序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇公司先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

當(dāng)時(shí)材料公司正處在初創(chuàng)階段：公司產(chǎn)品不成熟、生產(chǎn)效率不高，產(chǎn)品銷(xiāo)售困難重重。物資部從20xx年元月份開(kāi)始，承擔(dān)起成品發(fā)貨任務(wù)?！痢翐?dān)任物資部部長(zhǎng)，可是物資部?jī)H有兩名員工。她除了履行部長(zhǎng)職務(wù)，還承擔(dān)了所有的內(nèi)業(yè)管理和成品發(fā)貨工作。為了完成工作任務(wù)，她每天都在工作，沒(méi)有休息日，周六周日需要加班，晚上經(jīng)常不能按時(shí)回家，兒子經(jīng)常一人在外面買(mǎi)著吃。想起這些，××常常也會(huì)心酸落淚，覺(jué)得對(duì)幼小的兒子很愧疚。但是領(lǐng)導(dǎo)的重托和強(qiáng)烈的責(zé)任心使得××堅(jiān)強(qiáng)起來(lái)，暗暗發(fā)誓：我要證明，自己可以做得更好!天道酬勤，努力永遠(yuǎn)不會(huì)白費(fèi)。××在關(guān)鍵的崗位上發(fā)揮了出色的作用。20xx年，公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)大幅度躍升，完成企業(yè)營(yíng)業(yè)額5萬(wàn)元，為年度計(jì)劃3000萬(wàn)元的189.7%，較20xx年增長(zhǎng)了13.8倍。實(shí)現(xiàn)了公司成立以來(lái)的首次盈利。

鑒于××堪當(dāng)重任，20xx年年初，公司領(lǐng)導(dǎo)又把營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)的職務(wù)交給了她，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售?！痢了紤]再三，接下了這個(gè)工作，心里想：這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，一定要干好!營(yíng)銷(xiāo)部包括辦事處只有6名員工，需要跑市場(chǎng)，進(jìn)行項(xiàng)目客戶回訪，需要做好南京南站、滬寧城際、石武河北段三個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，還有大量的投標(biāo)資料準(zhǔn)備工作要做。物資部和營(yíng)銷(xiāo)部的工作質(zhì)量，直接關(guān)系到公司的收益，來(lái)不得半點(diǎn)差錯(cuò)。從此，××身兼物資部部長(zhǎng)和營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)兩職，工作更忙了。在上下班路上、下班回家以后，都經(jīng)常能聽(tīng)到她還在和客戶耐心的商談業(yè)務(wù)，和公司辦事處的同志在了解各種情況?！痢林饕止墁F(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作，公司每次交班會(huì)上和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上，××談到份內(nèi)的工作，總是如數(shù)家珍。對(duì)工作計(jì)劃安排、落實(shí)、總結(jié)回顧、需要注意的事項(xiàng)總是做到周到、及時(shí)、條理清楚，措施得當(dāng)。功夫不負(fù)有心人，20xx年，公司全年銷(xiāo)售外加劑20979噸，乳化瀝青2870噸，其他外購(gòu)成品銷(xiāo)售1050.1萬(wàn)元。全年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額14353.1萬(wàn)元，是20xx年的252%;新簽合同額達(dá)到24570.6萬(wàn)元。面對(duì)這個(gè)業(yè)績(jī)，××心里所有的委屈和淚水都化作了欣喜。

篇（2）

第二條本細(xì)則是廣播電視技術(shù)維護(hù)獎(jiǎng)的評(píng)定的依據(jù)。

第二章申報(bào)分配名額

第三條申報(bào)名額分配原則

1．申報(bào)名額分配，根據(jù)各地市向省局報(bào)送廣播電視技術(shù)維護(hù)報(bào)表的單位，以及縣級(jí)以上廣播電視中心、廣播電視傳輸中心、廣播電視發(fā)射(轉(zhuǎn)播)臺(tái)的數(shù)量確定。

2．各市地廣播電視局報(bào)送的先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)名額：省電臺(tái)2人、省電視臺(tái)3人、省中波管理中心2人、省微波總站、省廣聯(lián)傳輸中心、廣聯(lián)信息網(wǎng)絡(luò)公司、省廣電服務(wù)中心各1人。

3．各地市廣播電視局報(bào)送的先進(jìn)臺(tái)(站、中心)名額：局屬臺(tái)(站、中心)經(jīng)局廣播電視安全播出例會(huì)評(píng)比推薦2個(gè)。

**省廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)個(gè)人和廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)臺(tái)(站、中心)獎(jiǎng)申報(bào)名額分配表(表一)

第三章省廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)臺(tái)(站、中心)獎(jiǎng)的評(píng)定

第四條申報(bào)范圍

省廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)臺(tái)(站、中心)獎(jiǎng)的申報(bào)范圍為：向省局報(bào)送廣播電視技術(shù)維護(hù)季報(bào)的單位，以及其他的縣級(jí)以上的廣播電視播控中心、廣播電視發(fā)射中心、有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)中心、微波總站等。

第五條申報(bào)條件

1．本年度內(nèi)無(wú)人為停播、錯(cuò)播事故；無(wú)重大人身安全事故；無(wú)重大損壞設(shè)備，器材事故。

2．本年度內(nèi)，本單位及單位內(nèi)的職工未發(fā)生重大政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其它違章違紀(jì)行為。

