)安全，防污閃事故”為主題；二季度以“保人身安全，防人身事故”為主題；三季度以“保運(yùn)行安全，防三誤事故”為主題；四季度以“保設(shè)備安全，防觸電事故”為主題。在開展主題活動(dòng)中，應(yīng)收集一些相應(yīng)的事故案例，討論防范措施，確保人身及設(shè)備安全。由于在全年每個(gè)季度都能突出重點(diǎn)、有針對(duì)性地開展安全教育，對(duì)提高員工的安全意識(shí)是大有益處的，從而形成一種良好的反事故氛圍。

開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析，創(chuàng)新班組管理。安全管理經(jīng)驗(yàn)證明：開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析是實(shí)珊三級(jí)控制”的重要環(huán)節(jié)。班組是煤礦供電的細(xì)胞，是安全管理工作的基礎(chǔ)，只有抓好班組危險(xiǎn)點(diǎn)分析工作，才能使一些事故消滅在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析，找出生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)點(diǎn)加以控制，防止設(shè)備事故和人身事故，使一線員工在工作現(xiàn)場(chǎng)形成預(yù)警的思維方式和良好的工作習(xí)慣，形成一種有效控制“人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，環(huán)境的不安全因素”的安全機(jī)制，是貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的重要措施。要從整治思想上的危險(xiǎn)點(diǎn)入手，克服思想上麻痹和行動(dòng)上的習(xí)慣性違章，同時(shí)做到五到位，即安全思想教育到位、崗位“安全職責(zé)”履行到位、實(shí)施措施到位、具體行動(dòng)到位、事前預(yù)防到位。對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)分析切實(shí)有效地做到“三級(jí)控制”，使安全工作形成從下而上、自上而下的閉環(huán)管理模式。

2 加大反違力度，深化防范措施

從思想上反違章。電力系統(tǒng)事故統(tǒng)計(jì)表明90％以上的事故都與違章有直接聯(lián)系，它是導(dǎo)致人身傷亡的重要隱患，嚴(yán)重危及電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。認(rèn)真分析各種違章存在的思想基礎(chǔ)，我們不難發(fā)現(xiàn)，煤礦供電普遍存在以下現(xiàn)象：首先，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)反違章還存在模糊不清的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為反違章是基層單位、安監(jiān)員、一線班站的事，從而出現(xiàn)了反違章“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象；其次，員工中存在好人主義，對(duì)開展反違章熱情不高，怕指出違章、制止違章會(huì)得罪人；第三，全員反違章的意識(shí)還有待提高和加強(qiáng)，部分員工存在“反違章與我無(wú)關(guān)”、被動(dòng)反違章的現(xiàn)象。因此，很有必要通過(guò)開辦反違章學(xué)習(xí)班、設(shè)立“反習(xí)慣性違章小信箱”、開展“看事故、找錯(cuò)誤”等多種形式，增強(qiáng)職工的感性認(rèn)識(shí)，讓大家加深對(duì)違章的危害，從而分批分層次分階段對(duì)職工進(jìn)行反違章教育。

篇（2）

一、積極協(xié)助礦井做好年度反風(fēng)演習(xí)工作

《煤礦安全規(guī)程》明確規(guī)定，生產(chǎn)礦井每年應(yīng)進(jìn)行1次反風(fēng)演習(xí)，檢驗(yàn)礦井反風(fēng)設(shè)施工作情況。2008年12月25日、29日、31日，救護(hù)大隊(duì)協(xié)助洼東煤礦、桑園煤礦、洼里煤礦成功組織進(jìn)行了礦井年度反風(fēng)演習(xí)工作。為保證演習(xí)工作順利進(jìn)行，大隊(duì)積極與礦井聯(lián)系，提前介入演習(xí)計(jì)劃的編制工作，將演習(xí)過(guò)程中可能發(fā)生的各種情況統(tǒng)籌考慮，進(jìn)一步明確救護(hù)大隊(duì)在演習(xí)過(guò)程中所擔(dān)負(fù)的緊急救護(hù)、各停電、停風(fēng)地點(diǎn)瓦斯排放任務(wù)。大隊(duì)內(nèi)部則組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)措施，詳細(xì)制定行動(dòng)計(jì)劃，將責(zé)任明確到個(gè)人。演習(xí)當(dāng)日，大隊(duì)與礦方領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)度室統(tǒng)一指揮，中隊(duì)與技術(shù)科、培訓(xùn)科、調(diào)度室等職能部門共同參加井下待命、瓦斯排放工作，經(jīng)過(guò)全體人員的共同努力，兩個(gè)礦井的反風(fēng)演習(xí)圓滿結(jié)束。

二、做好春節(jié)節(jié)前安全生產(chǎn)工作

為全面做好“春節(jié)”期間安全生產(chǎn)工作，龍礦集團(tuán)大隊(duì)專門編制了“春節(jié)”安全生產(chǎn)措施，成立了以大隊(duì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，以確保節(jié)日期間礦井安全。各小組根據(jù)分工，對(duì)礦井安全監(jiān)護(hù)地點(diǎn)進(jìn)行了全面檢查，保證礦井節(jié)日放假后無(wú)安全隱患；在進(jìn)行各項(xiàng)節(jié)前檢查的同時(shí)，大隊(duì)重點(diǎn)加強(qiáng)值班裝備、物資檢查，由副大隊(duì)長(zhǎng)牽頭，戰(zhàn)訓(xùn)科人員參加對(duì)大隊(duì)值班裝備、物資進(jìn)行全面檢查，確保值班裝備、物資100%完好；并加強(qiáng)值班人員保證了“春節(jié)”期間安全生產(chǎn)。

三、協(xié)助礦井春節(jié)放假期間檢修工作和開工前預(yù)防性安全檢查

春節(jié)期間救護(hù)大隊(duì)積極參與礦井檢修工作。放假期間救護(hù)大隊(duì)共3隊(duì)24人次，參與礦井節(jié)日期間的檢修監(jiān)護(hù)工作。與此同時(shí)為保證各礦節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)，龍礦集團(tuán)救護(hù)大隊(duì)根據(jù)春節(jié)前制定的安全措施，組織有關(guān)人員對(duì)礦井開工前各主要工作地點(diǎn)進(jìn)行了預(yù)防性安全檢查，通過(guò)檢查，一方面將問題及時(shí)反饋到礦井，另一方面將現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況帶到隊(duì)部組織學(xué)習(xí)，使每一名值班人員掌握各礦安全生產(chǎn)情況，為更好的開展技術(shù)服務(wù)打下基礎(chǔ)。

四、協(xié)助處理了洼東煤礦6112工作面一氧化碳?xì)怏w超限現(xiàn)象。

2月3日洼東礦洼東煤礦6112工作面回風(fēng)預(yù)角出現(xiàn)一氧化碳超限現(xiàn)象，救護(hù)大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)和中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)礦方提供的數(shù)據(jù)和詳細(xì)礦井結(jié)構(gòu)圖，科學(xué)調(diào)整通風(fēng)結(jié)構(gòu)，有效控制進(jìn)風(fēng)量，合理制定各種方案，并安排專人24小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，定時(shí)檢測(cè)氣體濃度，經(jīng)過(guò)4天5夜的努力，終于將該工作面回風(fēng)隅角一氧化碳濃度降到24PPM以內(nèi)，達(dá)到了《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的范圍，使礦井具備了安全生產(chǎn)條件。

五、為蓬萊市應(yīng)急救援救護(hù)大隊(duì)培訓(xùn)礦山救護(hù)隊(duì)員

龍口礦業(yè)集團(tuán)公司救護(hù)大隊(duì)2009年第一期礦山救護(hù)隊(duì)員培訓(xùn)班3月6日正式開班，本期學(xué)員主要來(lái)自蓬萊市應(yīng)急救援礦山救護(hù)大隊(duì)，他們?cè)谂嘤?xùn)期內(nèi)按照《礦山救護(hù)隊(duì)員培訓(xùn)大綱》的要求，將接受礦山救護(hù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、礦井生產(chǎn)技術(shù)、礦井通風(fēng)與災(zāi)害防治、非煤行業(yè)事故處理、自救互救與現(xiàn)場(chǎng)急救、礦山救護(hù)裝備與儀器使用及管理等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。龍口市安全監(jiān)察局、蓬萊市安全監(jiān)察局、龍口礦業(yè)集團(tuán)公司安監(jiān)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了開班典禮。

為做好本期培訓(xùn)工作，大隊(duì)在培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)教員安排、學(xué)員食宿等生活方面都做了精心準(zhǔn)備。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本期培訓(xùn)工作高度重視，逐人聽取培訓(xùn)教員講課內(nèi)容，指導(dǎo)培訓(xùn)重點(diǎn)，為保證本期培訓(xùn)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

六、對(duì)轄區(qū)內(nèi)非煤礦山應(yīng)急救援工作進(jìn)行調(diào)研

篇（3）

第一章 總則

第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求及評(píng)分辦法（試行）》等法律法規(guī)，完善安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核體系，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制有效落實(shí)，維護(hù)礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

第二條根據(jù)鄭新公司1號(hào)文下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合礦井本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，于年末研究制定下一年度安全生產(chǎn)目標(biāo)及相關(guān)指標(biāo)。各科室、區(qū)隊(duì)根據(jù)礦1號(hào)文下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，自上而下、層層分解到每個(gè)班組，每個(gè)員工，嚴(yán)格落實(shí)、嚴(yán)格考核，確保公司全面實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

第二章 安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定

第三條安全生產(chǎn)目標(biāo)制定以年度為周期，主要依據(jù)黨和國(guó)家的安全方針政策，上級(jí)下達(dá)的安全指標(biāo)、簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，按照上級(jí)及鄭新公司要求，結(jié)合礦井實(shí)際，制定礦井1號(hào)文，明確年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。

第四條安全生產(chǎn)目標(biāo)要具體明確，根據(jù)需要綜合確定，充分體現(xiàn)先進(jìn)性、合理性和可行性。

第五條安全檢查科于每年年底前牽頭組織制定下一年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科室意見后，提出安全生產(chǎn)目標(biāo)建議，提交礦委討論確定。

第六條礦井年度安全生產(chǎn)目標(biāo)是各部門分目標(biāo)制定的依據(jù)，各單位要服從礦井總體目標(biāo)，逐級(jí)細(xì)化分解責(zé)任目標(biāo)，明確各單位、各科室及個(gè)人的目標(biāo)任務(wù)。

第七條逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，形成層層分解、逐級(jí)保證的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系。

第八條安全生產(chǎn)目標(biāo)分為事故控制目標(biāo)和安全工作目標(biāo)。事故控制目標(biāo)是以零事故為奮斗方向，根據(jù)礦井發(fā)展實(shí)際，制定的考核目標(biāo)。安全工作目標(biāo)是通過(guò)安全基礎(chǔ)管理，達(dá)到的上級(jí)部門要求安全工作標(biāo)準(zhǔn)。主要包括以下內(nèi)容：

1．事故防范：體現(xiàn)“零死亡”；

2．災(zāi)害治理：體現(xiàn)瓦斯“零超限”、“零透水”、“零自燃”；

3．安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理：安全風(fēng)險(xiǎn)有效管控，杜絕重大事故隱患；

4．安全教育培訓(xùn)：安全教育培訓(xùn)率和合格率全面達(dá)到100%；

5.職業(yè)安全健康：體現(xiàn)職業(yè)病例“零增加”；

6.其他安全生產(chǎn)目標(biāo)。

第三章 安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施

第九條逐級(jí)分解安全生產(chǎn)目標(biāo)，層層落實(shí)安全責(zé)任。每名員工都必須與本單位負(fù)責(zé)人、每個(gè)單位都必須與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與主要負(fù)責(zé)人分別簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的安全包保保障體系，安全檢查科負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控督察。

第十條各單位各部門要結(jié)合實(shí)際，制定保障安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)的工作措施，責(zé)任分解到人，并加強(qiáng)安全生產(chǎn)目標(biāo)效果評(píng)估等，定期針對(duì)目標(biāo)完成情況及未完成原因進(jìn)行分析、通報(bào)，制定改進(jìn)措施，保證安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

