序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇優(yōu)秀教師推薦材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

“選擇自己的最愛，在自己的選擇”一直都是我信守的格言。從小就喜歡教師這一職業(yè)的我經(jīng)過三年的師范學(xué)習(xí)于XX年登上了夢(mèng)想已久的三尺講臺(tái)。那一刻，我沒有卸下背包的輕松和快樂，我的思想每時(shí)每刻都不敢有絲毫的懈怠。我深知自己肩上擔(dān)子的分量，“要給學(xué)生一杯水，自己要先有一缸水，甚至一個(gè)泉眼”在印象中揮之不去。是啊，身為人師應(yīng)具備為師的資格。初登講臺(tái)，有的是新鮮，有的是自豪，有的是疑問。從不言放棄的我把家長(zhǎng)、學(xué)習(xí)的信任做為前進(jìn)的動(dòng)力，把成為一名無愧于學(xué)生的優(yōu)秀教師作為自己奮斗的目標(biāo)，及初生牛犢不怕虎的勇氣，勁頭在工作中不斷的摸索、虛心的求教，努力使自己的業(yè)務(wù)水平得到大的進(jìn)步和提高；為了能跟撒謊能夠時(shí)展的腳步，為了給自己“充電”我參加了全國(guó)自學(xué)考試，并已順利畢業(yè)。今已拿到河南大學(xué)承認(rèn)的專科畢業(yè)證書。

參加工作幾年間，為了把教學(xué)搞的有聲有色，我在繁忙的工作之余，擠時(shí)間聽課，積極參加教研活動(dòng)，并與他們有針對(duì)性的進(jìn)行交流，探討?！叭诵斜赜形?guī)煛苯?jīng)過苦心的求教，激烈的討論，最后總結(jié)吸取別人的教學(xué)精華，積累自己的“教學(xué)經(jīng)”。之后我會(huì)在日常教學(xué)試著實(shí)踐?！跋氲讲蝗缱龅健保瓦@樣反反復(fù)復(fù)的尋找著那教海中最沒的貝殼。

總結(jié)過去，細(xì)細(xì)想來，我在教學(xué)工作中遵循三條法則：

一是愛

以愛感其心。做為一名教育工作者，特別是武術(shù)學(xué)校的文化課教師。面對(duì)的是一群來自四面八方的需要關(guān)愛的孩子。為了使他們?cè)陔x家的日子里同樣擁有父愛母愛般的關(guān)心和照顧，我在生活上幫助他們排憂解難，抽空與他們談心聊天做他們信賴的好朋友；在學(xué)習(xí)上，遇到難題我會(huì)不厭其煩的重復(fù)教學(xué)，從思想上緩解學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力，使學(xué)生朝著德、智、體、美全面發(fā)展。讓這群孩子在校也能感到家的溫馨，讓愛感化他們溫暖他們，教育他們奮發(fā)向上，勇于進(jìn)取。

二是嚴(yán)

對(duì)人對(duì)己。做為師長(zhǎng)就應(yīng)具備“學(xué)為人師，行為世范”的氣質(zhì)，以身作則，嚴(yán)以律己，為學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的好榜樣，在數(shù)學(xué)教學(xué)中，我采取嚴(yán)教學(xué)。因這門課程不僅具有較強(qiáng)的邏輯嚴(yán)密性，而且講求百分之百的準(zhǔn)確率。就如“小數(shù)點(diǎn)”看是一點(diǎn)點(diǎn)，作用可不能忽視。所以從教以來的每節(jié)課我都認(rèn)真的對(duì)待，每個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)做周密的計(jì)劃，做到心中有書，不打無準(zhǔn)備之仗。課堂上，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，充分利用時(shí)間向45分鐘要效果，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)、工作的好習(xí)慣。

篇（2）

在進(jìn)一步深化教育改革，大力推進(jìn)素質(zhì)教育的今天，我作為一名小學(xué)教師，忠于黨的教育事業(yè)，忠于職守，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。為人師表，不管在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合都以一名人民教師的最高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。堅(jiān)持黨的教育方針，教書育人，重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，使學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。愛崗敬業(yè)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，樂于接受學(xué)校布置的常規(guī)、控輟保學(xué)、精準(zhǔn)扶貧等工作，積極認(rèn)真地去完成，從不懈怠。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，對(duì)人真誠，始終保持與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間和諧融洽的關(guān)系。與時(shí)俱進(jìn)，積極參加各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時(shí)更新教育理念。不斷提高運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的能力。關(guān)愛學(xué)生，為培養(yǎng)新世紀(jì)人才默默地耕耘著。

在工作中，我認(rèn)真?zhèn)湔n，做到備教材，備學(xué)生，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況擬定有針對(duì)性的教學(xué)方法，制作清晰明了的課件。寫出切實(shí)可行的教學(xué)方案。授課時(shí)，把知識(shí)講解清晰化、具體化、條理化、準(zhǔn)確化、情感化、生動(dòng)化、做到線索清晰，層次分明，言簡(jiǎn)意賅。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主動(dòng)作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快；注意精講精練，在課堂上我講得盡量少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多；同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。課后我認(rèn)真批閱作業(yè)，及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。針對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的錯(cuò)誤，我及時(shí)的反饋回去，讓他們及時(shí)更正。個(gè)別錯(cuò)誤，我采取面批的方式，對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤較多的題，我會(huì)在課堂上再次進(jìn)行講解。并反思出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤是不是教學(xué)方法不當(dāng)造成的，今后應(yīng)如何改正。我利用午間輔導(dǎo)及晚自習(xí)時(shí)間根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)。

在今后工作中，我將積極參加培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，再接再厲，把今后的工作做得更好。

篇（3）

關(guān)心全體學(xué)生，做好學(xué)生思想工作，我結(jié)合語文課教育特點(diǎn)，教育有夢(mèng)想，教育學(xué)生克服困難的堅(jiān)強(qiáng)意志，自信、自尊，戰(zhàn)勝自我弱點(diǎn)的方法。抽課余時(shí)間，找差生談心，了解學(xué)生心理狀況，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我，引導(dǎo)他們走出困境，認(rèn)真學(xué)習(xí)。我利用周末去留守孩子家中家訪，關(guān)心留守學(xué)生的生活，并指導(dǎo)其學(xué)習(xí)和做作業(yè)，使他們感到學(xué)校生活的溫暖，培養(yǎng)了他們的學(xué)習(xí)興趣，逐漸提高學(xué)習(xí)成績(jī)。

努力實(shí)踐自學(xué)互幫導(dǎo)學(xué)法，提高了教學(xué)質(zhì)量。在教學(xué)過程中，我認(rèn)真引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)，教給學(xué)生閱讀各類文體的文章方法，創(chuàng)立了激趣、問題引導(dǎo)、自學(xué)、小組討論交流、質(zhì)疑、教師點(diǎn)評(píng)、學(xué)生點(diǎn)評(píng)的閱讀模式。認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生答題技巧和語言表達(dá)方法，針對(duì)文章，引導(dǎo)學(xué)生分析思考，我還認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生寫作文，教給學(xué)生開頭、結(jié)尾、記敘、描寫、抒情、議論等方法，使學(xué)生作文由人均23分提高到(作文總分40分)31分。

