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礦井機(jī)電設(shè)備管理和維護(hù)

發(fā)布時(shí)間:2022-08-19 04:44:58

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]一篇礦井機(jī)電設(shè)備管理和維護(hù)范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

礦井機(jī)電設(shè)備管理和維護(hù)

1當(dāng)前礦井機(jī)電設(shè)備管理維護(hù)存在的問題

1.1管理人員的專業(yè)素質(zhì)較低

礦井中的環(huán)境比較復(fù)雜,因此管理和維護(hù)人員需要較高的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí),從而對(duì)礦井機(jī)電設(shè)備進(jìn)行及時(shí)有效的管理。隨著現(xiàn)代科技的不斷進(jìn)步,礦井機(jī)電設(shè)備的更新頻率也日益加快,對(duì)于一些較為先進(jìn)的機(jī)電設(shè)備,需要管理和維護(hù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和操作技能,但是從當(dāng)前礦井機(jī)電設(shè)備運(yùn)行管理的情況來看,很多管理和維護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)相對(duì)較低,因此并不符合現(xiàn)代化機(jī)電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)的需求。另外,很多年輕的管理人員對(duì)這份工作缺乏必要的責(zé)任意識(shí),因此在工作中會(huì)出現(xiàn)很多問題[1]。

1.2礦井機(jī)電設(shè)備的老化嚴(yán)重

礦井機(jī)電設(shè)備對(duì)提升礦產(chǎn)資源的開發(fā)效率具有極大的促進(jìn)作用,但是一些企業(yè)為了獲得更高的生產(chǎn)效率,就會(huì)對(duì)礦井機(jī)電設(shè)備進(jìn)行不間斷地使用,從而導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備在長(zhǎng)期的運(yùn)行條件下無法得到及時(shí)的養(yǎng)護(hù),而使設(shè)備的老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重,例如皮帶受到磨損、風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)失靈等,長(zhǎng)此以往很容易在生產(chǎn)中發(fā)生安全事故,因此對(duì)礦井機(jī)電設(shè)備零部件的養(yǎng)護(hù)是非常重要的。

1.3缺乏完善的機(jī)電管理制度

礦井機(jī)電設(shè)備的管理和維護(hù)需要在制度的規(guī)范下才能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn),但是當(dāng)前很多企業(yè)都缺乏完善的礦井機(jī)電設(shè)備管理制度[2]??傮w來看,主要有兩方面的內(nèi)容:其一,缺乏完善的輪班制度。礦井機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)需要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的監(jiān)察,而由于輪班制度的不健全,很容易導(dǎo)致員工因工作疲勞導(dǎo)致工作失誤;其二,缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。由于激勵(lì)機(jī)制不健全,因此很多員工的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)不強(qiáng),導(dǎo)致管理和維護(hù)的工作質(zhì)量不高;其三,缺乏完善的管理流程制度。由于流程不規(guī)范,因此機(jī)電設(shè)備的安裝、調(diào)試、管理、維護(hù)等管理工作很容易發(fā)生失誤。

1.4缺乏必要的機(jī)電設(shè)備監(jiān)察

礦井機(jī)電設(shè)備的監(jiān)察工作是保證管理質(zhì)量的前提,也是管理工作的重要內(nèi)容之一。對(duì)于設(shè)備的監(jiān)察工作而言,機(jī)電設(shè)備已經(jīng)投入生產(chǎn)環(huán)節(jié),一旦因?yàn)楸O(jiān)察不到位發(fā)生生產(chǎn)故障,很有可能造成嚴(yán)重的安全事故[3],因此建立完善的機(jī)電設(shè)備監(jiān)察制度是非常必要的,但是當(dāng)前很多企業(yè)對(duì)這項(xiàng)工作都沒有給予充分的重視,導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備管理不到位。

2提升策略

2.1提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)

要提高礦井機(jī)電設(shè)備管理和維護(hù)的水平,必須先提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)。專業(yè)素質(zhì)的提升主要應(yīng)該從兩方面著手,一方面是對(duì)管理人員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)進(jìn)行提升;另一方面是對(duì)管理人員的專業(yè)知識(shí)和操作技能進(jìn)行提升。首先,企業(yè)應(yīng)該對(duì)管理人員的工作態(tài)度進(jìn)行端正,使工作人員都能夠認(rèn)清礦井機(jī)電管理設(shè)備對(duì)礦產(chǎn)資源開發(fā)的重要性,提升員工管理和維護(hù)的細(xì)致程度。以某企業(yè)為例,該企業(yè)主要對(duì)員工進(jìn)行礦產(chǎn)資源開發(fā)的安全事故教育,內(nèi)容主要針對(duì)機(jī)電設(shè)備故障引發(fā)的安全事故,從而使管理人員能夠擺正管理和維護(hù)的態(tài)度;其次,企業(yè)對(duì)管理和維護(hù)人員的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn),并進(jìn)行嚴(yán)格的考核[4]。以某企業(yè)為例,該企業(yè)采取過程考核的方式,對(duì)管理和維護(hù)人員工作的流程、操作的細(xì)節(jié)程度進(jìn)行檢驗(yàn),比如螺栓的松緊程度、灰塵的處理情況等。

