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時(shí)間：2023-03-03 15:45:04
序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇驗(yàn)收?qǐng)?bào)告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
軟件實(shí)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告范文1：目前，國內(nèi)軟件的驗(yàn)收沒有可參照的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，就軟件測(cè)試和評(píng)價(jià)來說，參照的標(biāo)準(zhǔn)是GB/T 17544 和GB/T 16260，它們都是推薦性標(biāo)準(zhǔn)，且都是定性而非定量的標(biāo)準(zhǔn)，這樣，對(duì)于軟件的驗(yàn)收來說，存在很大的分歧和不確定性。為此，我們?cè)趨⒖剂舜罅康膶?shí)踐案例和文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校實(shí)際制定本驗(yàn)收辦法，用于規(guī)范本校軟件系統(tǒng)驗(yàn)收。
軟件系統(tǒng)的驗(yàn)收可通過本校組織驗(yàn)收或通過第三方驗(yàn)收兩種辦法。 1、驗(yàn)收原則
驗(yàn)收參與部門：資產(chǎn)管理處、紀(jì)檢監(jiān)察、用戶使用單位、專家小組或第三方驗(yàn)收人員;開發(fā)單位。
在軟件開發(fā)合同的簽訂階段就提出軟件驗(yàn)收項(xiàng)目和驗(yàn)收通過標(biāo)準(zhǔn)的意見;在軟件的需求評(píng)審階段，仔細(xì)審閱軟件的需求規(guī)格說明書，指出不利于測(cè)試和可能存在歧義的描述;在開發(fā)方開發(fā)完軟件并經(jīng)過開發(fā)方內(nèi)部仔細(xì)的測(cè)試后，對(duì)完成的軟件進(jìn)行評(píng)審或第三方的驗(yàn)收測(cè)試，提供完整的錯(cuò)誤報(bào)告提交給用戶方，由用戶方根據(jù)之前簽訂的開發(fā)合同中相應(yīng)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)判斷是否進(jìn)行驗(yàn)收。
2、驗(yàn)收項(xiàng)目和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
2.1 驗(yàn)收項(xiàng)目 a) 功能項(xiàng)測(cè)試
對(duì)軟件需求規(guī)格說明書中的所有功能項(xiàng)進(jìn)行測(cè)試; b) 業(yè)務(wù)流程測(cè)試
對(duì)軟件項(xiàng)目的典型業(yè)務(wù)流程進(jìn)行測(cè)試; c) 容錯(cuò)測(cè)試
容錯(cuò)測(cè)試的檢查內(nèi)容包括:
1) 軟件對(duì)用戶常見的誤操作是否能進(jìn)行提示;
2) 軟件對(duì)用戶的的操作錯(cuò)誤和軟件錯(cuò)誤，是否有準(zhǔn)確、清晰的提示; 3) 軟件對(duì)重要數(shù)據(jù)的刪除是否有警告和確認(rèn)提示;
4) 軟件是否能判斷數(shù)據(jù)的有效性，屏蔽用戶的錯(cuò)誤輸入，識(shí)別非法值，并有相應(yīng)的錯(cuò)誤提示。
d) 安全性測(cè)試安全性測(cè)試的檢查內(nèi)容包括:
1) 軟件中的密鑰是否以密文方式存儲(chǔ);
2) 軟件是否有留痕功能, 即是否保存有用戶的操作日志; 3) 軟件中各種用戶的權(quán)限分配是否合理; e) 性能測(cè)試
對(duì)軟件需求規(guī)格說明書中明確的軟件性能進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試的準(zhǔn)則是要滿足規(guī)格說明書中的各項(xiàng)性能指標(biāo)。
f ) 易用性測(cè)試 易用性測(cè)試的內(nèi)容包括:
1) 軟件的用戶界面是否友好，是否出現(xiàn)中英文混雜的界面; 2) 軟件中的提示信息是否清楚、易理解，是否存在原始的英文提示; 3) 軟件中各個(gè)模塊的界面風(fēng)格是否一致;
4) 軟件中的查詢結(jié)果的輸出方式是否比較直觀、合理。 g) 適應(yīng)性測(cè)試
參照用戶的軟、硬件使用環(huán)境和需求規(guī)格說明書中的規(guī)定，列出開發(fā)的軟件需要滿足的軟、硬件環(huán)境。對(duì)每個(gè)環(huán)境進(jìn)行測(cè)試。
h) 文檔測(cè)試
用戶文檔包括: 安裝手冊(cè)、操作手冊(cè)和維護(hù)手冊(cè)。對(duì)用戶文檔測(cè)試的內(nèi)容包括: 1) 操作、維護(hù)文檔是否齊全、是否包含產(chǎn)品使用所需的信息和所有的功能模塊; 2) 用戶文檔描述的信息是否正確, 是否沒有歧義和錯(cuò)誤的表達(dá);
3) 戶文檔是否容易理解, 是否通過使用適當(dāng)?shù)男g(shù)語、圖形表示、詳細(xì)的解釋來表達(dá);
4) 用戶文檔對(duì)主要功能和關(guān)鍵操作是否提供應(yīng)用實(shí)例; 5) 用戶文檔是否有詳細(xì)的目錄表和索引表; i)
用戶有特別要求的測(cè)試
2.2
驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
2.2.1
軟件錯(cuò)誤的嚴(yán)重性等級(jí)
1：不能執(zhí)行正常功能或重要功能, 或者危及人身安全; 2：嚴(yán)重地影響系統(tǒng)要求或基本功能的實(shí)現(xiàn), 且沒有辦法解決; 3：嚴(yán)重地影響系統(tǒng)要求或基本功能的實(shí)現(xiàn), 但存在合理的解決辦法; 4：使操作者不方便或遇到麻煩, 但不影響執(zhí)行正常功能或重要功能; 5 ：其它錯(cuò)誤;
2.2.2錯(cuò)誤與嚴(yán)重性等級(jí)對(duì)應(yīng)表
a) 1 級(jí)錯(cuò)誤的描述
這一級(jí)別的錯(cuò)誤一般包括以下內(nèi)容: 沒有實(shí)現(xiàn)或錯(cuò)誤地實(shí)現(xiàn)重要的功能;業(yè)務(wù)流程存在重大隱患;軟件在操作過程中由于軟件自身的原因自動(dòng)退出系統(tǒng)或出現(xiàn)死機(jī)的情況;軟件在操作過程中由于軟件自身的原因?qū)ο到y(tǒng)或數(shù)據(jù)造成破壞;在現(xiàn)有的軟、硬建設(shè)環(huán)境下不能實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的功能;特殊軟件在操作過程中可能危及系統(tǒng)和人身安全等。
b) 2 級(jí)錯(cuò)誤的描述
這一級(jí)別的錯(cuò)誤一般包括: 沒有實(shí)現(xiàn)基本功能，并且不存在替代辦法;沒有實(shí)現(xiàn)重要功能中的部分功能，并且不存在替代辦法;業(yè)務(wù)流程銜接錯(cuò)誤;密鑰以明文方式存儲(chǔ);沒有留痕功能;用戶的權(quán)限分配不合理;在現(xiàn)有的環(huán)境下，不能實(shí)現(xiàn)部分功能且沒有替代方案;沒有滿足系統(tǒng)的性能要求。
c) 3 級(jí)錯(cuò)誤的描述
這一級(jí)的錯(cuò)誤是與第2 級(jí)別的錯(cuò)誤相對(duì)應(yīng)的，而第3 級(jí)錯(cuò)誤則存在替代方法;對(duì)誤操作或錯(cuò)誤操作沒有提示，導(dǎo)致非法數(shù)據(jù)進(jìn)入數(shù)據(jù)庫。
d) 4 級(jí)錯(cuò)誤的描述
這一級(jí)別的錯(cuò)誤通常為易用性方面的錯(cuò)誤。比如界面不友好、前后風(fēng)格不一;中英文混雜;查詢結(jié)果輸出不直觀等。
e) 5 級(jí)錯(cuò)誤的描述
通常為文檔方面的錯(cuò)誤，如安裝手冊(cè)、操作手冊(cè)、維護(hù)手冊(cè)中的描述錯(cuò)誤。 其次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的每一個(gè)錯(cuò)誤都要確定相應(yīng)的嚴(yán)重性等級(jí)，如表2 中的說明。
全部改正方可;如錯(cuò)誤的級(jí)別和數(shù)量在合同可接受的范圍外，用戶方認(rèn)為軟件不可驗(yàn)收，要求開發(fā)方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全面整改軟件, 提交給軟件評(píng)測(cè)中心再次進(jìn)行完整的驗(yàn)收測(cè)試。
2.2.2
驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
1) 測(cè)試用例不通過數(shù)的比例< 1.5 %; 2) 不存在錯(cuò)誤等級(jí)為1 的錯(cuò)誤; 3) 不存在錯(cuò)誤等級(jí)為2 的錯(cuò)誤; 4) 錯(cuò)誤等級(jí)為3 的錯(cuò)誤數(shù)量≤ 5; 5) 所有提交的錯(cuò)誤都已得到更正; 2.3 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)說明
驗(yàn)收項(xiàng)目的劃分參照GB/T 16260 標(biāo)準(zhǔn)。在該標(biāo)準(zhǔn)中，將軟件的質(zhì)量特性分為6 大特性、21 個(gè)子特性，而對(duì)于具體的軟件，并非都要進(jìn)行這21 個(gè)特性的測(cè)試和評(píng)價(jià)。本文選取的是最通用的子特性部分，針對(duì)各種不同的軟件，可以對(duì)驗(yàn)收項(xiàng)目進(jìn)行剪裁或擴(kuò)充。
需要制定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，即每一級(jí)別的錯(cuò)誤量的可接受范圍。一般來說，不允許存在1 級(jí)和2級(jí)錯(cuò)誤，而3 級(jí)錯(cuò)誤的數(shù)量則可按本標(biāo)準(zhǔn)確定或由用戶方和開發(fā)方根據(jù)軟件的規(guī)模和復(fù)雜程度進(jìn)行商定，并在軟件開發(fā)合同中明確地列出。
在軟件驗(yàn)收測(cè)試中， 測(cè)試的依據(jù)包括軟件的投標(biāo)文件、開發(fā)合同、需求規(guī)格說明書, 同時(shí)還包括特定軟件的相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(這些行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在開發(fā)合同中明示出來)。
