序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇園林工作報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

20*年是我市城市建設(shè)的攻堅(jiān)年，也是我市園林綠化建設(shè)大發(fā)展的一年。一年來，我局緊緊抓住這一難得的機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工振奮精神，克服困難，扎實(shí)工作，順利完成了全年的綠化建設(shè)任務(wù)及其它各項(xiàng)工作。

一、加強(qiáng)班子自身建設(shè)，求實(shí)創(chuàng)新，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

我局班子現(xiàn)有5名成員，班子成員事業(yè)心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，作風(fēng)踏實(shí)。面對20*年我市城市建設(shè)的形勢和任務(wù)，我們清醒地認(rèn)識到：一個班子的整體素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和決策能力決定著一個單位事業(yè)的成敗，因此，我們從一開始就把加強(qiáng)班子自身建設(shè)作為提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑，無論在城市綠化工作中，還是在其它各項(xiàng)工作的各個方面，始終堅(jiān)持抓好班子自身建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)。

(一)狠抓學(xué)習(xí)教育，提高班子成員的理論水平

理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，去年我們重點(diǎn)抓好班子成員的政治理論及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。一是不斷完善中心組學(xué)習(xí)制度。按照年初的計(jì)劃，我們把每次中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容準(zhǔn)備好，每次學(xué)習(xí)都做到主題突出、聯(lián)系實(shí)際、討論研究，并且要求班子成員每次學(xué)習(xí)完都要做筆記、寫心得。二是緊跟形勢抓學(xué)習(xí)。去年，我們將十七大和十七屆三種全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、市委十三屆三次會議精神等作為全年學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，特別是在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，聯(lián)系工作和思想實(shí)際，要求班子成員都要寫出有價值的調(diào)研報告。三是注重學(xué)習(xí)的實(shí)效性。去年我們更加注重現(xiàn)場實(shí)地的學(xué)習(xí)效果，6月24日組織職工前往同左路工地，現(xiàn)場學(xué)習(xí)綠化栽植、養(yǎng)護(hù)、管理等專業(yè)知識;12月9日組織職工到市展覽館觀看“大同市20*年城市規(guī)劃建設(shè)成果展”，切實(shí)增強(qiáng)了職工對市委、市政府“綠色崛起、轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題的深刻理解，并通過觀看去年城建取得的成果，進(jìn)一步提高了大家為城市園林綠化事業(yè)做貢獻(xiàn)的決心和信心。

(二)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高班子成員的責(zé)任心和事業(yè)心

去年，我們主要從三個方面加強(qiáng)班子成員自身建設(shè)：一是對自己分管的工作、分管的單位，在黨組會上匯報，特別是提出存在的問題，并拿出處理意見，大家討論。比如去年6月份，大同公園三個到期玩具一直不拆，群眾影響很大，分管副局長拿出處理意見后，局黨組決定一周內(nèi)必須拆除，在大家的共同努力下，三個玩具全部拆除。二是去年凡涉及到群眾利益的事，涉及到提干、聘干、綠化招投標(biāo)等人們關(guān)心的事，全部在黨組會上決定。去年八月份兒童公園主要負(fù)責(zé)人因病不能堅(jiān)持正常工作，在調(diào)整人員時，由分管副局長醞釀提出候選人，集體討論決定，班子成員出以公心，選出了公認(rèn)的好干部。三是去年我們繼續(xù)抓好班子成員基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個成員做好調(diào)查研究，從基層工作的實(shí)際情況出發(fā)，努力創(chuàng)新思路。特別是在去年道路綠化過程中，遇到的反季節(jié)種植樹木的問題，班子成員深入到一線同施工單位技術(shù)人員共同研究，并邀請專家現(xiàn)場指導(dǎo)，拿出科學(xué)種植方案，提高成活率。

(三)廉潔自律，樹立良好的黨員干部形象

園林局是一個業(yè)務(wù)職能部門，主要負(fù)責(zé)綠化工作，相對沒有什么特權(quán)，但是我們要求班子成員要正確對待自己肩負(fù)的責(zé)任和權(quán)力，時刻用“八個方面”的要求規(guī)范自己的言行。去年同左路、御河西路的綠化工程時間緊、任務(wù)重，要求5月、6月兩個月完成50萬平米的綠化任務(wù)，10月、11月兩個月要完成御河西路100萬平米的綠化任務(wù)，這么大的量怎么完成?我們班子成員在黨組會上明確分工，三個副局長一人負(fù)責(zé)一個路段，同時每個路段派三名管理人員，要求大家以高度負(fù)責(zé)的精神，按時完成任務(wù)，如果哪個標(biāo)段出了問題，由哪個副局長負(fù)責(zé)。我們還要求班子成員廉潔自律、不循私情，按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)。另為，我們決定，紀(jì)檢組長車玉清同志每天上路巡查各路段管理人員的上崗情況。全局上下奮戰(zhàn)在第一線，在大家的共同努力下，我們按時按標(biāo)準(zhǔn)的圓滿完成了政府交給的任務(wù)。

二、圍繞“轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色崛起”主題，竭盡全力做好城市綠化工作

20*年，全市共新增綠化面積310.03萬平米，其中建成區(qū)新增綠化面積約175.4萬平方米，綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積分別達(dá)33.61%、26.82%和5.5平米/人，比上一年分別提高了2.02個百分點(diǎn)、2.02個百分點(diǎn)和0.3平米/人，城市面貌發(fā)生了顯著的改變。

(一)實(shí)施重點(diǎn)工程，全面推進(jìn)城市綠化建設(shè)

去年，我們主要抓了以下幾個方面的工作：一是實(shí)施了萬株大樹進(jìn)城工程。這項(xiàng)工作從2007年11月開始到去年3月份，共移植大樹7千多株(后來由于道路綠化停下)，主要在大慶路、同泉路、迎賓大道等路段，我們班子成員一直在現(xiàn)場指揮、現(xiàn)場協(xié)調(diào)。二是實(shí)施了御河西路、同左路綠化工程。這兩項(xiàng)工程是從去年5月份開始，到11月份完成第一期工程。時間緊、任務(wù)重，這兩條路都要求在兩個月時間內(nèi)完成，確實(shí)十分艱難。但是我們班子成員沒有被艱巨的任務(wù)嚇到，一起頂著困難上，大家沒有怨言，不辭勞苦，一直工作在綠化第一線，受到了同志們的一致好評。三是狠抓縣區(qū)綠化、庭院綠化和小區(qū)綠化工作。去年，我們在抓城市綠化的同時，重點(diǎn)抓了小區(qū)和庭院的綠化工程。一座城市綠化的好壞，不僅僅是道路、廣場和公園的綠化，而且庭院、小區(qū)綠化同樣十分重要，我們嚴(yán)格執(zhí)行“綠色圖章”制度，凡小區(qū)建設(shè)、庭院綠化不達(dá)標(biāo)的一律給予處罰。去年，這項(xiàng)工作雖然進(jìn)展比較順利，但還存在一些問題，今年我們將下大力氣，加強(qiáng)這項(xiàng)工作的執(zhí)法力度。去年我們把縣區(qū)綠化工作作為推動全市綠化發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)，并對縣區(qū)綠化工作按照省建設(shè)廳的要求逐步規(guī)范，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，要求縣區(qū)綠化嚴(yán)格執(zhí)行一個百分比的增長速度，去年我們還派專人去大同縣、廣靈縣、渾源縣、左云縣進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，并進(jìn)行設(shè)計(jì)。今年我們將繼續(xù)加大對縣區(qū)綠化工作的指導(dǎo)力度。

