《中國人力資源開發(fā)》雜志審稿周期為預計1-3個月。

以下是查詢雜志審稿周期的方法：

1、查看期刊官網：許多雜志會在其官方網站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。

2、參考作者投稿經驗分享：可以在一些相關的學術交流平臺上，搜索雜志的名稱，其中通常會提到從投稿到收到審稿意見的時間，從而了解其大致的審稿周期。

3、分析期刊過往發(fā)表文章：隨機選取該雜志最近幾期發(fā)表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發(fā)表日期，通過計算時間間隔，能對該雜志的審稿及發(fā)表速度有一個直觀的認識。

4、咨詢期刊編輯：如果在官網上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經驗分享，可以直接通過期刊官網提供的聯系方式咨詢。

《中國人力資源開發(fā)》雜志創(chuàng)刊于1987年，是由國家發(fā)展和改革委員會主管的學術理論期刊，該雜志為月刊，國內外公開發(fā)行，國內刊號為CN 11-2822/C，國際刊號為ISSN 1004-4124，雜志社位于北京市西城區(qū)月壇北小街2號院3號樓。

該雜志的辦刊宗旨是反映經濟改革與發(fā)展的最新成果，探索經濟規(guī)律，為深化經濟改革、繁榮經濟科學服務。其內容突出理論性、學術性、實用性和探索性等特點，主要欄目包括專題研究、組織行為、勞動關系、人力資源、政策研究等。

《中國人力資源開發(fā)》雜志在全國影響力巨大，創(chuàng)刊于1987年，公開發(fā)行的月刊雜志。創(chuàng)刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：名家視點、權威論壇、企業(yè)文化、咨詢人手記、人力資源管理技術、老板故事、案例寶典等。