教學(xué)教研教育獲得好評(píng)，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣，百分之九十的學(xué)生養(yǎng)成了良好的閱讀和作文習(xí)慣，所教2016級(jí)兩個(gè)班成績(jī)居本校年級(jí)第一，我認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)總結(jié)，寫成了《談培養(yǎng)學(xué)生語感的方法》經(jīng)驗(yàn)文章，發(fā)表在華中科技大學(xué)學(xué)報(bào)上?？傊荒陙?，我在教育、教學(xué)、教研方面都取得了成績(jī)，獲得了好評(píng)。

篇（4）

二、評(píng)選范圍

“教書育人楷?！焙汀皟?yōu)秀教師”參評(píng)對(duì)象為全州各級(jí)各類學(xué)校的專任教師；

“優(yōu)秀教育工作者”參評(píng)對(duì)象為全州各級(jí)各類學(xué)校校長(zhǎng)、教育行政部門干部和教育機(jī)構(gòu)管理人員；

曾獲得州級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)的人員一般不再參加評(píng)選，如確有新的突出貢獻(xiàn)，可推薦參選，但要從嚴(yán)掌握；在教育行政部門、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中擔(dān)任副縣級(jí)以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部不參加評(píng)選。

三、評(píng)選條件

（一）教書育人楷模評(píng)選條件

1.具有10年及以上教齡，扎根基層、獻(xiàn)身教育，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，在教書育人、師德師風(fēng)等方面得到廣大師生、家長(zhǎng)和社會(huì)群眾的普遍認(rèn)可，在社會(huì)上具有一定影響力的先進(jìn)教師典型。

2.長(zhǎng)期一如既往地關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，能夠用自身的言行影響和激勵(lì)學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，在學(xué)生的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)過程中，真正起到引領(lǐng)航向的作用。

3.從事教育教學(xué)工作以來，能夠用實(shí)際行動(dòng)詮釋人民教師恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的崇高品質(zhì)；用滿腔熱忱譜寫人民教師淡泊名利、志存高遠(yuǎn)的高尚情操；

4.有較強(qiáng)的組織教學(xué)能力，善于運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)方法，啟發(fā)誘導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立思考，注重培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力，在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效。

（二）優(yōu)秀教師評(píng)選條件

1.具有5年及以上教齡（“農(nóng)村特崗”教師從事教育工作3年以上），熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，在教育教學(xué)工作中業(yè)績(jī)突出，能夠體現(xiàn)新時(shí)期人民教師的良好形象。

2.工作中履職盡責(zé)，作風(fēng)正派，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨，在學(xué)生和家長(zhǎng)中具有良好的形象，在教師隊(duì)伍中具有一定的威信和影響力。

3.模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，廉潔從教、為人師表，自覺抵制各種不正之風(fēng)，全身心投入教育教學(xué)工作，無利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)行為。

（三）優(yōu)秀教育工作者評(píng)選條件

1.具有10年及以上教齡或5年及以上教育管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，在教育教學(xué)管理工作中業(yè)績(jī)突出，能夠體現(xiàn)新時(shí)期教育工作者的良好形象。

2.全面貫徹黨的教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，工作中履職盡責(zé)，作風(fēng)正派，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨，在學(xué)校管理、服務(wù)和建設(shè)方面有顯著成績(jī)。

3.忠誠人民的教育事業(yè)，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，求真務(wù)實(shí)，積極探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，師德高尚，無私奉獻(xiàn)，自覺抵制各種不正之風(fēng)，全身心投入教育教學(xué)管理工作中。

四、評(píng)選辦法

（一）評(píng)選推薦工作采取自下而上、民主評(píng)選、公正推薦、逐級(jí)評(píng)審申報(bào)的方式進(jìn)行。

（二）州里將成立評(píng)選組委會(huì)，對(duì)各縣（市）、州直各單位、各有關(guān)學(xué)校推薦的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者進(jìn)行進(jìn)一步甄選，評(píng)選出10名全州教書育人楷模。

五、獎(jiǎng)勵(lì)形式

由州委、州政府授予全州教書育人楷模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者榮譽(yù)稱號(hào)，下發(fā)表彰決定，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。

六、工作要求

（一）各縣（市）推薦先進(jìn)個(gè)人要統(tǒng)籌考慮不同層次、不同類型學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)人員，努力做到普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園、民辦學(xué)校、成人學(xué)校、校外教育基地、教師進(jìn)修學(xué)校等各級(jí)各類學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)均有代表。

（二）要堅(jiān)持向教學(xué)第一線教師傾斜，尤其是要向條件艱苦的偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校傾斜，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師中有在農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先推薦。學(xué)校和教育行政部門的管理人員，包括學(xué)校校長(zhǎng)及其他管理人員的推薦比例，應(yīng)嚴(yán)格控制在推薦比例的10%以內(nèi)。

（三）評(píng)選推薦工作要堅(jiān)持公開、公平、公正和實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，認(rèn)真評(píng)審，嚴(yán)格把關(guān)。推薦人選上報(bào)前，各縣（市）、各單位須將擬推薦人選在其所在地教育系統(tǒng)或單位進(jìn)行公示，公示期不少于5天。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)本次評(píng)選表彰工作的領(lǐng)導(dǎo)，州里成立了評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)選表彰的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在州教育局，具體負(fù)責(zé)評(píng)選表彰的日常工作。各縣（市）要在當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下，成立評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織開展評(píng)選推薦工作。

八、申報(bào)材料和時(shí)限

本次評(píng)選表彰工作時(shí)間緊、任務(wù)重，為確保評(píng)審工作的順利進(jìn)行，請(qǐng)各縣（市）、各單位務(wù)必于6月20日前將有關(guān)材料報(bào)送到州評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，逾期不再受理。首次報(bào)送的材料包括：

篇（5）

一、評(píng)選時(shí)間

2014年3月1日起接收申報(bào)材料做宣傳，12月6日起大眾評(píng)選，12月18日起評(píng)委會(huì)終評(píng)。

二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

2014年擬表彰全國(guó)中小學(xué)（園）優(yōu)秀骨干教師、教學(xué)名師、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人；中小學(xué)（園）十佳班主任、班主任之星、全國(guó)優(yōu)秀班主任；中小學(xué)（園）十佳校（園）長(zhǎng)、校（園）長(zhǎng)之星、全國(guó)優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）；組織獎(jiǎng)若干名。

參評(píng)單位名額：全國(guó)各大、中、小型學(xué)校（園）優(yōu)秀骨干教師（含教學(xué)名師、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人，下同）、優(yōu)秀班主任（含十佳班主任、班主任之星，下同）名額原則上不超過3、2、1人，或按教師總數(shù)的的1/100、班級(jí)總數(shù)的1/50推薦（邊遠(yuǎn)的只有幾個(gè)班級(jí)的學(xué)?？梢酝扑]1名）；全國(guó)各大、中、小型鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)[含十佳校（園）長(zhǎng)、校（園）長(zhǎng)之星，下同]名額原則上不超過3、2、1人，或按學(xué)?？倲?shù)的1/50推薦（邊遠(yuǎn)的只有幾個(gè)學(xué)校的鄉(xiāng)可以推薦1名）。

