序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇黨員述職總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職業(yè)素養(yǎng)和工作能力

堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)、指導(dǎo)工作實(shí)踐的首要任務(wù)，努力用政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)武裝頭腦，加強(qiáng)思想政治理論和人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治敏銳性、政治鑒別力和思想道德修養(yǎng)，增強(qiáng)人文關(guān)懷的能力。不斷提高理論水平和決策能力。加強(qiáng)學(xué)生工作業(yè)務(wù)知識(shí)(如管理、心理、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等方面的知識(shí))的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)和指導(dǎo)學(xué)生的能力。結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，統(tǒng)一思想。理論水平和政治敏感力、鑒別力有了新的提高，管理水平和從事本職工作的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。立德樹人，推動(dòng)創(chuàng)新。開展學(xué)生工作學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，尋找差距、開闊視野、拓寬思路，創(chuàng)新學(xué)生工作機(jī)制，提高服務(wù)學(xué)生的效果。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，引領(lǐng)學(xué)生成長成才

(一)堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合，強(qiáng)化學(xué)風(fēng)建設(shè)

1、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的日常考勤管理。2、加強(qiáng)學(xué)生管理工作的有序化，制度化。3、定期召開班主任會(huì)以及學(xué)生座談會(huì)，對(duì)學(xué)生的教育和管理工作進(jìn)行研討，尤其針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)做好有關(guān)答復(fù)和思想工作，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。4、嚴(yán)肅學(xué)生請(qǐng)銷假制度。5、進(jìn)一步執(zhí)行《xx科技師范學(xué)院xx學(xué)院學(xué)業(yè)預(yù)警實(shí)施辦法》并充分發(fā)揮學(xué)校教育，家庭教育和學(xué)生自我教育三位一體的整合作用，加強(qiáng)學(xué)校、家庭的聯(lián)系，提高教育工作實(shí)效。依據(jù)《xx學(xué)院考試作弊“零容忍”方案》，繼續(xù)要求班主任召開主題班會(huì)并簽訂《xx學(xué)院考試誠信承諾書》，堅(jiān)持誠信考試教育。每次期末考試及大型社會(huì)考試前都召開班主任會(huì)議，學(xué)習(xí)考生守則和學(xué)校違紀(jì)處分條例，強(qiáng)調(diào)考試紀(jì)律，提高我院學(xué)生對(duì)考試嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)，提高學(xué)生的守紀(jì)意識(shí)，減少違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，積極組織實(shí)施推進(jìn)

制定實(shí)施了xx學(xué)院《學(xué)生宿舍綜合治理及信息管理工作的實(shí)施方案》、出臺(tái)了《學(xué)生宿舍長選拔管理辦法》、《宿舍文明守則》、《宿舍文明公約》、《學(xué)生宿舍信息搜集辦法》等多個(gè)配套文件。定期對(duì)全體學(xué)生、學(xué)生干部、黨員、宿舍長、新進(jìn)班主任等人員有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)。以開展豐富多彩的宿舍文化活動(dòng)引領(lǐng)工作。

特殊關(guān)愛檔案建設(shè)工作，學(xué)生假期由黨員積極分子組成的學(xué)生隊(duì)伍進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶家訪。發(fā)揮黨員干部的的榜樣作用，由學(xué)生干部到特殊關(guān)愛家庭進(jìn)行實(shí)地走訪，將國家各項(xiàng)政策進(jìn)行宣傳，有效的拉近了和學(xué)生家庭的距離。

在學(xué)生學(xué)業(yè)和品行評(píng)價(jià)，獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)、資助，發(fā)展黨員等各個(gè)方面，嚴(yán)格遵循工作規(guī)范，做到公平公正，公開透明。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)學(xué)生能力

1.嚴(yán)格選聘輔導(dǎo)員，加強(qiáng)輔導(dǎo)員工作考核和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2.加強(qiáng)輔導(dǎo)員和學(xué)生干部的培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作水平。3.開展學(xué)生工作學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。4.加強(qiáng)輔導(dǎo)員工作技能培養(yǎng)，多名輔導(dǎo)員取得了心理咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師、就業(yè)指導(dǎo)師等職業(yè)資格證書。

(四)開展校園文化建設(shè)，發(fā)揮第二課堂的育人作用

通過制度的建設(shè)和實(shí)施，有效的推進(jìn)團(tuán)建工作朝著精細(xì)化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。為保證團(tuán)建工作的可持續(xù)性發(fā)展，出臺(tái)了團(tuán)干部考核條例，為團(tuán)干部發(fā)揮積極作用提供良好發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)干部入職考試制度，不符合要求的團(tuán)干部堅(jiān)決替換，并作為評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)考核標(biāo)準(zhǔn)。建立團(tuán)總支書記雙周例會(huì)制度，研究部署團(tuán)的重點(diǎn)工作，分析解決工作中出現(xiàn)的新問題和新情況。切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)團(tuán)組織的積極性和主動(dòng)性，提高凝聚力和向心力，為全面推進(jìn)校共青團(tuán)工作奠定基礎(chǔ)。