3．認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家廣電總局及省局、市局對(duì)維護(hù)管理的各項(xiàng)要求，開(kāi)展廣播電視技術(shù)維護(hù)工作成績(jī)突出，在地市廣播電視局廣播電視技術(shù)維護(hù)競(jìng)賽評(píng)比為先進(jìn)臺(tái)(站、中心)。

4．如實(shí)填寫(xiě)廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)臺(tái)(站、中心)獎(jiǎng)申報(bào)表。

第六條評(píng)分規(guī)定

6.1綜合印象得分(0～20分)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行廣播電視技術(shù)維護(hù)總方針，有健全的規(guī)章制度并認(rèn)真執(zhí)行，在臺(tái)站規(guī)范化管理方面成績(jī)突出。

1、臺(tái)風(fēng)、臺(tái)貌好，全臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和職工有較強(qiáng)的凝聚力，各方面工作取得較大成績(jī)；(0～5分)

2、積極貫徹廣電總局及省局對(duì)維護(hù)工作的要求，各項(xiàng)措施效果明顯，在保證和完成全年重點(diǎn)工作上有突出的業(yè)績(jī)；(0～5分)

3、根據(jù)總局關(guān)于《廣播電視技術(shù)維護(hù)管理基本規(guī)范》要求，建立了各項(xiàng)規(guī)章制度，在實(shí)現(xiàn)臺(tái)(站)規(guī)范化管理上取得成效；(0～5分)

4、各評(píng)委認(rèn)為該單位在某一方面工作有特色，應(yīng)給予加分。(0～5分)

6.2安全播出得分(0～20分)：認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，措施得力，連續(xù)多年無(wú)責(zé)任事故及重大技術(shù)事故，臺(tái)內(nèi)外停播率低。

1、在保證安全播出方面有行之有效的措施，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)長(zhǎng)抓不懈，成績(jī)顯著；(0～5分)

2、連續(xù)三年無(wú)責(zé)任事故：+3分；其它情況酌情加1～2分；

3、連續(xù)三年無(wú)重大技術(shù)事故：+3分；其它情況可酌情加1～2分；

4、連續(xù)三年臺(tái)內(nèi)停播率<15”/百小時(shí)，加5分，其它情況酌情加1～4分；

5、連續(xù)三年臺(tái)外停播率<2’/百小時(shí)，加4分，其它情況酌情加1～3分：

6.3運(yùn)行質(zhì)量得分(0～20分)：設(shè)備維護(hù)水平高，重視儀器的配置，設(shè)備入級(jí)率高。

1、已配置必要的測(cè)試儀器，可以測(cè)試各項(xiàng)要求上報(bào)的技術(shù)指標(biāo)；(0～5分)

2、認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備檢修測(cè)試制度，設(shè)備穩(wěn)定可靠，故障率低；(0～5分)

3、在設(shè)備及系統(tǒng)的運(yùn)行中，有較完善的備份措施，有效降低停播率；(0～5分)

4、設(shè)備各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到同類(lèi)設(shè)備較高等級(jí)，視甲級(jí)率、乙級(jí)率或合格率等給與加分：

設(shè)備入乙級(jí)率或系統(tǒng)合格率：100％，+5分；≥95％，+4；≥90％，+3分；≥85％，+2分；≥80％，+1分；

6.4技術(shù)革新改造得分：(0～20分)：積極開(kāi)展技術(shù)革新和改造，在節(jié)能增效、提高播出質(zhì)量及實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、播出及管理自動(dòng)化等方面成績(jī)顯著。

1、有計(jì)劃地對(duì)老設(shè)備、老系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)改造，使系統(tǒng)在運(yùn)行質(zhì)量、可靠性、增效節(jié)能等方面有較大改善。(0～10分)；

2、努力實(shí)現(xiàn)播出及管理的自動(dòng)化，管理水平、服務(wù)質(zhì)量不斷提高。(0～5分)

3、臺(tái)內(nèi)進(jìn)行的技術(shù)革新、技術(shù)改造項(xiàng)目獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)：5分；獲省部級(jí)獎(jiǎng)：+4分；獲其它級(jí)別獎(jiǎng)，可加1～2分：

6.5隊(duì)伍建設(shè)得分(0～l5分)：注意技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，人員政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，在臺(tái)站建設(shè)、設(shè)備維護(hù)運(yùn)行管理、技術(shù)改造、挽救事故、排除故障、減少停播等方面發(fā)揮重要作用。

6.6艱苦臺(tái)站分(0～5分)：為體現(xiàn)評(píng)比向一線傾斜的原則，對(duì)遠(yuǎn)離城市的高山臺(tái)站在評(píng)分上給予加分(5分)：對(duì)坐落在城市郊區(qū)的臺(tái)(站)也給予適當(dāng)加分(2分)。

廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)臺(tái)(站)申報(bào)表

7.1廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)臺(tái)(站)申報(bào)表：見(jiàn)表二

7.2填報(bào)要求

各申報(bào)單位材料包括：

①：申報(bào)表；

②：臺(tái)站背景材料：300字以內(nèi)；

③：主要事跡材料：4000字以內(nèi)；

以上材料裝訂成一套完整的申報(bào)材料。

2、申報(bào)材料應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送，遲報(bào)扣分，寄出晚于一定時(shí)間，將不予評(píng)審；

3、申報(bào)材料填報(bào)說(shuō)明：

①：申報(bào)表字跡要工整；

②：臺(tái)站背景材料和主要事跡材料按字?jǐn)?shù)要求撰寫(xiě)，用楷體4號(hào)字、B5紙打印。

③：?jiǎn)挝辉@各類(lèi)獎(jiǎng)可在事跡材料后附上證書(shū)復(fù)印件。

④：申報(bào)材料不符合以上要求，評(píng)委可給予適當(dāng)扣分。

第八條評(píng)分表(表三)