三、參評(píng)對(duì)象及評(píng)選條件

參評(píng)對(duì)象：基礎(chǔ)教育、幼兒教育、職業(yè)教育、特殊教育、民族教育及和民辦教育等學(xué)校的骨干教師、班主任、校（園）長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）。

參評(píng)基本標(biāo)準(zhǔn)：

（一）優(yōu)秀教師：1.近三年連續(xù)擔(dān)任骨干教師、學(xué)科帶頭人工作；2.熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)科教育教學(xué)教研工作，熱愛學(xué)生；3.具有正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，堅(jiān)定不移地實(shí)施素質(zhì)教育；4.具有良好的思想道德素質(zhì)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較高的工作水平；5.公開課（優(yōu)質(zhì)課）、教研論文（經(jīng)驗(yàn)材料）、教學(xué)指導(dǎo)（輔導(dǎo)）成績(jī)突出，且受到過鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)以上（含鄉(xiāng)級(jí)）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）優(yōu)秀班主任：1.近三年連續(xù)擔(dān)任班主任工作；2.熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作，熱愛學(xué)生；3.具有正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，堅(jiān)定不移地實(shí)施素質(zhì)教育；4.具有良好的思想道德素質(zhì)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較高的工作水平；5.積極調(diào)動(dòng)校內(nèi)外各方面的教育力量，關(guān)注每個(gè)學(xué)生健康成長(zhǎng)；6.經(jīng)常與學(xué)生家長(zhǎng)保持聯(lián)系，堅(jiān)持家訪，指導(dǎo)家長(zhǎng)用正確的方法教育學(xué)生；7.注重班集體建設(shè)，個(gè)人和所帶班級(jí)在學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，且受到過鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)以上（含鄉(xiāng)級(jí)）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）優(yōu)秀校長(zhǎng)：1.近三年連續(xù)擔(dān)任校（園）長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）工作；2.深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，政治理論素養(yǎng)高，依法治教，模范貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)教育主管部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循教育規(guī)律，具有開拓創(chuàng)新精神；3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，公正廉潔，管理有方，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重學(xué)校干部教師隊(duì)伍建設(shè)；4.掌握現(xiàn)代教育管理理論，具有豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)，有較高的學(xué)術(shù)水平和科研能力；5.教改意識(shí)強(qiáng)，切實(shí)做到以學(xué)生為本，全面推行素質(zhì)教育，學(xué)校辦學(xué)特色鮮明、教育質(zhì)量高；6.在實(shí)施素質(zhì)教育、教育教學(xué)改革、提高辦學(xué)質(zhì)量與效益方面成績(jī)顯著，得到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）教育行政部門、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的普遍好評(píng)，具有較高的威望和知名度，有一定影響力，且受到過縣級(jí)以上（含縣級(jí)）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、推薦程序、辦法和要求

（一）評(píng)選工作必須堅(jiān)持政治堅(jiān)定、事跡突出、群眾公認(rèn)、優(yōu)中選優(yōu)和公開、公平、公正的原則。

（二）評(píng)選推薦要采取自下而上，逐級(jí)審查、考核、申報(bào)的辦法。要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，對(duì)推薦對(duì)象要經(jīng)過必要的民主程序。各縣、鄉(xiāng)、校在推薦時(shí)，必須將評(píng)選通知、候選人名單和先進(jìn)事跡材料在當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)新聞媒體或單位內(nèi)部公示，公示的時(shí)間不得少于7天，公示結(jié)果不影響推薦的方可上報(bào)。

（三）縣轄所屬的各級(jí)各類學(xué)校（含廠礦子弟學(xué)校、職業(yè)學(xué)校），可以各學(xué)校為單位上報(bào)，由所在學(xué)校和該學(xué)校的上級(jí)教育主管部門加蓋公章。

（四）為保證評(píng)審工作順利進(jìn)行，各地、各單位務(wù)必于2014年12月6日前將有關(guān)材料上報(bào)評(píng)委會(huì)辦公室（6日以后的申報(bào)材料轉(zhuǎn)入下一屆評(píng)選）。報(bào)送的材料包括：

1.《第十屆全國(guó)優(yōu)秀骨干教師申報(bào)表》、《第十屆全國(guó)優(yōu)秀班主任申報(bào)表》、《第十屆全國(guó)優(yōu)秀校長(zhǎng)申報(bào)表》（自己從http：//之“論文大賽教師評(píng)優(yōu)”下載，均粘貼個(gè)人一寸半身免冠照片）；

2.全國(guó)優(yōu)秀骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校長(zhǎng)推薦人典型事跡材料（要求準(zhǔn)確、生動(dòng)、翔實(shí)，具有代表性、典型性、時(shí)代感），事跡材料原則上控制在3000字以內(nèi)；

3.全國(guó)優(yōu)秀骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校長(zhǎng)的個(gè)人最新相關(guān)教育教學(xué)教研論文1-2篇。

申報(bào)表、典型事跡材料、教育教學(xué)教研論文均用電子版和紙質(zhì)版兩種形式上報(bào)。

首先報(bào)沒有蓋章、貼照的Word文檔格式的電子版材料進(jìn)行初審，發(fā)送到。

經(jīng)初審合格后掛號(hào)郵寄已經(jīng)蓋章、貼照的紙質(zhì)版材料一式三份，為Word文檔格式、A4紙打印。

報(bào)名及紙質(zhì)版材料、個(gè)人工作彩照1-3張（標(biāo)準(zhǔn)5英寸）、評(píng)審費(fèi)郵寄地址：廣西南寧明秀東路185號(hào)豐業(yè)國(guó)際城C-2116苑；郵編：530001；收件（款）人：汪小鈴；聯(lián)系電話：0771-5769401（兼?zhèn)髡妫?3026912021；信箱：；QQ：1901969508；評(píng)委會(huì)官方網(wǎng)站：。

五、表彰辦法

評(píng)委會(huì)擬于2014年12月底在北京（或其它地方）召開表彰大會(huì)，或者直接向獲獎(jiǎng)?wù)邟焯?hào)頒發(fā)證書或獎(jiǎng)牌，并在相關(guān)媒體公布獲獎(jiǎng)名單。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)此次評(píng)選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，主辦單位特邀中國(guó)教育家大會(huì)、《中國(guó)教師報(bào)》、北師大等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成評(píng)委會(huì)和全國(guó)優(yōu)秀教師、班主任、校長(zhǎng)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。