(二)塑好窗口形象，加強(qiáng)公園廣場整治

從去年2月27日開始，我局按照市政府開展城市環(huán)境綜合整治活動的要求，以塑造良好“窗口”形象為抓手，重點(diǎn)整治了我局管轄的公園、廣場、綠化帶及游園景點(diǎn)的環(huán)境衛(wèi)生，我們主要做了以下幾方面工作：第一，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。首先成立了由局領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥的三個“園林綠化整治監(jiān)督組”，分別負(fù)責(zé)公園廣場、承包路段、小游園景點(diǎn)的整治督查工作。其次，三個監(jiān)督組堅(jiān)持每周檢查兩次，周六召開碰頭會，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時下發(fā)整改通知書，各單位按照要求都積極進(jìn)行了整改。第二，做好宣傳工作。去年2月27日，我們召開了全局園林綠化整治動員大會，3月25日，組織全局職工900多人集中開展了一場大規(guī)模的綜合整治活動，對各公園、廣場、綠帶及景點(diǎn)進(jìn)行了全面清理，營造出園林綠化整治的聲勢和氛圍，同時，主動與電視臺、報社等新聞媒體溝通聯(lián)系，及時報道綠化整治的動態(tài)節(jié)目、文章共30次。第三，建立長效機(jī)制。我們出臺了園林綠化整治標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，嚴(yán)格按照要求，對大同公園、兒童公園、御河生態(tài)園、紅旗廣場、永泰廣場的整治情況進(jìn)行了百分制考核，總體效果明顯，促進(jìn)了整治工作的開展。我們還要求公園廣場建立長效機(jī)制，落實(shí)責(zé)任制，持之以恒保持整治成果。第四，及時進(jìn)行整改。五一期間，在各公園、廣場向游客發(fā)放了500份征求意見卡，收回488份，整理匯總出有關(guān)服務(wù)質(zhì)量、基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等意見建議250多條，有效地推動了公園、廣場的管理和建設(shè)工作的進(jìn)一步開展。

三、堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，推進(jìn)全局各項(xiàng)工作

(一)大力推進(jìn)精神文明建設(shè)

我們認(rèn)為，一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅重點(diǎn)工作要抓好抓出成效，其它各方面的工作也不能落后。去年，我們抓了以下幾個方面的工作：一是認(rèn)真組織并積極參加迎奧運(yùn)活動。去年，我局積極參加了市里的各項(xiàng)迎奧運(yùn)系列活動，并以“倡議單位”的身份與市里其它30家單位共同向全社會發(fā)出“我參與、我奉獻(xiàn)”的奧運(yùn)倡議書，我局所屬公園、廣場的職工加班加點(diǎn)搞好服務(wù)和管理，為游人提供了良好的環(huán)境。二是為5.12四川汶川大地震捐款獻(xiàn)愛心。培育具有“奉獻(xiàn)、關(guān)愛”新時代園林職工，是我局精神文明創(chuàng)建工作中一貫堅(jiān)持的理念和方向。去年5.12汶川大地震發(fā)生后，班子成員帶頭和廣大干部職工積極捐款捐物，表達(dá)了對災(zāi)區(qū)人民的關(guān)愛之情和對抗震救災(zāi)工作的支援，前后共計(jì)四次捐款8萬余元。特別是在接到交納“特殊黨費(fèi)”的通知后，班子成員立即帶頭每人交納1000元“特殊黨費(fèi)”，全局200多名在職、離退休黨員以及入黨積極分子也紛紛慷慨解囊，共計(jì)交納“特殊黨費(fèi)”27710元。去年10月我局被大同市委、市政府授予“文明和諧單位”稱號。

(二)積極開展雙擁工作

篇（2）

以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于保護(hù)生態(tài)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力、改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力的重要講話精神為指引。充分認(rèn)識保護(hù)發(fā)展森林資源對于推進(jìn)生態(tài)文明、建設(shè)美麗中國的重大意義。以實(shí)現(xiàn)我市林業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)森林資源保護(hù)切實(shí)保護(hù)森林資源，保障我市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

二、工作方法

為做好自查工作，銀川市林業(yè)局成立了自查工作組，由銀川市林業(yè)局副局長翟世霄任自查工作組組長，抽調(diào)相關(guān)單位人員成立自查小組，深入檢查單位，按照通知要求逐項(xiàng)進(jìn)行檢查

三、自查范圍

__年以來我市范圍內(nèi)非法占用林地、亂砍濫伐林木等破壞森林資源的行為。

四、自查結(jié)果

（一）案件基本情況和構(gòu)成

__年以來我局共接處警36起，其中立林業(yè)行政案件6起，共查處6起。其中毀壞林木案1起，濫伐林木案件5起，給予林業(yè)行政處罰6人，林業(yè)行政案件罰款1萬余元，補(bǔ)植樹木500余棵。立刑事案件1起，查處1起（現(xiàn)該案已進(jìn)入公訴階段）

（二）案件特點(diǎn)

1、從案件總的數(shù)量上看，森林行政案件發(fā)案數(shù)量大為下降，比往年下降了30%。

2、從發(fā)案種類上看，毀林案件呈上升趨勢，是涉林案件的主要案種，盜伐、濫伐案件數(shù)量大幅度下降；違法征、占用林地大幅度下降，到目前為止未發(fā)生此類案件；