第四章省廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)的評(píng)定

第九條申報(bào)范圍

申報(bào)廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)的個(gè)人，應(yīng)符合第四條規(guī)定范圍的臺(tái)(站、中心)單位的管理、技術(shù)人員。

第十條申報(bào)條件

1、從事廣播電視技術(shù)維護(hù)工作三年以上。

2、三年內(nèi)無(wú)政治事故；無(wú)人為停播、錯(cuò)播事故；無(wú)重大人身安全事故；無(wú)重大損壞設(shè)備，器材事故。

3、本年度內(nèi)，未發(fā)現(xiàn)重大政治，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其它違紀(jì)行為。

4、應(yīng)在市級(jí)廣播電視技術(shù)維護(hù)并競(jìng)賽評(píng)比中被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人?；蛟诩夹g(shù)維護(hù)工作成績(jī)顯著的個(gè)人。

5、填寫(xiě)廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)申報(bào)表。

第十一條評(píng)分規(guī)定

11.1綜合印象分(0～10分)：工作在廣播電視技術(shù)維護(hù)和管理崗位，工作勤勤懇懇，敬崗愛(ài)業(yè)，在平凡的崗位上做出突出的成績(jī)。

11.2參與管理分(0～10分)：在廣播電視技術(shù)維護(hù)管理上不斷提出新的思路，參與制定各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)臺(tái)(站)規(guī)范化管理和安全播出等方面提出合理化建議。

11.3安全播出分(0～25分)：工作責(zé)任心強(qiáng)，政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，認(rèn)真遵守和貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，在安全播出方面取得較好成績(jī)。

1、在挽救事故和縮短停播時(shí)間方面有突出表現(xiàn)；

2、連續(xù)三年無(wú)責(zé)任事故：

3、連續(xù)三年無(wú)重大技術(shù)事故：

4、所負(fù)責(zé)檢修的設(shè)備，故障率低、停播率低、運(yùn)行指標(biāo)高；

5、在保證和完成全年重大播出工作上有突出的業(yè)績(jī)；

6、在保證安全播出方面組織得力、措施得力，成績(jī)顯著；

11.4業(yè)務(wù)能力分(0～20分)：努力鉆研技術(shù)，虛心學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，是臺(tái)(站)的技術(shù)骨干，在排除設(shè)備故障，提高設(shè)備運(yùn)行指標(biāo)，指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕同志等方面發(fā)揮了重要作用；(0～15分)

如曾獲國(guó)家級(jí)、部級(jí)廣播電視技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)：+5分；獲省級(jí)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)：+2分；獲市級(jí)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)：+1分。

11.5技術(shù)革新分(0～20分)：積極參與技術(shù)革新和改造，在節(jié)能增效、提高播出質(zhì)量及實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、播出及管理自動(dòng)化等方面成績(jī)顯著。根據(jù)項(xiàng)目難易程度和本人參與的程度評(píng)分。

1、項(xiàng)目難易程度分：0～5分；

2、項(xiàng)目主要技術(shù)負(fù)責(zé)入、主設(shè)計(jì)：+10分；

3、項(xiàng)目主要成員：+5分；

4、獲國(guó)家級(jí)、部級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)：+5分；獲其它級(jí)別獎(jiǎng)，可加1～2分；

11.6艱苦臺(tái)(站)分(0～10分)：為體現(xiàn)評(píng)比向第一線傾斜的原則，對(duì)工作在遠(yuǎn)離城市的高山臺(tái)(站)的同志在評(píng)分上給予加分(10分)；對(duì)工作在城市郊區(qū)臺(tái)(站)的同志也給予適當(dāng)加分(5分)。

11.7評(píng)委加分(0～5分)；各評(píng)委認(rèn)為該申報(bào)人某一方面表現(xiàn)突出，應(yīng)給予加分。(0～5分)

第十二條廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表

12.1廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表：見(jiàn)表四。

12.2填報(bào)要求

1、各候選人申報(bào)材料包括：

①：申報(bào)表：

②：所在臺(tái)(站)和個(gè)人背景材料；500字以內(nèi)；

③：個(gè)人總結(jié)：2000字以內(nèi)；

④：?jiǎn)挝煌扑]材料：1000字以內(nèi)；

以上4份材料裝訂成一套完整的申報(bào)材料。

2、評(píng)審材料遲報(bào)扣分，材料寄出晚于一定時(shí)間，將不予評(píng)審；

3、申報(bào)材料填報(bào)說(shuō)明：

①：申報(bào)表字跡要工整。

②：個(gè)人總結(jié)、臺(tái)(站)背景材料和單位推薦材料按字?jǐn)?shù)要求撰寫(xiě)，用楷體4號(hào)字、B5紙打印，總頁(yè)數(shù)不超過(guò)5頁(yè)。

③：申報(bào)人曾獲各類(lèi)獎(jiǎng)可在事跡材料后附上獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。

篇（3）

**年度**省廣播電視安全播出獎(jiǎng)共設(shè)組織獎(jiǎng)、平安單位獎(jiǎng)、先進(jìn)集體獎(jiǎng)和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)等四大類(lèi)。