評(píng)選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校長(zhǎng)是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，是激勵(lì)廣大教師、班主任和校長(zhǎng)獻(xiàn)身教育事業(yè)的重要舉措，具有重要意義。各地、各單位一定要高度重視，要在當(dāng)?shù)卣蛦挝唤M織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好評(píng)選推薦工作。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。在推薦過程中，既要面向廣大教師、班主任、校長(zhǎng)，又要突出教師在教書育人中的主體作用和校長(zhǎng)的管理服務(wù)作用，向教學(xué)第一線的教師、班主任和校長(zhǎng)傾斜，向中小學(xué)和幼兒園教師、班主任和校（園）長(zhǎng)傾斜，尤其是要向在大力倡導(dǎo)、推行和實(shí)施素質(zhì)教育、深化教育教學(xué)改革、提高教育質(zhì)量等方面做出突出成績(jī)的教師、班主任和校長(zhǎng)傾斜，向條件艱苦地區(qū)的學(xué)校傾斜，防止單純用升學(xué)率去評(píng)價(jià)教師、班主任和校長(zhǎng)工作的傾向。各地、各單位要堅(jiān)持條件，擇優(yōu)推薦。要進(jìn)一步增加評(píng)選工作的透明度，保證獎(jiǎng)勵(lì)工作的公正性，有效地發(fā)揮表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作在推動(dòng)教育事業(yè)改革和發(fā)展中的教育作用和激勵(lì)作用。

本活動(dòng)每年一屆（可以隨時(shí)報(bào)名參評(píng)），具體由南寧市汪廣仁中外教科文研究院承辦，參評(píng)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校長(zhǎng)者每人交188元評(píng)審費(fèi)。初審合格者的個(gè)人簡(jiǎn)介（含照片）及典型事跡可以優(yōu)先錄入《中華名人大典》（教師）叢書（定價(jià)486元）出版，優(yōu)秀教育教學(xué)教研論文可以優(yōu)先發(fā)表于《中國(guó)教育科學(xué)》月刊（定價(jià)8元）。

全國(guó)優(yōu)秀教師班主任校長(zhǎng)評(píng)委會(huì) 中國(guó)教育科學(xué)學(xué)會(huì)

篇（6）

一、評(píng)選對(duì)象：在編在崗且在本校工作兩年以上的教師 

二、評(píng)選人數(shù)：結(jié)合教育局評(píng)比條件按著年級(jí)部推薦人數(shù)1—2名。

三、評(píng)選條件：

1.副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和近三年內(nèi)獲得縣級(jí)優(yōu)秀教師的不參評(píng)；

2.獲得教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)的教師不參與優(yōu)秀教師評(píng)選；

3.修產(chǎn)假者不參評(píng)；

4.已晉升高級(jí)的教師可自愿放棄優(yōu)秀教師評(píng)選。

四、德能勤績(jī)工作賦分參考（滿分100分）：

（一）德（15分）：

評(píng)分要點(diǎn)： 

1. 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2. 熱愛教育事業(yè)，為人師表，師德高尚，遵紀(jì)守法，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3. 愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、顧全大局、服從領(lǐng)導(dǎo)；

4. 工作作風(fēng)正派、尊師愛生、團(tuán)結(jié)同志、不搞團(tuán)伙。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1. 政治學(xué)習(xí)不認(rèn)真、相關(guān)材料上交不齊、不及時(shí)的每次扣1分；（黨辦負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組）。

2. 黨員教師參加黨內(nèi)組織生活不積極、相關(guān)材料上交不全、不及時(shí)、不認(rèn)真的每次扣1分。（黨辦負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組）。

3. 不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者；受到教育局、學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者；亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)違背師德師風(fēng)者；在各級(jí)各類評(píng)選中拉幫結(jié)伙，拉選票者，取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

（二）能（15分）：

評(píng)分要點(diǎn)： 

1.對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的教學(xué)水平，認(rèn)真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，能領(lǐng)會(huì)新課標(biāo)理念，并能貫徹于教學(xué)活動(dòng)中；

2.刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效；

3.有較高的組織能力，做到因材施教，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎；

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1. 按照《教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選實(shí)施辦法》（試行）的過程管理得分的15%計(jì)算；（教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組）

2.發(fā)生過教學(xué)事故、安全事故者，取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

（三）勤（10分）

評(píng)分要點(diǎn)：

1. 能模范遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退；

2. 能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，不擅自離崗；

3. 能按時(shí)上下課，不遲到、不拖堂，不無故曠課；

4. 能按學(xué)校要求達(dá)到滿工作量。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1. 遲到或早退1次扣0.5分；

2. 請(qǐng)假累計(jì)1天扣0.5分；超過5天（不含5天），每天扣2分；

3.病假、事假累計(jì)超過10天或有曠工2天以上者；未達(dá)到滿工作量者，取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

（四）績(jī)（60分）：

1.教學(xué)成績(jī)60分：聯(lián)考考試成績(jī)和中考成績(jī)優(yōu)秀占60分，良好占50分；合格占30分。（教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組）（教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組）

五、評(píng)選程序

1.由年級(jí)部按著要求進(jìn)行投票推選確定入選人員。學(xué)校評(píng)選工作組按個(gè)人得票數(shù)從高到低確定優(yōu)秀教師參評(píng)人員名單。

2.學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參評(píng)人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行綜合審查、賦分，計(jì)算總分確定優(yōu)秀教師參評(píng)名單并排序。

3.優(yōu)秀教師申請(qǐng)人對(duì)照評(píng)選條件，填寫好申報(bào)表，并將申報(bào)表和參評(píng)材料交學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.將評(píng)選結(jié)果在我校師生中進(jìn)行公示。

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

篇（7）

一、教與學(xué)考核獎(jiǎng)勵(lì)

（一）學(xué)校教育教學(xué)考核獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校榮譽(yù)及辦學(xué)特色獎(jiǎng)

對(duì)獲得教育系統(tǒng)區(qū)級(jí)以上綜合性先進(jìn)集體和被評(píng)為特色品牌教育的學(xué)校，根據(jù)榮譽(yù)類別和級(jí)別，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。重在獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校創(chuàng)新管理，規(guī)范辦學(xué)，打造品牌特色，提升學(xué)校知名度。按學(xué)年度，由學(xué)校匯總申報(bào)，經(jīng)鎮(zhèn)教育發(fā)展捐贈(zèng)專項(xiàng)資金管理委員會(huì)審核后，給予區(qū)級(jí)1-2萬元，市級(jí)2-3萬元，省級(jí)3-5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，從高獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

2、教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)在深化教育教學(xué)改革方面成績(jī)明顯，教育教學(xué)質(zhì)量全面提升，整體辦學(xué)水平和社會(huì)公認(rèn)度明顯提高的學(xué)校特設(shè)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)。

學(xué)年起，前三學(xué)年，中學(xué)中考成績(jī)超鎮(zhèn)近五年平均水平3%的給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)（超3%以上的每提高1個(gè)百分點(diǎn)遞加伍仟元）；新增中學(xué)，參照已有中學(xué)前五年平均水平值為基點(diǎn)；達(dá)到區(qū)平均線以上的，給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)到區(qū)前茅的（前三所）給予15萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。考慮到中考成績(jī)與小學(xué)教育間的緊密聯(lián)系，上述獎(jiǎng)勵(lì)總金額的20%，按人頭返回相應(yīng)的小學(xué)作為獎(jiǎng)勵(lì)。

