序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇加強思想政治建設(shè)情況范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

思想政治工作是我國政黨工作的優(yōu)勢傳統(tǒng)，是實現(xiàn)企業(yè)深化改革的內(nèi)部動力。為了能夠促進(jìn)國有企業(yè)的文化建設(shè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要高度重視加強企業(yè)的思想政治工作，了解企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化中存在的問題，分析企業(yè)思想政治工作在文化建設(shè)中的功能和作用，加強對員工的思想政治教育，調(diào)動員工工作的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新發(fā)展思想政治工作的內(nèi)容，從而保持國有企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)性，推動社會的發(fā)展和進(jìn)步。

一、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題

1、國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

首選，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容單一。企業(yè)在建設(shè)的過程中，大多以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為基礎(chǔ)，思想政治建設(shè)主要是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，雖然在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，久而久之，企業(yè)員工的利益訴求無法得到滿足，企業(yè)難以得到進(jìn)一步的發(fā)展和進(jìn)步；其次，國有企業(yè)思想政治工作缺乏人才的保障。隨著企業(yè)思想政治理念的逐漸淡化，企業(yè)部門的相關(guān)功能逐漸弱化，因此導(dǎo)致內(nèi)部員工缺乏；最后，國有企業(yè)大多重經(jīng)濟(jì)，輕精神。在經(jīng)濟(jì)效益趨勢下，大多數(shù)企業(yè)為了能夠更好的完成經(jīng)營任務(wù)，沒有發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，思想政治工作形同虛設(shè)，企業(yè)也就喪失了活力。

2、企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題

首選，企業(yè)文化制度的意識不強，我國企業(yè)文化建設(shè)基本呈現(xiàn)一種停滯的態(tài)勢，缺乏制度意識，沒有進(jìn)行制度創(chuàng)新，其中一些文化的制度形同虛設(shè)，員工并沒有按照規(guī)定辦事，因此，企業(yè)的發(fā)展會在一定程度上受到阻礙；其次，企業(yè)文化工作運行機制不完善。許多企業(yè)為了提升員工的文化修養(yǎng)，組織企業(yè)文化“大講堂”，領(lǐng)導(dǎo)在臺上講，員工在下面服從，這樣不僅不能提升員工文化素質(zhì)的發(fā)展，同時還浪費了大量的時間，領(lǐng)導(dǎo)缺乏對員工思想的關(guān)注，對員工考核的標(biāo)準(zhǔn)單一，無法建立完善的文化建設(shè)機制；最后，企業(yè)文化建設(shè)的概念容易發(fā)生錯位，潮流的思想與傳統(tǒng)文化發(fā)生碰撞，時常會產(chǎn)生一些不良的思想觀念，在個人主義、享樂主義等思想的引導(dǎo)下，員工的世界觀和人生觀收到了侵蝕，從而危害整個企業(yè)的健康發(fā)展[1]。

二、國有企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

1、國有企業(yè)思想政治工作為文化建設(shè)提供了發(fā)展方向

想要保障企業(yè)文化朝著正確、有力的方向發(fā)展，需要發(fā)揮政治優(yōu)勢的引導(dǎo)，也只有高效的開展國有企業(yè)的思想政治工作，才能夠促進(jìn)企業(yè)以黨和國家的大局出發(fā)，處理好國家、集體和個人三者之間的關(guān)系，在強化企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)的同時，加強國有企業(yè)的思想政治工作，以此來保證企業(yè)文化的正確發(fā)展方向。

2、國有企業(yè)思想政治工作為文化建設(shè)豐富了文化內(nèi)涵

我國企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的過程中，要求企業(yè)的全體員工強化自身的精神文化建設(shè)，加強對員工企業(yè)精神和團(tuán)隊意識的發(fā)展，同時還要對員工進(jìn)行職業(yè)道德的教育培訓(xùn)，形成社會之一的核心價值觀念。因此，國有企業(yè)的思想政治工作豐富了文化建設(shè)的基本內(nèi)涵，有利于促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。3、國有企業(yè)思想政治建設(shè)能夠為企業(yè)的文化建設(shè)創(chuàng)設(shè)良好的氛圍一個企業(yè)是員工生存和發(fā)展的地方，需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)群體積極為員工創(chuàng)設(shè)一個安逸、和諧的生存環(huán)境，調(diào)動員工的工作熱情，從而促使其能夠展開積極的勞動，保證企業(yè)的經(jīng)營效益。一旦員工處于不健康的企業(yè)環(huán)境中，難以發(fā)揮自身的工作能力和水平，從而導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營額下滑，造成嚴(yán)重的后果。因此，企業(yè)應(yīng)該積極抵個人主義等腐朽的思想，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展安全，從而有利于維護(hù)社會的和諧進(jìn)步[2]。

三、國有企業(yè)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的措施研究

1、國有企業(yè)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)需要遵循的原則

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要遵從科學(xué)發(fā)展的原則，充分落實科學(xué)發(fā)展觀的建設(shè)和實施，在拉動經(jīng)濟(jì)增長的同時，注重推動社會效益，同時需要確保企業(yè)工作的時效性，根據(jù)具體的實際操作情況，將企業(yè)的發(fā)展情況與以往的生產(chǎn)模式相結(jié)合，制定適合企業(yè)發(fā)展的文化體系。其次是要重視以人為本的原則，企業(yè)需要建立完善的考核制度和賞罰機制，充分調(diào)動員工的積極創(chuàng)造性，發(fā)揮員工的工作熱情，充分尊重每一位個體的勞動價值，對表現(xiàn)突出的員工給予一定的物質(zhì)獎勵，同時為員工搭建良好的溝通平臺，領(lǐng)導(dǎo)需要主動傾聽員工的煩惱和問題，提出切實可行的建議和意見，發(fā)揮員工的主人翁意識，從而保持企業(yè)發(fā)展的生機與活力[3]。

2、國有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的創(chuàng)新融合

首先，需要弘揚企業(yè)精神，提升員工思想覺悟。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的具體情況，采取必要的手段，豐富文化建設(shè)的內(nèi)容，例如開展文化講座，傳統(tǒng)知識講堂等活動，豐富員工的精神內(nèi)涵，在節(jié)日中，在條件允許的情況下，讓員工表演短劇，弘揚中華傳統(tǒng)的文化，促進(jìn)企業(yè)精神的養(yǎng)成。其次，重視榜樣的力量。企業(yè)在日常的經(jīng)營和發(fā)展中，應(yīng)該積極引導(dǎo)員工樹立正確的傾向，客服錯誤的傾向，有意識的樹立榜樣，能夠激發(fā)員工的工作熱情，使企業(yè)的精神文化更加生動和形象，引起員工內(nèi)心深處的共鳴。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日中應(yīng)該建立豐厚的獎金制度，表彰優(yōu)秀的員工。通過口耳相傳的力量，在公司內(nèi)部形成積極的競爭優(yōu)勢，達(dá)到激發(fā)企業(yè)精神的目的。

四、總結(jié)

綜上所述可知，隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制不斷變化，在新的形勢之下，為了能夠促進(jìn)國有企業(yè)的長足發(fā)展，需要企業(yè)加強思想政治工作，了解企業(yè)文化建設(shè)的功能和作用，梳理企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作中存在的問題，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，遵從文化建設(shè)的基本原則，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展帶來生機與活力，從而促進(jìn)社會的和諧進(jìn)步。

作者:萇永倩 單位:石家莊幼兒師范高等?？茖W(xué)校

參考文獻(xiàn):

篇（2）

中圖分類號：F240 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

一、職工思想政治建設(shè)的重要性

職工思想政治建設(shè)的重要性主要體現(xiàn)在三個方面：一是企業(yè)深化改革的客觀要求。新時期，企業(yè)要想在變革中獲得發(fā)展，那么就應(yīng)該破除陳舊的觀念，樹立新的思想觀念。在改革深化中，企業(yè)會出現(xiàn)很多的新問題，還有職工思想上的矛盾，這需要我們及時的發(fā)現(xiàn)，并提出合理的解決措施，讓企業(yè)在積極、團(tuán)結(jié)的氛圍中不斷發(fā)展。二是加強職工的思想政治建設(shè)是關(guān)系到企業(yè)職工隊伍的整體形象.新時期，將企業(yè)職工團(tuán)結(jié)在黨的周圍，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神、保持工人階級的先進(jìn)性，需要加強思想政治建設(shè)，解決當(dāng)前一些職工思想上的扭曲錯位問題，提升職工隊伍的整體形象。這樣也是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展大局的緊迫任務(wù)。三是加強職工思想政治是關(guān)系到企業(yè)在發(fā)展中獲得競爭優(yōu)勢的重要保障。企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于人才的優(yōu)勢，思想政治建設(shè)能夠提升企業(yè)的素質(zhì)，增強企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。良好的思想政治風(fēng)貌可以幫助企業(yè)完善經(jīng)營管理，讓企業(yè)在競爭中處于更加有利的位置。

二、職工思想政治建設(shè)存在的問題

（一）思想認(rèn)識不足。

工會是保障職工合法權(quán)益的組織，法律賦予了工會神圣的職責(zé)。但是，當(dāng)前一些工會的工作人員沒有認(rèn)真對待思想政治工作，經(jīng)常掛在嘴邊說，而在實際行動中卻沒有下足功夫，還有大量的職工沒有組織到工會當(dāng)中。還有一些工作人員任務(wù)思想政治工作只是一個軟指標(biāo)，只要做做樣子就可以了，不用過于花費時間，對于思想政治工作的保障作用認(rèn)識不足。