3、從涉案人員成分上看，以城鎮(zhèn)近郊農(nóng)民居多，大部分是年齡在25至50歲之間的青壯年人。

4、從發(fā)案區(qū)域看，案件多發(fā)生在城郊接合部的農(nóng)田防護(hù)林和在建的市政主要工程區(qū)域。

5、從涉林案件所涉及的林木類別來看，涉案樹木以新疆楊居多，其他樹木較少。

（三）案件發(fā)生原因簡要分析

1、受利益驅(qū)動，是導(dǎo)致森林案件發(fā)生的根本原因。由于受木材需求量的上升的影響，少數(shù)不法分子鋌而走險，為滿足一己私利而置國家的法律法規(guī)不顧，濫伐林木。

2、群眾法制意識還比較薄弱。近年來，通過大力宣傳教育，廣大群眾愛林、護(hù)林的意識有所提高，但有些地方的群眾仍沒把涉林犯罪當(dāng)回事，是形成涉林犯罪的又一主要原因，尤為毀林案件。

3、法律法規(guī)對違法行為人的制約特別是強(qiáng)制性規(guī)定不夠，造成打擊力度不到位。

五、下一步的工作措施和對策

當(dāng)前，全市林區(qū)治安隱患較為突出，一些有可能誘發(fā)犯罪的因素還存在于林區(qū)社會生活中，針對發(fā)案的特點(diǎn)和原因，我們下一步將采取以下措施和對策：

1、加大林業(yè)法律法規(guī)宣傳教育力度，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)、生態(tài)安全、生態(tài)道德的宣傳教育。讓廣大群眾從長遠(yuǎn)出發(fā)，自覺保護(hù)森林資源、愛護(hù)自己的家園；把預(yù)防工作擺到突出的位置，從源頭上加強(qiáng)管理，抓好林政案件的預(yù)警工作，預(yù)防林政案件的發(fā)生，不斷降低發(fā)案率。

篇（3）

旗政府督查室在接到旗政府副旗長凌河的批示件后，立即與林業(yè)局和防火辦取得聯(lián)系，了解春季防火工作及森林草原防火宣傳月活動準(zhǔn)備等情況。根據(jù)全旗防火工作安排擬定了防火督查工作要點(diǎn)并以通知的形式在科爾沁綠原網(wǎng)上進(jìn)行公布，要求各防火責(zé)任單位和地區(qū)在前對照督查要點(diǎn)立即組織開展自查和整改，并將自查及整改情況報政府督查室。同時，以電話抽查的方式，分不同時段對部分重點(diǎn)單位、重點(diǎn)地區(qū)的防火值班情況進(jìn)行了檢查。

二、防火工作開展情況

通過督查發(fā)現(xiàn)：

1、根據(jù)全旗森林草原防火工作會議的安排，各單位、各地區(qū)認(rèn)真落實(shí)了防火責(zé)任制，層層簽訂了防火責(zé)任狀，并召開專門的防火工作會議，進(jìn)行安排部署，開展了形式多樣、多層次、大范圍的森林草原防火宣傳活動，營造了人人知防火、人人懂防火、人人抓防火、群防群治的良好氛圍。

2、大部分能夠嚴(yán)格按照旗人民政府對的防火工作部署，加大了防火檢查工作，對轄區(qū)內(nèi)高火險地段采取站山頭、守墳頭等辦法，看死看守，做到了“人員、設(shè)備、車輛、宣傳”四到位。

3、未發(fā)生重大森林草原火災(zāi)事故。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全旗在除發(fā)生4起草原火災(zāi)外（一老年男子4月3日在南山上墳時引發(fā)草原火災(zāi)，過火面積為7畝多。當(dāng)日：火葬場南山因上墳引起火災(zāi)，過火面積265畝；因上墳引起火災(zāi)，過火面積119畝；因上墳引起火災(zāi)，過火面積210畝），其它地區(qū)未發(fā)生大的森林草原火災(zāi)。

三、存在的問題

通過檢查發(fā)現(xiàn)：

1、旗防火指揮部辦公室對各防火責(zé)任制落實(shí)情況不十分清楚，對各地區(qū)防火專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)情況、防火值班電話及值班人員等情況掌握的不準(zhǔn)確，工作缺乏主動性；

2、部分對防火專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)未按要求組建和培訓(xùn)；個別防火器材及設(shè)備未接規(guī)定存放和檢修；

3、大部分及國有林場對轄區(qū)內(nèi)野外用火單位（主要是礦山企業(yè)）的防火監(jiān)管措施還未完全到位。

4、由于去冬今春我旗降雨（雪）量多于往年，降低了森林草原火險等級，個別地區(qū)產(chǎn)生了麻痹思想，對防火工作有所放松。（截止4月1日，個按要求進(jìn)行了自查和整改，并上報了有關(guān)情況，其他地區(qū)和有關(guān)單位至今仍未上報自查工作情況）。

四、工作建議

篇（4）

之后便是新部員一個月的試用期，在這期間內(nèi)可不能犯任何錯誤，每周一都要開例會，不能遲到，不能缺席?？刹恍业氖堑谝淮卫龝揖瓦t到，還好部長給足了面子，沒有怎么批評我。

因?yàn)橛凶非螅晕覀冊敢鈬L試，才有了超越與創(chuàng)新。因?yàn)樽隽?，所以有了了解與熟悉。經(jīng)歷了這些“所有”之后，我們更加成熟與自信，更加熱愛生活與學(xué)習(xí)。時光飛逝，當(dāng)我們回憶這一年快樂的學(xué)校生活，當(dāng)新年的鐘聲敲響時，才感覺又到了期末。在這一個短短的學(xué)期里學(xué)生會的成員在學(xué)生處老師的指導(dǎo)下，各項(xiàng)活動都進(jìn)展順利，大大豐富了同學(xué)們的校園文化生活?？偨Y(jié)如下：

一：貼近學(xué)生生活方面

生活部舉辦了一次“寢室美化”大賽，同學(xué)們積極參與，用自己的智慧裝扮寢室，寢室干凈衛(wèi)生，主體鮮明，立意新穎。經(jīng)過美化后的寢室令人興奮，同時也有助于大家整理好自己的寢室。此次大賽決出一等獎1名，二等獎4名，三等獎7名。

二：娛樂文化方面

前不久我們生活部舉辦了一次“尋找筷子王”活動，報名的人更是積極，選手用筷子夾紅綠豆，玻璃珠，乒乓球，完成規(guī)定的任務(wù)，誰用的時間短誰獲勝。此次比賽主要是放松了同學(xué)們的心情，從緊張的學(xué)習(xí)中暫時解脫出來，享受一下生活的樂趣，并且在同學(xué)中引起了非凡的影響。

