序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇年會工作方案范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

時 間

內 容

參 加 人 員

地 點

8 月 9 日 全天接站、代表報到 與會代表、 市局工作人員 名門飯店 一樓大廳 17 ： 00 市局領導到房間看望會議代表 市局有關領導 名門飯店 17 ： 30 市局舉行晚宴 會議代表、 擬請參加 名門飯店 宴會廳 20 ： 00 預備會 （發(fā)材料， 安排會議日程，確定下屆年會承辦單位，征定返程車票） 政治部副主任主持，各城市公安局政治部秘書處處長參加 名門飯店 8 月 10 日 7 ： 30 早餐 會議代表參加 名門飯店 8 ： 30 開幕式，田市長致開幕詞、曲萬臣局長主持會議、于局長代表發(fā)言 會議代表、 邀請參加 名門飯店 多功能廳 9 ： 00-9 ： 30 合影留念 同上 名門飯店門前 9 ： 30-11 ： 30 會議交流 與會代表、曲局長 參加 名門飯店 多功能廳 11 ： 30 午餐 同上 名門飯店 12 ： 30 乘車去長白山 會議代表、全程陪同 長營高速、營白線、白撫線 19 ： 30 晚餐 同上 扶松縣 三江河賓館 東北九城市第十七屆公安政工年會活動日程安排 時 間

內 容

篇（2）

二、問題剖析

上述情況表明，機關作風效能建設所取得的成績還只是初步的，部分機關工作人員在工作狀態(tài)、工作形象及能力素質等方面還存在不足，與職責要求和人民群眾期盼還有一定差距。究其原因：

一是部分工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情不夠。平時在崗不在干以及工作形象不佳、工作狀態(tài)不良的現(xiàn)象還比較普遍，有的玩游戲，有的看電影、看電視，有的瀏覽購物網站，等等。在特殊顧客組織的機關作風效能暗訪中，暴露此類問題達35人次之多。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)板塊和基層站所尤為突出，此類問題占總量的80%之多。

二是部分工作人員工作能力水平不高。個別工作人員在崗在干但不在行，對自身業(yè)務知識了解掌握不透，工作能力不強，對群眾的需求與疑問不能做到有效解答。

三是部分板塊、部門對干部的管理不嚴。部分板塊、部門管理缺位，缺乏規(guī)范的管理制度，缺乏日常的檢查督查，缺乏有效的懲罰手段，該管不管，該查不查，該罰不罰是導致上述問題發(fā)生的重要原因。

三、相關要求

針對以上問題與不足，目前區(qū)紀委監(jiān)察局本著就事論事，教育為主的原則，已逐一向相關單位反饋情況，相關單位要及時落實好整改措施，對整改不到位的將在全區(qū)范圍內予以通報批評，必要時予以效能問責，并在年終作風效能考核中酌情扣分。為進一步提升全區(qū)干部精氣神，進一步增強全區(qū)的生產力、競爭力、凝聚力，下半年各級各部門作風效能方面要做好以下工作：

篇（3）

堅持未成年人權益保護優(yōu)先，強化源頭預防和綜合治理，積極探索建??未成年人社會保護“監(jiān)測預防、發(fā)現(xiàn)報告、風險評估、幫扶干預”聯(lián)動反應機制，構建覆蓋城鄉(xiāng)的未成年人社會保護網絡，推動建立“以家庭監(jiān)護為基礎、社會監(jiān)督為保障、國家監(jiān)護為補充”的監(jiān)護制度，形成“家庭、社會、政府”三位一體的未成年人保護體系，維護未成年人的合法權益、促進社會和諧穩(wěn)定。

保護對象由原來的流浪未成年人延伸至面臨生存困難、監(jiān)護困境、成長障礙的未成年人。主要包括：

1.因監(jiān)護人服刑、重病重殘等原因事實上無人撫養(yǎng)的未成年人；

2.缺乏有效關愛的留守流動未成年人；

3.因家庭貧困難以順利成長的未成年人；

4.身體遭遇重病重殘等特殊困難的未成年人。

保護范圍：摸清轄區(qū)以上四類未成年人基本情況，建立信息庫。

（一）打牢監(jiān)測預防基礎。承擔信息收集等維護未成年人權益的相關事宜，對本區(qū)域內困境未成年人進行全面排查。根據原因確定困境未成年人類型，了解困境未成年人在家庭、村（社區(qū)）、學校的基本情況，建立困境未成年人基礎數據檔案。