（二）思想政治工作方式陳舊。

工會的任務(wù)是幫助職工群眾取得合法的政治民利，但是在實際工作中卻和職工的期望存在一定距離，有的工會的工作人員沒有認(rèn)真調(diào)研新時期企業(yè)的思想政治建設(shè)工作，對于企業(yè)職工的真正需求把握不準(zhǔn)，其思想政治建設(shè)工作沒有根據(jù)企業(yè)職工的實際情況來調(diào)整，不少都是機械的進(jìn)行宣講，沒有真正深入職工群眾當(dāng)中和他們交流，教育內(nèi)容陳舊，缺乏新意，工作方式也比較單一，對職工起不到較強的說服能力。由此造成了職工在企業(yè)的主人翁地位沒有真正實現(xiàn)，許多工作計劃都不能落到實處，而企業(yè)職工的民主管理也沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

（三）思想政治建設(shè)工作機制不完善。

有的工會沒有充分發(fā)揮其作用，對待思想政治建設(shè)工作沒有完善而明確的目標(biāo)，工作計劃以及工作機制沒有落實，不健全的制度缺乏剛性的執(zhí)行力度，無法起到實際的效果，而工會組織在群眾中參與意識較弱，無法凝聚職工的合力。

三、如何加強職工思想政治建設(shè)

（一）加強思想政治建設(shè)工作的實踐性。

工會要在職工的思想政治建設(shè)工作充分發(fā)揮作用，就需要將思想政治建設(shè)和服務(wù)職工的理念緊密聯(lián)系起來。要從職工關(guān)心的利益著手，從生活、心理、工作等方面全面開展思想政治工作，積極為企業(yè)的職工排憂解難，要及時了解職工隊伍的思想政治建設(shè)情況，做好職工的維權(quán)和幫扶工作，解決好職工和企業(yè)之間的各種糾紛。具體來說，縣級工會要創(chuàng)新工作，通過召開職工大會、走訪座談、問卷調(diào)查等形式來認(rèn)真聽取職工們的心聲，細(xì)心整理職工反映的問題，幫助職工解決問題。另外，工會還需要在走訪調(diào)查中認(rèn)真了解職工在工作和生活中遇到的種種困難，給他們提供崗位技能培訓(xùn)、困難職工幫扶、法律援助等等，結(jié)合法律、行政、教育、疏導(dǎo)等方式來解決職工的困難，為職工的合法利益服好務(wù)。由于當(dāng)前的社會工作節(jié)奏不斷加快，不少職工在生活、工作、情感等方面有有不少的壓力，心理問題也變得更多了。縣級工會應(yīng)該通過職工服務(wù)平臺成立職工心理咨詢室，通過心理專家、開通心理服務(wù)熱線、網(wǎng)上心理咨詢專欄、專家郵箱來為職工服務(wù)，為職工進(jìn)行心理咨詢與疏導(dǎo)，讓職工能夠以更好的心態(tài)去面對工作和生活。

（二）重視職工思想政治建設(shè)與企業(yè)文化提升。

企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)的文化氛圍、企業(yè)精神、運營制度、價值觀念、產(chǎn)品等多個方面，而最重要的就是企業(yè)價值觀。縣級工會應(yīng)該樹立典型來推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。具體來說，工會要加強企業(yè)職工素質(zhì)的提升，對企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題認(rèn)真分析，在縣級工會的全委會上，要切實圍繞十的精神，努力推進(jìn)職工文化建設(shè)，并做好工作任務(wù)部署。另外，工會要在縣城市建設(shè)過程中積極建設(shè)縣職工文化中心，根據(jù)相關(guān)的資源優(yōu)勢推動職工文體活動發(fā)展，與此同時，還可以通過建設(shè)職工俱樂部、職工圖書館等設(shè)施來發(fā)展職工文體活動，讓職工享受更加豐富的業(yè)余文化生活。工會還可以聯(lián)合起來開展豐富多彩的活動來推動職工的身心健康發(fā)展，比如職工電影節(jié)、送文化進(jìn)企業(yè)等等。舉辦職工道德模范宣傳活動，給廣大企業(yè)職工宣講身邊的道德模范，給予他們積極的影響，用正能量提高企業(yè)職工的思想政治水平。

（三）通過創(chuàng)建和諧企業(yè)來提升企業(yè)職工的思想政治建設(shè)水平。

職工的思想政治能力的提高離不開企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?？h級工會需要根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的實際情況，結(jié)合企業(yè)的效益、職工的權(quán)益、職工工作滿意度等內(nèi)容提高和諧企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任、企業(yè)文化、工會工作等指標(biāo)結(jié)合起來，認(rèn)真規(guī)范和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，保證企業(yè)能夠順利創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。還要加強考核，明確縣級企業(yè)的創(chuàng)建工作內(nèi)容，將和諧企業(yè)的創(chuàng)建工作納入縣政府的年終考核中去。另外，工會要進(jìn)行分類指導(dǎo)，認(rèn)真研究有利于和諧企業(yè)創(chuàng)建的工作方式，聯(lián)合企業(yè)積極參與，不斷的讓企業(yè)在創(chuàng)建工作中實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。在新時期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，工會通過一系列的創(chuàng)建工作服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，讓職工的權(quán)益得到保障，使職工能夠在良好的企業(yè)文化氛圍中積極工作。

（作者單位：浙江省麗水市景寧畬族自治縣總工會）

篇（3）

關(guān)鍵詞 醫(yī)院 思想政治工作 創(chuàng)新

思想政治工作是黨風(fēng)建設(shè)中的重點，在各大小企業(yè)中都應(yīng)該重視對思想政治工作的重視。醫(yī)院作為救死扶傷，為廣大人民服務(wù)的單位，除了加強醫(yī)療水平的建設(shè)外，還應(yīng)該積極強化自身的思想政治水平，加強對醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員的思想教育，更好地為人民服務(wù)，使醫(yī)院在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢，健康發(fā)展。

一、目前醫(yī)院思想政治工作中存在的問題

盡管國家重視對醫(yī)院思想政治工作的建設(shè)，但在建設(shè)過程中依然存在著相當(dāng)大的阻力，不利于醫(yī)院思想政治工作的積極開展。首先是全體醫(yī)護(hù)人員對思想政治工作的認(rèn)識還不夠。在市場競爭中，醫(yī)院也逐漸向追求經(jīng)濟(jì)利益轉(zhuǎn)變，管理者注重提高醫(yī)療水平，卻對思想政治工作的管理不夠，重視不足。而醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員在工作中，思想價值觀念發(fā)生了變化，醫(yī)生本應(yīng)本著“救死扶傷，致病救人”的理念，但是在我院，仍然存在著追求物質(zhì)利益，醫(yī)德欠缺的現(xiàn)象存在。其次，醫(yī)院缺乏思想政治管理方面的人才。在醫(yī)院的建設(shè)中，沒有培養(yǎng)出一織專業(yè)的思想政治建設(shè)隊伍，我院在對醫(yī)療人才的培養(yǎng)上下了功夫，但在思想政治人才的建設(shè)上還不夠，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在醫(yī)院的管理上一手抓醫(yī)療建設(shè)，一手抓思想政治建設(shè)，實現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、加強思想政治工作的必要性

針對醫(yī)院的思想政治工作中存在的問題，有必要加加強對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行思想政治建設(shè)，使他們意識到加強思想教育的重要性和必要性，有效提高醫(yī)院的信譽和誠信度，實現(xiàn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。

（一）加強醫(yī)院思想政治建設(shè)能有效提高醫(yī)院的信譽

醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員在工作中長期面對病人和家屬，難免情緒不高，在對待病人和家屬時態(tài)度不夠，影響了醫(yī)院的風(fēng)氣。我院是集醫(yī)療、創(chuàng)傷急救、科研和教學(xué)為一體法大型綜合醫(yī)院，所屬科室眾多，醫(yī)護(hù)人員團(tuán)隊龐大，在管理中可能出現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員和患者家屬的溝通不良，造成困擾的情況。醫(yī)院應(yīng)該定期對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行思想政治教育，培養(yǎng)他們樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，在日常工作中把這種思想落到實處，從而有效提高醫(yī)院的信譽[1]。

（二）加強思想鎮(zhèn)政治教育能都實現(xiàn)醫(yī)院的和諧發(fā)展

促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展，除了依靠精湛的醫(yī)術(shù)，也要靠良好的思想政治教育。近些年來，醫(yī)療改革的普遍施行，醫(yī)院在醫(yī)療改革中也作出了相應(yīng)的調(diào)整和改變，加之醫(yī)院的數(shù)量逐年增加，市場競爭日益激烈，造成了部分醫(yī)護(hù)人員思想價值觀念發(fā)生了變化，利己主義，金錢至上等不健康的思想漸漸滋生，長此以往將不利于醫(yī)院的和諧發(fā)展，因此加強對醫(yī)院的思想政治教育顯得尤為重要。

三、對醫(yī)院思想政治工作的探索和和創(chuàng)新

思想政治工作是醫(yī)院管理中的重要部分，它主要以解決醫(yī)護(hù)人員的價值觀，人生觀等問題為目的，為促進(jìn)醫(yī)院的協(xié)調(diào)發(fā)展做好思想保證。因此，要實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，就應(yīng)該努力創(chuàng)新思想，創(chuàng)新醫(yī)院的考核制度，充分結(jié)合醫(yī)院的實際情況開展不同形式的思想政治活動。

（一）創(chuàng)新思想，打好思想政治工作的基礎(chǔ)