由所在單位在自查自評(píng)的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦，并經(jīng)各市文化廣電新聞出版局組織初評(píng)后，按所分配的名額數(shù)向省廣電局統(tǒng)一申報(bào)。**廣電集團(tuán)可直接向省廣電局申報(bào)。經(jīng)省廣電局綜合評(píng)審并報(bào)省廣播電視安全播出協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，公布評(píng)審結(jié)果。（**年度**省廣播電視安全播出獎(jiǎng)申報(bào)推薦表詳見(jiàn)附件1）

二、評(píng)審時(shí)間

**年度**省廣播電視安全播出獎(jiǎng)的評(píng)審時(shí)限為：**年11月1日至**年10月31日。各市文化廣電新聞出版局要在**年11月30日前向省廣電局報(bào)送初評(píng)結(jié)果，并附相關(guān)申報(bào)材料。過(guò)期視作自動(dòng)放棄。省廣電局在**年12月31日前公布評(píng)審結(jié)果。

三、評(píng)審要求

1、**年度**省廣播電視安全播出組織獎(jiǎng)申報(bào)范圍為：**廣電集團(tuán)，各市廣播電視安全播出協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，各市文化廣電新聞出版局。評(píng)審要求詳見(jiàn)“**年度**省廣播電視安全播出組織獎(jiǎng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”（附件2），申報(bào)單位的綜合得分原則上必須要在90分以上。

2、**年度**省廣播電視安全播出平安單位獎(jiǎng)申報(bào)范圍為：各級(jí)具有獨(dú)立法人資格的廣播電視播出、傳輸、監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)。評(píng)審要求詳見(jiàn)“**年度**省廣播電視安全播出平安單位獎(jiǎng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”（附件3），申報(bào)單位的綜合得分原則上必須要在90分以上。

3、**年度**省廣播電視安全播出先進(jìn)集體獎(jiǎng)申報(bào)范圍為：各級(jí)廣播電視行政管理機(jī)構(gòu)及所屬部門(mén),縣級(jí)廣播電視安全播出協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,各級(jí)廣播電視監(jiān)測(cè)中心，各級(jí)廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）所屬技術(shù)（播出）中心、發(fā)射（轉(zhuǎn)播）臺(tái)、有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)中心（公司）、微波站和衛(wèi)星上行站等。由各市擇優(yōu)申報(bào)。

4、**年度**省廣播電視安全播出先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)申報(bào)范圍為：直接從事廣播電視安全播出工作的人員，為安全播出做出突出貢獻(xiàn)的其他人員。由各市擇優(yōu)申報(bào)。

四、評(píng)審名額（上限數(shù)）

**年度**省廣播電視安全播出獎(jiǎng)共設(shè)組織獎(jiǎng)13名、平安單位30名、先進(jìn)集體獎(jiǎng)55名、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)100名。

具體評(píng)審名額詳見(jiàn)“**年度**廣播電視安全播出獎(jiǎng)名額分配表”（附件4）。

篇（4）

中圖分類(lèi)號(hào)： C931 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）34-4-2

1 基本概況

2002-2015年，全集團(tuán)公司累計(jì)上報(bào)“五小”成果15691項(xiàng)，參與評(píng)審的11179項(xiàng)，在集團(tuán)公司獲獎(jiǎng)的2338項(xiàng)（其中，一等獎(jiǎng)214項(xiàng)；二等獎(jiǎng)670項(xiàng)；三等獎(jiǎng)1453項(xiàng)）。有42638人次，參與“五小”競(jìng)賽活動(dòng)，7346人次受到集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)，221人被授予集團(tuán)公司“青年帶頭人”稱(chēng)號(hào)；成功申報(bào)國(guó)家專(zhuān)利產(chǎn)品1134項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利產(chǎn)品405項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利產(chǎn)品729項(xiàng)。在集團(tuán)公司13年大發(fā)展，也是“五小”競(jìng)賽活動(dòng)貼近安全生產(chǎn)中心工作，發(fā)展最迅速、取得成果參與人數(shù)最多、影響力最深遠(yuǎn)的井噴期。參與單位呈現(xiàn)逐年遞增趨勢(shì)，從2002年17家遞增到2015年25家，數(shù)量從2002年的269項(xiàng)遞增至2015年1042項(xiàng)；成果來(lái)源、種類(lèi)趨于多元化，呈現(xiàn)百家爭(zhēng)鳴的良好態(tài)勢(shì)，從2002年單一的礦井到2015年的礦井、電力、選煤、房地產(chǎn)等主產(chǎn)業(yè)與新產(chǎn)業(yè)并存，從2002年單一的煤礦安全生產(chǎn)成果到2015年的煤礦安全生產(chǎn)、信息管理、企業(yè)管理、選煤管理、社會(huì)和諧等創(chuàng)新成果。這些成果都是員工在日常工作中，盡心盡力、心系企業(yè)、勤于思考、善于創(chuàng)新的結(jié)果，體現(xiàn)了“人人都是管理者”的企業(yè)主人翁精神，很多成果在安全生產(chǎn)、瓦斯綜合治理等方面發(fā)揮了實(shí)實(shí)在在的作用。據(jù)估算，13年來(lái)累計(jì)為集團(tuán)公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值超過(guò)30億元。