但是，我們也應(yīng)該看到，我們工作中仍有許多不足。首先，紀(jì)律性不強(qiáng)，例會缺勤遲到現(xiàn)象嚴(yán)重。究其原因主要是很多學(xué)生干部時間觀念不強(qiáng)，缺乏責(zé)任心，工作拖拉效率底。我們應(yīng)當(dāng)明確加入學(xué)生會的目的，是為了服務(wù)同學(xué)，提升自己而來。我們應(yīng)該認(rèn)真的，有始有終的做好每一件事。

第二：沒有創(chuàng)新精神，各部工作都基本延續(xù)以往，并沒有獨(dú)立的創(chuàng)新工作，這一點(diǎn)急需改進(jìn)。

第三：學(xué)生干部競爭意識薄弱，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，許多干部在工作時抱著“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度，對他部工作毫不關(guān)心，缺乏起碼的合作精神。

第四：做事不能堅(jiān)持到底，很多干部在進(jìn)學(xué)生會是干勁沖天，可時間稍長邊熱情減退，后來便推脫工作，甚者，根本不出現(xiàn)。著不僅嚴(yán)重影響我們工作，也對外界帶來負(fù)面影響。

面對以上一些不足，我們應(yīng)該端正態(tài)度，認(rèn)真改進(jìn)。

規(guī)劃未來

在新學(xué)期中，我們學(xué)生會將秉承“明德尚美，求真篤行”的校訓(xùn)；牢記“博學(xué)專精，創(chuàng)新務(wù)實(shí)”的學(xué)風(fēng)。本著服務(wù)全系師生的工作方針，以“服務(wù)，奉獻(xiàn)，鍛煉，自率，團(tuán)結(jié)”為宗旨。認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。爭取在新學(xué)期把我部工作推上一個新臺階，取得更加優(yōu)異的成績。

新學(xué)期工作重點(diǎn)是制度建設(shè)，同時實(shí)行“制度建設(shè)”和“隊(duì)伍建設(shè)”兩手抓。再積極主動強(qiáng)化紀(jì)律管理同時，主好自身建設(shè)。完善現(xiàn)有的紀(jì)律制度，增加一些新的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，作到有制可依有制必依，作好相關(guān)考核工作，制定相關(guān)的獎懲制度，使我生活部能夠工作迅捷，高效高質(zhì)完成工作。同時也要注重自身學(xué)習(xí)，要求每一為部員能多學(xué)習(xí)其他部門的工作經(jīng)驗(yàn)，定期開展工作經(jīng)驗(yàn)交流會，并上交個人學(xué)習(xí)心得，定期開展行之有效的新形式的團(tuán)學(xué)活動在納新，換界和平時工作中，“擇其優(yōu)者而用之”，作到“能者上，平者讓，庸者下”。不論資力，讓每一個有能力，有決心并愿意致力于我生活部工作的優(yōu)秀分子能盡其才。對每個部員定期考核，獎懲分明。使我生活部能夠人人爭先，形成強(qiáng)烈的競爭意識，有益于我們開展工作。

篇（5）

2、加強(qiáng)林業(yè)工作站技術(shù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對基層林業(yè)站技術(shù)員從事伐區(qū)作業(yè)設(shè)計(jì)時，設(shè)計(jì)書填寫不規(guī)范、因子錯漏寫、一些設(shè)計(jì)書沒有附林權(quán)證復(fù)印件和申請書等問題，我縣已在10月份聘請了市林業(yè)局監(jiān)測中心專家到我縣專門開辦基層林業(yè)站技術(shù)員伐區(qū)作業(yè)設(shè)計(jì)培訓(xùn)班，并進(jìn)行實(shí)地演練，全面提升林業(yè)技術(shù)員林業(yè)設(shè)計(jì)水平。

二、加強(qiáng)森林采伐限額管理

1、進(jìn)一步規(guī)范采伐許可證和運(yùn)輸證發(fā)放程序。加強(qiáng)辦證員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，嚴(yán)格發(fā)證前的審核，做到“六個不準(zhǔn)”：一是申請材料不全或材料弄虛作假的不準(zhǔn)核發(fā)；二是審批手續(xù)不全的不準(zhǔn)核發(fā)；三是公益林或封育期內(nèi)的林木不準(zhǔn)核發(fā)；四是上年度未完成更新造林任務(wù)的不準(zhǔn)核發(fā)；五是上年度發(fā)生重大濫伐事件、森林火災(zāi)、病蟲害未采取預(yù)防和整改措施的不準(zhǔn)核發(fā)；六是采伐山場有林權(quán)糾紛的不準(zhǔn)核發(fā)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對伐區(qū)的監(jiān)督檢查。要求林業(yè)工作站切實(shí)履行職責(zé)，伐區(qū)采伐許可證核發(fā)后，伐前要與森林經(jīng)營者到采伐山場實(shí)地進(jìn)行伐前撥交，并在撥交卡上簽字，進(jìn)一步明確森林經(jīng)營者應(yīng)履行的法律義務(wù)和承擔(dān)的法律責(zé)任。要求在采伐過程中林業(yè)工作站監(jiān)管員要經(jīng)常到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，對有可能出現(xiàn)的濫伐苗頭要及時制止并整改。伐后林業(yè)工作站要派專人進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

三、加強(qiáng)木材經(jīng)營（加工）企業(yè)管理

篇（6）

按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，加強(qiáng)森林草原火險隱患排查整治工作，成立以鄉(xiāng)黨委書記羅爾特、鄉(xiāng)長為組長，分管林業(yè)的副鄉(xiāng)長為副組長，林業(yè)站工作人員、各包村領(lǐng)導(dǎo)為成員的專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組。各村成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全力做好春耕備耕期間森林防滅火工作，層層落實(shí)責(zé)任、周密部署、嚴(yán)密組織，層層分解任務(wù)，確保任務(wù)落實(shí)到具體村和具體人員，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、部署到位、行動到位、措施到位，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

二、加大宣傳，營造氛圍

3月11日下午，政府鄉(xiāng)長主持召開第二次鄉(xiāng)森林草原火險隱患排查整治專項(xiàng)行動專題會議，會議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前正值森林草原防火的關(guān)鍵時期，農(nóng)事用火等活動明顯增多，野外火源管理難度加大，森林草原防火形勢十分嚴(yán)峻。各村要認(rèn)真貫徹落實(shí)省、州、市相關(guān)文件精神，切實(shí)做好森林草原防火宣傳工作。全鄉(xiāng)要增大森林防滅火工作壓力，九個片區(qū)的宣傳工作要見成效，要提高思想認(rèn)識，保持高度警醒，持續(xù)大力開展森林草原防滅火宣傳工作，讓“森林防火人人有責(zé)、保護(hù)森林利國利民”等防火知識、防火要求在廣大群眾特別是林區(qū)周邊群眾中入耳、入腦、入心；堅(jiān)決打贏春季森林草原防火攻堅(jiān)戰(zhàn)。