在進(jìn)行第三方的驗(yàn)收測(cè)試后，軟件評(píng)測(cè)中心將發(fā)現(xiàn)的所有錯(cuò)誤進(jìn)行總結(jié)和歸納， 并提交完整的錯(cuò)誤報(bào)告，在錯(cuò)誤報(bào)告中包括每一級(jí)別的錯(cuò)誤數(shù)量和錯(cuò)誤清單(所有的錯(cuò)誤都需經(jīng)過用戶方和開發(fā)方的確認(rèn))。
用戶方根據(jù)錯(cuò)誤報(bào)告中每一級(jí)別的錯(cuò)誤數(shù)量和錯(cuò)誤清單與軟件開發(fā)合同中的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，如錯(cuò)誤的級(jí)別和數(shù)量在合同中沒有約定，可按本辦法的規(guī)定進(jìn)行。用戶方認(rèn)為軟件可以驗(yàn)收，但要求開發(fā)方對(duì)錯(cuò)誤報(bào)告中的所有錯(cuò)誤進(jìn)行整改，并提交給軟件評(píng)測(cè)中心進(jìn)行回歸測(cè)試，確認(rèn)錯(cuò)誤報(bào)告中的所有錯(cuò)誤全部改正方可;如錯(cuò)誤的級(jí)別和數(shù)量在合同可接受的范圍外，用戶方認(rèn)為軟件不可驗(yàn)收，要求開發(fā)方在
規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全面整改軟件，提交給軟件評(píng)測(cè)中心再次進(jìn)行完整的驗(yàn)收測(cè)試。
3、驗(yàn)收資料
(1)工程立項(xiàng)批準(zhǔn)文件 (2)項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告; (3)工程招標(biāo)書 (4)工程投標(biāo)書 (5)工程施工中標(biāo)通知書 (6)工程施工合同(含預(yù)算表) (7)軟件需求說明書; (8)概要設(shè)計(jì)說明書;
(9)數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)要求說明書; (10)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書; (11)操作手冊(cè); (12)用戶手冊(cè)
(13)項(xiàng)目用戶評(píng)價(jià)過程意見; (14)軟件接口規(guī)范; (15)原代碼或安裝盤; (16)專家組要求的其他材料 4、其他
在有條件的情況下，還應(yīng)該進(jìn)行安裝測(cè)試、壓力測(cè)試和數(shù)據(jù)恢復(fù)測(cè)試。若進(jìn)行子系統(tǒng)驗(yàn)收或部分驗(yàn)收，可參照以上方法和資料，雙方共同協(xié)商確定。
參考文獻(xiàn)：
GB/T 17544 ;GB/T 16260;《軟件驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)探討》
{項(xiàng)目名稱}
驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
{日期}
目 錄
§1 項(xiàng)目基本情況....................................................§2 項(xiàng)目進(jìn)度審核....................................................2.1 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度情況 2.2 項(xiàng)目變更情況 2.3 項(xiàng)目投資結(jié)算情況
§3 項(xiàng)目驗(yàn)收計(jì)劃....................................................3.1 項(xiàng)目驗(yàn)收原則 3.2 項(xiàng)目驗(yàn)收方式 3.3 項(xiàng)目驗(yàn)收內(nèi)容
§4 項(xiàng)目驗(yàn)收情況匯總................................................4.1 項(xiàng)目驗(yàn)收情況匯總表 4.2 項(xiàng)目驗(yàn)收附件明細(xì) 4.3 專家組驗(yàn)收意見
§5 項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)論....................................................5.1 開發(fā)單位結(jié)論 5.2 建設(shè)單位結(jié)論
§6 附件............................................................6.1 附件一：軟件平臺(tái)驗(yàn)收單 6.2 附件二：功能模塊驗(yàn)收單 6.3 附件三：項(xiàng)目文檔驗(yàn)收單 6.4 附件四：硬件設(shè)備驗(yàn)收單
§1 項(xiàng)目基本情況
§2 項(xiàng)目進(jìn)度審核2.1 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度情況
2.2
項(xiàng)目變更情況2.2.1 項(xiàng)目合同變更情況
{記錄合同變更情況}
2.2.2
項(xiàng)目需求變更情況
{記錄需求變更情況}
2.3
項(xiàng)目投資結(jié)算情況
§3 項(xiàng)目驗(yàn)收計(jì)劃3.1 項(xiàng)目驗(yàn)收原則
1、審查提供驗(yàn)收的各類文檔的正確性、完整性和統(tǒng)一性，審查文檔是否齊全、合理;
2、審查項(xiàng)目功能是否達(dá)到了合同規(guī)定的要求; 3、審查項(xiàng)目有關(guān)服務(wù)指標(biāo)是否達(dá)到了合同的要求; 4、審查項(xiàng)目投資以及實(shí)施進(jìn)度的情況;
5、對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)水平做出評(píng)價(jià)，并得出項(xiàng)目的驗(yàn)收結(jié)論。
3.2
項(xiàng)目驗(yàn)收方式
{記錄項(xiàng)目驗(yàn)收的組織方式和參與驗(yàn)收工作的人員情況}
3.3
項(xiàng)目驗(yàn)收內(nèi)容
1、硬件設(shè)備驗(yàn)收;
2、軟件平臺(tái)驗(yàn)收; 3、應(yīng)用系統(tǒng)驗(yàn)收; 4、項(xiàng)目文檔驗(yàn)收;
5、項(xiàng)目服務(wù)響應(yīng)(如售后服務(wù)、問題相應(yīng)等方面)驗(yàn)收。
§4 項(xiàng)目驗(yàn)收情況匯總
4.1
項(xiàng)目驗(yàn)收情況匯總表
4.2
項(xiàng)目驗(yàn)收附件明細(xì)
1、軟件平臺(tái)驗(yàn)收單(見附件一)。
2、功能模塊驗(yàn)收單(見附件二)。
3、項(xiàng)目文檔驗(yàn)收單(見附件三)。
4、硬件設(shè)備驗(yàn)收單(見附件四)。
4.3
專家組驗(yàn)收意見
§5 項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)論5.1 開發(fā)單位結(jié)論
5.2
建設(shè)單位結(jié)論
§6 附件6.1 附件一：軟件平臺(tái)驗(yàn)收單
驗(yàn)收人： 驗(yàn)收時(shí)間：
6.2
附件二：功能模塊驗(yàn)收單
驗(yàn)收人： 驗(yàn)收時(shí)間：
6.3
附件三：項(xiàng)目文檔驗(yàn)收單
驗(yàn)收人： 驗(yàn)收時(shí)間：
6.4
附件四：硬件設(shè)備驗(yàn)收單
驗(yàn)收人： 驗(yàn)收時(shí)間：
軟件實(shí)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告范文2：課程名稱：
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目：
實(shí)驗(yàn)地點(diǎn)：
專業(yè)班級(jí)：
學(xué)生姓名：
指導(dǎo)教師：
本科實(shí)驗(yàn)報(bào)告 軟件工程 學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng) 綜合樓506室 計(jì)Z1102 學(xué)號(hào)： 寧高琴 崔冬華 2013年 9 月23 日
學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書
1.引言
1.1系統(tǒng)簡介
假設(shè)學(xué)校共有教職工約1000人，10個(gè)行政部門和8個(gè)系部。每個(gè)月20日前各部門(包括系、部)要將出勤情況上報(bào)人事處，23日前人事處將出勤工資、獎(jiǎng)金及扣款清單送財(cái)務(wù)處。財(cái)務(wù)處于每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送銀行。每月初(3日前)將工資條發(fā)給各單位。若有員工調(diào)入、調(diào)出、校內(nèi)調(diào)動(dòng)、離退休等數(shù)據(jù)變化，則由人事處通知相關(guān)部門和財(cái)務(wù)處。
一.系統(tǒng)可行性研究
主要功能：月工資發(fā)放和處理、標(biāo)準(zhǔn)工資庫維護(hù)、臨時(shí)工資發(fā)放、查詢與系統(tǒng)維護(hù)和系統(tǒng)幫助。用戶可以查詢每月工資獎(jiǎng)金發(fā)放扣除等詳細(xì)細(xì)節(jié)變化狀況。性能要求：方便、快捷、有效地完成工資發(fā)放的各項(xiàng)任務(wù),在工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表打印等方面,具有準(zhǔn)確率高、速度快等特點(diǎn)。系統(tǒng)的輸入 輸入所有職工的標(biāo)識(shí),如職工的姓名、工號(hào)、所在部門、各項(xiàng)應(yīng)發(fā)的金額和各項(xiàng)應(yīng)扣的金額。
系統(tǒng)的輸出 輸出各種報(bào)表、上報(bào)的文件和上報(bào)的磁盤。
