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《人事與人才》雜志核心信息

主管單位：湖南省人事廳

主辦單位：湖南省人事廳

國際刊號（ISSN）：1003-9554

國內(nèi)刊號（CN）：43-1167/C

出版周期：月刊

《人事與人才》雜志在全國影響力巨大，創(chuàng)刊于1989年，是一本月刊雜志。創(chuàng)刊以來，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，該雜志是中國人力資源行業(yè)的重要媒體之一，旨在推動中國人力資源管理的現(xiàn)代化和國際化，探討和分析人才供給、人事管理等問題，促進經(jīng)濟、社會、人類全面發(fā)展。

《人事與人才》主要刊發(fā)人力資源管理、人才開發(fā)、組織發(fā)展、企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)評估、薪酬福利、勞動法律等方面的內(nèi)容，致力于為員工、用人單位、政府機關(guān)及有關(guān)人事管理從業(yè)者提供重要的理論和實踐交流平臺。該雜志以獨立權(quán)威的視角，關(guān)注時代發(fā)展趨勢和市場變化，積極推動企業(yè)和社會的和諧發(fā)展。

該雜志的主要讀者群體包括人事管理者、企業(yè)高管、員工資源專業(yè)人士、培訓(xùn)師、企業(yè)教練、領(lǐng)導(dǎo)干部、研究人員及學(xué)者等；同時，該雜志也為廣大人才學(xué)習者、職業(yè)規(guī)劃人員以及從事人力資源行業(yè)的人提供了一個研究觀點和交流經(jīng)驗的學(xué)術(shù)平臺。

該雜志的編輯團隊由有豐富實踐經(jīng)驗和深厚理論功底的專家和學(xué)者組成，嚴格控制篇幅和內(nèi)容質(zhì)量，將世界先進的人才管理理念與實踐經(jīng)驗帶入中國人力資源管理領(lǐng)域。該雜志經(jīng)常邀請著名企業(yè)家、人才管理專家及知名學(xué)者撰寫或評論文章，旨在推動中國人力資源管理的大公無私、民主公正、人才優(yōu)秀等根本工作方向。

總之，《人事與人才》作為當前中國人力資源和社會保障部系統(tǒng)唯一的主流人事管理期刊，已成為領(lǐng)先人力資源各種資訊的主要來源之一。該雜志通過持續(xù)不斷地挖掘管理知識、分享管理經(jīng)驗、引領(lǐng)人才趨勢，有效地推動中國人力資源管理學(xué)科和業(yè)界的創(chuàng)新和升級，對提高我國企業(yè)和社會的發(fā)展能力、管理水平、人才素質(zhì)等方面都做出了積極貢獻。

該雜志作為一本具有較高學(xué)術(shù)價值的社會類期刊，被多個權(quán)威數(shù)據(jù)庫收錄。如知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這些收錄情況充分體現(xiàn)了《人事與人才》雜志在學(xué)術(shù)界的影響力和認可度。