積極開展暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐育人。一如既往的組織開展全國農(nóng)科院協(xié)同發(fā)展聯(lián)盟組織的各項(xiàng)暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。多次榮獲學(xué)校優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。多家媒體單位先后對(duì)實(shí)踐團(tuán)的事跡給予了宣傳報(bào)道，對(duì)我校產(chǎn)生了積極的社會(huì)影響。開展學(xué)業(yè)引導(dǎo)，為學(xué)生進(jìn)行人生指引。鼓勵(lì)學(xué)生在開學(xué)初對(duì)四年的大學(xué)生活進(jìn)行良好的規(guī)劃。為了激發(fā)青年學(xué)生熱愛黨、擁護(hù)黨的政治熱情，營造一個(gè)良好的政治、學(xué)術(shù)氛圍，xx學(xué)院團(tuán)委舉辦了“農(nóng)科學(xué)子要努力踐行核心價(jià)值觀，做新時(shí)代弄潮兒”等活動(dòng)，定期開展青春大講堂專題講座。豐富業(yè)余生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。定期邀請(qǐng)知名專家和優(yōu)秀校友開辦專題講座、舉辦學(xué)科專業(yè)知識(shí)競賽、組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、考研經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。

(五)加強(qiáng)安全建設(shè)，確保學(xué)生健康成長

與各班輔導(dǎo)員簽訂學(xué)生安全管理目標(biāo)責(zé)任書。在每個(gè)宿舍設(shè)立學(xué)生安全信息員，實(shí)行安全問題及時(shí)匯報(bào)制度。嚴(yán)格請(qǐng)銷假管理。學(xué)生辦理離校請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，嚴(yán)格查明學(xué)生請(qǐng)假離校的真實(shí)原因，查明學(xué)生去向。嚴(yán)格學(xué)生活動(dòng)管理。學(xué)生開展各項(xiàng)校內(nèi)、校外活動(dòng)時(shí)，嚴(yán)格審查活動(dòng)內(nèi)容和安全保障措施。開展學(xué)生安全隱患排查活動(dòng)，包括教學(xué)與生活場(chǎng)所安全檢查、學(xué)生外宿及校外租房情況清查、學(xué)生參與傳銷情況清查等。加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)，如開展大學(xué)生安全教育講座、組織觀看安全教育宣傳片、舉行消防和逃生演練、舉辦學(xué)生安全知識(shí)競賽等。

(六)多措并舉提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量

培養(yǎng)和激發(fā)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性，為引導(dǎo)他們自主創(chuàng)業(yè)開拓工作思路、創(chuàng)造條件，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。教育畢業(yè)生全面掌握就業(yè)須知，同時(shí)促使應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)真地思考自己的就業(yè)方向、梳理自己的就業(yè)打算和設(shè)想，在注意把握和了解就業(yè)趨向的同時(shí)，準(zhǔn)確地為自己定位做好思想準(zhǔn)備。積極組織校園雙選會(huì)，每年吸引全國各地百余家企事業(yè)單位組團(tuán)參會(huì)。校園雙選會(huì)上，中化化肥(xx分公司)、北京金必來農(nóng)業(yè)科技有限公司、xx億萬家農(nóng)業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司、深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司等諸多單位，為畢業(yè)生每年提供500多個(gè)就業(yè)崗位。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)生扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，較高的綜合素質(zhì)給前來參會(huì)的用人單位留下了很深的印象，他們普遍表示在洽談會(huì)上收獲頗豐，今后將繼續(xù)前來招收更多的優(yōu)秀人才。每年畢業(yè)生就業(yè)率保持在90%以上，參加考研學(xué)生60%以上，考取率在25%以上，就業(yè)質(zhì)量有顯著提高。

三、嚴(yán)格自律，保持清正廉潔優(yōu)良作風(fēng)

堅(jiān)持群眾路線、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)和清正廉潔，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不搞特權(quán)，不謀私利，注重說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。自覺維護(hù)黨的紀(jì)律，伸張公平正義。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的廉政建設(shè)有關(guān)文件，如實(shí)填寫黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》情況自查表，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。

2.加強(qiáng)自身修養(yǎng)，時(shí)刻注意自己的言行對(duì)師生的影響，努力做到率先垂范，為人師表，常修己德、常思己過、常求進(jìn)取。

篇（2）

當(dāng)今社會(huì)信息技術(shù)飛速發(fā)展，信息化浪潮席卷全球，我國信息化建設(shè)的推進(jìn)、電子政務(wù)的應(yīng)用，對(duì)檔案和檔案工作產(chǎn)生著巨大影響。近年來，在國家檔案局“存量數(shù)字化、增量電子化”戰(zhàn)略部署下，北京市各綜合檔案館館藏檔案數(shù)字化工作有步驟推進(jìn)；同時(shí)，各綜合檔案館也陸續(xù)接收電子檔案，產(chǎn)生了大量檔案數(shù)字資源?！侗本┦小笆濉睍r(shí)期檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》將建設(shè)區(qū)域性數(shù)字檔案館列入工作目標(biāo)，而《規(guī)范》是區(qū)域性數(shù)字檔案館標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)的重要內(nèi)容之一。目前，我們正在建設(shè)數(shù)字檔案館系統(tǒng)，全市檔案數(shù)字資源都將在該系統(tǒng)中運(yùn)行，迫切需要一套檔案數(shù)字資源的管理規(guī)范。