三、加大排查，綜合整治

為切實(shí)森林和城鄉(xiāng)安全隱患排查和集中整治工作，我鄉(xiāng)組織各村成立巡查隊(duì)伍，深入各村及林區(qū)進(jìn)行全方位、拉網(wǎng)式的排查，橫向到邊、縱向到底，確保不留盲區(qū)、不留死角、不留空白。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，一是重點(diǎn)排查農(nóng)事、牧業(yè)用火，嚴(yán)禁火源上山；二是深入排查林區(qū)、林緣周邊居民點(diǎn)、企業(yè)的森林火災(zāi)隱患，嚴(yán)防“家火上山”;三是深入排查林區(qū)輸配電、通信等設(shè)施森林火災(zāi)隱患，嚴(yán)防線路老化、脫落等原因引發(fā)火災(zāi)事故;四是深入排查墳場的森林火災(zāi)隱患，嚴(yán)防祭祀用火;五是對各類老舊房屋和重點(diǎn)場所開展全面消防監(jiān)督檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)隱患的，堅(jiān)決予以整改，對消防違法行為“零容忍”；六是對聾、啞、癡、呆、傻等五類人員、明確監(jiān)護(hù)人，落實(shí)責(zé)任，防止玩火弄火。

截至3月18日我鄉(xiāng)共開展隱患排查12次，入山、入村、入戶40余次，發(fā)放宣傳資料200余份，排查16處隱患點(diǎn)。?

四、督促整改，嚴(yán)肅問責(zé)

篇（7）

2010年，海原縣被確定為寧夏全區(qū)集體林權(quán)制度改革工作試點(diǎn)縣，在區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)林改辦的精心指導(dǎo)下，海原縣緊緊圍繞“大生態(tài)、大縣城”的建設(shè)目標(biāo)，樹立經(jīng)營生態(tài)的理念，堅(jiān)持把集體林權(quán)制度改革作為林業(yè)建設(shè)工作的重中之重，反復(fù)研究論證、全面安排部署、強(qiáng)化政策措施、狠抓任務(wù)落實(shí)，著力推動生態(tài)型林業(yè)向生態(tài)經(jīng)濟(jì)型林業(yè)轉(zhuǎn)變，基本實(shí)現(xiàn)了“山定權(quán)、樹定根、人定心”的目標(biāo)。

1 基本現(xiàn)狀

海原縣地處寧夏南部山區(qū)，在北緯36°06′40″～37°04′32″，東徑105°09′45″～106°10′00″之間，原為固原市管轄，2004年3月劃歸中衛(wèi)市，東與固原、同心縣相連，南與西吉縣接壤，西鄰甘肅會寧、靖遠(yuǎn)2縣，北瀕中衛(wèi)市?？h境跨度東西寬80km，南北長約90km，全縣總土地面積6584km2，其中耕地面積182666.67hm2；林地面積188848hm2（有林地2906.67hm2、灌木林地41073.33hm2、未成林造林地71753.33hm2、苗圃地126.67hm2、無立木林地31646.67hm2、宜林地59366.67hm2），其中集體林地144660hm2，占林地總面積的76.6%。海原縣隸屬中衛(wèi)市，經(jīng)過2008年行政界限調(diào)整后，轄17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個管委會和1個自然保護(hù)區(qū)，179個行政村、1175個自然村、8個社區(qū)。截至2009年總?cè)丝?6.37萬人，其中農(nóng)業(yè)人口和回族等少數(shù)民族分別占92%和69.2%。地區(qū)生產(chǎn)總值21.45億元，其中第一產(chǎn)業(yè)7.43億元，第二產(chǎn)業(yè)3.28億元，第三產(chǎn)業(yè)10.96億元，農(nóng)民人均收入3111元。

2 主要措施

2.1 狠抓宣傳培訓(xùn)，輿論引導(dǎo)到位

為了讓廣大干部群眾了解政策，支持改革，參與改革，該縣采取多種方式進(jìn)行政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一方面廣泛宣傳動員[1]，編印發(fā)放《林改致農(nóng)民朋友的一封信》10萬份、《林改政策宣傳手冊》2萬份，挨家挨戶講解林改政策，發(fā)動群眾參與。通過懸掛橫幅、刷寫標(biāo)語、辦黑板報等，大力宣傳林改政策，努力營造林改氛圍；另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從政策法規(guī)和操作程序入手，通過召開林改工作動員會、黨員大會、群眾大會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，以會代訓(xùn)、深化內(nèi)容，使林改政策深入民心、家喻戶曉。

2.2 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，政策管理到位

制定《海原縣縣全面推進(jìn)集體林權(quán)制度改革工作實(shí)施方案》，成立以縣委副書記為組長，縣四大機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，縣直24個部門（單位）的主要負(fù)責(zé)人為成員的林改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村也分別成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持一月一督查、一月一評比，縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，積極開展調(diào)研，掌握工作進(jìn)度，認(rèn)真聽取各方意見，并及時對林改工作進(jìn)行政策指導(dǎo)和協(xié)調(diào)推進(jìn)。各村民小組推選出3～5名熟悉情況、辦事公道、責(zé)任心強(qiáng)、在群眾中有一定威信的代表組成林改理事會，積極參與林改，實(shí)施全程監(jiān)督，同時，專門安排197萬元林改前期工作經(jīng)費(fèi)，確保改革工作的順利啟動開展。

2.3 規(guī)范操作程序，工作落實(shí)到位

堅(jiān)持把陽光操作、依法實(shí)施林改放在突出位置，按照“先行試點(diǎn)、循序漸進(jìn)、分步實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則[2]，積極開展林改工作，做到群眾不了解政策的不實(shí)施，情況不明的不動手，達(dá)不到2/3同意的不通過，張榜公示有異議的不審批，權(quán)屬有爭議的不發(fā)證，確保每個程序和環(huán)節(jié)扎實(shí)到位，各階段工作不走樣、不偏向。同時，堅(jiān)持實(shí)行“四個公開”，即林改內(nèi)容公開、林改程序公開、林改方法公開、改革結(jié)果公開；落實(shí)“四個到戶”，即公開信發(fā)放到戶、確權(quán)登記表到戶、山林承包合同書到戶、山林權(quán)證到戶，自覺接受廣大干部群眾監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益，讓群眾吃下“定心丸”[3～4]。

3 工作展望

3.1 進(jìn)一步明確任務(wù)

在繼續(xù)抓好林改試點(diǎn)工作的同時，全力以赴抓好全面推進(jìn)工作，確保年底前確權(quán)率達(dá)到100%，發(fā)證率達(dá)98%以上。