安全與保密要求：本系統(tǒng)在使用前必須正確輸入密碼,否則系統(tǒng)將不能運(yùn)行。進(jìn)入系統(tǒng)后,要想修改密碼或?qū)ο到y(tǒng)的一些信息進(jìn)行修改,也必須輸入高級(jí)用戶密碼,對(duì)數(shù)據(jù)庫中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)應(yīng)該要求保密。服務(wù)器的管理員享有對(duì)工資數(shù)據(jù)信息庫的管理與修改。用戶只享有對(duì)信息的查詢和部分信息修改(如個(gè)人信息)。
完成期限：預(yù)計(jì)六個(gè)月。
開發(fā)目標(biāo):本系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)該考慮到以下幾個(gè)方面的因素:人力與設(shè)備費(fèi)用的相對(duì)減少;數(shù) 據(jù)處理速度的提高;數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)精度的和準(zhǔn)確率的提高。管理信息服務(wù)的改進(jìn);自動(dòng)決策系統(tǒng)的改進(jìn);人員利用率的改進(jìn)。
2.3可行性研究的方法
(1)客戶調(diào)查：通過對(duì)客戶調(diào)查,了解和認(rèn)知客戶對(duì)軟件產(chǎn)品的需求,按照客戶的要求不僅要實(shí)現(xiàn)月工資發(fā)放,而且要實(shí)現(xiàn)臨時(shí)的工資發(fā)放,同時(shí)還要有數(shù)據(jù)庫備份。GZGL系統(tǒng)的主要功能為:月工資發(fā)放和處理、標(biāo)準(zhǔn)工資庫維護(hù)、臨時(shí)工資發(fā)放、查詢與系統(tǒng)維護(hù)和系統(tǒng)幫助。
(2)同類產(chǎn)品調(diào)查：通過對(duì)市場(chǎng)中相關(guān)或同類產(chǎn)品的調(diào)查,筆者了解到,工資管理系統(tǒng)大體上都應(yīng)該實(shí)現(xiàn)工資的統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)表打印等功能。
三 技術(shù)可行性
1.簡要描述
工資管理系統(tǒng)采用常規(guī)的數(shù)據(jù)庫處理方法,根據(jù)工資信息管理的特點(diǎn)對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作,如對(duì)工資發(fā)放項(xiàng)目的修改、人員的增刪、工資數(shù)據(jù)的添加和修改、工資的統(tǒng)計(jì)、工資的匯總、臨時(shí)發(fā)放工資的管理、上報(bào)文件和磁盤、打印等給予了優(yōu)化。
2.與現(xiàn)有系統(tǒng)的優(yōu)越性比較
工資管理系統(tǒng)有利于工資發(fā)放的統(tǒng)一、有效管理。與傳統(tǒng)的手工記賬方式相比,占據(jù)空間小、易于統(tǒng)計(jì)工資總額、易于更新、易于數(shù)據(jù)備份;與其它工資系統(tǒng)相比,該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)不同類型職工的工資發(fā)放,系統(tǒng)功能比較全面,而且價(jià)格也比較合理。
工資管理系統(tǒng)具有高效率的系統(tǒng)靈活性。當(dāng)修改工資庫中某個(gè)職工的工資情況或者修改某個(gè)工資發(fā)放項(xiàng)目時(shí),只需在工資數(shù)據(jù)編輯狀態(tài)下對(duì)該職工的工號(hào)進(jìn)行鎖定,或者對(duì)某個(gè)工資項(xiàng)目進(jìn)行鎖定,即可對(duì)鎖定的項(xiàng)目進(jìn)行修改,而對(duì)其它的人員或項(xiàng)目無權(quán)修改,這樣可以提高系統(tǒng)的準(zhǔn)確性。
工資管理系統(tǒng)能夠較好保證數(shù)據(jù)庫的安全。用戶可以對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行加密,同時(shí)還可以給系統(tǒng)設(shè)定密碼。
四 經(jīng)濟(jì)可行性
1.支出
(1)基本投資。硬件設(shè)備:PC機(jī);軟件:Windows98/Windows2000/_p/7,Delphi 7,sql 2000/2005;
(2)其他一次性支出,主要是軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)費(fèi)用。軟件設(shè)計(jì)開發(fā)過程當(dāng)中,投入設(shè)計(jì)和開發(fā)費(fèi)用包括:購買書籍的資金500元;正版dephi7安裝盤50元;需求分析的費(fèi)用為3300元(其中包含技術(shù)開發(fā)上的花銷、生活花銷等)。以上的費(fèi)用共計(jì)4000元。
(3)經(jīng)常性支出,主要是軟件后期維護(hù)費(fèi)用。軟件開發(fā)完畢后投入使用時(shí),對(duì)軟件產(chǎn)品進(jìn)行的后期軟件維護(hù)所需要支出的費(fèi)用。
2.效益
本系統(tǒng)的應(yīng)用進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化,減少了人力投資和辦公費(fèi)用的開銷,極大地提高辦公效率。投入使用將獲得的經(jīng)濟(jì)效益分為直接效益和間接效益兩方面。直接效益主要體現(xiàn)在:原來4人/周工作量將只須1人/周完成;間接效益體現(xiàn)在:減少支付3人工資(1200元/人月),共計(jì)3600元/月。
3.投資回收周期
根據(jù)經(jīng)驗(yàn)的算法,當(dāng)收益的累計(jì)數(shù)開始超出支出的累計(jì)數(shù)的時(shí)候,就是投資 的回收期。
投資回收期:4000元/(3600元/月)=1.11月(因軟件未交付使用,故未將軟件的
后期維護(hù)費(fèi)用計(jì)入)。
五 法律方面的可行性
系統(tǒng)的研制和開發(fā),將不會(huì)侵犯他人、集體和國家的利益,不會(huì)違反國家政策和法律。
法律因素
所有軟件都選用正版.
所有技術(shù)資料都由提出方保管。
合同制定確定違約責(zé)任.
六 使用方面的可行性
系統(tǒng)的研制和開發(fā)充分考慮到用戶的工資發(fā)放策略、管理流程和操作人員的素質(zhì)等因素,可以滿足用戶的使用要求。
用戶使用可行性
使用本軟件人員要求有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的人員,系統(tǒng)管理員要求由計(jì)算機(jī)的專業(yè)知識(shí),所有人員都要經(jīng)過本公司培訓(xùn).
管理人員也需經(jīng)一般培訓(xùn).
經(jīng)過培訓(xùn)人員將會(huì)熟練使用本軟件.
兩名系統(tǒng)管理員,一名審計(jì)員將進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),他們將熟練管理本系統(tǒng).
本系統(tǒng)定位于各高校，也可以適用于各中小型企業(yè)。運(yùn)用此系統(tǒng)進(jìn)行工資管理，給各院校教職工帶來極大的方便。
作為本產(chǎn)品的使用者要求有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，可以熟練得使用window操作系統(tǒng)所提的各種功能。
數(shù)據(jù)庫管理要求具有專業(yè)水平的數(shù)據(jù)庫管理員，而且要經(jīng)過我們的專門培訓(xùn)。
我們會(huì)在售出后長期提供軟件維護(hù)免費(fèi)服務(wù)，以便用戶在軟件使用中出現(xiàn)的問題
新系統(tǒng)的研制和開發(fā)是充分得考慮工作人員對(duì)工資的易于管理，管理者方便查詢職工的個(gè)人基本信息效率。從而能完全滿足使用者的要求。如今的互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進(jìn)千家萬戶，連小學(xué)生都會(huì)上網(wǎng)了，我的系統(tǒng)是利用微軟自帶的IE瀏覽器作為客戶端平臺(tái)，只要上過網(wǎng)的朋友就很方便操作，而且本系統(tǒng)有友好的用戶界面、有良好的安全性設(shè)置、有詳細(xì)的操作說明書，這樣更使各類用戶很快地掌握系統(tǒng)的使用方法。
1.2
定義
專門術(shù)語：職工基本信息表(Basic)
職工出缺勤信息表(Attendance )
職工工資信息表(Salaries)
2.總體設(shè)計(jì)
3.2.1需求概述
本軟件的主要服務(wù)對(duì)象是太原理工大學(xué)的財(cái)務(wù)處和人事處，各系部。
各系部的主要任務(wù)是在每個(gè)月20日前各部門(包括系、部)要將出勤情況上報(bào)人事處(各系部在這里的主要任務(wù)是提供數(shù)據(jù)的輸入);
而人事處將出勤工資、獎(jiǎng)金及扣款清單送財(cái)務(wù)處(人事處在這里對(duì)各系部送來的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，對(duì)應(yīng)得出數(shù)據(jù)的處理結(jié)果;
財(cái)務(wù)處于每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送銀行，每月初(3日前)將工資條發(fā)給各單位，(財(cái)務(wù)處在這里對(duì)數(shù)據(jù)起一個(gè)網(wǎng)關(guān)過濾的作用，主要起一個(gè)審批作用，負(fù)責(zé)接受成型的工資數(shù)據(jù)和審批然后向銀行提交成型數(shù)據(jù)，最后打到發(fā)放工資的目的。
另外，人動(dòng)的數(shù)據(jù)是由人事處接受并修改，最后同意傳達(dá)給財(cái)務(wù)處和相關(guān)部門。
2.2軟件結(jié)構(gòu)
則根據(jù)需求分析和概要設(shè)計(jì)得出軟件的功能結(jié)構(gòu)模塊圖
2.3數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)
數(shù)據(jù)庫表設(shè)計(jì)
職工基本信息表
職工出缺勤信息表
職工工資信息表
2.4
對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)字典與E-R圖：
1靜態(tài)數(shù)據(jù)：職工基本信息，職工出缺勤信息
.2動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)
輸入數(shù)據(jù)：職工基本信息，職工工資信息，出勤工資，獎(jiǎng)金，扣款清單，職工出缺勤信息;輸出數(shù)據(jù)：職工基本信息，職工工資信息，職工標(biāo)準(zhǔn)工資信息，職工工資條，職工出缺勤報(bào)表