在總結(jié)以往人工管理、系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以數(shù)字檔案館為依托，找規(guī)律、定規(guī)則，研究制定出了一套適用于綜合檔案館檔案數(shù)字資源管理的規(guī)范，這對(duì)北京市綜合檔案館檔案數(shù)字資源的共建共享具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，又為順利建設(shè)區(qū)域性數(shù)字檔案館提供規(guī)范性支撐，引領(lǐng)全市檔案數(shù)字資源管理工作向規(guī)范化、科學(xué)化方向邁進(jìn)。

二、《規(guī)范》的主要內(nèi)容

《規(guī)范》正文共包含8章，分別為總則、整理、建庫、存儲(chǔ)、利用、維護(hù)、傳輸和安全，合計(jì)47條?！兑?guī)范》本著統(tǒng)籌規(guī)劃、集中管理、分權(quán)負(fù)責(zé)、全程監(jiān)管的原則，從綜合檔案館檔案數(shù)字資源的技術(shù)流程、數(shù)據(jù)類型、管理和技術(shù)要求三個(gè)維度來分析，實(shí)現(xiàn)對(duì)館藏檔案數(shù)字資源全生命周期的規(guī)范化安全管理，對(duì)綜合檔案館館藏檔案數(shù)字資源從整理到維護(hù)，以及傳輸和安全等工作提出了技術(shù)要求和管理要求。

（一）總則

本章主要對(duì)檔案數(shù)字資源提出了總體要求，包括規(guī)劃、安全保障、制度流程、軟硬件建設(shè)等。

檔案數(shù)字資源管理工作首先應(yīng)確定好總體原則，編制中長期規(guī)劃，且規(guī)劃要與本地區(qū)、本行業(yè)、本單位信息化建設(shè)相適應(yīng)。其次應(yīng)建立安全保障體系、各項(xiàng)制度（包括管理維護(hù)、審批授權(quán)、監(jiān)督檢查、人員管理培訓(xùn)等），確保檔案數(shù)字資源的安全。最后，檔案數(shù)字資源管理需要依靠軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施和業(yè)務(wù)系統(tǒng)來開展，故提出了軟硬件選型和建設(shè)的總體要求。

（二）整理

理想情況下，接收進(jìn)館的檔案數(shù)字資源，無論是電子檔案本身，還是傳統(tǒng)檔案的數(shù)字化副本，數(shù)據(jù)格式都應(yīng)該是規(guī)范的，否則，不予接收或重新修正。但現(xiàn)實(shí)工作中，由于多種原因，仍然存在不規(guī)范的館藏檔案數(shù)字資源。例如，北京市檔案館接收的奧運(yùn)專題檔案，由于版權(quán)屬于國際奧委會(huì)，形成后不能擅自更改內(nèi)容或形式，只能接收進(jìn)館后，用數(shù)字化副本來規(guī)范；又如，許多單位早期紙質(zhì)檔案數(shù)字化副本分辨率、展現(xiàn)形式等都不符合現(xiàn)有規(guī)范；因此，本章主要針對(duì)現(xiàn)實(shí)中存在著的不規(guī)范的館藏檔案數(shù)字資源的規(guī)范、整理提出具體要求、細(xì)則。

整理檔案數(shù)字資源時(shí)應(yīng)先備份，避免整理出現(xiàn)問題時(shí)無法恢復(fù)數(shù)據(jù)。整理應(yīng)在臨時(shí)處理庫中進(jìn)行，而不是直接在正式的檔案數(shù)字資源庫中進(jìn)行，避免操作失誤導(dǎo)致正式的檔案數(shù)字資源庫破壞或失效。整理檔案數(shù)字資源不是隨意行為，想改就改，故應(yīng)先履行審批程序。

對(duì)于檔案數(shù)字資源的格式、元數(shù)據(jù)、目錄著錄項(xiàng)《規(guī)范》中都提出了具體的要求，其他未提出具體要求的可參考相關(guān)規(guī)定。

（三）建庫

存儲(chǔ)、管理檔案數(shù)字資源需要依賴資源庫來開展，本章主要對(duì)建設(shè)檔案數(shù)字資源庫提出了具體要求、細(xì)則。

首先應(yīng)整體規(guī)劃建設(shè)資源庫，有效整合不同類別、依托不同操作系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫的異構(gòu)檔案數(shù)字資源，避免缺乏規(guī)劃導(dǎo)致以后異構(gòu)檔案數(shù)字Y源進(jìn)庫存在不兼容、不匹配等問題。其次，建議按照不同需求建庫，如臨時(shí)庫、正式資源庫、利用庫等，同時(shí)建議將結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)從邏輯上分開建設(shè)管理，并兼顧檔案諸如“全宗-目錄-案卷-文件”層級(jí)結(jié)構(gòu)等業(yè)務(wù)需求，以及使用相關(guān)的信息技術(shù)手段保證資源庫的平穩(wěn)運(yùn)行，避免資源庫搜索速度慢、擴(kuò)容性差、系統(tǒng)中斷等。另外，還應(yīng)建立檔案數(shù)字資源、元數(shù)據(jù)、目錄數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，如采用數(shù)據(jù)庫視圖、索引等來實(shí)現(xiàn)。其他的如參考規(guī)范建庫、考慮擴(kuò)容需求等，《規(guī)范》中也有具體要求。