3.2 進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任

按照階段工作要求，嚴(yán)格把握林權(quán)證數(shù)據(jù)錄入、登記、審核、發(fā)證等各個環(huán)節(jié)，確保每份林權(quán)證做到圖、表、冊一致，人、地、證相符。

3.3 進(jìn)一步強(qiáng)化糾紛調(diào)處

按照“尊重歷史、面對現(xiàn)實(shí)、依法依規(guī)”的原則，進(jìn)一步加大山林權(quán)屬糾紛調(diào)處力度和林政案件查處力度，把解決歷史遺留問題化解于全縣林改的全過程中，為林權(quán)證發(fā)放消除爭議，確保全縣社會穩(wěn)定和諧。

3.4 進(jìn)一步加大督查力度

把督促檢查、跟蹤問效作為一項(xiàng)制度，堅(jiān)持長抓不懈、發(fā)現(xiàn)問題、及時解決，確保全縣集體林權(quán)制度改革工作保質(zhì)保量按期完成，確保生態(tài)受保護(hù)、群眾得實(shí)惠，為全區(qū)林改工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型。

參考文獻(xiàn)

篇（8）

為了解桂林醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生對本校教學(xué)工作的評價意見，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)院的教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，更好地培養(yǎng)適應(yīng)社會需要的高質(zhì)量醫(yī)藥人才，筆者開展了本次調(diào)查工作。

1 調(diào)查對象、方法及內(nèi)容

1．1 調(diào)查對象

桂林醫(yī)學(xué)院2003~2005屆本科畢業(yè)生。

1.2 調(diào)查方法

本次調(diào)查分兩個階段進(jìn)行：第一階段為2005年11月，筆者從《桂林醫(yī)學(xué)院2003~2005屆本科畢業(yè)生就業(yè)信息庫》中，按專業(yè)、就業(yè)地區(qū)隨機(jī)抽樣，以郵寄、直接送達(dá)的方式，向調(diào)查對象發(fā)放《桂林醫(yī)學(xué)院2003~2005屆本科畢業(yè)生對教學(xué)工作的調(diào)查表》。第二階段為2006年3~4月，組織相關(guān)就業(yè)工作教師走訪了在南寧、柳州、玉林、貴港等地就業(yè)的部分畢業(yè)生，聽取他們對學(xué)校教學(xué)工作的反饋意見。

1．3 調(diào)查內(nèi)容

共18項(xiàng)（評價16項(xiàng)，建議2項(xiàng)）。

1．3．1 評價項(xiàng)目及評判等級：

①對學(xué)校教學(xué)工作的整體印象：

A好；B較好；C一般；D差。

②對學(xué)校辦學(xué)思想的評價：

A明確；B比較明確；C基本明確；D不夠明確。

③對學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)的評價：

A能夠很好適應(yīng)社會需要；B能夠較好適應(yīng)社會需要；C基本適應(yīng)社會需要；D不能適應(yīng)社會需要。

A重視；B比較重視；C一般重視；D不夠重視。

⑤所學(xué)專業(yè)的設(shè)置是否合理：

A合理；B比較合理；C不合理。

⑥對學(xué)校課程安排的評價：

A科學(xué)；B比較科學(xué)；C不科學(xué)。

⑦對學(xué)校的教學(xué)管理和質(zhì)量控制水平的評價：

A管理嚴(yán)格，控制水平高；B管理比較嚴(yán)格，控制水平比較高；C管理一般，控制水平一般；D管理松散，控制水平差。

⑧認(rèn)為學(xué)校對自己的工作影響最大的教學(xué)環(huán)節(jié)是：

A基礎(chǔ)理論；B專業(yè)知識；C基本技能；D社會實(shí)踐；E畢業(yè)實(shí)習(xí)。

⑨對學(xué)校畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的評價：

A安排科學(xué)，管理規(guī)范；B安排比較科學(xué)，管理比較規(guī)范；C安排基本合理，管理基本規(guī)范；D安排不科學(xué)，管理差。

10對學(xué)校的學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)文化氛圍的評價：

A學(xué)風(fēng)很好，學(xué)術(shù)文化氛圍濃；B學(xué)風(fēng)比較好，學(xué)術(shù)文化氛圍比較濃；C學(xué)風(fēng)一般，學(xué)術(shù)文化氛圍一般；D學(xué)風(fēng)差，學(xué)術(shù)文化氛圍不濃。

11對所學(xué)專業(yè)教師授課質(zhì)量的總體評價：

A效果好；B效果較好；C效果一般；D效果差。

12對學(xué)校教師素質(zhì)的評價：

A德才水平高；B德才水平較高；C德才水平一般；D德才水平差。

13對學(xué)校思想政治教育工作的評價：

A效果很好；B效果較好；C效果一般；D效果差。

14對學(xué)校的社會聲譽(yù)的評價：

A好；B較好；C一般；D差。

15對自己的知識結(jié)構(gòu)能否滿足工作需要的評價：

A滿足；B基本滿足；C不能滿足。

16對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的總體評價：

A滿意；B比較滿意；C不滿意。

1．3．2 建議項(xiàng)目：①對學(xué)校專業(yè)課程設(shè)計(jì)的建議；②對學(xué)校教學(xué)工作的建議。

2 調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)

共發(fā)出調(diào)查表370份，回收352份，回收率為95.1%，可使用339份，占發(fā)出調(diào)查表的91.6%。

可使用的調(diào)查表中，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)201份，藥學(xué)專業(yè)103份，生物技術(shù)專業(yè)35份。339份調(diào)查表的評價項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)結(jié)果見表1。

3 調(diào)查結(jié)果分析

①我校的教學(xué)工作得到畢業(yè)生的一致認(rèn)可。41%的畢業(yè)生對學(xué)校教學(xué)工作整體評價好；51%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校教學(xué)工作整體較好；另有8%的畢業(yè)生認(rèn)為印象一般。

②學(xué)校的辦學(xué)思想明確。34.5%畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校辦學(xué)思想明確；52.8%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校辦學(xué)思想比較明確；12.7%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校的辦學(xué)思想基本明確。

③我校培養(yǎng)的人才能較好地適應(yīng)社會需要。30.4%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校培養(yǎng)的人才能夠很好地適應(yīng)社會的需要；58．7%的畢業(yè)生認(rèn)為能較好地適應(yīng)社會需要；10.9%畢業(yè)生認(rèn)為能基本適應(yīng)社會需要。

