序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇事業(yè)單位統(tǒng)計工作計劃范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

關鍵詞事業(yè)單位統(tǒng)計信息質量問題改進措施

統(tǒng)計工作在事業(yè)單位中具有非常重要的作用，當今社會的競爭愈演愈烈，把好統(tǒng)計信息工作的質量關，對事業(yè)單位的長遠發(fā)展具有至關重要的作用。因此，事業(yè)單位應充分認識到統(tǒng)計信息工作的重要性，并對其工作中存在的質量問題進行分析，以便及時制定出有效的改進措施，幫助統(tǒng)計工作能適應各種變化，讓事業(yè)單位最終實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的長遠目標。

一、統(tǒng)計工作在事業(yè)單位中的重要性

早在十二五時期，國家統(tǒng)計局對統(tǒng)計工作就提出了規(guī)范統(tǒng)一的科學發(fā)展要求，以規(guī)范統(tǒng)計工作的操作規(guī)程與業(yè)務流程，進一步使統(tǒng)計工作實現(xiàn)標準化、規(guī)范化以及法制化，只有這樣統(tǒng)計信息的質量才能得到有效保證。經(jīng)過反復實踐證明，事業(yè)單位統(tǒng)計信息質量所起到的作用將越來越大。首先，要想有效提高統(tǒng)計信息質量，就離不開科學的組合方式、高效的統(tǒng)計制度以及合理的統(tǒng)計指標體系。這樣就能有效避免不規(guī)范與不科學的現(xiàn)象出現(xiàn)，從而有效確保了統(tǒng)計信息質量；其次，當事業(yè)單位的統(tǒng)計信息質量得到有效提高之后，統(tǒng)計信息的實用性及準確性都將隨之得到有效提高；此外，為了使統(tǒng)計信息質量能得到有效保證，還將基層數(shù)據(jù)直接導入了國家數(shù)據(jù)庫，這樣便能在極大程度上降低統(tǒng)計數(shù)據(jù)受外部干擾的程度。

二、事業(yè)單位統(tǒng)計信息質量存在的問題

1.統(tǒng)計工作的建設相對滯后

我國的事業(yè)單位體制改革對統(tǒng)計工作的建設而言，無疑是雪上加霜的感覺。在過去，大部分事業(yè)單位中都未單獨設立統(tǒng)計機構，現(xiàn)在除了極少部分的高校，以信息中心兼職充當其統(tǒng)計機構外，其余高校根本不具備統(tǒng)計機構，一般統(tǒng)計工作都劃歸于財務室、院校辦公室或是別的部門。隨著高校辦校規(guī)模的不斷擴大，財務人員與辦公室人員能勉強完成相關的報表統(tǒng)計，已經(jīng)實屬不易了，再也無法對相關的一些調(diào)研結果與數(shù)據(jù)進行整理，試問這樣的統(tǒng)計方式如何能確保統(tǒng)計信息的質量。

2.缺乏完善的統(tǒng)計制度

之所以說我國缺乏完善的統(tǒng)計制度，是因為我國現(xiàn)行的統(tǒng)計立法，不能滿足統(tǒng)一性和整體性的要求。例如統(tǒng)計法中對于統(tǒng)計經(jīng)費、統(tǒng)計工作計劃、統(tǒng)計工作執(zhí)行與檢查等方面，都沒有明確的知識與規(guī)定。而且多數(shù)事業(yè)單位也未制定出完善的統(tǒng)計制度，若再加上單位領導對統(tǒng)計工作的忽視，就更難保證統(tǒng)計信息的高質量了，長此以往將嚴重阻礙事業(yè)單位統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。

3.基層統(tǒng)計團隊力量不足且基礎性較差

事業(yè)單位的統(tǒng)計工作開始于鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，它們是后續(xù)統(tǒng)計工作中的統(tǒng)計基礎與數(shù)據(jù)源頭，其統(tǒng)計工作量是非常龐大的。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位有普遍缺少專職的統(tǒng)計人員，面對任務重、專職人員少的困境，統(tǒng)計信息質量將很難保證。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位原本擁有的統(tǒng)計人員，由于單位中事情繁雜，為接受過正規(guī)的上崗培訓及崗位頻繁變動等原因的影響，造成統(tǒng)計人員普遍存在專業(yè)技能較差，以及業(yè)務素質不高等問題。由此看來，基層統(tǒng)計團隊的統(tǒng)計能力，完全無法滿足當前新農(nóng)村建設的統(tǒng)計工作需求。

三、提高事業(yè)單位統(tǒng)計信息質量的改進措施

1.提高事業(yè)單位中對于統(tǒng)計工作的法制意識

增強普法宣傳力度，提高事業(yè)單位中對于統(tǒng)計工作的法制意識，確保事業(yè)單位的統(tǒng)計工作能順利開展。首先，提高法制意識應從事業(yè)單位的領導干部抓起，要使其敢于利用法律武器來確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性與有效性，并始終依法對統(tǒng)計隊伍穩(wěn)定性與統(tǒng)計機構完整性進行有效保護；其次，事業(yè)單位在進行統(tǒng)計工作的過程之中，應始終與統(tǒng)計法保持高度一致，確保統(tǒng)計工作所具有的嚴肅性，不受外界任何因素的影響；此外，要想有效提高統(tǒng)計信息質量，還必須把統(tǒng)計執(zhí)法當成一項重點工作來抓，只有如此才能使統(tǒng)計工作得到根本性的改善。

2.在事業(yè)單位中建立起科學規(guī)范的統(tǒng)計管理制度

在提高統(tǒng)計信息質量的過程中，建立起科學規(guī)范的統(tǒng)計管理制度是勢在必行的，不但要建立起統(tǒng)計管理制度，同時還必須嚴格執(zhí)行統(tǒng)計管理制度，若在制度制定的過程中出現(xiàn)任何問題與矛盾，都必須及時進行協(xié)調(diào)及處理，以便將事業(yè)單位中的統(tǒng)計信息質量提高到一個新高度。同時，事業(yè)單位中的統(tǒng)計工作是可以與日常的管理工作相結合的，例如將統(tǒng)計信息的準確性與真實性，與個人的業(yè)績考核掛鉤，實踐證明這樣也能起到提高統(tǒng)計信息質量的目的。

3.加強基層統(tǒng)計團隊的綜合能力

要想使基層統(tǒng)計團隊的綜合能力得到增強，就必須借助強有力的措施，以便快速提高基層統(tǒng)計人員的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)等。一方面堅持統(tǒng)計工作的原則與要求，建立健全相關的基層統(tǒng)計網(wǎng)絡，另一方面也必須設立專門的統(tǒng)計崗位，并切實做到以源頭建設促統(tǒng)計工作發(fā)展。這樣基層的統(tǒng)計工作才能擁有更加超脫的地位。

四、結束語

總而言之，切實提高事業(yè)單位中的統(tǒng)計信息質量，是事業(yè)單位統(tǒng)計工作中的一項重要內(nèi)容，統(tǒng)計工作的相關人員還必須及時發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作中存在的各種問題，并有針對性地制定出有效的改進措施，以便能以最快的速度提高事業(yè)單位統(tǒng)計信息的質量，從而達到促進事業(yè)單位決策與管理能力得到有效提高的目的。

參考文獻：

[1]張亞珍.規(guī)范事業(yè)單位統(tǒng)計工作的探索.財經(jīng)界（學術版）.2012.04．

篇（2）

引言

統(tǒng)計是國家進行有效宏觀調(diào)控的重要基礎，統(tǒng)計工作是各行政事業(yè)單位進行科學決策和加強社會經(jīng)濟管理的重要手段。隨著經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，對于行政事業(yè)單位的統(tǒng)計工作也提出了更高的要求，統(tǒng)計工作對于行政事業(yè)單位的發(fā)展發(fā)揮著越來越重要的作用。但受限于目前的管理機制以及相關技術問題，我國行政事業(yè)單位的統(tǒng)計工作還存在一定的問題，對于行政事業(yè)單位的統(tǒng)計工作進行研究，不僅具有一定的理論指導意義，而且也具有較高的實際應用價值。

1行政事業(yè)單位統(tǒng)計工作的必要性

行政事業(yè)單位是我國重要的職能組成部門，在我國的經(jīng)濟發(fā)展過程中起著非常重要的作用。而統(tǒng)計工作則是國家進行宏觀調(diào)控非常重要的基礎，是國家進行統(tǒng)計管理最為直接有效的手段。因此，行政事業(yè)單位的統(tǒng)計工作，無論是對于行政事業(yè)單位本身來說，還是對于整個國家來說，都是十分重要和必要的，具有不可替代的價值。

行政事業(yè)單位的統(tǒng)計工作，能為國家的管理和決策提供準確、有效、全面的統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)。這些資料和數(shù)據(jù)是國家進行宏觀調(diào)控重要的依據(jù)，為國家制定相關政策提供了堅實的基礎，也是行政事業(yè)單位和整個國家正常運轉的重要保證。此外，行政事業(yè)單位的統(tǒng)計工作，還能為行政事業(yè)單位未來的發(fā)展方向和工作重點提供強有力的支撐，這與行政事業(yè)單位的生存和發(fā)展息息相關。因此，對于統(tǒng)計工作，行政事業(yè)單位應該給予充分的重視，積極組織開展科學有效的統(tǒng)計工作，不斷提高統(tǒng)計工作的質量，并對統(tǒng)計工作進行有效的監(jiān)督管理，保證統(tǒng)計工作健全有效的進行，這將有助于行政事業(yè)單位其整體規(guī)劃目標的實現(xiàn)。