第十一條安全檢查科負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案，要有考核指標(biāo)、獎(jiǎng)懲措施，充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿，調(diào)動(dòng)所有人員落實(shí)安全責(zé)任的積極性和主動(dòng)性。每季度對(duì)照我礦《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表》，對(duì)各項(xiàng)具體工作的落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，凡工作不落實(shí)、落實(shí)進(jìn)度緩慢、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)低的，一律對(duì)相關(guān)責(zé)任科隊(duì)及責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處罰。每季度對(duì)各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面考核，對(duì)未按時(shí)完成的分析原因，提出改進(jìn)措施，并在當(dāng)月工資中落實(shí)兌現(xiàn)（當(dāng)月工資是指考核月份工資）。

第四章 保障措施

第十二條各部門逐級(jí)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作，研究制訂確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成的保障措施，安全檢查科負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施過(guò)程。

第十三條各部門結(jié)合實(shí)際研究制定月度和季度安全工作意見，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，確定改進(jìn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的措施和工作重點(diǎn)，指導(dǎo)安全生產(chǎn)。

第十四條扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，注重崗位達(dá)標(biāo)，過(guò)程達(dá)標(biāo)，專業(yè)達(dá)標(biāo)，持續(xù)保持礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條深入推進(jìn)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估和源頭管控，加大隱患排查分級(jí)治理，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

第十六條強(qiáng)化重大災(zāi)害防治，嚴(yán)格落實(shí)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水細(xì)則》、《煤礦煤與瓦斯突出防治細(xì)則》、《河南省煤礦防治水管理辦法》，河南省防治瓦斯“三個(gè)”十條等法律法規(guī)，排查礦井重大風(fēng)險(xiǎn)，超前制定管控方案，實(shí)施有效防范。

第十七條強(qiáng)化應(yīng)急管理，及時(shí)補(bǔ)充完善應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

第十八條 推進(jìn)職業(yè)安全健康管理，強(qiáng)化職業(yè)危害因素源頭治理和個(gè)體防護(hù)，并加大監(jiān)管和懲處力度。

第十九條嚴(yán)格安全投入保障制度的執(zhí)行，按照噸煤30元安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，足額提取，專款專用，為安全生產(chǎn)提供資金保障。

第二十條嚴(yán)格安全教育培訓(xùn)制度，加大員工培訓(xùn)力度，強(qiáng)化員工技能培訓(xùn)，穩(wěn)步提升員工素養(yǎng)。

第二十一條嚴(yán)格副總以上領(lǐng)導(dǎo)帶班、區(qū)隊(duì)跟班及值班制度，強(qiáng)化安全過(guò)程管控，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)時(shí)時(shí)達(dá)標(biāo)。

第二十二條優(yōu)化勞動(dòng)組織管理，強(qiáng)化合理組織生產(chǎn)，減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少井下作業(yè)人員，實(shí)現(xiàn)少人則安，無(wú)人則安。

第二十三條強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大追責(zé)力度，嚴(yán)格履職考核，嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則，從嚴(yán)追究各類安全生產(chǎn)事故的責(zé)任。

第二十四條嚴(yán)格事故報(bào)告制度，杜絕瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)。凡發(fā)生瞞報(bào)和遲報(bào)一律追究責(zé)任。

第五章 考核獎(jiǎng)懲

第二十六條安全檢查科牽頭組織每季度對(duì)各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查。檢查結(jié)果按礦相關(guān)制度等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

篇（4）

二月份工作總結(jié)

1、印發(fā)了2019年的群眾安全工作意見，對(duì)2019年的群監(jiān)工作“五提五?！?、“六個(gè)一”活動(dòng)、群監(jiān)員上崗考核等工作進(jìn)行了重申和強(qiáng)調(diào)，確保2019年我礦群眾安全工作在“監(jiān)督、協(xié)助、宣傳、教育”上實(shí)現(xiàn)新作為，為礦井安全生產(chǎn)筑牢群眾安全基石，在群監(jiān)工作中開展“雙爭(zhēng)雙促”競(jìng)賽活動(dòng)。

2、持續(xù)推進(jìn)安全監(jiān)督。組織了群監(jiān)安全監(jiān)督檢查兩次，查處各類隱患問題31條。進(jìn)一步加強(qiáng)了群監(jiān)員管理。對(duì)群監(jiān)員履職堅(jiān)持了逐日考核督導(dǎo)、月度雙維度考核、評(píng)優(yōu)找差，介紹群監(jiān)員月度津貼。

3、開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。組織了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督專項(xiàng)獎(jiǎng)懲，印制簡(jiǎn)報(bào)一期，查處各類職業(yè)健康勞動(dòng)保護(hù)佩戴問題9條。

4、按照集團(tuán)公司工會(huì)通知要求，做好了兌現(xiàn)集團(tuán)公司勞模獎(jiǎng)勵(lì)工作的落實(shí)，并于春節(jié)前將勞模獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放到獲獎(jiǎng)勞模手中。按照通知要求，兌現(xiàn)了山能“五小”創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)；兌現(xiàn)了礦創(chuàng)新能手、金點(diǎn)子成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)了榮譽(yù)證書。

5、召開五小評(píng)審專題會(huì)議，對(duì)2018年四季度五小創(chuàng)新進(jìn)行評(píng)比，評(píng)定了20018年四季度優(yōu)秀五小創(chuàng)新成果。制發(fā)了2018年四季度五小創(chuàng)新成果評(píng)比通報(bào)、車間工會(huì)五小創(chuàng)新優(yōu)差考評(píng)兩個(gè)文件。

6、按照省總工會(huì)及集團(tuán)公司通知要求，認(rèn)真組織推薦申報(bào)了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞腿珖?guó)工人先鋒號(hào)材料。

7、配合做好了年度工會(huì)工作會(huì)相關(guān)工作，認(rèn)真組織了群監(jiān)年度評(píng)比和工人先鋒號(hào)的評(píng)選工作。

8、按照集團(tuán)公司黨建思想政治檢查通知要求，認(rèn)真梳理完善迎檢資料及加分項(xiàng)，并順利做好了集團(tuán)公司黨建思政綜合檢查迎檢工作。

9、按照棗莊市總工會(huì)宣教部和山東工人報(bào)關(guān)于齊魯工匠宣傳報(bào)道的約稿通知，完成了王開勝宣傳稿件的初稿。完成上級(jí)工會(huì)對(duì)齊魯工匠宣傳報(bào)道的約稿任務(wù)。

10、起草了班組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)通知，初步確定了參會(huì)班組長(zhǎng)名單，正在對(duì)班組長(zhǎng)發(fā)言材料進(jìn)行梳理。

11、配合做好了節(jié)日期間困難職工、勞模走訪慰問工作。

12、做好了節(jié)日期間的美化亮化工作。對(duì)礦內(nèi)外和諧大道、榮達(dá)大道等工廣區(qū)主干道，四大主題公園，辦公區(qū)周邊等全面進(jìn)行了美化亮化，懸掛了燈籠，布置了各類彩燈、地?zé)?、燈樹等，極大的濃厚了我礦節(jié)日氛圍。

13、2月10日，舉辦柴里煤礦“慶新春，過(guò)大年”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

14、下發(fā)了“幸福柴煤，我的家園”系列活動(dòng)意見。并按活動(dòng)意見組織開展了活動(dòng)。

15、下發(fā)了柴里煤礦2019年群眾文化體育活動(dòng)意見。按照一季度一主題，一月一重點(diǎn)活動(dòng)的要求開展工作。

16、2月13日，在文體中心組織開展了滕州市乒乓球協(xié)會(huì)友誼賽

17、2月15日，舉辦了柴里煤礦“幸福柴煤，我的家園”職工象棋、撲克牌（夠級(jí)）挑戰(zhàn)賽

18、2月19日，舉辦了“歡樂元宵節(jié)、愛礦如愛家”燈謎大會(huì)及套圈活動(dòng)

19、2月20日，參與了2018年度黨委工作會(huì)議禮儀服務(wù)等

20、2月22日，迎接了集團(tuán)公司2018年度黨務(wù)工作檢查。

21、組織參與了集團(tuán)公司工會(huì)文體部參加山能集團(tuán)文藝匯演的相關(guān)事宜

22、撰寫了宣教部長(zhǎng)文體中心安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治責(zé)任制，并上報(bào)。

23、做好了井上下的宣傳形式的更新及完善工作

24、做好了節(jié)日期間美化亮化工程及宣傳形式的全面巡視。確保了節(jié)日氛圍營(yíng)造。

25、制作了政策咨詢點(diǎn)牌，配合做好維穩(wěn)工作。

26、抓好了女工協(xié)管安全工作，分別于2月11日、18日、25日組織女工協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊(duì)了解職工的思想、出勤、安全等情況，同時(shí)對(duì)違章人員進(jìn)行了全面幫教，二月份共幫教“三違”人員72人。

27、2月13日、15日、20日、22日組織協(xié)管員分別在井口“親情驛站”開展“送溫暖 囑安全”和縫補(bǔ)工作服活動(dòng)。

28、2月19日在井口組織了“鬧元宵 猜燈謎 送平安”服務(wù)活動(dòng)，送元宵100多斤，送蘋果160斤，猜燈謎120個(gè)，發(fā)放紀(jì)念品100余份。

29、召開了女工主任會(huì)議，對(duì)女工協(xié)管工作進(jìn)行總結(jié)和安排，對(duì)“三八”期間的活動(dòng)進(jìn)行了征集。統(tǒng)計(jì)女職工基本情況。

30、起草并下發(fā)2019年女工（協(xié)管）工作意見。起草山能集團(tuán)文明和諧家庭拍攝的腳本并拍攝專題片。

31、上報(bào)了集團(tuán)公司“三八”期間的各類先進(jìn)。

32、起草了山能集團(tuán)先進(jìn)女工委申報(bào)材料。起草下發(fā)了女職工評(píng)比工作的通知。

33、整理組織和女工資料，迎接集團(tuán)公司2018年度黨建工作檢查。

34、籌備工會(huì)2019年工作會(huì)議暨“五型六好”建家工作表彰會(huì)議。

35、匯總工會(huì)2018年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人上報(bào)情況，起草表彰決定。

36、做好工會(huì)“一會(huì)一品”項(xiàng)目申報(bào)工作，各總支共申報(bào)“一會(huì)一品”項(xiàng)目36項(xiàng)。

37、做好了節(jié)日期間的困難幫扶來(lái)訪接待工作，接待來(lái)訪20人，及時(shí)對(duì)節(jié)日慰問進(jìn)行了政策解釋。

38、做好了春節(jié)困難職工的日常救助工作，救助困難職工16人，發(fā)放資金2200元。

39、做好了春節(jié)困難職工救助金的賬面整理工作，對(duì)各單位發(fā)放情況進(jìn)行匯總，及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司我礦春節(jié)困難救助情況。

40、做好了集團(tuán)公司黨群工作有關(guān)工會(huì)生活部資料的準(zhǔn)備工作，確保圓滿完成集團(tuán)公司檢查達(dá)標(biāo)工作。

41、做好了薛城定制班車的合同續(xù)簽和運(yùn)行工作。

42、配合物業(yè)公司做好了職工馨園公寓的審核工作。

43、做好困難職工大病救助金的下發(fā)工作做好了9名殘疾人救助金的發(fā)放工作。

44、做好了職工代表巡視工作，對(duì)馨膳園進(jìn)行了檢查，爭(zhēng)求了職工代表意見，維護(hù)了權(quán)益。

45、做好2019年生活部各項(xiàng)文件的起草、簽發(fā)等工作。

 

三月份工作打算

1、修改完善2019年度五小創(chuàng)新實(shí)施意見，對(duì)2019年一季度五小創(chuàng)新成果進(jìn)行征集匯總。

2、持續(xù)開展好群眾安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，做好群監(jiān)員考核，提高群監(jiān)員履職能力，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。

3、做好班組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，召開班組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)議。

4、做好迎接集團(tuán)公司一季度達(dá)標(biāo)檢查迎檢工作。

5、配合做好工會(huì)年度會(huì)議召開各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

6、起草制定編印勞模風(fēng)采錄工作措施，啟動(dòng)編印工作。

7、舉辦柴里煤礦“奮進(jìn)柴煤”職工硬筆書法展

8、組織各總支單位開展“誠(chéng)信、感恩、奮進(jìn)”生日送祝?；顒?dòng)