（四）存儲(chǔ)

建庫后，需將檔案數(shù)字資源存儲(chǔ)起來，以便后續(xù)的利用、維護(hù)等，故本章主要對(duì)存儲(chǔ)檔案數(shù)字資源提出了具體要求、細(xì)則。

檔案數(shù)字資源有很多類別，如文本類、圖形類、圖像類、音頻類、視頻類等，建議邏輯上分類別分開存儲(chǔ)（物理上是否分開存儲(chǔ)需根據(jù)存儲(chǔ)硬件的策略和性能分析確定），同理也建議將電子檔案和傳統(tǒng)載體檔案數(shù)字化副本等其他檔案數(shù)字資源邏輯分開存儲(chǔ)，以便管理、備份、恢復(fù)時(shí)更靈活、更具針對(duì)性。存儲(chǔ)的數(shù)字檔案資源主要目的是長期保存和提供利用，《規(guī)范》中對(duì)長期保存和提供利用的檔案數(shù)字資源存儲(chǔ)環(huán)境、介質(zhì)都有不同的要求。另外，長期保存的檔案數(shù)字資源不應(yīng)加密，其安全性可以從管理手段（如授權(quán)、審批等）、存儲(chǔ)設(shè)備（如加強(qiáng)存儲(chǔ)環(huán)境管理、存儲(chǔ)策略優(yōu)化等）上來加強(qiáng)。

（五）利用

本章主要對(duì)檔案數(shù)字資源提供利用環(huán)節(jié)提出了具體要求、細(xì)則。

首先對(duì)不同利用需求的檔案數(shù)字資源要求相關(guān)人員應(yīng)采用不同技術(shù)手段及時(shí)，以保證提供利用的檔案數(shù)字資源的時(shí)效性。其次，應(yīng)嚴(yán)格履行審批程序，且只鑒定為開放的檔案數(shù)字資源，避免誤發(fā)、錯(cuò)發(fā)等；時(shí)可根據(jù)利用需求進(jìn)行相關(guān)的格式轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)壓縮等技術(shù)處理，提高資源利用的安全性；對(duì)的途徑也應(yīng)多元化，如網(wǎng)絡(luò)、抵館現(xiàn)場(chǎng)利用等。再次，為方便群眾快捷利用，因特網(wǎng)利用方式是單位主動(dòng)的，無需審批程序，其他利用方式，都需履行審批程序；同時(shí)還應(yīng)附加版權(quán)標(biāo)識(shí)來提高檔案數(shù)字資源利用的安全性。最后，《規(guī)范》中還提出了幾種利用服務(wù)，但不限于這幾種，有條件的單位可以自行增加。

（六）維護(hù)

本章主要對(duì)檔案數(shù)字資源的數(shù)據(jù)檢查、格式轉(zhuǎn)化、遷移、統(tǒng)計(jì)和銷毀等日常維護(hù)工作作了具體要求。

首先，對(duì)長期保存的檔案數(shù)字資源要求至少每兩年進(jìn)行一次“真實(shí)、完整、可用和安全性”四性檢查，而經(jīng)傳輸、遷移后的檔案數(shù)字資源則應(yīng)及時(shí)檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并改正，具體要求按《規(guī)范》執(zhí)行，有條件的單位也可高于《規(guī)范》要求執(zhí)行。其次，長期保存的檔案數(shù)字資源原則上是不允許改動(dòng)的，但由于相關(guān)政策、技術(shù)發(fā)展、環(huán)境改變等因素導(dǎo)致不得不進(jìn)行格式轉(zhuǎn)換和數(shù)據(jù)遷移，《規(guī)范》對(duì)何時(shí)開展此兩項(xiàng)工作作了詳細(xì)闡述，同時(shí)對(duì)此兩項(xiàng)工作也提出了具體要求。再次，檔案數(shù)字資源的年度統(tǒng)計(jì)是要求的，其他統(tǒng)計(jì)分析則要求業(yè)務(wù)系統(tǒng)有能力及時(shí)實(shí)現(xiàn)。另外，檔案數(shù)字資源的銷毀處置需謹(jǐn)慎按照國標(biāo)規(guī)定執(zhí)行。本章最后一條要求對(duì)檔案數(shù)字資源的操作（除檢索和讀取外）應(yīng)有系統(tǒng)日志記錄并至少保存一年，以備安全審計(jì)和處理故障時(shí)用。

（七）傳輸

檔案數(shù)字資源的遷移、利用、存儲(chǔ)備份等工作都涉及數(shù)據(jù)傳輸工作，故本章對(duì)在線、離線傳輸作了具體要求。

（八）安全

安全是檔案數(shù)字資源管理的根本目的，貫穿整個(gè)檔案數(shù)字資源管理工作，故本章主要從檔案數(shù)字資源所依托的軟硬件系統(tǒng)、應(yīng)急響應(yīng)工作、安全審計(jì)工作作了具體要求。