中小學(xué)按江教［2007］187號(hào)文件《江干區(qū)中小學(xué)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量考核辦法》，對(duì)達(dá)到一類水平的學(xué)校給予10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

鎮(zhèn)中心幼兒園按照江干區(qū)學(xué)前教育考核實(shí)施細(xì)則進(jìn)行考核，學(xué)年總分達(dá)95分以上的，獎(jiǎng)勵(lì)3萬元；90分以上獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。轄區(qū)各幼兒園創(chuàng)建甲級(jí)幼兒園給予一次性5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）“十佳”優(yōu)秀教育工作者獎(jiǎng)

1、十佳教師獎(jiǎng)

為鼓勵(lì)廣大教師積極進(jìn)取，擬在我鎮(zhèn)中小學(xué)校及成校教師中評(píng)比產(chǎn)生“十佳”教師(校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)除外），要求獲獎(jiǎng)教師師德高尚，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出，教科研成果顯著，并得到學(xué)校、家長(zhǎng)和社會(huì)好評(píng)，對(duì)獲得區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀榮譽(yù)的，同等條件下優(yōu)先。該獎(jiǎng)項(xiàng)每年評(píng)選一次，各校自行評(píng)選，推薦2-3名鎮(zhèn)十佳教師候選人，并將相關(guān)材料報(bào)送鎮(zhèn)教育發(fā)展捐贈(zèng)專項(xiàng)資金管理委員會(huì)，委員會(huì)綜合后最終確定十佳教師,經(jīng)公示后給予每人5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、十佳班主任獎(jiǎng)

各校在班主任（含年級(jí)組長(zhǎng)）中進(jìn)行評(píng)比推薦，要求所帶年級(jí)或班級(jí)集體榮譽(yù)感強(qiáng)，學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)整體水平突出，相關(guān)教師管理能力優(yōu)異。各校報(bào)送事跡材料，經(jīng)鎮(zhèn)教育發(fā)展捐贈(zèng)專項(xiàng)資金管理委員會(huì)審議后，全鎮(zhèn)評(píng)選10名優(yōu)秀班主任或年級(jí)組長(zhǎng)，給予每人3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、十佳管理工作者獎(jiǎng)

根據(jù)地區(qū)各學(xué)校（中小學(xué)、成校）中層以上干部人數(shù)，各校上報(bào)1-3名能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出、學(xué)校師生滿意度高的優(yōu)秀教育管理工作者，上交事跡材料（按德、勤、能、績(jī)、廉），全鎮(zhèn)評(píng)選10名優(yōu)秀教育管理工作者，并給予每人3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、十佳青年教師獎(jiǎng)

為鼓勵(lì)青年教師立足崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升教育教學(xué)水平，扎實(shí)工作，早出成績(jī)，努力成為區(qū)域教育教學(xué)骨干，擬對(duì)1-5年內(nèi)的新教師特設(shè)地區(qū)優(yōu)秀青年教師獎(jiǎng)。每年各學(xué)校推薦1-2名教育教學(xué)能力進(jìn)步顯著，工作突出的優(yōu)秀青年教師。每人給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

5、十佳助教獎(jiǎng)

為鼓勵(lì)全鎮(zhèn)轄區(qū)各村、社區(qū)及企事業(yè)單位積極支持學(xué)校工作，努力形成全社會(huì)合力發(fā)展教育的局面，在全鎮(zhèn)各村、社區(qū)和企事業(yè)單位中推薦熱心教育事業(yè)、關(guān)注教育發(fā)展并為教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)的個(gè)人為地區(qū)優(yōu)秀助教獎(jiǎng)，每年評(píng)選10名，每人給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

6、十佳幼教工作者獎(jiǎng)

為進(jìn)一步貫徹和落實(shí)杭州市《關(guān)于進(jìn)一步加快學(xué)前教育改革與發(fā)展若干政策意見的通知》，加強(qiáng)我鎮(zhèn)學(xué)前教育管理和幼教隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)幼教工作者扎根，不斷學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)和管理水平，特在全鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)（公辦或民辦）的幼教隊(duì)伍中評(píng)選十佳幼教工作者，每年評(píng)選10名，每人給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）“十佳”學(xué)生獎(jiǎng)

1、十佳高考狀元獎(jiǎng)

每年對(duì)高考總分列前10名（文理科各前五名）的戶籍考生，給予每人3000元的高考狀元獎(jiǎng)。

2、十佳中考狀元獎(jiǎng)

每年對(duì)中考中總分列為前10名的考生（在區(qū)域的初中就讀），給予每人1000元的中考狀元獎(jiǎng)勵(lì)。

3、十佳學(xué)習(xí)能手

為鼓勵(lì)在校學(xué)生努力學(xué)習(xí)，在中小學(xué)校中樹立學(xué)習(xí)榜樣，特設(shè)十佳學(xué)習(xí)能手獎(jiǎng)，每學(xué)年由學(xué)校自評(píng)推薦（推薦辦法各校根據(jù)實(shí)際制定），鎮(zhèn)教育發(fā)展捐贈(zèng)專項(xiàng)資金管理委員會(huì)審核，分別給予每人500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、十佳德育標(biāo)兵

為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)生思想道德建設(shè)，鼓勵(lì)中小學(xué)生熱愛祖國(guó)，熱愛家鄉(xiāng)，做有理想、有道德、講文明的學(xué)生，特設(shè)十佳道德標(biāo)兵獎(jiǎng)，每學(xué)年由學(xué)校自評(píng)推薦（推薦辦法各校根據(jù)實(shí)際制定），鎮(zhèn)教育發(fā)展捐贈(zèng)專項(xiàng)資金管理委員會(huì)審核，分別給予每人500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

5、十佳特長(zhǎng)能手獎(jiǎng)

為鼓勵(lì)在校學(xué)生努力學(xué)習(xí)，個(gè)性發(fā)展，特在中小學(xué)校設(shè)立特長(zhǎng)能手獎(jiǎng)，每學(xué)年由學(xué)校自評(píng)推薦（推薦辦法各校根據(jù)實(shí)際制定），鎮(zhèn)教育發(fā)展捐贈(zèng)專項(xiàng)資金管理委員會(huì)審核，分別給予每人500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、學(xué)校、教師發(fā)展項(xiàng)目扶持資金

（一）引進(jìn)優(yōu)秀教師住房補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)引進(jìn)地區(qū)的優(yōu)秀教師，且符合江干區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀教師相關(guān)指標(biāo)要求的，給予每月1000元的住房補(bǔ)貼，享受年限為三年。

（二）學(xué)校（幼兒園）、教師發(fā)展扶持專項(xiàng)資金

學(xué)校（幼兒園）開展特色教育，進(jìn)行特色項(xiàng)目或重點(diǎn)扶持項(xiàng)目建設(shè)（如大型課題、教師隊(duì)伍專項(xiàng)建設(shè)等）；對(duì)學(xué)校教師進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)（如教育科研、教師因?qū)W校特色發(fā)展而開展特殊培訓(xùn)等），各校可報(bào)送1-2個(gè)項(xiàng)目，每年9月份提出申請(qǐng)，根據(jù)申報(bào)的項(xiàng)目報(bào)告，經(jīng)鎮(zhèn)教育發(fā)展專項(xiàng)資金管理委員會(huì)審議后，給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