2行政事業(yè)單位統(tǒng)計工作存在的問題

2.1統(tǒng)計工作建設滯后

近些年來，我國不斷推進行政事業(yè)單位的改革，但統(tǒng)計工作的制度建設并沒有及時跟進。我國大部分的行政事業(yè)單位并沒有專門的統(tǒng)計機構，例如，目前除了少數(shù)高校設立了信息中心，將此作為統(tǒng)計機構外，大多數(shù)的高校并沒有獨立的統(tǒng)計機構，這些高校往往將統(tǒng)計工作安排給辦公室、財務處等其他職能部門。再例如，各公益事業(yè)的醫(yī)院的統(tǒng)計工作也是困難重重，隨著我國醫(yī)療改革的深入，各業(yè)務管理部門、衛(wèi)生行政部門需要更多的指標，原本大部分醫(yī)院的統(tǒng)計工作人員就比較少，這進一步加重了醫(yī)院統(tǒng)計人員的工作量，由于時間的限制，大部分醫(yī)院僅能勉強完成日常報表，并不能進一步開展相應的專題調(diào)研和數(shù)據(jù)整理工作，這大大降低了醫(yī)院統(tǒng)計工作的有效性。

2.2統(tǒng)計工作制度不完善

相比于國外，我國現(xiàn)行的統(tǒng)計法律體系還不是很完善，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是我國的統(tǒng)計立法缺乏統(tǒng)一性和整體性。例如：《統(tǒng)計法》的內(nèi)容還不是很全面，針對統(tǒng)計部門的經(jīng)費保證、統(tǒng)計工作計劃的制定、執(zhí)行以及監(jiān)管等方面，并沒有相應的規(guī)定。二是我國大部分行政事業(yè)單位也并沒有建立起相應的統(tǒng)計制度，并沒有建立起完善的統(tǒng)計原始記錄、基礎數(shù)據(jù)庫等等。由于統(tǒng)計工作的相應制度還不完善，加之行政事業(yè)單位的領導沒有給予統(tǒng)計工作足夠的重視，使得許多行政事業(yè)單位的統(tǒng)計人員雖然文化程度很高，但相應的統(tǒng)計素質還比較差。例如：大部分行政事業(yè)單位的統(tǒng)計人員都是本科甚至研究生學歷，但統(tǒng)計專業(yè)或者將近專業(yè)的統(tǒng)計人員數(shù)量非常少，具有統(tǒng)計職稱的人員更是很少，很難適應新形勢下統(tǒng)計工作發(fā)展的需要。

3強化行政事業(yè)單位統(tǒng)計工作的有效措施

3.1建立完善的行政事業(yè)單位統(tǒng)計工作制度

完善的行政事業(yè)單位統(tǒng)計工作制度，有助于保證行政事業(yè)單位統(tǒng)計工學科學合理的進行，保證統(tǒng)計工作的有效性。建立起相應的統(tǒng)計工作制度，可以更好地規(guī)范行政事業(yè)單位統(tǒng)計工作人員的工作，使得行政事業(yè)單位的統(tǒng)計工作更具規(guī)范性，這也會增強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實有效性。與此同時，也要對行政事業(yè)單位的統(tǒng)計工作進行有效的監(jiān)督管理，更好地落實統(tǒng)計結果的責任制，明確相關統(tǒng)計工作的人員的責任，保證問題出現(xiàn)時，可以有法律可以依照，確保行政事業(yè)單位的每一個參與統(tǒng)計工作的統(tǒng)計人員都對結果負有責任，這樣有助于增強統(tǒng)計工作人員的責任意識，從而更好地保證統(tǒng)計工作的質量。

3.2加強行政事業(yè)單位干部隊伍建設

在強化行政事業(yè)單位統(tǒng)計工作的有效性時，加強行政事業(yè)單位的干部隊伍建設是十分必要的，行政事業(yè)單位干部隊伍素質的提高能夠從根本上改變行政事業(yè)單位統(tǒng)計工作的面貌。因此，相關統(tǒng)計工作負責人應該不斷提高自己的專業(yè)技能，定期參與專業(yè)技術培訓，組織開展單位統(tǒng)計人員的培訓，在整個統(tǒng)計工作中起模范帶頭作用，有助于壯大和提高整個統(tǒng)計工作隊伍的整體素質，從而提高行政事業(yè)單位統(tǒng)計工作的質量。

4結論

新的經(jīng)濟形勢使得行政事業(yè)單位的統(tǒng)計工作變得越來越重要，近些年來，我國也在不斷加強行政事業(yè)單位統(tǒng)計工作的有效性，但還存在一定的問題需要我們進一步加以完善，建立完善的行政事業(yè)單位統(tǒng)計制度、加強行政事業(yè)單位干部隊伍建設，必將有助于進一步強化我國行政事業(yè)單位的統(tǒng)計工作有效性。

參考文獻：

篇（3）

改革開放30多年來，各級統(tǒng)計機構圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和經(jīng)濟結構調(diào)整，深入開展統(tǒng)計分析，部門統(tǒng)計服務水平得到進一步提升。截至到2011年底，數(shù)據(jù)庫已加載數(shù)據(jù)報表10801張，共有統(tǒng)計部門和其他部門指標3759個，總數(shù)據(jù)量達到164萬筆，統(tǒng)計事業(yè)取得了很大的成績。隨著新形勢發(fā)展需要，社會各界、企事業(yè)單位、民眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的要求以及統(tǒng)計資料的需求越來越強烈。因此，如何充分發(fā)揮出統(tǒng)計信息、咨詢以及統(tǒng)計的監(jiān)督職能，規(guī)范事業(yè)單位統(tǒng)計工作就顯得尤為迫切。

一、事業(yè)單位統(tǒng)計工作的重要性

國家統(tǒng)計局《“十二五”時期統(tǒng)計發(fā)展和改革規(guī)劃綱要》指出：堅持把規(guī)范統(tǒng)一作為統(tǒng)計科學發(fā)展的基本要求，規(guī)范統(tǒng)計業(yè)務流程和操作規(guī)程，推進統(tǒng)計工作法治化、規(guī)范化、標準化。馬建堂局長在2011年12月23日全國統(tǒng)計工作會議上的講話也指出：要進一步規(guī)范部門統(tǒng)計調(diào)查行為，積極為部門行業(yè)管理提供準確可靠的數(shù)據(jù)。

實踐證明：事業(yè)單位統(tǒng)計工作規(guī)范的作用越來越重要。首先，規(guī)范事業(yè)單位的統(tǒng)計工作就必須進行科學組合，建立精簡、高效的統(tǒng)計指標體系和方法制度，以極大地避免指標設置的不科學、不規(guī)范現(xiàn)象，徹底清除現(xiàn)行報表中的重復指標、再生性指標，減少統(tǒng)計環(huán)節(jié)，瘦身統(tǒng)計隊伍；其次，規(guī)范事業(yè)單位的統(tǒng)計工作后，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫，打破專業(yè)割據(jù)，從而可以實現(xiàn)跨專業(yè)（部門、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)）的數(shù)據(jù)綜合開發(fā)應用，大大提高統(tǒng)計信息的效用；再次，使基層數(shù)據(jù)直接進入國家數(shù)據(jù)庫，可在很大程度上減少外部對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的干擾，確保統(tǒng)計信息質量。

二、事業(yè)單位統(tǒng)計工作顯現(xiàn)的弊端

(一)統(tǒng)計工作建設滯后

隨著我國事業(yè)單位的體制改革，對于統(tǒng)計工作建設更是雪上加霜。本來大多數(shù)事業(yè)單位就沒有設立專門的統(tǒng)計機構，比如，目前除少數(shù)部屬高校設立了信息中心作為統(tǒng)計機構外，其他高校均沒有單設統(tǒng)計機構，這些高校將統(tǒng)計職能附屬于辦公室、財務處或其他部門。再比如，作為公益事業(yè)的醫(yī)院統(tǒng)計工作也是步履維艱，在醫(yī)療改革逐步深入的今天，各衛(wèi)生行政部門、業(yè)務主管部門所需的各類統(tǒng)計指標也越來越多，很多醫(yī)院身兼多職的統(tǒng)計人員工作量進一步加重，由于時間和精力所限，能勉強完成日常報表工作就很不錯了，無法開展相關的專題調(diào)研和數(shù)據(jù)整理，發(fā)揮統(tǒng)計信息的價值就大打折扣。

(二)統(tǒng)計工作制度尚不完善

與國外相比，我國現(xiàn)行的統(tǒng)計法律體系仍不完善，主要表現(xiàn)在：統(tǒng)計立法缺乏整體性和統(tǒng)一性。比如，《統(tǒng)計法》的內(nèi)容還不夠全面，如對統(tǒng)計部門的主要經(jīng)費保證，統(tǒng)計工作計劃的制定、執(zhí)行和檢查等一些重要條款沒有包含進來。目前許多事業(yè)單位也尚未建立起完善的統(tǒng)計工作制度，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳（手工或電子的）、基礎數(shù)據(jù)庫在單位綜合部門或各職能部門沒有建立或健全。由于統(tǒng)計工作制度的不完善，加之一些單位的領導者對于統(tǒng)計的不重視，認為統(tǒng)計充其量只不過是一個數(shù)字游戲，形成了許多事業(yè)單位統(tǒng)計人員文化程度較高，但統(tǒng)計業(yè)務素質較差。比如，高校統(tǒng)計人員雖然都是本專科甚至研究生畢業(yè)，但統(tǒng)計專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)者寥寥無幾，具有統(tǒng)計職稱者很少，統(tǒng)計專業(yè)水平偏低，很難適應教育統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要。