（二）建立發(fā)現(xiàn)報告機制。建立多渠道發(fā)現(xiàn)機制，積極發(fā)動志愿者隊伍、村（社區(qū)）群眾等，對發(fā)現(xiàn)困境未成年人或未成年人權益受到侵害的，主動向派出所和民政部門救助管理機構等報告信息。

（三）開展分類幫扶干預。根據困境未成年人的實際情況及風險等級，實施分類幫扶。

1.對因監(jiān)護人服刑、重病重殘等原因事實上無人撫養(yǎng)的未成年人，由鎮(zhèn)民政辦牽頭落實孤兒保障政策。

2.對缺乏有效關愛的留守流動未成年人，由鎮(zhèn)婦聯(lián)、團委牽頭落實“留守兒童（學生）之家”總體規(guī)劃開展幫扶。

3.對身體遭遇重病重殘等特殊困難的未成年人，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院牽頭落實新農保幫扶政策，鎮(zhèn)民政辦負責落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。

4.對失（輟）學兒童，由鎮(zhèn)中心小學牽頭，鎮(zhèn)民政辦、團委和婦聯(lián)協(xié)助，共同落實助學政策，幫扶實現(xiàn)義務教育。

5.對困境兒童，各相關單位結合“雙聯(lián)”行動，與困境未成年人及家庭開展“一對一”的幫扶活動，并把困境兒童及其家庭納入城鄉(xiāng)低?；蚣皶r落實臨時救助幫扶政策。

6.對問題兒童，屬于有心理疾病的問題兒童，由鎮(zhèn)民政辦開展有針對性的心理輔導和行為矯正。屬于有輕微違法行為的問題兒童，由派出所及司法所牽頭開展法制宣講進行幫扶教育。

7.對殘疾兒童，由鎮(zhèn)殘聯(lián)牽頭落實殘疾人保障政策，并開展幫扶。

鎮(zhèn)民政辦：負責困境未成年人社會保護工作的開展，制定工作方案，填?????境未成年人社會保護信息匯總表。建立困境未成年人基本生活保障制度，對符合條件的困境未成年人及其家庭納入低保等保障范圍。

中心小學：根據《中華人民共和國義務教育法》，督促適齡兒童、少年按時入學，幫助解決適齡兒童、少年接受義務教育，采取措施防止適齡兒童、少年輟學。加大對困境未成年人落實義務教育“兩免一補”政策的力度，建立在校困境學生檔案，采取有效措施進行幫扶。

派出所：協(xié)助做好安全防范、戶籍查詢、信息采集以及流浪困境未成年人的保護工作。嚴厲打擊拐賣、拐騙未成年人和脅迫、誘騙、利用和組織未成年人乞討、違法犯罪活動。防止家庭暴力、打擊侵害婦女兒童權益的行為。發(fā)現(xiàn)困境未成年人及時告知、引導到救助管理機構接受救助。

鎮(zhèn)司法所：加強對相關法律法規(guī)的宣傳，做好服刑人員未成年子女排查、建檔、幫扶工作，關愛服刑人員未成年子女的生活學習狀況。開展困境未成年人法制宣傳教育工作，為困境未成年人提供必要、便利的法律援助和法律服務，維護未成年人合法權益。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院：醫(yī)療機構接到群眾撥打困境未成年人的急救電話后，及時安排醫(yī)護人員出診救治，同時

通知民政辦做好費用結算移交工作。鎮(zhèn)團委：負責將困境未成年人救助保護納入預防青少年違法犯罪工作的考核內容，動員組織青少年、社會工作者、青年志愿者積極參與困境未成年人社會保護工作，開展教育矯治和結對幫扶活動。