思想是一切工作的核心和前提，在醫(yī)院政治工作建設(shè)中，樹立正確的思想觀念能夠?qū)︶t(yī)院建設(shè)產(chǎn)生促進(jìn)作用，反之則會阻礙工作的開展。醫(yī)院在管理上應(yīng)該積極主動地與醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行交流，解決他們在思想政治上的困惑，及時發(fā)現(xiàn)不良思想予以糾正，組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行思想學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變錯誤的思想觀念，真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操[2]。我院在創(chuàng)新思想上進(jìn)行了積極的努力，在醫(yī)院的組織建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察，精神文明，廉政建設(shè)方面都進(jìn)行了加強，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，應(yīng)該在實際工作中積極開展思想教育，促進(jìn)思政工作的完善。

（二）創(chuàng)新醫(yī)院的考核制度

在我國，對醫(yī)護(hù)人員的工作考核主要以經(jīng)濟(jì)效益，業(yè)務(wù)水平為主，對思政工作的考核較為缺乏，使得醫(yī)院的考核機制還不夠健全和完善。在今后的考核中，應(yīng)該把思政工作納入其中，尤其是醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)水平。醫(yī)院在發(fā)展中醫(yī)院本身和患者都更看重醫(yī)療水平和業(yè)務(wù)技術(shù)，但患者在就診之后，醫(yī)院卻暴露出醫(yī)療水平過硬，服務(wù)的水平欠缺的情況[3]。在我院同樣出現(xiàn)了護(hù)理人員在對病人進(jìn)行護(hù)理時態(tài)度不佳，造成與病人爭執(zhí)摩擦的現(xiàn)象。因此我院應(yīng)該把加強服務(wù)水平作為重點，同時納入到考核機制中。

（三）開展不同形式的思政活動

對思想政治的教育不應(yīng)局限于嚴(yán)肅的會議傳達(dá)等方式，還可以通過開展有趣味的活動了來達(dá)到教育效果。我院已經(jīng)開展了類似的工作，如“我讀書，我奉獻(xiàn)，我為美麗三院展風(fēng)采”活動，這樣的活動不僅能促進(jìn)員工之間關(guān)系的和諧，也在輕松的氛圍中實現(xiàn)了思想政治教育。因此在今后的思政工作中，醫(yī)院可以開展更多形式的教育活動，提高醫(yī)護(hù)人員的思想認(rèn)識。

四、結(jié)語

綜合上述，在兗礦集團(tuán)第三醫(yī)院在思政政治方面還存在著一些問題，醫(yī)院應(yīng)該從思想觀念和考核制度上有所創(chuàng)新，開展不同形式的思政教育工作，促進(jìn)醫(yī)院的和諧健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇（4）

企業(yè)政工干部是我國企業(yè)人才中十分重要的組成部分，企業(yè)政工干部是我國企業(yè)改革和發(fā)展的重要人才，是確保我國企業(yè)正確發(fā)展方向的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是我黨的重要工作，而企業(yè)政工干部是進(jìn)行和完善職工政治思想工作的重要隊伍，是企業(yè)政治思想工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。在新的國內(nèi)、國際形勢下，對于企業(yè)政工干部的建設(shè)有著新的要求，因此應(yīng)當(dāng)對政工干部進(jìn)行定期的培訓(xùn)，要將現(xiàn)在最新的信息和企業(yè)建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行傳授，不斷提升政工干部的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的思想政治建設(shè)工作打下基礎(chǔ)。

1.我國企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

1.1企業(yè)不重視思想政治工作

企業(yè)是以營利為目的經(jīng)濟(jì)組織，在我國市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，企業(yè)之間的競爭非常殘酷，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和企業(yè)利益成為企業(yè)最為關(guān)心的問題，經(jīng)濟(jì)利益已經(jīng)成為企業(yè)整體建設(shè)和發(fā)展的中心，因此企業(yè)對于自身政工隊伍建設(shè)以及思想政治工作并不重視。思想政治工作和企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)工作是企業(yè)文化的組成部分，是企業(yè)整體建設(shè)的軟指標(biāo)，企業(yè)在進(jìn)行這方面的建設(shè)的過程中只是敷衍了事。

1.2企業(yè)政工人員組成不合理

對于企業(yè)來說，人才非常重要，思想政治工作并不能夠為企業(yè)帶來即時性的經(jīng)濟(jì)效益，并不能夠直接促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此企業(yè)對于思想政治建設(shè)和政工干部隊伍建設(shè)并不重視，也不愿將人才投入到思想政治建設(shè)方面。因此，目前在我國的眾多企業(yè)中企業(yè)政工人員組成并不合理，這種不合理主要體現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，在政工隊伍中，人員的年齡普遍偏大，同時人員的整體素質(zhì)不高。只能將年齡較大的企業(yè)員工安排在政工干部之中，這種情況更加加重了企業(yè)政工人組成不合理的情況。

1.3企業(yè)政工人員工作積極性低

我國目前處在市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，人們對于成功的普遍價值是經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)整體的發(fā)展情況，對于一個企業(yè)的思想政治建設(shè)工作和整體建設(shè)效果并不重視。因此，企業(yè)政工工作人員對于自身的工作并不重視，沒有較高的工作價值感，在新的形勢下，企業(yè)政工干部人員對于國內(nèi)、國際情況并不了解，沒有較高的工作積極性，在處理思想政治工作的過程中往往是以傳統(tǒng)的觀念和工作方法進(jìn)行，并不能夠達(dá)到較好的思想政治工作效果，這嚴(yán)重影響了企業(yè)的良性發(fā)展，因此需要提升政工人員的工作積極性。

1.4企業(yè)不重視自身政工人員素質(zhì)的提升

我國企業(yè)對于思想政治工作以及政工干部隊伍的建設(shè)工作不重視，同時由于我國的企業(yè)思想政治工作開展時間較長，有著傳統(tǒng)的工作規(guī)章和特點，但是在新形勢下以往的工作形式已經(jīng)不能夠適應(yīng)社會發(fā)展的需要，目前我國企業(yè)的政工隊伍整體素質(zhì)不高，沒有能夠很好地進(jìn)行跟隨時代的潮流，對于新的思想和工作形式不接受，不利于企業(yè)思想政治工作的開展。

2.加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的重要性

2.1有利于企業(yè)發(fā)揮黨的先進(jìn)性

在我國的企業(yè)眾多，但是在這些企業(yè)中，國企的經(jīng)濟(jì)地位較高，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。我國自改革開放以來對于國有企業(yè)都十分重視，國有企業(yè)的發(fā)展在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有著很好的發(fā)展，成為我國企業(yè)的排頭兵，思想政治工作在國有企業(yè)中十分重要，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向，體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性。在新形勢下，我國的經(jīng)濟(jì)政治都大不相同，在國外各種思想的影響下，思想政治工作顯得十分重要，因此進(jìn)行企業(yè)政工干部隊伍的建設(shè)顯得十分必要，這對于企業(yè)的發(fā)展和整體形象有著十分重要的意義。

2.2思想政治工作有著較強的專業(yè)性

在我國思想政治工作是一項專業(yè)性很強的工作，因此在我國高校中專門開設(shè)了思想政治專業(yè)，思想政治工作不僅需要專業(yè)性較強的知識，還需要豐富的工作經(jīng)驗，因此企業(yè)的政工干部需要具有一定的專業(yè)性。因此，企業(yè)需要吸納熟悉和精通業(yè)務(wù)的專門工作人員，要看清時事跟隨時代潮流開展思想政治工作，提升思想政治工作的整體效果，促進(jìn)企業(yè)整體的發(fā)展。

2.3完成思想政治工作需要政工專業(yè)隊伍

在國內(nèi)、國際的新形勢下，思想政治工作和以往大不相同，需要新的思想、新的思路。要想采納新的思想和思路需要建設(shè)企業(yè)專業(yè)政工干部隊伍。政工專業(yè)隊伍的重要任務(wù)需要政工專業(yè)隊伍進(jìn)行處理，其中政工人員的工作積極性十分重要。面臨新的新形勢，思想政治工作有著新的要求和挑戰(zhàn)，因此創(chuàng)新思想政治工作觀念、健全工作制度提升企業(yè)思想政治工作的效果，都要靠政工隊伍的建設(shè)才能夠落實。

2.4思想政治工作是維持企業(yè)正常運行的基本要求

對于企業(yè)的發(fā)揮在來說，企業(yè)的政治思想、企業(yè)文化和企業(yè)的整體經(jīng)營理念一樣重要，企業(yè)的思想政治工作需要企業(yè)全體員工的參與，通過思想政治工作要能夠適應(yīng)企業(yè)自身的制度和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，其中政工干部應(yīng)當(dāng)起到模范帶頭作用，協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系才能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，因此必須要加強企業(yè)的政工干部隊伍建設(shè)。

3.加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的主要手段

3.1提高企業(yè)政工干部待遇

在我國企業(yè)中，政工干部的待遇較低和企業(yè)其他部門的工作人員相比有著一定的差距，因此企業(yè)要想重視思想政治工作，注重企業(yè)政工干部隊伍的建設(shè)就需要提升企業(yè)政工干部的待遇，通多待遇的提升能夠提升政工干部的工作積極性，同時也能夠讓企業(yè)其他部門的工作人員認(rèn)識到思想政治工作的重要性，這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和思想政治工作的發(fā)展。

3.2明確職責(zé)提升政工人員專業(yè)素質(zhì)

由于思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)揮在那十分重要，因此要想提升思想政治工作的效果就需要明確政工人員的職責(zé)，同時提升政工人員的整體素質(zhì)和工作能力。所以應(yīng)當(dāng)提高企業(yè)思想政治工作的準(zhǔn)入門檻，同時要對企業(yè)的政工人員尤其是政工干部進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高他們的思想素質(zhì)、工作能力和創(chuàng)新意識。同時還應(yīng)當(dāng)制定有效的晉升機制和激勵計劃，強化對于政工人員工作效果的監(jiān)督，從而促進(jìn)政工人員專業(yè)素質(zhì)的提升。