.3數(shù)據(jù)庫介紹
職工基本信息數(shù)據(jù)庫：包括職工的工號(hào)，姓名，所屬系別，職位職工出缺勤信息數(shù)據(jù)庫：包括職工的工號(hào)，姓名，應(yīng)出勤次數(shù)/月，實(shí)際出勤次數(shù)/月，缺勤次數(shù)，缺勤原因;職工工資信息數(shù)據(jù)庫：包括職工的工號(hào)，姓名，基本工資，原始獎(jiǎng)金，缺勤金，實(shí)際工資;
則得DFD如下：
4數(shù)據(jù)詞典：
數(shù)據(jù)項(xiàng)：
數(shù)據(jù)項(xiàng)名:工號(hào)
別名:TNo,
簡述:所有職工的編號(hào)
類型:CHAR
長度：10
取值范圍及含義:
第1位：3 (代表安工科) 第2?3位：0_(入學(xué)校年份) 第4-5位：__( 所屬系部) 第5-10位:( 所在系部內(nèi)的編號(hào))
數(shù)據(jù)項(xiàng)名:姓名
別名:NAME
簡述:所有職工的姓名
類型:CHAR
長度：8
取值范圍及含義:
第1-8位：(姓名,2~4字)
數(shù)據(jù)項(xiàng)名:所屬系別
別名:DEPARTMENTS
簡述:職工所屬的部門
類型:CHAR
長度：20
取值范圍及含義: 具體的部門名稱
數(shù)據(jù)項(xiàng)名:職位
別名:JOBS
簡述:職工所在該部門的具體職位 類型:CHAR
長度：20
取值范圍及含義: 具體的職位名稱
數(shù)據(jù)項(xiàng)名: 應(yīng)出勤次數(shù)/月
別名:SHOULD
簡述:按工作表每個(gè)月應(yīng)出勤的次數(shù) 類型:INT
長度：2
取值范圍及含義:次數(shù)
數(shù)據(jù)項(xiàng)名: 實(shí)際出勤次數(shù)/月
別名:ACTUAL
簡述:實(shí)際每個(gè)月應(yīng)出勤的次數(shù)
類型:INT
長度：2
取值范圍及含義:次數(shù)
數(shù)據(jù)項(xiàng)名: 缺勤次數(shù)
別名:MISSNUM
簡述:每個(gè)月應(yīng)缺勤的次數(shù)
類型:INT
長度：2
取值范圍及含義:次數(shù)
數(shù)據(jù)項(xiàng)名: 缺勤原因
別名:REASON
簡述:缺勤的具體原因
類型:CHAR
長度：50
取值范圍及含義:缺勤的大致原因
數(shù)據(jù)項(xiàng)名: 基本工資
別名:JIBENGONGZI
簡述:由工齡和職位規(guī)定的基本工資 類型:INT
數(shù)據(jù)存儲(chǔ):
缺勤原因
長度：5 取值范圍及含義:金額數(shù)目 數(shù)據(jù)項(xiàng)名: 原始獎(jiǎng)金 別名:YUANSHIJIANGJIN 簡述：由工齡和職位規(guī)定的原始獎(jiǎng)金 類型:INT 長度：5 取值范圍及含義: :金額數(shù)目 數(shù)據(jù)項(xiàng)名:缺勤金 別名：QUEQINJIN 簡述:由缺勤次數(shù)所得的應(yīng)扣金額數(shù)目 類型:INT 長度：5 取值范圍及含義:金額數(shù)目 數(shù)據(jù)項(xiàng)名:實(shí)際工資 別名：SHIJIGONGZI 簡述：每月實(shí)際得到的工資數(shù)金額數(shù)目 類型:INT 長度：5 取值范圍及含義:金額數(shù)目 文件名: 職工基本信息數(shù)據(jù)庫 別名: 基本信息表 簡述: 存放職工基本信息 組成：包括職工的工號(hào)+姓名+所屬系別+職位 組織方式：索引文件，以工號(hào)為關(guān)鍵字 查詢要求: 要求能夠立即查詢 文件名: 職工出缺勤信息數(shù)據(jù)庫 別名: 出缺勤信息表 簡述: 存放職工基本信息 組成：工號(hào)+姓名+應(yīng)出勤次數(shù)/月+實(shí)際出勤次數(shù)/月+缺勤次數(shù)+組織方式：索引文件，以工號(hào)為關(guān)鍵字 查詢要求: 要求能夠立即查詢 文件名: 職工工資信息數(shù)據(jù)庫 別名: 工資信息表 簡述: 存放職工工資信息 組成：工號(hào)+姓名+基本工資+原始獎(jiǎng)金+缺勤金+實(shí)際工資
組織方式：索引文件，以工號(hào)為關(guān)鍵字
查詢要求: 要求能夠立即查詢
數(shù)據(jù)流:
數(shù)據(jù)流名:職工基本信息
別名: 無
簡述: 職工的各項(xiàng)屬性信息
來源: 各系部
去向: 加工1.1“職工信息的輸入并整理存儲(chǔ)”
組成: 工號(hào)+姓名+性別+所屬系部+職位
數(shù)據(jù)流量:一般:1次/學(xué)期
高峰值：職工出現(xiàn)異動(dòng)1000次/天
數(shù)據(jù)流名:出勤工資,獎(jiǎng)金,扣款清單
別名: 無
簡述: 人事處的對(duì)職工出勤信息的整理結(jié)果
來源: 人事處
去向: 加工2.1“職工工資信息生成”
組成: 出勤工資+獎(jiǎng)金+扣款清單
數(shù)據(jù)流量:一般:1次/月
高峰值：1次/月
數(shù)據(jù)流名:職工工資信息
別名: 無
簡述: 生成的職工工資信息
來源: 加工2.1
去向: 加工2.2“財(cái)務(wù)處職工工資信息整理發(fā)送”
組成: 工號(hào)+姓名+基本工資+原始獎(jiǎng)金+缺勤金+實(shí)際工資
數(shù)據(jù)流量:一般:1次/月
高峰值：1次/月
數(shù)據(jù)流名:職工標(biāo)準(zhǔn)工資信息
別名: 無
簡述: 生成的標(biāo)準(zhǔn)工資信息
來源: 加工2.2
去向: 銀行
組成: 工號(hào)+姓名+基本工資+原始獎(jiǎng)金+缺勤金+實(shí)際工資
數(shù)據(jù)流量:一般:1次/月
高峰值：1次/月
數(shù)據(jù)流名:職工工資條
別名: 無
簡述: 針對(duì)系部的工資條
來源: 加工2.2
去向: 各系部
組成: 工號(hào)+姓名+基本工資+原始獎(jiǎng)金+缺勤金+實(shí)際工資
數(shù)據(jù)流量:一般:1次/月
高峰值：1次/月
E-R圖如下：
3.程序描述
3.1功能
職工基本信息管理子系統(tǒng)：
1)職工基本信息輸入：用于采集職工的職工的工號(hào)，姓名，所屬系別，職位
2)建立職工基本信息表：為三個(gè)子系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)源
3)職工基本信息查詢：實(shí)現(xiàn)查詢功能
4)職工基本信息修改：
a.寫修改職工基本信息：對(duì)職工信息異動(dòng)進(jìn)行修改
b.發(fā)送提示信息至其他部門：將異動(dòng)報(bào)告提交給使用該表的其他部門
職工出勤信息管理子系統(tǒng)：
數(shù)/月，缺勤次數(shù)，缺勤原因
2)職工出缺勤信息查詢：實(shí)現(xiàn)查詢功能
3)職工出缺勤信息表的建立：為職工工資管理子系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)源
職工工資管理子系統(tǒng)：
1)職工基本工資信息讀?。簽閷?shí)際工資獎(jiǎng)金計(jì)算提供數(shù)據(jù)源
2)職工實(shí)際工資獎(jiǎng)金計(jì)算：得出實(shí)際工資
3)標(biāo)準(zhǔn)工資信息與銀行之間的雙向傳輸：向銀行提供標(biāo)準(zhǔn)工資信息，銀行提供資金異動(dòng)信息
4)工資條對(duì)各部門的發(fā)放：向各個(gè)部門傳輸標(biāo)準(zhǔn)工資信息
3.2性能
職工基本信息管理子系統(tǒng)：
1)職工基本信息輸入：數(shù)據(jù)輸入，存儲(chǔ)
2)建立職工基本信息表：數(shù)據(jù)集中
3)職工基本信息查詢：數(shù)據(jù)查詢
4)職工基本信息修改：
a.寫修改職工基本信息：數(shù)據(jù)修改
b.發(fā)送提示信息至其他部門：數(shù)據(jù)讀出
職工出勤信息管理子系統(tǒng)：
1)職工出缺勤信息輸入：數(shù)據(jù)輸入，存儲(chǔ)
2)職工出缺勤信息查詢：數(shù)據(jù)查詢
3)職工出缺勤信息表的建立：數(shù)據(jù)集中
職工工資管理子系統(tǒng)：
1)職工基本工資信息讀?。簲?shù)據(jù)讀出
2)職工實(shí)際工資獎(jiǎng)金計(jì)算：數(shù)據(jù)加工
3)標(biāo)準(zhǔn)工資信息與銀行之間的雙向傳輸：數(shù)據(jù)讀出，輸入
4)工資條對(duì)各部門的發(fā)放：數(shù)據(jù)讀出
3.3輸入項(xiàng)目
職工基本信息管理子系統(tǒng)：
1)職工基本信息輸入：職工的工號(hào)，姓名，所屬系別，職位
2)建立職工基本信息表：無
3)職工基本信息查詢：存儲(chǔ)在表中的任一數(shù)據(jù)
4)職工基本信息修改：
a.寫修改職工基本信息：新數(shù)據(jù)(職工基本信息)
b.發(fā)送提示信息至其他部門：異動(dòng)提示報(bào)告職工出勤信息管理子系統(tǒng)：/月，缺勤次數(shù)，缺勤原因
2)職工出缺勤信息查詢：存儲(chǔ)在表中的任一數(shù)據(jù)
3)職工出缺勤信息表的建立：
無職工工資管理子系統(tǒng)：
1)職工基本工資信息讀?。郝毠さ墓ぬ?hào)，姓名，基本工資，原始獎(jiǎng)金，缺勤金，實(shí)際工資
2)職工實(shí)際工資獎(jiǎng)金計(jì)算：職工出缺勤信息，職工基本工資信息
3)標(biāo)準(zhǔn)工資信息與銀行之間的雙向傳輸：標(biāo)準(zhǔn)工資信息
4)工資條對(duì)各部門的發(fā)放：標(biāo)準(zhǔn)工資信息
3.4輸出項(xiàng)目
職工基本信息管理子系統(tǒng)：
1)職工基本信息輸入：職工基本信息表
2)建立職工基本信息表：職工基本信息表
3)職工基本信息查詢：查詢目標(biāo)
4)職工基本信息修改：
a.寫修改職工基本信息：新數(shù)據(jù)(職工基本信息)
b.發(fā)送提示信息至其他部門：異動(dòng)提示報(bào)告
職工出勤信息管理子系統(tǒng)：
1)職工出缺勤信息輸入：職工出缺勤信息表
2)職工出缺勤信息查詢：查詢目標(biāo)
3)職工出缺勤信息表的建立：職工出缺勤信息表
職工工資管理子系統(tǒng)：
1)職工基本工資信息讀?。郝毠せ竟べY信息表
2)職工實(shí)際工資獎(jiǎng)金計(jì)算：標(biāo)準(zhǔn)工資信息
3)標(biāo)準(zhǔn)工資信息與銀行之間的雙向傳輸：標(biāo)準(zhǔn)工資信息
4)工資條對(duì)各部門的發(fā)放：標(biāo)準(zhǔn)工資信息
3.6詳細(xì)設(shè)計(jì)
則根據(jù)需求分析，功能模塊分析可得程序的流程圖為
3.7測(cè)試要點(diǎn)