(三)基層統(tǒng)計隊伍力量薄弱，基礎性差

鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位是統(tǒng)計工作的基礎和數(shù)據(jù)源頭，統(tǒng)計工作量很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位統(tǒng)計員兼職多，任務重，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位沒有專職統(tǒng)計人員，統(tǒng)計人員是身兼數(shù)職。農(nóng)村所有的統(tǒng)計任務、都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位統(tǒng)計人員來承擔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位統(tǒng)計人員調(diào)動頻繁，不利于統(tǒng)計業(yè)務素質提高。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位基層統(tǒng)計人員由于各自單位臨時任務多，以致崗位變動頻繁、在崗周期短、穩(wěn)定性差，大都未經(jīng)過專業(yè)專門訓練或上崗培訓，業(yè)務素質差。鄉(xiāng)鎮(zhèn)難見到村級報表、村級難見到統(tǒng)計報表，農(nóng)村最基層村級統(tǒng)計令人擔憂。在當前全面統(tǒng)計報表仍占據(jù)主體地位的農(nóng)村統(tǒng)計，村一級統(tǒng)計報表應該是農(nóng)村統(tǒng)計的數(shù)據(jù)最源頭，統(tǒng)計人員一般是有村會計（或村秘書）兼，基層統(tǒng)計力量遠遠無法滿足目前的農(nóng)村統(tǒng)計工作需要。

三、規(guī)范事業(yè)單位統(tǒng)計工作的措施

(一)提高事業(yè)單位的統(tǒng)計法制意識

加強普法宣傳，提高事業(yè)單位的統(tǒng)計法制意識，保證社會事業(yè)統(tǒng)計工作的健康開展。首先，事業(yè)單位領導干部要帶頭學法、用法、守法，要勇于運用法律武器排除對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行政干預，要敢于依法保護統(tǒng)計機構的完整性和統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性。其次，各級事業(yè)單位統(tǒng)計部門要把統(tǒng)計法律貫穿于統(tǒng)計工作的全過程。不論在報表上報時，還是在統(tǒng)計數(shù)據(jù)的與開發(fā)中，都要堅持以統(tǒng)計法律法規(guī)為標準，以統(tǒng)計方法制度為準繩，捍衛(wèi)統(tǒng)計工作的嚴肅性。再次，堅持執(zhí)法。把統(tǒng)計工作長期得不到重視、統(tǒng)計基礎長期得不到改善、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量長期得不到提高的事業(yè)單位作為統(tǒng)計執(zhí)法的重點，嚴查深究，持之以恒，常抓不懈，實現(xiàn)統(tǒng)計工作的根本改善。

(二)建立科學規(guī)范的事業(yè)單位統(tǒng)計管理制度

在規(guī)范事業(yè)單位統(tǒng)計工作過程中，政府綜合統(tǒng)計部門要加強對事業(yè)單位統(tǒng)計的業(yè)務指導和對事業(yè)單位統(tǒng)計人員的培訓，建立科學規(guī)范的事業(yè)單位統(tǒng)計管理制度，嚴格執(zhí)行各行業(yè)統(tǒng)計管理制度，如《廣播電影電視行業(yè)統(tǒng)計管理辦法》、《全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度》等制度，及時協(xié)調(diào)解決事業(yè)單位統(tǒng)計中存在的矛盾和問題，在統(tǒng)計業(yè)務上指導有關事業(yè)單位進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，充分發(fā)揮事業(yè)單位統(tǒng)計的作用。

各有關事業(yè)單位可以將統(tǒng)計工作與本單位日常管理工作結合起來，建立健全原始數(shù)據(jù)登記制度和統(tǒng)計臺帳制度，建立健全統(tǒng)計數(shù)字質量檢查制度和審核制度，制定切實可行的規(guī)章制度，實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性與業(yè)績掛鉤。還應建立和完善嚴格的數(shù)據(jù)評估制度，實行數(shù)據(jù)質量責任制，全方位加大審核和評估力度，以確保事業(yè)單位基層統(tǒng)計工作數(shù)出有門，報出有據(jù)，真實地反映我國社會事業(yè)發(fā)展實情。

(三)提高基層統(tǒng)計隊伍的素質

強化基層統(tǒng)計能力，要通過采取強有力的措施，使基層統(tǒng)計能力（工作職能、統(tǒng)計監(jiān)督力等）得到有效的鞏固和顯著的提高。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，建立健全基層統(tǒng)計網(wǎng)絡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級設置專職統(tǒng)計人員，加強“源頭”統(tǒng)計基礎建設，實現(xiàn)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化。同時，在事業(yè)單位改革深入開展新的歷史時期，可以對教育、文化、大型綜合醫(yī)院以及重要的科研單位統(tǒng)計實行“派出制”，可以使統(tǒng)計處于更加超脫的地位。

鑒于我國目前經(jīng)濟社會狀況和事業(yè)單位統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀，這種管理體制可以更充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督功能，為社會和經(jīng)濟的發(fā)展提供更好的服務。比如由有關市縣經(jīng)濟主管部門，由同級統(tǒng)計機構派駐人員，負責該單位（行業(yè)）的統(tǒng)計工作，其編制、人員、經(jīng)費、業(yè)務工作由同級統(tǒng)計機構統(tǒng)一領導，統(tǒng)一管理。這樣可以最大限度地避免重復調(diào)查，節(jié)約調(diào)查經(jīng)費，減少統(tǒng)計調(diào)查對象的負擔，提高統(tǒng)計信息的效率與質量。

總之，規(guī)范統(tǒng)計基礎工作是事業(yè)單位統(tǒng)計工作的重中之重，基礎統(tǒng)計資料的規(guī)范化與宏觀經(jīng)濟社會信息資料有著密不可分的關系，基礎統(tǒng)計工作將為事業(yè)單位的發(fā)展與決策提供全面、準確的參考依據(jù)，并將發(fā)揮其他任何工作都難以發(fā)揮的參謀作用，促進事業(yè)單位管理與決策水平的提高。

參考文獻:

[1]龍海燕．淺議企事業(yè)單位統(tǒng)計工作的特點及其作用[J]．攀枝花學院學報，2004，（5）

篇（4）

中圖分類號：C829.2 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）02-0-02

網(wǎng)絡時代的到來促進了信息技術的發(fā)展，現(xiàn)代統(tǒng)計工作也在信息化時代中實現(xiàn)了改革，傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作模式已無法再適應社會發(fā)展，面對新技術的不斷出現(xiàn)，改變統(tǒng)計工作格局，及時融入現(xiàn)代化信息技術顯得尤為重要。網(wǎng)絡是一種無形的溝通工具，它能跨越時間限制、空間限制進行雙向溝通，在統(tǒng)計工作中推進網(wǎng)絡技術，不僅是對現(xiàn)代社會形勢的正確認識，也是為了在發(fā)展中謀求更大的進步。

一、關于“三上企業(yè)”的一套表制度

“三上企業(yè)”是指規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上批零貿(mào)易企業(yè)和資質以上的建筑、房地產(chǎn)企業(yè)?！捌髽I(yè)一套表”顧名思義，就是企業(yè)在向國家統(tǒng)計機構提供調(diào)查數(shù)據(jù)時，將需要調(diào)查的全部內(nèi)容集中部署并統(tǒng)一收集，以企業(yè)網(wǎng)上直報為主的新的統(tǒng)計調(diào)查制度。采取一套表制度，能準確獲得企業(yè)經(jīng)營初始數(shù)據(jù)，減少統(tǒng)計環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的變數(shù)，提高了統(tǒng)計信息的處理效率，并實現(xiàn)統(tǒng)計工作質量的提高，便于企業(yè)提供完整、有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

一套表工作制度的實施要注意五個問題：一是組建機構，加強領導。抓緊時間在單位內(nèi)部成立企業(yè)一套表工作領導小組及辦公室，根據(jù)地區(qū)實際情況統(tǒng)一安排，明確分工，落實責任。二是加強協(xié)調(diào)，督查督辦。監(jiān)督本地區(qū)企業(yè)單位實行一套表制度的情況，促進各階段工作的順利開展。三是強化培訓，提升能力。單位內(nèi)部統(tǒng)計人員的職業(yè)技能對開展一套表數(shù)據(jù)采集處理及一套表制度的執(zhí)行有較大的影響作用，因此，加強統(tǒng)計人員培訓，提高統(tǒng)計工作者整體素質技能是關鍵。四是加快進度，更新名錄庫。建立單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，收集到的數(shù)據(jù)都要進入數(shù)據(jù)庫保存，并實時更新維護好基本單位名錄庫。五是實戰(zhàn)演練，試填試報。為了更好地做好一套表工作，單位還要定期進行實戰(zhàn)演練，總結經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，增強一套表制度的執(zhí)行性。

二、網(wǎng)絡時代統(tǒng)計工作出現(xiàn)的新特征

網(wǎng)絡是新時代的衍生物，前人也沒有實踐經(jīng)驗，為此，我們不得不根據(jù)單位統(tǒng)計工作的實際情況，不斷摸索，找出解決統(tǒng)計工作疑難問題、提高統(tǒng)計質量的辦法。