3.3建立合理的企業(yè)政工機構(gòu)

要想促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展需要在企業(yè)內(nèi)部建立合理的政工隊伍結(jié)構(gòu)，在進(jìn)行政工人員選拔的過程中，需要選擇專業(yè)人才和經(jīng)驗豐富的人才，要保障企業(yè)的政工人才資源。出資之外應(yīng)當(dāng)增加選拔過程中的專業(yè)性，這樣能夠提升思想政治工作的專業(yè)性和有效性。同時要重視企業(yè)政工干部的實踐能力，只有這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

3.4建立相應(yīng)的評價體系

在國外思想的影響下，我國企業(yè)的價值觀出現(xiàn)了一定的偏差和扭曲，因此急需通過思想政治建設(shè)工作才能夠保證企業(yè)正確的發(fā)展方向，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)中建立合理的評價體系，要增加政工干部自身的價值感，提升思想政治工作的效果，從而促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效 益。

4.結(jié)語

綜上所述，我國目前的企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)存在著諸多問題，比如：企業(yè)對于政工干部隊伍建設(shè)不重視、企業(yè)政工干部工作不積極、素質(zhì)低下等，這些問題的存在嚴(yán)重影響到了我國企業(yè)的思想政治建設(shè)工作，因此在新形勢下需要進(jìn)行新的培養(yǎng)和建設(shè)方案，應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的實際情況加強政工部門的工作，要加強企業(yè)的政治建設(shè)和文化建設(shè)，要建設(shè)正確的企業(yè)文化，提升員工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)員工的整體發(fā)展。只有加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)才能夠促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

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2.建筑集團(tuán)管理中的思想工作建設(shè)中存在的問題

2.1建筑集團(tuán)思想政治工作部門建設(shè)不完善

在建筑集團(tuán)的思想建設(shè)的過程中，必須要有專業(yè)的建設(shè)部門來進(jìn)思想工作的建設(shè)，但是在目前的部分建筑集團(tuán)內(nèi)部，根本就沒有設(shè)置這樣的專業(yè)部門。要知道對于思想工作的建設(shè)與推行來講，如果沒有專業(yè)的集團(tuán)部門進(jìn)行工作的安排與布置，就會嚴(yán)重影響工作的基本質(zhì)量，甚至?xí)斐山ㄖ瘓F(tuán)思想政治工作不科學(xué)現(xiàn)象。而且沒有相關(guān)的內(nèi)部管理部門的指導(dǎo)，就會造成思想建設(shè)工作的混亂、無序，不利于團(tuán)結(jié)員工的企業(yè)責(zé)任心。所以，面對目前部分建筑集團(tuán)思想政治工作部門建設(shè)不完善的發(fā)展現(xiàn)狀，需要采取科學(xué)的角度進(jìn)行問題的解決，促進(jìn)建筑集團(tuán)思想政治工作的完善與發(fā)展。

2.2建筑集團(tuán)思想政治工作缺乏重視

任何工作的開展都需要得到重視，對于思想工作的建設(shè)而言，同樣需要得到集團(tuán)負(fù)責(zé)人的重視和支持。但是從目前的調(diào)查來看，部分建筑集團(tuán)并沒有意識到思想政治工作對集團(tuán)發(fā)展的重要性，因此根本就沒有對建筑集團(tuán)思想政治工作給予足夠的重視。在這樣的發(fā)展與建設(shè)情況下，建筑集團(tuán)的思想建設(shè)工作就會存在嚴(yán)重的問題。例如，相關(guān)部門為了促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部的思想政治工作的建設(shè)與發(fā)展，就會舉辦一系列的思想建設(shè)活動，在這些活動舉辦的過程中，如果集團(tuán)內(nèi)部的負(fù)責(zé)人根本就沒有給與一定的重視，這樣整個建筑集團(tuán)就不會在意這些思想建設(shè)活動，因此會使活動的效果大打折扣，同時也不利于思想政治工作的建設(shè)與發(fā)展。建筑集團(tuán)思想政治工作缺乏重視的問題現(xiàn)狀，只會使建筑集團(tuán)的思想建設(shè)工作變得更加的困難，并且會嚴(yán)重制約建筑集團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展。

2.3建筑集團(tuán)思想政治工作推進(jìn)方式缺乏創(chuàng)新性

在建筑集團(tuán)思想政治工作的建設(shè)過程中，思想政治工作的推進(jìn)方法是非常重要的。如果說，建筑集團(tuán)負(fù)責(zé)人的重視是推進(jìn)思想政治工作的重要推動力，那思想政治工作的推進(jìn)方式就是關(guān)鍵。如果在進(jìn)行思想政治工作的建設(shè)的時候，不注意推進(jìn)方式的運用，這就會導(dǎo)致嚴(yán)重工作失誤。試想，在思想政治工作建設(shè)的時候，如果還一味地堅持傳統(tǒng)的推進(jìn)方式，開動員大會、聽取政治報告等形式，只會讓內(nèi)部員工厭煩，失去學(xué)習(xí)的動力和興趣。尤其是在21世紀(jì)的互聯(lián)網(wǎng)時代，在推進(jìn)建筑集團(tuán)內(nèi)部思想政治工作建設(shè)的時候，可以選擇多樣的創(chuàng)新發(fā)展形式，但是目前的部分建筑集團(tuán)卻并沒有很好地把握住這一點，從而增加了集團(tuán)內(nèi)部政治工作建設(shè)的嚴(yán)重困難。所以缺乏創(chuàng)新性的建筑集團(tuán)思想政治工作推進(jìn)方式，只會嚴(yán)重阻礙建筑集團(tuán)思想政治工作的建設(shè)，根本就不利于實現(xiàn)建筑集團(tuán)思想政治工作的建設(shè)。

2.4建筑集團(tuán)缺乏專業(yè)的思想政治工作推進(jìn)人才

建筑集團(tuán)進(jìn)行思想政治工作建設(shè)的時候，離不開專業(yè)的建設(shè)人才的作用。思想建設(shè)工作和具體的建筑工作有著很大的區(qū)別，如果執(zhí)行和建設(shè)的不科學(xué)，就會嚴(yán)重阻礙建筑集團(tuán)的思想政治工作的建設(shè)與發(fā)展。例如，在進(jìn)行集團(tuán)的思想政治工作建設(shè)的時候，需要進(jìn)行一系列的規(guī)劃和設(shè)計，包括集團(tuán)思想建設(shè)的核心點以及具體的建設(shè)工作安排等等，這些都需要專業(yè)的思想工作的建設(shè)人才，來進(jìn)行建設(shè)和推進(jìn)。如果缺少專業(yè)人才的規(guī)劃和推進(jìn)，就會嚴(yán)重影響建筑集團(tuán)內(nèi)部的思想政治工作的建設(shè)與推進(jìn)，并且還會使思想政治工作的宣傳與凝聚作用大大降低。所以，建筑集團(tuán)缺乏專業(yè)的思想政治工作推進(jìn)人才的發(fā)展現(xiàn)狀，必須要進(jìn)行改革。

3.建筑集團(tuán)管理中的思想工作建設(shè)發(fā)展的基本策略

3.1完善建筑集團(tuán)思想政治工作部門建設(shè)

為了更好地推進(jìn)建筑集團(tuán)管理中的思想工作的建設(shè)與發(fā)展，就必須要完善建筑集團(tuán)思想政治工作部門建設(shè)。首先，建筑集團(tuán)要增設(shè)或者是設(shè)立專門的集團(tuán)思想建設(shè)與規(guī)劃部門。通過這個部門的建立，就使得建筑集團(tuán)的相關(guān)思想建設(shè)工作，有了專門的負(fù)責(zé)部門，有效地提高了建筑集團(tuán)思想政治工作的建設(shè)效率；其次， 在進(jìn)行建筑集團(tuán)的思想政治工作的建設(shè)過程中，還要加強思想政治規(guī)劃與推廣部門的內(nèi)部成員隊伍建設(shè)，提高建筑集團(tuán)內(nèi)部人員的工作素質(zhì)和工作質(zhì)量，保證思想工作的建設(shè)質(zhì)量；最后，建筑集團(tuán)思想政治工作部門建設(shè)，還需要保證工作部門的先進(jìn)性，從而有效地推進(jìn)了建筑集團(tuán)管理中的思想工作建設(shè)發(fā)展。因此，通過完善建筑集團(tuán)思想政治工作部門建設(shè)，可以更好地推進(jìn)建筑集團(tuán)管理中的思想工作建設(shè)與發(fā)展。

3.2加強對建筑集團(tuán)思想政治工作的重視

在建筑集團(tuán)管理中的思想工作建設(shè)發(fā)展過程中，還需要加強對建筑集團(tuán)思想政治工作的重視。首先，建筑集團(tuán)的負(fù)責(zé)人需要加強對建筑集團(tuán)思想政治工作的重視，從全局發(fā)展的角度上推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部的思想建設(shè)工作，提高建筑集團(tuán)內(nèi)部的工作效率；其次，建筑集團(tuán)的負(fù)責(zé)人還要對集團(tuán)內(nèi)部的思想政治工作的推進(jìn)工作的具體的推進(jìn)情況，進(jìn)行一個全面的監(jiān)督和管理，這樣才可以更好地推進(jìn)建筑集團(tuán)思想政治工作的建設(shè)與發(fā)展；最后，集團(tuán)負(fù)責(zé)人還需要對集團(tuán)內(nèi)部的思想政治工作的推行結(jié)果，進(jìn)行一個定期的檢查與考核，推進(jìn)建筑集團(tuán)思想政治工作的科學(xué)發(fā)展。

