序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇國家經(jīng)濟形勢論文范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

 

家庭治療被引入中國不足20年時間，作為“舶來品”，該療法的“文化適應性”毫無疑問成為我們首要考慮的問題。在中國文化背景下結合中國家庭特點和國人人格特征來探討結構家庭治療的適應性有助于促進該療法的本土化。

一 中國家庭特點

結構家庭治療理論關注家庭的整體性，強調家庭的結構與等級，并認為家庭內存在次系統(tǒng)和界限，這與中國家庭特點相適應。一方面，中國家庭內成員相互依賴，傾向于將家庭看作是一個整體系統(tǒng)。另一方面，經(jīng)歷了幾千年的等級社會，中國家庭在權力和界限方面的表現(xiàn)較為明顯，再加之儒家文化對家庭成員的代際角色有明確界定和要求，中國家庭總體上結構化程度都很高。因此，Minuchin的治療理論及模型能較好的應用于中國文化。但是，值得注意的是中國家庭存在其獨特之處，它與西方家庭的差異就決定了滋長于西方文化土壤中的家庭治療無法完全適用于中國文化下的中國家庭。

首先，中國家庭經(jīng)歷了從直系家庭、聯(lián)合家庭向一父一母一子家庭模式的轉變。對傳統(tǒng)的中國人而言，家庭先于、高于、重于個人。為了維護家庭內部的和諧，個人必須各安其分，在倫理規(guī)范所界定的范圍內，將自己的社會角色演好，而自己的真實意見與感受必須慎藏于角色行為之后。在這種傳統(tǒng)文化的籠罩下，家庭沖突是隱匿于和諧幸福的表象之內的。而后，隨著大家庭模式基本為核心家庭或者擴展家庭所取代時，人們開始注重自我價值、自我實現(xiàn)。強調個人的利益、個人的尊嚴、個人的地位。。家庭中的個體化得到了前所未有的重視，家庭成員的情緒、情感都得以釋放，家庭沖突也隨之呈現(xiàn)出來。

其次，中國家庭內的手足次系統(tǒng)存在特殊之處。一方面，中國傳統(tǒng)文化中“重男輕女”的思想已為沉疴，它無疑會影響到中國家庭子女之間關系的協(xié)調，進而對手足次系統(tǒng)功能的發(fā)揮造成障礙；另一方面，在中國實施“計劃生育”后，一父一母一子的模式占據(jù)家庭結構的主體，手足次系統(tǒng)的喪失可能會導致親子次系統(tǒng)內界限的纏結。父母過于溺愛孩子，過度干涉孩子的成長都會為家庭沖突的爆發(fā)埋下隱患。

再者，中國人“尊重隱私”的意識比較薄弱，尤其是在家庭內部，這不由導致了個人次系統(tǒng)間界限模糊。無論是夫妻雙方，還是父母與孩子之間，倘若一方過多干預對方的事情，剝奪了對方獨立的個人空間，就會遭遇家庭沖突的“責難”。

最后，在中國家庭中，父母與子女同住的現(xiàn)象十分普遍，尤其是與兒子同住。這就不可避免的引發(fā)父母介入到子女的配偶次系統(tǒng)或子女與孫子女間親子次系統(tǒng)中的現(xiàn)象。。父母與子女生活習慣的差異、對孫子女教養(yǎng)理念的不合等都會引發(fā)家庭沖突。因而在此類直系家庭中限定清晰的界限是尤為必要。

二 人格特征

傳統(tǒng)中國是中央集權模式，幾千年來中國文化強調權威，強調社會級別，培養(yǎng)公民的順從意識、等級觀念，推崇的是師道尊嚴，這就使人們普遍具有從眾性強、易受暗示、習慣服從權威等性格特點。因此，來訪者常常會將心理咨詢師定位為高層次的角色位置上，對心理咨詢師的期待和要求也較高，往往將心理咨詢師當作權威人物來看待, 期望從他們那里得到直接指導或具體治療措施。而事實上，心理咨詢旨在“助人自助”，提倡咨詢師與來訪者之間的關系是平等的，因此這種期望與現(xiàn)實的不一致可能造成中國來訪者因無法從咨詢師處得到具體的問題解決方法而產(chǎn)生失望情緒、甚至放棄治療。

另一方面，中國社會是一個非常重視面子的社會。所謂面子，從社會心理學的角度上講，就是個人在社會上有所成功或成就而獲得的社會地位和聲望。中國人的面子觀在某種程度上是與封建禮數(shù)文化緊密相關的，可以說是禮教中虛偽成分延伸的產(chǎn)物。這種虛偽面子觀的存在使得國人存在一個嚴重的弊端，即缺乏批評和自我批評的意識。一旦發(fā)現(xiàn)了錯誤，往往會為了顧及面子而對錯誤加以掩飾，并由此產(chǎn)生更嚴重的錯誤。因而，當個體心理上存在痛苦時，他們往往不會主動向專業(yè)結構尋求心理援助，而是悶在心里或轉向親朋好友傾訴。對于一個家庭而言，也是如此。中國家庭由于受到“家丑不可外揚”等傳統(tǒng)文化的渲染，家庭成員通常會盡力向外界掩蓋家庭內部的矛盾。當某一位家庭成員患有心理疾病時，其他人也往往傾向于限制其社會交往，避免“丟面子”的尷尬。所以在這種文化背景下，要求一個家庭開誠布公的談論自己的家庭矛盾或沖突，或者在咨詢室真實地演繹自己家庭日常交往情況，都存在很大的阻礙。

此外，值得注意的是中國家庭在沖突發(fā)生和尋求幫助的過程中還存在“雙重束縛”的現(xiàn)象。。傳統(tǒng)上，國人一向重視家庭的尊嚴，對家庭成員的生老病死和發(fā)展前途都極為關注。“望子成龍”、“望女成鳳”的思想蔓延了千年，家庭中有權利的人(如父親) 往往把未竟的事業(yè)和光宗耀祖的使命派遣到子女身上。如果子女競爭失敗，父母就認為子女智力和素質低下，從而保持自己的自尊和權利。為保證子女順利地完成“使命”，解決子女因激烈競爭出現(xiàn)的學習成績滯后或心身問題，父母才抱著各式各樣的心態(tài)尋求專業(yè)心理幫助。他們期望心理咨詢師另有妙法，既能消除子女的心理問題，又能保證子女繼續(xù)投入競爭。

三 結構家庭治療的本土化

在探討結構家庭治療在中國的文化適應性問題時，我們發(fā)現(xiàn)該療法在有些方面與中國傳統(tǒng)文化相契合，而在另一些方面卻與中國國情相背離。倘若想使結構家庭治療能夠完全適用于中國家庭，中國的家庭治療師需要在運用的過程中進行修正與完善。

首先，家庭治療是從整體上把握關系，從動態(tài)中探明相互作用的規(guī)則，并不太關注個人。英國的兩位家庭治療專家曾指出，家庭系統(tǒng)的理論和方法在解釋和幫助有問題的家庭成員時并不總是足夠的，應該積極地借用客體關系理論、認知理論及凱利的個人建構論并且與家庭系統(tǒng)論結合一起使用。因而，中國的家庭治療師運用該療法的過程中須做到在遵循“恢復家庭整體功能”原則的同時關注家庭成員個人的情緒，避免類似于“活現(xiàn)”家庭互動模式的治療環(huán)節(jié)給某些成員帶來過度的創(chuàng)傷和痛苦。

其次，治療師應該考慮到中國家庭不同于西方家庭的獨到之處，敏銳抓住與家庭癥狀有關的中心問題。我國是一個多民族國家，不同民族有著不同文化。在積極學習和借鑒當代結構家庭療法的同時，還要有所創(chuàng)新，發(fā)展出適應我國不同民族特點的家庭治療，促進本土化。

再者，針對中國人“講面子”、“重關系”的特點，需要在全社會拓寬心理健康知識的普及度，加大心理健康教育的宣傳力度，減輕大眾的傳統(tǒng)思想包袱，提高自覺維護心理健康、主動尋求心理幫助的意識。

總體而言，由于家庭治療方式引進入中國的時間還很短，家庭又具有其它任何社會組織所無法替代的功能，因而家庭治療者的自身定位、診治方式以及家庭治療功能如何發(fā)揮等問題，都仍需要在理論與實踐方面進一步探討。