三、其他補(bǔ)助專項(xiàng)資金

因下列情況需使用專項(xiàng)資金的，通過資金管理委員會(huì)同意，給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助保障；

1、根據(jù)教育集團(tuán)理事會(huì)工作的需求，如購置固定資產(chǎn)等特殊需要；

2、教育集團(tuán)理事會(huì)工作有突出貢獻(xiàn)的，給予0.5-2萬元獎(jiǎng)勵(lì)；

篇（8）

一、參賽對(duì)象

全體教師。

二、比賽內(nèi)容及要求

“微課”是指以視頻為主要載體記錄教師圍繞某個(gè)知識(shí)點(diǎn)或教學(xué)環(huán)節(jié)開展的簡(jiǎn)短、完整的教學(xué)活動(dòng)。參賽教師自選一門課程，精心備課，充分合理運(yùn)用各種現(xiàn)代教育技術(shù)手段及設(shè)備，設(shè)計(jì)課程，錄制成時(shí)長(zhǎng)在10-20分鐘的微課視頻，并配套提供教學(xué)設(shè)計(jì)文本、多媒體教學(xué)課件等輔助材料。

（一）教學(xué)視頻要求

圖像清晰穩(wěn)定、構(gòu)圖合理、聲音清楚，能較全面真實(shí)反映教學(xué)情境，能充分展示教師良好教學(xué)風(fēng)貌。視頻片頭應(yīng)顯示標(biāo)題、作者和單位，主要教學(xué)環(huán)節(jié)有字幕提示?？梢赃x用以下5種視頻格式中的任意一種：mp4、rmvb、mpg、avi、wmv。

（二）多媒體教學(xué)課件要求

要求圍繞教學(xué)目標(biāo)，反映主要教學(xué)內(nèi)容，與教學(xué)視頻合理搭配，單獨(dú)提交。多媒體教學(xué)課件限定為PPT格式。

其他與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)輔助材料如練習(xí)測(cè)試、教學(xué)評(píng)價(jià)、多媒體素材等材料也可單獨(dú)提交，格式符合網(wǎng)站上傳要求。

（三）教學(xué)設(shè)計(jì)要求

教學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)反映教師教學(xué)思想、課程設(shè)計(jì)思路和教學(xué)特色，包括教學(xué)背景、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法和教學(xué)總結(jié)等方面內(nèi)容，并在開頭注明講課內(nèi)容所屬大類、專業(yè)、課程及適用對(duì)象等信息。文件格式：WORD。

三、比賽程序

（一）各系初賽

各系（基礎(chǔ)教研室）以專業(yè)為單位按照“比賽內(nèi)容及要求”自行組織全體教師進(jìn)行初賽。各系（基礎(chǔ)教研室）4月15日前完成初賽，并推薦優(yōu)秀課程參加院級(jí)比賽。將推薦課程的視頻、多媒體教學(xué)課件和相關(guān)輔助材料及教學(xué)方案設(shè)計(jì)等材料上傳至數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)。各系（基礎(chǔ)教研室）推薦人數(shù)見附件1，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)見附件2。

（二）院級(jí)比賽

學(xué)院通過數(shù)字教學(xué)平臺(tái)公布所有參評(píng)課程，在4月16日—4月19日組織全院范圍內(nèi)投票，對(duì)課程進(jìn)行評(píng)比。

本次院級(jí)微課教學(xué)比賽分設(shè)團(tuán)體優(yōu)秀組織獎(jiǎng)項(xiàng)和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。其中優(yōu)秀組織獎(jiǎng)2個(gè)，個(gè)人一等獎(jiǎng)3個(gè)、二等獎(jiǎng)5個(gè)、三等獎(jiǎng)7個(gè)、優(yōu)秀獎(jiǎng)若干。

（三）省級(jí)推薦

根據(jù)院級(jí)比賽成績(jī)，將按大類選取、推薦優(yōu)秀課程，進(jìn)一步整改材料后參加全省高校微課教學(xué)比賽。

篇（9）

一、評(píng)選范圍與評(píng)選對(duì)象

*年上海市園丁獎(jiǎng)、崇明縣園丁獎(jiǎng)及行政獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選范圍與對(duì)象為普通中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、校外教育機(jī)構(gòu)、教師進(jìn)修學(xué)校和成人中初等學(xué)校從事教書育人、管理育人、服務(wù)育人工作并做出顯著成績(jī)的教職工。

二、獎(jiǎng)勵(lì)名額與分配原則

1、上海市園丁獎(jiǎng)37名，約占全縣教職工數(shù)的0.5%。其中教育教學(xué)第一線的專任教師31名，學(xué)校行政管理人員6名。

2、崇明縣園丁獎(jiǎng)126名，約占全縣教職工數(shù)的1.8%。其中教育教學(xué)第一線的專任教師120名，學(xué)校行政管理人員6名。

3、縣行政獎(jiǎng)勵(lì)名額根據(jù)2003學(xué)年各校在冊(cè)教職工數(shù)按8%的比例下達(dá)。其中行政記大功名額占20%，行政記功名額占80%。

4、獎(jiǎng)勵(lì)名額除由縣評(píng)獎(jiǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接下達(dá)的單位以外，其余按鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位下達(dá)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各校情況再分別予以下達(dá)。

5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委在統(tǒng)籌安排各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)名額時(shí)，對(duì)辦學(xué)先進(jìn)單位、文明單位以及在各項(xiàng)教育教學(xué)改革中取得顯著成績(jī)的學(xué)校，獎(jiǎng)勵(lì)名額應(yīng)適當(dāng)多一些，使有限的獎(jiǎng)勵(lì)名額更好地發(fā)揮激勵(lì)作用。

6、各單位在具體評(píng)獎(jiǎng)時(shí)，要體現(xiàn)在教育教學(xué)第一線的專任教師占絕大多數(shù)，特別要注意獎(jiǎng)勵(lì)在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的教育教學(xué)工作中作出表率的教師以及長(zhǎng)期堅(jiān)持在艱苦地區(qū)辛勤耕耘的教師。

7、要進(jìn)一步重視對(duì)作出成績(jī)的優(yōu)秀中青年教師的獎(jiǎng)勵(lì)。在今年各類評(píng)獎(jiǎng)的名額中，各單位在推薦產(chǎn)生獲獎(jiǎng)名單時(shí)，中小學(xué)35歲以下的優(yōu)秀中青年教師不少于總獎(jiǎng)勵(lì)名額的20%。

8、對(duì)那些妨礙學(xué)校正常工作，或有損害教育形象的師德問題，如賭博、體罰、亂收費(fèi)、工作時(shí)間炒股等人員，在各類獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選中，堅(jiān)決實(shí)行一票否決制。

9、教職員工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)名額采取分別下達(dá)的辦法。學(xué)校黨政正職獎(jiǎng)勵(lì)人選由教育局組織、人事部門進(jìn)行推薦、考核、評(píng)議產(chǎn)生。

