序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇畢業(yè)設計設計方法范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

畢業(yè)設計任務下達時間應當人性化，服務于學生的需求。高職院?？蛇m當調整教學計劃，第四學期期末便督促學生在暑假完成基本的資料搜集，論文框架的搭建。第五學期開學后，再由老師進行深入細致的指導。以此緩解學生壓力，也有利于提高畢業(yè)設計論文質量。而學校需要為學生的畢業(yè)設計提供各類硬件或是軟件設施，方便學生查閱資料等。

1.2科學選題，結合實際

選題時，教師應根據(jù)高職學生的特點來確定設計具體要求，也就是說，對于論文理論深度、專業(yè)知識的涵蓋范圍，這一部分的要求要相應降低，而對于實際動手能力和內容的實用性方面，進行重點考查?？梢詮囊韵路矫孢M行改革：1）選題應切合實際，校企合作命題。為了加強畢業(yè)設計的實用性、針對性，高職院校可以根據(jù)近年專業(yè)發(fā)展及學生就業(yè)的具體情況來設定題目，也可以與長期合作的企業(yè)一起命題，或是把企業(yè)的真實項目拿來作為畢業(yè)設計題目。2）允許學生自行擬定題目。高職學生在頂崗實習階段，工作中會對專業(yè)知識有更新更深的體會，也有些學生會有改良或設計的想法，希望能自行擬定設計題目。由于學生所選題目與專業(yè)崗位緊密結合，有些甚至是單位亟待解決的問題，因此學生的興趣和積極性都很高，課題的可行性與實用性也得到了充分體現(xiàn)，畢業(yè)設計的質量必然會大大提高。

1.3嚴格過程指導及監(jiān)控

畢業(yè)設計持續(xù)時間長，任務重，學生相對來說又有比較自由的支配權，因此在設計環(huán)節(jié)的指導和監(jiān)控就顯得尤為重要。而學生畢業(yè)論文（設計）質量的好壞與指導老師的經驗儲備和水平高低有直接關系?？蓮囊韵聨追矫孀龊弥笇Ш捅O(jiān)控。1)指導教師也需要深入企業(yè)，了解它的技術、工藝流程，參與技術服務；同時可活得一些科研項目，供學生前期的研究學習。2）聘請企業(yè)高級技術人員，對教師進行技能培訓，或是直接參與指導學生的畢業(yè)設計。3）學院應制定適當?shù)恼撐闹笇熒龋ＷC教師有充足的時間和精力進行論文指導。4）學院和系部需對教師的論文指導嚴格監(jiān)督，建立完善可行的檢查制度。教師應與實習單位加強溝通切實指導學生的論文和實習，對于學生畢業(yè)設計中遇到的問題、及頂崗實習情況作出評價，方便下一階段工作的開展。

2考核形式多樣化

過去，大部分高職院校一直采取的都是或畢業(yè)設計的畢業(yè)考核方法。通過多年教學反饋，我們認為：只要學生能把前面學到的專業(yè)知識靈活運用在實踐中，可以參考現(xiàn)有的資料，只要能夠徹底理解，并且能提煉出屬于自己的東西就可以了。所以畢業(yè)設計的考核方式也應該不拘一格，形式多樣。以機械類專業(yè)為例，考核標準除了畢業(yè)論文、畢業(yè)設計之外，其余方式如下：1）學生設計具體實物作品學生運用所學知識親自設計或是制作出具體的實物作品，就機械CAD專業(yè)學生而言，可以利用逆向工程與3D打印技術制作各種模型，如電子產品外殼、維納斯雕像等；機電一體化專業(yè)可設計或制作簡易機器人、信號發(fā)生器、自動倒車系統(tǒng)等；數(shù)控技術專業(yè)可加工各種零件，盤類零件、套類零件、軸類零件；實物作品必須與所學專業(yè)的管理對象或是生產對象有關、與本專業(yè)的教學或技術推廣有關。整個制作過程都需學生自己獨立完成，由老師指導，以此鍛煉學生的動手、自學、創(chuàng)新以及思維能力。2）獲取省級或全國大賽獎項大賽可以檢驗學生的動手能力，團隊的交流溝通能力、寫作能力、創(chuàng)新能力、實踐應用能力、解決問題的能力以及安全意識的職業(yè)素養(yǎng)，由此成功傳遞了職業(yè)教育發(fā)展改革的信息、方向。比賽驗證的是學生的各項綜合能力，如果學生參加比賽可以獲得省級以上的各類獎項證書，證明了學生在某一方面極強的能力，以后可注重培養(yǎng)該方面。3）搞創(chuàng)新設計和小發(fā)明如果學生能夠結合自己特殊的興趣愛好，做出一些創(chuàng)新設計，擁有自己的小發(fā)明，將自己所學的專業(yè)知識能夠更好地運用實踐中，這就達到了培養(yǎng)學生理論歸納和實踐能力的目標。綜上所述，采取多樣化的畢業(yè)考核模式，避免了學生按照以往慣例從網上下載、抄襲論文所需的資料，學生愿意在論文中融入自己的個人興趣，自己動手、動腦完成大學的最后一份答卷——畢業(yè)論文，以此將理論與實踐切實地結合起來。因此，對于高職學生專業(yè)素質的評價，要隨時代變遷進行多樣化考核方式，而不應僅僅局限于單一的畢業(yè)論文。

篇（2）

畢業(yè)設計是大學教育的最后一個教學環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學生工程實踐能力、理論研究能力和創(chuàng)新意識的重要途徑，是對學生在校期間所學知識的綜合教育過程，也是對學生素質的一次全面檢查。正由于畢業(yè)設計在工科高等教育中處于重要位置，因而畢業(yè)設計質量便成為了學位授予資格審定的重要依據(jù)。但由于對畢業(yè)設計質量的評價難以絕對量化，因而，探索畢業(yè)設計質量評價體系成為了國內高等教育研究的熱點之一。縱觀對畢業(yè)設計質量評價體系研究的結果不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的研究大多定位于構建科學、合理的評價體系，但研究具體評價方法者甚少。作者將通過本文力求找到一種較為合理的評價方法。

一、畢業(yè)設計質量評價方法現(xiàn)狀

目前各高校對畢業(yè)設計質量的評價方法基本大同小異，即由指導教師評價、評閱教師評價、答辯教師評價3部分組成。評價內容主要包括題目選擇、文獻檢索與綜合運用、設計方案及設計計算、設計說明書的撰寫、外文資料翻譯、答辯現(xiàn)場表現(xiàn)等。由于指導教師、答辯教師和評審教師的審視角度不同，其評價內容的側重點有所不同，在總體評價中所占的權重也有所不同，通常是指導教師評分占40%，答辯教師評分占40%，評審教師評分占20%。在對畢業(yè)設計質量進行評價時各類教師均需對被評審的設計者進行打分，這種打分看似合理，但其主觀性極強。為了減少畢業(yè)設計質量評價中的弊端，廣東工業(yè)大學崔穎、王力鋼老師進行了“基于模糊綜合評價的高校畢業(yè)設計質量評價研究”，采用模糊集理論進行綜合評判，利用具有嚴密邏輯性的數(shù)學方法盡可能地刪除主觀成分，以實現(xiàn)對畢業(yè)設計質量評價過程和結果進行量化描述，此方法提高了評價結果的科學性和準確性，有一定應用價值。但此方法是建立在評價教師所給出的結果客觀、公正、合理的基礎之上。而在實際操作過程中，各評價教師所掌握的評價尺度并不完全相同，有些教師的給分總體偏高，而有些教師總體偏低，甚至有些師德低下的教師，為了提高個人所指導學生的成績而惡意給高分，評價其他教師指導的學生時惡意給低分，這就造成了設計質量相近的同學由于不同教師指導而成績存在著差異，長期以往，則會影響學生進行設計工作的積極性，不利于畢業(yè)設計質量的提高，甚至造成師生之間的矛盾。目前評價中采用的絕對分值法無法解決此問題。

二、相對分值法評價可減少人為差異

受到工業(yè)測試中絕對誤差與相對誤差概念及本院學生評教系統(tǒng)評教結果計算方法的啟示，結合生活中無處不在的二八法則，筆者認為采用相對分值法對畢業(yè)設計質量進行評價可在一定程度上保證評價結果的相對合理性，消除不同評價人員個人習慣及惡意評分帶來的影響。實際上，某位教師指導的學生不可能全部優(yōu)秀，但如果某位指導教師惡意抬高自己學生的分數(shù)，對自己學生的評價均在90分以上，而此教師在對其他教師的學生進行評價時評價分數(shù)卻在70分甚至60分左右，與此同時，其他教師的評價分數(shù)相對公正、合理，則在該指導教師指導下的學生的分數(shù)便相對高于實際情況。如果采用相對分值法進行評價時，則可避免此情況的發(fā)生。其評價方法為，每名教師給出自己所評價學生的絕對分后，再求出這些學生的平均分數(shù)，以學生個人分數(shù)除以平均分即為學生的相對分數(shù)。以二八法則進行判斷，相對分數(shù)在1.0左右的同學，設計質量應為中等，高出1.0越多，說明設計質量越高。如此以來，不論哪位教師指導的學生，其設計質量的高低自然就排出了順序。指導教師、答辯教師、評閱教師均采用相對分值法給出評價結果后，再用加權平均法計算出學生所得相對總分數(shù)，結合設計質量總體情況便可給出課程的成績。

三、結論

由于各個高校的層次、性質和類型不同，制定統(tǒng)一的“國標型”的畢業(yè)設計質量評價體系及辦法是不現(xiàn)實的，又由于畢業(yè)設計的評價與課程考試不同，難以全面量化評價內容，主觀評價是不可避免的，在此情況下，雖然對畢業(yè)設計質量的評價難以做到絕對公正、合理，但采用相對分值法可在一定程度上減輕或消除由于個人評價標準不同或惡意評價帶來的影響，使評價結果相對合理。