1.統(tǒng)計內(nèi)容更加全面

信息網(wǎng)絡技術依靠計算機而存在，現(xiàn)如今，統(tǒng)計內(nèi)容逐漸復雜，工作難度逐漸加大，這就需要有點有面完善的統(tǒng)計系統(tǒng)，將應有的統(tǒng)計信息納入到統(tǒng)計范圍內(nèi)，才能更好地完成統(tǒng)計工作，只不過，我們有了計算機網(wǎng)絡技術，以前那些復雜繁瑣的工作依靠計算機可以輕松完成，如電視收視率統(tǒng)計可以由數(shù)字網(wǎng)絡直接統(tǒng)計得到等。從社會經(jīng)濟的角度看，全球經(jīng)濟一體化的進程加快，國際之間的溝通也日益頻繁，而國家之間的經(jīng)濟來往是最為密切的，這讓統(tǒng)計內(nèi)容必須涉及到經(jīng)濟、文化、政治的每個角落，有效完成與他國的溝通。

2.統(tǒng)計速度更加快捷

網(wǎng)絡的發(fā)展給我們的生活帶來了巨大的變化，社會各行各業(yè)、各個角落都充斥著網(wǎng)絡，人們也習慣了將網(wǎng)絡用于自己的生活。同樣，網(wǎng)絡時代的統(tǒng)計工作也發(fā)生著很大的改變，統(tǒng)計工作變得更加快速和準確?，F(xiàn)代統(tǒng)計分析工作將利用網(wǎng)絡信息技術，對數(shù)據(jù)進行收集、分析和處理，一次性完成系統(tǒng)工作，提高效率與準確性。通過計算機信息系統(tǒng)，還能對統(tǒng)計工作進行實時跟蹤、實時監(jiān)督，及時觀察統(tǒng)計信息的變動，保證統(tǒng)計信息的及時性。除此之外，計算機還能對統(tǒng)計信息進行預測和分析，以便人們及時調(diào)整統(tǒng)計工作計劃，提高統(tǒng)計信息的準確性。

三、網(wǎng)絡技術與統(tǒng)計工作的關系

1.統(tǒng)計工作與網(wǎng)絡資源密不可分

網(wǎng)絡所帶來的影響力是多方面的，它為社會各界的信息統(tǒng)計工作提供了最先進、最現(xiàn)實的技術，由于網(wǎng)絡是互通的，調(diào)查者與被調(diào)查者之間、統(tǒng)計信息供給者與信息需求者之間不再是單方面的聯(lián)系，而是雙向的，并始終保持這種溝通與交流，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)有效改善了統(tǒng)計工作的環(huán)境，相互的溝通讓統(tǒng)計信息的收集變得更加科學，同時也有效減少了由于溝通不善而造成的數(shù)據(jù)誤差。

2.用互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計信息

據(jù)統(tǒng)計，我國目前的互聯(lián)網(wǎng)用戶已超過4.77億，且每年都在不斷增長，互聯(lián)網(wǎng)成為人們收集信息、獲取資源的主要渠道，而我們從長遠發(fā)展來看，互聯(lián)網(wǎng)將有可能取代電視和報紙，成為人們獲得知識與信息的第一媒體。為了深化企事業(yè)單位的日常工作管理，基本上所有的企事業(yè)單位都相繼開展了網(wǎng)絡信息技術的利用，通過網(wǎng)絡的信息獲取各種資源?；ヂ?lián)網(wǎng)信息速度快，傳播范圍廣，是統(tǒng)計部門掌握大量數(shù)據(jù)資源的方式之一，由于在網(wǎng)絡上的很多信息是經(jīng)過審核以及認真分析處理過的，具有一定的參考價值。如果在符合保密要求的情況下，可將有價值的公眾信息到網(wǎng)上，為更多人提供服務，使統(tǒng)計信息真正成為一種資源，發(fā)揮更有效的價值。另外，統(tǒng)計部門可以根據(jù)信息的重要程度以及利用價值提供有償服務，在保證數(shù)據(jù)安全的條件下，還能增加經(jīng)濟效益。我們不能否認的是，網(wǎng)絡存在很多不安全性，例如計算機病毒、電腦黑客等，這些不法行為有可能篡改統(tǒng)計資源，為了保護信息的安全可靠，有必要加強計算機安全管理，如實行主機安全技術、身份認證技術、訪問控制技術、密碼技術、黑客跟蹤技術、防火墻技術等，以提高網(wǎng)絡的抗沖擊能力。

四、如何促進統(tǒng)計工作的發(fā)展

1.加強和提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質，探索統(tǒng)計思路，注意安全性

人是完成所有統(tǒng)計工作的核心，提高統(tǒng)計人員的素質，有利于加強統(tǒng)計網(wǎng)絡平臺的建設保障，同時，應實現(xiàn)對基層統(tǒng)計管理者的技術技能培訓，讓更多的人接觸、熟悉網(wǎng)絡信息技術，提高他們的信息化水平。只有建立一支強大的統(tǒng)計工作隊伍，才能做好在網(wǎng)絡環(huán)境下的統(tǒng)計管理工作，必須要提高全社會統(tǒng)計人員的統(tǒng)計修養(yǎng)，使統(tǒng)計信息真正能為公眾服務，才能發(fā)揮統(tǒng)計信息的信息、咨詢、監(jiān)督功能。

網(wǎng)絡平臺十分復雜，日益增加的信息數(shù)量會讓網(wǎng)絡環(huán)境變得難以控制，安全問題值得我們注意，保障信息安全就尤為重要。首先，我們要從技術、制度方面入手，確保統(tǒng)計信息的安全，主要包括網(wǎng)絡安全、各大工作平臺安全、數(shù)據(jù)備份安全等方面的管理，以及加強各類文件的保密性。統(tǒng)計工作者要按照國家制定的相關規(guī)范去完成統(tǒng)計信息的安全管理，按照要求實行調(diào)查對象單項資料、商業(yè)秘密等的保密工作。我們還要對網(wǎng)絡本身的安全進行研究，為不同保密級別的用戶提供不同等級的授權服務，做好權限管理，完善網(wǎng)絡系統(tǒng)中統(tǒng)計工作的安全性。

2.營造信息化氛圍

有了信息化的平臺，還應加強在信息環(huán)境下的工作質量，只依靠信息統(tǒng)計系統(tǒng)是很難完成工作的，必須得到全社會的支持，才能促進統(tǒng)計工作走向現(xiàn)代化的道路。領導要全力支持，國家也要從項目、計劃、資金等方面進行協(xié)調(diào)；加強全社會的統(tǒng)計意識培養(yǎng)，貫徹統(tǒng)計信息化的理念，配合信息化的建設與完善，為信息化統(tǒng)計工作營造一個良好的氛圍；統(tǒng)計人員的法律意識要提高，這是減少違法行為，優(yōu)化統(tǒng)計環(huán)境的關鍵。政府應將統(tǒng)計工作納入法制化的渠道，深化統(tǒng)計工作執(zhí)法力度，保證信息化的統(tǒng)計工作具有安全性與權威性。

3.優(yōu)化服務質量

統(tǒng)計信息的真實性與準確性，不僅關系到領導做出決策的科學性，也關系到事業(yè)單位未來工作水平的提高。統(tǒng)計人員必須具備較高的職業(yè)道德和法律素養(yǎng)，主動參與統(tǒng)計服務，為社會各界提供有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。同時，還應支持部門管理者的領導，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出中心矛盾，化解矛盾，為促進事業(yè)單位的科學管理盡職盡責。

4.現(xiàn)代統(tǒng)計預測

現(xiàn)代計算機技術已發(fā)展成熟，統(tǒng)計人員在網(wǎng)絡環(huán)境下開展工作也得到了應有的技術保障，因此，統(tǒng)計人員要掌握現(xiàn)有的統(tǒng)計信息，以調(diào)查結果和統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，對過去的工作進行總結，進而對事物發(fā)展的未來演變做出科學的預測，這就要求統(tǒng)計人員與時俱進，積極探索網(wǎng)絡環(huán)境下統(tǒng)計工作的新思路。

事業(yè)單位在網(wǎng)絡信息技術的使用上已比較全面，基本實現(xiàn)了統(tǒng)計資料的收集、整理、貯存和快速檢索，大大提高了工作效率。在這種情況下，統(tǒng)計人員就應不斷加強統(tǒng)計信息收集的真實性、準確性，以及分析的科學性，確保數(shù)據(jù)能反映真實情況，為領導的管理和決策提供及時、準確、全面的信息，這就是網(wǎng)絡環(huán)境下統(tǒng)計工作完善的主要內(nèi)容。

參考文獻：

[1]李紅宇.信息時代的統(tǒng)計發(fā)展趨勢探討[J].北方經(jīng)濟,2003(05).