對(duì)于職工基本信息模塊：測(cè)試的要點(diǎn)是針對(duì)職工基本信息屬性的添加，查詢，修改，刪除，以及對(duì)數(shù)據(jù)庫的同步更新
對(duì)于職工出缺勤模塊：測(cè)試的要點(diǎn)是針對(duì)職工出缺勤信息的添加，查詢，修改，刪除，對(duì)數(shù)據(jù)庫的同步更新，以及對(duì)缺勤次數(shù)的觸發(fā)器的運(yùn)算職工工資信息表：測(cè)試的要點(diǎn)是針對(duì)職工工資信息的添加，查詢，修改，刪除，對(duì)數(shù)據(jù)庫的同步更新，以及對(duì)缺勤金和實(shí)際工資的運(yùn)算
5.功能模塊的測(cè)試
選取職工出缺勤信息管理進(jìn)行操作。
1.首先，添加職工的基本信息：
工號(hào)：3040766666
姓名：張三
應(yīng)出勤：30
實(shí)出勤：25
在相應(yīng)的EDIT框中添加進(jìn)入此類信息，點(diǎn)擊保存。
在職工出缺勤管理界面進(jìn)行瀏覽操作，發(fā)現(xiàn)信息已經(jīng)成功保存，并可以瀏覽到。
2.錯(cuò)誤測(cè)試：同樣輸入一組值。
其值完全同上，唯一區(qū)別的是不對(duì)工號(hào)的內(nèi)容不輸入，其他都輸入。然后點(diǎn)擊保存。發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)提示出錯(cuò)信息，無法成功保存信息。原因分析：對(duì)于設(shè)為主鍵的屬性值，在數(shù)據(jù)庫表中是不可以為空的。在添加信息中，注意不能缺少對(duì)主鍵的設(shè)置。
3.對(duì)于數(shù)據(jù)庫的檢查：對(duì)于數(shù)據(jù)庫中的表的一些屬性值，比如缺勤次數(shù)，是采取觸發(fā)器進(jìn)行輸入的。
在每輸入一組應(yīng)“出勤次數(shù)/月“和 “實(shí)出勤次數(shù)/月”，對(duì)應(yīng)的屬性缺勤次數(shù)將得到更新。在數(shù)據(jù)庫表中檢查并得到驗(yàn)證。
軟件實(shí)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告范文3：一、項(xiàng)目基本信息
二、驗(yàn)收目的
目的在于對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全方位的檢驗(yàn)與測(cè)評(píng)，檢驗(yàn)乙方提供的軟件系統(tǒng)是否遵循軟件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的要求，檢驗(yàn)各項(xiàng)指標(biāo)與功能是否與合同要求相吻合。
三、驗(yàn)收范圍
驗(yàn)收范圍以雙方簽訂的技術(shù)開發(fā)合同所描述的內(nèi)容為準(zhǔn)。具體如下：
1、項(xiàng)目技術(shù)目標(biāo)________系統(tǒng)可支持4個(gè)人工座席客戶端，實(shí)現(xiàn)_____功能。
2、項(xiàng)目技術(shù)內(nèi)容
(1)、研究設(shè)計(jì)_______系統(tǒng)，系統(tǒng)可支持4個(gè)人工座席客戶端;實(shí)現(xiàn)。。。。;
(2)、硬件平臺(tái)建設(shè):包括研華工控機(jī) 1套;客戶端主機(jī)DELL臺(tái)式機(jī)10套，DELL筆記本3套;三匯語音卡1套;SONY DSLR-A230L數(shù)碼相機(jī)1套;D-Link 24口 網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)1套。
項(xiàng)目于2010年11月開始組織建設(shè)，在甲乙雙方密切配合下，項(xiàng)目進(jìn)展順利，乙方按合同完成了___硬件平臺(tái)建設(shè)、軟件系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、系統(tǒng)培訓(xùn)、技術(shù)支持等工作，系統(tǒng)于2010年12月正式投入使用，系統(tǒng)正常運(yùn)行。
（3）專家評(píng)價(jià)意見；
（4）結(jié)題中介機(jī)構(gòu)收集整理的相關(guān)資料
驗(yàn)收目的 為科學(xué)、公開、公正對(duì)結(jié)題科技項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，使市科技局了解掌握項(xiàng)目實(shí)施情況與項(xiàng)目效果，規(guī)范驗(yàn)收程序和方法，改進(jìn)科技項(xiàng)目管理機(jī)制，并為進(jìn)一步推動(dòng)跟蹤管理和績效評(píng)價(jià)積累經(jīng)驗(yàn)。
英文報(bào)告格式 ·會(huì)議報(bào)告格式 ·讀書報(bào)告格式 ·工作報(bào)告的格式
驗(yàn)收工作原則 客觀、公正原則；回避原則；保密原則；規(guī)范原則。
驗(yàn)收工作方法 （1）隨同上級(jí)主管部門一起驗(yàn)收。
（2）上級(jí)部門不組織驗(yàn)收的部分項(xiàng)目和區(qū)自立項(xiàng)項(xiàng)目由經(jīng)委托的中介機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況進(jìn)行驗(yàn)收。
二、結(jié)題驗(yàn)收項(xiàng)目基本信息 項(xiàng)目名稱 項(xiàng)目編號(hào) 項(xiàng)目技術(shù)領(lǐng)域 項(xiàng)目計(jì)劃類別 專項(xiàng)類別 1、非專項(xiàng) 2、專項(xiàng)（ ） 項(xiàng)目承擔(dān)單位 通訊地址 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 主要參加人員 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 項(xiàng)目總預(yù)算（萬元） 其中：區(qū)科技經(jīng)費(fèi)（萬元） 項(xiàng)目總投資（萬元） 其中：區(qū)科技經(jīng)費(fèi)結(jié)余（萬元） 計(jì)劃起始時(shí)間 計(jì)劃完成時(shí)間 驗(yàn)收申請(qǐng)時(shí)間 驗(yàn)收同意時(shí)間 三、專家綜合意見摘錄（需附專家意見原件）
四、財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告（需附專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告）或經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告意見摘錄
xx開發(fā)區(qū)計(jì)劃與科技局審查意見 經(jīng)辦人意見
簽字： 年 月 日 處(科)領(lǐng)導(dǎo) 審核意見
上環(huán)節(jié)是否符合規(guī)范要求 上述不符合規(guī)范要求的情況已改正
簽字： 年 月 日
局領(lǐng)導(dǎo) 意見
上環(huán)節(jié)是否符合規(guī)范要求 上述不符合規(guī)范要求的情況已改正 分管副局長意見：
按照合同規(guī)定,乙方為甲方提供KAYE驗(yàn)證系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)及KAYE儀器技術(shù)培訓(xùn).本報(bào)告是甲方按照合同針對(duì)乙方提供服務(wù)的具體內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收的文件.二,KAYE驗(yàn)證系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)部分的驗(yàn)收
乙方提供KAYE驗(yàn)證系統(tǒng)及工作狀況的驗(yàn)收
項(xiàng)目
設(shè)備名稱
工作狀況
甲方確認(rèn)
乙方確認(rèn)
1
Validator20__
2
SIM盒
3
SIM盒
4
HTR-400
5
IRTD-400
6
12根濕熱探頭
7
12根干熱探頭
備注
驗(yàn)證系統(tǒng)提供的證明書驗(yàn)收
項(xiàng)目
設(shè)備名稱
設(shè)備證書
復(fù)印件
甲方確認(rèn)
乙方確認(rèn)
1
Validator20__
2
SIM盒
3
SIM盒
4
HTR-400
5
IRTD-400
6
12根濕熱探頭
7
12根干熱探頭
3,驗(yàn)證系統(tǒng)操作完成的培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容
甲方確認(rèn)
乙方確認(rèn)
KayeValidator20__驗(yàn)證系統(tǒng)概述
驗(yàn)證軟件安裝,啟動(dòng),設(shè)備連接,用戶帳戶建立
設(shè)置驗(yàn)證試驗(yàn)參數(shù),建立SETUP文件及其管理
熱電偶探頭自動(dòng)校正,延長探頭使用壽命
熱電偶探頭引入,布置時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)
啟動(dòng)確認(rèn)試驗(yàn),修改報(bào)告表頭參數(shù)
生成SETUP報(bào)告,校正報(bào)告,確認(rèn)報(bào)告,總結(jié)報(bào)告以及報(bào)告打印整理
操作驗(yàn)證系統(tǒng)的注意事項(xiàng)
溫度設(shè)備技術(shù)與KAYE驗(yàn)證系統(tǒng)相關(guān)的知識(shí)
溫度驗(yàn)證技術(shù)服務(wù)內(nèi)容
服務(wù)內(nèi)容
甲方確認(rèn)
乙方確認(rèn)
為甲方驗(yàn)證工作提供驗(yàn)證系統(tǒng)的硬件,軟件技術(shù)支持
協(xié)助甲方制定驗(yàn)證方案
協(xié)助甲方設(shè)置驗(yàn)證試驗(yàn)參數(shù),建立SETUP文件及其管理
指導(dǎo),協(xié)助甲方安裝熱電偶探頭引線器,布置熱電偶探頭
協(xié)助甲方解決確認(rèn)試驗(yàn)過程中發(fā)生的問題
幫助甲方生成SETUP報(bào)告,校正報(bào)告,確認(rèn)報(bào)告,總結(jié)報(bào)告,并打印整理驗(yàn)證報(bào)告
三,雙方確認(rèn)本合同項(xiàng)下的驗(yàn)證技術(shù)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)符合合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求.