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篇（2）

現(xiàn)代成本管理理念的誕生與現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展、科學技術進步、產(chǎn)品生命周期、全球競爭態(tài)勢息息相關，并逐漸由傳統(tǒng)走向現(xiàn)代?，F(xiàn)代成本管理法的推進實施中，誕生諸如價值鏈分析、零庫存準時生產(chǎn)、作業(yè)成本法等內容，并在諸多管理方法中形成了有機統(tǒng)一的整體。具體成本管理理念和實施方法如下：

一、現(xiàn)代成本會計管理理念

現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)和第一、第二產(chǎn)業(yè)相比更具比重優(yōu)勢。在現(xiàn)代社會產(chǎn)業(yè)結構調整中，進一步促進了第三產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，并在市場中，由單一產(chǎn)業(yè)發(fā)展到多元產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展。相較于傳統(tǒng)制造業(yè)而言，在旅游經(jīng)濟、信貸貨幣、基金保險、通訊電器等領域的產(chǎn)業(yè)結構化調整及發(fā)展，也迸發(fā)出了活力?；诖耍髽I(yè)關于自身生產(chǎn)方式和成本管理方法也隨之發(fā)生了翻天覆地的變革，并在高科技產(chǎn)物如計算機、數(shù)控機床、人工智能等技術密集型生產(chǎn)成本中歸于新成本會計管理的信息化產(chǎn)物之中。

二、現(xiàn)代成本會計管理理念的關鍵點

（一）全面質量成本管理理念

全面質量管理（TotalQualityManagement，簡稱TQM）主要體系組成目的旨在提高經(jīng)濟水平、滿足客戶需求、滿足市場研究需求、滿足設計要求、便于制作和售后服務的過程，其質量高低與相關活動自成一種有效的管理內容體系。主要管理意義為：以產(chǎn)品質量提高為而核心，以產(chǎn)品設計理念和方法為引導、以生產(chǎn)化、流程化管理為重點、以職工工作積極性和責任感為保障，以完美的產(chǎn)品質量和完善的售后服務為基礎，在市場經(jīng)濟發(fā)展的洪流中，通過低成本、低能耗、低維修成本和低事故發(fā)生為管理目標。管理理念適用于為實現(xiàn)管理目標而從事信息活動的協(xié)調過程。

（二）成本會計管理理念

物價的變動，催生了資產(chǎn)成本計量屬性對象的確認，并注重計量和報告等程序管理。該成本會計管理理念的核心旨在提高企業(yè)資產(chǎn)成本利用有效率，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，確保各方利益趨于一致化和等效化，并在降低成本中隨技術理念、管理核心等發(fā)生質的變化。

（三）約束理論管理理念

該理論英譯為“TheoryofConstraints，

TOC”主要作用為輔助企業(yè)識別目標管理中的相關制約因素并進行整改。約束理論的作用是有效發(fā)揮出現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)中的管控能力，并實現(xiàn)實際工作技能掌握水平和工作技能需求的相吻合，通過提高生產(chǎn)能力、優(yōu)化生產(chǎn)工序等整體提高企業(yè)生產(chǎn)能力、降低企業(yè)生產(chǎn)成本，以利于企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

三、現(xiàn)代企業(yè)成本會計管理現(xiàn)狀

隨著改革開放進程的加快，我國市場經(jīng)濟的發(fā)展?jié)u趨歸于完善和規(guī)范?，F(xiàn)代成本會計管理及其相關發(fā)展中，面臨著愈加激烈的市場競爭，并在產(chǎn)品供求關系、新工藝及其產(chǎn)品更新?lián)Q代中，以短運營周期和成本核算工作的精密化在市場競爭中產(chǎn)生了廣泛的影響。加之知識經(jīng)濟對市場經(jīng)濟的有利影響，使得成本會計的多樣化、個性化及其集成化和多元化趨勢得到了大幅度改善。具體來講，在成本會計理論研究中的進程極快，使得成本會計研究的系統(tǒng)性、獨立性得以上升到思維層面，且將管理會計、財務管理等學科體系融入到成本會計之中，無疑使得該領域的著述及其論文和專著趨于詳盡化、體系化、智能化、標準化，并在以往的成功經(jīng)驗分析中，從成本會計報表與分析、成本會計管理策略、成本會計可操作性上趨于完善。而在成本會計信息上的質量管控中，以成本會計的發(fā)展管理階段、核算階段、實施有效管控，以能夠將會計信息應用在企業(yè)決策中，從事后管理上升到整體管理，并在未來的工作中，為會計管控提供相關參考意見。

四、現(xiàn)代成本會計管理理念的實施策略

（一）引進先進管理方法和技術

對于企業(yè)而言，管理方法及技術作為一把雙刃劍，先進管理理念和方法及其管理技術的變更，無疑對企業(yè)生產(chǎn)價格調整、成本主導、額外盈余、產(chǎn)品研發(fā)、目標利潤成本值變更、市場經(jīng)濟的發(fā)展等具有決定性作用。國外在該領域的技術漸趨成熟，且在管理體系、制度、理念、模式中以其先進管理經(jīng)驗和成效獲得了比之常規(guī)管理較為成功的管理模式，以此來從經(jīng)驗、模式上加以借鑒。國內企業(yè)應以此為借鑒，在先進管理方法、管理理念、管理目標中以及時變革和成本縮減，確保會計管理成效最大化。

（二）會計電算化管理進程加快

加快會計制度研究與改革步伐，制定相應的配套措施和法規(guī)。以信息化市場發(fā)展為餌，在企業(yè)業(yè)務范圍、業(yè)務種類拓展及其會計管理技術高效化中，尋求企業(yè)信息化發(fā)展的最佳助力。管理環(huán)節(jié)，堅持“以人為本”，奉行財務信息互動交融、人力資源信息系統(tǒng)化等措施。在管理環(huán)節(jié)，人主觀能動性發(fā)揮作用成效突出，適度以激勵制度、現(xiàn)代成本管理方法和理念作為問題解決的關鍵。避免過度管理造成管理成效下降，有礙現(xiàn)代成本管理方法的提升，違背現(xiàn)代管理思想的初衷。

（三）成本管理全面啟動

現(xiàn)代成本管理作為一項系統(tǒng)性、復雜性工程，需要在成本管理方案設計中進行全局掌控，并鼓勵各參與方全局動員并配合上述價值鏈分析、零存貨與及時生產(chǎn)、作業(yè)成本法管理方法，囊括全面質量成本管理理念、持續(xù)提高理論的管理理念、約束理論管理理念并進行合理設計，最終協(xié)同不同層級相關管理人員、基層車間人員的全面支持和身體力行。持續(xù)深入全面對標，形成管理、技術、財務成本三大生產(chǎn)經(jīng)營指標對標體系。圍繞安全、優(yōu)質、高產(chǎn)、高效、低耗的管理目標，推動成本、技經(jīng)、管理等指標持續(xù)改善，整個管理過程中?！鞍踩闶鹿剩h(huán)保零污染”，關鍵指標達到或領先行業(yè)先進水平。

（四）綜合持久的管理方略

現(xiàn)代成本管理方法要應用在企業(yè)管理的整個過程中，需以合理存貨模式避免存貨流通速度過快對企業(yè)造成的災難性后果。在持久成本管理中，以完善的思路運用于管理理念之中，以中長期發(fā)展目標為己任，全面實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

五、結束語

綜上，本文分析了現(xiàn)代成本會計管理的基本理念，進一步闡述了成本會計管理的實施方法，旨在總結企業(yè)以現(xiàn)代成本會計理念為基礎，以減少成本、提高利潤為經(jīng)濟效益提高的關鍵，以為現(xiàn)代企業(yè)成本會計管理探究提供依據(jù)。

成本會計畢業(yè)論文范文模板(二)：企業(yè)成本會計在新經(jīng)濟形勢下的認知和發(fā)展策略論文

摘要：社會經(jīng)濟快速發(fā)展，市場競爭日益激烈，我國企業(yè)面臨嚴峻的考驗，目標成本管理與調整是企業(yè)發(fā)展的重要前提。新經(jīng)濟形勢下，企業(yè)成本會計如何有效發(fā)展是本文重點研究的內容，同時針對企業(yè)成本會計在新經(jīng)濟形勢下的認知展開分析，僅供參考。