參考文獻

[1]焦恩璋，陳惠明，劉英，郁昊.對理工科類畢業(yè)設計質量評價體系的探索[J].科技創(chuàng)新導報

篇（3）

隨著社會的不斷進步，科技的不斷發(fā)展，對人才的要求也不斷提高[1-4]，社會不僅需要研究型人才，也需要具有綜合實踐能力、綜合應用能力的應用型人才。應用型人才主要體現(xiàn)在較強的應用能力。學生應用能力取決于學習期間所獲得的綜合實踐能力[5]，取決于培養(yǎng)方式、方法等。本科畢業(yè)設計是提高學生綜合實踐能力的主要途徑之一，合理恰當?shù)谋究飘厴I(yè)設計指導工作是保證學生獲得綜合實踐能力的基本保障之一[6-10]。

一、存在問題

目前，材料類應用型本科畢業(yè)設計研究內容基本可以分為三種類型。

（一）單純設計

單純設計類包括工藝設計、設備設計或車間設計等。設計過程中沒有結合具體應用做一些小規(guī)模實驗驗證設計的合理性，只是從主觀方面進行分析，缺少實踐性內容。

（二）基礎研究

對給定具體研究內容進行相應的實驗，針對實驗現(xiàn)象進行簡單的理論分析。無論學生基礎知識掌握如何，大多數(shù)是總結實驗現(xiàn)象，沒有詳細分析，缺乏對知識的理解應用，沒有體現(xiàn)出綜合能力的培養(yǎng)。通過設計提高了學生實際動手能力，但沒有達到提高分析解決問題能力的目的。

（三）摸索性研究

這類題目增加了課題研究的難度和工作量，摸索類內容一般都比較新，基本沒有參考數(shù)據(jù)，需要學生在實驗中不斷分析、總結。即使是在整個畢業(yè)設計過程中都是失敗的，也要分析原因，為繼續(xù)研究積累經驗。但是，實際上大部分學生都渴望自己的研究成功，有的研究內容進行一半就放棄了，改為其他容易研究的內容，缺乏刻苦研究精神，失去了鍛煉機會。

二、改進意見

（一）研究內容

在工藝設計類研究中，可以增加一些小規(guī)模實驗性能內容及分析，經過實踐驗證其合理性或不合理性，并對結果進行分析，這樣其研究內容才具有參考價值。針對設備方面的設計性研究，結合某個工廠產品進行設計。同時，針對自己設計的設備，在給定工廠生產車間實際情況下，合理設計出車間設備布置圖及生產線，增強學生綜合設計能力，根據(jù)實際情況進行設計、布置，在設計過程中有一定的方向性和目的性。針對實驗性研究內容，盡可能結合工廠存在的問題進行研究。學生分析問題產生的原因，進行具體實驗驗證，這樣的研究結果更加可靠，研究成功可以解決實際問題；研究不成功，也可以積累一些實踐經驗，為進一步研究打下基礎。研究成功與否都具有實際價值。針對摸索類研究性內容，鼓勵學生大膽嘗試，無論成功與否只要經驗總結充實、數(shù)據(jù)可靠均可達到畢業(yè)要求。同時，加強對這類研究學生的指導工作，達到提高學生實際能力的目的。

（二）畢業(yè)設計指導方法

目前，許多高校都是教師人數(shù)相對較少，每位教師指導學生人數(shù)較多，不可能針對每個學生做到全方位指導。建議對學生進行分類指導，基礎理論掌握較差的學生，讓其研究一些基礎性內容，做一些基本實驗研究，對實驗現(xiàn)象加以總結，并結合基礎知識加以分析，不強調其分析的深入性，只強調根據(jù)實驗現(xiàn)象利用到相關的理論知識進行分析?？梢酝ㄟ^增加實驗工作量，通過分析提高對理論知識的應用能力。對于基礎理論掌握較好，又具有一定分析問題能力的學生，讓其研究一些生產實際問題，或結合生產實際情況進行相關設計。加強對這類學生的指導，主要是分析問題階段的指導，找到合理的驗證方法，讓學生通過具體的驗證試驗進行分析。對于理論知識掌握較好，又具有較強分析總結能力的學生，讓其研究一些前沿性問題。針對這類學生跟蹤指導，不斷做階段性總結，及時糾正研究中的誤區(qū)，增強學生的研究信心，從而獲得最佳效果。

（三）畢業(yè)設計考核方式

畢業(yè)設計的考核成績應劃分為三大部分，即平時表現(xiàn)、答辯、論文。平時表現(xiàn)主要考核學生平時在課題研究中的工作態(tài)度、出勤率、實際動手能力、設計研究方案的能力，占總成績的50%，由指導教師給出。答辯主要考核學生在答辯時對提出的問題理解和解答的能力，對論文的整體敘述能力，占總成績的20%，由答辯委員會給出。論文主要考核學生論文撰寫能力，對研究內容及現(xiàn)象總結能力，分析解決問題能力，占總成績的30%，由指導評審教師給出。整個研究內容只要達到學生綜合能力的鍛煉目的即可，不一定所有研究必須成功。

三、結語

在畢業(yè)設計研究內容、指導方法和考核方式3個方面探討了材料類應用型本科畢業(yè)設計指導工作改革，目的在于提高學生實際動手能力、分析解決問題能力，使學生更能滿足社會的需求。

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[8]劉剛，孫經興.高職院校與企業(yè)合作課程開發(fā)的機制與方法研究[J].教育教學論壇，2015（15）:35-36

篇（4）

隨著社會的快速發(fā)展,用人單位對大學畢業(yè)生的綜合能力和專業(yè)能力要求越來越高。高校工科專業(yè)教學計劃中實踐教學環(huán)節(jié)主要包括實驗、實習、社會實踐、課程設計和畢業(yè)設計(論文)等內容,其中畢業(yè)設計是重中之重。畢業(yè)設計可用來檢驗學生對專業(yè)知識掌握的程度,是檢驗學生將專業(yè)理論知識與具體應用應用于科研和工程能力的綜合考核方式。通過做畢業(yè)設計,學生可以基本了解科學研究和工程設計的方法,掌握撰寫專業(yè)論文和做實際工程設計的基本規(guī)范,具備專業(yè)研究和工程設計的基本能力。筆者以華北水利水電學院自動化專業(yè)為例,分析學生在畢業(yè)設計環(huán)節(jié)普遍存在的問題,并探索相應的解決途徑。

一、自動化專業(yè)畢業(yè)設計存在的問題

1.選題時間安排不妥。一般情況下,自動化專業(yè)畢業(yè)設計的選題時間僅為1周,因此學生沒有足夠的時間查閱資料以確定適合自己的課題。華北水利水電學院2005級自動化專業(yè)共有97名學生參加畢業(yè)設計,而從教研室提交畢業(yè)設計課題統(tǒng)計表開始到畢業(yè)設計成績錄入完畢,先后有10人更改了畢業(yè)設計課題,這不但給學校畢業(yè)設計的管理帶來了不便,而且影響學生的畢業(yè)設計進度,甚至會使學生因無法按時完成任務而延期畢業(yè)。

2.與學生就業(yè)、考研相沖突。當前,很多大學生在畢業(yè)時面臨著就業(yè)或考研的選擇,而考研和找工作的時間都與畢業(yè)設計時間相沖突。據(jù)統(tǒng)計,在第八學期開學時,華北水利水電學院2010屆自動化專業(yè)畢業(yè)生中已簽訂就業(yè)協(xié)議者有30人,準研究生(考研分數(shù)高于對應學校分數(shù)線的學生)有25人,其余42人既未考研也未簽訂就業(yè)協(xié)議。從以上的情況可以看出,大部分學生面臨著就業(yè)或考研的壓力。這樣,學生的就業(yè)準備時間或復試準備時間就與畢業(yè)設計時間相沖突,嚴重影響畢業(yè)設計質量。

3.師生比例不協(xié)調。高校擴招后,師資隊伍建設就成了一個薄弱環(huán)節(jié),這就造成了師生比例失調。很多教師同時指導十幾名學生做畢業(yè)設計,難免疏于管理。目前華北水利水電學院自動化教研室有講師以上職稱的教師8人,需要指導97名學生做畢業(yè)設計。按照每名學生每周至少需要2個小時的指導時間計算,每名教師每周需要3天時間指導學生做畢業(yè)設計,再加上日常的教學任務,教師的時間明顯太緊張。

4.缺乏完善的硬件設施。自動化專業(yè)畢業(yè)設計大多需要使用計算機進行軟件設計和仿真。很多學校的計算機數(shù)量有限,僅能滿足多媒體教學和課內實驗的使用需求,留給學生做畢業(yè)設計的機會非常有限。

二、提高自動化專業(yè)畢業(yè)設計質量的方法

1.提高畢業(yè)設計課題的時效性。畢業(yè)設計課題是否具有時效性,是否符合當前生活或工程的實際需要,是否能引起學生的研究興趣,這些直接影響著畢業(yè)設計質量的高低。重復的畢業(yè)設計課題會造成學生的惰性思維,而有創(chuàng)意的畢業(yè)設計課題則能激發(fā)學生探索、研究、創(chuàng)新的興趣,設計成果也能夠讓學生有強烈的成就感,提升他們今后從事專業(yè)研究的信心。因此,在指定畢業(yè)設計課題的時候,我們要求“一人一題,三年不重題”,即同一屆畢業(yè)生之間課題不能重復,過去兩年用過的課題不得重復使用。這樣的要求增加了教師的工作量,但能夠極大地提高學生進行畢業(yè)設計的興趣,挖掘他們的潛力,從而提高畢業(yè)設計的質量。