9、制作“三八”節(jié)女工工作展示牌板及女工手工作品展示等

10、配合女工部組織開展慶“三八”展風(fēng)采趣味活動(dòng)。

11、配合團(tuán)委組織拍攝“我和我的祖國(guó)”MV制作等。

12、做好美化亮化工程的各類燈光設(shè)施的回撤等工作

13、做好滕州嘉年華燈展的回撤工作。

14、籌備一季度“柴煤工匠”頒獎(jiǎng)典禮，撰寫活動(dòng)方案，節(jié)目統(tǒng)籌等。

15、組織協(xié)管員進(jìn)包保區(qū)隊(duì)進(jìn)行摸底調(diào)查，了解采掘區(qū)隊(duì)生產(chǎn)狀況及人員思想情況，對(duì)“三違”人員進(jìn)行安全幫教。聯(lián)合柴里大學(xué)做好典型“三違”人員的幫教。

16、做好日常的會(huì)員會(huì)籍管理和會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

17、對(duì)“一會(huì)一品”項(xiàng)目進(jìn)行匯總評(píng)審，確定立項(xiàng)項(xiàng)目，擇優(yōu)上報(bào)到集團(tuán)公司。

18、下發(fā)工會(huì)2018年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的表彰決定。

19、籌備組織好工會(huì)2018年工作會(huì)議暨“五型六好”建家工作表彰會(huì)議。

20、做好山能集團(tuán)一屆四次職代會(huì)各項(xiàng)材料的預(yù)審工作。

21、組織開展好每周三、周五的井口“送祝?！狈?wù)活動(dòng)，集中縫補(bǔ)工作服。

22、開展“親人叮嚀促安全”安全協(xié)管活動(dòng)，進(jìn)家庭進(jìn)行幫教和簽訂聯(lián)保公約。

23、策劃并籌備好“三八”期間的各項(xiàng)活動(dòng)。下發(fā)女職工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰決定。

24、做好日常接待來(lái)訪工作。

25、做好日常救助發(fā)放工作。

26、做好大病救助申報(bào)審核工作。

27、加大職工代表巡視力度和巡視廣度，組織職工代表巡視檢查活動(dòng)。

28、做好滕州、薛城季度月票的辦理工作。

29、做好義工活動(dòng)開展工作。

30、做好精準(zhǔn)幫扶結(jié)對(duì)子活動(dòng)的開展工作。

篇（5）

現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的排查和整頓各單位成立現(xiàn)場(chǎng)專項(xiàng)檢查工作小組，對(duì)所分管機(jī)械設(shè)備情況，逐一進(jìn)行全面解剖式普查，對(duì)每一臺(tái)(件)機(jī)械設(shè)備均要進(jìn)行檢查、檢修，并對(duì)檢查情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。對(duì)檢查檢修過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)立即整改，確保機(jī)械設(shè)備合理、安全、可靠，對(duì)存在問題的設(shè)備必須立即停止使用，組織修理或更新。

按時(shí)上報(bào)工作開展情況各單位在每季度末，將本單位設(shè)備會(huì)戰(zhàn)開展情況(電子版)報(bào)機(jī)電科，機(jī)電科每季度末將礦井設(shè)備會(huì)戰(zhàn)情況報(bào)集團(tuán)公司機(jī)電部。

加強(qiáng)檢查考核力度礦組織檢查組對(duì)各單位設(shè)備會(huì)戰(zhàn)情況進(jìn)行檢查，認(rèn)真及時(shí)地抓好問題的整改，對(duì)設(shè)備管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況進(jìn)行驗(yàn)收。同時(shí)，對(duì)各單位設(shè)備管理責(zé)任劃分、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行管理、監(jiān)督檢查維護(hù)等方面進(jìn)行綜合考核，綜合考核情況進(jìn)行通報(bào)。

煤礦開展機(jī)電設(shè)備工作的要求

(1)完善組織，明確責(zé)任，進(jìn)一步完善機(jī)械設(shè)備管理體系。機(jī)電科是設(shè)備的業(yè)務(wù)主管部門，油脂管理小組具體負(fù)責(zé)設(shè)備監(jiān)督管理工作。各單位要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備和維護(hù)的管理工作，各崗點(diǎn)設(shè)備包機(jī)人員嚴(yán)格按要求加(注)油脂，并確保換油時(shí)的環(huán)境清潔衛(wèi)生，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備部位的巡回檢查及檢維修制度，嚴(yán)格工作考核標(biāo)準(zhǔn)。

(2)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，不斷提升設(shè)備管理水平。各單位結(jié)合實(shí)際，利用理論考試、實(shí)踐操作等多種培訓(xùn)方式，組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高設(shè)備管理人員和設(shè)備檢維修崗位工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平及故障判斷處理能力。了解設(shè)備的工作程序，熟悉設(shè)備油脂的各項(xiàng)性能指標(biāo)，掌握設(shè)備動(dòng)態(tài)狀況，理解本崗位設(shè)備的必知必會(huì)知識(shí)。如果有條件可以組織開展一些設(shè)備專題培訓(xùn)，并進(jìn)行集中考試。

(3)實(shí)行設(shè)備分類管理，提高機(jī)械設(shè)備運(yùn)行的安全可靠性。各單位應(yīng)根據(jù)設(shè)備的重要性和使用的環(huán)境，將設(shè)備分為三種類型進(jìn)行管理。嚴(yán)格按照設(shè)備原設(shè)計(jì)或設(shè)備制造廠家標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，實(shí)行定量(加油)、定時(shí)(換油)、定期(化驗(yàn))及專用(加油工具)、專地(存放油脂)、專人(管理油脂和工具)的設(shè)備“三定三?！痹瓌t。設(shè)備類型如下:①第一類是與人員安全相關(guān)聯(lián)的重要設(shè)備，如主副井提升機(jī)、架空乘人裝置、主通風(fēng)機(jī)等重要設(shè)備。該類設(shè)備是安全管理的重點(diǎn)，對(duì)該類設(shè)備，嚴(yán)禁隨意更改油脂的型號(hào)、數(shù)量及加油周期。若需變動(dòng)，需制定方案，由專人組織審查論證、專人批準(zhǔn)。對(duì)該類設(shè)備部位油位及油溫實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，具備報(bào)警、停車閉鎖功能。②第二類是生產(chǎn)系統(tǒng)主要設(shè)備，如綜機(jī)設(shè)備、空壓機(jī)、主排水泵、主煤流運(yùn)輸設(shè)備、選煤主要設(shè)備及機(jī)加工的關(guān)鍵設(shè)備。對(duì)該類設(shè)備，嚴(yán)禁更改油脂的品質(zhì)、數(shù)量及加油周期，若需變動(dòng)，由機(jī)電科組織審查論證，專人批準(zhǔn)。對(duì)該類設(shè)備部位油位及油溫實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，具備報(bào)警或停車閉鎖功能。③第三類是其他機(jī)械設(shè)備，如生產(chǎn)系統(tǒng)的輔助設(shè)備或一般場(chǎng)合使用的設(shè)備。若更改油脂的品質(zhì)、數(shù)量及加油周期，由使用單位審查論證，報(bào)機(jī)電科批準(zhǔn)。

(4)強(qiáng)化設(shè)備技術(shù)管理，全面提高機(jī)電管理水平。由專人負(fù)責(zé)油脂的選型論證工作，確保油品各項(xiàng)性能滿足要求。各單位要建立各類機(jī)械設(shè)備檔案，建立設(shè)備部位、油品的類型、性能、使用環(huán)境、的方式、方法、周期、油耗、化驗(yàn)等定期總結(jié)分析臺(tái)賬，明確設(shè)備負(fù)責(zé)人及包機(jī)人員等。機(jī)電技術(shù)人員要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備動(dòng)態(tài)技術(shù)分析，準(zhǔn)確掌握油脂的用量、注油頻率、換油周期，圍繞加強(qiáng)設(shè)備管理、提高設(shè)備運(yùn)行安全可靠性和提升經(jīng)濟(jì)效益分析等，開展專項(xiàng)課題研究。

篇（6）

（一）班（組）隊(duì)長(zhǎng)綜合能力亟待提升。

班（組）隊(duì)長(zhǎng)綜合素質(zhì)存在的問題集中反映在以下方面：一是安全生產(chǎn)管理水平較低，現(xiàn)場(chǎng)不能平衡好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，抓了安全誤了生產(chǎn)，或抓了生產(chǎn)而丟了安全；二是帶兵能力較弱，班（組）隊(duì)長(zhǎng)自身技術(shù)上是大拿，但不會(huì)管人或管不住人，只是自己埋頭干，人員組織不合理，班隊(duì)整體工作效率較差；三是缺乏人性化管理思想，管理方法簡(jiǎn)單、粗暴，溝通協(xié)調(diào)能力較差，一人一事工作不到位，對(duì)職工嚴(yán)管多，激勵(lì)少、關(guān)心不夠；四是工作創(chuàng)新意識(shí)差，只知道按照領(lǐng)導(dǎo)要求去干，按照以前的老路子去干，因勢(shì)而變、因地而變、因時(shí)而變、因人而變的能力不足；五是學(xué)歷低，雖參加了后續(xù)學(xué)歷教育，但是學(xué)習(xí)能力、工作能力、理論水平仍亟待提高；六是危機(jī)意識(shí)淡薄，三慣思想、傳統(tǒng)思想較重，得過(guò)且過(guò)，工作推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，部分副班（組）隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任心不強(qiáng)，總有一種“大樹底下好乘涼”的心態(tài)，不愿也不想過(guò)多地參與班隊(duì)管理，有懶散、畏難和怕得罪人思想。

（二）單位班（組）隊(duì)長(zhǎng)調(diào)整過(guò)于頻繁，班（組）隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)伍不穩(wěn)定。

班（組）隊(duì)長(zhǎng)思想不穩(wěn)定，對(duì)自己下一步的去處產(chǎn)生了懷疑，個(gè)別干的較好的班組長(zhǎng)因調(diào)到其他單位后而被調(diào)整置換掉，也有部分班組長(zhǎng)雖然人調(diào)整到了新單位，但心還沒過(guò)去，多次萌生出回到原單位的想法，這也充分暴露出掘進(jìn)口在班（組）隊(duì)長(zhǎng)選拔任用調(diào)整過(guò)程中思考不夠縝密，班（組）隊(duì)長(zhǎng)調(diào)整置換過(guò)于頻繁。班（組）隊(duì)長(zhǎng)作為煤礦安全生產(chǎn)及全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，作為“鋼筋大梁”被抽來(lái)抽去，勢(shì)必造成班組管理基礎(chǔ)不牢固、班組凝聚力不強(qiáng)（或下降）。

（三）職能部門作用發(fā)揮不明顯，存在監(jiān)管不嚴(yán)、協(xié)調(diào)不暢現(xiàn)象。

作為各專業(yè)口班（組）隊(duì)長(zhǎng)教育培訓(xùn)的職能部門，安全生產(chǎn)技術(shù)科室平時(shí)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建等工作關(guān)注的多，對(duì)基層單位班（組）隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)監(jiān)管不嚴(yán)、缺乏剛性，加之與基層單位缺乏充分的溝通協(xié)調(diào)，沒有針對(duì)基層單位班（組）隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程存在的問題進(jìn)行思考，研究切實(shí)有效的改進(jìn)措施，時(shí)常被基層牽著鼻子走，不能充分發(fā)揮部門作用，不能充分調(diào)動(dòng)基層區(qū)隊(duì)的積極性，致使班（組）隊(duì)長(zhǎng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)低，效果不理想。

（四）后備班（組）隊(duì)長(zhǎng)培養(yǎng)、幫帶不到位，班（組）隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)伍接替難度大。