關鍵詞：企業(yè)成本會計新經(jīng)濟形勢認知和發(fā)展策略

一、新經(jīng)濟形勢下對企業(yè)成本會計的認知

現(xiàn)代信息技術的發(fā)展引發(fā)一場信息化產(chǎn)業(yè)革命浪潮，知識經(jīng)濟時代的到來使得世界經(jīng)濟體制發(fā)生巨大改變。經(jīng)濟發(fā)展核心是知識與技術的創(chuàng)新，依托信息產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)科技與知識的有效融合。當代科學技術水平的提高，傳統(tǒng)有形化資本經(jīng)濟社會逐漸轉變?yōu)闊o形知識結構。新經(jīng)濟形勢下，市場經(jīng)濟日益激烈，消費需求更加多樣化，要求也越來越高，往往會出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象。而創(chuàng)新產(chǎn)品、新工藝的產(chǎn)生與應用，幫助企業(yè)縮短生產(chǎn)周期，但成本核算要求也越來越高。所以，低成本戰(zhàn)略管理理念成為企業(yè)管理核心，幫助企業(yè)掌握市場經(jīng)濟發(fā)展準確信息，成本結構更加完善，減少成本支出。

受到市場經(jīng)濟變化的影響，企業(yè)制造環(huán)境也發(fā)生相應的改變。市場經(jīng)濟變化生出的新型產(chǎn)品制造、資源規(guī)劃以及集成化系統(tǒng)，給傳統(tǒng)成本會計帶來巨大沖擊，新經(jīng)濟下，傳統(tǒng)成本會計核算方法也不再適用。

由于受到新經(jīng)濟發(fā)展的影響，市場經(jīng)濟物價出現(xiàn)波動現(xiàn)象，這時企業(yè)成本會計要以現(xiàn)有成本作為計量屬性，確認核算對象，采取正確計量方法，規(guī)范報告流程。

預測、核算和分析企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中支出的成本費用，工作產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息可作為企業(yè)管理決策、管理控制的方面的參考依據(jù)。市場經(jīng)濟發(fā)展變化，企業(yè)成本會計核算和經(jīng)營理念相結合，同時融入成本管理理念，跟隨市場經(jīng)濟環(huán)境變化體現(xiàn)企業(yè)價值變化，決策性更高。

二、新經(jīng)濟形勢下企業(yè)成本會計發(fā)展策略

（一）加強理論研究

加強理論研究是企業(yè)會計發(fā)展的基礎，以往企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，管理者在企業(yè)成本會計理論方面沒有形成正確認知，忽略其重要性，導致傳統(tǒng)會計成本缺乏理論支持，但隨著市場經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展與變化，各種問題層出不窮，如果缺乏有利理論支撐，企業(yè)成本會計會很難發(fā)現(xiàn)問題并解決，不能站在理論角度分析市場局勢，最終導致企業(yè)發(fā)展與市場發(fā)展趨勢背道而馳，企業(yè)無法在市場競爭中謀求立足之地，只能被淘汰。所以，必須重視理論研究，在理論指導下，通過專業(yè)理論知識深刻探索，找尋問題最佳處理對策。

（二）借鑒國外經(jīng)驗

隨著經(jīng)濟全球化，企業(yè)成本會計的作用與優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn)，在企業(yè)管理與發(fā)展中的地位也越來越重要。新的時代環(huán)境下，企業(yè)成本會計采取有效對策，確保自身成本會計水平不斷提升。當前，我國企業(yè)在成本會計體系的建立方面并不夠完善，相較于發(fā)達國家，差距明顯。對此，企業(yè)首先考慮自身實際情況，基于實際，有目的選擇與企業(yè)發(fā)展方向相符的國外先進成本會計發(fā)展經(jīng)驗，并結合國內市場形勢和基本國情采取有效措施，為企業(yè)成本會計改革提供保障。

（三）更新思想觀念

傳統(tǒng)企業(yè)成本會計在新經(jīng)濟形勢下已經(jīng)不再適用，因為傳統(tǒng)企業(yè)成本會計陳舊僵化，在評價工作中，往往只注重對成本評價，將成本看作唯一評價標準，企業(yè)成本會計思想觀念落后，企業(yè)盲目的追求經(jīng)濟效益，為了增加盈利，一味的減少成本消耗，節(jié)約成本是每個企業(yè)發(fā)展進程中所注重的，但并不是企業(yè)發(fā)展的最佳途徑。企業(yè)長期受到這種錯誤、滯后思想觀念的影響，嚴重阻礙自身發(fā)展探索腳步的前進，新經(jīng)濟形勢下，企業(yè)面對激烈的市場競爭局勢無法有效應對，適應能力漸漸降低。所以，企業(yè)必須要不斷地更新思想觀念，豐富成本工作評價標準，全面加強工作力度，促進成本會計發(fā)展，才能總體上提升企業(yè)經(jīng)濟效益。

（四）建立長效企業(yè)成本會計機制

樹立成本控制意識是企業(yè)首要工作。在先進的成本管理理念指引下，完成企業(yè)成本文化的建立。新經(jīng)濟形勢下，市場環(huán)境風云突變，企業(yè)每天可能都會面臨一些不可預知的風險，要想穩(wěn)中取勝，必須采取低成本戰(zhàn)略策略，企業(yè)全員樹立成本控制意識。另外，企業(yè)可通過成本會計工作，利用數(shù)據(jù)輔助管理，企業(yè)決策更客觀，成本管理思維更具全面性。

其次，完善企業(yè)成本會計組織體系，提高成本會計人員綜合素質。成本會計組織體系的完善，要求企業(yè)先建立專門的會計部門，并設置相關會計人員，以適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求。成本會計人員全面了解掌握生產(chǎn)流程，并數(shù)量使用成本控制方法，利用各種有效的控制方法實現(xiàn)對企業(yè)成本全方位、全過程的管理。以上要求的滿足，不僅需要成本會計人員掌握專業(yè)知識，熟悉企業(yè)生產(chǎn)流程、管理手段等內容，而且還要數(shù)量操作、正確使用先進會計軟件和信息系統(tǒng)。企業(yè)成本會計人員綜合素質的提升，才能自主不斷提高個人業(yè)務素養(yǎng)，確保成本會計工作順利開展。

（五）建立成本會計管理信息系統(tǒng)

篇（3）

中圖分類號：G643 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2012）25-0297-02

引言

世界經(jīng)濟專業(yè)屬于理論經(jīng)濟學的分支，最早由中國人民大學設立，1978年開始招收碩士研究生。隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷深入以及中國加入世界貿(mào)易組織（WTO），中國的外向型經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提高。為更好的了解世界經(jīng)濟形勢，國內很多院校都開設了世界經(jīng)濟專業(yè)，近年來為國家培養(yǎng)和輸送了大量在世界經(jīng)濟領域有所專長的人才。但對國內七所重點大學世界經(jīng)濟專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)方案的調研結果顯示，世界經(jīng)濟碩士培養(yǎng)中還存在專學不分、實踐不足、課程設置趨同等方面的問題。因此，如何更加合理地對世界經(jīng)濟專業(yè)碩士研究生進行培養(yǎng)，使之更加符合教育規(guī)律，就成為一個具有重要意義的課題。

一、中國世界經(jīng)濟專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式現(xiàn)狀

1.研究方向?；趯χ袊嗣翊髮W、廈門大學、武漢大學、復旦大學、南京大學等國內七所重點大學的研究生培養(yǎng)方案的調研，我們看到，世界經(jīng)濟專業(yè)碩士研究生的研究方向主要是按照世界經(jīng)濟學科的知識結構大致分為：世界經(jīng)濟理論、國際貿(mào)易、國際金融與投資、國際政治與經(jīng)濟關系、世界經(jīng)濟運行與國別經(jīng)濟研究等；個別高校如南京大學基本按照地理區(qū)域將研究方向分為美國與歐盟經(jīng)濟研究、東亞經(jīng)濟研究、區(qū)域一體化研究。整體來看，研究方向的相似度較高，以宏觀經(jīng)濟研究為主。另外，中國世界經(jīng)濟專業(yè)碩士研究生采用導師負責制，授課模式以集體授課為主，學制一般為二至三年。