鎮(zhèn)婦聯(lián)：將困境未成年人救助保護工作納入婦女兒童維權工作、家庭教育工作的總體計劃，積極幫助困境未成年人家庭提升家庭撫育和教育能力。

鎮(zhèn)殘聯(lián)：為困境殘疾未成年人開展康復、教育和就業(yè)培訓援助，掌握殘疾困境未成年人信息，并納入扶殘助學項目。

（一）準備階段（2015年4月—2015年5月底）統(tǒng)計完善困境兒童基本情況表。

（二）啟動階段（2015年6月1日—2015年6月底）按照《__縣2015年未成年人社會保護試點工作計劃》沐未保辦發(fā)〔2015〕2號文件相關要求，制定我鎮(zhèn)未成年人社會保護分類幫扶方案。

（三）推進階段（2015年7月1日—2015年12月底）準備物資及資金，實施分類幫扶。

（一）加強組織領導。我鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長任組長的未成年人社會保護工作領導小組，主要負責協(xié)調解決工作中遇到的困難和問題。

篇（4）

二、會議主題：

三、會議目的：

1、為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

2、暢談青年員工在本公司內對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。

3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

四、會議時間：___月___日下午14:00-17:00

五、會議地點：

六、參會人員：

1.公司領導；

2.相關部門主任；

3.團干及青年代表（20人左右）；

七、會議議程：

1、團委負責人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、公司領導介紹公司生產經營基本情況、公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向，激勵青年要適應企業(yè)發(fā)展，做好職業(yè)規(guī)劃。

3、人力資源主管曹春東介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

4、優(yōu)秀青年代表分享發(fā)言，就自身成長經歷，指導青年員工以科學的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青年員工自主學習、提高技能的熱情，教會青年員工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

5、青年員工與公司領導互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職……)。

6.總經理景康中青年寄語。

篇（5）

只有思想上重視起來，安全行為才有保障。這是我們多年來的工作經驗之一。為此，我們十分重視消防安全工作的宣傳。這學期，我們主要從三個方面落實這項工作。

首先，是通過各級會議進行消防安全宣傳。學校綜治領導小組堅持召開消防安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。學校領導在每次的全校教工大會上，對包括學校消防安全在內的安全問題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問題，要求各個部門和個人將安全牢記在心。其次是組織學生觀看消防畫廊。我們針對中學生接受和理解問題的特點，組織學生參觀直觀材料，加深他們的印象。學生掌握了基本的消防安全知識，增強了消防安全意識。第三是在全校師生員工之中進行了一次系統(tǒng)全面的消防安全檢查。開學初學校專門安排內保人員對每家每戶的干粉滅火器進行檢查，對學校各重要部門，譬如圖書館、檔案室、電腦房、餐飲樓、儀器室等滅火器材進行了全面的檢修。同時，對每位戶主進行了培訓，這次培訓既有書面的又有實際操作，理論與實踐相結合。參加培訓人員面廣量大，培訓工作細致全面，效果顯著。

二、推進消防安全責任制，充分落實管理責任與具體措施

只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。這是我們多年來做好消防安全工作的另一條重要經驗。明崗明責，檢查評比，是強化管理力求實效的重要舉措。具體說來，我們在以下七個方面加強了規(guī)范管理：1.確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。我們根據辦公環(huán)境、崗位變動、學校規(guī)劃等具體情況及時調整了重點部位防火責任人。2.經常性地檢查疏散通道和應急燈。3.加強對實驗藥品的管理，尤其是對易燃易爆藥品加強管理，保證了無一例因患存在。4.加強對財產保管室、電腦房和餐飲樓的管理，不定期檢查安全情況。這兩處是事故易發(fā)地，我們對有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度。5.加強對消防器具的管理和保養(yǎng)。我們并不因為這些器具平時閑置無用就放棄管理，而是注重保養(yǎng)保證隨時可以應急使用，本期，我們對所有的消防拴進行了整修，對所有的滅火器干粉進行了更換并添置了10個新滅火器，確保了學校重要部位消防器材的保障。6.加強對寄宿生用電安全的檢查。每天檢查，及時公布，如有違紀，立即收繳有關電器。屢教不改者，勸其退宿。執(zhí)行情況良好，未有事故發(fā)生。7.加強評比，發(fā)放防火安全獎。我們主要以獎勵為主，每期學校無火災事故，所有教職員工獎100元，每月學校無火災事故，班主任及政教管理人員獎50元，但對在消防安全中制造隱患、瀆職犯錯的同志，我們一方面加強教育，一方面執(zhí)行相應處罰，年終評優(yōu)一票否決。2010上半年消防安全工作總結僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！