盡管我礦已經(jīng)制定了《潘一礦后備班（組）隊(duì)長(zhǎng)師徒結(jié)對(duì)子考核方案》，建立了每季度對(duì)班（組）隊(duì)長(zhǎng)與后備班（組）隊(duì)長(zhǎng)幫帶情況進(jìn)行考核的工作機(jī)制，但因這項(xiàng)工作涉及單位及人員較多，礦層面很難實(shí)現(xiàn)對(duì)基層單位的實(shí)時(shí)監(jiān)管與考核，所以幫帶效果的考核主要責(zé)任還在于基層單位，但基層單位執(zhí)行礦要求上存在偏差，主體責(zé)任落實(shí)不到位，造成后備班（組）隊(duì)長(zhǎng)培養(yǎng)出現(xiàn)了斷檔，人才出現(xiàn)了青黃不接的現(xiàn)象，也導(dǎo)致部分基層單位調(diào)整置換班（組）隊(duì)長(zhǎng)越來(lái)越難，任用的班（組）隊(duì)長(zhǎng)也越來(lái)越不放心，形成了惡性循環(huán)。

二、對(duì)策建議

（一）優(yōu)化班（組）隊(duì)長(zhǎng)選拔任用機(jī)制。

完善班（組）隊(duì)長(zhǎng)公推公選制度，目前，我礦在班（組）隊(duì)長(zhǎng)選拔任用過(guò)程中對(duì)新提任班（組）隊(duì)長(zhǎng)全部實(shí)行公推公選。公推公選強(qiáng)調(diào)民主、突出公平，但同時(shí)也存在許多不足：一是提拔的班（組）隊(duì)長(zhǎng)未必能夠擔(dān)當(dāng)大任，比如部分后備班（組）隊(duì)長(zhǎng)因管理缺乏剛性，當(dāng)老好人，公推公選占有一定的優(yōu)勢(shì)，這樣就挫傷了有能力、敢嚴(yán)管人員的積極性；二是考察不全面，公推公選難以做到對(duì)班（組）隊(duì)長(zhǎng)德能勤績(jī)廉等全方面考察，可能會(huì)造成用人失察；三是消弱了科區(qū)這一層面對(duì)班（組）隊(duì)長(zhǎng)選拔任用的推薦和使用權(quán)利。因此，需要我們適當(dāng)調(diào)整公推公選的比例，把公推公選與組織任命結(jié)合起來(lái)，提高班隊(duì)長(zhǎng)選拔任用的科學(xué)性。

（二）嚴(yán)格班（組）隊(duì)長(zhǎng)考核置換。

堅(jiān)持班（組）隊(duì)長(zhǎng)日常考核、季度動(dòng)態(tài)考核、半年安全查擺和年度考核制度。進(jìn)一步完善日?？己吮O(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)考核的檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題在安全辦公會(huì)和書記例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。嚴(yán)格班（組）隊(duì)長(zhǎng)淘汰置換，通過(guò)開展考核，以此提升班（組）隊(duì)長(zhǎng)的責(zé)任意識(shí)和崗位危機(jī)感，促使班（組）隊(duì)長(zhǎng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（三）完善班（組）隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)懲機(jī)制。

繼續(xù)開展好年度優(yōu)秀班（組）隊(duì)長(zhǎng)評(píng)選表彰、班（組）隊(duì)長(zhǎng)安全累進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)和品牌班組創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)施班（組）隊(duì)長(zhǎng)津貼政策，著力提升班（組）隊(duì)長(zhǎng)政治待遇，要求所有新提任中層管理人員（生產(chǎn)單位）必須具有班（組）隊(duì)長(zhǎng)工作經(jīng)歷（專業(yè)技術(shù)人員除外），在各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、黨員發(fā)展及外出療休養(yǎng)等方面班（組）隊(duì)長(zhǎng)要占有一定的比例，要優(yōu)先考慮。

（四）加大班（組）隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)力度。

篇（7）

隨著企業(yè)的發(fā)展，在煤炭行業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，煤礦基層工會(huì)必須發(fā)揮其安全群監(jiān)工作的作用。煤礦基層工會(huì)的安全群監(jiān)工作可以有效的監(jiān)督管理企業(yè)的安全生產(chǎn)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供保障。結(jié)合目前群監(jiān)基層工會(huì)的發(fā)展情況，要強(qiáng)化其安全群監(jiān)工作，提高煤炭企業(yè)的健康發(fā)展，最大限度的發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

一、加強(qiáng)思想道德建設(shè)

（一）提高思想道德素質(zhì)

煤礦基層工會(huì)要制定規(guī)范的職業(yè)道德行為，提高群監(jiān)員的思想道德素質(zhì)，保證現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)。對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中的違法生產(chǎn)，群監(jiān)員要進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，并排查險(xiǎn)情，嚴(yán)格執(zhí)法，為職工的生命安全提供保障。最后，群監(jiān)員要認(rèn)真履行其職責(zé)，有助力礦井安全生產(chǎn)的觀念，保障礦井的安全生產(chǎn)。

（二）加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)

工會(huì)有自己的宣傳學(xué)習(xí)平臺(tái)，可以定期組織群監(jiān)員學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，提高其法律素養(yǎng)，保障生產(chǎn)過(guò)程中的監(jiān)督檢查能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)際生產(chǎn)工作中的安全隱患。其次，群監(jiān)員對(duì)班前、班中和班后生產(chǎn)的全過(guò)程都要參與，仔細(xì)觀察工作崗位、作業(yè)工友、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和周圍環(huán)境等的異?，F(xiàn)象，提高l現(xiàn)問題隱患的能力，防患于未然。對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中的發(fā)危險(xiǎn)因素和事故隱患，群監(jiān)員要先保證自身的人身安全，并及時(shí)處理問題，避免時(shí)間拖延產(chǎn)生更嚴(yán)重的問題。在生產(chǎn)過(guò)程中，群監(jiān)員如果發(fā)現(xiàn)有“三違”行為要嚴(yán)厲制止，避免因操作不規(guī)范造成更大的事故[1]。如果生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施或工作條件與生產(chǎn)的基本要求不符合，要及時(shí)的報(bào)告和勸告，要求現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或班組長(zhǎng)及時(shí)處理，降低事故發(fā)生的可能性。而且群監(jiān)員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境，及時(shí)了解發(fā)現(xiàn)隱患，并立即解決，如果有明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)就要立即報(bào)告，并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施。

二、加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)控制

班前排班工作要認(rèn)真落實(shí)，群監(jiān)員要全面掌握員工安全生產(chǎn)的注意事項(xiàng)。在排班前，及時(shí)與班長(zhǎng)溝通，把握當(dāng)班工作的任務(wù)和注意事項(xiàng)，幫助班長(zhǎng)完成班組員工的班前教育安全工作。其次，對(duì)于入井安全也要重點(diǎn)關(guān)注，在下井前檢查員工的身體狀況和精神狀況，并協(xié)助班長(zhǎng)對(duì)班組員工的裝備情況進(jìn)行檢查，從源頭上控制安全隱患。其次要把握開工安全，對(duì)當(dāng)班工作的操作程序進(jìn)行了解，群監(jiān)員在開工前要和班長(zhǎng)一起對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的電器設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境、安全隱患等情況進(jìn)行檢查，監(jiān)督崗位員工的上崗證件，為現(xiàn)場(chǎng)的安全操作奠定基礎(chǔ)。在結(jié)束收工時(shí)，開展現(xiàn)場(chǎng)遺留隱患情況的巡查。群監(jiān)員協(xié)助班長(zhǎng)在收工前實(shí)行本班工程質(zhì)量的復(fù)檢，為下一班的安全施工提供更好的環(huán)境，了解當(dāng)班作業(yè)點(diǎn)的安全隱患和相關(guān)建議情況，保證交接班的安全運(yùn)行。

行政單位和煤礦工會(huì)可以聯(lián)合行文，對(duì)群監(jiān)工作隊(duì)伍進(jìn)行健全和整頓?？梢月?lián)合舉辦安全生產(chǎn)的專題培訓(xùn)，設(shè)立井口群眾安全工作站，對(duì)群監(jiān)網(wǎng)的工作流程進(jìn)行及時(shí)規(guī)范，提高群監(jiān)員的專業(yè)工作能力，并為其提供福利和津貼，增強(qiáng)群監(jiān)員的工作積極性。對(duì)企業(yè)的“三違”和事故隱患，要加大群監(jiān)員的查處和處置力度，征集安全生產(chǎn)的合理建議，保證群監(jiān)員運(yùn)行機(jī)制的暢通性，為群監(jiān)工作提供扎實(shí)穩(wěn)定的體制基礎(chǔ)。

三、注重群監(jiān)工作的內(nèi)部考核

煤礦基層工會(huì)的安全群監(jiān)工作主要是為了評(píng)估企業(yè)的生產(chǎn)工作質(zhì)量，并通過(guò)群監(jiān)工作競(jìng)賽的方式，保證其工作的簡(jiǎn)潔務(wù)實(shí)。因此，煤礦基層工會(huì)的安全群監(jiān)工作必須要有內(nèi)部考核，將崗位津貼與實(shí)際的考核情況相掛鉤，激勵(lì)群監(jiān)員積極的進(jìn)行監(jiān)督管理，調(diào)動(dòng)和其工作的主動(dòng)性和積極性。

群監(jiān)工作的內(nèi)部考核可以結(jié)合實(shí)際的部門情況開展，比如可以舉辦相關(guān)工作內(nèi)容的競(jìng)賽，以隊(duì)伍的建設(shè)、幫教、監(jiān)督、宣傳和實(shí)際效果為標(biāo)準(zhǔn)，就本單位的“三違”、安全事故和傷亡情況進(jìn)行考察。競(jìng)賽可以實(shí)行季度或半年的考核評(píng)比方式，在每季度都評(píng)選出井下一線生產(chǎn)井區(qū)的優(yōu)秀群監(jiān)員，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)。關(guān)于企業(yè)的安全生產(chǎn)，也可以作為評(píng)比的重要內(nèi)容，就企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組織、安全管理、群眾監(jiān)督、事故控制、職業(yè)病防治等各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行展開，其考核時(shí)間可以是半年或全年，對(duì)效果良好的單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行總結(jié)和表彰，以示鼓勵(lì)，并上報(bào)其優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長(zhǎng)和優(yōu)秀群監(jiān)員的工作評(píng)比，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于群監(jiān)工作可以實(shí)行 “數(shù)質(zhì)化”的評(píng)估管理，保證每個(gè)生產(chǎn)班組都有群監(jiān)員的聘任，為特聘員和群監(jiān)員制定一定的工作標(biāo)準(zhǔn)，保證其每月都可以查處并制止“三違”現(xiàn)象和事故隱患，根據(jù)實(shí)際的安全隱患提供安全合理的建議。如果不能完成給定的考核指標(biāo)，就可以給予相應(yīng)的懲罰，反之要給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。如果特聘員和群監(jiān)員累計(jì)三個(gè)月都沒有完成給定的考核指標(biāo)，就可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定撤免其職務(wù)，而本班組的重傷以上的事故和重大責(zé)任事故都要與特聘員和群監(jiān)員的工作情況相掛鉤，他們要承擔(dān)一定的責(zé)任。

四、結(jié)語(yǔ)

篇（8）

====年是我礦搶抓機(jī)遇、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵年。根據(jù)礦黨委====年工作會(huì)議的安排以及創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的整體規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)安全工作的實(shí)際，現(xiàn)就====年的安全教育工作作出如下安排：摘自xz.