④學(xué)校對教學(xué)工作比較重視。35.4%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校對教學(xué)工作重視；54.9%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校對教學(xué)工作比較重視；9.7%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校對教學(xué)工作重視程度為一般。

⑤學(xué)校的專業(yè)設(shè)置比較合理。33.9%的畢業(yè)生認(rèn)為自己所學(xué)專業(yè)設(shè)置合理；64.3%的畢業(yè)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)設(shè)置比較合理；但有1.8%的畢業(yè)生認(rèn)為設(shè)置不合理。

⑥學(xué)校的課程安排較為科學(xué)。 39.8%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校課程安排科學(xué)；58.7%的畢業(yè)生認(rèn)為課程安排比較科學(xué)；另有1.5%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校安排的課程不科學(xué)。

⑦學(xué)校的教學(xué)管理較嚴(yán)格，對教學(xué)質(zhì)量控制的水平較高。56.9%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校的教學(xué)管理嚴(yán)格，控制水平高；25．7%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校的教學(xué)管理比較嚴(yán)格，控制水平比較高；另有17.4%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校教學(xué)管理一般。

⑧在“哪些教學(xué)環(huán)節(jié)對自己的工作影響最大”這個問題上，46.6%的畢業(yè)生認(rèn)為是“專業(yè)知識”;22.1%認(rèn)為是“基礎(chǔ)理論”;13.3%認(rèn)為是“基本技能”;12.7%認(rèn)為是“畢業(yè)實(shí)習(xí)”;5.3%認(rèn)為是社會實(shí)踐。

⑨學(xué)校的實(shí)習(xí)安排較為科學(xué)。31.3%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)安排科學(xué)，管理規(guī)范；52.2%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)安排比較科學(xué)，管理比較規(guī)范；16.5%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校畢業(yè)實(shí)習(xí)安排基本合理，管理基本規(guī)范；1.5%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校畢業(yè)實(shí)習(xí)安排不科學(xué)，管理差。

10學(xué)生對學(xué)校的學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)文化氛圍評價較好。52.8%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校的學(xué)風(fēng)很好，學(xué)術(shù)文化氛圍濃；29.2%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校的學(xué)風(fēng)比較好，學(xué)術(shù)文化氛圍比較濃；18.0%畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校的學(xué)風(fēng)一般，學(xué)術(shù)文化氛圍一般。

11畢業(yè)生對專業(yè)教師的授課質(zhì)量總體評價好。35.4%的畢業(yè)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)教師授課質(zhì)量效果好；58.4%的畢業(yè)生認(rèn)為教師授課質(zhì)量效果較好；6.2%的畢業(yè)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)教師授課質(zhì)量一般。

12學(xué)校的教師素質(zhì)得到學(xué)生的普遍認(rèn)可。36.0%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校教師德才水平高；58.1%的畢業(yè)生認(rèn)為教師德才水平較高；5.9%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校教師德才水平一般。

13學(xué)校的思想政治教育效果好。37.5%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校思想政治教育工作效果很好；49.0%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校思想政治教育工作效果較好；13.6%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校思想政治教育工作效果一般；0.3%的畢業(yè)生認(rèn)為思想政治教育工作效果差。

14我校的社會聲譽(yù)不斷提高，并得到畢業(yè)生的認(rèn)可。34．8%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校的社會聲譽(yù)好；58.4%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校的社會聲譽(yù)較好；6.8%畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校的社會聲譽(yù)一般。

15對“自己的知識結(jié)構(gòu)能否滿足工作需要”的調(diào)查。30．4%的畢業(yè)生認(rèn)為自己的知識結(jié)構(gòu)能滿足現(xiàn)有工作的需要；63.1%畢業(yè)生認(rèn)為自己的知識結(jié)構(gòu)能基本滿足工作的需要；6.5%畢業(yè)生認(rèn)為自己的知識結(jié)構(gòu)不能滿足工作的需要。

16畢業(yè)生對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的總體評價:40.7%的畢業(yè)生對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的總體評價滿意；58.4%的畢業(yè)生比較滿意；0.9%的畢業(yè)生認(rèn)為不滿意。

4 畢業(yè)生對學(xué)校教學(xué)工作提出的建議

畢業(yè)生十分關(guān)心學(xué)校的教學(xué)工作，在此次調(diào)查活動中，他們向?qū)W校提出了不少有益的建議，歸納起來主要是：

4.1 學(xué)生能力培養(yǎng)方面：建議學(xué)校最好再增加一些綜合實(shí)驗(yàn)課程和實(shí)驗(yàn)課時間，以利于進(jìn)一步提高學(xué)生對各種儀器的實(shí)際操作能力。

4.2 課程安排方面：希望增加專業(yè)課的學(xué)習(xí)時間，適當(dāng)調(diào)整一些專業(yè)課程與公共課程的安排。

4.3 在課程內(nèi)容學(xué)習(xí)方面：希望本專業(yè)相關(guān)學(xué)科都能及時增加一些該學(xué)科的最新進(jìn)展內(nèi)容，以彌補(bǔ)教科書的不足，使學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)一步深入；希望能根據(jù)社會用人市場的需要，及時增加一些選修課程，以提高學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力。

4.4 外語學(xué)習(xí)：希望能適當(dāng)增加英語的學(xué)時。

4.5 教學(xué)管理方面：建議更合理地安排實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、見習(xí)課，以提高學(xué)生實(shí)踐課堂的學(xué)習(xí)吸收率。

4.6 學(xué)風(fēng)建設(shè)方面：建議采取更多措施，加強(qiáng)學(xué)生對科研興趣的培養(yǎng)，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力，以營造更好的校園學(xué)風(fēng)氛圍。

4.7 思想品德素質(zhì)教育方面：希望加強(qiáng)人文教育，培養(yǎng)學(xué)生的工作責(zé)任感及自信、誠信、謙虛的品質(zhì)。

4.8 在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，還要更深入探討就業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的教育。

5 調(diào)查總結(jié)

篇（9）

1、林業(yè)系統(tǒng)職務(wù)犯罪主要涉及貪污、受賄、非法發(fā)放林木采伐許可證、、等幾個罪名。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作人員明知當(dāng)事人以自用材的名義申請砍伐林木做商品材出售的，仍然違反規(guī)定給予核發(fā)自用材林木采伐許可證，有的在無權(quán)審批的情況下，擅自批準(zhǔn)發(fā)放林木采伐許可證。還有的是徇私情謀私利，違法放行無證木材，基層木材檢查站是重要的執(zhí)法關(guān)口，很多木材檢查站的工作人員利欲熏心，收取好處后不依法履行木材運(yùn)輸監(jiān)督檢查職責(zé)，對違章運(yùn)輸?shù)哪静倪`法予以放行。