2.合理安排選題進程。我們在第七學期期末的時候就召開畢業(yè)設計選題動員大會,為學生安排畢業(yè)設計選題任務,并提供指導教師指定課題和學生自擬課題兩種選題方式。經過一個假期的準備,學生已經對畢業(yè)設計材料有了初步的了解。在第八學期初,學生進入畢業(yè)實習環(huán)節(jié),可以結合生產應用的實際情況對專業(yè)知識的實際應用有進一步的認識,并能夠在實習過程中開闊思路、有所創(chuàng)新。實習結束后,學生回校確定畢業(yè)設計課題。選題時間的延長有助于學生把理論與實際相結合,在提高學生做畢業(yè)設計的興趣的同時解決了選題時間倉促的問題。我們將以上方案運用于2010屆自動化專業(yè)學生畢業(yè)設計過程中,幾乎沒有出現(xiàn)學生因選題不當而提出更改課題的情況。

3.指導教師加強對學生進行畢業(yè)設計的指導和檢查。就業(yè)和考研固然重要,但是這兩者順利實現(xiàn)的前提是學生取得畢業(yè)證,也就是畢業(yè)設計的成績要合格。為了糾正學生只顧就業(yè)和考研而忽略畢業(yè)設計環(huán)節(jié)的做法,指導教師需加強對學生的指導和檢查。總體上,教師根據(jù)畢業(yè)設計任務書中的進度對畢業(yè)設計進行期初、期中、期末檢查;在細節(jié)方面,教師每周定時召開畢業(yè)設計進展情況匯報會,要求每名學生在會上匯報其在本周的畢業(yè)設計進行情況,并提出下一步的具體規(guī)劃,使學生對自己的畢業(yè)設計任務有緊迫感,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,避免學生因忙于考研和就業(yè)而嚴重影響畢業(yè)設計質量。

4.外聘畢業(yè)設計指導教師。對一些高校來說,師資力量的缺乏是短時間內無法解決的問題,因此可以結合實際情況聘請對口單位具有高級職稱的人員作為外聘畢業(yè)設計指導教師,讓他們承擔部分本科生畢業(yè)設計的指導工作。這樣不但能夠解決師資緊缺的難題,而且可以利用他們的工程實踐經驗提高學生對工程的認識水平和動手能力。我們發(fā)現(xiàn),聘用了校外畢業(yè)設計指導教師后,學生到設計教室的出勤率明顯提高。

5.批準學生在專業(yè)對口單位做畢業(yè)設計。部分學生在第七學期就已經與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。用人單位希望學生早日到單位實習,這也符合學生急于進入用人單位的心態(tài)。但是,這樣就出現(xiàn)了一個問題:學生進入單位后,在諸多繁雜事務的干擾下,往往無法按期完成畢業(yè)設計任務。為此,我們提出了明確的要求:在用人單位為專業(yè)對口單位的情況下,學校才批準學生前往實習,其間須進行與專業(yè)相關的研究設計,并且要求用人單位指定一名有高級職稱的工作人員作為學生的指導教師,同時校內再指定一名指導教師,共同完成對學生的畢業(yè)設計指導工作。據(jù)統(tǒng)計,華北水利水電學院2009屆自動化專業(yè)畢業(yè)生中,有9人申請了在相應就業(yè)單位做畢業(yè)設計,畢業(yè)設計優(yōu)秀率為11.12%,良好率為25%,兩項比率均比過去兩年有所提高。

三、結語

我們對華北水利水電學院自動化專業(yè)學生的畢業(yè)設計環(huán)節(jié)進行了連續(xù)三年的創(chuàng)新與探索,發(fā)現(xiàn)提高畢業(yè)設計課題題目的時效性、合理安排選題時間、加強導師監(jiān)督力度、外聘畢業(yè)設計指導教師、鼓勵學生到對口單位做設計等方法能夠有效提高學生參與畢業(yè)設計、進行課題研究的興趣,促進他們運用所學的專業(yè)知識進行設計創(chuàng)新,取得良好的效果。這樣的探索不僅提高了畢業(yè)設計質量,而且為學生今后順利走上工作崗位打下了堅實的基礎。

參考文獻:

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[4]李瑩.畢業(yè)實習和畢業(yè)設計兩門實踐課程結合模式的構想[J].福建高教研究,2008,(6).

篇（5）

一、引言

獨立學院是在我國高等教育大眾化的背景下出現(xiàn)的，其辦學定位為應用型本科教育，人才培養(yǎng)目標的最大特點之一是在“應用”兩字，即要求各專業(yè)緊密結合地方特色，注重學生實踐動手能力的形成[1]。而提高學生實踐動手能力的重要環(huán)節(jié)之一就是提高畢業(yè)設計的質量，客觀、公正、合理的成績評價體系是提高畢業(yè)設計質量的重要手段[2]。

對學生作品和論文進行評價的過程中，一定要重視評價方法的公正性和合理性。因為對于學生而言，畢業(yè)設計成績一方面影響他們的評優(yōu)和學位的獲得；另一方面也可以使他們認識到自己的不足，為以后的努力指引方向[3]。對于指導教師來說，一方面，學生成績的高低直接反映指導教師在學生畢業(yè)設計中所投入的工作量的大?。涣硪环矫?，公平合理的成績也有利于提高教師工作的積極性。

二、問題及分析

傳統(tǒng)的畢業(yè)設計（論文）成績評定過程中，普遍采用的方法如下[4]：

（一）指導教師首先對自己所指導學生的作品（論文）進行評審，給出審閱成績，即自評成績，記為S1；

（二）評閱教師對作品（論文）進行評閱，給出評閱成績，即互評成績，記為S2；

（三）學生對作品（論文）進行陳述，回答答辯組教師提出的問題，答辯組對學生答辯的情況給出成績，即答辯成績，記為S3；

（四）計算學生的最終成績，記為S。S通過公式1計算：

公式1中，X1、X2、X3分別為自評成績、互評成績、答辯成績等三個分項成績占最終成績的權重系數(shù)。不同的學科和專業(yè)，其權重系數(shù)不盡相同，但往往是固定不變的。工科專業(yè)中，X1、X2、X3三者最常見的數(shù)值依次是30%、30%、40%。

從中可以看出，自評成績和互評成績相加占總成績的60%，因此自評成績和互評成績的準確評定是十分重要的[5]。

但是，在實踐中，由于自評成績?yōu)橹笇Ы處熃o自己所帶學生進行評分，該成績往往比較高。原因主要有兩個，一是指導教師不了解其他組學生的畢業(yè)設計情況，對自評成績把握不準確，給予本組學生自評成績普遍偏高；二是指導教師在整個畢業(yè)設計階段與學生相處時間較長后成了“熟人”后礙于情面；三是指導教師具有較強的榮譽感和虛榮心，希望自己所指導的學生能夠取得較好的成績，但是擔心答辯過程中學生發(fā)揮不好，因此預先給予一個較高成績，這樣即使學生的答辯成績不理想，但總的成績也不會太低。

三、改革的方法與措施

自評成績顯著高于答辯成績，那么，是否為了公平就可以不考慮自評成績了呢？這顯然是不合理的。因為在畢業(yè)設計整個過程中，指導教師對學生進行了全程指導，對于每位學生的情況是最為了解的，包括學生對待畢業(yè)設計的態(tài)度、投入時間的多少、考慮問題的全面性、專業(yè)知識的掌握程度、分析問題的方法和手段、解決具體問題的能力高低等等，這些指標中，大部分是互評教師和答辯教師沒有辦法了解的[6]。因此，自評成績很重要，是必須考慮的。

針對畢業(yè)設計過程中自評成績普遍較高的問題，我們采用調整各個分項成績權重系數(shù)的方法進行控制。調整權重系數(shù)法的基本思想是，由于答辯成績是多名（3～5名）專業(yè)教師在綜合考察、前后對比后給出的成績，因此，我們認為答辯成績是相對客觀、準確的。如果自評成績遠高于答辯成績，則認為自評成績偏離了客觀值，需對其自評成績和答辯成績的權重系數(shù)進行調整；互評成績往往為中性，因此，其權重系數(shù)不做調整。

同時，權重系數(shù)的調整還需進行如下假設，即指導教師是不會給予自己所指導的學生太低的自評成績的，但是，如果指導教師給予學生的自評成績確實很低，那極可能是該學生在畢業(yè)設計過程中態(tài)度極端的不端正，因此，其自評成績很低應該是合理的。

根據(jù)以上思路，設計出如下調整方法：

（一）自評成績與答辯成績偏差在5分之內的、自評成績低于答辯成績的，權重系數(shù)不予調整；

（二）自評成績與答辯成績偏差大于5分的，調整自評成績和答辯成績的權重系數(shù)。調整的原則是，自評成績和答辯成績權重系數(shù)之和不變，即X1+X3=0.7保持不變，偏差值越大，權重系數(shù)的調整幅度越大，具體數(shù)值用以下數(shù)學公式2、3表示。

各分項成績的系數(shù)確定后，再按照公式1方法進行計算，得到學生畢業(yè)設計的最終成績。其結果是，自評成績與答辯成績的偏差（S1-S3）越大，則調整幅度會越大。

根據(jù)以上方法，我校機電工程系2014屆畢業(yè)設計中，對約85.5%的學生成績權重系數(shù)進行了調整；而2015屆則有約70%學生的成績的權重系數(shù)得到了調整。這充分說明調整權重系數(shù)的效果是很顯著的，能夠有效地控制自評成績偏高的現(xiàn)象，從而進一步促進了指導教師給予學生的自評成績日趨合理化、公平化。

當然，該方法的實施過程中，有些教師亦提出，他給予學生較高的自評成績是因為學生表現(xiàn)好、態(tài)度端正等等，但經分析和研究后，我們認為這不能作為成績不調整的理由，因為學生表現(xiàn)好和態(tài)度端正應該在作品（論文）的質量上是可以體現(xiàn)出來的，在論文的答辯過程中也可以表現(xiàn)出來的，而且，表現(xiàn)好、態(tài)度端正僅僅是學生畢業(yè)設計過程需要考核的一部分，而不是全部。