合同規(guī)定期限以外,乙方提供技術(shù)服務(wù)天.
甲方確認(rèn)同意向乙方支付合同項(xiàng)下的余款人民幣元,合同規(guī)定期限外技術(shù)服務(wù)費(fèi)元,共計(jì)人民幣元.
驗(yàn)收于2016年10月18日對(duì)項(xiàng)目地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地檢驗(yàn)，并與廣西XX園林工程有限責(zé)任公司主要負(fù)責(zé)人查詢有關(guān)工程情況，經(jīng)各驗(yàn)收人員充分交流意見后，驗(yàn)收得出結(jié)論如下：
1、廣西XX園林工程有限責(zé)任公司已經(jīng)完成XX鄉(xiāng)XX村XX屯村屯綠化施工，株行距、綠化模式、綠化樹種選擇、綠化地點(diǎn)選擇等技術(shù)指標(biāo)符合自治區(qū)“村屯綠化”專項(xiàng)活動(dòng)示范村屯驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
2、苗木數(shù)量、質(zhì)量的確定：根據(jù)竣工材料采用隨機(jī)抽取10%的編號(hào)進(jìn)行逐株檢查，XX鄉(xiāng)XX村XX屯項(xiàng)目點(diǎn)種植的綠化苗木均的樹高、徑級(jí)等指標(biāo)均符合符合自治區(qū)“村屯綠化”專項(xiàng)活動(dòng)示范村屯驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和建設(shè)工程施工合同相關(guān)要求，數(shù)量均達(dá)到了330株。
3、肯定項(xiàng)目承建單位能按照合同要求進(jìn)行施工，工程質(zhì)量符合合同要求，施工過程中不出現(xiàn)安全事故和糾紛情況,目前苗木生長良好。
4、指出承建單位不足之處：一是田間管理質(zhì)量有待提高；二是管護(hù)有不到位之處。
5、建議承建單位提高管理質(zhì)量，加強(qiáng)管護(hù)，促使項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
6、擬同意林業(yè)局按施工合同相關(guān)條款規(guī)定支付項(xiàng)目工程款壹拾肆萬貳仟肆佰貳拾捌元（142428元）給項(xiàng)目承建單位廣西XX園林工程有限責(zé)任公司。
驗(yàn)收工作人員簽名：
XX鄉(xiāng)政府：
縣財(cái)政局 ：
縣林業(yè)局 ：
xxx公安消防支隊(duì)：
我單位建設(shè)的*********************工程，由**************工程公司承建，*********************設(shè)計(jì)院負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，******市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站負(fù)責(zé)質(zhì)量跟蹤監(jiān)督，并委托**********消防工程監(jiān)理有限公司承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并由*********************消防設(shè)施檢測(cè)單位于2007年11月245日完成本工程消防工程電氣及消防設(shè)施檢測(cè)，確認(rèn)檢測(cè)結(jié)果為合格。工程于2007年12月21日通過了五方主體預(yù)驗(yàn)收工作，并完成了有關(guān)問題的質(zhì)量整改閉合，現(xiàn)已具備竣工驗(yàn)收條件，工程具體情況匯報(bào)如下：
一、 工程概況（建筑類別、總平面布局和平面布置）： ************與廣場(chǎng)路交叉口，南鄰廣場(chǎng)路，北鄰飛鵬巷，西朝信河街，東鄰居民區(qū)。屬居民集中區(qū)域，為消防重點(diǎn)控制單位，本工程建筑物為地下一層、地上十八~二十二層，獨(dú)立裙房二層組成?？偨ㄖ娣e為40192m2,地下部分5252.34m2?？偨ㄖ叨确謩e為：64.3m、70.30m、80.90m、9.30m。一層層高為4.50m、二層層高為4.80m，三層層高為4.50m；地下室一層高度分別為：機(jī)動(dòng)車庫5.60m；設(shè)備房4.80m非機(jī)動(dòng)車庫3.80m。地下事室主要有兩個(gè)消防通道口，設(shè)計(jì)容量為400m3的消防水池及設(shè)計(jì)容量為18m3的噴淋專用水池、消防排煙風(fēng)機(jī)房、自備發(fā)電房等設(shè)備房，地上二層~三層商場(chǎng)部分設(shè)置有兩座消防樓梯。屋頂設(shè)有電梯機(jī)房，正壓送風(fēng)機(jī)房及消防水池設(shè)計(jì)容
量18m3等設(shè)施。
1、建筑類別及耐火等級(jí)：一類高層建筑及地下室，耐火等級(jí)為一級(jí)，北側(cè)商業(yè)部分為二類多層建筑，耐火等級(jí)為二級(jí)。
2、主體結(jié)構(gòu)采用全現(xiàn)澆鋼筋砼框架—框支剪力墻結(jié)構(gòu)，地下室連體，地下室設(shè)有汽車庫，非機(jī)動(dòng)車庫。一、二層設(shè)有商場(chǎng)、辦公區(qū)等公共場(chǎng)所，三層設(shè)為架空層（技術(shù)層）、露天部分設(shè)屋頂花園等休閑場(chǎng)所；四層及以上為住宅。
二、建筑內(nèi)部裝修情況：
三、安全疏散與消防電梯情況：
四、消防水源、消防電源情況：
五、消防工程設(shè)施情況：
1、 本工程消防報(bào)警系統(tǒng)采用消防中心控制系統(tǒng)，由自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、樓層疏散指示系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)、消防排煙系統(tǒng)、正壓送風(fēng)系統(tǒng)、消防廣播和消防電話等系統(tǒng)組成。消防中心設(shè)在D-1棟一層，消防中心采用集中報(bào)警控制器控制。
2、 本工程聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)為集中控制，聯(lián)動(dòng)控制臺(tái)設(shè)在一層消防控制中心內(nèi)，聯(lián)動(dòng)功能主要有：火災(zāi)報(bào)警后停止送排風(fēng)機(jī)，打開排煙口和正壓送風(fēng)口，啟動(dòng)排煙風(fēng)機(jī)和正壓送風(fēng)機(jī)，火災(zāi)確認(rèn)后接通警報(bào)裝置，10~15秒后接通緊急廣播，組織疏散，同時(shí)啟動(dòng)消防水泵、噴淋泵，電梯迫降至底層。
3、 消防控制室的聯(lián)動(dòng)邏輯和手動(dòng)功能：a、手動(dòng)按鈕動(dòng)作時(shí)，立即聯(lián)動(dòng)消防設(shè)備。b、消防栓按鈕動(dòng)作時(shí)，立即啟動(dòng)消防泵和噴淋
泵。C、煙感、溫感、水流指示器等報(bào)警時(shí)，應(yīng)確認(rèn)后方可聯(lián)動(dòng)消防設(shè)備。d、消防緊急廣播揚(yáng)聲器、排煙口及暫?？照{(diào)機(jī)等功能應(yīng)聯(lián)動(dòng)著火層及上、下層，e、消防控制室應(yīng)有各消防設(shè)備的啟停啟示，并能手動(dòng)控制各消防設(shè)備的啟停。f、消防控制室內(nèi)的消防廣播應(yīng)能手動(dòng)開啟，也可自動(dòng)開啟,設(shè)有話筒，也可放錄音帶。g、消防中心應(yīng)設(shè)有消防支隊(duì)的直通專用電話，在消防水泵、電梯機(jī)房、風(fēng)機(jī)房應(yīng)設(shè)有消防電話。
六、 工程施工過程：
年月日——年月日
項(xiàng)目協(xié)作單位項(xiàng)目主持人
項(xiàng)目組成員
1
2
3
4
項(xiàng)目聯(lián)系人
聯(lián)系電話
驗(yàn)收日期:年月日
連云港師范高等?？茖W(xué)校科研處
填寫說明:
1.研究工作結(jié)束后二個(gè)月內(nèi)報(bào)送科研處(省市級(jí)一式三份,校級(jí)一式二份)
2.表格內(nèi)容必須逐項(xiàng)認(rèn)真填寫,采用國家公布的標(biāo)準(zhǔn)簡化漢字.