三、加大資金投入，注重實戰(zhàn)演練。

消防安全需要大量設備，沒有一定資金投入到頭只能是望災興嘆。加大資金投入，舍得花錢買安全，也是我們的一條經驗。目的就是為了安全。不舍得花錢保證安全是不明智的。

篇（6）

為了切實做好消防安全工作,增強群眾的消防安全意識,根據《中華人民共和國消防法》《陜西省消防條例》等有關法律法規(guī)規(guī)定，進一步加強我縣水利行業(yè)工程建設施工消防安全管理工作，提高各建設、監(jiān)理單位消防安全責任意識，遏制重特大火災事故，根據我縣水利行業(yè)特點，具體做以下工作：

一、工作要求

按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”、以及“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管經營必須管安全”的要求，建立健全消防安全責任體系，加大消防安全監(jiān)管力度，重點整治局屬各單位、全縣水利行業(yè)在建工程施工現(xiàn)場、職工宿舍、辦公場所等火災易發(fā)地。通過深入開展建設施工消防安全大排查大整治活動，全面排查整治建設施工火災隱患，徹底消除重大火災隱患，認真貫徹“預防為主、防消結合”的方針，提升建設施工火災防控能力，提高應急救援水平。督促局屬各單位、工程參建各方增強消防安全意識，落實消防安全責任，確保全縣水利工程建設安全生產。

二、目標任務

通過檢查督促局屬各單位、全縣水利行業(yè)建設單位、監(jiān)理單位及施工單位完善消防工作和消防器材的配備，重點是在建工程施工現(xiàn)場、職工宿舍、辦公場所等人員密集場所的消防安全。

1.督導局屬各單位、建設單位、監(jiān)理單位及施工單位落實消防安全主體責任情況；消防安全責任人、管理人員依法履行職責情況。

2.局屬各單位、建設單位、監(jiān)理單位及施工單位制定并落實各項消防安全管理制度和操作規(guī)程情況；制定滅火和應急疏散預案及開展應急演練情況。

3.局屬各單位、全縣水利行業(yè)建設單位、監(jiān)理單位及施工單位的各項消防安全措施落實情況；尤其是施工現(xiàn)場施工時采取的各項消防安全措施情況。

4.電、氣焊操作人員持證上崗情況及操作現(xiàn)場配置相應消防器材、設施及防火監(jiān)控情況。

5.施工現(xiàn)場的用火、用電、用氣場所與辦公設施及職工臨時宿舍分開設置情況。

6.施工現(xiàn)場滅火器、消防沙等消防設施配備情況。

7.施工現(xiàn)場動火作業(yè)管理情況；易燃易爆物品管控情況。

8.施工現(xiàn)場搭建的宿舍、辦公等臨時用房彩鋼板的芯材情況；施工現(xiàn)場安全疏散通道設置情況。

9.施工現(xiàn)場人員開展消防安全教育培訓情況等。

三、安排部署

局屬各單位、機關各相關股室要及時督促管轄內建設、施工、監(jiān)理各單位召開專題會議部署，成立消防安全專項治理活動領導小組，制定開展消防安全專項治理活動實施方案，建立工作責任制，明確各職能部門及人員的工作任務和職責。施工單位對照自查整治，開展施工消防安全專項治理活動。

1.要求局屬各單位、機關各相關股室、各建設單位、施工單位及監(jiān)理單位要依照消防治理活動實施方案要求立即開展深入全面的自查自糾，嚴格落實工程項目安全生產責任制，嚴格按照《建設工程施工現(xiàn)場消防安全技術規(guī)范》（GB50720-2011）組織施工。