2.2完善企業(yè)的運(yùn)行管理機(jī)制

企業(yè)的運(yùn)行管理機(jī)制對(duì)礦井機(jī)電設(shè)備的管理和維護(hù)人員而言具有重要的規(guī)范作用,因此必須對(duì)運(yùn)行管理機(jī)制進(jìn)行針對(duì)性的完善。以某企業(yè)為例,該企業(yè)主要通過考核績(jī)效的方式,將管理人員的工作情況進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),并且以量化的形式進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,從而使每個(gè)員工的工作積極性都能夠得到提升[5]。比如對(duì)部分拆零部件的檢修和更換情況、對(duì)皮帶磨損情況的檢修記錄、對(duì)零部件的緊固等。另外,該企業(yè)還建立責(zé)任追究制度,對(duì)管理過程中存在失誤的人員進(jìn)行相應(yīng)的懲處,比如扣除部分獎(jiǎng)金、取消評(píng)優(yōu)資格等,從而提高工作人員的警惕性,防止安全事故的發(fā)生。

2.3加強(qiáng)對(duì)維修技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)

隨著現(xiàn)代化技術(shù)的不斷進(jìn)步,要提高礦井機(jī)電維修的水平,還必須對(duì)維修的技術(shù)進(jìn)行不斷的改進(jìn)。從現(xiàn)階段礦井機(jī)電設(shè)備的應(yīng)用情況來看,設(shè)備更新?lián)Q代的力度相對(duì)較大,如果管理和維護(hù)人員不對(duì)技術(shù)進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn),就會(huì)導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備與維修技術(shù)不相匹配的情況發(fā)生,從而制約管理和維護(hù)的有效性。以某企業(yè)為例,該企業(yè)主要以互聯(lián)網(wǎng)為依托,對(duì)礦井機(jī)電設(shè)備的轉(zhuǎn)型和發(fā)展進(jìn)行深入的研究,并且將新型的設(shè)計(jì)理念與維修技術(shù)相結(jié)合,從而使礦井機(jī)電設(shè)備的管理和維修工作具有配套性。由于技術(shù)開發(fā)和轉(zhuǎn)型并非一時(shí)工作,因此該企業(yè)專門成立維修技術(shù)開發(fā)小組,對(duì)優(yōu)秀的人才進(jìn)行引進(jìn),以此提升礦井機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行水平[6-7]。

2.4促進(jìn)管理維修的信息化建設(shè)

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,礦井機(jī)電設(shè)備的管理和維護(hù)工作也應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn),轉(zhuǎn)變以往人工管理的模式,將先進(jìn)的信息技術(shù)進(jìn)行有效的應(yīng)用,從而使管理和維護(hù)的效率得到提升。以某企業(yè)為例,該企業(yè)主要對(duì)礦井機(jī)電設(shè)備管理的電子信息系統(tǒng)進(jìn)行研發(fā),然后將該信息平臺(tái)與礦井機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行進(jìn)行連接,從而對(duì)礦井機(jī)電設(shè)備運(yùn)行的參數(shù)進(jìn)行自動(dòng)記錄、追蹤和分析,管理人員只需要對(duì)平臺(tái)進(jìn)行監(jiān)控,就能夠?qū)C(jī)電設(shè)備進(jìn)行有效監(jiān)控。

3結(jié)語

綜上所述,針對(duì)如何更好地管理和維護(hù)礦井機(jī)電設(shè)備的研究是很有必要的。本文主要針對(duì)當(dāng)前礦井機(jī)電設(shè)備管理和維修存在的問題,提出一些針對(duì)性的策略。分析認(rèn)為,提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)、完善企業(yè)的管理運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)維修技術(shù)的改進(jìn)、促進(jìn)管理維修的信息化建設(shè)、注重管理維修的制度建設(shè)能有效提升管理和維護(hù)水平。

參考文獻(xiàn):

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[3]郝戰(zhàn)兵.礦井機(jī)電設(shè)備管理水平的提升[J].機(jī)械管理開發(fā),2017,32(7):161-162.

[4]王旭.煤礦機(jī)電設(shè)備管理淺談[J].機(jī)械管理開發(fā),2017,32(1):144-146.

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[6]曹興,魏紅亮,張宇,等.礦井機(jī)電設(shè)備壽命管理與維修研究[J].煤,2015,24(1):61-62,65.

[7]黃成.提高礦井機(jī)電設(shè)備管理水平的有效策略[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2014,11(32):186-186.

作者:曹政 單位:山西省宏廈第一建設(shè)有限責(zé)任公司

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