2.培養(yǎng)目標。七所高校世界經(jīng)濟專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)目標雖然表述不一，但十分清晰明確，概括起來就是要培育了解世界經(jīng)濟和中國經(jīng)濟發(fā)展歷史和現(xiàn)狀的、能夠洞察國際經(jīng)濟發(fā)展變化規(guī)律、具有較強的分析和研究中外現(xiàn)代經(jīng)濟問題能力的專業(yè)人才。這些專業(yè)人才具體又包括兩類：一是對中國經(jīng)濟運行、國家經(jīng)濟政策和世界發(fā)展狀況十分熟悉，能夠運用各種經(jīng)濟學原理解決各種現(xiàn)實問題的應用型人才；二是熟練把握國際貿(mào)易理論、國際金融理論等各種世界經(jīng)濟理論基礎，能夠運用相關知識進行學術研究的學術型人才。

3.培養(yǎng)模式。培養(yǎng)模式是根據(jù)人才成長的規(guī)律和社會需要，為受教育者構建知識結構、能力結構、素質結構以及實現(xiàn)其結構的總體運行方式，反映的是培養(yǎng)過程中各個環(huán)節(jié)的最優(yōu)化設計以及諸因素的最佳組合。目前大多數(shù)高校普遍采取“學位課程+學位論文”的方式，學位課程分為必修課和選修課，達到所要求的學分并經(jīng)中期分流考核合格后，即可在導師指導下進入學位論文的撰寫階段。

二、當前中國世界經(jīng)濟專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式存在的主要問題

1.研究方向不夠細化。從目前的世界經(jīng)濟運行情況來看，沒有所謂“最優(yōu)模式”，各個國家在不同的發(fā)展時期和發(fā)展階段，由于所面臨的全球經(jīng)濟形勢不同，采取的發(fā)展戰(zhàn)略和方針也不同，因此我們在研究世界經(jīng)濟領域問題時，應該既研究具有普遍規(guī)律的宏觀問題，又探討特定時期和特定國家的具體問題，中國現(xiàn)有世界經(jīng)濟專業(yè)的培養(yǎng)方向大多比較寬泛且偏于宏觀，明顯不夠細化，因而針對性不強。

2.培養(yǎng)模式較為單一。雖然世界經(jīng)濟專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)方案中的培養(yǎng)目標較為明確，分為“理論型人才”和“應用型人才”兩類，但是在實際培養(yǎng)中，普遍存在著“重理論、輕應用”這樣一種傾向，因此這種單一的“學位課程+學位論文”的培養(yǎng)模式對多方面提高研究生的培養(yǎng)質量形成了一定的制約。當然，很多高校已經(jīng)意識到這個問題，在培養(yǎng)過程中也比較注重校外實踐這個環(huán)節(jié)，包括聘請校外導師、開展學術研討會等形式，但是大部分由于各種資源的制約，在實際運用中并不理想，與預期目標尚存在一定差距。

3.課程設置理論聯(lián)系實際不足。課程設置是根據(jù)研究方向來制定的，由于中國高校世界經(jīng)濟專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)的研究方向相對宏觀，所以從課程設置來看，都是比較傳統(tǒng)的西方經(jīng)濟學體系。但是近年來世界經(jīng)濟形勢瞬息萬變，世界經(jīng)濟格局進入調整期，經(jīng)濟全球化的浪潮又使得所有的經(jīng)濟體都面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，傳統(tǒng)的西方經(jīng)濟學課程體系在實踐面前顯得有些“滯后”，一些新的社會、政治、經(jīng)濟現(xiàn)象需要通過更具有時效性的課程設置和更靈活的教學方式來進行研究。

三、完善中國世界經(jīng)濟專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式的幾點建議

篇（4）

二.檢索策略

1.檢索工具：百度學術、知網(wǎng)、中文數(shù)據(jù)庫萬方信息資源系統(tǒng)、國家數(shù)字圖書館。

2.檢索詞：經(jīng)濟全球化，素質，員工素質，員工專業(yè)素質，員工基本素質，員工政治素質。（其中包括上位詞同位詞及下位詞。）

3.擬定檢索式：經(jīng)濟全球化and（素質or員工素質or員工政治素質or員工專業(yè)素質or員工基本素質）

三.檢索結果

（在中文數(shù)據(jù)庫萬方信息資源系統(tǒng)檢索到200條，貴州數(shù)字圖書館404條，百度學術85900條，知網(wǎng)171918條）

以下是部分文獻：

1.測繪系統(tǒng)員工培訓研究 作者：陳凌文獻類型：學位論文 文獻來源：吉林大學 時間:2007

2.M企業(yè)核心員工流逝的對策研究 作者：金依梅 文獻類型：學位論文 文獻來源：南京大學 時間：2015

3.互聯(lián)網(wǎng)支付企業(yè)員工培訓問題余對策研究 作者：鄭志慧 文獻類型：學位論文 文獻來源：東北師范大學 時間：2016

4.我國中小企業(yè)員工培訓存在的問題研究 作者：周雅琴 文獻類型：學位論文 文獻來源：華中師范大學 時間：2016

5.中國移動寧夏公司員工能力素質模型搭建與應用研究 作者：趙琨鵬 文獻類型：學位論文 時間2012

6.進一步提高我國高星級酒店個性化服務質量的對策研究作者：彭昕 文獻類型：學位論文文獻來源：四川財經(jīng)大學 時間：2008

7.我國郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究 作者：馮巖 文獻類型：學位論文 文獻來源：河北師范大學時間：2017

8. 經(jīng)濟全球化對領導干部的素質要求作者：曹海燕 文獻類型：期刊 文獻來源：領導之友 時間：2004

9. 經(jīng)濟全球化背景下企業(yè)經(jīng)理人道德素質研究 作者：范偉 文獻類型：學位論文 文獻來源;河北科技大學 時間：2011

10．社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化建設研究 作者：王凱 文獻類型：學位論文 文獻來源：齊齊哈爾大學 時間：2016

11.經(jīng)濟全球化與企業(yè)家素質 作者：陳萬春 文獻類型：期刊 文獻來源：探索與爭鳴

時間：2002

12.艾因泰克公司技術體系培訓改進研究 作者：陳海霞 文獻類型：學位論文 文獻來源：湖南大學 時間：2015

13經(jīng)濟全球化進程中的高校人才培養(yǎng)模式研究 作者：劉彬讓 文獻類型：學位論文 文獻來源：西北農(nóng)業(yè)科技大學 時間：2005

14.談經(jīng)濟全球化背景下外宣翻譯人才的基本素質 作者：馬文喜，呂春媚 文獻類型：期刊文獻來源：牡丹江大學學報 時間：2012

15.論經(jīng)濟全球化對知識分子素質的新要求 作者：王軍 文獻類型：期刊 文獻來源：黑河學刊 時間：2005

四.檢索效果評價

篇（5）

由美國次貸危機所引發(fā)、擴散而成的全球金融海嘯，已經(jīng)席卷全球。在這場金融海嘯的襲擊下，不少國家面臨經(jīng)濟崩盤的危險。巴基斯坦就是深受其害的國家之一。由于國內局勢的長期動蕩，經(jīng)濟實力的薄弱，巴基斯坦正面臨著極為嚴峻的經(jīng)濟形勢。

一、受金融海嘯沖擊的巴基斯坦經(jīng)濟

2008-2009財年伊始，巴基斯坦經(jīng)濟就開局不利。前四個月（2008年7月至10月），巴基斯坦進出口貿(mào)易總額達到348.5億美元，其中出口67.6億美元，與上財年同期相比增長16.6%，進口142.8億美元，同比增長24.9%，貿(mào)易逆差達75.2億美元，同比增長33.3%。[1]從而嚴重惡化了巴基斯坦的金融形勢。受貿(mào)易逆差影響，本財年頭兩個月，巴經(jīng)常賬戶赤字高達25.72億美元，比上一財年增加63.72%。同時，巴基斯坦政府正面臨嚴重的債務償還能力的壓力。據(jù)巴基斯坦國家銀行（央行）日前公布的最新數(shù)據(jù)顯示，截至9月27日，巴基斯坦外匯儲備僅為81.35億美元，其中，巴央行外匯儲備為46.86億美元，外匯儲備除去相關國際債務外，只剩下不到30億美元，僅夠支付一個月的進口費用。鑒于上述嚴峻情況，全球知名信用評級機構---標準普爾評級服務公司最近將巴基斯坦信用等級下調為“垃圾”級別，其中，長期外幣債務等級由“B”下調為“CCC+”，長期本幣債務等級由“B-”下調為“BB-”，短期信用等級由“B”下調為“C”。這意味著巴政府債務償還能力正面臨巨大壓力，如果商業(yè)、金融、經(jīng)濟條件惡化，且外部援助和貸款等資金不能及時到位，其拖欠債務的可能性將更大。