四、總結

科學合理的評價方法不僅直接影響到畢業(yè)生的成績高低，而且關系到教學管理的公平、公正等原則問題。權重系數(shù)調整法是解決傳統(tǒng)畢業(yè)設計成績計算不夠科學、不夠公平等問題的方法之一，通過該方法將能夠有效地促使指導老師和評閱老師認真審閱、評閱學生的畢業(yè)作品（論文），并在此基礎上給出相對客觀的、公正的、合理的成績，從而進一步促進畢業(yè)設計質量的提升。

【參考文獻】

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篇（6）

【中圖分類號】V267 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2013）05-0256-01

合訓學員的培養(yǎng)是我軍近年來人才培養(yǎng)模式改革的一次重大的探索，合訓學員不僅要完成指揮能力方面的培訓，也要同直通車學員一樣進行工科專業(yè)知識的學習，并在畢業(yè)時以畢業(yè)設計的形式進行考核。畢業(yè)設計是高等學校畢業(yè)生在畢業(yè)前接受課題任務所進行的設計過程及取得成果，是合訓學員對所學知識進行應用和升華的過程，培養(yǎng)學員的科研能力和創(chuàng)新精神，是學員不可或缺的一次寶貴鍛煉機會。但是，近年來合訓學員的畢業(yè)設計存在一些亟待解決的問題，在指導合訓學員畢業(yè)設計過程中有些重要環(huán)節(jié)需要重點關注[1]。

1.存在問題

對于合訓學員而言，畢業(yè)設計是培養(yǎng)他們實踐能力和創(chuàng)新能力的重要教學活動，是全面衡量學員學習和科研能力的重要標桿。近年來，教研室在合訓學員畢業(yè)設計中發(fā)現(xiàn)往往存在下列問題：選題時對課題理解不準確，寫作格式和方法不規(guī)范，剽竊他人成果等等。導致這些問題的原因，除去學員方面的主觀因素，學院、教研室、指導教員所共同營造的客觀環(huán)境也是影響學員產生上述問題的重要因素。

2.重要環(huán)節(jié)

在指導合訓學員畢業(yè)設計的過程中之所以會出現(xiàn)上訴相關問題，就是在指導畢業(yè)設計的過程中沒有把握好一些重要的環(huán)節(jié)，比如在畢業(yè)設計前做好前導鋪墊工作，設計選題階段針對合訓特色做好設計和說明引導工作，學員設計階段教員有計劃性和條理性地做好指導工作，與學員管理單位做好溝通與交流等等[2]，如此合訓學員的畢業(yè)設計指導工作將排除各種不利因素的影響，設計成果的質量將會有很大提高。

2.1畢業(yè)設計前輔導鋪墊

學?？梢圆扇√崆斑M行知識滲透、氣氛營造等方式進行畢業(yè)設計的前導教育。比如，在大四學年初期開設有一定專業(yè)指向的選修課，為學員所面臨的選題提供知識儲備。從近幾年教學反映的情況來看，存在部分學員畢設選題時對所選課題感到無從下手的問題，提前進行相關的教育可有效解決這一問題。另外，學院近年來一直堅持開展“小發(fā)明”、“小創(chuàng)造”、“小制作”、“小研究”的“四小”活動，形式類同于畢業(yè)設計的選題、研究、答辯的模式，使畢業(yè)學員能夠及早得到鍛煉，營造了濃厚的畢設氛圍。

2.2設計選題符合合訓特色

俗話說：良好的開頭是成功的一半，選題的設置將直接影響到學員的畢業(yè)設計質量，合訓學員的畢業(yè)設計尤其如此。在設計選題時，一定要充分考慮合訓學員的特點，突出合訓特色，注意與直通車學員畢業(yè)設計區(qū)別開來。合訓學員畢業(yè)后面臨的是指揮工作，在培養(yǎng)時合訓學員主要注重的是通識性知識培養(yǎng)、強調技能而不強調具體工程技術鉆研，在設計選題時要特別注意這一點。選題難度應當適中，畢竟合訓學員普遍存在畢業(yè)設計時間緊張的客觀因素，保證學員能夠在兩三個月內保質保量地完成即可，重要的是讓學員體驗整個研究過程，其成果的科技含量是次要的[3]。同時，題目選材應面向部隊指揮崗位，不僅可以為合訓學員提供崗位練兵，更能激發(fā)學員的使命意識。

2.3選題階段說明引導

從往年經驗來看，選題環(huán)節(jié)往往容易出現(xiàn)這樣的情況：校方只是公布出選題給學員進行選擇，但缺少對每個選題進行解釋說明，以及每個題目的技術背景、涉及的專業(yè)知識、發(fā)展前景等等。這就很難使學員根據(jù)自身所學和特長有的放矢地選擇題目，也不利于激發(fā)學員的研究興趣，更會使一些學員產生盲目感，選了題目也感到無從下手[4]。筆者認為，這是教員在選題上的表達缺失。在設計選題時，一般教員都會對每個題目進行各方面的考量，對技術背景和所涉及的技術知識心中有數(shù)，但這些信息并沒有經過有效渠道傳達到學員的手中。如果在這個環(huán)節(jié)溝通交流的工作能夠做充分，那么上述的問題相信都可以避免。

2.4設計階段有計劃性指導

學員在畢業(yè)設計時往往會自己制定一些計劃，教員也要制定指導計劃，并幫助學員制定研究設計計劃，這樣可以有效協(xié)同學員和教員按照制定好的進度進行畢業(yè)設計，這樣指導時就更有針對性，避免了天天督促的繁瑣，也不會讓學員放任自流，便于教員對學員的進度進行監(jiān)督和掌控。開題階段要做好雙向交流，為學員提供可行性指導，使他們避開誤區(qū)。研究階段，要充分挖掘學員的主動性，提供指導時不能越俎代庖，力求讓學員獨立解決問題。撰寫論文階段，要教會學員論文的正確寫法，時時盯改，幫助學員早日養(yǎng)成正規(guī)的書寫格式和正確的語言表達。

2.5加強溝通交流

加強對學員的教育引導，嚴格考核制度。合訓學員對畢業(yè)設計重視程度不夠，教研室應當與學員管理單位保持經常溝通，雙管齊下進行思想教育引導，使學員認識到畢業(yè)設計的重要性。學員在軍校學習四年，畢業(yè)設計就是他們的實戰(zhàn)演習，是他們由課堂走向戰(zhàn)場的橋梁，要充分調動學員的自主意識和積極性。同時，考核環(huán)節(jié)不能馬虎，一定要嚴格考核制度，對課題驗收標準要高，以此來促進學員端正態(tài)度，保證質量。

3.小結

當前正值部隊大發(fā)展的黃金期，部隊需要大量懂技術、會管理、具有創(chuàng)新能力的新型指揮人才，充實到發(fā)展的第一線[5]。畢業(yè)設計作為合訓學員任職培訓前的最后一次綜合訓練，對學員知識體系的建立、綜合能力的培養(yǎng)、創(chuàng)新能力的激發(fā)有著不可替代的作用，在合訓學員畢業(yè)設計的指導中，若對上訴重要環(huán)節(jié)加以關注和把握，對合訓學員的培養(yǎng)將有較大的推動作用，將為合訓學員畢業(yè)后的崗位任職提供有力的保證。作為教學單位，我們應當不斷對合訓學員的畢業(yè)設計的現(xiàn)狀進行總結分析，與時俱進地進行改革，力求為部隊培養(yǎng)優(yōu)秀的指揮干部[6]。

參考文獻：

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[3]陳南春，本科畢業(yè)設計與能力培養(yǎng)問題探討[J].高教論壇，2006（3）.

篇（7）

G642.477

畢業(yè)設計是高等學校本科實踐教學的重要環(huán)節(jié)，對提高學生的專業(yè)綜合能力起著舉足輕重的作用 [1]。風景園林專業(yè)畢業(yè)設計任務內容包括：畢業(yè)設計和畢業(yè)設計說明書兩方面。畢業(yè)設計內容包括前期調研、方案設計、效果圖、分析圖等設計作業(yè)；畢業(yè)設計說明書主要運用風景園林設計的理論知識針對該畢業(yè)設計進行設計說明。本文謀弦瞪杓迫撾竦哪諶莩齜，分析現(xiàn)狀和問題，從教學實踐中挖掘出一些指導方法。

一、督促學生加強前期調研工作，端正學習態(tài)度

畢業(yè)設計時間安排與就業(yè)等時間沖突，使部分學生在一定程度上影響了對畢業(yè)設計時間與精力的投入，降低工作標準的要求[2]。前期調研工作充足與否決定了整個畢業(yè)設計是否良性循環(huán)，要求指導老師督促學生加強完善前期調研工作，端正學習態(tài)度。要求學生對項目基地進行調研分析，對自然地貌、建筑古跡、地域文化進行考察；要求學生查閱相關的文獻資料，以防沖突當?shù)孛耧L民俗。

指導老師需叮囑學生在調研中，特別對園林景觀中的細部設計進行觀察與分析，例如水陸交接處的駁岸設計、親水平臺的設計、堤壩游覽方式的設計、景觀小品的人性化設計等。并要求學生以圖文并茂的方式匯報調研心得，對優(yōu)秀設計進行案例分析，探討其優(yōu)缺點，學會借鑒與創(chuàng)新。