篇（5）

環(huán)境統(tǒng)計的內(nèi)容包括環(huán)境質量、環(huán)境污染及其防治、生態(tài)保護、核與輻射安全、環(huán)境管理及其他有關環(huán)境保護事項。

環(huán)境統(tǒng)計的類型有：普查和專項調(diào)查；定期調(diào)查和不定期調(diào)查。定期調(diào)查包括統(tǒng)計年報、半年報、季報和月報等。

第三條環(huán)境統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一管理、分級負責。

國務院環(huán)境保護行政主管部門在國務院統(tǒng)計行政主管部門的業(yè)務指導下，對全國環(huán)境統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一管理，制定環(huán)境統(tǒng)計的規(guī)章制度、標準規(guī)范、工作計劃，組織開展環(huán)境統(tǒng)計科學研究，部署指導全國環(huán)境統(tǒng)計工作，匯總、管理和全國環(huán)境統(tǒng)計資料。

縣級以上地方環(huán)境保護行政主管部門在上級環(huán)境保護行政主管部門和同級統(tǒng)計行政主管部門的指導下，負責本轄區(qū)的環(huán)境統(tǒng)計工作。

第四條各級環(huán)境保護行政主管部門應當加強環(huán)境統(tǒng)計能力建設，將環(huán)境統(tǒng)計信息建設列入發(fā)展計劃，建立健全環(huán)境統(tǒng)計信息系統(tǒng)，有計劃地用現(xiàn)代信息技術裝備本部門及其管轄系統(tǒng)的統(tǒng)計機構，提高環(huán)境統(tǒng)計信息處理能力，滿足轄區(qū)內(nèi)環(huán)境統(tǒng)計信息需求。

第五條各級環(huán)境保護行政主管部門應當根據(jù)國家環(huán)境統(tǒng)計任務和本地區(qū)、本部門的環(huán)境管理需要，在下列方面加強對環(huán)境統(tǒng)計工作的領導和監(jiān)督：

（一）將環(huán)境統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展納入環(huán)境保護工作計劃，并組織實施；

（二）建立、健全環(huán)境統(tǒng)計機構；

（三）安排并保障環(huán)境統(tǒng)計業(yè)務經(jīng)費；

（四）按時完成上級環(huán)境保護行政主管部門依照法規(guī)、規(guī)章規(guī)定布置的統(tǒng)計任務，采取措施保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和及時性，不得隨意刪改統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

（五）開展環(huán)境統(tǒng)計科學研究，改進和完善環(huán)境統(tǒng)計制度和方法；

（六）建立環(huán)境統(tǒng)計工作獎懲制度。

第六條環(huán)境統(tǒng)計范圍內(nèi)的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和個體工商戶，必須依照有關法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，如實提供環(huán)境統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。

第二章環(huán)境統(tǒng)計機構和人員

第七條國務院環(huán)境保護行政主管部門設置專門的統(tǒng)計機構，歸口管理環(huán)境統(tǒng)計工作。國務院環(huán)境保護行政主管部門有關司（辦、局），負責本司（辦、局）業(yè)務范圍內(nèi)的專業(yè)統(tǒng)計工作。

縣級以上地方環(huán)境保護行政主管部門應當確定承擔環(huán)境統(tǒng)計職能的機構，設定崗位，配備人員，負責歸口管理環(huán)境統(tǒng)計工作。

第八條各級環(huán)境保護行政主管部門的統(tǒng)計機構（以下簡稱環(huán)境統(tǒng)計機構）的職責是：

（一）制定環(huán)境統(tǒng)計工作規(guī)章制度和工作計劃，并組織實施；

（二）建立健全環(huán)境統(tǒng)計指標體系，歸口管理環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查項目；

（三）開展環(huán)境統(tǒng)計分析和預測；

（四）實行環(huán)境統(tǒng)計質量控制和監(jiān)督，采取措施保障統(tǒng)計資料的準確性和及時性；

（五）收集、匯總和核實環(huán)境統(tǒng)計資料，建立和管理環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，提供對外公布的環(huán)境統(tǒng)計信息；

（六）按照規(guī)定向同級統(tǒng)計行政主管部門和上級環(huán)境保護行政主管部門報送環(huán)境統(tǒng)計資料；

（七）指導下級環(huán)境保護行政主管部門和調(diào)查對象的環(huán)境統(tǒng)計工作；組織環(huán)境統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓；

（八）開展環(huán)境統(tǒng)計科研和國內(nèi)外環(huán)境統(tǒng)計業(yè)務的交流與合作；

（九）負責環(huán)境統(tǒng)計的保密工作。

第九條各級環(huán)境保護行政主管部門的相關職能機構負責其業(yè)務范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作，其職責是：

（一）編制業(yè)務范圍內(nèi)的環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查方案，提交同級環(huán)境統(tǒng)計機構審核，并按規(guī)定經(jīng)批準后組織實施；

（二）收集、匯總、審核其業(yè)務范圍內(nèi)的環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并按照調(diào)查方案的要求，上報上級環(huán)境保護行政主管部門對口的相關職能機構，同時抄報給同級環(huán)境統(tǒng)計機構；

（三）開展環(huán)境統(tǒng)計分析，對本部門業(yè)務工作提出建議。

第十條環(huán)境統(tǒng)計范圍內(nèi)的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位應當指定專人負責環(huán)境統(tǒng)計工作。

環(huán)境統(tǒng)計范圍內(nèi)的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和個體工商戶的環(huán)境統(tǒng)計職責是：

(一)完善環(huán)境計量、監(jiān)測制度，建立健全生產(chǎn)活動及其環(huán)境保護設施運行的原始記錄、統(tǒng)計臺賬和核算制度；

(二)按照規(guī)定，報送和提供環(huán)境統(tǒng)計資料，管理本單位的環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查表和基本環(huán)境統(tǒng)計資料。

第十一條環(huán)境統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員在環(huán)境統(tǒng)計工作中依法獨立行使以下職權，任何單位和個人不得干擾或者阻撓：

（一）統(tǒng)計調(diào)查權：調(diào)查、搜集有關資料，召開有關調(diào)查會議，要求有關單位和人員提供環(huán)境統(tǒng)計資料，檢查與環(huán)境統(tǒng)計資料有關的各種原始記錄，要求更正不實的環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

（二）統(tǒng)計報告權：調(diào)查人員必須將環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查所得資料和情況進行整理、分析，及時、如實地向上級機關和統(tǒng)計部門提供環(huán)境統(tǒng)計資料；

（三）統(tǒng)計監(jiān)督權：根據(jù)環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析，對環(huán)境統(tǒng)計工作進行監(jiān)督，指出存在的問題，提出改進的建議。

第十二條各級環(huán)境保護行政主管部門和企業(yè)事業(yè)單位的環(huán)境統(tǒng)計人員應當保持相對穩(wěn)定。

變動環(huán)境統(tǒng)計人員的，應當及時向上級環(huán)境保護行政主管部門和同級統(tǒng)計行政主管部門報告，并做好環(huán)境統(tǒng)計資料的交接工作。

第三章環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查制度

第十三條各級環(huán)境保護行政主管部門設定環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查項目,必須事先制定環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查方案。

環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查方案應當包括項目名稱、調(diào)查機關、調(diào)查目的、調(diào)查范圍、調(diào)查對象、調(diào)查方式、調(diào)查時間、調(diào)查的主要內(nèi)容，供調(diào)查對象填報用的統(tǒng)計調(diào)查表及說明、供整理上報用的綜合表及說明和統(tǒng)計調(diào)查所需人員及經(jīng)費來源。

環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查方案的內(nèi)容可以定期調(diào)整。

第十四條環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查方案應當按照規(guī)定程序經(jīng)審查批準后實施。

統(tǒng)計調(diào)查對象屬于本部門管轄系統(tǒng)內(nèi)的，應當經(jīng)本級環(huán)境統(tǒng)計機構審核后，由本級環(huán)境保護行政主管部門負責人審批，報同級統(tǒng)計行政主管部門備案。

統(tǒng)計調(diào)查對象超出本部門管轄系統(tǒng)的，應當由本級環(huán)境統(tǒng)計機構審核后，經(jīng)本級環(huán)境保護行政主管部門負責人同意，報同級統(tǒng)計行政主管部門審批，其中重要的，報國務院或者本級地方人民政府審批。

第十五條編制環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查方案應當遵循以下原則：

（一）凡可從已有資料或利用現(xiàn)有資料整理加工得到所需資料的，不得重復調(diào)查；

（二）抽樣調(diào)查、重點調(diào)查或者行政記錄可以滿足需要的，不得制發(fā)全面統(tǒng)計調(diào)查表；一次性統(tǒng)計調(diào)查可以滿足需要的，不得進行經(jīng)常性統(tǒng)計調(diào)查；年度統(tǒng)計調(diào)查可以滿足需要的，不得按季度統(tǒng)計調(diào)查；季度統(tǒng)計調(diào)查可以滿足需要的，不得按月統(tǒng)計調(diào)查；月以下的進度統(tǒng)計調(diào)查必須從嚴控制；

（三）編制新的環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查方案，必須事先試點或者充分征求有關地方環(huán)境保護行政主管部門、其他有關部門和基層單位的意見，進行可行性論證；

（四）統(tǒng)計調(diào)查需要的人員和經(jīng)費應當有保證；

（五）地方環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查方案，其指標解釋、計算方法、完成期限及其他有關內(nèi)容，不得與國家環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查方案相抵觸。

第十六條按照規(guī)定程序批準的環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查表，必須在右上角標明統(tǒng)一編號、制表機關、批準或者備案機關、批準或者備案文號及有效期限。

未標明前款所列內(nèi)容或者超過有效期限的環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查表屬無效報表，被調(diào)查單位和個人有權拒絕填報。

第十七條環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查表中的指標必須有確定的涵義、數(shù)據(jù)采集來源和計算方法。

國務院環(huán)境保護行政主管部門制定全國性環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查表，并對其指標的涵義、數(shù)據(jù)采集來源、計算方法和匯總程序等作出統(tǒng)一規(guī)定。

縣級以上地方環(huán)境保護行政主管部門可以根據(jù)地方環(huán)境管理需要，補充制定地方性環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查表，并對其指標的涵義、數(shù)據(jù)采集來源和計算方法等作出規(guī)定。