2 主要做法

2.1 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任主體，規(guī)范活動(dòng)程序

①?gòu)募瘓F(tuán)公司層面上來(lái)講。

由僅作為團(tuán)委的一個(gè)單項(xiàng)活動(dòng)上升到集團(tuán)公司重要工作之一， 2011年上升到經(jīng)理層工作報(bào)告。從原來(lái)開(kāi)會(huì)口頭通知到下發(fā)指導(dǎo)性文件，并分別在2008年和2010年6月修改管理辦法，不斷規(guī)范，成立由工會(huì)主席、總工程師為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各單位總工程師親自抓活動(dòng)落實(shí)；從以單一精神激勵(lì)到精神與物質(zhì)雙獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)特等獎(jiǎng)高達(dá)10000元，最低的三等獎(jiǎng)1000元；申報(bào)材料必須齊全，數(shù)據(jù)真實(shí)，技術(shù)資料齊全并符合歸檔要求，包括研究總結(jié)報(bào)告、技術(shù)指標(biāo)測(cè)試報(bào)告、有關(guān)設(shè)計(jì)圖表、安全與經(jīng)濟(jì)效益分析、維修及操作性等。必須經(jīng)單位總工程師簽署意見(jiàn)并加蓋公章后匯總上報(bào)，凡是未簽字確認(rèn)的一律退回，實(shí)現(xiàn)三級(jí)（基層科區(qū)、礦處級(jí)、集團(tuán)公司）評(píng)審。

②基層層面來(lái)講。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)逐步健全。各單位均成立以單位工會(huì)主席、總工程師為組長(zhǎng)，各專(zhuān)業(yè)副總工程師為副組長(zhǎng)，各職能科室為成員單位的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

二是評(píng)審、申報(bào)程序進(jìn)一步規(guī)范。改變各單位每季度、半年、年度評(píng)審等各自不同周期，統(tǒng)一為一季度一申報(bào)；申報(bào)材料、表格等格式由原來(lái)的雜亂無(wú)章逐一規(guī)范制式表格和材料格式；申報(bào)程序進(jìn)步規(guī)范，如勘探工程處規(guī)定，凡推薦上報(bào)的“五小”成果，一律由基層工區(qū)技術(shù)副區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)主管把關(guān)，報(bào)礦處團(tuán)委匯總整理，由生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)初審。再由總工程師牽頭逐項(xiàng)評(píng)審，對(duì)質(zhì)量不高、不具備應(yīng)用推廣條件的堅(jiān)決不予以申報(bào)。

三是問(wèn)責(zé)力度進(jìn)一步加大。如顧北礦實(shí)行總工程師例會(huì)通報(bào)制度，分別在每季度第一個(gè)月的總工程師例會(huì)上通報(bào)上季度各專(zhuān)業(yè)組“五小”成果完成情況。安裝分公司加強(qiáng)垂直監(jiān)管責(zé)任，把“五小”活動(dòng)的開(kāi)展情況納入分管、副總以及基層單位黨政正職和機(jī)關(guān)職能科室領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人年度綜合考核范圍內(nèi)，對(duì)專(zhuān)業(yè)口、基層單位、機(jī)關(guān)有關(guān)安全技術(shù)職能科室活動(dòng)開(kāi)展不力的，追究責(zé)任，并給予年度內(nèi)“五小”活動(dòng)開(kāi)展無(wú)成效的單位或個(gè)人的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員相應(yīng)經(jīng)濟(jì)罰款。

2.2 加碼成果收益，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，緊盯基層一線

①上下兩級(jí)單位，不斷加碼獲獎(jiǎng)成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

從集團(tuán)來(lái)講，獎(jiǎng)勵(lì)力度加大，如《青工“五小”競(jìng)賽活動(dòng)管理辦法》（集政〔2010〕128號(hào)文）明確：每年對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目和優(yōu)秀組織單位進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)，特等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10000元，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元，“五小”帶頭人獎(jiǎng)勵(lì)3000元，優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng)勵(lì)10000元。未取得技術(shù)員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，但具有專(zhuān)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，且在管技崗位連續(xù)工作3年以上，獲得集團(tuán)公司及以上自主創(chuàng)新成果獎(jiǎng)或獲得集團(tuán)公司青年“五小”帶頭人稱(chēng)號(hào)的，可破格申報(bào)助理工程師專(zhuān)業(yè)資格。基層單位也是如此。如謝橋礦、顧橋礦、潘三礦、電力公司、選煤分公司等單位給予優(yōu)秀“五小”活動(dòng)參與者、帶頭人給予500-5000元不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；潘一礦、顧北礦給予每項(xiàng)1-3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，張集礦特等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)10萬(wàn)元。

②強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)力度，加大選樹(shù)先進(jìn)典型力度，形成濃厚氛圍。

上下兩級(jí)充分利用表彰會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等對(duì)“五小”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行泛深入宣傳，深挖典型的人與事，使電視上有影、廣播里有聲、報(bào)紙上有名，激發(fā)了廣大員工提合理化建議的熱情，激發(fā)了廣大員工善于動(dòng)腦、勤于動(dòng)腦、不斷創(chuàng)新的激情。如謝橋礦堅(jiān)持每年年初召開(kāi)一次“青年知識(shí)分子座談會(huì)”， 選取部分“五小”帶頭人代表發(fā)言，傳授好經(jīng)驗(yàn)，好做法。

③始終緊盯基層一線，突出大學(xué)生和一線能工巧匠。

創(chuàng)新的目的在發(fā)展，發(fā)展靠的是活力，而活力的源泉?jiǎng)t在基層?！拔逍　被顒?dòng)的開(kāi)展始終盯基層一線，尤其是2002年以來(lái)大學(xué)生和經(jīng)驗(yàn)豐富的熟練工。各單位紛紛結(jié)合實(shí)際，采取了有效形式，如潘二礦成立抽排區(qū)、機(jī)電工區(qū)、西風(fēng)井工區(qū)、通風(fēng)區(qū)4個(gè)“五小”競(jìng)賽興趣小組，采取年初定、季度促、年終報(bào)的方式進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。