2.組織局屬各單位、機關各相關股室、各建設單位、施工單位、監(jiān)理單位成立自查組對所管轄在建工程項目消防安全情況進行全面細致地排查。對各建筑施工單位進行全面檢查、開展全員培訓、組織疏散演練、簽訂責任狀、建立排查檔案執(zhí)行實名制，落實“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，將責任、風險、與排查人員“全額捆綁”。對排查出來的隱患，要加強分析研判，根據規(guī)模和火災危險性劃分風險等級，分級分類列出整改時間表，明確整改方案、時限和責任，確保責任有人領、問題有人管。

要求各相關單位要成立消防安全領導小組，各領導小組對照整治范圍和重點，根據職責分工，組織對所管轄內所有在建工程施工、住宿及辦公現(xiàn)場進行消防安全專項治理檢查，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患、消防違法行為要逐一下達整改通知書督促有關單位立即整改；不能立即整改的，要制定整改計劃，明確責任人，確定整改日期，并督促落實整改到位。

水利局后期定期，不定期組織檢查，對整治不到位，敷衍不盡責的單位，將通報批評和處罰，并勒令立即整改到位。

四、消防安全工作要求

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以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“生產發(fā)展、生活富裕、村風文明、村容整潔、管理民主”為指針，以“三清、四改、五化”和文明村創(chuàng)建為切入點，以增加農民收入、提高農民素質和生活質量為根本，以“四新一好”為重點，把新農村建設作為解決我“三農”問題的新突破口和加強村級組織建設的新載體，科學規(guī)劃、分步實施、整體推進。

二、總體目標

­----農業(yè)產業(yè)經濟發(fā)展

1、擴大白瓜籽種植面積，發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)項目。預計2006年達到1500畝。并與收購方簽訂回收合同，以保護價收購。

2、依托山產品大市場，鼓勵村民、大力發(fā)展食用菌產業(yè)，預計2006年達到10萬袋，三年內力爭達到100萬袋，成為我村的主導產業(yè)。

3、與雞西林源牧業(yè)合作開發(fā)養(yǎng)殖肉牛項目，加大肉牛發(fā)展規(guī)模。大力發(fā)展肉牛“放犢還?！惫こ?。2006年引進西門塔爾品種肉牛500—1000頭。

4、加大勞務輸出力度，把更多的剩余勞動力轉移出去。

5、項目建設工作。根據洋草村畜牧業(yè)發(fā)展較快的情況，大力發(fā)展畜牧業(yè)，在畜牧業(yè)上大做文章。2006年與雞西林源牧業(yè)合作肉牛的養(yǎng)殖項目發(fā)展到500--1000頭，力爭三年內發(fā)展到3000頭，實現(xiàn)規(guī)?；B(yǎng)殖，爭取更大效益。

——農村人居環(huán)境優(yōu)化。全面開展“三清、四改、五化”工作，全村在今年內完成“三清”工作，“四改”工作力爭借助生態(tài)家園沼氣建設項目進一步全面落實，2006年完成“兩改”，沒完善的進一步完善，沒吃上自來水的爭取上面支持，今年能吃上放心水。村屯環(huán)境進一步改善，加大對道路等公共設施的投入力度，使村屯環(huán)境得到改善。

——農業(yè)保護體系完善。全村優(yōu)勢產業(yè)農產品標準化生產達到總量的70%以上。繼續(xù)推廣測土施肥技術，實施科學配方施肥和“三三輪耕”制度，盡最大可能保護土地資源的有效利用。

——農村文明法制提升。加強公民道德教育、未成年人思想道德教育和普法活動，各類宣傳教育覆蓋面要達到90%以上。以創(chuàng)建“文明村鎮(zhèn)”、“新農村、新家庭”等活動為載體，開展建設文明村鎮(zhèn)活動，營造安全和諧的生產生活環(huán)境。