3.3創(chuàng)新建筑集團(tuán)思想政治工作推進(jìn)方式

在進(jìn)行建筑集團(tuán)思想政治工作推進(jìn)的時候，還需要進(jìn)一步加強思想政治工作推進(jìn)方式的創(chuàng)新。首先，建筑集團(tuán)思想政治工作建筑部門，要進(jìn)行全面的管理，并且督促相關(guān)人員進(jìn)行推進(jìn)方式的合理規(guī)劃，保證建筑集團(tuán)思想政治建設(shè)方式的科學(xué)性與創(chuàng)新性；除此之外，創(chuàng)新建筑集團(tuán)思想政治工作推進(jìn)方式還可以借助互聯(lián)網(wǎng)科技或者是宣傳紀(jì)錄片的形式，來加強對建筑集團(tuán)思想政治工作推進(jìn)方式的創(chuàng)新性建設(shè)。所以，在進(jìn)行建筑集團(tuán)思想政治工作建設(shè)的時候，必須要加強對推進(jìn)方式的創(chuàng)新發(fā)展，保證建筑集團(tuán)思想政治工作的科學(xué)發(fā)展。

3.4培養(yǎng)先進(jìn)的建筑集團(tuán)思想政治工作推進(jìn)人才

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中圖分類號：F293.33 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）007-000-01

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)文化被企業(yè)及職工共同遵循，成為企業(yè)綜合實力的一個重要組成部分，企業(yè)文化充分體現(xiàn)了企業(yè)的核心主張，優(yōu)秀的企業(yè)文化將會對廣大職工產(chǎn)生巨大的向心力和凝聚力，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。新時期怎樣加強思想政治工作，以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)各方面的健康發(fā)展，成為當(dāng)前大家急需關(guān)注的問題。

一、企業(yè)文化建設(shè)中思想政治教育的重要性

思想政治教育在我國的內(nèi)涵非常豐富，是我國傳統(tǒng)思想最好的體現(xiàn)，只有充分認(rèn)識了思想政治教育的重要作用，企業(yè)文化建設(shè)才能得到促進(jìn)和發(fā)展，思想政治教育自從建黨以后，對于我國人民思想認(rèn)識水平以及政治道德素質(zhì)的提高都起到了非常重要的作用。從當(dāng)前的社會環(huán)境來看，我國的核心價值體系是[1]，針對這一方面的政治理論和思想強化思想政治教育。思想政治教育不僅積極改造人的價值理念，同時對改造客觀世界也具有非常重要的導(dǎo)向性作用。因為考慮到當(dāng)前我國的整體局勢，必須在企業(yè)中加強思想政治教育，這對于長期保持持久旺盛的生命力具有非常關(guān)鍵的作用。在社會注意現(xiàn)代化建設(shè)過程中，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展非?？?，我們周圍的教育環(huán)境在發(fā)生著積極的改變，我們有必要對思想政治教育核心內(nèi)涵進(jìn)行傳承，靈活選擇教育方式，這樣才能充分發(fā)揮出思想政治教育的積極作用，使思想政治教育更好的為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，增強企業(yè)核心競爭力。

二、思想政治教育對企業(yè)文化建設(shè)的作用和意義

1.思想政治工作可以為文化建設(shè)提供指南

企業(yè)思想政治教育為企業(yè)文化建設(shè)提供了精髓，為企業(yè)中各項工作的順利展開提供了保證，隨著近年來信息網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)改革不斷加深，人們的個性化也表現(xiàn)為復(fù)雜化、多樣化，這種形勢下必須加強企業(yè)文化建設(shè)，將重點放在“人”思想的塑造上，將思想政治教育的針對性突出出來，將企業(yè)思想政治工作和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，將宣傳引導(dǎo)工作做好，調(diào)動企業(yè)員工的創(chuàng)造性，形成職工共享的企業(yè)理念。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)文化起到了重要的支配性作用，必須大力培育企業(yè)精神，堅持社會主義放線，深入踐行社會主義核心價值觀，只有形成了符合全體職工認(rèn)可的價值體系，才能明確奮斗目標(biāo)，企業(yè)才能有希望。企業(yè)文化建設(shè)需要一個文化網(wǎng)絡(luò)，思想政治教育工作在長期建設(shè)過程中已經(jīng)形成了成熟的網(wǎng)絡(luò)，將其應(yīng)用于企業(yè)文化建設(shè)中具有明顯優(yōu)勢。

2.思想政治工作反映了企業(yè)文化

在企業(yè)文化建設(shè)中思想政治教育是非常重要的內(nèi)容之一，思想政治工作和企業(yè)文化相互依存，我們應(yīng)該利用思想政治工作來組織員工展開教育，這對企業(yè)文化的形成非常有利。優(yōu)秀的企業(yè)文化直接表現(xiàn)為一定的凝聚力和企業(yè)向心力，只有全體職工的人心聚在一起，才能形成合力，才能將職工的工作積極性充分發(fā)揮出來[2]。在企業(yè)文化體系建設(shè)過程中，思想政治教育逐漸引起人們的重視，在當(dāng)前的形勢下企業(yè)更是面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，只有從實際情況出發(fā)將文化建設(shè)搞好，才能為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。企業(yè)文化應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)活動，將企業(yè)實際問題以及職工實際需求解決好，思想政治工作應(yīng)該不斷強化這種理念，更好的穩(wěn)定廣大職工的思想，進(jìn)一步推動企業(yè)改革的順利進(jìn)行。

3.思想政治工作有利于企業(yè)解放思想

社會在發(fā)展過程中會伴隨著一些負(fù)面問題，這種形勢下如果措施采取不到位，將會造成道德淪喪、物質(zhì)損害等一系列后果。企業(yè)在發(fā)展過程中也會伴隨一些正向與負(fù)向的價值，由于受到原本思維的影響，很多人都在固守著“自私”、“懶惰”等一系列負(fù)面思想，要想積極轉(zhuǎn)化這些思想，就必須加強思想政治教育，以前企業(yè)過分重視經(jīng)濟(jì)效益的提升，甚至?xí)鐣⑸鷳B(tài)等方面造成了嚴(yán)重的不利影響，當(dāng)時缺少正確的導(dǎo)向，當(dāng)前很多人已經(jīng)意識到了不能因為經(jīng)濟(jì)效益忽視了社會效益，應(yīng)該將二者放在同一平面上，形成正確的社會導(dǎo)向，這樣才能促進(jìn)企業(yè)和社會的快速發(fā)展。當(dāng)前我國擁有公平的市場競爭環(huán)節(jié)，企業(yè)不僅要重視創(chuàng)新更要重視誠信，這充分順應(yīng)了市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。但是這一目標(biāo)要想達(dá)成就必須將思想政治教育工作做好，只有這樣企業(yè)才能獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。

4.思想政治教育有助于企業(yè)人際關(guān)系的建立

在企業(yè)文化中，人際文化占據(jù)了大部分內(nèi)容，企業(yè)運行最根本的一點也在于人與人之間交流與合作的實現(xiàn)，不斷深入的市場經(jīng)濟(jì)使得企業(yè)必須及時更新人際關(guān)系理念，然而當(dāng)前人與人之間的交往經(jīng)常伴隨著一定矛盾，應(yīng)該正確判斷和分析這些現(xiàn)象，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的情況下，高新技術(shù)企業(yè)和服務(wù)產(chǎn)業(yè)也得到了快速發(fā)展，這種情況下，必須營造良好的、和諧的人際關(guān)系[3]，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。當(dāng)今我國思想政治教育領(lǐng)域的經(jīng)驗已經(jīng)比較成熟，同時企業(yè)文化建設(shè)也得到了進(jìn)一步完善，這對思想政治教育的促進(jìn)型作用得到了充分體現(xiàn)，可以更好的解決人際關(guān)系問題，增強企業(yè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，從而促進(jìn)企業(yè)價值的最終實現(xiàn)。

三、結(jié)語

總之，思想價值觀念是企業(yè)文化中的重要組成部分，從一定程度上來說影響了企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)及運營管理等方面關(guān)系，對思想政治教育進(jìn)行合理應(yīng)用，對企業(yè)文化建設(shè)水平的提升非常關(guān)鍵。當(dāng)今的科學(xué)管理運動，使企業(yè)不斷加深了對文化建設(shè)的認(rèn)識，企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)的生存發(fā)展打下了堅實的精神基礎(chǔ)，只有加強企業(yè)文化建設(shè)，才能保證企業(yè)在當(dāng)前激烈的市場競爭中得到生存和發(fā)展，思想政治教育對文化建設(shè)起到了重要影響，本文正是對這種影響進(jìn)行了分析和研究，供大家參考。

參考文獻(xiàn)：

篇（7）

關(guān)鍵詞 公路 思想政治工作 職工隊伍 建設(shè)

公路管理局在新時期面臨的主要任務(wù)是努力保障公路事業(yè)的健康、良性、可持續(xù)的發(fā)展，不斷調(diào)動公路職工的工作積極性，加強做好思想政治工作與職工隊伍建設(shè)。本文針對目前思想政治工作中存在的一些問題，提出了一系列加強思想政治工作與職工隊伍建設(shè)的有效建議及策略，希望能夠引起大家對這一研究的重視，能夠?qū)訌娝枷胝喂ぷ髋c職工隊伍建設(shè)的實際工作發(fā)揮有益的借鑒作用。