三、評(píng)選條件

根據(jù)教育部頒發(fā)的《教師和教育工作者獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》和市中小學(xué)幼兒園教師獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)制定的《優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)條例》的有關(guān)規(guī)定精神進(jìn)行評(píng)選。凡受表彰者，必須堅(jiān)持把政治思想表現(xiàn)放在首位，在精神文明建設(shè)中有良好的職業(yè)道德，為人師表，教書育人，在全面實(shí)施素質(zhì)教育中努力探索，并且具有下列條件之一：

(1)全面貫徹教育方針，教育思想端正，敬業(yè)愛生，為人師表，在加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生德育方面有顯著成績(jī)者；

(2)圍繞以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐、創(chuàng)造能力和創(chuàng)新精神為核心的素質(zhì)教育的要求，積極投入課程教材改革和教育教學(xué)改革，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷提高教育教學(xué)水平和效率，在教育教學(xué)中起骨干帶頭作用，并作出顯著成績(jī)者；

(3)有一定的教科研能力，能結(jié)合教育教學(xué)工作的實(shí)際開展教育教學(xué)科研，并積極推廣和運(yùn)用科研成果，在提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益方面作出顯著成績(jī)者；

(4)具有開拓、創(chuàng)新精神，在教育教學(xué)管理、后勤服務(wù)和學(xué)校管理體制改革和開發(fā)教育資源等方面，積極進(jìn)行改革實(shí)踐，并在工作中取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

四、評(píng)選原則及評(píng)選辦法

1、堅(jiān)持經(jīng)常性考核與定期性獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，今年各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選應(yīng)以近兩年來教職工的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、教育教學(xué)工作實(shí)際考核為主要參照依據(jù)，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的獲得者必須是學(xué)?？己说膬?yōu)秀者。

2、評(píng)選工作必須按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)、確保質(zhì)量、寧缺不濫的原則，建立起以重貢獻(xiàn)、重能力、重實(shí)績(jī)?yōu)橹鞯慕M織推薦和群眾互薦相結(jié)合的評(píng)優(yōu)機(jī)制。

3、參評(píng)人員一般逐級(jí)升層，原則上不跳級(jí)。市園丁獎(jiǎng)獲得者應(yīng)從縣園丁獎(jiǎng)和市教委的單項(xiàng)獎(jiǎng)及相應(yīng)的稱號(hào)獲得者中產(chǎn)生。對(duì)在全面實(shí)施素質(zhì)教育中確有突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，特別是在師德和職業(yè)道德方面起到表率和楷模的人員也可破格參評(píng)。但須報(bào)縣評(píng)獎(jiǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。破格獲獎(jiǎng)人員總數(shù)不得超過各單位獲獎(jiǎng)名額的10%。

4、嚴(yán)格評(píng)選程序，注意發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)評(píng)選工作透明度。各單位在評(píng)選中，首先要把獎(jiǎng)勵(lì)條件和評(píng)選的有關(guān)規(guī)定精神向廣大教職工作廣泛宣傳，堅(jiān)持擇優(yōu)推薦，必須做到評(píng)選條件公開、獎(jiǎng)勵(lì)名額公開、評(píng)選程序公開、評(píng)選結(jié)果公開，確保評(píng)選工作的順利進(jìn)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、上海市園丁獎(jiǎng)、縣園丁獎(jiǎng)、縣行政獎(jiǎng)勵(lì)是本縣教育系統(tǒng)*年表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師的主要活動(dòng)之一，評(píng)選工作在縣教育局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣評(píng)獎(jiǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)提出評(píng)選工作的實(shí)施意見和名額分配方案，做到各項(xiàng)評(píng)選工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)平衡。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委負(fù)責(zé)做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學(xué)、幼兒園評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)調(diào)平衡工作。

3、各學(xué)校必須建立由黨、政、工、團(tuán)、教代會(huì)代表組成的評(píng)選工作小組，負(fù)責(zé)做好本單位評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)的各項(xiàng)工作。

六、評(píng)審程序

1、各單位按縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)的獎(jiǎng)勵(lì)名額，由評(píng)選工作小組在認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上按條件逐級(jí)推薦評(píng)審。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的原則，在充分發(fā)揚(yáng)民主、積極醞釀的基礎(chǔ)上，在認(rèn)真聽取各方面意見，并張榜公開獎(jiǎng)勵(lì)人員初步推薦評(píng)審名單一周后，由評(píng)選工作小組正式?jīng)Q定上報(bào)推薦評(píng)審名單和有關(guān)評(píng)審材料。

2、縣教育局根據(jù)各學(xué)校上報(bào)的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)人員的推薦評(píng)審名單和有關(guān)評(píng)審材料認(rèn)真進(jìn)行審核。并將上海市園丁獎(jiǎng)推薦評(píng)審名單和有關(guān)評(píng)審材料報(bào)送市教委最后審定?？h園丁獎(jiǎng)由縣教育局和縣獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)最后審定，縣行政獎(jiǎng)由教育局最后審定。記大功獎(jiǎng)上報(bào)縣政府最后審定。

七、獎(jiǎng)勵(lì)形式

堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主。上海市園丁獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)哂墒薪涛褪兄行W(xué)幼兒園教師獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書，并由市獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)金；縣園丁獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)哂煽h教育獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)金；縣行政記功獎(jiǎng)由縣教育局頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書，記大功獲獎(jiǎng)?wù)哂煽h政府頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書。記功、記大功獲獎(jiǎng)?wù)叩莫?jiǎng)金由所在單位發(fā)給，分別為300元和400元。

八、日程安排

1、6月10日，由縣教育局布置*年評(píng)獎(jiǎng)工作。

2、6月中旬，各單位進(jìn)行推薦評(píng)選工作。

3、6月22日之前，將縣園丁獎(jiǎng)和行政獎(jiǎng)的推薦評(píng)審名單和有關(guān)評(píng)審材料上報(bào)縣教育局人事科，上報(bào)名單須公示5個(gè)工作日。

4、6月底，縣教育局審核上海市園丁獎(jiǎng)的推薦評(píng)審名單和有關(guān)評(píng)審材料，并在7月1日前上報(bào)市教委。

5、7月底，縣教育局和縣教育獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)做好縣園丁獎(jiǎng)、縣行政獎(jiǎng)的評(píng)審工作。

6、7月份做好獲獎(jiǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)證書等有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)事宜和典型人物先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道等準(zhǔn)備工作。

九、注意掌握好有關(guān)問題

1、評(píng)選優(yōu)秀教師和教育工作者的工作是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，也是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要方面，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)的宗旨和目的，受獎(jiǎng)?wù)弑仨毷钦嗡刭|(zhì)好，有教書育人、為人師表的良好職業(yè)道德，有敬業(yè)愛崗的奉獻(xiàn)精神，在教育教學(xué)工作中成績(jī)顯著者。為使表彰獎(jiǎng)勵(lì)更好地發(fā)揮鼓勵(lì)先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)的激勵(lì)作用，必須把堅(jiān)持條件、擇優(yōu)推薦，嚴(yán)格把關(guān)，確保質(zhì)量貫穿于評(píng)選工作的始終。