2.3 重點(diǎn)明確，廣泛征集，糾偏認(rèn)識(shí)，有序延伸

首先，明確申報(bào)范圍及重點(diǎn)，夯實(shí)內(nèi)涵基礎(chǔ)。如新修訂管理辦法明確申報(bào)范圍除運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)、特殊工藝、精巧設(shè)計(jì)填補(bǔ)集團(tuán)公司在該項(xiàng)目上空白的成果；改進(jìn)生產(chǎn)工藝，改進(jìn)勞動(dòng)工具，提高設(shè)備性能，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率及節(jié)能降耗的成果；優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)，增強(qiáng)安全系數(shù)的成果；促進(jìn)技術(shù)更新?lián)Q代及開(kāi)發(fā)新工藝的成果；將被有關(guān)部門(mén)或單位采納并取得較好經(jīng)濟(jì)效益、安全效益的其他成果作為有效擴(kuò)展。

其次，糾偏認(rèn)識(shí)，拓展外延。打破專(zhuān)業(yè)界限，糾偏“五小”僅是技術(shù)小改小革的片面認(rèn)識(shí)，經(jīng)營(yíng)、管理、政工等專(zhuān)業(yè)等都可參加。如集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)生產(chǎn)礦井下專(zhuān)業(yè)化公司職工培訓(xùn)中心建設(shè)的通知》（集人資〔2011〕146號(hào)）規(guī)定，教師自行開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)教材或教案、課件，被集團(tuán)公司推廣使用的，可參加技術(shù)創(chuàng)新成果、“五小”成果評(píng)選等，由原來(lái)單一的技術(shù)革新不斷延伸、拓展到現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)、管理等。倡導(dǎo)哪怕只是一條小小的管理建議都可以，在青工中培養(yǎng)自覺(jué)、自主的創(chuàng)新文化，營(yíng)造創(chuàng)新“時(shí)時(shí)可為，處處可為，人人可為”的良好氛圍。

2.4 創(chuàng)新推廣，推廣創(chuàng)新，著重推進(jìn)成果應(yīng)用最大化

創(chuàng)新的要義在于應(yīng)用，不具備推廣的成果是沒(méi)有生命力的。從調(diào)研情況來(lái)看，絕大多數(shù)獲獎(jiǎng)“五小”成果在推廣應(yīng)用上都起到了良好的效果。

從集團(tuán)來(lái)講，不斷縮短評(píng)審會(huì)周期，在過(guò)程中實(shí)施，規(guī)定每季度對(duì)各單位申報(bào)的“五小”競(jìng)賽成果逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)審，初評(píng)出具備推廣應(yīng)用的項(xiàng)目，經(jīng)總工程師審定具備推廣條件的，以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的形式在全礦區(qū)進(jìn)行及時(shí)推廣。

從基層單位來(lái)看，不斷創(chuàng)新推廣形式，多措并舉，見(jiàn)縫插針。利用各種平臺(tái)、資源，盡最大力量推廣應(yīng)用新成果。

如張集礦開(kāi)展為“五小”找婆家，潘二礦、勘探工程處、謝橋礦、丁集礦等單位每季度召開(kāi)“五小”成果評(píng)審?fù)平闀?huì)，顧北、丁集把歷年獲獎(jiǎng)“五小”成果印刷成冊(cè)進(jìn)行推廣等。促成多項(xiàng)成果得到推廣應(yīng)用。

2.5 嚴(yán)格質(zhì)量，重視培養(yǎng)，成果與成才有效集成

13年磨礪，品質(zhì)遞增。13年來(lái)一大批優(yōu)秀“五小”成果在礦區(qū)得到很好的推廣應(yīng)用，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，每年節(jié)約成本、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)5000多萬(wàn)元，淮南礦業(yè)也是近13年未發(fā)生過(guò)瓦斯重大事故為數(shù)不多的企業(yè)之一，在瓦斯治理、利用，薄煤層開(kāi)采，環(huán)境修復(fù)等都走在行業(yè)前列，甚至很多標(biāo)準(zhǔn)上升到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這些成果的取得離不開(kāi)科技創(chuàng)新，離不開(kāi)“五小”競(jìng)賽活動(dòng)。

如謝橋礦綜采一隊(duì)的《采煤機(jī)液壓油冷卻系統(tǒng)》、張集礦的《半自動(dòng)皮帶切割機(jī)》、潘三礦的《尾懸掛裝置的改進(jìn)及應(yīng)用》、礦業(yè)公司的《負(fù)荷電纜自動(dòng)移位裝置》、潘二礦的《煤巷錨網(wǎng)及U型棚支護(hù)可移式激光架》、顧北礦的《提升斜井擋車(chē)裝置安全聯(lián)鎖設(shè)計(jì)》等近1500多項(xiàng)優(yōu)秀“五小”成果在安全生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮著重大作用，有的也已被同行業(yè)應(yīng)用，受到一致好評(píng)。