第十八條各級環(huán)境保護行政主管部門必須按照批準的環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查方案開展環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查。

環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查中所采取的統(tǒng)計標準和計量單位、統(tǒng)計編碼及標準必須符合國家有關標準。未經(jīng)批準機關同意，任何單位及個人不得擅自修改、變動。

第十九條在環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查中，污染物排放量數(shù)據(jù)應當按照自動監(jiān)控、監(jiān)督性監(jiān)測、物料衡算、排污系數(shù)以及其他方法綜合比對獲取。

第二十條各級環(huán)境保護行政主管部門應當建立健全環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制制度，加強對重要環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)的逐級審核和評估。

縣級以上地方環(huán)境保護行政主管部門應當采取現(xiàn)場核查、資料核查以及其他有效方式，對企業(yè)環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行審查和核實。

第二十一條國家建立環(huán)境統(tǒng)計的周期普查和定期抽樣調(diào)查制度。

國務院環(huán)境保護行政主管部門定期組織開展全國污染源普查，并在普查基礎上適時校正污染物排放統(tǒng)計數(shù)據(jù)；周期普查外的其他年份，組織開展環(huán)境統(tǒng)計定期抽樣調(diào)查，并根據(jù)環(huán)境管理需要，適時開展專項調(diào)查。

第四章環(huán)境統(tǒng)計資料的管理和公布

第二十二條各部門、各單位提供環(huán)境統(tǒng)計資料，必須經(jīng)本部門、本單位負責人審核、簽署或者蓋章。

第二十三條環(huán)境統(tǒng)計資料是制定環(huán)境保護政策、規(guī)劃、計劃，考核環(huán)境保護工作的基本依據(jù)。

各級環(huán)境保護行政主管部門制定環(huán)境保護政策、年度計劃和中長期規(guī)劃，開展各類環(huán)境保護考核，需要使用環(huán)境統(tǒng)計資料的,應當以環(huán)境統(tǒng)計機構或者統(tǒng)計負責人簽署或者蓋章的統(tǒng)計資料為準。

各級環(huán)境保護行政主管部門的相關職能機構使用環(huán)境統(tǒng)計資料進行各項環(huán)境管理考核評比，其結果需經(jīng)同級環(huán)境統(tǒng)計機構會簽。

第二十四條各級環(huán)境保護行政主管部門的相關職能機構應當在規(guī)定的日期內(nèi)，將其組織實施的其業(yè)務范圍內(nèi)的統(tǒng)計調(diào)查所獲得的調(diào)查結果（含調(diào)查匯總資料及數(shù)據(jù)），報送環(huán)境統(tǒng)計機構。

前款所述的環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查結果應當納入環(huán)境統(tǒng)計年報或者其他形式的環(huán)境統(tǒng)計資料，統(tǒng)一。

第二十五條各級環(huán)境保護行政主管部門應當建立健全環(huán)境統(tǒng)計資料定期公布制度，依法定期公布本轄區(qū)的環(huán)境統(tǒng)計資料，并向同級人民政府統(tǒng)計行政主管部門提供環(huán)境統(tǒng)計資料。

第二十六條環(huán)境統(tǒng)計機構應當做好統(tǒng)計信息咨詢服務工作。

提供《統(tǒng)計法》和環(huán)境統(tǒng)計報表制度規(guī)定外的環(huán)境統(tǒng)計信息咨詢、查詢，可以實行有償服務。

第二十七條各級環(huán)境保護行政主管部門必須執(zhí)行國家有關統(tǒng)計資料保密管理的規(guī)定，加強對環(huán)境統(tǒng)計資料的保密管理。

第二十八條各級環(huán)境保護行政主管部門和各企業(yè)事業(yè)單位必須建立環(huán)境統(tǒng)計資料檔案。環(huán)境統(tǒng)計資料檔案的保管、調(diào)用和移交，應當遵守國家有關檔案管理的規(guī)定。

第五章獎勵與懲罰

第二十九條各級環(huán)境保護行政主管部門對有下列表現(xiàn)之一的環(huán)境統(tǒng)計機構或者個人，應當給予表彰或者獎勵：

（一）在改革和完善環(huán)境統(tǒng)計制度、統(tǒng)計調(diào)查方法等方面，有重要貢獻的；

（二）在完成規(guī)定的環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查任務，保障環(huán)境統(tǒng)計資料準確性、及時性方面，做出顯著成績的；

（三）在進行環(huán)境統(tǒng)計分析、預測和監(jiān)督方面取得突出成績的；

（四）在環(huán)境統(tǒng)計方面，運用和推廣現(xiàn)代信息技術有顯著效果的；

（五）在環(huán)境統(tǒng)計科學研究方面有所創(chuàng)新、做出重要貢獻的；

（六）忠于職守，執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)和本辦法表現(xiàn)突出的。

第三十條國務院環(huán)境保護行政主管部門每年對全國環(huán)境統(tǒng)計工作進行評比和表揚，每5年對全國環(huán)境統(tǒng)計工作進行專項表彰。

第三十一條違反本辦法的規(guī)定，有下列行為之一的，由有關部門責令改正，并依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定給予處分或者行政處罰：

（一）未經(jīng)批準，擅自制發(fā)環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查表的；

（二）虛報、瞞報、拒報、屢次遲報或者偽造、篡改環(huán)境統(tǒng)計資料的；

（三）妨礙環(huán)境統(tǒng)計人員執(zhí)行環(huán)境統(tǒng)計公務的；

（四）環(huán)境統(tǒng)計人員、的；

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三、統(tǒng)計工作基本任務。統(tǒng)計是制定民政工作方針和政策的重要依據(jù)，是民政科學管理的基礎。其基本任務是:對民政管理工作情況進行統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計分析；提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

四、統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員和有關人員必須依照《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計制度，提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報、偽造、篡改，確保統(tǒng)計資料的準確性、及時性。

第二章統(tǒng)計機構人員及職責

一、單位確定由領導負責統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計工作列入領導工作日程，具體指導，定期研究，經(jīng)常督促與檢查統(tǒng)計工作，幫助解決工作中的實際問題，領導要支持統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員執(zhí)行《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務，加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設。

二、統(tǒng)計部門負責人，代表單位履行《統(tǒng)計法》規(guī)定的職責，執(zhí)行統(tǒng)計的職能，其主要職能是:

1、組織協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，及時準確地填報國家統(tǒng)計調(diào)查、部門調(diào)查、地方統(tǒng)計調(diào)查和本單位統(tǒng)計調(diào)查任務，收集整理提供統(tǒng)計資料；

2、統(tǒng)一管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表和各種基本統(tǒng)計資料，建立健全綜合統(tǒng)計臺帳；

3、會同有關部門建立、貫徹統(tǒng)計工作規(guī)章制度，實現(xiàn)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化、現(xiàn)代化。

三、統(tǒng)計人員的主要職責是:

1、負責本部門的統(tǒng)計工作，及時、準確地填報本部門業(yè)務主管機關頒發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查任務；

2、負責向統(tǒng)計機構或單位領導，提供與本部門有關的統(tǒng)計資料；負責向其他部門提供統(tǒng)計任務所需的與本部門有關的統(tǒng)計資料；

3、建立健全本部門的原始記錄和統(tǒng)計臺帳，對部門工作計劃完成情況，進行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

四、專、兼職統(tǒng)計人員必須具備完成統(tǒng)計任務所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，對未取得統(tǒng)計專業(yè)技術職稱的人員，要進行培訓，提高素質，取得《統(tǒng)計上崗證》。

五、統(tǒng)計人員有權要求有關部門和人員依照國家規(guī)定提供資料；檢查統(tǒng)計資料準確性，要求改正不確實的統(tǒng)計資料；揭發(fā)和檢舉統(tǒng)計調(diào)查工作中的違反國家法律和破壞國家計劃的行為。

六、統(tǒng)計工作實行分級負責制，統(tǒng)計人員對單位領導負責，各基層單位領導對業(yè)務主管部門負責。

第三章統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計報表

一、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計報表是民政統(tǒng)計數(shù)據(jù)的主要來源。各單位必須建立健全統(tǒng)計原始記錄和臺賬，做到賬面整潔、賬目清晰、指標完整、數(shù)據(jù)真實，確保統(tǒng)計數(shù)字數(shù)出有據(jù)、準確無誤。

二、各類統(tǒng)計報表按照各類現(xiàn)有的統(tǒng)計報表制度執(zhí)行。上報年報表的同時應當報送書面統(tǒng)計分析報告。

三、統(tǒng)計報表上報，統(tǒng)計人員必須與相關科（股）室相互配合，核對無誤后，數(shù)出一門對外報出。

四、上報的統(tǒng)計報表必須由統(tǒng)計負責人審核、簽字，并經(jīng)本單位負責人簽字加蓋公章。

五、嚴格按照統(tǒng)計部門制發(fā)報表上報，不得隨意制發(fā)統(tǒng)計報表，統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

第四章統(tǒng)計資料管理

單位統(tǒng)計資料、統(tǒng)計報表由統(tǒng)計部門負責人統(tǒng)一管理，統(tǒng)計人員在向上級機關和單位領導提供統(tǒng)計資料、報表的同時，必須報統(tǒng)計部門負責人一份。