——基層組織活力增強。按照“五個好”要求，穩(wěn)步建設具有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子集體。配齊配強村級班子，優(yōu)化班子的年齡、文化結構。拓寬發(fā)展黨員渠道，優(yōu)化農村黨員隊伍結構。黨建致富鏈活動扎實開展，開展率要達到100%。

——民主管理機制健全。建立村級績效考評機制，全面推行村干部任期目標管理責任制和承諾述諾制度，深入落實民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制，切實推行“村黨支部領導、村代會決定、村委會執(zhí)行”的農村民主治理新模式，確保村民自治在法制化的軌道有序運行。

三、實施步驟

按照全市統(tǒng)一要求的時間步驟，結合洋草村的實際情況，采取有效措施，高標準啟動社會主義新農村建設，為下步工作奠定扎實基礎。

（一）調查準備階段（2006年3月至4月）

1、成立機構，落實責任。成立以支部書記為組長的新農村建設工作領導小組，安排專職工作人員推進新農村建設，明確工作職責。

2、調查摸底，掌握實情。村干部深入村組，全面了解各村道路、住房、廁所、環(huán)境衛(wèi)生、村情村貌等情況。對照新農村建設的要求，謀劃村屯建設和產業(yè)發(fā)展思路。

（二）啟動實施階段（2006年4月至10月）

1、宣傳發(fā)動，營造氛圍。制訂實施方案，召開新農村建設動員會，專門部署，迅速啟動，形成合力推進的氛圍。利用廣播、標語、宣傳欄、下發(fā)宣傳材料、集中培訓等形式，深入到農戶進行宣傳。

2、因地制宜，規(guī)劃設計。在搞好調查摸底的基礎上，因地制宜，搞好村屯建設、產業(yè)發(fā)展、經濟帶和景觀帶的規(guī)劃設計。

3、集中力量，穩(wěn)步推開。在3至6月集中開展以“三清”為重點的村屯環(huán)境整治活動。7月至10月集中開展以“四改”、“五化”為核心的村基礎建設工作。

三、推進措施

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北京中醫(yī)藥學會青年工作委員會的主要服務對象為北京地區(qū)從事中醫(yī)藥行業(yè)的青年工作者，主要工作內容為對于青年工作者的培訓、教育、繼續(xù)教育以及學術交流等內容，主要目的在于促進青年成長，培養(yǎng)中醫(yī)藥領域青年人才，最終達到促進中醫(yī)藥事業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展的目的。

本發(fā)展方案旨在高質量地開展青年工作，主要在學術方面、學術評價方法、學術布局、學術引領、學術跨界、學術人才和繼承、學術結構、學術數據挖掘及應用、學術分工等方面結合青年特點，針對青年特性，制定更加適合青年并且能夠促進其高質量發(fā)展成長的方案。

二、學術發(fā)面

設置北京中醫(yī)藥學會青年工作委員會的學術機制，就社會及學界在中醫(yī)藥方面關注的熱點問題組織青年工作委員會的專家進行探討研究，在相關媒體平臺意見。

三、學術評價辦法

青年人才的評價辦法以青年職業(yè)屬性和崗位要求為基礎，分類建立健全涵蓋品德、知識、能力、業(yè)績和貢獻等要素，科學合理、各有側重的人才評價標準，每年度進行一次評價。

四、學術布局

在學術布局方面應注重“百花齊放”，多個學科，分類布局。針對優(yōu)勢學科繼續(xù)保持其活力與長處，保持青年人才的跟進，與此同時謀創(chuàng)新求發(fā)展，更上一層樓。對于弱勢學科，集中精力培養(yǎng)優(yōu)秀人才，人才是弱勢學科發(fā)展的關鍵，樹立學科品牌是發(fā)展之本，科學管理是學科發(fā)展的動力，可持續(xù)發(fā)展是學科生存的前提。對于新興學科，要用長遠的目光來看待其發(fā)展，鼓勵青年在新的領域多加嘗試與推廣，多多思考，多多創(chuàng)新，新上加新，爭做新興學科的探路者。