13年堅(jiān)持，人才成長(zhǎng)?！拔逍　备?jìng)賽活動(dòng)作為青工發(fā)揮自身智力優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、成長(zhǎng)為企業(yè)技術(shù)骨干的重要途徑。培養(yǎng)了一批如陳軍（集團(tuán)公司十佳青年，淮南市青年五四獎(jiǎng)?wù)碌龋?、杜雷（“十佳青年”、地質(zhì)勘探工程處技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人）、朱亮（集團(tuán)公司授予第一輪大發(fā)展“功臣”，技術(shù)拔尖人才，安徽青年五四獎(jiǎng)?wù)拢⒏咂G忠、武斌、何禮品、陳斌優(yōu)秀青年才俊。

3 問(wèn)題及建議

3.1 “五小”競(jìng)賽活動(dòng)氛圍還不夠濃厚

雖經(jīng)歷多年培育，但氛圍仍不是很濃，參與的廣度和深度有待進(jìn)一步提高。下一步需從增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)入手，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新范圍。重點(diǎn)從消除兩個(gè)誤區(qū)：

一是認(rèn)為“五小”競(jìng)賽活動(dòng)是各級(jí)團(tuán)組織的事，沒(méi)有形成各職能科室齊抓共管的機(jī)制；

二是認(rèn)為“五小”競(jìng)賽活動(dòng)高深知識(shí)，是工程技術(shù)人員的事，望塵莫及與自己無(wú)關(guān)，從“時(shí)時(shí)可為，處處可為，人人可為”的理念氛圍等出發(fā)，見(jiàn)縫插針，積極發(fā)動(dòng)各級(jí)部門(mén)和人員，通過(guò)會(huì)議、活動(dòng)不斷加強(qiáng)宣講，同時(shí)通過(guò)選樹(shù)先進(jìn)典型、表彰等樹(shù)榜樣，做表率，引導(dǎo)青年。

3.2 單位之間、專(zhuān)業(yè)之間發(fā)展不平衡

如張集礦、謝橋礦、潘一礦等單位活動(dòng)開(kāi)展規(guī)范、起步早、效果較好，電力公司、地產(chǎn)公司、物流公司等活動(dòng)起步晚、相對(duì)較弱，需迎頭趕上。采煤、機(jī)電運(yùn)輸、一通三防專(zhuān)業(yè)“五小”成果多，掘進(jìn)、開(kāi)拓、修護(hù)、經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)相對(duì)較弱；主體礦井專(zhuān)業(yè)開(kāi)展較好，新產(chǎn)業(yè)相對(duì)較弱。采取小型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)等形式先進(jìn)帶后進(jìn)，加快步伐；督促新產(chǎn)業(yè)單位采取有效措施進(jìn)行強(qiáng)推，穩(wěn)步提升。

3.3 存在重形式輕實(shí)效、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量等不良現(xiàn)象

篇（5）

在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我堅(jiān)持正確的宣傳原則，對(duì)在生產(chǎn)崗位中涌現(xiàn)出的典型事跡、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制進(jìn)行了宣傳報(bào)導(dǎo)，鼓舞了員工的士氣。多層次，全方位的展示了硫酸人的精神風(fēng)貌和工作中取得的優(yōu)秀成績(jī)，為硫酸廠宣傳報(bào)道盡了一份自己的力量，作為硫酸廠稿件負(fù)責(zé)人，我認(rèn)真排版校對(duì)，在自己負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)避免稿件的失誤，因表現(xiàn)突出，我在宣傳報(bào)道中被評(píng)為“硫酸廠宣傳報(bào)道先進(jìn)個(gè)人”。

篇（6）

一、在思想學(xué)習(xí)方面

該同志同志能夠積極參加賓館組織的各項(xiàng)活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)黨的基本知識(shí)、理論的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六大精神，以“三個(gè)代表”偉大思想武裝自己，在工作生活中努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求。盡職盡責(zé)的做好本職工作，把一個(gè)入黨積極分子的模范作用體現(xiàn)在愛(ài)崗敬業(yè)上，把先進(jìn)性體現(xiàn)在工作成效上，結(jié)合賓館發(fā)展的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，并根據(jù)其指導(dǎo)自己的實(shí)際工作，增強(qiáng)了思想政治意識(shí)和主人翁責(zé)任感。通過(guò)學(xué)習(xí)提高了自身政治素質(zhì)，在思想上、行動(dòng)上充分發(fā)揮了先鋒模范作用。

在他的帶動(dòng)下，宴會(huì)班的青年廚師工作積極性強(qiáng)了，思想政治覺(jué)悟也有了明顯提高。他們自發(fā)組織了“星期日義務(wù)勞動(dòng)”，開(kāi)展各種形式的義務(wù)勞動(dòng)，把餐飲部一周積累下來(lái)的員工工作服和廢料物質(zhì)主動(dòng)的進(jìn)行清理和處置。并在2004年底被賓館授予“先進(jìn)班組”的光榮稱(chēng)號(hào)。

二、在工作方面

一個(gè)人的成長(zhǎng)歷程是漫長(zhǎng)的，但在成長(zhǎng)的每一階段卻又都是短暫的。踏出校門(mén)他便從師于現(xiàn)遼河油田特級(jí)廚師陳志義的門(mén)下，他時(shí)刻不忘“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人”的道理，從進(jìn)入餐飲行業(yè)的第一天起，就從最基本的技藝開(kāi)始練起，并對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)技能都反復(fù)琢磨，時(shí)以繼日不斷積累,使自己對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能了然與胸，全面掌握了各大菜系的烹飪技法。