2、部分林業(yè)工作人員法律意識淡薄，工作極端不負(fù)責(zé)，原則性不強(qiáng)，執(zhí)法犯法，執(zhí)法隨意性大，為了一己私利，不惜，利用職務(wù)之便謀取私利，無視國家法律收受賄賂，擅自降低標(biāo)準(zhǔn)私放超運(yùn)木材車輛。

3、少數(shù)林業(yè)部門工作人員涉及違法犯罪活動的心態(tài)發(fā)生了變化，由貪圖享樂型向投資營利型轉(zhuǎn)化，近幾年來隨著投資理念的增強(qiáng)，森林資源經(jīng)濟(jì)價值的上升、林權(quán)流轉(zhuǎn)制度的實(shí)施，少數(shù)林業(yè)系統(tǒng)的工作人員利用職務(wù)之便，進(jìn)行山場林木資源的經(jīng)營與轉(zhuǎn)賣，進(jìn)行營利性的投資活動，一般他們從中謀取差價，嚴(yán)重?fù)p害了林農(nóng)的利益，造成了林權(quán)流轉(zhuǎn)的不公平。

3、縣林業(yè)局監(jiān)督制約機(jī)制松懈，制度流于形式，單位機(jī)制不健全，雖然制定了相應(yīng)的預(yù)防職務(wù)犯罪的規(guī)定、紀(jì)律、制度等，但在具體落實(shí)上，卻缺乏廣度和深度，沒有起到干部之間相互監(jiān)督，部門之間相互制約的作用。這些管理上存在的漏洞，也是監(jiān)督制約機(jī)制沒能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的結(jié)果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的管理制度更加松散，監(jiān)督力度較易流于形式，缺乏外界有效監(jiān)督。

二、案件發(fā)生的主要原因

1、本縣林業(yè)局單位監(jiān)督制約機(jī)制的松懈，監(jiān)督機(jī)制不完善導(dǎo)致有些執(zhí)法環(huán)節(jié)游離于監(jiān)督之外，使得個別林業(yè)工作人員鉆了制度不嚴(yán)的空子，很多規(guī)章制度沒有得到認(rèn)真貫徹和執(zhí)行。在林業(yè)權(quán)利運(yùn)行中，沒有建立起以權(quán)利制約權(quán)利的監(jiān)督制衡機(jī)制，對基層林業(yè)站工作人員權(quán)利的行使，沒有經(jīng)常性的監(jiān)督，導(dǎo)致他們在權(quán)利運(yùn)行中隨心所欲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站雖然機(jī)構(gòu)不大，但掌管著實(shí)權(quán)，工作人員少，常常有一人多崗多職的問題，很多林業(yè)站的人員成了瀆職犯罪的主要人群。

2、部分工作人員政治思想素質(zhì)低下，輕視理論學(xué)習(xí)，沒有牢固樹立公正執(zhí)法的思想觀念，工作責(zé)任心不強(qiáng)，沒有真正意識到林業(yè)工作責(zé)任的重要性，很多林業(yè)部門的工作人員受享樂主義和極端個人主義等腐朽思想文化的影響，世界觀、人生觀、價值觀錯位，價值觀扭曲，把一切向錢看地腐朽思想帶入執(zhí)法領(lǐng)域中，把手中的權(quán)利視為交換的籌碼，，把真正的公正執(zhí)法仍到了腦后。

3、社會上有一部分人為了實(shí)現(xiàn)自己的目的，千方百計(jì)地拉攏腐蝕林業(yè)工作人員，對林業(yè)工作人員的違法違紀(jì)行為形成了一種麻木認(rèn)同的心態(tài)，客觀上對林業(yè)系統(tǒng)的工作人員的職務(wù)犯罪起了推波助瀾的作用，導(dǎo)致一些林業(yè)工作人員認(rèn)為職務(wù)犯罪風(fēng)險不大，強(qiáng)化了犯罪心理。

三、預(yù)防建議和對策。

1、強(qiáng)化教育提高林業(yè)工作人員的政治素質(zhì)，通過加強(qiáng)思想政治教育和職業(yè)道德教育，提高林業(yè)工作人員的思想政治覺悟，在內(nèi)心深處樹立為人民服務(wù)的思想，不斷增強(qiáng)林業(yè)人員自我抵御能力。

篇（10）

今天會議的主要任務(wù)是：全面回顧總結(jié)今年以來市園林局系統(tǒng)的工會工作；認(rèn)真布置市園林局工會下屬四個基層工會，全面部署今后一段時間市園林局系統(tǒng)的工會工作，全面開創(chuàng)園林局系統(tǒng)工會工作的新局面。

參加今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有：市總工會主席、組宣部部長；市建設(shè)局黨委副書記、工會主席同志，市建設(shè)局工會副主席同志。各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中專程來參加我們今天的會議，是對[！]我們的最大關(guān)心，是對局工會工作的最大支持。讓我們以熱烈的掌聲對尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們表示敬意，對他們的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

今天的的會議有以下幾項(xiàng)議程：由市總工會宣讀關(guān)于園林局工會主席的批復(fù)。由園林局局長作了工作報告；由我就如何組建工會所作簡要發(fā)言；由大家對具體事項(xiàng)進(jìn)行合理討論；最后請市總工會、市建設(shè)局的領(lǐng)導(dǎo)作指導(dǎo)。

下面，請市園林局副局長、工會主席同志作工作報告。大家歡迎。

剛才，主席作了一個非常好的工作報告，這個報告有觀念、有深度、有創(chuàng)意，聽了很受啟發(fā)。解讀這個報告，我感到有四大特點(diǎn)：

1、對今年以來工作的總結(jié)較為全面，總結(jié)的成績?nèi)婵陀^，鼓舞人心，具有我們園林綠化的顯明特色，有一點(diǎn)新意；對問題的排找也是全面求實(shí)、切中要害，便于今后整改提高；對今后工作的安排，思路清晰、目標(biāo)明確，起點(diǎn)較高，要求較高，重點(diǎn)突出，對今后工作的開展具有重要的指導(dǎo)意義。

2、通篇貫穿了三個代表重要思想的主線。報告中所講的“四個圍繞”指導(dǎo)思想，以及以此而展開的各項(xiàng)工作，都充分體現(xiàn)了工會組織的性定特點(diǎn)，都突出了為廣大職工尋利益、為廣大職工辦實(shí)事、為廣大職工解決實(shí)際困難這一主要思想，這完全符合三個代表重要思想的要求，“三個代表”的核心就是最大限度地代表廣大人民群眾的利益，這個報告很好地體現(xiàn)了這一理想。