二、指導學生樹立設計理念，培養(yǎng)創(chuàng)新精神與文化價值

當前風景園林畢業(yè)設計主要問題之一是設計內涵不足，忽略了最重要的創(chuàng)新精神培養(yǎng)[3]。有文化的設計才有生命力，任何設計作品都要有一定的設計理念，要培養(yǎng)創(chuàng)新精神和文化價值。指導老師告誡學生要善于挖掘文化精髓，體現(xiàn)更深層次的含義，才能提高人的品味與審美，提升人們的精神生活，而不是用簡單的色彩拼圖或植物造景就是對園林設計的表達。只有具有強烈的民族性的藝術作品才能為本民族的群眾所喜愛、所理解，才易于使本民族的群眾接受，越具有社會性，越能發(fā)揮社會功能，就越具有長久的生命力[4]。要求學生對基地的城市文化、歷史文化、歷史建筑，甚至城市精神、民族精神等多方面進行調研，挖掘與借鑒、吸收與創(chuàng)新。

要求學生遵循藝術發(fā)展的歷史繼承性[4]，對歷史文化元素進行抽取和轉化，對地域文化精髓進行提煉和創(chuàng)作，對傳統(tǒng)園林設計的創(chuàng)作形式和創(chuàng)作方法等進行借鑒與創(chuàng)新，通過景觀設計展現(xiàn)最大限度的表現(xiàn)力。設計理念可以采用歷史文化元素、民族精神等等，反映一定的生活內容或地域特征，體現(xiàn)于共同文化上，內容與形式讓人關心熟悉的，才能在心理上達成共鳴。

三、督促學生完善方案設計，注意細節(jié)設計的重要性

方案設計包括總平面圖、總鳥瞰圖、節(jié)點大樣圖及效果圖、分析圖、立面圖、剖面圖。設計方案環(huán)節(jié)，指導老師需根據(jù)學生的學習能力和認知水平，不斷地進行輔導和修改，督促學生完成畢業(yè)設計。

（一）第一次草圖的設計要點

首先，要求學生對基地的場地、現(xiàn)有水文與植被、建筑小品等進行分析，在保留古建筑、保護原生植被、尊重地形地貌的前提下，對水文條件進行利用，將園林打造成一個青山碧水、鳥語花香，有特色有文化的游覽勝地。其次，要求學生對場地進行分析圖制作，貫穿自己的設計理念，結合地域特色和文化內涵，以及基地各出入口的情況，堅持以人為本的原則，進行功能分析、交通流線分析、景觀節(jié)點分析等。

（二）關注細部設計的重要性

景觀節(jié)點設計、鋪裝設計、親水平臺設計、堤壩與灘地之間游覽的可達性設計，以及其他人性化服務設計，都屬于風景園林設計中需要關注的細部設計問題。

對景觀的節(jié)點設計，要圍繞設計理念展開，集中體現(xiàn)設計的中心思想，這一點是需要指導老師不斷跟學生重點強調的。城市中的景觀設施標志著歷史與文化關系相輔相成，形成獨特文脈和現(xiàn)代人文特色的景觀[5]。通過節(jié)點設計表達該區(qū)域的功能性和設計主旨，一小見大，從而更好地貫穿全區(qū)域的設計理念。對該區(qū)域的中心景觀小品、植物造景、地面鋪裝紋樣、以及座椅的造型設計等，都要進行考慮，都要體現(xiàn)該節(jié)點的特色，從而展現(xiàn)整個園區(qū)的設計理念，體現(xiàn)一定的文化精神內涵。

（三）重視景觀效果圖制作的耐心培養(yǎng)

由于畢業(yè)設計任務量較大，學生耐心度不夠，所以對于效果圖的制作缺乏細節(jié)表現(xiàn)。效果圖需要在sketchup、Photoshop等軟件對植物、建筑、山石，以及水面、天空、飛鳥等運用摳圖、色彩的疊加等表現(xiàn)技法，對基地進行場景模擬設計。效果圖制作中對于植物種植，需要運用植物素材根據(jù)光影和透視角度，一顆顆調整種植，工作內容繁瑣，對此項工作學生缺乏細心和耐心。指導老師需要叮囑學生易出現(xiàn)的問題，強調植物種植在畫面中的必要性，特別是主干道兩側的陳列式種植喬木，可以強調直線型道路的貫通性，強化曲線型道路的流動感，豐富畫面效果。

四、提高畢業(yè)設計說明書質量，把握畢業(yè)設計最后一關

本科畢業(yè)生不論是畢業(yè)論文還是畢業(yè)設計說明書，都存在一些寫作不規(guī)范、內容不具體、結構不完整，論文格式理解錯誤等問題。作為畢業(yè)設計最后一環(huán)，要求學生必須提高畢業(yè)設計說明書質量，給自己的大學時代交一份完美的答卷。寫作內容方面要求學生圍繞設計理念，闡述設計內容；并需闡明采用某種文化元素的原因、用意與出處，以及如何體現(xiàn)設計理念。寫作格式方面要求學生規(guī)范寫作標準，全面檢驗，嚴格把關，做到具體與完整。指導教師也需提高自身素質，高標準指導學生畢業(yè)論文寫作。

五、結論

本文針對風景園林專業(yè)畢業(yè)設計內容的現(xiàn)狀與問題，提出一些具體的教學方法，特別提出要指導學生善于樹立設計理念，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，并探討設計具有文化價值的重要性，以期為風景園林畢業(yè)設計教學水平的完善與提高提供指導性建議。

參考文獻：

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篇（8）

中圖分類號:G642 文獻標識碼:B

1引言

成人教育的對象主要是在職的人員。在經歷了近30年的不斷研究、發(fā)展、改良之后,現(xiàn)在的成人教育方法和學科體系已經日益成熟。在“構建終身教育體系,形成全民學習、終身學習的學習型社會,促進人的全面發(fā)展”等核心思想的指導下,為幫助更多的在職人員通過學習來更好地適應工作和生活,各種成教專業(yè)應運而生并產生了明顯積極的作用。

而在成人教育中設置計算機專業(yè),主要是培養(yǎng)學生應用實踐能力。在系統(tǒng)地傳授核心課程中的計算機理論知識的基礎上,必須設計和提供有效的切入點,幫助學生找到理論和應用的結合點,最終通過實踐提高在工作中對計算機軟硬件的理解、使用和掌控能力,培養(yǎng)學生自身的動手編程能力,為他們未來職業(yè)水平的發(fā)展上升提供一個階梯。

為了達到這個目標,我們采取的方法就是課程實驗和畢業(yè)設計。如果說平時的課程小實驗是定點射擊訓練,那么最終的畢業(yè)設計就是一次全面的練兵。由于成人學生具有諸多區(qū)別于普通全日制本科學生的特點,在畢業(yè)設計環(huán)節(jié)中需要為每個學生量身定制適合的“練兵計劃”,從而既使課本理論知識盡可能全面地應用到設計中,又能夠最大限度地發(fā)揮學生在工作中積累的經驗作用和實踐能力。值得一提的是,在各位老師從課程設置到教學、實踐的全方位努力下,本系的計算機科學與技術專業(yè)已經入選為江蘇省成人高等教育特色專業(yè)建設項目。

2成教本科生源和特點分析

我系招收的成教本科專業(yè)學生都畢業(yè)于國家各類正規(guī)?？圃盒?其中有一半左右具有計算機專業(yè)的?？茖W歷,也有很多在?？齐A段學的是電子、信息管理等相關專業(yè),少數(shù)學生的學歷背景是和計算機完全不相關的文科專業(yè)等。他們的年齡通常在20～30多歲,90%以上是在職參加學習,且來自各行各業(yè),均有一定的社會閱歷和實踐經驗,但是只有大約一半的人從事著與計算機軟硬件直接相關的工作。

通過對以上情況的分析和對學生的實際了解,從總體上看,和普通全日制本科生相比,成教本科生在學習過程中體現(xiàn)出的特點主要有如下幾個方面:

第一,工作和生活壓力大,學習時間有限,但是學習目標明確(多數(shù)是為了積累知識,少數(shù)是因為工作原因,有必要系統(tǒng)了解某些計算機知識)。因此尤其需要老師幫助他們合理充分地利用有限的學習時間達成的目標。

第二,實踐能力較強,但理論知識相對貧乏。在獲得了一定的理論支撐之后,能夠迅速地將理論和實際工作結合起來。這一點在那些從事計算機專業(yè)工作的學生身上體現(xiàn)得尤為明顯。

第三,之前的專業(yè)背景差別較大,計算機學科的理論基礎扎實程度參差不齊。因此在3年的成教學習過程中,對知識的掌握深度和廣度也必然有明顯的差別,并直接影響到畢業(yè)設計的質量。

第四,現(xiàn)有工作性質和內容各種各樣,一部分學生工作中對計算機的使用僅限于文字處理等最簡單的階段。

第五,學習能力和成績水平也參差不齊。

3畢業(yè)設計指導過程和方法

考慮到學生的上述特點,我們認為,必須根據(jù)每個學生的實際情況幫助其選擇合適的畢業(yè)設計內容,做到既能夠體現(xiàn)理論學習成果,又能夠結合實際工作情況提高動手能力,同時也要人性化地適當照顧到學生的工作生活狀況?；诖?在多年的畢業(yè)設計指導工作中,我們總結提出了“以導向性為核心,強調針對性和層次性”的思路,并不斷進行實踐,收到了良好的效果。

3.1畢業(yè)設計指導流程

為了讓一個畢業(yè)班的所有同學在8～12個月內順利完成畢業(yè)設計和論文寫作工作,在時間安排上,我們將指導工作劃分為五個階段,并在內容安排上為每個階段分配了不同的工作重點。