一、目前思想政治工作中存在的問題

有關(guān)單位在開展思想政治工作的過程中，必須注重全局職工隊伍的精神風(fēng)貌建設(shè)。精神風(fēng)貌建設(shè)的主要內(nèi)容是：求真務(wù)實、開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)、愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)和爭優(yōu)創(chuàng)先等等。有關(guān)單位必須不斷增強公路職工的文明禮貌、遵紀(jì)守法和團(tuán)結(jié)合作的意識。但是，經(jīng)過有關(guān)單位的調(diào)查研究表明，在我們開展思想政治工作的過程中依然存在一些問題和不足。這些問題包括：（1）沒有加強對思想政治工作的認(rèn)識。個別單位對思想政治工作不夠重視，投入思想政治工作的人力財力物力還沒有到位。（2）過于簡單的思想政治工作方法。隨著時代的變化和發(fā)展，現(xiàn)有的思想政治工作方法難以滿足其要求。個別單位的思想政治工作方法明顯滯后，創(chuàng)新意識還沒有培養(yǎng)起來。（3）個別單位政工部門人員少、任務(wù)多。這些政工部門人員日常的工作量都是比較大的，難以確保擁有足夠的精力和寬裕的時間為加強思想政治工作與職工隊伍建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、思想政治工作與職工隊伍建設(shè)的建議及策略

思想政治工作的核心是以人為本。只有努力做好人的工作，才能夠把思想政治工作做好。只有不斷創(chuàng)新思想政治工作方法、不斷增強時代感和使命感，才能做好新形勢下的思想政治工作和隊伍建設(shè)。為讓思想政治工作永葆活力，必須充分發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的地位和作用。我們深入分析目前思想政治工作中存在的一些問題與不足之后，接著提出以下幾點有效的建議及策略。

（一）處理好思想政治工作“主角”與“配角”的關(guān)系

新時期，黨始終堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。公路部門面向社會主義市場經(jīng)濟(jì)的精神動力和政治保證是不斷推動公路部門的思想政治工作。在思想政治工作中，必須當(dāng)好“主角”的是公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)管理的各個階段和養(yǎng)護(hù)改革發(fā)展的各個方面;必須當(dāng)好“配角”的是始終確保思想政治工作以養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)為中心，不斷創(chuàng)新養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)的機制、方法和載體等內(nèi)容。為了經(jīng)全力發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢，我們不僅應(yīng)該唱好“主角”，更應(yīng)該擁有當(dāng)好“配角”的精神和氣度。為把“配角”演好，必須在養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)方面展現(xiàn)好“主角”。

（二）思想政治工作重在做好“面對面”的思想政治工作

近年來，始終圍繞上級指示、機械化的傳達(dá)會議文件和精神好像已經(jīng)在公路部門的思想政治工作中形成了一種思維定勢。思想政治工作的重要環(huán)節(jié)是積極開展適應(yīng)變化發(fā)展的相關(guān)活動和主題教育和按照上級部門規(guī)定和要求，這些環(huán)節(jié)毫無疑問是必要的、值得肯定的。

（三）處理還思想政治工作“治標(biāo)”與“治本”的關(guān)系

提高職工隊伍素質(zhì)是思想政治工作最根本的任務(wù)，充分調(diào)動職工的積極性是主要任務(wù)之一，也就是處理好“治標(biāo)”和“治本”之間的關(guān)系。我們應(yīng)該知道對一個人來說，人生觀、世界觀和價值觀等等會因受到信念教育和理想的影響，產(chǎn)生不同的效果。提高職工隊伍的素質(zhì)最根本的是提高職工的思想道德素質(zhì)。隨著時代的發(fā)展，圍繞信念和理想開展的系統(tǒng)理論教育能夠?qū)ψ龊门c養(yǎng)路生產(chǎn)管理工作相關(guān)思想政治工作起到至關(guān)重要的作用。我們可以采用形勢任務(wù)教育的方式為改革發(fā)展提供一個穩(wěn)定良好的局面。為使思想政治工作取得預(yù)期的良好效果，必須始終堅持把“治標(biāo)”與“治本”結(jié)合起來，把兩者看作有機的統(tǒng)一整體。

（四）形成“全員思想政治工作”新格局

為順應(yīng)公路養(yǎng)護(hù)市場化的改革發(fā)展方向，我們必須努力做好思想政治工作體制機制建設(shè)相關(guān)的任務(wù)。目前看來，不同的企業(yè)和行業(yè)有著不同的思想政治工作運行機制，要建立一個統(tǒng)一的模式是有難度的，也不具有必要性。但是，我們必須把握一個大致的走向，從而形成一個整體的框架。在這個框架下，我們應(yīng)該把養(yǎng)路生產(chǎn)實踐、規(guī)章制度和思想政治工作全面的結(jié)合起來。思想政治工作在機構(gòu)設(shè)置上，講究“精”而不是一味求“全”：在工作上，講究結(jié)合和滲透，而不是一味浮在表面;在內(nèi)容上，力求簡練和簡潔，不是一味追求復(fù)雜;在結(jié)果上，要追求實際效果而不是一味奉行形式主義;在局面上，要秉承開拓和開放精神，而不是一味處在封閉的狀態(tài)。做好養(yǎng)路生產(chǎn)工作的前提條件是公路部門所有管理人員帶好職工隊伍，做好思想政治工作。換句話說，每一位公路管理部門的管理者都有責(zé)任和義務(wù)去做好思想政治工作與職工隊伍建設(shè)。

三、總結(jié)

總而言之，思想政治工作的生命力在于加強思想政治工作，同時這也為改革穩(wěn)定和發(fā)展提供了較好的思想文化條件。公路管理局在實際的管理工作中，必然會存在一些問題及不足之處。這些問題包括：沒有加強對思想政治工作的認(rèn)識、過于簡單的思想政治工作方法和個別單位政工部門人員少、任務(wù)多等等。本文在全面分析思想政治工作中存在的一些問題的基礎(chǔ)上，提出了一系列加強思想政治工作與職工隊伍建設(shè)的有效建議及策略，希望能夠引起人們對這一研究的持續(xù)關(guān)注，能夠?qū)訌娝枷胝喂ぷ髋c職工隊伍建設(shè)的實際工作發(fā)揮借鑒指導(dǎo)作用。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張艷.關(guān)于加強思想政治工作的幾點思考[J].才智，2012.

[2] 趙國良.新編思想政治工作手冊[J].紅旗出版社，2009.

篇（8）

醫(yī)院要加強政治思想教育工作，跟上社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，促進(jìn)醫(yī)院職工的全面發(fā)展，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)。在思想政治建設(shè)工作中，醫(yī)院應(yīng)積極創(chuàng)新教育方式提高全體員工的積極性，確保工作能夠取得良好的效果。

一、醫(yī)院思想政治工作的難點分析

（一）對思想政治工作重要性認(rèn)識不到位。領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)護(hù)人員個人的認(rèn)識原因?qū)е抡喂ぷ麟y以開展。醫(yī)院的管理者和思想政治工作者沒有認(rèn)識到思想政治工作的重要性。加上醫(yī)務(wù)人員平日工作壓力也相對較大，沒有更多的時間進(jìn)行思想政治工作的學(xué)習(xí)，因此，無論領(lǐng)導(dǎo)和職工都是以應(yīng)付的態(tài)度來對待思想政治工作的建設(shè)。導(dǎo)致當(dāng)前醫(yī)院思想政治建設(shè)工作難以保質(zhì)保量的完成。

（二）市場經(jīng)濟(jì)的影響。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，部分醫(yī)護(hù)人員不正確的人生觀和價值觀，致其沒有奉獻(xiàn)意識，只一味的看重自己的利益。部分醫(yī)務(wù)人員沒有較強的責(zé)任心，服務(wù)態(tài)度不好直接影響到醫(yī)忠溝通，導(dǎo)致了醫(yī)患關(guān)系的不和諧，影響醫(yī)院及醫(yī)務(wù)工作人員的聲譽，也給思想政治工作增加了一定的難度

（三）思想政治建設(shè)工作沒有較強針對性。當(dāng)下多數(shù)醫(yī)院在思想政治教育工作上使用老舊的方法，沒有針對性。僅僅靠聽報告，寫心得來進(jìn)行思想政治教育工作，很多醫(yī)護(hù)人員不能親自到場聽報告會，之后的心得體會也隨意從網(wǎng)上抄襲，缺乏個人感悟。院方上級也不結(jié)合實際考慮本院的情況，只是根據(jù)上級文件進(jìn)行思想政治教育工作。沒有結(jié)合醫(yī)院實際和職工的真實想法有針對性地開展教育引導(dǎo)工作

（四）大部分醫(yī)院缺乏高素質(zhì)的思想政治工作的人才，進(jìn)行思想政治教育工作的人員大部分是年紀(jì)較大的從業(yè)人員，沒有創(chuàng)新性的思想，文化程度也不是很高，很多年都采用相同的教學(xué)方式，并未因醫(yī)護(hù)人員的革新和社會的發(fā)展改變自己的的教學(xué)方式，這樣使年輕的醫(yī)護(hù)人員與年長的講師之間出現(xiàn)代溝，妨礙了思想政治的建設(shè)工作。另一方面醫(yī)院的部分年輕講師缺乏經(jīng)驗，也不能很好地進(jìn)行全體醫(yī)護(hù)人員的思想政治教育工作。諸多的原因使得教育工作難以有效的完成。阻礙了思想政治的建設(shè)工作。