一、任務(wù)要求

=、貫徹落實(shí)十六屆五中全會(huì)精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出以人為本的管理理念，營(yíng)造和諧礦區(qū)、和諧區(qū)隊(duì)、和諧班組。

=、強(qiáng)化“本質(zhì)安全、珍愛生命”理念，為集團(tuán)公司和我礦加速創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐提供安全保障。

=、著眼于“三違”的長(zhǎng)效治理，強(qiáng)化本質(zhì)安全意識(shí)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育，培育職工嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)。

=、繼續(xù)深入貫徹《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，進(jìn)一步落實(shí)本質(zhì)安全宣傳教育掛牌問責(zé)制。通過(guò)人、物、系統(tǒng)、管理四要素中“人”的安全素質(zhì)的提高、

規(guī)范行為的養(yǎng)成，進(jìn)一步趨近企業(yè)本質(zhì)安全的目標(biāo)。

二、主題理念

本質(zhì)安全，珍愛生命；人的本質(zhì)安全，是最核心、最關(guān)鍵的本質(zhì)安全。

三、主題內(nèi)容

明規(guī)范、曉利害、知輕重、強(qiáng)責(zé)任。安全教育的本質(zhì)含義在于解決“想安全”的問題。安全管理的實(shí)踐證明，影響人們安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的主觀方面的因素：一是對(duì)規(guī)

程標(biāo)準(zhǔn)的不了解；二是對(duì)違章作業(yè)的危害性認(rèn)識(shí)不足；三是對(duì)安全和生產(chǎn)的關(guān)系處理不當(dāng)；四是管理者的違章指揮等。針對(duì)上述問題，====的安全宣傳教育將圍繞

“明規(guī)范、曉利害、知輕重、強(qiáng)責(zé)任”（簡(jiǎn)稱“==字”工作內(nèi)容）等重點(diǎn)工作進(jìn)行。

（一）明規(guī)范。即通過(guò)對(duì)新《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)貫徹，引導(dǎo)職工上規(guī)范崗干標(biāo)準(zhǔn)活。請(qǐng)

學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：=、新《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》原文，要求正確理解規(guī)程的嚴(yán)肅意義，與原有規(guī)程的不同之處，以規(guī)程對(duì)照自己工作實(shí)際。=、要求熟練掌握并應(yīng)用各

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。=、《“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)》及“三違”治理的處置程序標(biāo)準(zhǔn)等。要求熟練把握并準(zhǔn)確應(yīng)用；=、《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，要求正確把

握創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的基本理念以及實(shí)施本質(zhì)安全教育的基本方式。

學(xué)習(xí)方式：=、各單位以班組為單位集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，利用安全活動(dòng)日、班前班后會(huì)認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。

=、財(cái)資部、職工學(xué)校等部門要分析隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定專門培訓(xùn)計(jì)劃，建立以崗前、技能、專業(yè)知識(shí)、本質(zhì)安全理念為主要內(nèi)容的安全教育培訓(xùn)體系，要求每個(gè)職工熟

記崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，以保證安全技能的提高。并采取有效措施，杜絕培訓(xùn)盲點(diǎn)。

=、安全品行習(xí)練。繼續(xù)組織好以執(zhí)行與服從為主題的全員品行習(xí)練活動(dòng)。要做到有計(jì)劃有落實(shí)，做好骨干人員的輸出培訓(xùn)。

=、政工部、電訊中心等部門要開辟專欄、組織專訪，大造學(xué)習(xí)聲勢(shì)。各單位可利用牌板、黑板報(bào)等宣傳工具，演講、班前有獎(jiǎng)抽答、文藝演出等群眾喜聞樂見的形

式宣傳規(guī)范（標(biāo)準(zhǔn)），力求做到全員參與、人人知曉。礦將適時(shí)組織電視知識(shí)競(jìng)賽及演講比賽活動(dòng)，深化推進(jìn)宣教活動(dòng)。

=、礦將舉行一次學(xué)習(xí)規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)）集中輔導(dǎo)活動(dòng)。

=、學(xué)習(xí)規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)）要重實(shí)效求實(shí)用。各單位要建立和健全學(xué)習(xí)考核檔案，抓好教考分離，落實(shí)教考各環(huán)節(jié)崗位責(zé)任制。政工部、群工部、安監(jiān)部、職校等部門將

對(duì)各基層單位學(xué)習(xí)規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)）的情況進(jìn)行考核。

（二）曉利害。即主要通過(guò)安全案例、安全典型教育，使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到遵章作業(yè)的重要性，安全對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)及個(gè)人和家庭幸福的積極影響。認(rèn)識(shí)

到違章指揮、違章作業(yè)引發(fā)事故的危害程度，不規(guī)范作業(yè)、習(xí)慣性“三違”的嚴(yán)重后果。認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作必須承擔(dān)的相應(yīng)法律后果。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：集團(tuán)公司及礦編發(fā)的安全事故案例。集團(tuán)公司及礦選樹的安全生產(chǎn)集體及個(gè)人的典型事跡。

教育方式：安監(jiān)部編制安全事故案例學(xué)習(xí)材料，并在每起事故案例后提出思考題目，各單位要組織干部職工學(xué)習(xí)并按照《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》的要

求，運(yùn)用系統(tǒng)思考的方法開展專題討論。推行案例學(xué)習(xí)“四問法”，即問事故原因、問身邊有無(wú)相類似違章現(xiàn)象、問自己有無(wú)違章行為、問有無(wú)避免事故重復(fù)發(fā)生

的措施。各單位通過(guò)現(xiàn)身說(shuō)法、安全文藝小品演出等形式組織教育活動(dòng)。組織開展“尋找身邊安全人（班組）”活動(dòng)，選樹身邊的正面典型，對(duì)標(biāo)找差。加強(qiáng)對(duì)安

全生產(chǎn)落后班組、區(qū)隊(duì)以及“三違”人員安全教育情況的摸底調(diào)查，查找問題癥結(jié)，制定整改措施。

（三）知輕重。即通過(guò)算帳對(duì)比引導(dǎo)大家正確處理好安全和產(chǎn)量進(jìn)尺及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、個(gè)人、家庭長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，樹立起系統(tǒng)的安全利益觀，增強(qiáng)大家主動(dòng)遵章

以及治理“三違”的自覺性。要組織開展“算帳對(duì)比知輕重”主題教育活動(dòng)。算好如下幾筆賬：一是算生命賬。按《大綱》第三章第一節(jié)要求，圍繞生命不可復(fù)得

、不可增補(bǔ)的唯一性開展珍愛生命意識(shí)大討論，樹立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命觀；二是算經(jīng)濟(jì)賬。算違章作業(yè)對(duì)企業(yè)造成或可能造成的

經(jīng)濟(jì)損失，算因?yàn)檫`章作業(yè)可能受到的經(jīng)濟(jì)處罰。算圖省事怕麻煩帶來(lái)的收益與違章成本支出的對(duì)比賬；三是算家庭賬。算安全事故給家庭帶來(lái)的傷害，算違章作

業(yè)對(duì)子女、家屬榮譽(yù)上的損失；四算社會(huì)賬。一個(gè)企業(yè)可能會(huì)因?yàn)橐黄鸢踩鹿识P(guān)閉或破產(chǎn)，或者使企業(yè)不得不放慢發(fā)展的步伐。一個(gè)工人的一個(gè)很小的失誤可

能給成百上千人的生命造成威脅；五算法律賬?！睹旱V安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》均體現(xiàn)法律法規(guī)的強(qiáng)制性要求，違規(guī)作業(yè)就要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。結(jié)

合對(duì)“三違”人員的處理辦法，算賬對(duì)比，明確堅(jiān)守“本質(zhì)安全、珍愛生命”理念的重要意義，明確安全第一的具體內(nèi)涵，明確輕重緩急權(quán)衡之中安全的重要位置

。政工部門要分專題編發(fā)宣講材料。各單位在組織此項(xiàng)活動(dòng)中要注意用職工熟悉的人和事來(lái)引導(dǎo)職工樹立正確的安全觀。

（四）強(qiáng)責(zé)任。即強(qiáng)化管理者的安全責(zé)任意識(shí)，提高管理者遵章指揮的自覺性。管理人員在安全工作中發(fā)揮著重要作用。在此次教育活動(dòng)中，要求管理者按照《大

綱》第四章第二項(xiàng)對(duì)管理人員的要求，除具備一般作業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的安全基礎(chǔ)知識(shí)和工種職務(wù)要求的安全知識(shí)外，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本質(zhì)安全企業(yè)基本理念的學(xué)習(xí)，提高

對(duì)人、物、系統(tǒng)、制度等要素的規(guī)劃協(xié)調(diào)能力。班組長(zhǎng)、技術(shù)員以上干部要集中上一次大課，人人寫一份學(xué)習(xí)體會(huì)，人人進(jìn)行一次安全責(zé)任承諾。在各類培訓(xùn)班上

都要開設(shè)有關(guān)本質(zhì)安全礦井創(chuàng)建方面的課程。要掌握系統(tǒng)追問的基本方式，能有效組織安全教育活動(dòng)。要反思自己在以往的工作中有無(wú)違章指揮的行為，其思想根

源在哪里？要在安全管理中樹立“依靠誰(shuí)為了誰(shuí)”的人本管理理念。要采取專題安全講座、典型案例剖析、班組長(zhǎng)安全大課等多種形式，重點(diǎn)加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)干部、

班組長(zhǎng)的安全教育工作，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)，使廣大管理人員成為遵章守紀(jì)、創(chuàng)建本質(zhì)安全礦井的模范。

四、主題活動(dòng)

====年全面推行“四無(wú)四保”主題活動(dòng)，即：個(gè)人無(wú)違章、班組無(wú)輕傷、區(qū)隊(duì)無(wú)重傷、礦井無(wú)死亡；個(gè)人保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保礦井、礦井保公司（集團(tuán)公

司）。

“四無(wú)四?！被顒?dòng)的主要內(nèi)容包括：=、上年度職工個(gè)人安全工作總結(jié)，主要填寫職工個(gè)人上年度輕重傷、破皮傷、一般、嚴(yán)重“三違”、安全獎(jiǎng)懲及安全責(zé)任履行

情況。=、上年度本人安全工作的體會(huì)認(rèn)識(shí)，用一兩句話表述出來(lái)。=、自己認(rèn)為在安全方面最大的問題、隱患，包括個(gè)人作業(yè)技能、社會(huì)及團(tuán)體影響、安全意識(shí)、

心理、生理、家庭等方面的因素。=、自己概括提煉一句安全警句格言、作業(yè)座右銘。=、制定填寫職工個(gè)人新年度的安全措施，要求簡(jiǎn)短、實(shí)在、具體可操作。=、

由單位黨支部書記負(fù)責(zé)職工新年逐月安全情況考核，由職工填寫“提建議、查隱患、定措施”欄目，簽字蓋章一欄必須由職工親自操作。

具體實(shí)施：

=、全員制訂。各單位所有在冊(cè)職工必須在元月==日前全部制訂“四無(wú)四保”計(jì)劃。

=、分級(jí)管理。職工及班組“四無(wú)四?！庇?jì)劃管理考核由所在黨支部負(fù)責(zé)；技術(shù)員以上干部的“四無(wú)四?！庇?jì)劃管理考核由政工部負(fù)責(zé)。

=、逐月考核。各基層黨支部要在每個(gè)月的最后一個(gè)安全活動(dòng)日，以考評(píng)會(huì)的形式，統(tǒng)一對(duì)職工“四無(wú)四保”計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核，并由職工本人簽名蓋章，不允

許找人替寫或提前蓋章、提前簽字，職工填寫確有困難的由職工口述，黨支部書記作筆錄。

=、季度抽檢。在基層黨支部自查的基礎(chǔ)上，礦每季度由政工部牽頭對(duì)安全宣傳教育總體情況抽查并予以全礦通報(bào)。

五、幾點(diǎn)要求

（一）要大力宣傳以人為本的安全發(fā)展觀，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)煤礦安全生產(chǎn)的重要性。各單位要高度重視安全教育工作。要迅速召開一次專門會(huì)議研究對(duì)此意見的落實(shí)。

要建立安全宣傳教育工作的責(zé)任分工體系，狠抓責(zé)任制的落實(shí)。每一項(xiàng)工作誰(shuí)主管、誰(shuí)配合，要分工明確，責(zé)任到人。要建立起一套符合本單位實(shí)際的完整的全員

抓安全思想宣傳教育工作的工作機(jī)制。構(gòu)建環(huán)環(huán)相扣、時(shí)空閉合安全教育體系。

（二）要完善由政工部門牽頭，群工部、安監(jiān)部、職校等部門共同負(fù)責(zé)的監(jiān)督檢查考核體系。完善以群眾安全監(jiān)督網(wǎng)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)等為主要內(nèi)容的群眾安

全監(jiān)管體系，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。完善以“本質(zhì)安全、青年當(dāng)先”為主題的青年監(jiān)督崗、青工安全思想教育、安全幫教為主要內(nèi)容的青工安全教育體系。發(fā)