三、《規(guī)范》釋疑

（一）《規(guī)范》的適用范圍是什么？

本《規(guī)范》適用于除檔案數(shù)字資源之外的北京市綜合檔案館館藏檔案數(shù)字資源的全流程綜合管理。

（二）《規(guī)范》中第5.5條是如何定出的？第5.5條具體內(nèi)容如下：

5.5檔案數(shù)字資源格式應(yīng)符合如下要求：

a）文本類檔案數(shù)字資源標(biāo)準(zhǔn)格式包括PDF、OFD格式等；

b）數(shù)據(jù)類檔案數(shù)字資源標(biāo)準(zhǔn)格式包括DBF、XLS、XLSX格式等；

c）圖形類檔案數(shù)字資源標(biāo)準(zhǔn)格式包括SVG、DWF、DWG及其他原始生成的矢量圖格式等；

d）圖像類檔案數(shù)字資源標(biāo)準(zhǔn)格式包括JPEG、TIFF格式等；

e）音頻類檔案數(shù)字資源標(biāo)準(zhǔn)格式包括WAV、MP3格式等；

f）視頻類檔案數(shù)字資源標(biāo)準(zhǔn)格式包括MPEG、AVI、MXF格式等。

本條款主要規(guī)定了各類別檔案數(shù)字資源的格式要求，主要根據(jù)（GB/T 18894《電子文件歸檔與管理規(guī)范》、（京檔發(fā)[2009]1號(hào)）《北京市檔案館電子文件接收辦法》以及北京市綜合檔案館實(shí)際數(shù)據(jù)格式現(xiàn)狀，并結(jié)合國家檔案局和評(píng)審專家的反饋意見修改完善而最終定出本條款內(nèi)容。

（三）《規(guī)范》中第6.6條的“未碇遼2年”、第9.2條的“至少每兩年”、第9.8條的“至少保存1年”、第11.2條的“至少每兩年”、第11.3條的“至少每兩年”是如何定出的？

這些條款里面所有的數(shù)值（如“保存1年、每兩年”等）均為北京市檔案館實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)累積，加之平時(shí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)了解的信息綜合而定的最低值，有條件的單位可以提高要求、標(biāo)準(zhǔn)。

（四）《規(guī)范》中第7.7條“檔案數(shù)字資源數(shù)據(jù)量占存儲(chǔ)空間的80%時(shí)，應(yīng)及時(shí)擴(kuò)容”是如何定出的？

一是結(jié)合業(yè)界經(jīng)驗(yàn)，需要預(yù)留10%-20%存儲(chǔ)空間用于存儲(chǔ)內(nèi)部raid等算法計(jì)算、存儲(chǔ)遠(yuǎn)程復(fù)制、外部虛擬化、仲裁、數(shù)據(jù)交換等存儲(chǔ)高級(jí)功能。二是如存儲(chǔ)空間使用超過總?cè)萘?0%之多，考慮業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)增長，此時(shí)再進(jìn)行擴(kuò)容可能時(shí)間上來不及（考慮擴(kuò)容項(xiàng)目周期），很可能會(huì)導(dǎo)致業(yè)務(wù)暫停，甚至存儲(chǔ)爆滿、數(shù)據(jù)丟失。三是市檔案館在實(shí)際工作中已遇到兩次此類情況：兩個(gè)檔案業(yè)務(wù)系統(tǒng)的存儲(chǔ)空間在使用至82%、88%時(shí)，系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間延長約2～3倍，當(dāng)時(shí)只能暫停相關(guān)檔案業(yè)務(wù)，進(jìn)行應(yīng)急處理，擴(kuò)容存儲(chǔ)空間、清理數(shù)據(jù)、重新規(guī)劃存儲(chǔ)策略后，系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間恢復(fù)至原本速度。

篇（3）

黨支部書記

二、述職內(nèi)容

1、研究制定支部黨建總體規(guī)劃情況。認(rèn)真履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，全面把握基層黨建工作的整體情況，立足本地實(shí)際，謀劃提出基層黨建工作任務(wù)目標(biāo)和落實(shí)措施。

2、加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況。推進(jìn)黨支部建設(shè)，選準(zhǔn)配強(qiáng)班子，搞好隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3、注重基層黨建制度建設(shè)情況。積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈工作機(jī)制；加強(qiáng)督查考核，認(rèn)真落實(shí)基層黨建責(zé)任制。

4、帶頭抓好基層黨建工作落實(shí)情況。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)解決存在問題，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的具體指導(dǎo)。

5、落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況。

6、本基層黨的建設(shè)工作方面，還存在哪些不足和問題，今后的整改措施和努力方向。

篇（4）

一、發(fā)放文件

區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于做好200x年全區(qū)處級(jí)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的通知》下發(fā)后，潞城鎮(zhèn)黨委責(zé)成專人將文件復(fù)印下發(fā)，并組織全體處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)文件精神，布置任務(wù)，提出具體要求。

二、召開各部門征求意見會(huì)

按照分管工作，分部門進(jìn)行征求意見。對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)按照德能勤績廉及履職情況分部門征求意見。通過征求意見，我們了解到大多數(shù)部門及干部、群眾對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)的工作是非常滿意的，認(rèn)為他們的領(lǐng)導(dǎo)是非常優(yōu)秀的。工作中有待進(jìn)一步加強(qiáng)的方面也都一一列舉出來，意見提的十分忠懇。