一、實行統(tǒng)計報表審核制度。統(tǒng)計人員上報的統(tǒng)計資料由統(tǒng)計部門負責人審核、簽字。在交單位領導簽字后上報。

二、由統(tǒng)計人員報送的統(tǒng)計資料、統(tǒng)計報表年終送檔案室統(tǒng)一管理。

三、單位的民政事業(yè)統(tǒng)計、勞動工資統(tǒng)計工作歸口財務部門管理。

四、單位各級領導制定政策、計劃、檢查計劃執(zhí)行情況，考核經(jīng)濟效益、社會效益及工作成效；進行獎勵和懲罰、信息、上報資料、發(fā)表文章需要統(tǒng)計資料時，必須以統(tǒng)計負責人簽章提供的統(tǒng)計資料為準。

五、統(tǒng)計部門負責人必須嚴守保密和借閱制度，保管好歷史、現(xiàn)行的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料。

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由于統(tǒng)計分析可以實現(xiàn)完整、全面、正確地反映客觀現(xiàn)實的重要的作用，統(tǒng)計分析工作可以實現(xiàn)遠程操控，而不必身臨其境才能實現(xiàn)對企事業(yè)單位的分析，這使統(tǒng)計分析成為了實現(xiàn)良好監(jiān)督的重要手段。統(tǒng)計部門掌握大量風準確的統(tǒng)計資料，可以比較全面準確地了解企業(yè)的大量信息，如企業(yè)的運轉情況、經(jīng)濟運行情況和發(fā)展變化的情況等。在統(tǒng)計部門獲得大量的統(tǒng)計分析結果的時候，就可以實現(xiàn)對企事業(yè)單位良好的監(jiān)督功能，能夠承擔起監(jiān)督企業(yè)單位對政府相關政策的執(zhí)行情況、生產(chǎn)和發(fā)展的完成情況.統(tǒng)計分析人員根據(jù)統(tǒng)計分析將結果用報告的形式寫出來，則是實現(xiàn)監(jiān)管人員對企業(yè)單位進行監(jiān)督的方式。這樣，監(jiān)管人員即使沒有深入企業(yè)單位內(nèi)部進行調(diào)查研究，也可以根據(jù)統(tǒng)計分析報告對企業(yè)單位進行監(jiān)督。

一、信息與核算

1.信息資料的取得

信息資料的取得以原始資料為依據(jù)，在實物量和勞動量指標下，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計進行原始數(shù)據(jù)的封存管理，以便統(tǒng)計資料用于財務和其他部門。對于原始憑證和票據(jù)都需要妥善的保存，按照價值量指標進行最終的數(shù)據(jù)整合，統(tǒng)計出當日、當月的生產(chǎn)量。

2.核算分析方法的運用

統(tǒng)計上的靜態(tài)指標反映在動態(tài)分析上，采用核算分析的方法對專業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)加以分析，以此提供給決策部門進行預測和決策等控制分析。按照概率預算和標準成本差異分析，對統(tǒng)計指數(shù)進行分析，從而得出統(tǒng)計指標，為資產(chǎn)的收益和費用的使用進行關聯(lián)狀態(tài)分析，基層企業(yè)統(tǒng)計分析的產(chǎn)量和資金包括實物的流動，按照統(tǒng)計分析的時期指標進行考量。

二、數(shù)據(jù)質量控制

1.統(tǒng)計設計階段的質量控制

統(tǒng)計設計是統(tǒng)計工作的首要環(huán)節(jié)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的好壞，首先決定于這個過程，它是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的前提。如果設計過程的工作質量不好，就會給統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量留下許多后遺癥。設計過程的質量控制需要抓好以下幾項工作：

正確規(guī)定統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量標準。數(shù)據(jù)質量標準是指根據(jù)不同的統(tǒng)計目的對統(tǒng)計數(shù)據(jù)精度所提出的要求。滿足統(tǒng)計目的精度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)就是準確的，高質量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。首先要作充分的調(diào)查，系統(tǒng)地收集市場和用戶對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的反映和實際使用效果的情況；其次要分析研究過去統(tǒng)計數(shù)據(jù)的主要質量問題，找準統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制的主攻方向；最后要進行反復論證，考慮到統(tǒng)計工作中實際能夠達到的水平。

合理設計統(tǒng)計指標體系及其計算方法。統(tǒng)計指標設計得是否合理，也是影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的因素之一。采用統(tǒng)計報表搜集資料，首先要實行標準化管理，制定的指標要符合統(tǒng)計制度的規(guī)定，范圍要全，分組要準，指標涵義的解釋和計算方法要精確；其次要對統(tǒng)計報表的設計、頒發(fā)、填制、匯總的全過程實行全面質量管理。

2.統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制的原則

對于數(shù)據(jù)質量控制需要整個統(tǒng)計系統(tǒng)部門內(nèi)的所有參與者進行有效的制度執(zhí)行，對于出現(xiàn)錯誤的統(tǒng)計而導致數(shù)據(jù)層層失真的現(xiàn)象需要及時的糾正，以確保每個數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。單純的依靠數(shù)據(jù)統(tǒng)計的一線人員無法使得數(shù)據(jù)在初級階段得到很好的控制，必須在這個監(jiān)督體系控制下，參與監(jiān)督和數(shù)據(jù)采集樣本的人員共同合作，針對數(shù)據(jù)控制中的傳輸問題，盡可能的將數(shù)據(jù)錯誤的發(fā)生消除在第一步驟上，解決全員性的數(shù)據(jù)質量控制問題，需要建立基層統(tǒng)計的控制體系，在這個體系的維護下，對數(shù)據(jù)采取負責制，按照工作質量標準，以合理的分工進行數(shù)據(jù)控制。與數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關的廣大統(tǒng)計工作者的職責是確保數(shù)據(jù)的第一準確的保證，由統(tǒng)計體系引導的數(shù)據(jù)控制和數(shù)據(jù)合理性分析都會給數(shù)據(jù)的真實性和可靠性提供更加強的工具。數(shù)據(jù)的錄入和采集按照企業(yè)的基本要求，實行每日采集，交接班制度的數(shù)據(jù)執(zhí)行到位，按照數(shù)據(jù)分工明確，數(shù)據(jù)分析到位的指導原則進行數(shù)據(jù)采集和分析，做到不遺留一個數(shù)據(jù)，不發(fā)生較大的數(shù)據(jù)錯誤，對于已發(fā)生的數(shù)據(jù)錯誤要及時的按照體系要求進行整改。

三、企業(yè)統(tǒng)計工作制度執(zhí)行

1.企業(yè)統(tǒng)計工作制度

企業(yè)統(tǒng)計工作實行單位法定代表人負責制，可指定一名負責人具體負責，并配備專（兼）職統(tǒng)計員。貫徹落實統(tǒng)計法律法規(guī)和有關統(tǒng)計制度，增加統(tǒng)計法制意識，準確及時報送政府各類統(tǒng)計調(diào)查報表。依法辦理統(tǒng)計單位登記和變更登記手續(xù)，按時參加上級部門組織的年度統(tǒng)計單位清查核對。企業(yè)統(tǒng)計員應按規(guī)定取得統(tǒng)計從業(yè)資格證書，不得任用不具備統(tǒng)計從業(yè)資格人員從事統(tǒng)計工作。

重視統(tǒng)計基礎建設，改善統(tǒng)計工作環(huán)境，搜集整理統(tǒng)計原始記錄，建立健全相關統(tǒng)計工作臺帳，按照統(tǒng)計檔案管理要求規(guī)范管理年度統(tǒng)計資料。積極開發(fā)統(tǒng)計信息資源，參與企業(yè)管理，主動提供企業(yè)發(fā)展可行性分析調(diào)研報告，為企業(yè)領導決策提供優(yōu)質服務。

2.企業(yè)統(tǒng)計員工作職責

統(tǒng)計工作中，按照統(tǒng)計法規(guī)的要求實行統(tǒng)計資格執(zhí)業(yè)上崗的要求，統(tǒng)計員須具備從事統(tǒng)計工作的從業(yè)資格，并且在實際工作中繼續(xù)實現(xiàn)對統(tǒng)計工作的全面掌握，在提高本業(yè)務水平的基礎上加強對統(tǒng)計知識的繼續(xù)學習。由企業(yè)制定的統(tǒng)計工作計劃，須按照計劃的具備實施步驟積極制定統(tǒng)計業(yè)務核算和統(tǒng)計記錄方面的具體帳目。在此，須做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析與原始數(shù)據(jù)保持一致，沒有出入。經(jīng)各項制度執(zhí)行的統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表，不得遲報以及虛報，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的信息資源須按照企業(yè)的綜合管理進行分析處理，從統(tǒng)計資料出發(fā)進行分類的數(shù)據(jù)整理工作需要在生產(chǎn)可行性報告上進行分析，提出可行性的發(fā)展分析報告。各項報表的統(tǒng)計檔案的管理需要嚴格執(zhí)行企業(yè)管理制度，在提取報表時須經(jīng)企業(yè)負責部門審核同意。

參考文獻

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（一）業(yè)務目標完成情況

1、根據(jù)國家政策規(guī)定，切實加強對機關、企事業(yè)單位工資管理

（1）完成xx年年1月機關公務員“滾動升級”和事業(yè)單位工作人員“正常晉升薪級”審批工作

根據(jù)貴陽市人事局、財政局《關于辦理機關公務員“滾動升級”和事業(yè)單位“薪級工資”有關事項的通知》（筑人通〔xx年〕42號文件精神，8月7日，在市人大六樓會議室，組織全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處、市直機關事業(yè)單位分管工資工作領導及工資經(jīng)辦人員，召開“市xx年年工資工作會議”，安排布署今年的正常晉升工資工作。