揮以女工、家屬、居委會(huì)為主要成員的“二道防線”作用，以親情、友情、鄰里情感染人。建立完善礦對(duì)區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)對(duì)班組、班組對(duì)個(gè)人的三級(jí)安全思想宣傳教育

工作的檢查考核機(jī)制。

（三）要保證教育活動(dòng)主題突出，整體目標(biāo)與階段目標(biāo)、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。四個(gè)方面的主題內(nèi)容，可統(tǒng)一安排，但務(wù)必做到主題突出，階段清晰。在統(tǒng)籌安排全

年安全宣傳教育工作時(shí)，對(duì)一些傳統(tǒng)的實(shí)踐證明行之有效的方式方法要堅(jiān)持并完善。提高班前會(huì)、安全活動(dòng)日等為主要內(nèi)容的區(qū)隊(duì)安全教育活動(dòng)的質(zhì)量。注意突出

重要節(jié)日期間和“一通三防”等階段性專題性宣傳教育工作的特色。

篇（9）

近年來(lái)西安市每季度召開非煤礦山事故警示會(huì)，邀請(qǐng)各縣區(qū)政府及企業(yè)的負(fù)責(zé)同志參加，效果比較好。我們召開這個(gè)警示會(huì)，就是要求大家通過(guò)鏵廠溝金礦的事故真正樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，共同做好安全生產(chǎn)工作，這是一個(gè)方面的目的。第二個(gè)方面，就是研究和分析一季度我省非煤礦山安全生產(chǎn)形勢(shì)，提出工作措施和要求，做好今后的工作。非煤礦山已成為我省安全生產(chǎn)事故多發(fā)的一個(gè)重點(diǎn)行業(yè)，是一個(gè)重大殺手。我省每年的生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)為3500多人，第一殺手是交通事故，包括公路交通事故和鐵路交通事故，去年死亡近3000人；第二個(gè)就是煤礦，煤礦去年死亡150人；第三個(gè)就是非煤礦山，去年死亡110人。非煤礦山已經(jīng)成為我省的一個(gè)事故多發(fā)的生產(chǎn)領(lǐng)域。去年我省非煤礦山重大及以上生產(chǎn)安全事故有6起，全國(guó)排第二位，云南省10起，排第一位；去年我省非煤礦山重大及以上生產(chǎn)安全事故死亡36人，云南省死亡33人，位居全國(guó)第一位。嚴(yán)峻的形勢(shì)要求我們?cè)诜敲旱V山安全監(jiān)管方面必須要加大工作力度，采取嚴(yán)厲的工作措施，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。國(guó)家在煤礦行業(yè)采取了很多嚴(yán)厲的措施，如對(duì)發(fā)生一次死亡3人以上事故的煤礦實(shí)施關(guān)閉，目前非煤礦山還沒有采取類似的嚴(yán)厲措施，我們就是要研究哪些措施在非煤礦山安全監(jiān)管工作中更有效，更有利。所以這次會(huì)議第二個(gè)目的就是研究非煤礦山安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究符合實(shí)際的工作措施，確保下達(dá)的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。今年我們安全監(jiān)管工作的目標(biāo)就是：一要完成國(guó)務(wù)院安委會(huì)下達(dá)給我省的安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)；二是要杜絕一次死亡10人以上的重大事故，減少其他事故；三是要杜絕尾礦庫(kù)潰壩事故，堅(jiān)決杜絕尾礦庫(kù)帶病運(yùn)行。下面我講幾個(gè)方面的意見供大家參考：

一、一季度非煤礦山安全生產(chǎn)基本情況及存在的主要問題

今年一季度全省非煤礦山企業(yè)共發(fā)生死亡事故10起，死亡12人。同比事故起數(shù)減少7起，下降41%；死亡人數(shù)減少10人，下降45%。一季度實(shí)際死亡人數(shù)沒有突破下達(dá)的季均控制考核指標(biāo)。

西安、銅川、咸陽(yáng)、安康、延安、榆林及楊凌示范區(qū)沒有發(fā)生死亡事故。事故起數(shù)和死亡人數(shù)與去年同期相比，*市事故起數(shù)上升，死亡人數(shù)下降；渭南市、商洛市事故起數(shù)和死亡人數(shù)均有所下降。

漢中市事故起數(shù)、死亡人數(shù)均呈上升趨勢(shì)。省安全生產(chǎn)委員會(huì)已經(jīng)給漢中市政府發(fā)了督辦函，要求漢中市認(rèn)真汲取事故教訓(xùn)，做好以后的工作。

從一季度的情況看，事故總量和死亡人數(shù)均有所下降，而且幅度比較大，超過(guò)了40%，這也是與大家的工作分不開的。從整體上講，我們的安全監(jiān)管工作有控制考核指標(biāo)，但是對(duì)每一個(gè)具體的企業(yè)來(lái)講，我們要求的控制考核指標(biāo)是零。就全省來(lái)說(shuō)，我們不能要求某個(gè)行業(yè)是零傷亡，但是就某一個(gè)具體企業(yè)來(lái)說(shuō)，我們是要求企業(yè)必須以零傷亡為目標(biāo)進(jìn)行控制，目前在安全生產(chǎn)方面還存在很多問題，主要是以下幾個(gè)方面:

（一）相當(dāng)一部分企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)不到位。從實(shí)際情況來(lái)看，部分企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)不到位，忽視安全管理和制度建設(shè)，對(duì)國(guó)家和省委、省政府在安全生產(chǎn)方面的方針政策，包括法律法規(guī)不重視，不能夠理解“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，把很多的安全措施僅僅停留在口頭上、文件上、會(huì)議上。我們的非煤礦山行業(yè)有大量的農(nóng)民工，對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)從中央到地方都提出了明確的要求，但恰恰是人數(shù)最多、安全意識(shí)最薄弱的環(huán)節(jié)培訓(xùn)不到位，很多的農(nóng)民工沒有進(jìn)行培訓(xùn)，有些甚至是到企業(yè)的當(dāng)天就下井，沒有任何的安全生產(chǎn)常識(shí)，很多的事故都是因?yàn)檗r(nóng)民工沒有安全生產(chǎn)常識(shí)、違章作業(yè)導(dǎo)致的。鏵廠溝金礦的這幾起事故都是施工隊(duì)在施工過(guò)程中發(fā)生的，施工隊(duì)雇用的就是農(nóng)民工，他們沒有安全常識(shí)、沒有操作技能，不知道自我保護(hù)。企業(yè)對(duì)施工隊(duì)管理不到位，以包代管，包而不管，忽視安全。一些企業(yè)寧愿花錢買棺材，也不愿進(jìn)行安全設(shè)施的投入。略陽(yáng)鏵廠溝金礦是一個(gè)中央企業(yè)，始建于**年，**年元月開始投產(chǎn)，其間經(jīng)生產(chǎn)調(diào)整，20*年10月重新投產(chǎn)。由于企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)工作不重視，一貫缺乏安全投入，安全欠賬嚴(yán)重，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故連續(xù)不斷。大家都知道，在20*年底，國(guó)家財(cái)政部和國(guó)家安全監(jiān)管總局就高危行業(yè)的安全費(fèi)用提取問題作出規(guī)定，安全費(fèi)用的提取是稅前提取，如果企業(yè)以前說(shuō)安全投入不足是沒有資金，現(xiàn)在國(guó)家已經(jīng)有了明確規(guī)定，要求企業(yè)稅前提取安全費(fèi)用，但是仍有些企業(yè)還是不提取、不投入。所以今年我們的安全檢查，其中重要的一項(xiàng)就是對(duì)企業(yè)提取安全費(fèi)用的檢查，逐步解決企業(yè)安全費(fèi)用不足的問題。從20*年9月至今鏵廠溝金礦共發(fā)生死亡事故8起，死亡10人。其中20*年發(fā)生4起，死亡5人；20*年發(fā)生3起，死亡3人；今年4月13日又發(fā)生1起，死亡2人。值得注意的是，今年的這起事故是由于井下缺氧窒息造成死亡的。從國(guó)家到省上明確要求企業(yè)對(duì)地下礦井通風(fēng)系統(tǒng)要強(qiáng)制推行機(jī)械通風(fēng)，省安全監(jiān)管局制定下發(fā)了通風(fēng)系統(tǒng)專項(xiàng)整治方案，提出了明確的措施，要求堅(jiān)決杜絕中毒窒息死亡事故。但4月13日鏵廠溝金礦礦工從1160水平沿斜井到1120中段抽水撿礦時(shí)，又因礦井通風(fēng)不到位導(dǎo)致缺氧窒息，造成1人當(dāng)場(chǎng)死亡、2人重傷，其中1人在送往醫(yī)院途中死亡，這起事故共造成2人死亡。經(jīng)查，該企業(yè)使用的4個(gè)施工隊(duì)伍都不具備相應(yīng)資質(zhì)，沒有安全生產(chǎn)許可證。鏵廠溝金礦連續(xù)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的事實(shí)說(shuō)明該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視安全生產(chǎn)工作，不重視員工的生命安全，安全措施沒有落到實(shí)處，安全管理存在明顯的漏洞。剛才鏵廠溝金礦的領(lǐng)導(dǎo)做了發(fā)言，但是我認(rèn)為，略陽(yáng)鏵廠溝金礦的領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)連續(xù)發(fā)生生產(chǎn)安全事故進(jìn)行再反思，在剛才的發(fā)言中我也發(fā)現(xiàn)，他們對(duì)企業(yè)的責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任避而不談。同時(shí)這個(gè)企業(yè)在不到兩年的時(shí)間連續(xù)發(fā)生8起生產(chǎn)安全事故死亡10人，仍能繼續(xù)開工生產(chǎn)，也說(shuō)明我們各級(jí)安全監(jiān)管部門在工作中失之以寬、失之以松、執(zhí)法不嚴(yán)的情況依然存在。國(guó)務(wù)院剛剛頒布了《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，對(duì)調(diào)查處理工作作出了明確規(guī)定。所以對(duì)這個(gè)企業(yè)，一是要暫扣安全生產(chǎn)許可證；二是嚴(yán)格按照國(guó)家礦山安全規(guī)程進(jìn)行認(rèn)真整改，要認(rèn)真調(diào)查事故原因，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人；三是企業(yè)復(fù)產(chǎn)必須經(jīng)過(guò)省安全監(jiān)管局局長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)漢中市安全監(jiān)管局監(jiān)督企業(yè)落實(shí)整改措施，認(rèn)真汲取事故教訓(xùn)，事故調(diào)查報(bào)告請(qǐng)漢中市安全監(jiān)管局報(bào)省安全監(jiān)管局同意后再作批復(fù)。

（二）安全生產(chǎn)條件得不到有效保障。從近年發(fā)生生產(chǎn)安全事故的礦山企業(yè)來(lái)看，基本上都是聘用外包工隊(duì)進(jìn)行采掘作業(yè)，企業(yè)以包代管，工隊(duì)只顧賺錢，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，安全設(shè)施不健全，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故高發(fā)。一季度10起事故中，有8起發(fā)生在私營(yíng)經(jīng)濟(jì)成分的有限公司和私營(yíng)企業(yè)，占事故總量的80%。事故類型中冒頂片幫事故5起，占到了事故總量的50%。私營(yíng)經(jīng)濟(jì)成分的有限公司和私營(yíng)企業(yè)事故高發(fā)暴露了安全生產(chǎn)措施、安全管理上的不足；冒頂片幫事故高發(fā)充分暴露了企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件無(wú)保障，安全管理薄弱。安全生產(chǎn)條件得不到有效保障的原因之一，還有企業(yè)與施工隊(duì)伍之間的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位，甚至不落實(shí)，企業(yè)以包代管、逃避安全生產(chǎn)主體責(zé)任的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。特別是一些規(guī)模較大的企業(yè)，整個(gè)生產(chǎn)工區(qū)內(nèi)存在十幾個(gè)施工隊(duì)伍，管理又不到位，難免不發(fā)生一些事故。

