《人事與人才》雜志的收稿方向主要包括：人力資源管理、人才開發(fā)、組織發(fā)展、企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)評(píng)估、薪酬福利、勞動(dòng)法律等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了社會(huì)的多個(gè)重要領(lǐng)域和前沿話題，為社會(huì)工作者和研究者提供了一個(gè)交流和分享學(xué)術(shù)成果的重要平臺(tái)。

《人事與人才》雜志投稿要求

1、作者名字標(biāo)在文章題目下方，作者單位標(biāo)在文章結(jié)尾。注釋統(tǒng)一為頁(yè)下注，每頁(yè)重新編號(hào)，注釋序號(hào)與文中指示序號(hào)相一致，一律用阿拉伯?dāng)?shù)字加圓圈標(biāo)注：①、②……。每條注釋獨(dú)立成自然段。

2、參考文獻(xiàn)。本刊參考文獻(xiàn)采用順序編碼制標(biāo)注，參考文獻(xiàn)不少于15篇，中文參考文獻(xiàn)要求附英文譯文。參考文獻(xiàn)著錄格式參見GB/T7714—2015。

3、文章的正文標(biāo)題、表格、圖形、公式須分別連續(xù)編號(hào)，腳注每頁(yè)單獨(dú)編號(hào)。大標(biāo)題居中，編號(hào)用一、二、三;小標(biāo)題左齊，編號(hào)用(一)、(二)、(三);其他用阿拉伯?dāng)?shù)字。

4、注釋：是作者對(duì)文章某一內(nèi)容或詞語(yǔ)的必要解釋或說(shuō)明，其內(nèi)容或詞語(yǔ)應(yīng)以加圈數(shù)字的上標(biāo)形式順序標(biāo)出，注釋性文字按順序置于參考文獻(xiàn)之前。例：機(jī)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)①。

5、來(lái)稿請(qǐng)?zhí)峁┳髡吆?jiǎn)介，注明姓名，出生年份，性別，籍貫，民族（漢族可不注），學(xué)位（或在讀學(xué)歷），技術(shù)職稱，聯(lián)系電話及通訊地址、郵編。

《人事與人才》雜志是由湖南省人事廳主管和湖南省人事廳主辦的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于1989年，國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行，國(guó)際刊號(hào)ISSN為1003-9554，國(guó)內(nèi)刊號(hào)CN為43-1167/C，該雜志級(jí)別為省級(jí)期刊，預(yù)計(jì)審稿周期為1個(gè)月內(nèi)。

該雜志在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力，多次獲得國(guó)內(nèi)外權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)，如中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）等。

在收錄方面，《人事與人才》雜志被多個(gè)知名數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國(guó)家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在社會(huì)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和影響力，是社會(huì)研究者和實(shí)踐者的重要參考刊物。