（五）監(jiān)管不到位致使思想政治建設(shè)工作難以落實。從各個醫(yī)院的思想教育建設(shè)計劃中都能看到思想政治工作組織機構(gòu)每年都會就上級政策進(jìn)行學(xué)習(xí)制定年度計劃，但很少有醫(yī)院進(jìn)行考核，可以說很多醫(yī)院都沒有相應(yīng)的考核制度。所以雖然有年度計劃但是并未落實到建設(shè)工作中。

（六）政府給予經(jīng)費不足導(dǎo)致醫(yī)院的工作中心更偏向于經(jīng)濟(jì)建設(shè)上。另一方面，思想政治建設(shè)工作的經(jīng)費不足，致使很多的思想政治活動難以展開。

二、改進(jìn)和加強醫(yī)院思想政治工作的對策

（一）思想政治建設(shè)工作要堅持以人為本，要充分考慮到不同工作的醫(yī)護(hù)人員的具體情況，充分考慮各個職位的工作時間和休息時間，確保醫(yī)護(hù)人員正值在崗，上課進(jìn)行簽到制度，做到每個醫(yī)護(hù)人員都要進(jìn)入課堂認(rèn)真聽講。

（二）思想政治工作必須堅持管引結(jié)合。思想政治工作要注重教育引導(dǎo)，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為思想政治工作的核心內(nèi)容，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院思想政治工作是主旋律，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀，增強大局意識、服務(wù)意識、市場意識和奉獻(xiàn)意識。使醫(yī)院的風(fēng)氣擺正，職工愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，從患者角度出發(fā)，提供最真摯的服務(wù)。

（三）思想攻治建設(shè)工作要有針對性。醫(yī)院可開展網(wǎng)絡(luò)課程的方式進(jìn)行政治教育，讓醫(yī)護(hù)人員能及時得到良好的教育，不用在場所之間奔波，節(jié)省了醫(yī)護(hù)人員的個人休息時間。網(wǎng)絡(luò)課程后可進(jìn)行考核，使職工能自我提醒自我約束，推動思想政治道德建設(shè)。

（四）思想政治工作必堅持不斷創(chuàng)新。片區(qū)醫(yī)院可以進(jìn)行聯(lián)合，對于思想政治工作者要求提前進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)行經(jīng)驗的交流。醫(yī)院應(yīng)引進(jìn)年輕高素質(zhì)思想政治工作人員，提高思想政治工作部門的整體素質(zhì)。醫(yī)院思想政治工作者要切實加強科學(xué)發(fā)展觀的理論研究，不斷更新知識構(gòu)架，提高駕馭工作的能力和水平，及時研究新情況，實施新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，有的放矢地做好思想政治工作。

（五）將計劃落實到實處，對此醫(yī)院可以進(jìn)行聯(lián)合醫(yī)院進(jìn)行年末考核測評并進(jìn)行比較，這樣一來醫(yī)院就會有一定的壓力而重視起來。醫(yī)院內(nèi)部可以部門為單位進(jìn)行比較，形成良性競爭，將考核落到實處。

篇（9）

高校師生的思想政治素養(yǎng)如何,極大地關(guān)系到改革開放的成敗,關(guān)系到社會主義的前途和命運。因此,面對新形勢、新任務(wù)、新情況、新問題,高校要認(rèn)真研究加強和改進(jìn)思想政治工作的新思路、新辦法、新途徑,選準(zhǔn)結(jié)合點,抓住著力點,找準(zhǔn)落腳點,通過加強思想政治工作,使高校堅持社會義辦學(xué)方向,落實社會以主義辦學(xué)方針,從而促進(jìn)高校又好又快的發(fā)展。

一、高校加強思想政治工作的必要性

思想政治工作,可以疏導(dǎo)和化解加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放步伐帶來的新問題新矛盾,促進(jìn)高校適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的需要,可以使廣大師生正確認(rèn)識高校面臨的形勢、任務(wù),解放思想,更新觀念,產(chǎn)生巨大的精神力量,從而促進(jìn)學(xué)校各項工作任務(wù)的完成。因此,在改革開放的新形勢下,高校要大力加強思想政治工作。

一是發(fā)展社會市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求

社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,給我們的社會帶來了一系列的深刻的變革,人們的價值觀念也隨之發(fā)生了相應(yīng)的變化。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場競爭日趨激烈的條件下,隨著高校內(nèi)部管理體制的深化,部分師生在市場經(jīng)濟(jì)的大潮沖擊下,政治觀念淡薄,只強調(diào)個人的民主、自由,關(guān)心國家與民族前途問題的較少;在價值取向上,重個人本位、輕國家集體,重鉆研業(yè)務(wù)、輕政治表現(xiàn)。價值觀念問題是思想政治工作中最深層的問題。這方面的挑戰(zhàn),無疑使高校的思想政治工作增加了復(fù)雜性,增加了難度。因此,高校要大力加強思想政治教育,做好師生的思想疏導(dǎo)工作,使師生在激烈的競爭中主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

二是幫助廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀和價值的客觀需要

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,西方發(fā)達(dá)國家憑借其特有的強大信息資源優(yōu)勢,利用網(wǎng)絡(luò)、電視等手段,大肆向我國灌輸資產(chǎn)階級的思想觀念、價值取向、生活方式、道德標(biāo)準(zhǔn),從而使得高校部分師生的行為方式和思想道德觀念發(fā)生了深刻的變化。如何使廣大師生樹立并踐行正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用自己掌握的科學(xué)技術(shù)為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),是當(dāng)前高校思想政治工作面臨的一項非常迫切的現(xiàn)實任務(wù)。通過加強思想政治工作,高?？梢匀婕儩嵭@的思想政治文化環(huán)境,增強廣大師生的民族自豪感和自信心,培養(yǎng)師生良好的思想品德和行為規(guī)范,從而有效的抵制資產(chǎn)階級思想的腐蝕,進(jìn)而促使師生正確的世界觀、人生觀和價值觀的形成。

三是培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人的需要

隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的蓬勃發(fā)展,亟需越來越多的各種合格的建設(shè)人才。高校思想政治工作的根本目的是促進(jìn)培養(yǎng)合格人才,通過提高廣大師生的思想覺悟,最大限度地調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。因此,高校要加強思想政治教育,使廣大師生具有高度的責(zé)任感和使命感,具有一定的奉獻(xiàn)精神,激勵自己認(rèn)真工作、刻苦學(xué)習(xí),鍛煉和培養(yǎng)自己成為具有社會主義政治覺悟和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)的高級專門人才,從而積極投身于中國特色社會主義的偉大實踐。所以,高校加強思想政治工作,是培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人,為社會主義現(xiàn)代建設(shè)服務(wù)的現(xiàn)實需要。

四是加強社會主義精神文明建設(shè)的需要

思想政治工作是高校精神文明建設(shè)的有機組成部分。高校精神文明建設(shè)能否實現(xiàn)新突破、開創(chuàng)新局面,體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性,關(guān)鍵在于做好思想政治工作。因此,加強和改進(jìn)思想政治工作,是高校精神文明建設(shè)的重要保證。所以,要通過不斷地完善師生的道德準(zhǔn)則和道德規(guī)范,極大的提高師生的思想政治水平,從而使高校成為具有較高文明程度和理想育人環(huán)境的社會主義精神文明陣地。

作為社會的一個組成部分,高校與社會有著緊密互動的關(guān)系,因而高校廣大師生的言行對社會有著十分明顯的影響。在新的科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)全球化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下,我國的精神文明建設(shè)正面臨一系列前所未有的新情況、新問題、新矛盾和新挑戰(zhàn)。因此,高校要加強和改進(jìn)思想政治工作,為精神方明建設(shè)提供有力的政治保證和思想支持。所以,加強社會主義精神文明建設(shè)也需要高校要大力加強思想政治工作。

二、以思想政治建設(shè)促進(jìn)高校和諧發(fā)展

高校思想政治工作,是高校必不可少的教育內(nèi)容之一。近年來,各高校的思想政治工作者為了使思想工作落到實處,都在積極探索各種新的、易被師生所接受工的工作方式,并且取得一些很好的成績。但是,當(dāng)前我國正自在深刻的社會變革之中,改革開放和社會義市場經(jīng)濟(jì)對人們的思想行為產(chǎn)生了深刻的影響,社會環(huán)境的變化直接影響到高校師生的政治態(tài)度、價值觀念、道德修養(yǎng)。因此,如何在新形勢下做好高校思想政治工作,是擺在高校面前的一個嶄新課題。筆者認(rèn)為,如何做好高校思想政治工作,要從以下幾方面取得突破,方能促進(jìn)高校和諧發(fā)展。

1、解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識

解放思想是做好高校思想工作的前提和基礎(chǔ)。所謂解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,就是高校要通過探索爭取在理論上有新的建樹,在實踐中創(chuàng)造新的辦法,積累新的經(jīng)驗;就是高校要加強調(diào)查研究,對師生的思想狀況作研究、作分析,使思想政治工作真正走到廣大師生心里去;而高校思想政治工作者要始終保持一種開放、活躍的精神狀態(tài)。解放思想為高校思想政治工作提供了動力,因而對高校做好思想政治工作具有積極的促進(jìn)作用。同時,解放思想為高校思想政治工作有了新的視野和新的舞臺,使高校思想政治工作與時代合拍,與改革開放同步。因此,高校要抓住時機,解放思想,擺脫陳舊觀念和傳統(tǒng)習(xí)慣的束縛,拓寬思想,全方位的開展思想政治工作,從而促進(jìn)高校和諧快速的發(fā)展。

2、大力加強思想政治工作隊伍建設(shè)