（三）非煤礦山安全監(jiān)管執(zhí)法不嚴(yán)。省委、省政府和國(guó)家安全監(jiān)管總局和省安全監(jiān)管局出臺(tái)了很多非煤礦山安全監(jiān)管的政策措施和具體要求，但在實(shí)際的貫徹落實(shí)過(guò)程中卻出現(xiàn)的種種阻力。我們從前幾年開始要求安監(jiān)干部和機(jī)關(guān)工作人員提高服務(wù)水平，對(duì)企業(yè)熱情服務(wù)，但部分同志對(duì)這項(xiàng)要求理解很片面，認(rèn)為熱情服務(wù)就可以忽視依法監(jiān)管。我們講服務(wù)和監(jiān)管，兩手都要抓，兩手都要硬，不能因?yàn)榉?wù)而執(zhí)法不嚴(yán)、失之以寬，服務(wù)和監(jiān)管是相輔相成的，既要熱情服務(wù)，耐心地向企業(yè)講解法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，同時(shí)也要嚴(yán)格執(zhí)法，絕對(duì)不能允許存在事故隱患的企業(yè)繼續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)?？捎行┑胤絽s為了局部利益而上有政策、下有對(duì)策，對(duì)省安全監(jiān)管局確定的工作要求和措施，符合自身利益的才做，否則就推諉扯皮、敷衍了事，導(dǎo)致一些非常重要的工作進(jìn)展緩慢或者沒有進(jìn)展，無(wú)法按期完成任務(wù)。請(qǐng)監(jiān)管一處和各礦山企業(yè)對(duì)近年來(lái)的政策措施進(jìn)行認(rèn)真研究，確保各項(xiàng)要求真正落到實(shí)處，而不僅僅是停留在口頭上、文件上、會(huì)議上。

（四）部分地區(qū)安全狀況仍不穩(wěn)定。從全省一季度安全生產(chǎn)情況來(lái)看，總體形勢(shì)比較穩(wěn)定，事故起數(shù)下降19%，死亡人數(shù)減少26%。非煤礦山的情況剛才也作了通報(bào)，事故起數(shù)和死亡人數(shù)下降都超過(guò)了40%，總體情況是比較好的。但是漢中市一季度的事故數(shù)量和死亡人數(shù)較去年同期卻有所上升。我們?cè)诠ぷ髦袕?qiáng)制推行地下礦井機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng)，目的就是要遏制中毒窒息事故再次發(fā)生，杜絕這方面的人員傷亡，但截至目前，漢中市已發(fā)生2起中毒窒息事故，造成4人死亡，說(shuō)明工作還存在著差距，希望漢中市能夠認(rèn)清當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)，排查事故隱患，落實(shí)工作措施，消除不安全因素，遏制事故高發(fā)勢(shì)頭。

針對(duì)以上存在的四方面問題，各級(jí)安全監(jiān)管部門和非煤礦山企業(yè)要認(rèn)真查找原因，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)狠抓落實(shí)。

二、振奮精神，鼓足干勁，扎扎實(shí)實(shí)做好今年后三個(gè)季度的工作

（一）堅(jiān)決完成非煤礦山安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。非煤礦山作為安全監(jiān)管部門直接監(jiān)管的行業(yè)，是我們工作的重中之重，其控制考核指標(biāo)的完成情況，直接關(guān)系到安全監(jiān)管工作的全局。特別是今年國(guó)家要召開黨的十七大，我省也將召開第十一次黨代會(huì)，安全生產(chǎn)工作對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)顯得尤為重要。為此，今年年初國(guó)家安全監(jiān)管總局李毅中局長(zhǎng)專程來(lái)陜，與省委、省政府就安全生產(chǎn)工作交換意見。因此，各級(jí)安全監(jiān)管部門和各非煤礦山企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)非煤礦山安全生產(chǎn)形勢(shì)的嚴(yán)峻性和做好監(jiān)管工作的緊迫性，牢固樹立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，層層抓各級(jí)責(zé)任制的落實(shí)，確保控制考核指標(biāo)完成。省安全監(jiān)管局也將加強(qiáng)考核力度，將非煤礦山年度控制考核指標(biāo)按季度分析通報(bào)，年底進(jìn)行考核評(píng)比。對(duì)完成指標(biāo)的市局給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成年度目標(biāo)任務(wù)的市局給予通報(bào)批評(píng)，主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及有關(guān)工作人員取消安全監(jiān)管系統(tǒng)評(píng)優(yōu)資格，并向當(dāng)?shù)厥形?、市政府通?bào)有關(guān)情況。對(duì)企業(yè)今年我們也將制定相應(yīng)的考核指標(biāo)體系，對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)優(yōu)秀的企業(yè)負(fù)責(zé)人、主管負(fù)責(zé)人給予表彰；對(duì)發(fā)生較大以上死亡事故的企業(yè)法定代表人、主管負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，同時(shí)建議有關(guān)部門對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整，以此保證安全生產(chǎn)工作措施的落實(shí)。

（二）大力推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。我們國(guó)家的法律法規(guī)明確規(guī)定，企業(yè)的法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，管生產(chǎn)必須管安全，所以各個(gè)企業(yè)，特別是法定代表人一定要明確自己的安全生產(chǎn)主體地位，不要妄想出了事故就將責(zé)任推給主管負(fù)責(zé)人或一線職工。省安全監(jiān)管局今天召開事故警示會(huì)，請(qǐng)了非煤礦山重點(diǎn)市局和部分中、省屬企業(yè)的負(fù)責(zé)同志來(lái)共同分析事故原因，但是鏵廠溝金礦的負(fù)責(zé)人卻不到會(huì)，兩個(gè)人的生命換不來(lái)企業(yè)的深刻反省。在這起事故調(diào)查完成后，我們要提出處理意見，一定要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。只有落實(shí)了安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任，才有可能落實(shí)其他人員的責(zé)任，如果法定代表人沒有安全意識(shí)，不認(rèn)為自己是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，那么這個(gè)責(zé)任就落不實(shí)。所以請(qǐng)企業(yè)的法定代表人，也就是董事長(zhǎng)或總經(jīng)理要充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的重要性，充分認(rèn)識(shí)人民群眾生命安全的重要性，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，高度重視人的生命。一個(gè)人發(fā)生了生產(chǎn)安全事故，他的整個(gè)家庭也就毀滅了，這不是用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就能夠彌補(bǔ)的。所以一定要從“科學(xué)發(fā)展必須堅(jiān)持安全發(fā)展”的高度認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作，提高對(duì)安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，不能認(rèn)為只有生產(chǎn)一線的員工才是安全生產(chǎn)工作的責(zé)任主體，要落實(shí)各級(jí)主管人員的主體責(zé)任，真正把管理者擺在安全生產(chǎn)工作的主體地位來(lái)認(rèn)識(shí)。因此督促企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任也是安全監(jiān)管部門的一項(xiàng)重要任務(wù)，監(jiān)督企業(yè)法定代表人真正承擔(dān)起安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，要求其切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理，保障安全投入、人員培訓(xùn)、各種安全費(fèi)用的足額提取、風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納等安全措施落實(shí)到位。除此之外企業(yè)還要主動(dòng)接受各級(jí)政府、各級(jí)安全監(jiān)管部門及政府有關(guān)部門的安全監(jiān)管，對(duì)涉及安全生產(chǎn)工作的重大事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)，把企業(yè)的安全生產(chǎn)工作置于政府有效監(jiān)管之中。通過(guò)企業(yè)的自覺行為和政府有關(guān)部門的有效監(jiān)管，真正把企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)到位。

（三）不斷加大事故預(yù)防工作力度?！鞍踩谝弧㈩A(yù)防為主、綜合治理”是我國(guó)安全生產(chǎn)的總體方針，這是我國(guó)安全生產(chǎn)長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，可以說(shuō)是用鮮血和生命的教訓(xùn)換來(lái)的。特別是對(duì)高危行業(yè)來(lái)說(shuō)，事故預(yù)防在安全生產(chǎn)工作中有著非比尋常的意義和至關(guān)重要的作用,有些人總是認(rèn)為事故發(fā)生很突然，防不勝防，我們應(yīng)該糾正這種認(rèn)識(shí)。大多數(shù)的事故都是違規(guī)生產(chǎn)違章操作造成的，而違規(guī)、違章是管理的缺位，管理到位事故都是可以避免的。去年在一些重點(diǎn)行業(yè)有一些事故，就是因?yàn)榘矙z人員的高度責(zé)任心而避免的。如西漢高速公路一個(gè)隧道施工時(shí)，一個(gè)掌子面有40多名施工人員，就是由于安檢員的認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了冒頂?shù)氖鹿收髡祝杆俪冯x了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，避免了一個(gè)半小時(shí)后因整個(gè)隧道塌方而造成40多人傷亡的特大事故。事故事先一般都會(huì)出現(xiàn)征兆，只要我們認(rèn)真、只要我們負(fù)責(zé)、只要我們細(xì)心，這些征兆是可以被發(fā)現(xiàn)并幫助我們預(yù)防事故的。安全生產(chǎn)的管理不能在發(fā)生事故后才去找原因、追究責(zé)任，才去要求采取預(yù)防措施，核心是在事故之前采取有效的事故預(yù)防措施避免事故發(fā)生。對(duì)礦山企業(yè)來(lái)講，原先并不重視井下通風(fēng)，大量的企業(yè)都是依靠自然通風(fēng)解決通風(fēng)問題，而煤礦卻有專門的通風(fēng)管理辦法，煤炭行業(yè)學(xué)校也有專門的專業(yè)講授煤礦通風(fēng)，但目前為止非煤礦山的通風(fēng)卻仍然是一個(gè)比較大的問題。因此我們今年一項(xiàng)重要工作就是推行機(jī)械通風(fēng)，特別是在井工開采的地下礦山企業(yè)全面強(qiáng)制推行。第二就是加強(qiáng)對(duì)有提升設(shè)備的礦山企業(yè)安全監(jiān)管。這幾年我省雖然沒有發(fā)生提升系統(tǒng)的生產(chǎn)安全事故，但是在對(duì)提升設(shè)備的監(jiān)管方面，我們確實(shí)是一個(gè)空白和漏洞，我們擔(dān)心在提升系統(tǒng)方面發(fā)生事故，所以希望企業(yè)在日常安全管理工作中要高度重視提升系統(tǒng)的安全。第三個(gè)就是機(jī)械系統(tǒng)，第四個(gè)就是動(dòng)力系統(tǒng)……，要一個(gè)系統(tǒng)一個(gè)系統(tǒng)有重點(diǎn)地進(jìn)行排查，真正把問題消滅在萌芽狀態(tài),這也是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)工人負(fù)責(zé)。企業(yè)講成本控制，事故預(yù)防也是最為有效的成本控制手段之一。沒有事情的時(shí)候，預(yù)防花小錢，企業(yè)斤斤計(jì)較認(rèn)為沒有必要，可一旦出現(xiàn)事故企業(yè)就要停產(chǎn)，期間根本沒有產(chǎn)出，還要進(jìn)行賠付，并且造成很不好的社會(huì)影響，這是用經(jīng)濟(jì)賬無(wú)法計(jì)算的。所以希望企業(yè)能夠象我剛才講的那樣，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，一定要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定足額提取安全費(fèi)用，保證?？顚Ｓ?，把這部分資金用到改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件、配置安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)上來(lái)。

篇（10）

一、任務(wù)要求

1、貫徹落實(shí)十六屆五中全會(huì)精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出以人為本的管理理念，營(yíng)造和諧礦區(qū)、和諧區(qū)隊(duì)、和諧班組。

2、強(qiáng)化“本質(zhì)安全、珍愛生命”理念，為集團(tuán)公司和我礦加速創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐提供安全保障。

3、著眼于“三違”的長(zhǎng)效治理，強(qiáng)化本質(zhì)安全意識(shí)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育，培育職工嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)。

4、繼續(xù)深入貫徹《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，進(jìn)一步落實(shí)本質(zhì)安全宣傳教育掛牌問責(zé)制。通過(guò)人、物、系統(tǒng)、管理四要素中“人”的安全素質(zhì)的提高、規(guī)范行為的養(yǎng)成，進(jìn)一步趨近企業(yè)本質(zhì)安全的目標(biāo)。