3.1.1第一階段:論文選題導向,寫作指導,全面收集意見

(1) 形式:集中授課1～2次,課堂討論,提問回答。

(2) 時間:第四學期期末。

(3) 內容:在各指導老師統(tǒng)一意見之后,由一名老師代表對論文寫作的基本知識(如文章格式寫作技巧等)和畢業(yè)設計的基本要求進行面上的介紹。特別需要在此時給出導向型意見――畢業(yè)設計題目的類型及其涵義和優(yōu)先級,如從最優(yōu)到最普通的題目類型,可以大體排列為如下幾種:軟件的設計實現(xiàn)、硬件的研發(fā)、系統(tǒng)測試方法和過程、軟硬件的應用心得、感興趣內容的調查和綜述等,并要求學生明確所有類型中都應優(yōu)先選擇與本人工作相關的議題。在統(tǒng)一介紹的基礎上,學生可以當場提出任意問題和各位指導老師進行交流溝通。

(4) 意義:多數(shù)學生沒有過論文寫作的經歷,因此首先要讓大家對論文的形式和內容有一個明確的認識。而在理解了畢業(yè)設計的總目標和形式之后,學生通常能夠對自己未來的工作有一個基本的心理準備和把握。

當堂的問答環(huán)節(jié)可以促進學生的思考、學生與學生之間的互相溝通和提示,同時也有助于發(fā)散思維,可能還會因此而提出并解決一些導師事先未想到的問題。

劃定可選論文題目的范圍并對每一類型題目的涵義給出清晰詳細的解釋,明確畢業(yè)設計要求(必須符合專業(yè)性、科學性和不同程度的獨立創(chuàng)新性)等,幫助學生盡快進入可控和自我掌控的狀態(tài)。特別是從事IT行業(yè)工作的學生,可以立刻聯(lián)想到自己曾經或正在從事的研發(fā)測試等工作,并形成初步的選題目標,而其他大部分學生通常也能夠聯(lián)想到工作中與計算機技術相關聯(lián)的問題。此時,常有一些學生產生疑問并立刻向導師表達自己的想法、咨詢意見或提出困難,而初期的當面交流十分有助于盡早解決疑難問題。

可見,該階段通過給出導向性意見,誘導學生的互動和溝通,自然劃分出一個粗略的學生層次,并根據(jù)各層次情況給出具有初步針對性的指導意見,是十分關鍵的一個步驟。

3.1.2第二階段:學生自主選題為主,導師導向為輔,提綱寫作和修改

(1) 形式:每位導師分別和每個學生單獨聯(lián)系。

(2) 時間:各學生先后完成,共約歷時2個月。

(3) 內容:每個學生將自己的選題意向、理由、總體內容安排計劃描述為一頁紙的摘要提供給導師,導師據(jù)此給出意見(同意、修改、駁回)。如果屬“駁回”情況,則立即安排師生當面溝通,由導師幫助確定選題。在定題基礎上,主要處理意見如表1所示。

(4) 意義:給學生充分的選題自,有利于激發(fā)學習和實踐的潛力,并兼顧到各種層次學生的需求和能力。很顯然,本階段是畢業(yè)設計過程中的第一個實質性階段,導師在此時對選題方向和工作安排的嚴格把關,是后面順利開展設計和論文寫作的良好保證。

3.1.3第三階段:畢業(yè)設計和初稿寫作

(1) 形式:每位導師分別和學生單獨聯(lián)系(有兩種情況:定期匯報,按需互動)。

(2) 時間:歷時4～8個月。

(3) 內容:首先,導師要求每個學生每兩個星期就主動匯報進展情況一次。其次,導師可以隨時檢查進展,學生也可以隨時向導師尋求幫助。進展情況包含系統(tǒng)設計、編程及調試、文檔資料的調研、初稿寫作等各個方面;而導師的幫助則包含編程經驗指導和疑難問題討論解答、提供文獻、隨時檢查并修改寫作過程中的初稿等。

(4)意義:及時把握每個學生的進度,能夠盡早發(fā)現(xiàn)問題或錯誤并及時修正。而敞開的溝通渠道能夠讓導師對學生畢業(yè)設計的指導幫助作用最大化。

3.1.4第四階段:共性問題分析講解

(1) 形式:集中授課若干次。

(2) 時間:在多名學生完成初稿寫作之后,由各位導師商量后安排授課時間,和第三階段穿行。

(3) 內容:各位導師對已收到的稿件進行分析并預測出若干共性問題,在集中授課的時候對所有學生進行統(tǒng)一講解和提醒,并當堂和學生交流分析問題產生的原因等,可見具體授課次數(shù)和內容和當年學生完成的論文質量有關。不過根據(jù)多年來的論文稿件情況統(tǒng)計,通常的共性問題有過分口語化表達、過分文檔化表達、資料掌握不充分、重點不突出等。

(4) 意義:公開說明并分析共性問題,明顯有助于大家互相了解并及時修改,或在今后的工作中主動注意。本階段和第三階段是很難分割開的共同體,是畢業(yè)設計過程中最漫長最復雜的兩個階段,妥善合理的安排能夠幫助更多的學生少走彎路。

3.1.5第五階段:個性問題個別修改,論文完成

(1) 形式:每位導師分別和每個學生單獨聯(lián)系。

(2) 時間:各學生先后完成,共歷時兩個月左右。

(3) 內容:導師分別通過電話或電子郵件幫助每個學生對論文進行多輪細節(jié)修改,通常需修改的問題包括行文風格、論文條理、技術含量、摘要寫作、圖表安排、文獻引用等。導師對每次發(fā)現(xiàn)的問題分別給出詳細修改意見或直接幫助修改,以歷史情況來看,每人的論文均需要修改3～8次之后方可定稿。

(4) 意義:針對每個學生的水平提出修改意見,尤其對困難較大的學生給予較多的幫助。導師必須對每個學生的論文質量負責,也有助于能力的提高,學生在畢業(yè)設計過程中得到更多的收獲,這也是成教畢業(yè)設計的核心目的所在。

3.2畢業(yè)設計指導方法的歸納

綜上所述,在成教本科畢業(yè)設計的指導過程中,我們通過分階段分重點的工作安排和具體實施,體現(xiàn)出了以下幾個特色:

(1) 基本導向性――除了體現(xiàn)基本要求,如選題的意義、設計的獨立性、規(guī)范性和完整性等,還通過分類選題指導意見引導學生,既幫助他們將畢業(yè)設計工作和理論學習聯(lián)系起來,也增加細節(jié)信息,幫助設計和論文的完成。

(2) 群體導向性――即時發(fā)現(xiàn)并集中講述共性問題,減少不必要的重復錯誤。

(3) 內容針對性――鼓勵并積極幫助學生選擇和本人工作緊密結合的畢業(yè)設計內容。

(4) 學生針對性――充分利用電話和電子郵件等完成一(導師)對一(學生)的指導和溝通,既是因設計內容不同而引發(fā)的需要,也十分適合于在職學生的工作生活狀況。

(5) 注重指導過程的層次性――從選題到提綱、部分初稿、初稿、修改稿的完成過程中,分步即時提供指導和建議,能夠有效的防止偏離軌道的情況(包括內容偏離,文字表達偏離,編程問題等)出現(xiàn),從而幫助學生少走彎路。

(6) 關注學生能力的層次性――考慮學生的知識基礎和實際能力的差別,幫助學生選擇適合于其所處層次的畢業(yè)設計內容,并在完成過程中提出相應層次的要求和意見。

4已完成的畢業(yè)設計總體情況和個案分類

在本文介紹的指導框架下,已經有數(shù)百個畢業(yè)生的畢業(yè)設計和論文得以順利完成,總體上顯現(xiàn)了百花齊放的特征?？偠灾?畢業(yè)設計的全過程能夠在較大程度上激發(fā)學生的求知欲和興趣,導師和每個學生之間極具針對性的良好溝通能夠在每個學生個體身上起到有效的培優(yōu)補差作用,論文稿的完成則讓寫作和表達能力得到了很好的鍛煉和提升等。這些收獲既是學生們3年學習的滿意句點,也一定將對他們的職業(yè)發(fā)展產生積極的影響。

表2給出了近四年來畢業(yè)設計完成的總體數(shù)據(jù),隨后對幾類典型個案進行了分析評價。

4.1個案類別1

在獲得優(yōu)秀的畢業(yè)設計中,有60%出自本身能力很強且工作背景較好的學生。他們通常直接從事著研發(fā)或測試等項目的管理工作,對整個項目的目標、設計和具體實現(xiàn)細節(jié)了然于心,并掌握著翔實的資料,因此進行畢業(yè)設計時僅需要提供寫作指導即可。

4.2個案類別2

其他40%的優(yōu)秀設計則出自于態(tài)度認真且工作踏實的學生。他們通常沒有從事研發(fā)工作,甚至不屬于IT行業(yè),在導師的指導下,他們通常會選擇系統(tǒng)測試或應用心得類型的設計內容。在畢業(yè)設計過程中,導師和這一類學生之間的溝通明顯多于其他學生,他們積極地提出疑問或尋求幫助,能夠較大限度地發(fā)揮導師的作用,最終完成較高質量的論文。

4.3個案類別3

通常約有10%的學生會由于個人能力或客觀條件的限制、態(tài)度不端正等原因難以獨立完成畢業(yè)設計。導師和該類學生的溝通也很多,但溝通內容通常以導師的主動提醒、督促和提供幫助為主。

5結束語

多年來,本文作者完成了大量成教計算機專業(yè)學生的畢業(yè)論文指導工作。我們認為,整體生源結構具有實踐能力強于理論基礎以及背景、能力差異大等主要特點;在此基礎上,我們以通過畢業(yè)設計幫助學生完成理論和實踐的結合,從而促進實踐能力的進一步提高為目標,總結出了“以導向性為核心,強調針對性和層次性”的思路,將畢業(yè)設計指導劃分為幾個工作側重點不同的階段,兼顧了學生的專業(yè)、職業(yè)背景和工作生活狀況等諸多不確定因素,且有利于發(fā)揮學生的個人特點、專長或興趣愛好,在實踐中收到了良好的效果,為本系計算機科學與技術專業(yè)在2009年順利入選江蘇省成人高等教育特色專業(yè)建設項目做出了貢獻。

參考文獻:

[1] 葉忠海. 現(xiàn)代成人教育研究:歷程和進展特點[J]. 湖南師范大學教育科學學報,2008,7(6):91-93.