五、學術引領

北京中醫(yī)藥學會青年委員會主要在中醫(yī)藥領域引領青年，使青年在中醫(yī)藥學習探索之路上少走彎路、岔路，引導青年走上健康的成才之路。

六、學術跨界

首先是醫(yī)學領域內跨界，促進中醫(yī)藥領域內各學科間青年人才的交流，以及中醫(yī)藥領域與西醫(yī)領域的青年人才交流；其次是醫(yī)學領域外跨界，促進中醫(yī)藥領域與前沿熱點學科人才交流，如AI技術、MR技術、腦機融合等。通過委員會，整合各類資源，以醫(yī)療健康需求為目標，以問題為導向，以科研聯(lián)合攻關為牽引，以中醫(yī)藥領域人才培養(yǎng)為重點，依托科技創(chuàng)新平臺、研究中心等，整合多學科人才團隊資源，加大對原創(chuàng)性、系統(tǒng)性、引領性研究的支持，著重圍繞中醫(yī)藥領域，組建交叉學科，促進中醫(yī)藥、自然科學、工程技術、新興科技之間的交叉融合，搭建中醫(yī)藥跨領域的友好交流學習平臺，推進雙方發(fā)展。

七、學術人才和繼承

此板塊主要分為人才培養(yǎng)和學科繼承兩方面。在人才培養(yǎng)方面，北京中醫(yī)藥學會青年委員會可定期舉行各學科的論壇，邀請委員會的專家不定時開展學術沙龍、學術論壇、專題講座等，定期經行中醫(yī)藥知識培訓，鼓勵青年積極參加；在學科繼承方面，委員會為青年提供平臺，聯(lián)系北京地區(qū)從事及京外地區(qū)名中醫(yī)，為青年跟師學習提供便利條件，鼓勵青年傳承名中醫(yī)的學術思想，同時采取“雙師制”，在跟師的同時，以先學帶后學，共同進步發(fā)展。

八、學術數據及應用

篇（9）

一、提高認識，切實抓好當前安全生產工作

各村（社區(qū)）、各有關部門要清醒認識當前安全生產面臨的嚴峻形勢，進一步強化紅線意識和憂患意識，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，全面落實安全生產責任和管理措施，確保歲末年初和元旦期間安全平穩(wěn)。要始終繃緊安全生產這根弦，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，保持清醒頭腦，堅持問題導向，正視全街道安全生產基礎仍然比較薄弱、事故隱患仍然大量存在的實際，切實維護好第四屆世界互聯(lián)網大會期間安全生產形勢穩(wěn)定。要按照“思想不松、標準不降、力度不減”的工作要求，認真落實安全生產工作措施，切實消除各類事故隱患，確保歲末年初不發(fā)生有較大影響的安全生產事故，為互聯(lián)網大會順利召開營造穩(wěn)定的安全生產環(huán)境。

二、加大力度，持續(xù)開展安全生產大檢查

各村（社區(qū)）、各有關部門要進一步固化平安護航和前幾屆世界互聯(lián)網大會的經驗做法，在前期全面開展安全生產大檢查、隱患大排查的基礎上，加強對大檢查排查出的隱患“回頭看”工作，對因客觀原因未徹底根治的事故隱患，要持續(xù)跟進，采取針對性的措施，督促企業(yè)整改到位。對檢查中發(fā)現(xiàn)的新隱患和問題，能立即整改的，要督促企業(yè)單位及時整改；不能立即整改的，要指定專人盯防，制定并落實防控措施，確保檢查整改不留死角、不走過場、不遺后患，進一步鞏固深化安全生產大檢查的成果。