3.填入表中的各項(xiàng)內(nèi)容或數(shù)據(jù),必須是科研經(jīng)費(fèi)資助期間所取得的結(jié)果.
4."完成論著"中"全國性期刊"是指在國內(nèi)可公開訂閱,銷售,也可向國外出口和交換的刊物.
5.省市級(jí)科研項(xiàng)目成果應(yīng)按有關(guān)要求標(biāo)注項(xiàng)目名稱及批準(zhǔn)文號(hào)
一,簡表
項(xiàng)目名稱
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
專業(yè)技術(shù)職務(wù)
研究類別打√
基礎(chǔ)研究B.應(yīng)用基礎(chǔ)研究C.應(yīng)用研究D.試驗(yàn)發(fā)展E.社會(huì)科學(xué)
實(shí)際參加人數(shù)
高級(jí)
中級(jí)
初級(jí)
博士后
博士生
碩士生
研究經(jīng)費(fèi)
資助總額
萬元
研究期限
計(jì)劃起止年月
實(shí)際支出金額
萬元
實(shí)際完成年月
研究結(jié)果
學(xué)術(shù)交流(次)
(篇)
專著出版(部)
大會(huì)特邀報(bào)告
分組報(bào)告或展示
全國性科技期刊
國外學(xué)術(shù)刊物
已出版
待出版
國際
國內(nèi)
評(píng)議,鑒定(項(xiàng))
專利(項(xiàng))
已推廣,采納或其它
申請(qǐng)
授權(quán)
研究工作總結(jié)摘要
二百字
主題詞
二,項(xiàng)目研究計(jì)劃要點(diǎn)及執(zhí)行情況概述
項(xiàng)目任務(wù)書規(guī)定的研究內(nèi)容和目標(biāo),項(xiàng)目執(zhí)行情況的評(píng)價(jià),包括哪些內(nèi)容作了必要的調(diào)整和變動(dòng),哪些研究內(nèi)容未按計(jì)劃進(jìn)行,原因何在.
三,項(xiàng)目研究工作主要進(jìn)展和所取得的成果
研究工作的理論創(chuàng)新程度或?qū)嶋H應(yīng)用價(jià)值,研究成果的社會(huì)評(píng)價(jià)等,包括代表性成果介紹,說明其水平和影響,并簡要闡述其科學(xué)意義或應(yīng)用前景等.
四,項(xiàng)目存在的問題,縱深研究的建議及其他需要說明的情況
項(xiàng)目存在的問題
縱深研究的建議
其他需要說明的情況
五,論文,出版專著目錄
序號(hào)
成果類型
成果名稱
時(shí)間
卷(期)
起止頁碼
出版社
社址
申請(qǐng)專利
備注
(注:1,論文注明:刊物名稱,時(shí)間,卷(期),起止頁碼,著作:時(shí)間,出版社,社址;
2,省市級(jí)科研項(xiàng)目需上報(bào)成果原件(復(fù)印件)三份;校級(jí)科研項(xiàng)目上報(bào)成果原件一份;
3,省市級(jí)科研項(xiàng)目成果應(yīng)按有關(guān)要求標(biāo)注項(xiàng)目名稱及批準(zhǔn)文號(hào))
六,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算表
結(jié)題種類:單位:元
正常
中止
撤銷
提前結(jié)題
批準(zhǔn)資助總金額
(一)撥入經(jīng)費(fèi)
合計(jì)
(二)經(jīng)費(fèi)支出
合計(jì)
1.小計(jì)
(三)經(jīng)費(fèi)結(jié)余
七,項(xiàng)目驗(yàn)收專家組審評(píng)意見
專家
組成
員名
單
單
1
2
3
4
專
家
組
意
見
負(fù)責(zé)人(簽章)
年月日
主管
部門
被委托工程驗(yàn)收單位：
工程驗(yàn)收參驗(yàn)人員：
委托人：
監(jiān)理人員：
工程驗(yàn)收地址：
工程竣工驗(yàn)收依據(jù)：北京市標(biāo)準(zhǔn)《家庭居室裝飾工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》dbj/t01-43-xx
工程概述：
此工程兩室兩廳一衛(wèi)，建筑面積37平方米，層高2.8米裝修工程。
驗(yàn)收結(jié)論：
一. 該工程裝飾面層多處空鼓、開裂(見委托單示意圖③⑤⑧⑨⑾)，該項(xiàng)驗(yàn)收不合格。
依據(jù)：標(biāo)準(zhǔn)9.0.2膩?zhàn)討?yīng)使用具有耐水性能的膩?zhàn)?膩?zhàn)优c基體結(jié)合堅(jiān)實(shí)、牢固、不起皮、不粉化、不裂紋。
二. 一廳門及門框油漆有刷紋、流墜(見委托單示意圖⑿)，該項(xiàng)驗(yàn)收不合格。
依據(jù)：標(biāo)準(zhǔn)9.0.3油漆表面應(yīng)平整、光潔、無漏刷、脫皮和斑跡，清漆木紋清晰，大面無裹棱、流墜和皺皮，顏色基本一致，無刷紋。五金、玻璃潔凈。
三. 一廳地磚空鼓率20.8%，二廳地磚空鼓率12.5%及衛(wèi)生間墻磚空鼓率5.98%(見委托單示意圖②⑩⒀)，該項(xiàng)驗(yàn)收不合格。
依據(jù)：標(biāo)準(zhǔn)8.1.4墻地磚鋪貼應(yīng)平整牢固、圖案清晰、無污積和漿痕，表面色澤基本一致，接縫均勻、板塊無裂紋、掉角和缺棱，單塊板邊角空鼓率不得超過數(shù)量的5%。
四. 墻體電源線未套線管直接埋入抹灰層內(nèi)、頂部電源線分線處接頭未入線盒(見委托單示意圖⑦)，該項(xiàng)驗(yàn)收不合格。
依據(jù)：標(biāo)準(zhǔn)3.0.2電氣布線宜采用暗管敷設(shè)，導(dǎo)線在管內(nèi)不應(yīng)有結(jié)頭和扭結(jié)，導(dǎo)線距電話線、閉路電視線不得少于50厘米，吊頂內(nèi)不允許有明露導(dǎo)線，嚴(yán)禁將導(dǎo)線直接埋入抹灰層內(nèi)。
科技計(jì)劃項(xiàng)目完成情況表項(xiàng)目名稱
項(xiàng)目編號(hào)
承擔(dān)單位
計(jì)劃類別
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
單位性質(zhì)
聯(lián)系電話
單位概況
地址
職工總數(shù)
技術(shù)人員
中高級(jí)技術(shù)人員
工業(yè)總產(chǎn)值
銷售收入
研發(fā)經(jīng)費(fèi)
項(xiàng)目完成基本情況
計(jì)劃完成時(shí)間
年月
實(shí)際完成時(shí)間
年月
計(jì)劃投資金額(萬元)
實(shí)際投資金額(萬元)
其中撥款
計(jì)劃新增產(chǎn)值
(萬元)
實(shí)際新增產(chǎn)值
(萬元)
計(jì)劃新增利稅
(萬元)
實(shí)際新增利稅
(萬元)
預(yù)計(jì)主要成果
新產(chǎn)品(項(xiàng))
實(shí)際主要成果
新產(chǎn)品(項(xiàng))
新材料(項(xiàng))
新材料(項(xiàng))
軟件(項(xiàng))
軟件(項(xiàng))
新技術(shù)新工藝(項(xiàng))
新技術(shù)新工藝(項(xiàng))
新成套設(shè)備(件)
新成套設(shè)備(件)
研究論文(篇)
研究論文(篇)
成果鑒定情況
能否鑒定
鑒定單位及日期
知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況
是否申請(qǐng)專利
專利申請(qǐng)?zhí)?/p>
授權(quán)公告號(hào)
其他說明事項(xiàng)
項(xiàng)目技術(shù)水平及推廣前景
評(píng)審指標(biāo)
A—分值
B—分值
C—分值
目標(biāo)任務(wù)完成情況
按期保質(zhì)12
基本完成6
完成一般1
技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況
達(dá)標(biāo)12
基本達(dá)標(biāo)6
勉強(qiáng)達(dá)標(biāo)1
市場(chǎng)前景及工程化,產(chǎn)業(yè)化前景
很好6
較好3
一般1
關(guān)鍵技術(shù)突破程度
重大8
較大4
一般0
取得科技成果的重要程度
重大6
較大3
普通0
技術(shù)先進(jìn)性
先進(jìn)5
較先進(jìn)2
不先進(jìn)0
科研設(shè)備條件改善程度
高6
較高3
一般1
研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)匹配與執(zhí)行情況
好6
較好2
一般1
成果轉(zhuǎn)化效果
顯著8
較顯著4
一般1
產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合(攻關(guān))緊密程度
高6
較高3
一般1
對(duì)行業(yè)科技進(jìn)步的貢獻(xiàn)
大5
較大3
一般1
增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力程度
高6
較高3
一般1
項(xiàng)目產(chǎn)品(服務(wù))的商品化,產(chǎn)業(yè)化程度
高6
較高3
一般1
經(jīng)濟(jì),社會(huì)或環(huán)境效益
好8
較好5
一般0
合計(jì)
總分(A B C)=
濟(jì)源市科技計(jì)劃項(xiàng)目評(píng)審指標(biāo)
注:總分≥60分,為"通過"或"需要復(fù)議";總分
濟(jì)源市科技計(jì)劃項(xiàng)目組綜合評(píng)審意見表
項(xiàng)目名稱
承擔(dān)單位
組綜合評(píng)審意見:
組長:
年月日
市科技局審批意見:
負(fù)責(zé)人:(公章)
年月日
濟(jì)源市科技計(jì)劃項(xiàng)目組成員名單
項(xiàng)目名稱:
姓名
性別
工作單位
一、工程概況
1、工程名稱：XXX年財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金項(xiàng)目—XXX鎮(zhèn)XXX村委會(huì)XXX村小組村內(nèi)道路硬化工程建設(shè)碑記
2、建設(shè)單位：XXX鎮(zhèn)XXX村委會(huì)XXX村小組
3、監(jiān)理單位：XXX建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司
4、招標(biāo)單位：XXX鎮(zhèn)公共資源交易中心
5、施工單位：XXX建筑公司
6、硬化面積：XXX㎡平方米