[2] 許小重. 成人本科計算機基礎教育的思路與方法[J]. 中國成人教育,2008,11(22):156-157.

篇（9）

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）10（a）-0228-03

Evaluation method of comprehensive performance for undergraduate in the graduation design （thesis）

HE Min ZHU YaLin

（School of Civil and Hydraulic Engineering， Hefei University of Technology， Hefei，Anhui，230009，China）

Abstract：In this paper， according to the more important ten evaluation indicators， the five grades ideal evaluation is established corresponding to the level of comprehensive performance of twenty undergraduates. Combined with associative memory capacity of discrete Hopfield neural networks， a new evaluation method of comprehensive performance for undergraduate in the graduation design （thesis） is presented. In order to evaluate the effectiveness of the assessment model， five undergraduates are assessed by the model， the network connection weights is obtained by iterative learning using the outer product method. The simulation results show that the comprehensive performance assessment model of undergraduates based on discrete Hopfield neural networks can assess the comprehensive performance of undergraduates fast， accurately and intuitively.

Key words：graduation design（thesis） performance evaluation DHNN evaluation model

畢業(yè)設計（論文）是高校教學實踐中實現(xiàn)培養(yǎng)目標的最后一個綜合性環(huán)節(jié)。學生在各自老師指導下，按照教學計劃要求，獨立撰寫完成畢業(yè)設計（論文）。畢業(yè)設計（論文）是大學生在校期間所學知識、理論等各種能力的綜合應用、升華，創(chuàng)新潛能得到了充分激發(fā)，并且對專業(yè)教學目標、教學過程、教學管理以及教學效果進行全面檢驗。

畢業(yè)設計（論文）成績不僅影響到學生評優(yōu)和學士學位的獲取，也使得他們在做畢業(yè)設計（論文）過程中，清楚認識到自身在哪些方面存在不足。因此對于本科畢業(yè)設計（論文）綜合成績的評定，一定要公正、合理。目前我校畢業(yè)設計綜合成績評定分成三部分：首先是指導教師評閱，給出建議成績；其次在答辯前，專業(yè)教研室組織本學科教師進行交叉評閱，給出建議成績；最后由答辯委員根據(jù)學生答辯情況，并參考指導教師、評閱人所建議的成績給出最終的畢業(yè)設計（論文）成績。這種評定方法存在評價指標缺乏定量的評定標準、工作繁瑣、時間滯后，人為主觀因素對評價結果影響很大。因此如何快速、準確地對眾多學生的畢業(yè)設計（論文）進行客觀、公正評價，是一項很有意義的工作。

目前應用于畢業(yè)設計（論文）綜合成績評定的方法有模糊評價法[2]、層次分析法等，該文嘗試選用我校畢業(yè)設計畢業(yè)過程中較為重要的10個評價指標的數(shù)據(jù)，結合離散Hopfield神經網絡（DHNN）的聯(lián)想記憶能力，建立離散Hopfield評定模型；將待評定的學生等級評價指標編碼作為該模型的輸入，利用外積法對網絡連接權值進行迭代學習，數(shù)值仿真結果表明，此種方法能夠快速、準確、直觀地得到眾多學生綜合成績的評定結果。

1 外積法設計DHNN網絡

離散Hopfield神經網絡這種全連接型網絡可以模擬生物神經網絡的記憶功能，由美國物理學家J.J Hopfield在1982年首先提出。Hopfield網絡目前主要應用于聯(lián)想記憶和優(yōu)化計算等問題。其中的聯(lián)想記憶原理是：當某個矢量輸入網絡后，經過反饋計算，最后達到穩(wěn)定狀態(tài)，在Hopfield網絡輸出端得到另一矢量，此輸出量是網絡從初始輸入量聯(lián)想得到的穩(wěn)定記憶，即Hopfield網絡的一個平衡點。

離散Hopfield神經網絡（DHNN）是二值型網絡，神經元輸出取值1或者-1，1表示神經元被激活的狀態(tài)，而-1表示神經元被抑制的狀態(tài)。一個三神經元組成的離散Hopfield神經網絡，其網絡結構如圖1所示。

圖1中，第0層是網絡輸入，第1層的神經元執(zhí)行對輸入信息與權系數(shù)的乘積，并且求累加和，經過非線性函數(shù)處理后，產生神經元的輸出信息。是一個簡單閾值函數(shù)，如果神經元的輸出信息大于閾值，則神經元輸出取值1；而神經元的輸出信息小于閾值，則神經元輸出取值-1。二值神經元的計算如公式（1）所示

（1）

式中，為外部輸入，并且有公式（2）：

（2）

離散DHNN網絡是輸出神經元信息的一個集合，DHNN網絡（輸出層是個神經元）在 時刻的狀態(tài)為公式（3）所示的維向量：

（3）

采用外積法設計離散Hopfield網絡的權系數(shù)矩陣。給定需記憶的樣本向量，如果的狀態(tài)是1或者-1，則連接權值的學習利用外積規(guī)則，即：

（4）

利用外積法設計離散Hopfield神經網絡步驟如下：

第一步，根據(jù)需要記憶的樣本，按公式（4）計算權系數(shù)矩陣；

第二步，令測試樣本為網絡輸出初始值，設定迭代次數(shù)；

第三步，進行迭代計算，

；

第四步，當達到最大迭代次數(shù)，或者神經元輸出狀態(tài)保持不變時，迭代終止；否則返回第三步繼續(xù)迭代，直至滿足條件為止。

2 大學生畢業(yè)設計綜合成績評定模型

影響本科生畢業(yè)設計綜合成績的因素有很多，本文僅以較為重要的10個影響因素作為評價指標：科技論文翻譯（X1）、查閱資料及學習能力（X2）、出勤率（X3）、畢業(yè)設計過程中小組檢查情況（X4）、畢業(yè)設計過程中院校督導組檢查情況（X5）、電算模型/程序（X6）、計算書整理（X7）、施工圖繪制（X8）、評閱人評閱（X9）、答辯過程表現(xiàn)（X10）。

參照合肥工業(yè)大學畢業(yè)設計（論文）工作實施細則，學生綜合成績可分為四五個等級：優(yōu)秀（I）、良好（II）、中等（III）、及格（IV）和不及格（V）。換算成百分制，優(yōu)秀在85～100分之間，良好在75～84分之間，中等在66～74分之間，及格在60～65分之間，不及格在0～59分之間。畢業(yè)設計（論文）綜合成績評定模型建立流程如圖2所示的五個步驟。

該文列舉出20個學生的畢業(yè)設計（論文）綜合成績評定等級與10個評價指標之間的關系，各評價指標采用百分制，如表1所示。將各個等級的樣本對應的個評價指標平均值作為各個等級理想評價指標，即作為Hopfield神經網絡的平衡點，如表2所示。

離散型Hopfield神經網絡神經元的狀態(tài)只有1和-1兩種情況，當評價指標映射為神經元狀態(tài)時，需要將其進行編碼。編碼規(guī)則為：當大于或者等于某個等級的指標時，對應的神經元狀態(tài)設為1，否則設為-1。理想的5個等級評價指標編碼如圖3所示，其中表示神經元狀態(tài)為1，即大于或等于對應的理想評價指標值；如果小于理想評價指標值，則用表示。

5個待評定的學生等級評價指標如表3所示，由前面所述的編碼原則得到這5個畢業(yè)設計（論文）綜合成績待評定學生的評價指標編碼，如圖4所示。在Matlab軟件中利用自帶的人工神經網絡工具箱，創(chuàng)建基于離散型Hopfield的綜合成績評定模型，再確定待評定的5個學生等級評價指標的編碼，并且將其作為評定模型的輸入，經過一定次數(shù)的學習，最終得到學生綜合成績評價的輸出結果。

為了直觀顯示結果，以圖形的形式顯示仿真結果，如圖5所示，其中第1個學生評定等級為第II級，第2個學生評定等級為第III級，第3個學生評定等級為第I級，第4個學生評定等級為第IV級，第5個學生評定等級為第V級。

3 結語

基于Hopfield人工神經網絡，建立工科本科生畢業(yè)設計（論文）綜合成績評定模型，并對5個學生的成績進行評定，得到如下結論。

（1）設計的Hopfield神經網絡綜合成績評定模型可以快速、直觀地對工科本科生的畢業(yè)設計（狀況）進行進行評定，方法簡單易行，并能有效保證評定結果的準確性，避免打分過程中的各種人為主觀因素，體現(xiàn)成績評定過程中的規(guī)范性和科學性。

（2）在我?，F(xiàn)有的畢業(yè)設計（論文）評定方法基礎上，嘗試對每個學生的畢業(yè)設計（論文） 按照上述方法再進行一次評定，比較兩次結果是否一致。對兩次的成績評定結果，再按照加權算術平均法確定最終的畢業(yè)設計（論文）成績。

參考文獻

[1] 張志英.模糊評價法在本科畢業(yè)設計成績評定中的應用[J].浙江理工大學學報， 2011，28（3）：467-470.

[2] 李瑞蘭.層次分析法在畢業(yè)設計（論文） 成績評定中的應用[J].長春工程學院學報（社會科學版），2011，12（4）：156-158.