三、撰寫述職述廉報(bào)告

副處級(jí)以上干部分頭撰寫述職報(bào)告。被考核人對(duì)一年來的政治理論學(xué)習(xí)情況、履行職責(zé)、完成工作目標(biāo)情況及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，寫出3000字左右的述職報(bào)告。

四、個(gè)人述職述廉

鎮(zhèn)處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)公開述職，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只撰寫述職報(bào)告，并將述職報(bào)告交到鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一印發(fā)到每一名參加測(cè)評(píng)的干部手中進(jìn)行評(píng)審。

五、民主測(cè)評(píng)

鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組于200x年x月xx日組織10xxxx機(jī)關(guān)干部對(duì)每一名參加考核的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。由鎮(zhèn)組織部將考核情況進(jìn)行匯總，并報(bào)鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批。

篇（5）

參加這次述職活動(dòng)的縣、鄉(xiāng)人大代表和部分選民42人（其中：選民12人）。在這次述職活動(dòng)中，有縣人大代表%%3人述職。參會(huì)代表認(rèn)真聽取了3位代表的述職，并就他們的述職報(bào)告結(jié)合平時(shí)的工作情況進(jìn)行了評(píng)議。

××同志作為縣人大代表和南井村支部書記，不僅認(rèn)真做好自己的本職工作，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)動(dòng)黨員帶領(lǐng)全村人民發(fā)家至富；還經(jīng)常關(guān)心和注意聽取群眾的呼聲，及時(shí)反映社情民意。200*年，他帶領(lǐng)全村人民走集約化農(nóng)業(yè)道路，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，取得了較好的成績，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展積累了先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。

篇（6）

組長：XXX

副組長：XXX、XXX、XXX

成員：XXX、XXX、XXX

考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由XXX副主任（兼），成員：XXX、XXX、XXX。

二、考核方法

1、每年撰寫個(gè)人總結(jié)，進(jìn)行述職。每個(gè)專職社區(qū)干部根據(jù)崗位職責(zé)和考核要求，對(duì)年度本人在工作、學(xué)習(xí)等方面的基本表現(xiàn)形成主任（包括副主任）2000字、委員1000字左右的書面述職材料，并向社區(qū)成員代表（包括街道考核領(lǐng)導(dǎo)小組參加）述職。接受廣大居民代表、黨員和群眾的監(jiān)督。

2、組織民主測(cè)評(píng)。定期組織社區(qū)居民代表、黨員群眾對(duì)每個(gè)社區(qū)干部按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，并對(duì)任職情況按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。把黨員居民代表、群眾滿意率作為衡量社區(qū)干部工作好與壞的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

3、開展機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議。街道社會(huì)事務(wù)科定期組織街道機(jī)關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門評(píng)議社區(qū)工作人員。在評(píng)議中，根據(jù)各自對(duì)社區(qū)干部及工作人員分管的業(yè)務(wù)工作與平時(shí)的配合情況，對(duì)社區(qū)干部及工作人員進(jìn)行綜合評(píng)議打分。

三、考核內(nèi)容

（一）基本素質(zhì)考核

1、要求政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想道德素質(zhì)好。

2、具備本職工作需要的專業(yè)知識(shí)和技能等方面的情況。

3、有良好的工作態(tài)度，積極的工作作風(fēng)，如社區(qū)工作者是否有熱愛社區(qū)工作的事業(yè)心，責(zé)任感和敬業(yè)精神，是否能夠熱心為居民服務(wù)，是否有刻苦的鉆研精神和頑強(qiáng)的進(jìn)取精神，是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律等。

4、全心全意為社區(qū)居民服務(wù)，維護(hù)群眾利益，為轄區(qū)居民解決實(shí)際問題。

5、廉潔自律，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的情況。

6、組織和帶領(lǐng)群眾開展社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)，完成工作目標(biāo)的情況。

（二）崗位業(yè)務(wù)考核

1、社區(qū)干部要具有一定的理論、政策和業(yè)務(wù)水平，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動(dòng)廣大黨員和群眾的積極性；

2、有工作熱情，服務(wù)態(tài)度好，群眾滿意率高；

3、社區(qū)干部要保持在崗率，在崗率要達(dá)到90%以上；

4、社區(qū)工作人員要求熟悉本職業(yè)務(wù)，清楚本職工作的各項(xiàng)辦事程序，能隨時(shí)解答居民的疑難問題；

5、社區(qū)工作人員要熟悉、掌握社區(qū)責(zé)任范圍內(nèi)工作職責(zé)、居民構(gòu)成、居民需求的情況；

6、社區(qū)工作人員要保質(zhì)保量、按時(shí)完成自己本職工作，并做好工作計(jì)劃、活動(dòng)方案、檔案記錄及工作總結(jié)；

7、社區(qū)工作人員要顧全大局，全力協(xié)助、支持相關(guān)部門工作，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，保持和諧正常的人際關(guān)系；

8、社區(qū)工作人員要有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，積極的工作態(tài)度，良好的工作作風(fēng)；

9、社區(qū)工作人員要遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，保證出勤率及在崗率，按時(shí)上下班，不遲到、不早退,有事不能按時(shí)上班必須先請(qǐng)假;