2、各單位在推薦評(píng)選獲獎(jiǎng)人員時(shí)必須注意加強(qiáng)綜合平衡，使教師、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他行政人員、職工的獲獎(jiǎng)面原則上掌握在規(guī)定的比例內(nèi)。

篇（10）

教師不讀書，后果很嚴(yán)重。留心觀察會(huì)發(fā)現(xiàn)，學(xué)生不滿意的教師，不一定都是沒有責(zé)任心的。許多教師往往是忙于工作，讀書時(shí)間少了，思維空間和視野變小了，觀念落后了，人文素質(zhì)欠缺了，如，只關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，不了解學(xué)生的感情需求。不考慮時(shí)代的變化，教育學(xué)生時(shí)缺乏換位思考，不講究批評(píng)藝術(shù)。有的教師教學(xué)方法幾十年一貫制，教育理念落后而不自知。這些教師基本不看書、不看報(bào)、不看新聞，孤陋寡聞，視野狹窄，看問題片面化、表面化、絕對(duì)化。有一些教師甚至情緒化嚴(yán)重，逆反心理、職業(yè)倦怠、自以為是的情況成為常態(tài)。這種教師很難適應(yīng)新的課改，也很難培養(yǎng)出視野開闊、思維靈活、勇于創(chuàng)新的人才。

那么，學(xué)校要怎樣督促教師讀書呢？

1.通過行政命令的方式，把讀書學(xué)習(xí)作為教師的必修課，規(guī)定教師每個(gè)學(xué)期自讀教育教學(xué)方面書籍的數(shù)量以及手寫讀書筆記字?jǐn)?shù)的任務(wù)，期末專人檢查，作為教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核的一個(gè)重要方面，逼著教師讀書。通過行政措施督促教師讀書，不是最好的辦法，但是，在一些教師還不能自覺學(xué)習(xí)的情況下，依靠行政手段、通過制度約束是有必要的。這就像教師培訓(xùn)國(guó)家也要規(guī)定培訓(xùn)的時(shí)間一樣。

2.學(xué)校、教研組、年級(jí)組每次教師活動(dòng)時(shí)，規(guī)定一項(xiàng)重要內(nèi)容是組織教師理論學(xué)習(xí)。這給教師集體學(xué)習(xí)、交流提供了條件。如果認(rèn)真堅(jiān)持下去，一個(gè)學(xué)期至少會(huì)學(xué)習(xí)不少東西，堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，必有好處，這里貴在堅(jiān)持。至于學(xué)習(xí)的內(nèi)容可由校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況決定選擇。但是，作為制度，學(xué)校必須規(guī)定學(xué)習(xí)和檢查的紀(jì)律。

3.充實(shí)學(xué)校圖書室、閱覽室，給教師免費(fèi)辦理閱讀卡、借閱證，給教師每天下午留下5：00-6：00的時(shí)間，用于閱讀。圖書管理員要經(jīng)常推薦優(yōu)秀圖書、刊物和文章。學(xué)校還要利用校報(bào)、校園網(wǎng)經(jīng)?？且恍└哔|(zhì)量、富有啟發(fā)性的文章，推薦一些必讀或者選讀的書籍供教師自學(xué)，以培養(yǎng)教師業(yè)余閱讀的好習(xí)慣。學(xué)校還可以在教師辦公室設(shè)立小書架、小報(bào)欄，由教研組推薦需要陳列的專業(yè)書刊，方便教師學(xué)習(xí)。

4.利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、通訊手段促進(jìn)教師閱讀。首先要對(duì)信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)較差的教師進(jìn)行培訓(xùn)，使之熟練掌握網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)。然后要求每個(gè)教師加入學(xué)校的群，建立自己的空間或者博客等。經(jīng)常在群共享中上傳一些好的教育教學(xué)文章。在空間中轉(zhuǎn)帖富有啟發(fā)性的人文性強(qiáng)的文章、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等，供教師共享，吸引教師學(xué)習(xí)。

5.根據(jù)教師的不同問題，有針對(duì)性地推薦不同書刊。如，思維片面化、表面化、絕對(duì)化的教師，給他們推薦哲學(xué)書籍；給教育理念落后的教師，推薦新課程的書刊；給情緒化傾向嚴(yán)重的教師，推薦心理學(xué)方面的書刊；給上課刻板的教師推薦如何激活課堂的書籍；給責(zé)任心不強(qiáng)的教師推薦教育家的名言和優(yōu)秀教師事跡。當(dāng)教師在教育教學(xué)過程中出現(xiàn)一些問題時(shí)，給他們提供一些相關(guān)的書籍、文章，供他們參考，這可能更容易被老師接受。

6.獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師時(shí)，很多時(shí)候可以獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀書刊。如，青年教師賽教的獲獎(jiǎng)?wù)?、校?jí)公開課的獲獎(jiǎng)?wù)?、校?jí)優(yōu)秀論文的獲獎(jiǎng)?wù)?、?yōu)秀班主任、優(yōu)秀備課組長(zhǎng)、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)等，可以給他們獎(jiǎng)勵(lì)一年的《班主任》，或者《課堂密碼》《英才是這樣煉成的》等優(yōu)秀書刊。觀察發(fā)現(xiàn)，為了讓每個(gè)人都學(xué)習(xí)某個(gè)材料，從而人手一冊(cè)時(shí)，真正學(xué)習(xí)的人不多；而作為獎(jiǎng)勵(lì)手段，把優(yōu)秀書籍獎(jiǎng)勵(lì)給了少數(shù)人，這些人不僅比較珍惜，從而認(rèn)真學(xué)習(xí)，而且，辦公室的其他人也非常好奇，大家爭(zhēng)相傳閱，效果很好，正是“物以稀為貴”。

7.請(qǐng)專家到校聽課評(píng)課時(shí)，可以根據(jù)教師個(gè)人的教學(xué)弱點(diǎn)，由專家推薦富有針對(duì)性的書刊給相關(guān)教師，相關(guān)教師往往高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會(huì)，并努力在教學(xué)中嘗試、實(shí)踐。這是借助專家的影響進(jìn)行教育教學(xué)診斷，誘導(dǎo)教師讀書。教師感到讀書對(duì)自己教育教學(xué)有幫助，就會(huì)努力讀書。

8.每年舉辦一屆校園讀書節(jié)，集中開展專家講座、教師成長(zhǎng)報(bào)告、讀書筆記及隨筆展評(píng)、讀書征文、讀書沙龍等系列活動(dòng)。在學(xué)校網(wǎng)站上開辟“教師讀書專欄”，定期推薦優(yōu)秀文章，組織交流教師優(yōu)秀讀書筆記、書評(píng)及隨筆，開展網(wǎng)上研討；鼓勵(lì)和支持教師建立“讀書成長(zhǎng)共同體”“博客群”等交流平臺(tái)，分享讀書心得與經(jīng)驗(yàn)。這些活動(dòng)會(huì)為教師營(yíng)造一種強(qiáng)烈的氛圍。