近年來,高校適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)、政治變革的客觀要求,結(jié)合自身的實際,采取一系列有力措施加強思想政治工作隊伍建設(shè),已形成一支年齡構(gòu)成比較科學(xué)、知識層次比較合理的精干的思想政治工作隊伍。

辦好社會主義高校,保證學(xué)校改革和發(fā)展始終貫徹黨的基本路線和黨的教育方針,必須努力建設(shè)一支專職和兼職相結(jié)合的思想政治工作隊伍。同時,一支“關(guān)于接受教育,關(guān)于教育別人”的素質(zhì)較好的思想政治工作專職隊伍是高校思想政治工作得以很好開展的保證。而且這支隊伍穩(wěn)定與否,素質(zhì)的高低又直接影響著辦學(xué)的質(zhì)量。因此,高校在集中精力搞好教學(xué)科研的同時,必須加強思想政治工作隊伍建設(shè)。不過,在新形勢下,社會實踐的變革又對思想政治工作隊伍建設(shè)提出了新的要求。所以,高校還應(yīng)該有計劃、分層次地加強思想政治工作隊伍培訓(xùn),不斷提高隊伍素質(zhì)。通過培訓(xùn),促使這支隊伍進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,及時更新知識,擴大視野,提高思想理論水平和工作能力,以適應(yīng)不斷變化的新形勢。

3.將思想政治工作寓于高校管理工作之中

高校管理的核心是廣大師生。可以說,高校管理工作是一門以師生為主體,以做好師生的工作為主要內(nèi)容和手段。高校管理中的思想政治工作,是管理中最經(jīng)常、最廣泛使用的一種特別重要的手段。因此,做好高校的各項管理工作的關(guān)鍵是提高師生的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),調(diào)動師生的積極性、主動性和創(chuàng)造性。所以,高校要將思想政治工作寓于高校管理工作之中,通過加強思想政治教育工作,使師生具有高度的工作責(zé)任感和強烈的事業(yè)心,自覺地為實現(xiàn)共同目標(biāo)而采取行動,從而做好高校的各項管理工作。

思想政治工作在中國特色社會主義高校管理中居于極其重要的地位,管理者的一切工作,都離不開思想政治工作。因此,在管理中,高校要自覺將思想政治工作寓于高校管理工作之中,充分運用思想政治工作使管理的效益最大化。同時,高校管理工作內(nèi)容要從實際出發(fā),體現(xiàn)時代精神,滿足師生需求,既堅持先進(jìn)性,也體現(xiàn)層次性,從而不斷促進(jìn)高校和諧發(fā)展。

為了保證高校和諧地發(fā)展,必須大力加強思想政治工作,任何放松思想政治工作的言行都是錯誤的。但加強并不等于固守,加強的重點在于繼承基礎(chǔ)上的努力改進(jìn)、創(chuàng)造和創(chuàng)新。與時俱進(jìn)。不過,高校思想政治工作是一個系統(tǒng)工程,涉及到學(xué)校工作的方方面面。因此,高校要依據(jù)當(dāng)代高校出現(xiàn)諸多新特點和新問題,科學(xué)合理地開展思想政治工作,做到一切從實際出發(fā),有的放矢地調(diào)整思想政治工作的內(nèi)容、方式和方法。

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【中圖分類號】G711 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）06-0053-02

前言：現(xiàn)階段，我國高等職業(yè)院校的發(fā)展趨勢逐漸壯大，開始由規(guī)模擴張向內(nèi)涵建設(shè)方向轉(zhuǎn)型。隨著建設(shè)工作的不斷推進(jìn)，為保證高等職業(yè)教育長期健康持續(xù)的發(fā)展，加強高職思想政治理論課的建設(shè)，對其發(fā)展具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實意義。建設(shè)具有國家示范性特色的思想政治課，是我國所有高職院校長期奮斗的目標(biāo)。

一、加強高職院校思想政治理論課建設(shè)的重要性

1.高職院校在進(jìn)行思想政治理論課建設(shè)階段，需要全面領(lǐng)悟和貫徹黨的十會議精神，以此強化政治建設(shè)工作?，F(xiàn)階段的高職院校，需要充分發(fā)揮思想政治課建設(shè)的主陣地作用，政治教師需要在課堂中積極向?qū)W生灌輸十會議精神，保證學(xué)生能夠全面領(lǐng)悟精神，提升自身政治覺悟。

2.高職院校加強思想政治理論課的建設(shè)工作，是高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)、政治素質(zhì)過硬的綜合性人才最終目標(biāo)。由于多方面原因，高職院校思想政治課建設(shè)在很多方面存在不足，比如說學(xué)生能力較低、課時較少、教學(xué)任務(wù)凸顯職業(yè)性、以及辦學(xué)層次多等因素，進(jìn)而導(dǎo)致高職院校思想政治理論課無法有效完成[1]。高職院校主要是培養(yǎng)具有針對性的、應(yīng)用型的、適應(yīng)社會需求的高技能人才，不僅專注對學(xué)生理論知識和實踐操作能力的培養(yǎng)，更應(yīng)該注重學(xué)生思想政治的教育，從而使學(xué)生具備基本的政治素養(yǎng)，以及良好的職業(yè)道德和素質(zhì)。

3.完善落實高職院校思想政治理論課的建設(shè)，是高職院校改革發(fā)展的需求，同時也是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的實際所需。高職院校人才培養(yǎng)模式的改革，離不開思想政治的支持，只有加強思想政治課程的完善，才能有助于促進(jìn)人才培養(yǎng)模式的改革。進(jìn)而推動高職院校樹立全心的教學(xué)觀和課程觀，以此保證高職學(xué)生順利想社會實用性人才過度。

二、加強高職院校思想政治理論課建設(shè)的對策建議

1.強化課程建設(shè)的規(guī)劃性和科學(xué)性

各大高職院校需要對思想政治理論課建設(shè)給予足夠的重視，可以成立相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面抓起建設(shè)工作，同時由思想政治教育研究部，全權(quán)負(fù)責(zé)思想政治理論課教學(xué)工作。首先，可以建立健全一套科學(xué)有效的管理條例，保證所有思想政治理論課建設(shè)工作能夠順利有序的開展，促進(jìn)其向制度化和規(guī)范化方向發(fā)展。在建立規(guī)章制度時，高職院?？梢猿浞峙c自身發(fā)展規(guī)模、人才目標(biāo)培養(yǎng)、以及未來戰(zhàn)略規(guī)劃充分結(jié)合，保證教學(xué)監(jiān)管體系能夠嚴(yán)格執(zhí)行、規(guī)范管理，以此提升整體教學(xué)效果。其次，可以加強高職院校的信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，保證教學(xué)資源以及教學(xué)管理全面電子化。主要包括思想政治理論課的教學(xué)資料、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)案例、教學(xué)課件、以及實踐教學(xué)內(nèi)容等等，保證所有教學(xué)資源實現(xiàn)實時共享，通過電子監(jiān)控系統(tǒng)提升教學(xué)監(jiān)督管理力度，以此使教學(xué)質(zhì)量得到保證。

2.建設(shè)高素質(zhì)的思想政治課教師隊伍

首先，需要提高整體思想政治教師的能力和素質(zhì)，高職院校對于思想政治教師，需要提高選配標(biāo)準(zhǔn)，制定嚴(yán)格的制度，要求所有思想政治教師具備扎實的馬列主義理論知識，能夠?qū)⒗碚撝R與實踐教學(xué)充分連接起來；具備較高的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛思想政治教育工作，具有強烈的政治意識、實踐意識、以及奉獻(xiàn)意識[2]。其次，進(jìn)一步強化師資隊伍，高職院校需要注重培訓(xùn)思想政治教師，以此提升教師的教學(xué)能力，豐富知識體系，以此提升整體教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)而打造一支綜合能力過硬的思想政治教師隊伍。

3.推進(jìn)課程建設(shè)與改革

高職院校推動思想政治理論課建設(shè)與改革，可以從下面幾個方面考慮：第一、合理設(shè)置課程，繼續(xù)秉持“以人為本”的教學(xué)理念，將學(xué)生作為課堂的主體，高職思想政治理論課的結(jié)構(gòu)安排，在充分發(fā)揮思想政治課教學(xué)功能的情況下，進(jìn)一步突出人才培養(yǎng)的特性，高職院校在實際思政課教學(xué)中，充分將職業(yè)特征、專業(yè)特征、以及人文特征充分結(jié)合，將思想政治課擴展為核心課程和選修課程的思政課體系教學(xué)[3]。第二、教材規(guī)范，思政課教材必須符合黨的會議精神，所有教材必須使用同一的國編教材，能夠全面展示出馬列主義理論最新研究成果，同時可以將課本教材同多媒體教材充分結(jié)合。第三、改進(jìn)教學(xué)模式，高職思想政治教師在開展教學(xué)階段，可以充分引入各種社會案例、以及特點專題，同時合理采取情景式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)模式等，以此培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。第四、改革考核方式，高職院校需要積極探索教育改革方式，更新教育理念，對學(xué)生思想政治素質(zhì)重點考察，加強綜合素質(zhì)的考核，保證所有學(xué)生思想政治品質(zhì)能夠得到全面提升。

總結(jié)：通過上述論述可以明確看出，加強高職院校思想政治理論課的建設(shè)，對高職院校自身發(fā)展建設(shè)，起到基本的政治保障作用。隨著國家大力發(fā)展國家示范性高職院校政策的提出，各大高職院校更加當(dāng)重視和加強思想政治教育工作，強化教育職責(zé)，突出思想政治課程的建設(shè)，以此提升高職學(xué)生整體的思想政治水平，以此滿足國家示范性高職建設(shè)所需。

參考文獻(xiàn)：