三、突出重點，堅決遏制較大及以上事故發(fā)生

各村（社區(qū)）、各有關部門要突出抓好道路交通、消防及煙花爆竹、建筑施工、危險化學品等重點行業(yè)領域的隱患排查治理，堅決遏制較大及以上事故的發(fā)生：一是加強道路交通安全。要嚴格落實各項安全防范措施，加強互聯(lián)網大會及春運期間車船安全檢查，嚴禁不符合安全條件的運輸設施投入運營，嚴防超速、超員、超載以及疲勞駕駛、無證無照行駛、非法載客等嚴重違法違規(guī)行為，嚴禁旅客攜帶危險品進站上車（船、機）。二是加強消防安全。要與區(qū)域性火災為重點的安全事故防控綜合治理體系建設和開展勞動密集型企業(yè)消防安全專項治理相結合，重點加強高層建筑、廠房倉庫、賓館飯店、商場網吧、出租房、城中村改造、娛樂場所的消防安全排查，徹底整改已排摸發(fā)現(xiàn)的重大火災隱患和區(qū)域性的火災隱患，依法查處違法建筑、違規(guī)企業(yè)，對嚴重影響公共安全的重大火災隱患企業(yè)和區(qū)域，要明確整改責任，落實整改措施，確保隱患整改到位。三是進一步加強煙花爆竹、建筑施工、危化品等安全。嚴格執(zhí)行煙花爆竹雙禁措施，在禁止區(qū)域內堅決禁止銷售、燃放煙花爆竹，消除火災隱患，減輕對大氣環(huán)境的影響。加強建筑、市政、水利等施工、特種設備、危險化學品等高危行業(yè)安全監(jiān)管，針對可能出現(xiàn)的低溫、雨雪冰凍天氣，進一步做好安全生產各項防范措施。進一步落實公眾聚集場所消防安全八條常態(tài)嚴管措施。嚴格審批各類公眾聚集性活動，防范擁擠、踩踏、火災等群死群傷事故的發(fā)生。

四、強化督查，有效推動各項工作措施落實

篇（10）

有關文稿主要是指：工委的工作報告、研究會的工作報告和工作會、研究會年會的主持詞，研究會有關表彰決定、名單等。要完成好有關文稿的起草工作，必須做好下列工作：一是做好收集有關資料等案頭工作；二是深入基層開展調研，掌握第一手資料。

(二）開展區(qū)縣機關黨建工作經費情況調查工作。此項工作目前已經開展。情況調查表已于2007年12月發(fā)出，回收工作已基本完成，分析工作正在進行，爭取在2008年春節(jié)前完成調查報告的撰寫工作。

（三）牽頭負責有關配套文件的制定工作。此項工作的主要內容為：制定工作方案；有關協(xié)調工作（協(xié)調有關部室和區(qū)縣對配套文件的修改、完善工作）。此項工作的工作方案和啟動通知應于2008年一季度末完成和發(fā)出，整個修改工作應在三季度末基本完成。

（四）做好理論調研工作。理論調研工作是研究室和研究會的一項重點工作。2008年主要抓好兩個方面的理論調研工作：一是結合全國黨建研究會機關專會下達的課題調研任務，由秘書處牽頭，組織部分會員單位開展黨建理論調研活動，完成機關專委會下達的課題調研任務。二是組織各會員單位按照秘書處下達的調研課題，結合本地區(qū)本單位機關黨建工作和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革工作的實際情況，開展有針對性的調研活動。上述兩項工作于2008年一季度啟動。全國黨建研究會機關專委會下達的調研課題，按全國黨建研究會機關專委會規(guī)定時間完成；秘書處下達的調研課題，9月結題。

（五）加大對協(xié)作組工作的指導力度。一是指導各協(xié)作組開展好組內活動，協(xié)調好各協(xié)作組開展活動的時間。二是以秘書處的名義分片各召開1次理論研討會。時間安排：二季度（5月）在潼南縣召開主城和渝西北片區(qū)理論研究會；三季度（7月）萬州區(qū)召開渝東南和渝東北片區(qū)理論研討會;三季度（9月）召開市直機關片區(qū)（1—8協(xié)作組）理論研究會。三是各協(xié)作組開展活動的經費，由各協(xié)作組解決，研究會給予適當補助；秘書處召開的會議，經費由黨建研究會經費支出。

（六）組織各會員單位（以區(qū)縣會員單位為主）外出學習考察活動。擬于2008年第二季度組織會員單位（以區(qū)縣會員單位為主）赴青島、大連等地學習考察一周。外出學習考察費用，按實際標準收取。此項工作于2008年一季度啟動。