二、施工概況
該工程是XXX年財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金項(xiàng)目工程，位于XXX鎮(zhèn)北邊，距離村委會(huì)公里,距離鎮(zhèn)政府公里，國土面積平方公里，海拔 米，年平均氣溫 ℃，年降水量毫米，適宜種植玉米、烤煙等農(nóng)作物。有耕地 畝，林地 畝。村小組，有農(nóng)戶 戶、 人，其中黨員連心戶 戶 人，該村農(nóng)民收入主要以種養(yǎng)業(yè)為主。
主要施工內(nèi)容為：村內(nèi)道路硬化，包括前期道路基礎(chǔ)清理平整既路床整形 ㎡， mm厚C25現(xiàn)場(chǎng)自拌混凝土道路硬化 ㎡。中期拉紋、切縫及后期道路保養(yǎng)等。
施工依據(jù)施工組織，根據(jù)工期，質(zhì)量要求，村委會(huì)成立質(zhì)量監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組管理體系，從施工設(shè)計(jì)預(yù)算，到原材料、半成品、成品、檢驗(yàn)評(píng)定，都正常有序地進(jìn)行施工，本工程自 年 月 日開工，于 年月 日竣工。
三、施工階段工程質(zhì)量控制
施工過程中，按照設(shè)計(jì)預(yù)算要求和村組意圖，要求施工單位在施工中遵守國家和地方建筑法規(guī)、規(guī)范，遵守現(xiàn)行建筑施工驗(yàn)收規(guī)范和分項(xiàng)工程操作工藝標(biāo)準(zhǔn)。要求監(jiān)理單位建立健全質(zhì)量監(jiān)督管理體系，建立有效的質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。對(duì)工程質(zhì)量實(shí)行自檢、專檢，在施工內(nèi)部形成三級(jí)自檢質(zhì)量控制體系。做到開工有報(bào)告，施工有措施，技術(shù)有交底，材料有檢驗(yàn)，隱蔽工程有記錄，質(zhì)量有自檢，竣工有資料。
工程中主要的原材料進(jìn)場(chǎng)必須由供貨方提供相應(yīng)的質(zhì)保資料，經(jīng)村三委、監(jiān)理共同驗(yàn)收，并按規(guī)范進(jìn)行見證檢驗(yàn)，合格品方可使用，不合格品予以退場(chǎng)。其原材料均有出廠合格證及相應(yīng)的合格報(bào)告。
四、工程質(zhì)量評(píng)定
該扶貧項(xiàng)目工程經(jīng)建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位多方努力。現(xiàn)已基本完成施工合同所需要的內(nèi)容，經(jīng)預(yù)驗(yàn)，認(rèn)為本工程基本進(jìn)入竣工狀態(tài)。
1、本工程共1項(xiàng)，村內(nèi)道路硬化工程，施工單位自評(píng)為“合格”?；緷M足施工驗(yàn)收要求。
2、工程觀感質(zhì)量綜合評(píng)定為“一般”。
一、提高思想水平，創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)精神。
首先，領(lǐng)導(dǎo)重視，由商場(chǎng)經(jīng)理親自擔(dān)任創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組組長，按照服務(wù)規(guī)范并根據(jù)自身?xiàng)l件制定出切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃，研究確定創(chuàng)建工作的任務(wù)、目標(biāo)和措施，有組織，有步驟地開展。并且設(shè)立了職業(yè)行風(fēng)組、服務(wù)競(jìng)賽組、文明禮貌組三個(gè)小組，實(shí)行分工合作，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)抓好整個(gè)創(chuàng)建過程。
為了保證創(chuàng)崗活動(dòng)順利的開展，我商場(chǎng)組織管理人員學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化超市管理，并指定了《管理人員現(xiàn)場(chǎng)管理制度》由管理人員親自接受待顧客，在員工起到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)示范的作用。我商場(chǎng)結(jié)合實(shí)際情況，把創(chuàng)建活動(dòng)納入管理體系，定期召開專題會(huì)議，落實(shí)創(chuàng)建文明崗的進(jìn)度，并制定了《管理人員自查制度》、《員工自查制度》、《巾幗文明崗創(chuàng)建過程考核》，定期組織對(duì)各柜組、各人員進(jìn)行檢查考核，了解創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)解決存在問題，推動(dòng)管理和服務(wù)水平的提高。
二、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量
⒈各班組進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的強(qiáng)化訓(xùn)練，主要針對(duì)商品知識(shí)的熟悉、服務(wù)技巧。我們規(guī)定每周一各班組利用班后時(shí)間進(jìn)行模擬服務(wù)訓(xùn)練，包括“三米”微笑服務(wù)，處理顧客投訴，商品推銷技巧訓(xùn)練等，通過這種實(shí)戰(zhàn)性的強(qiáng)化訓(xùn)練，我商場(chǎng)的員工服務(wù)水平有很大提高，在集團(tuán)總公司監(jiān)控中心多次檢查中，受到檢查人員的好評(píng)，特別是副食組××因業(yè)務(wù)熟練，服務(wù)熱情，受到監(jiān)控中心和顧客的表揚(yáng)，并且還受到總公司的破格提升為業(yè)務(wù)員。
⒉積極參加總公司的定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了服務(wù)領(lǐng)域，崗位要求，職業(yè)道德技巧等多種知識(shí)和常識(shí)，經(jīng)過培訓(xùn)，我們的員工不但增進(jìn)了對(duì)服務(wù)工作的知識(shí)，還大大提高了自身的素質(zhì)，在十月份，我商場(chǎng)電腦員利用業(yè)余時(shí)間勤練兵，在參加集團(tuán)公司電腦打字比賽中獲得冠軍，在月份的美工培訓(xùn)班中我商場(chǎng)的××獲得了“優(yōu)秀學(xué)員”稱號(hào)。
⒊改變形象，創(chuàng)新服務(wù)
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，我們深深地認(rèn)識(shí)到只有建立良好的商譽(yù)，才能在市場(chǎng)上立足。
首先，我們大膽創(chuàng)新，改變商場(chǎng)布局，提高商場(chǎng)檔次。我們創(chuàng)建了樂從第一家以銷售香港進(jìn)口貨品的“香港城”，在“香港城”里能夠買到時(shí)尚優(yōu)質(zhì)香港零關(guān)稅商品，滿足了廣大群眾消費(fèi)的意愿。我們還開設(shè)了海味參茸專柜，主要經(jīng)營高檔的人參、燕窩、海產(chǎn)品等。
其次，我商場(chǎng)加大“未來街市”的整改力度，現(xiàn)在“街市”的經(jīng)營品種豐富，有各種類蔬菜、瓜果、熟食，“街市”的經(jīng)費(fèi)利潤較低，損耗也教大，競(jìng)爭(zhēng)又很激烈，是很多商家不愿經(jīng)營的項(xiàng)目，但是我們本著順客隆的宗旨，以“顧客的需要為需要，顧客的滿足才是我們最大的滿足”為方針，大力改造“街市”面貌從原平方米，增加到現(xiàn)在平方米，不斷增加經(jīng)營品種，以滿意顧客的需求，在采購商方面嚴(yán)格控制采購源，對(duì)商品把好關(guān)，確保貨品的質(zhì)量√
另外，我們還在服務(wù)形象上下功夫，我們商場(chǎng)上上下下，從管理人員到保安、搬運(yùn)工都統(tǒng)一穿著工衣。佩帶工卡，在商場(chǎng)入口處公布了我商場(chǎng)的服務(wù)承諾和投訴電話。在專柜處設(shè)立了顧客意見本，以便了解顧客的意見和要求。并且規(guī)范送貨人員的禮貌用語使用，提高商場(chǎng)基層人員的素質(zhì)，全面提升商場(chǎng)的服務(wù)形象，我們還通過《商場(chǎng)服務(wù)顧客調(diào)查卷》了解顧客的意見，及時(shí)改進(jìn)不足之處，通過創(chuàng)建文明崗，商場(chǎng)制定了相應(yīng)的促銷計(jì)劃進(jìn)行宣傳，例如，在三月份做了以“三八婦女節(jié)”為主題的商場(chǎng)布置，并推出一系列的折扣優(yōu)惠，主要是凡三八婦女節(jié)在本商場(chǎng)的消費(fèi)者均可獲得鮮花一朵，當(dāng)月在本商場(chǎng)購買女性專用商品一律打九五折，購買女性保健食品、化裝品、服裝等打九六折。通過我們的共同努力，商場(chǎng)的商譽(yù)得到了社會(huì)的認(rèn)可，在十一月，我商場(chǎng)被評(píng)為“文明經(jīng)營戶”的先進(jìn)單位。
三、高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”好的成績是靠制度來維持的，我們商場(chǎng)制定出了一整套自我監(jiān)督完善的制度。我們對(duì)每個(gè)崗位都制定了《崗位責(zé)任制與獎(jiǎng)罰條例》和每個(gè)工種人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)組長（主管）都對(duì)下屬進(jìn)行考核打分，并在每次考評(píng)對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)，指出員工的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，通過考核我們員工的心思都放在如何把工作做得更好和如何提高服務(wù)，盡自己所能為顧客服務(wù)，把真情融入到每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)中。