截止到8月30日，已全面完成我市97家機關事業(yè)單位中8038名工作人員正常晉升工資審批。從9月1日起，對已審批的數(shù)據(jù)作進一步的抽查和復核，并于9月14日全面完成復查和統(tǒng)計工作。從匯總的情況來看：

（2）機關、事業(yè)單位工作人員職務（稱）、技術等級變動、崗位調(diào)整增降資和重新確定工資工作

（3）機關、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后轉正定級工作

（4）市屬參與工效掛鉤企業(yè)工效掛鉤結算工作

xx年年6月，按照企業(yè)工效掛鉤結算有關規(guī)定，完成市屬參與工效掛鉤13企業(yè)工資效益掛鉤決算工作。

2、按照上級安排，按時完成全市機關、事業(yè)單位工資制度改革審批工作

（2）完成全市587家機關事業(yè)單位8379名在職人員、2342名離退休人員調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼的審批工作。

（3）截止目前，上級部門未對機關、事業(yè)單位津貼補貼規(guī)范管理工作進行安排。待上級部門安排布署后，我們將在規(guī)定時限內(nèi)完成，

3、認真執(zhí)行退休政策，做好退休人員管理，穩(wěn)步推進二次人才開利用工作

（1）按照管理權限下文批準57名工作人員退休，辦理手續(xù)64人（含組織部下文在我處辦理7人）；辦理高齡補貼43人、建房補助3人、遺屬生活困難補助36人。

（2）按照黔府發(fā)（xx）45號文件規(guī)定，按時完成全市587家機關事業(yè)單位2342名離退休人員增加離退休費的審批工作。

（3）二次人才開發(fā)利用工作

年初，擬定《市xx年年二次人才資源開發(fā)工作計劃》和《市xx年年二次人才開發(fā)工作實施方案》，按《計劃》和《方案》安排，積極組織退休老專家開展專業(yè)技術活動2次。一是組織我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)退休專家到百花湖鄉(xiāng)開展“科學養(yǎng)雞技術專題講座”。二是組織衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、教育三個專家咨詢團12名專家代表、6名返聘代表召開我市首次科技人才二次開發(fā)工作專家座談會。

4、機關事業(yè)單位工資基金管理工作

5、工資統(tǒng)計工作

（1）截止目前，上級部門未對機關、事業(yè)單位工資年報工作進行安排。待上級安排布署后，在規(guī)定時限內(nèi)完成。

（2）截止目前，上級部門未對機關、企事業(yè)單位勞動工資年報工作進行安排。待上級安排布署后，在規(guī)定時限內(nèi)完成。

6、機關事業(yè)單位技術人才管理工作

（2）完成71名機關事業(yè)中小工種技術等級集中統(tǒng)一培訓報名工作。

（3）完成全市機關事業(yè)單位681名技術工人綜合知識和計算機基礎知識培訓；

（4）完成62家單位639名技術工人調(diào)查統(tǒng)計，按時匯總上報貴陽市人事局。

篇（9）

以深入貫徹黨的十八屆四中全會精神和依法治州綱要為總領，全面落實全省和全州統(tǒng)計會議精神，進一步貫徹落實統(tǒng)計法律法規(guī)，深入推進依法統(tǒng)計，緊緊圍繞統(tǒng)計中心工作，深入開展宣傳教育，強化統(tǒng)計執(zhí)法檢查，加大行政處罰力度，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和政府統(tǒng)計公信力。

二、狠抓普法，提升法治意識

今年是統(tǒng)計“六·五”普法的最后一年，要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和統(tǒng)計重點工作任務，嚴肅查處在統(tǒng)計上弄虛作假的典型案件和各種違紀違法行為。并結合調(diào)查、普查、執(zhí)法檢查等時機，加強對全縣各級、各部門、駐雅企事業(yè)單位的統(tǒng)計普法宣傳，切實提升法制意識。

三、加強監(jiān)督，規(guī)范管理

1．進一步規(guī)范行政審批事項。認真“貫徹落實《州統(tǒng)計局依法治州綱要》實施方案”的要求，進一步完善規(guī)范性文件、重大決策合法性審查備案機制。進一步規(guī)范行政許可（審批）項目，優(yōu)化審批流程，落實首問負責、限時辦結和責任追究制度。認真履行對部門統(tǒng)計的管理職能，理順報表關系，取締非法報表，規(guī)范統(tǒng)計秩序。

2．強化對統(tǒng)計行政執(zhí)法行為的監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)法程序，實行錯案追究制、備案報告工作制，強化對統(tǒng)計行政執(zhí)法的全過程監(jiān)督，提高統(tǒng)計執(zhí)法人員的責任心和自律性。

四、加大宣傳，營造氛圍

按照《省“法律七進”三年行動綱要（2014-2016年）》要求，結合統(tǒng)計工作實際，大力推動統(tǒng)計法“進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位、進寺廟”，全面宣傳貫徹學習《統(tǒng)計法、《省統(tǒng)計管理條例》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》等法律法規(guī)，進一步增強全社會統(tǒng)計法制意識。

1、深入學習統(tǒng)計法律法規(guī)。在每周星期五集中學習的基礎上，堅持個人自學，在學好《憲法》和基本法律法規(guī)知識外，要重點學好《統(tǒng)計法》、《省統(tǒng)計管理條例》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，并進一步完善統(tǒng)計人員學法、用法制度，采取多種形式開展學習，形成人人學法，依法辦事的良好氛圍。

2、深入開展統(tǒng)計法制宣傳活動。結合“12.4法制宣傳日”、“統(tǒng)計法頒布紀念日”等各類載體和平臺抓好宣傳工作。并加強與縣廣播電視局、電信、移動、聯(lián)通公司合作充分利用廣播、電視、短信等大眾媒體，以及宣傳畫、宣傳欄、宣傳單等靈活多樣的形式對《統(tǒng)計法》和《省統(tǒng)計管理條例》以及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》等統(tǒng)計法律法規(guī)進行全面深入的宣傳，把恪守聯(lián)網(wǎng)直報“四條紅線”和統(tǒng)計法律法規(guī)滲透到統(tǒng)計業(yè)務培訓、統(tǒng)計年報會、統(tǒng)計從業(yè)資格培訓、經(jīng)濟普查及統(tǒng)計執(zhí)法檢查等工作中。結合一套表網(wǎng)上直報、名錄庫建設、統(tǒng)計從業(yè)資格等工作的專項檢查、統(tǒng)計基層基礎建設等核心業(yè)務的任務布置、人員培訓、數(shù)據(jù)采集、質量核查、資料公布的工作過程中，突出抓好企事業(yè)單位負責人、統(tǒng)計人員的統(tǒng)計普法宣傳教育，進一步提高機關、企事業(yè)單位對“四大工程”建設的支持配合程度，自覺履行對統(tǒng)計工作的領導和為統(tǒng)計工作提供保障的職責。

五、加強隊伍建設，提升執(zhí)法水平

1、是積極參加州統(tǒng)計局組織的培訓活動。

2、進一步加強全局人員的辦案業(yè)務知識的學習，采取自學和業(yè)務培訓的方法，不斷提高統(tǒng)計執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平。

篇（10）

首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、新年度，財務室將從：財務會計工作、惠民專項資金方面、信息與統(tǒng)計方面和固定資產(chǎn)醫(yī)療設備管理方面入手做好各項工作。

1、做好財務基礎及核算工作，同時加強財務室與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益化。

3、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

4、加強基本公共衛(wèi)生補助資金、基本藥物補助資金和村醫(yī)補助等惠民專項資金的管理和合理使用，按照現(xiàn)行財政管理體制，各項經(jīng)費收支均依照《事業(yè)單位財務制度及其會計制度》及院內(nèi)財務管理制度進行管理，20xx年政府收支分類科目依照《事業(yè)單位財務制度及其會計制度》進行明細分類核算。

5、對各個部門需要采集單位和個人的信息，要及時配合和完善好工作;勞動工資統(tǒng)計工作也要認真、仔細，做好臺賬和季度、年度的統(tǒng)計工作，確保上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確。

6、加強固定資產(chǎn)、醫(yī)療設備的管理：加強配合醫(yī)院領導的決策，對固定資產(chǎn)的結構進行有效的分類、整理，建立新增新建購置資產(chǎn)的審批制度, ,建立報廢及轉移資產(chǎn)的交接手續(xù)，對資產(chǎn)建卡建檔的管理體制，確保資產(chǎn)的合理配量，高效運作。每年進行一到兩次固定資產(chǎn)的盤點清查。醫(yī)用物資及藥品：積極與藥房和物資管理部門進行對賬，確保賬目與實際庫存物資一直，每年進行庫存物資的盤點清查。

三、加強醫(yī)院財務管理制度：

嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務管理制度，落實固定資產(chǎn)購置處理、開支審批等制度，確保醫(yī)院財務管理工作嚴格規(guī)范。做好財務分析：為領導決策提供真實的財務信息，各期的財務分析是一種幫助領導了解醫(yī)院當前財力狀況比較理想的上報方式。在財務分析中，財務人員不能只報喜不報憂，應實事求是地反應當期財務狀況，并根據(jù)自己的經(jīng)驗向領導提出合理的建議和看法，供領導決策和參考。

四、加強對出納工作的指導和監(jiān)督。

1、指導出納做好銀行存款和現(xiàn)金日記賬，加強現(xiàn)金的收付和銀行結算的管理。

2、督促出納做好各種費用開支的核算，及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。