篇（10）

一、畢業(yè)設計的地位和作用

畢業(yè)設計是大學生最后一個也是最重要的一個實踐環(huán)節(jié)，是大學生銜接學校和社會的一個重要階段。它既是對所學理論知識的全面檢驗和總結，也是為增強綜合實踐能力和創(chuàng)新能力，盡快適應社會奠定基礎。畢業(yè)設計質量的高低是高校教學質量的直接反映。《教育部辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)設計（論文）工作的通知》中指出：“畢業(yè)設計（論文）是實現(xiàn)培養(yǎng)目標的重要教學環(huán)節(jié)。畢業(yè)設計（論文）在培養(yǎng)大學生探求真理、強化社會意識、進行科學研究基本訓練、提高綜合實踐能力與素質等方面，具有不可替代的作用，是教育與生產勞動和社會實踐相結合的重要體現(xiàn)，是培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的重要實踐環(huán)節(jié)?！?/p>

二、畢業(yè)設計教學質量監(jiān)控點的設置

畢業(yè)設計是經歷時間最長，經歷階段最多，教學背景最復雜的實踐教學環(huán)節(jié)。這個階段如果質量監(jiān)控環(huán)節(jié)設置不合理或監(jiān)控不到位，會嚴重影響到教學質量。

從大的方面，按時間順序，可把畢業(yè)設計分為畢業(yè)設計準備、畢業(yè)設計進行、畢業(yè)設計結尾三個階段，各個階段又可分為若干個點。

1.畢業(yè)設計準備階段

在準備階段，可把畢業(yè)設計分為以下幾個點：

畢業(yè)設計啟動的動員；畢業(yè)設計題目的醞釀；畢業(yè)設計題目申報，提交畢業(yè)設計申報書；畢業(yè)設計題目及內容審查；題目公布，供學生選擇，召開雙向選擇會；落實題目選配工作，最后張榜公示；填寫畢業(yè)設計任務書；審核畢業(yè)設計任務書；下達畢業(yè)設計任務書；指導教師給學生下達畢業(yè)設計進程安排和要求，安排指導計劃。

2.畢業(yè)設計進行階段

文獻檢索、外文翻譯、文獻綜述報告；開題報告；畢業(yè)設計進行；畢業(yè)設計檢查和中期答辯；完善設計內容；撰寫畢業(yè)論文。

3.畢業(yè)設計結尾階段

指導教師評閱畢業(yè)論文；畢業(yè)設計成果演示；評閱人評閱畢業(yè)論文；畢業(yè)答辯，評定成績；上交材料。

三、畢業(yè)設計教學質量各節(jié)點的監(jiān)控

1.畢業(yè)設計的準備階段

畢業(yè)設計前期的準備工作是十分重要的。良好的開端是成功的一半，一個優(yōu)良的畢業(yè)設計一定包含一個充足的前期準備。

（1）畢業(yè)設計啟動的動員。畢業(yè)設計的動員是一個很重要的環(huán)節(jié)，必須堅持。動員分學院和系（教研室）二級，要讓教師和學生都明確畢業(yè)設計的目的、意義、步驟和要求。系（教研室）的動員要著重針對自己的專業(yè)特點進行布置。

（2）畢業(yè)設計題目的醞釀。畢業(yè)設計題目的確定實際上是一個很重要的環(huán)節(jié)，往往有的老師隨便想幾個題目就上報了，不進行深思熟慮，沒有考慮多方面的因素，完全按照自己的意愿行事。這樣會產生很多問題，如有的題目根本不符合本專業(yè)的要求，超出本專業(yè)的范圍；有的年輕教師把讀博士時的題目拿來給本科生做，題目難度過大；有的過于簡單，工作量太少；還有一些題目多年重復使用。所以畢業(yè)設計題目的確定要求先在各研究所進行討論，年輕教師的題目由老教師把關，題目要符合本專業(yè)的發(fā)展方向，也要把握好難易程度。

（3）畢業(yè)設計的申報。要求填寫《畢業(yè)設計（論文）題目申報表》，做到一人一題，一人一表。申報表要闡明本題的目的、要求、內容、國內外進展、重點、難點、設備條件、對學生的要求等，為師生雙向選擇提供依據(jù)。

（4）畢業(yè)設計題目及內容審查。在各研究所進行出題把關的基礎上，題目申報表匯總到系（教研室），由系組織專家小組對題目進行審核，對不符合要求的題目返還給老師進行重新命題，仍然不符合要求的不予受理。

（5）題目公布，供學生選擇，召開“雙向選擇”大會。題目審核通過后，向全體學生公布，然后召開“雙向選擇”大會。每個老師要做好PPT，在會上每個題目有3分鐘推介時間。讓學生選擇自己感興趣、適合自己的題目是進行雙向選擇的最重要的目的。一般要求收集到1∶1.2以上的題目供學生選擇。學生按興趣排序選擇3個題目，每個題目按學生選擇的次序配制。當有多個學生第一志愿填報同一個題目時，才有老師的選擇權，若第一志愿只有一個學生，不管該學生成績如何，老師不得放棄，特別是學習較差的學生。所以雙向選擇主要是讓學生有更多選擇題目和老師的權利。

（6）落實題目選配工作，最后張榜公示。系主任（教研室主任）根據(jù)學生的志愿順序進行選配。由于有重選，選配過程通常要進行多個來回，選配完成后在網上張榜公示。

（7）填寫畢業(yè)設計任務書。學生選題完成后，教師要給每個學生填寫《畢業(yè)設計（論文）任務書》，畢業(yè)設計任務書可給出樣板，內容、要求、條件等必須明確。任務書是學生最終完成畢業(yè)設計情況的依據(jù)，所以任務書中各項目內容要切實可行，難易適中。

（8）審核畢業(yè)設計任務書。對任務書提出的內容、要求、條件等內容及是否規(guī)范和可行由系主任（教研室主任）組織專家小組進行審核。審核通過，經系主任簽字報學院主管領導批準才能下達給學生。

（9）下達畢業(yè)設計任務書。經審批后的任務書下達給學生，要求指導教師對任務書的每一條內容向學生交代清楚，學生按任務書規(guī)定的要求開展畢業(yè)設計，完成任務書規(guī)定的內容。

（10）指導教師給學生下達畢業(yè)設計進程安排和要求，安排指導計劃。為了讓學生有序按時地完成畢業(yè)設計工作，教師必須填寫《畢業(yè)設計（論文）指導進程安排表》，進程表按周設置，寫清楚每周要學生設計的內容，還可給出重點、難點和基本思路。 轉貼于

2.畢業(yè)設計階段

在畢業(yè)設計開始后，教師要嚴格把握好各個環(huán)節(jié)。

（1）文獻檢索、外文翻譯、文獻綜述。要求針對畢業(yè)設計題目涉及的內容，查閱相關資料，檢索中文論文不少于15篇，英文論文不少于3篇，并寫出不少于4000字的文獻綜述報告。翻譯2篇英文論文，不少于2萬字符。英文的原文必須是最近幾年在期刊發(fā)表的與課題相關的學術論文。指導教師要對文獻綜述報告的格式和內容，英文翻譯的質量嚴格把關。

（2）開題報告。要求學生制定好畢業(yè)設計的技術線路，明確設計的重點、難點及應對策略，時間安排，并寫出4000字以上的開題報告，做好PPT，向指導小組作開題報告。指導小組應及時指出學生開題中存在的問題，并給予指導。

（3）畢業(yè)設計階段。這是畢業(yè)設計中最重要的階段。在畢業(yè)設計階段，指導教師除了對學生個別分散指導外，每周必須對學生進行集中指導，并填寫《畢業(yè)設計（論文）指導記錄》。指導時要求對學生前面的工作進行總結，存在的問題進行解答，對重點、難點進行分析，布置下面要做的工作。教師要隨時掌握學生畢業(yè)設計的進程，避免學生前松后緊，影響畢業(yè)設計進程和質量。

（4）畢業(yè)設計檢查和中期答辯。學校、學院和系對學生的文獻綜述、外文翻譯、開題報告進行抽查，對畢業(yè)設計進程和指導情況進行抽查。督導組平時也要進行不定期的檢查。

為了促進學生的畢業(yè)設計進程，對學生的畢業(yè)設計開展中期答辯，對優(yōu)秀的學生給予表揚，對進程滯后的學生發(fā)出警告，對不專心做畢業(yè)設計，進程嚴重滯后的學生取消畢業(yè)設計資格，以嚴肅畢業(yè)設計紀律，提高畢業(yè)設計質量。

（5）完善設計內容。對畢業(yè)設計各部分和總體內容進行完善，對設計參數(shù)進行優(yōu)化，在得到初步成果的基礎上，盡量使設計結果達到最優(yōu)。

（6）撰寫畢業(yè)論文。設計完成后，在指導教師的指導下進行論文撰寫，先寫出論文提綱，經教師審核后開始寫論文。要求論文結構嚴謹，層次清晰，語言準確，文字流暢，格式規(guī)范，設計圖紙清晰正確。

3.畢業(yè)設計結尾階段

（1）檢查畢業(yè)設計成果，準備畢業(yè)答辯。由畢業(yè)設計答辯小組成員按照指導教師任務書給定的任務檢查其完成的情況，學生要對其設計的成果進行實物演示，教師對其成果進行點評，并填寫《畢業(yè)設計（論文）成果演示記錄》。

（2）論文評閱。學生論文先要交給指導教師閱讀、修改、評定，填寫《畢業(yè)設計（論文）指導教師評語》，然后交給答辯小組的其他老師進行評閱，填寫《畢業(yè)設計（論文）評閱人評語》。

（3）畢業(yè)答辯，評定成績。學生的畢業(yè)答辯是畢業(yè)設計的最后環(huán)節(jié)，學生的畢業(yè)設計成績主要由以下各方面綜合評定：文獻查閱與綜述、外文翻譯、開題報告、中期答辯、成果演示情況、論文（設計說明書）質量、答辯情況。論文（設計說明書）又從技術水平與實際能力、成果的新穎性、論文撰寫的質量等各方面評定。小組優(yōu)秀的學生一般還要進行一次大組答辯，最后確定畢業(yè)設計真正優(yōu)秀的學生。對于小組答辯不及格的學生，還有一次大組答辯的機會，最終確定其能否通過。