10、社區(qū)工作人員要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，分配工作不準(zhǔn)講條件，要及時(shí)、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、具體要求

篇（7）

全園鎮(zhèn)在職在編的大學(xué)生“村官”（含4月份招錄進(jìn)事業(yè)單位的大學(xué)生“村官”）。

二、考核時(shí)間

7月15日前完成考核考察工作，并將考核結(jié)果上報(bào)黨工委。

三、考核程序

1.撰寫述職材料（7月8日-7月10日）?？己藢?duì)象需圍繞“五比五爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)要求，認(rèn)真總結(jié)2014年以來的工作情況、自身建設(shè)情況以及存在的不足，撰寫2000字左右的書面述職材料，填寫《大學(xué)生“村官”“五比五爭”目標(biāo)考核情況登記表》、《市大學(xué)生“村官”考核登記表》。

2.述職測(cè)評(píng)（7月11日-7月13日）。由村（社區(qū)）黨總支負(fù)責(zé)人和分村（社區(qū)）干部召開所在村（社區(qū)）村干部、黨員和村民代表等參加的會(huì)議，組織大學(xué)生村干部進(jìn)行述職測(cè)評(píng)。

3.確定等次（7月14日-7月15日）。黨工委根據(jù)“五比五爭”目標(biāo)考核情況、平時(shí)表現(xiàn)和測(cè)評(píng)結(jié)果，確定最終考核等次，并將考核結(jié)果反饋本人，提出要求和意見?？己私Y(jié)果報(bào)市委組織部備案。

四、結(jié)果運(yùn)用

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，90分以上的為優(yōu)秀，75分以上90分以下為合格，60分以上75分以下為基本合格，60分以下為不合格。

本次考核結(jié)果將作為大學(xué)生“村官”能否繼續(xù)留任和年終評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)?？己瞬缓细癫辉倭羧蔚拇髮W(xué)生“村官”，在《市大學(xué)生“村官”全面考核登記表》中填寫原由，上報(bào)市委組織部備案，市大學(xué)生“村官”管理辦公室確認(rèn)后予以解聘?？己私Y(jié)果在本園（鎮(zhèn)）處于后10%，且實(shí)績較差、公論較差的，填寫《建議參加組織部集中脫產(chǎn)培訓(xùn)人員登記表》，自費(fèi)參加市委組織部組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)。

篇（8）

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

考評(píng)工作在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，設(shè)五個(gè)考評(píng)組，組長分別由黨委委員擔(dān)任，成員由政府副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各站所負(fù)責(zé)人組成。

三、考評(píng)內(nèi)容

四、考評(píng)時(shí)間與方法程序

2、參會(huì)人員：村（居）兩委班子、各村（居）小組長及全體黨員、群眾代表等。

3、考評(píng)程序：

（1）開展“勤廉雙述”活動(dòng)。兩委班子成員述職述廉（會(huì)前兩委班子成員填寫好附表3①《“勤廉雙述”登記表》，會(huì)上對(duì)照《“勤廉雙述”登記表》述職述廉），與會(huì)人員對(duì)村（居）兩委班子進(jìn)行勤廉民主測(cè)評(píng)，填寫附表3②《測(cè)評(píng)表》。

（2）推薦村（居）后備干部，與會(huì)人員填寫推薦表。

（3）考評(píng)組談話。

（4）對(duì)村（居）工作考評(píng)?？荚u(píng)組通過通過聽取工作匯報(bào)，查閱資料，實(shí)地察看和走訪核實(shí)，進(jìn)行全年工作考評(píng)。各村（居）最終得分采取會(huì)務(wù)考評(píng)與年終綜合考評(píng)相結(jié)合，平時(shí)會(huì)務(wù)情況占總分的20%，年終考評(píng)占總分的80%；對(duì)計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決；考評(píng)結(jié)果作為評(píng)定各村（居）工作的主要依據(jù)，與村書記、主任績效工資掛鉤。

五、工作要求

篇（9）

在增強(qiáng)底層建立年運(yùn)動(dòng)中，為確保駐村干部“下得去、蹲得住、干得好、見實(shí)效”，縣樹立了“綁縛幫扶、按期申報(bào)、雙述雙評(píng)、審核獎(jiǎng)懲”為首要內(nèi)容的“四項(xiàng)機(jī)制”，進(jìn)一步推進(jìn)了駐村干部駐村任務(wù)內(nèi)活潑力和駐村任務(wù)積極性。

樹立綁縛幫扶機(jī)制。執(zhí)行包村“縣鄉(xiāng)黨員指導(dǎo)干部、駐村黨建任務(wù)組、縣直幫建單元”四為一體“綁縛幫扶”機(jī)制。明白縣級(jí)黨員指導(dǎo)干部的分包責(zé)任，充沛發(fā)揚(yáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓鄉(xiāng)村底層組織建立的“主角”效果，做到思維看法、任務(wù)經(jīng)營、整理辦法、督導(dǎo)落實(shí)“四到位”。其次，明白幫扶部分的幫扶責(zé)任，積極催促幫扶部分在資金、物資、技能、信息、項(xiàng)目等方面賜與攙扶，積極為幫扶村幫辦妥現(xiàn)實(shí)事。再次，發(fā)揚(yáng)幫扶任務(wù)隊(duì)員的任務(wù)能動(dòng)性，發(fā)明性地展開幫扶任務(wù)，使他們的各方面優(yōu)勢(shì)經(jīng)過展開底層組織建立年運(yùn)動(dòng)這個(gè)舞臺(tái)上得以充沛發(fā)揮。