二、主題理念

本質(zhì)安全，珍愛生命；人的本質(zhì)安全，是最核心、最關(guān)鍵的本質(zhì)安全。

三、主題內(nèi)容

明規(guī)范、曉利害、知輕重、強(qiáng)責(zé)任。安全教育的本質(zhì)含義在于解決“想安全”的問題。安全管理的實(shí)踐證明，影響人們安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的主觀方面的因素：一是對(duì)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的不了解；二是對(duì)違章作業(yè)的危害性認(rèn)識(shí)不足；三是對(duì)安全和生產(chǎn)的關(guān)系處理不當(dāng)；四是管理者的違章指揮等。針對(duì)上述問題，2005的安全宣傳教育將圍繞“明規(guī)范、曉利害、知輕重、強(qiáng)責(zé)任”（簡(jiǎn)稱“12字”工作內(nèi)容）等重點(diǎn)工作進(jìn)行。

（一）明規(guī)范。即通過(guò)對(duì)新《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)貫徹，引導(dǎo)職工上規(guī)范崗干標(biāo)準(zhǔn)活。

學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：1、新《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》原文，要求正確理解規(guī)程的嚴(yán)肅意義，與原有規(guī)程的不同之處，以規(guī)程對(duì)照自己工作實(shí)際。2、要求熟練掌握并應(yīng)用各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。3、《“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)》及“三違”治理的處置程序標(biāo)準(zhǔn)等。要求熟練把握并準(zhǔn)確應(yīng)用；4、《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，要求正確把握創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的基本理念以及實(shí)施本質(zhì)安全教育的基本方式。

學(xué)習(xí)方式：1、各單位以班組為單位集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，利用安全活動(dòng)日、班前班后會(huì)認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。

2、財(cái)資部、職工學(xué)校等部門要分析隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定專門培訓(xùn)計(jì)劃，建立以崗前、技能、專業(yè)知識(shí)、本質(zhì)安全理念為主要內(nèi)容的安全教育培訓(xùn)體系，要求每個(gè)職工熟記崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，以保證安全技能的提高。并采取有效措施，杜絕培訓(xùn)盲點(diǎn)。

3、安全品行習(xí)練。繼續(xù)組織好以執(zhí)行與服從為主題的全員品行習(xí)練活動(dòng)。要做到有計(jì)劃有落實(shí)，做好骨干人員的輸出培訓(xùn)。

4、政工部、電訊中心等部門要開辟專欄、組織專訪，大造學(xué)習(xí)聲勢(shì)。各單位可利用牌板、黑板報(bào)等宣傳工具，演講、班前有獎(jiǎng)抽答、文藝演出等群眾喜聞樂見的形式宣傳規(guī)范（標(biāo)準(zhǔn)），力求做到全員參與、人人知曉。礦將適時(shí)組織電視知識(shí)競(jìng)賽及演講比賽活動(dòng)，深化推進(jìn)宣教活動(dòng)。

5、礦將舉行一次學(xué)習(xí)規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)）集中輔導(dǎo)活動(dòng)。

6、學(xué)習(xí)規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)）要重實(shí)效求實(shí)用。各單位要建立和健全學(xué)習(xí)考核檔案，抓好教考分離，落實(shí)教考各環(huán)節(jié)崗位責(zé)任制。政工部、群工部、安監(jiān)部、職校等部門將對(duì)各基層單位學(xué)習(xí)規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)）的情況進(jìn)行考核。

（二）曉利害。即主要通過(guò)安全案例、安全典型教育，使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到遵章作業(yè)的重要性，安全對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)及個(gè)人和家庭幸福的積極影響。認(rèn)識(shí)到違章指揮、違章作業(yè)引發(fā)事故的危害程度，不規(guī)范作業(yè)、習(xí)慣性“三違”的嚴(yán)重后果。認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作必須承擔(dān)的相應(yīng)法律后果。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：集團(tuán)公司及礦編發(fā)的安全事故案例。集團(tuán)公司及礦選樹的安全生產(chǎn)集體及個(gè)人的典型事跡。

教育方式：安監(jiān)部編制安全事故案例學(xué)習(xí)材料，并在每起事故案例后提出思考題目，各單位要組織干部職工學(xué)習(xí)并按照《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》的要求，運(yùn)用系統(tǒng)思考的方法開展專題討論。推行案例學(xué)習(xí)“四問法”，即問事故原因、問身邊有無(wú)相類似違章現(xiàn)象、問自己有無(wú)違章行為、問有無(wú)避免事故重復(fù)發(fā)生的措施。各單位通過(guò)現(xiàn)身說(shuō)法、安全文藝小品演出等形式組織教育活動(dòng)。組織開展“尋找身邊安全人（班組）”活動(dòng)，選樹身邊的正面典型，對(duì)標(biāo)找差。加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)落后班組、區(qū)隊(duì)以及“三違”人員安全教育情況的摸底調(diào)查，查找問題癥結(jié)，制定整改措施。

（三）知輕重。即通過(guò)算帳對(duì)比引導(dǎo)大家正確處理好安全和產(chǎn)量進(jìn)尺及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、個(gè)人、家庭長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，樹立起系統(tǒng)的安全利益觀，增強(qiáng)大家主動(dòng)遵章以及治理“三違”的自覺性。要組織開展“算帳對(duì)比知輕重”主題教育活動(dòng)。算好如下幾筆賬：一是算生命賬。按《大綱》第三章第一節(jié)要求，圍繞生命不可復(fù)得、不可增補(bǔ)的唯一性開展珍愛生命意識(shí)大討論，樹立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命觀；二是算經(jīng)濟(jì)賬。算違章作業(yè)對(duì)企業(yè)造成或可能造成的經(jīng)濟(jì)損失，算因?yàn)檫`章作業(yè)可能受到的經(jīng)濟(jì)處罰。算圖省事怕麻煩帶來(lái)的收益與違章成本支出的對(duì)比賬；三是算家庭賬。算安全事故給家庭帶來(lái)的傷害，算違章作業(yè)對(duì)子女、家屬榮譽(yù)上的損失；四算社會(huì)賬。一個(gè)企業(yè)可能會(huì)因?yàn)橐黄鸢踩鹿识P(guān)閉或破產(chǎn)，或者使企業(yè)不得不放慢發(fā)展的步伐。一個(gè)工人的一個(gè)很小的失誤可能給成百上千人的生命造成威脅；五算法律賬?！睹旱V安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》均體現(xiàn)法律法規(guī)的強(qiáng)制性要求，違規(guī)作業(yè)就要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。結(jié)合對(duì)“三違”人員的處理辦法，算賬對(duì)比，明確堅(jiān)守“本質(zhì)安全、珍愛生命”理念的重要意義，明確安全第一的具體內(nèi)涵，明確輕重緩急權(quán)衡之中安全的重要位置。政工部門要分專題編發(fā)宣講材料。各單位在組織此項(xiàng)活動(dòng)中要注意用職工熟悉的人和事來(lái)引導(dǎo)職工樹立正確的安全觀。

（四）強(qiáng)責(zé)任。即強(qiáng)化管理者的安全責(zé)任意識(shí)，提高管理者遵章指揮的自覺性。管理人員在安全工作中發(fā)揮著重要作用。在此次教育活動(dòng)中，要求管理者按照《大綱》第四章第二項(xiàng)對(duì)管理人員的要求，除具備一般作業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的安全基礎(chǔ)知識(shí)和工種職務(wù)要求的安全知識(shí)外，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本質(zhì)安全企業(yè)基本理念的學(xué)習(xí)，提高對(duì)人、物、系統(tǒng)、制度等要素的規(guī)劃協(xié)調(diào)能力。班組長(zhǎng)、技術(shù)員以上干部要集中上一次大課，人人寫一份學(xué)習(xí)體會(huì)，人人進(jìn)行一次安全責(zé)任承諾。在各類培訓(xùn)班上都要開設(shè)有關(guān)本質(zhì)安全礦井創(chuàng)建方面的課程。要掌握系統(tǒng)追問的基本方式，能有效組織安全教育活動(dòng)。要反思自己在以往的工作中有無(wú)違章指揮的行為，其思想根源在哪里？要在安全管理中樹立“依靠誰(shuí)為了誰(shuí)”的人本管理理念。要采取專題安全講座、典型案例剖析、班組長(zhǎng)安全大課等多種形式，重點(diǎn)加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)干部、班組長(zhǎng)的安全教育工作，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)，使廣大管理人員成為遵章守紀(jì)、創(chuàng)建本質(zhì)安全礦井的模范。

四、主題活動(dòng)

2005年全面推行“四無(wú)四保”主題活動(dòng)，即：個(gè)人無(wú)違章、班組無(wú)輕傷、區(qū)隊(duì)無(wú)重傷、礦井無(wú)死亡；個(gè)人保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保礦井、礦井保公司（集團(tuán)公司）。

“四無(wú)四?！被顒?dòng)的主要內(nèi)容包括：1、上年度職工個(gè)人安全工作總結(jié)，主要填寫職工個(gè)人上年度輕重傷、破皮傷、一般、嚴(yán)重“三違”、安全獎(jiǎng)懲及安全責(zé)任履行情況。2、上年度本人安全工作的體會(huì)認(rèn)識(shí)，用一兩句話表述出來(lái)。3、自己認(rèn)為在安全方面最大的問題、隱患，包括個(gè)人作業(yè)技能、社會(huì)及團(tuán)體影響、安全意識(shí)、心理、生理、家庭等方面的因素。4、自己概括提煉一句安全警句格言、作業(yè)座右銘。5、制定填寫職工個(gè)人新年度的安全措施，要求簡(jiǎn)短、實(shí)在、具體可操作。6、由單位黨支部書記負(fù)責(zé)職工新年逐月安全情況考核，由職工填寫“提建議、查隱患、定措施”欄目，簽字蓋章一欄必須由職工親自操作。

具體實(shí)施：

1、全員制訂。各單位所有在冊(cè)職工必須在元月31日前全部制訂“四無(wú)四保”計(jì)劃。

2、分級(jí)管理。職工及班組“四無(wú)四保”計(jì)劃管理考核由所在黨支部負(fù)責(zé)；技術(shù)員以上干部的“四無(wú)四?！庇?jì)劃管理考核由政工部負(fù)責(zé)。

3、逐月考核。各基層黨支部要在每個(gè)月的最后一個(gè)安全活動(dòng)日，以考評(píng)會(huì)的形式，統(tǒng)一對(duì)職工“四無(wú)四保”計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核，并由職工本人簽名蓋章，不允許找人替寫或提前蓋章、提前簽字，職工填寫確有困難的由職工口述，黨支部書記作筆錄。

4、季度抽檢。在基層黨支部自查的基礎(chǔ)上，礦每季度由政工部牽頭對(duì)安全宣傳教育總體情況抽查并予以全礦通報(bào)。

五、幾點(diǎn)要求

（一）要大力宣傳以人為本的安全發(fā)展觀，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)煤礦安全生產(chǎn)的重要性。各單位要高度重視安全教育工作。要迅速召開一次專門會(huì)議研究對(duì)此意見的落實(shí)。要建立安全宣傳教育工作的責(zé)任分工體系，狠抓責(zé)任制的落實(shí)。每一項(xiàng)工作誰(shuí)主管、誰(shuí)配合，要分工明確，責(zé)任到人。要建立起一套符合本單位實(shí)際的完整的全員抓安全思想宣傳教育工作的工作機(jī)制。構(gòu)建環(huán)環(huán)相扣、時(shí)空閉合安全教育體系。

（二）要完善由政工部門牽頭，群工部、安監(jiān)部、職校等部門共同負(fù)責(zé)的監(jiān)督檢查考核體系。完善以群眾安全監(jiān)督網(wǎng)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)等為主要內(nèi)容的群眾安全監(jiān)管體系，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。完善以“本質(zhì)安全、青年當(dāng)先”為主題的青年監(jiān)督崗、青工安全思想教育、安全幫教為主要內(nèi)容的青工安全教育體系。發(fā)揮以女工、家屬、居委會(huì)為主要成員的“二道防線”作用，以親情、友情、鄰里情感染人。建立完善礦對(duì)區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)對(duì)班組、班組對(duì)個(gè)人的三級(jí)安全思想宣傳教育工作的檢查考核機(jī)制。