《中國人力資源開發(fā)》雜志投稿要求，如下：

（1）來稿力求做到富有思想性，觀點新穎、概念準(zhǔn)確、論證嚴(yán)謹、邏輯清晰、資料翔實、格式規(guī)范、文字精煉。

（2）作者簡介格式：姓名（出生年－），性別（少數(shù)民族），籍貫，職稱，學(xué)位/學(xué)歷，主要從事……研究。

（3）關(guān)鍵詞：體現(xiàn)文章主要內(nèi)容的術(shù)語詞，每篇3-5個為宜。

（4）稿件如獲某種研究基金資助，請列出項目名稱及編號。

（5）正文用五號宋體，表題、表格正文、表注用小五號宋體，行距1.25倍或1.5倍。來稿不要分欄。

《中國人力資源開發(fā)》雜志是由中國人力資源開發(fā)研究會主辦的月刊，審稿周期預(yù)計為1-3個月。該雜志的欄目設(shè)置豐富多樣，涵蓋專題研究、組織行為、勞動關(guān)系、人力資源、政策研究等。

該雜志為學(xué)者們提供了一個交流學(xué)術(shù)成果和經(jīng)驗的平臺，發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)水平和實踐價值，為讀者提供更多的實踐案例和行業(yè)信息，得到了廣大讀者的廣泛關(guān)注和引用。