樹立月申報(bào)任務(wù)機(jī)制。駐村黨建任務(wù)隊(duì)每月月初向縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建申報(bào)上月任務(wù)總結(jié)及下月任務(wù)經(jīng)營?？h委組織依據(jù)月申報(bào)狀況有針對(duì)性的展開測(cè)評(píng)印證和督導(dǎo)落實(shí)，實(shí)時(shí)總結(jié)駐村任務(wù)隊(duì)好作法、好經(jīng)歷和進(jìn)步前輩典型，實(shí)時(shí)開展駐村黨建任務(wù)隊(duì)故弄玄虛、駐村不常常等問題。對(duì)在督查中發(fā)現(xiàn)的好作法、好經(jīng)歷實(shí)時(shí)推行，對(duì)進(jìn)步前輩典型進(jìn)行傳遞表彰，對(duì)駐村不常常、任務(wù)不仔細(xì)的全縣傳遞批判。

樹立“雙述雙評(píng)”任務(wù)機(jī)制。駐村黨建任務(wù)隊(duì)每季度向所駐村全體黨員及群眾代表進(jìn)行述職，述職申報(bào)要經(jīng)過公開欄、播送等方式向群眾公示。還組織所駐村全體黨建和群眾代表對(duì)駐村黨建任務(wù)隊(duì)季度任務(wù)狀況進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)后果稱心率達(dá)不到85%以上的，駐村黨建任務(wù)隊(duì)要書面向縣全體村民和縣委闡明狀況，制訂整改辦法，限日整改。

樹立審核獎(jiǎng)懲機(jī)制。把推進(jìn)底層組織建立年運(yùn)動(dòng)作為年度審核的一項(xiàng)主要內(nèi)容，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶部分、分包縣指導(dǎo)、到村任職干部等分歧類別制訂分歧的審核規(guī)范，施行“四位一體”綁縛責(zé)任制，同獎(jiǎng)同罰。讓整理轉(zhuǎn)化結(jié)果分明的經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、政治上受重用。對(duì)沒有按時(shí)完成義務(wù)的賜與“黃牌”正告，在全縣傳遞批判，限日整改進(jìn)步，用正反兩方面辦法鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶單元、縣指導(dǎo)、到村任務(wù)人員和村干部投入到底層組織建立年運(yùn)動(dòng)中去。

篇（10）

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持干部隊(duì)伍四化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實(shí)事求是，公道正派，走群眾路線，嚴(yán)格考察程序，力求對(duì)每個(gè)考察對(duì)象作出全面、客觀、準(zhǔn)確、公正的評(píng)價(jià)。

二、考察對(duì)象

各分場(chǎng)全體干部及場(chǎng)屬單位全體工作人員；

三、考察內(nèi)容

1、班子的整體素質(zhì)?？窗嘧诱w是否結(jié)構(gòu)合理，是否政治上堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹黨的各項(xiàng)方針政策、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉政務(wù)實(shí)、勤政為民，是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在廣大群眾中是否有威信；場(chǎng)屬單位工作人員為群眾服務(wù)的滿意度。

2、考察分場(chǎng)干部的工作實(shí)績及場(chǎng)屬單位工作人員的業(yè)務(wù)操作水平和群眾滿意度。

3、班子在工作中存在哪些不足和需要加以克服的問題。

對(duì)分場(chǎng)干部的考察，主要從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面客觀地考察了解，注重考察其工作實(shí)績，不僅要了解干部工作方面的情況，而且要深入了解干部思想、生活、社交方面的情況；對(duì)場(chǎng)屬單位工作人員的服務(wù)態(tài)度及業(yè)務(wù)操作能力。

四、考察方式方法

1、自我總結(jié)和述職。各分場(chǎng)和場(chǎng)屬單位工作人員應(yīng)認(rèn)真總結(jié)工作，形成總結(jié)材料；每個(gè)被考察對(duì)象也要結(jié)合自己的工作職責(zé)和分工，寫好詳實(shí)的述職報(bào)告。

2、民主測(cè)評(píng)。參評(píng)人員由分場(chǎng)全體干部、部分黨員、職工代表及場(chǎng)屬單位全體職工等組成。評(píng)議表分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職等內(nèi)容。

3、個(gè)別談話。談話對(duì)象包括分場(chǎng)全體干部、后備干部及部分黨員、職工代表及場(chǎng)屬單位工作人員。

4、實(shí)地查看和查閱資料（個(gè)人工作筆記必查）。

5、專項(xiàng)調(diào)查。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題，根據(jù)需要組織進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。

五、時(shí)間和安排

考核時(shí)間為2012年2月9日至11日。

六、考察組成員名單

七、幾點(diǎn)要求

1、認(rèn)真把握考察結(jié)果的準(zhǔn)確性和考察材料的真實(shí)性；