由于外貿(mào)赤字擴大、盧比下滑、外匯儲備萎縮，加上人們對西方金融危機的擔心，巴基斯坦股票交易量創(chuàng)11年低點。與此同時，受金融海嘯的沖擊，國內消費者購買力下滑，巴基斯坦的房地產(chǎn)市場也迅速萎縮。盡管目前房價降幅已高達25%，但購房者仍在猶豫和觀望。[2]另據(jù)最新資料顯示，巴基斯坦盧比已貶值21%，通貨膨脹達到24.64%。[3]受全球金融危機和巴國內安全形勢影響，巴基斯坦的經(jīng)濟形勢正步入嚴冬，面臨著崩潰的危險。

二、互利共贏：進一步加強中巴經(jīng)濟合作

從目前巴基斯坦的經(jīng)濟狀況來看，單憑其一己之力顯然難以走出困境，走向經(jīng)濟崩潰邊緣的巴基斯坦亟需外界的援助。中巴兩國一直以來，無論是政治、經(jīng)濟還是軍事，都保持著密切而良好的合作。在當前兩國均面臨這場破壞力巨大的金融海嘯沖擊的情況下，進一步加強中巴兩國之間的經(jīng)濟合作，無疑是實現(xiàn)雙方互利共贏的重要途徑。

中國經(jīng)過改革開發(fā)以來近30年的高速增長，經(jīng)濟實力已大大增強。從目前情況來看，盡管中國也受到金融海嘯的波及，但由于中國龐大的經(jīng)濟規(guī)模、豐富的外匯儲備、廣闊的內需市場和作為新興市場與世界經(jīng)濟聯(lián)系的相對較少，仍然具備一定的抵抗金融海嘯的能力，甚至還有一定的余力來協(xié)助其他國家共同應對這場金融海嘯。但是中國畢竟也身處這場金融海嘯所波及的范圍之內，自然也無法做到獨善其身。這其中，作為拉動中國經(jīng)濟快速增長的動力之一的中國對外貿(mào)易就受到了極大沖擊。作為中國外貿(mào)產(chǎn)品重要市場的歐美等國，經(jīng)濟已經(jīng)陷入蕭條，消費者的消費信心和消費能力受到重創(chuàng)。外貿(mào)市場的萎縮，對于中國的制造業(yè)形成了劇烈沖擊。另一方面，受國際金融形勢動蕩和中國國內勞動力成本、原材料價格上升等因素的影響，外商對中國的投資也大幅縮水，中國所面臨的經(jīng)濟形勢也愈益嚴峻。而這種嚴峻的經(jīng)濟形勢反過來又進一步對國內民眾的消費能力和消費信心造成影響，導致消費拉動經(jīng)濟增長的動力不足。一旦出現(xiàn)拉動中國經(jīng)濟高速增長的“三架馬車”中的兩架---外貿(mào)出口和國內需求萎縮的局面，中國經(jīng)濟的前景將令人堪憂。因此，在目前這種處境之下，中國除了應積極采取措施擴大內需市場，尤其是廣闊的農(nóng)村市場之外，也應該將目光投向外部市場，進一步加大“走出去”的步伐，積極擴大海外市場，謀求內外兩個市場的合力，來確保中國經(jīng)濟的持續(xù)快速增長。而在中國應該積極開拓的海外市場當中，巴基斯坦是一個值得合作的伙伴。

盡管從目前來看，巴基斯坦受到了這場金融海嘯的嚴重沖擊，經(jīng)濟蕭條，市場萎縮，但巴基斯坦畢竟是一個擁有1.3億人口的大國，加上國內建設相對落后，商品、服務、技術以及資本等市場還處于起步階段，因此從長遠來看，巴基斯坦市場潛力巨大。另一方面，雖然從20世紀50年代初起，中國和巴基斯坦兩國就建立了貿(mào)易關系，開始了貿(mào)易往來，但從當前總體情況來看，中巴經(jīng)濟合作的層次還比較低。在產(chǎn)業(yè)合作的大多數(shù)領域，兩國還停留在人員的交流和討論階段，具體的合作計劃還很少，進入實質性合作的更少。在投資合作方面，中國對巴基斯坦的投資數(shù)額與中國的龐大經(jīng)濟規(guī)模相比而言數(shù)額還太小，而且中國對巴基斯坦為數(shù)不多的投資還集中于制造業(yè)，對其它領域的投資則非常少；而巴基斯坦由于相對缺乏發(fā)展資金，今后相當一段時期不具備增加投資的能力。因此中國和巴基斯坦的經(jīng)濟合作現(xiàn)狀與兩國之間的合作潛力相比較是不相稱的。

中巴兩國之間開展深入而廣泛的經(jīng)濟合作不僅有著地緣上的先天優(yōu)勢，而且兩國在資源、經(jīng)濟結構和發(fā)展水平方面還有著一定的差異性和互補性。特別是在機械設備制造、紡織工業(yè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、能源電信、投資和科技等領域，中巴兩國有著相當大的合作和發(fā)展空間。未來兩國如果能以這場金融海嘯所帶來的危機為契機，通過中國對巴基斯坦的外匯資本援助，協(xié)助其走出當前的經(jīng)濟困境，進一步擴大和深入兩國間的經(jīng)濟合作，有效結合中國的資本、技術、人才優(yōu)勢和巴基斯坦的能源、市場潛力，將對于無論是中國還是巴基斯坦來說，都是非常有利的。

而經(jīng)濟上的更緊密合作，將對中巴兩國之間的政治、軍事合作和文化交流，以及兩國間的互信起到十分重要的穩(wěn)定和促進作用。對中國而言，一個經(jīng)濟上穩(wěn)定而健康并與中國保持政治、軍事上友好合作的巴基斯坦在南亞地區(qū)的存在，是中國所十分樂見的，也是符合中國在南亞地區(qū)的戰(zhàn)略利益的。

參考文獻

[1]中國駐巴基斯坦使館經(jīng)商處：《巴基斯坦本財年前四個月貿(mào)易逆差為75億美元增幅達33%》2008-11-12

篇（6）

二、開展國際貿(mào)易課程中英雙語教學的要點

(一)滿足專業(yè)人才培養(yǎng)的要求。

國際貿(mào)易課程中英雙語教學的開展，要緊緊圍繞專業(yè)人才培養(yǎng)的要求。首先，學生要熟練掌握國際貿(mào)易的理論，對于國際貿(mào)易活動的內容和程序有著清晰的認識和了解。不僅能夠準確的分析當前國際貿(mào)易市場形勢，還能夠擁有自己獨到的見解和思路，具有創(chuàng)新意識。其次，在熟練掌握理論知識的基礎上，具備良好的實際應用能力，做到理論與實踐的有機結合，了解國家相關政策以及國際貿(mào)易的市場規(guī)則，以更好的參與到國際貿(mào)易的交流與合作當中去。第三，培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德的高素質人才，能夠嚴格遵守國際貿(mào)易的規(guī)則，擁護國家政策，才能更好的勝任國際貿(mào)易的工作。

(二)圍繞學科專業(yè)建設。

從教育的角度來說，國際貿(mào)易課程中英雙語教學的有效開展，需要圍繞學科建設來進行。首先，構建國際貿(mào)易專業(yè)課程體系，將經(jīng)濟學、高等數(shù)學、管理學、投資學等一系列經(jīng)濟類學科作為國際貿(mào)易專業(yè)的基礎課程，圍繞圍繞學科專業(yè)建設來展開。其次，構建專業(yè)知識結構，將國際貿(mào)易基礎理論與國際貿(mào)易規(guī)則、國際經(jīng)濟法、對外貿(mào)易概論以及國際貿(mào)易市場形勢分析等內容作為輔助教學教學內容，納入到基礎課程教學當中。第三，在國際貿(mào)易理論教學的基礎上，增加技能訓練類課程，以更好的與教學實踐環(huán)節(jié)相適應，實現(xiàn)國際貿(mào)易理論與實踐的有效銜接。

三、國際貿(mào)易課程中英雙語教學的創(chuàng)新思路

(一)國際化的教育理念。

隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，國際貿(mào)易活動頻繁，英語應用能力在其中發(fā)揮著重要的作用。在國家貿(mào)易課程中英雙語教學當中，需要有效融入國際化的教育理念，根據(jù)世界經(jīng)濟形勢以及國際貿(mào)易的發(fā)展動向，合理的進行教學規(guī)劃。在北京化工大學經(jīng)濟管理學院在國際貿(mào)易課程雙語教學當中，教師對教學內容進行合理的設計、組織和協(xié)調。以增加課堂的互動性，發(fā)揮學生在課堂中的主體地位。融入國際化的教學理念，與當前的世界經(jīng)濟形勢和國家貿(mào)易發(fā)展趨勢相適應。構建國際貿(mào)易活動情景，模擬國際貿(mào)易活動情景，讓學生獲得深刻的體驗。開設專題進行討論，開展英語討論會和辯論會，專題論文、課題調研報告、案例分析研究報告等都需要通過英語來撰寫，以更加熟練的應用英語，鍛煉學生的實踐應用能力。

(二)信息化教學。

當前的國際貿(mào)易雙語教學，不能局限于課堂教學，需要進一步的補充和拓展，以適應當前的國際貿(mào)易發(fā)展形勢。利用信息技術，建立雙語教學網(wǎng)絡信息平臺，借助豐富網(wǎng)絡信息資源，進行雙語教學的有效拓展和延伸，對課堂教學來說是很好的補充。由于世界經(jīng)濟形勢不斷的發(fā)生著變化，國際貿(mào)易理論也隨著做出適應性的轉變，需要及時的更新與完善。在國際貿(mào)易雙語教學體系當中，借助網(wǎng)絡平臺的優(yōu)勢，適時更新國際貿(mào)易課程相關的教材，有效的開展信息化教學，以獲得良好的教學效果。

(三)建立完善的雙語教學體系。

構建完善的雙語教學體系，優(yōu)化教學資源，有效協(xié)調中英雙語教學。將雙語教學與經(jīng)濟學、高等數(shù)學、管理學、投資學等一系列經(jīng)濟類基礎學科有效的聯(lián)系在一起，形成完善的雙語教學體系。其中的每一部分、每一個環(huán)節(jié)都是服務于國際貿(mào)易雙語教學，有效促進雙語教學的良性發(fā)展。協(xié)調好理論與實踐之間的關系，保證專業(yè)理論分析能力和實際應用能力培養(yǎng)能夠同步進行，充分發(fā)揮雙語教學體系的重要作用，有效提升雙語教學的質量。

篇（7）

        專題研究

        (3)美國戰(zhàn)略調整背景下日本“全面正?；弊呦蛱轿?楊伯江

        (16)日本政治變動及其對華影響——一種結構、生態(tài)與政策的演化視角 吳懷中

        (34)地緣政治與安倍的價值觀外交 廉德瑰

        (46)大國戰(zhàn)略：安倍的經(jīng)濟與安全政策 劉云 慕陽子

        經(jīng)濟

        (57)當前日本經(jīng)濟形勢與中日經(jīng)貿(mào)關系 江瑞平

        (69)從cepea到rcep：日本對亞太區(qū)域經(jīng)濟合作的戰(zhàn)略轉向 賀平

        (87)日本提高消費稅率的動因、影響及展望 施錦芳

        (102)從管制到放松：日本石油政策演變及其成因 樸光姬

        社會文化

        (119)序列意識與大東亞共榮圈——對二戰(zhàn)時期日本國家行為的心理文化學解讀 游國龍

        (133)日本國立大學治理制度的源流考察及創(chuàng)新發(fā)展 王世權

        書介

        (150)《雜志視點：中國日本研究的深化及其與世界的鏈接》出版 張迎輝

        學術動態(tài)

        (152)“中日韓女性問題”國際學術研討會綜述 胡澎

        無

        (157)論文要約 無

        學術動態(tài)

篇（8）

論文摘要：隨著就業(yè)制度改革的不斷完善，高校畢業(yè)生逐漸走向市場。由于受到就業(yè)觀念滯后、擇業(yè)心態(tài)不良、用人單位要求漸高、就業(yè)制度不夠完善以及嚴峻的經(jīng)濟形勢等因素的影響，高校畢業(yè)生面對就業(yè)市場時感到困惑和憂慮。

一、就業(yè)觀念滯后的影響

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和高等教育改革的不斷深化。大學畢業(yè)生就業(yè)制度從過去的“統(tǒng)包統(tǒng)分”轉變到國家政策指導下，學生在一定范圍內自主擇業(yè)的就業(yè)模式。與之相適應，各地區(qū)及高校相繼舉辦了“供需見而會”和“畢業(yè)生人才市場”，組織學生與用人單位直接洽談，通過相互競爭落實就業(yè)單位。在這種情況下，大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)觀念沒有完全轉變，同時對就業(yè)政策不夠了解，以為學校已把他們完全推向人才市場，在整個就業(yè)過程中，既得不到學校的任何幫助，也不受學校的任何限制，是完全自由的自主擇業(yè)。畢業(yè)生的這種觀念，實際上是對目前高校畢業(yè)生就業(yè)政策的錯誤理解。其實，作為現(xiàn)行的就業(yè)制度，所謂在一定范圍內，是指必須在國家就業(yè)方針、原則指導下，在規(guī)定的時間內，實行“自主擇業(yè)”，學校負責推薦，并提供大量的就業(yè)信息。由于現(xiàn)在非公單位招聘畢業(yè)生數(shù)量逐漸增多，用人不規(guī)范的現(xiàn)象也隨之增加。加上畢業(yè)生對勞動合同等方面的知識較為缺乏，相比用人單位而言處于弱勢，所以為了保證畢業(yè)生順利就業(yè)、維護畢業(yè)生的利益，學校在指導畢業(yè)生擇業(yè)、用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書和辦理就業(yè)報到證等方面還需做大量的工作。由于畢業(yè)生對就業(yè)政策的不了解、就業(yè)觀念沒有及時調整，所以這些初出茅廬的畢業(yè)生走向就業(yè)市場時覺得眼花繚亂、無所適從，從而感到極大的困惑和憂慮。

二、不良擇業(yè)心態(tài)的影響

(一)自卑和失望的心態(tài)

在近幾年大學生就業(yè)工作中，我們發(fā)現(xiàn)部分大學生對即將來臨的畢業(yè)就業(yè)，面對不可避免的職業(yè)選擇，存在著較重的自卑心理。主要表現(xiàn)在：在職業(yè)選擇中縮手縮腳，表現(xiàn)怯懦，甚至不敢與用人單位交談；認為自己的競爭力不夠，在學校提供的就業(yè)信息中，面對適合自己的單位，只是因為別人聯(lián)系了，自己就不敢再聯(lián)系了；在“雙向選擇”過程中未找到合適單位，情緒一落千丈，悲觀失望；加上受傳統(tǒng)的重男輕女的思想影響，有些單位寧愿要各方面條件較差的男生，也不要條件較好的女生，所以女畢業(yè)生在擇業(yè)過程中的競爭力普通弱于男生，比較容易產(chǎn)生自卑和示弱心理。懷著自卑和失望心理的畢業(yè)生在就業(yè)過程中往往缺乏主動性，會產(chǎn)生一種怨天、怨地、怨父母的情緒，從而大大增加了就業(yè)的難度。

(二)依賴和僥幸心態(tài)

在大學生求職擇業(yè)過程中，有的大學生對自己缺乏清醒的認識，不了解自己的特長和能力，擇業(yè)的信心不足。有些畢業(yè)生不注意自身專業(yè)理論知識的增長和各種能力的鍛煉，社會實踐經(jīng)驗不足，沒有參與競爭的勇氣和能力。他們認為就業(yè)主要依靠父母、依靠社會關系，依靠學校和老師。在人才市場上，父母代替子女、朋友代替自己與招聘單位洽談的場面屢見不鮮。另外，有些大學生因受了“進了大學門，就是公家人”“皇帝的女兒不愁嫁”等一些傳統(tǒng)觀念的影響，平時學習目的不明確，學習態(tài)度也極不端正，缺乏學習動力和進取心，加上其所學專業(yè)和所在學校的名聲較好，產(chǎn)生了畢業(yè)后不愁找不到好工作的僥幸心理；還有些畢業(yè)生心理素質不穩(wěn)定，面對良好的就業(yè)機會，左右徘徊，舉棋不定，總抱有后面會有更好的單位供自己選擇的心理，致使他們錯失了許多良機。正如我校舉辦的雙選會，有的參會單位不僅地理位置好、專業(yè)對口，而且單位效益也好，但是當單位選中幾名學生要與其簽協(xié)議時，學生卻提出要考慮考慮然后再說，結果使幾家單位在會上沒能落實一名合適的畢業(yè)生。當這部分學生經(jīng)過一段時間的等待、觀望后，見沒有他們十分滿意的單位，又想回頭聯(lián)系這幾家單位時，這些單位已經(jīng)選擇了其他高校的畢業(yè)生。

(三)自負和實惠心態(tài)

當前大學生的就業(yè)期望值普遍偏高。具體表現(xiàn)為：第一，他們在就業(yè)時對地區(qū)的選擇由原來的“四面八方”縮小到北京、上海、廣州、深圳等改革力度較大的地區(qū)，而自愿到邊遠地區(qū)工作的畢業(yè)生越來越少；第二，注重工作單位的經(jīng)濟效益的福利待遇，他們把目光較多地投入到效益好、收入高的單位，而不愿到艱苦行業(yè)，特別是那些農(nóng)、林、化工、地礦等本來就急需人才的行業(yè)工作，所以出現(xiàn)了這樣一些現(xiàn)象：有些大學生面對學校提供的眾多信息無一中意，遲遲不作選擇，造成大量信息的浪費；較多的大學生趨向于熱門行業(yè)，以致造成這些單位人滿為患。而急需人才的單位門前冷冷清清，形成了“分不出去”和“要不到人”的矛盾狀況；還有一些條件較好的學生，在選擇單位時多挑剔，高要求，最后沒有落實十分滿意的工作單位，就大發(fā)牢騷、情緒急躁。這種只從個人角度出發(fā)，片面強調自身的利益和要求，不考慮社會的需求的發(fā)展的擇業(yè)心態(tài)，是很難適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展大潮的。

三、單位要求過高的影響

從這幾年的就業(yè)市場反饋的信息來看，部分用人單位片面追求高學歷、高層次，需求不客觀，用人機制不科學。一些用人單位需求畢業(yè)生的條件越來越苛刻：他們一看學校牌子，二看學歷層次，三看學習成績，四看綜合能力。有些競爭力較弱、吸引力不強的用人單位提出要名牌大學的、本科以上的黨員畢業(yè)生；同時提出畢業(yè)生要一專多能。在專業(yè)技能強、外語好的前提下，還要看是否持有計算機等級和其他輔修專業(yè)的證書以及獲獎證書等。加上一些單位有點名要與該單位有關系的學生、只要男生、不要女生、只要本市生源、不要外地生源，沒有用人指標，無法解決戶籍關系等特殊情況，使得學生在聯(lián)系工作單位時增加了許多困難，加大了學生就業(yè)的自卑和失望心理。

四、就業(yè)制度改革的影響

目前的就業(yè)制度，正處于一個改革時期，還沒有完全成熟和完善。就業(yè)市場競爭日趨激烈，就業(yè)難度逐年增加，但是畢業(yè)生人數(shù)逐年猛增。一方面國家強調畢業(yè)生走向人才市場，實行“自主擇業(yè)”；另一方面又要盡可能保證畢業(yè)生的就業(yè)，維護社會的穩(wěn)定。總的來說，在現(xiàn)階段，我國的就業(yè)制度以及就業(yè)市場還陷于行政機制的圈子里，尚未真正形成一種從“統(tǒng)包統(tǒng)分”到“自主擇業(yè)”的轉變，或者說是尚未轉變?yōu)橐环N能主動適應市場需求的、全社會的、尤其是畢業(yè)生本人和家庭主動尋求和參與的就業(yè)行為，還沒有能夠完全適應高等教育的發(fā)展，還沒有能夠對高校的畢業(yè)生資源進行合理配置。因此要盡快完善就業(yè)制度，加強就業(yè)市場的建設，同時招生、培養(yǎng)、就業(yè)這三個環(huán)節(jié)要形成聯(lián)動，使高校培養(yǎng)的畢業(yè)生適銷對路，避免造成更多畢業(yè)生的“體制性失業(yè)”和“品位性失業(yè)”。

篇（9）

2008年下半年開始，全世界許多發(fā)達國家卷入了一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭—世界金融危機，個別國家甚至處于破產(chǎn)的邊緣，而處于發(fā)展中國家的我們也深受影響，部分企業(yè)，特別是勞動密集型中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，出現(xiàn)了關閉、停產(chǎn)或者半停產(chǎn)的情況，造成部分人員失業(yè)，就業(yè)工作出現(xiàn)了前所未有的危機，處于相對劣勢地位的中職畢業(yè)生來說，就業(yè)更是難上加難。為此，中職生必須進行自我調整，才能很好應對就業(yè)危機，渡過就業(yè)艱難期。

1近期就業(yè)形勢的三個變化

首先，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)增速下降。論文百事通前9個月，新增就業(yè)人數(shù)的平均增速是9%。進入10月份，增速為8%。據(jù)專家估計，這是最近幾年來新增就業(yè)人數(shù)連續(xù)增長后的首次下降。

其次，企業(yè)的用工需求出現(xiàn)下滑。據(jù)人力資源社會保障部對84個城市勞動力市場職業(yè)供求信息調查顯示，第三季度以后的用工需求下降了5.5%，這也是多年來在第三季度用工需求持續(xù)增長的情況下第一次出現(xiàn)下滑。近期部分企業(yè)招工用人的需求明顯下降，會導致今年底到明年用工減少。

第三，企業(yè)現(xiàn)有的崗位流失嚴重。人力資源社會保障部第三季度對企業(yè)的監(jiān)測表明：有一半企業(yè)存在崗位流失的情況，而且新增加的崗位和流失的崗位增減相抵，出現(xiàn)了負數(shù)，預計今年年底到明年，失業(yè)率肯定要比現(xiàn)在的4.09%有一個增長。

鑒于上述近期就業(yè)形勢的急劇變化已經(jīng)嚴重影響了中職畢業(yè)生的求職擇業(yè)，對中職畢業(yè)生就業(yè)率的提高造成了實質性阻礙，因此及時采取相應的解決措施，已是迫在眉睫。

2中職生應對就業(yè)危機的對策

2.1認清形勢，準確定位

教師要明確告訴中職生，目前的經(jīng)濟形勢、就業(yè)環(huán)境發(fā)生了急劇變化，全國“就業(yè)遭遇寒冬”很明確。為此，就業(yè)擇業(yè)要分析經(jīng)濟形勢、就業(yè)環(huán)境，對自己準確定位：即給就業(yè)市場一個定位，給競爭對手一個定位，給自己能力一個定位。要及時調整自己的就業(yè)期望值，找準坐標，使自己的職業(yè)意向與社會的需求相吻合，就業(yè)既不盲目樂觀，又不消極悲觀，樹立長遠的職業(yè)發(fā)展觀念，放棄過去那種擇業(yè)就是“一次到位”，要求絕對安穩(wěn)的觀念。在當前獲得一個理想職業(yè)的時機還不成熟時，應采取“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”的辦法，以積極的態(tài)度投入市場經(jīng)濟的大潮中去，在競爭中磨礪，在奮斗中成熟。

2.2主動出擊，參與競爭

競爭使人們增強了就業(yè)的緊迫感和危機感，也增加了責任感。隨著金融危機向全球實體經(jīng)濟陸續(xù)蔓延，就業(yè)的競爭會更加激烈，尤其對中職畢業(yè)生更具有殘酷性。要求中職生改變過去那種“四平八穩(wěn)”、“等客上門”的懶散作風，要增加自己的工作經(jīng)驗：盡早到單位進行實習，以此增強就業(yè)競爭力，樹立靠自己的能力去拼搏、去奮斗，靠良好的素質去爭得一份比較理想職業(yè)的信念。

2.3繼續(xù)充電，儲備技能

一次又一次的歷史經(jīng)驗表明，每當經(jīng)濟危機出現(xiàn)時，在學校繼續(xù)學習，苦練技能往往是明智的選擇。在目前就業(yè)形勢急劇變化，甚至出現(xiàn)就業(yè)危機的情況下，中職生由于年齡、知識、經(jīng)驗等方面的影響，處于相對劣勢的地位。為此，在這個時候不能一擁而上沖向就業(yè)隊伍。應該具體問題具體分析。經(jīng)濟情況好，年齡小，成績好的學生在第三學年可以選擇在學校學習，準備考高職學院，繼續(xù)充電，儲備技能，巧妙繞過目前的就業(yè)艱難期，為今后找到更好的就業(yè)崗位奠定堅實基礎。

篇（10）

亞太經(jīng)濟合作組織（Asia-PacificEconomicCooperation，簡稱APEC）自1989年誕生以來的發(fā)展歷程，不僅其成員數(shù)量、組織結構、合作機制、議事范圍以及作用與影響力都有了重大的擴展、變化和發(fā)展，而且其政治經(jīng)濟影響與政治經(jīng)濟色彩也日益凸顯和濃厚。主要表現(xiàn)于維護亞太區(qū)域政治安全形勢和秩序、協(xié)調實現(xiàn)各成員利益和地緣戰(zhàn)略手段。

首先，APEC的誕生，就是全球政治經(jīng)濟戰(zhàn)略地緣與區(qū)域政治經(jīng)濟戰(zhàn)略地緣變化的反應和結果。二戰(zhàn)結束以后，美國確立了在全球（包括亞太）經(jīng)濟的主導地位，從二十世紀六十年代起，東亞地區(qū)開始形成日本--四小龍--東盟相互間的區(qū)域產(chǎn)業(yè)分工結構，七十年代末中國也開始了逐步加入世界主體經(jīng)濟體系，而地處大洋洲的澳新也開始把經(jīng)濟聯(lián)系的中心移向東亞。但是直到冷戰(zhàn)的結束，才“把亞太地區(qū)分割開來的''''柏林墻''''最后推倒了，亞太作為一個經(jīng)濟區(qū)域的概念才自然形成了?！盵1]“所以，從一定程度上看，APEC可以說是冷戰(zhàn)結束的一種積極反應。”[2]

其次，APEC的發(fā)展特別是重要新成員的不斷加入使得APEC在建設和維護戰(zhàn)略地緣具有多樣性的、和平穩(wěn)定的區(qū)域秩序等方面發(fā)揮著越來越重要的政治經(jīng)濟平臺作用。1991年11月中國以國家身份、中國臺北和中國香港以地區(qū)經(jīng)濟體身份正式加入APEC并出席第三屆部長級會議，這“標志著APEC已更具有生命力和摘要：APEC地緣戰(zhàn)略角色的形成和演化的導因是多重的：經(jīng)濟全球化發(fā)展和政治多極化趨勢以及亞太區(qū)域的經(jīng)濟與政治安全形勢的特點及變化是推動APEC形成和演化的外部因素；而APEC獨特的組織框架與合作機制以及各主要成員地緣戰(zhàn)略的調整與互動則是推動APEC形成和演化的內部因素。從這些內外因素，可以看出APEC的誕生和發(fā)展一直與各主要成員的地緣戰(zhàn)略以及全球與亞太區(qū)域政治經(jīng)濟安全形勢息息相關。

1993年墨西哥、巴布亞新幾內亞加入和1994年智利加入以及1998年秘魯與越南的加入使得APEC的影響力擴展到南美洲地區(qū)，更增加了APEC的多樣性；特別是1998年俄羅斯的正式加入，使APEC囊括了除歐盟以外全球的主要力量，這意味著在“G8”之外世界“又有了具有重大政治意義的由中、美、日、俄組成的''''G4''''：四大國利用這個場所不僅可以進一步加深經(jīng)濟上的相互合作和相互依存，而且通過雙邊會談，還可以就國際形勢進行定期磋商，并作為探索建立冷戰(zhàn)后新的國際體系的場所而發(fā)揮作用。”[4]因此，重要成員國的加入，更加突現(xiàn)了APEC在建構與維護和平穩(wěn)定的亞太區(qū)域秩序的作用及其在全球經(jīng)濟和世界政治中的影響力。第三、APEC的誕生和發(fā)展體現(xiàn)了各主要成員政治經(jīng)濟地緣戰(zhàn)略需要，也是各主要成員政治經(jīng)濟地緣戰(zhàn)略互動的結果。就澳大利亞來說，一方面可以通過APEC積極改善和加強與東亞發(fā)展中國家特別是東盟國家的關系；另一方面可以利用其在APEC中“第三者”的身份，來協(xié)調東亞發(fā)展中國家與美國、加拿大等發(fā)達國家之間的利益關系，從而更好地實現(xiàn)其“融入亞洲”的外交戰(zhàn)略目標。對日本來說，一方面APEC的成立與發(fā)展可以為其減緩來自美國的壓力和構筑新的區(qū)域秩序提供一個重要的平臺；另一方面“通過以APEC為中心的跨太平洋合作的系列外交活動，為日本參與解決太平洋兩岸的分歧與沖突，充當東西方橋梁作用提供了一個絕佳的機會，”[5]從而有利于日本加速實現(xiàn)政治大國和主導區(qū)域秩序建構等戰(zhàn)略目標。對美國來說，利用APEC，一方面可以形成亞太自由貿(mào)易圈，既能主導和密切區(qū)域內的經(jīng)濟合作與聯(lián)系，又可以此為更大依托而推動全球性的經(jīng)濟合作和抗衡其他區(qū)域的經(jīng)濟合作；另一方面推動APEC的發(fā)展，可以使其成為美國實現(xiàn)亞太戰(zhàn)略的一種重要手段和途徑。對東盟來說，其成員占了APEC三分之一，所以理應充當重要角色：通過自己小國外交的獨特魅力，在APEC的運作方式、發(fā)展進程等領域發(fā)揮重大作用，以小圈（東盟自由貿(mào)易區(qū)）推動大圈（APEC），爭取參與主導APEC的進程，使APEC成為平衡中、美、日、俄等大國關系的一個重要機制，從而維護和發(fā)展有利于東盟政治經(jīng)濟建設的亞太區(qū)域秩序。對中國來說，一方面可以充分利用APEC的活動平臺，為中國進一步搞好睦鄰友好關系以及改善和發(fā)展中美、中日等大國間政治經(jīng)濟關系服務；另一方面可以通過參與相關活動來推動APEC的發(fā)展進程，在重大問題上發(fā)揮中國的優(yōu)勢或施加獨特的影響，既有利于各成員增加對中國的理解并形成相關的共識，又有利于為中國國內經(jīng)濟建設與政治改革的順利進行創(chuàng)設和發(fā)展一個和平穩(wěn)定的區(qū)域政治經(jīng)濟秩序。對俄羅斯來說，借助APEC，并納入其亞太戰(zhàn)略的有機組成部分，一方面可以在中、美、日等大國互動關系中發(fā)揮獨特的平衡作用，另一方面有利于改善在亞洲地區(qū)的政治經(jīng)濟環(huán)境，從而在一定程度上緩解來自北約東擴造成的壓力。[6]對臺灣來說，“參與APEC的目的，是希望以亞太地區(qū)民主發(fā)展的前驅、自由市場的忠實擁護者以及世界發(fā)展最快速的經(jīng)濟體等因素，通過參與亞太地區(qū)的國際經(jīng)濟合作與社會活動，加強與亞太其它國家的政治經(jīng)濟關系，塑造臺灣的''''國家''''形象，以增強其國際地位?！盵7]

結束語

APEC的成立、運轉和發(fā)展既依賴于全體成員的積極參與、協(xié)調一致和承諾落實，同時又需要一個好的綜合環(huán)境：成員個體內部良好的政治經(jīng)濟形勢、整個區(qū)域良好而穩(wěn)定的經(jīng)濟形勢、主要成員（特別是發(fā)達經(jīng)濟體成員）能夠起帶頭作用以及各成員間穩(wěn)定的政治關系?？傊珹PEC的政治經(jīng)濟發(fā)展在很大程度上體現(xiàn)各主要成員的地緣戰(zhàn)略，客觀上或間接或直接地有利于維護亞太區(qū)域政治安全秩序，因而有力地促進了亞太區(qū)域經(jīng)濟合作的深入發(fā)展以及APEC本身的不斷演化。

參考文獻:

[1]張?zhí)N嶺,趙江林.亞太區(qū)域合作的發(fā)展.北京：世界知識出版社,2003,2.

[2]喻常森.亞太地區(qū)合作的理論與實踐.北京：中國社會科學出版社,2004,3.