“虛心學(xué)習(xí)，努力工作，踏實(shí)走好成長(zhǎng)的每一步”是他經(jīng)常掛在嘴邊的話。在擔(dān)任班長(zhǎng)期間，他嚴(yán)格要求自己，在工作上兢兢業(yè)業(yè)，努力鉆研，克盡職守，時(shí)刻參照崗位工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查自己的工作，嚴(yán)格恪守一個(gè)主灶廚師的專(zhuān)業(yè)職責(zé)。他致力于菜肴創(chuàng)新，不斷改進(jìn)烹飪技術(shù)；對(duì)各大菜肴的烹飪、加工、制作工藝潛心研究，使菜肴的色、香、味、型、皿符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；他在干好本職工作的同時(shí)，還積極協(xié)助餐飲部經(jīng)理處理日常業(yè)務(wù)，并且虛心向老師傅請(qǐng)教學(xué)習(xí)，工作中能以點(diǎn)帶面，舉一反三，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取得了很大的進(jìn)步，業(yè)務(wù)技術(shù)能力日益不斷提高。

“沒(méi)有一番寒徹骨，哪有梅花撲鼻香”，該同志的成長(zhǎng)歷程被賓館的青年員工廣為流傳：2003年，他作為賓館最年輕的青年廚師被選派參加盤(pán)錦市“國(guó)貿(mào)杯河蟹烹飪大賽”。賽前名不見(jiàn)經(jīng)傳的小字輩卻出人意料的以“蟹斗睡蓮花”獲得了評(píng)委的一致好評(píng)，并為賓館榮獲一枚銀制獎(jiǎng)?wù)?；在牛刀小試之后?003年底該同志又憑借“蘭花玉翠燒遼參”的主打菜在“首屆中國(guó)北方廚藝大獎(jiǎng)賽”中榮獲特金獎(jiǎng)。

該同志的成功再一次印證了企業(yè)在盤(pán)錦烹飪界的主導(dǎo)地位，載妤歸來(lái)的他并沒(méi)有在名譽(yù)面前沾沾自喜，則是深深的感到餐飲創(chuàng)新的重要性和迫切性。該同志傳寫(xiě)的《菜品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思路》和《婚慶宴會(huì)雙贏菜單》成為了賓館2004年的餐飲培訓(xùn)必選課程，在他看來(lái)青年廚師不但要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)廚師“高尚的廚德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬、吃苦耐勞”等優(yōu)點(diǎn)外，還要具備“四個(gè)必須”：一是要有過(guò)硬的工作態(tài)度，二是具備學(xué)習(xí)的能力，三是必須強(qiáng)化菜肴創(chuàng)新意識(shí)，四是必須注重道德修養(yǎng)。他是這樣說(shuō)也是這樣做的，該同志不僅在業(yè)務(wù)上拔尖，而且事事處處以身作責(zé)，帶頭執(zhí)行館規(guī)館紀(jì)，早來(lái)晚走，敬業(yè)奉獻(xiàn)，耐心的作好青年廚師的“傳”、“幫”、“帶”，經(jīng)常與其他廚師探討如何提高菜肴質(zhì)量，使企業(yè)的創(chuàng)新菜肴層出不窮，以不斷滿足消費(fèi)者求新、求美、求營(yíng)養(yǎng)求、實(shí)惠的愿望。

篇（7）

對(duì)于我來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，這一年我從大學(xué)畢業(yè)后非常幸運(yùn)的來(lái)到了三環(huán)中化。一開(kāi)始從事硫酸生產(chǎn)工作，面對(duì)新的工作環(huán)境、新的工作崗位，我沒(méi)有因?yàn)橛龅嚼щy和考驗(yàn)而退縮，而是在陌生的領(lǐng)域里積極探索并迎難而上。我努力學(xué)習(xí)硫酸專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在工作中我積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從上級(jí)分配、聽(tīng)從指揮，平時(shí)與同事們和睦相處，真正做到了工作中是同事，生活中是朋友的和諧局面。我除完成自己的工作外，還積極參加公司和硫酸廠組織的各項(xiàng)活動(dòng)，我在“共慶祖國(guó)61華誕”演講比賽中榮獲三等獎(jiǎng)。同時(shí)，我非常熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)工作，通過(guò)競(jìng)選成為硫酸團(tuán)支部宣傳委員，協(xié)助硫酸團(tuán)支部書(shū)記做好團(tuán)支部各項(xiàng)工作，為把硫酸團(tuán)支部建成一個(gè)團(tuán)結(jié)活潑、充滿朝氣的群體而努力。

從6月份，公司倡導(dǎo)創(chuàng)建“誠(chéng)信自律”班組活動(dòng)以來(lái)，我與班組人員一同認(rèn)真學(xué)習(xí)公司創(chuàng)建“誠(chéng)信自律”班組的有關(guān)內(nèi)容。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和內(nèi)部試運(yùn)行，我認(rèn)真編寫(xiě)了硫酸廠生產(chǎn)工段一班“誠(chéng)信自律”班組申報(bào)材料以及班組詳盡的規(guī)章制度，通過(guò)一年來(lái)不斷的學(xué)習(xí)、改進(jìn)，我們從最開(kāi)始的“毫無(wú)頭緒”到如今大家在工作和生活中都形成了自覺(jué)意識(shí)。同時(shí)我還肩負(fù)著對(duì)硫酸廠稿件的審核工作，為提高自己的寫(xiě)作水平，搞好新聞寫(xiě)作，我對(duì)公司局域網(wǎng)上刊登的文章進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，時(shí)刻了解公司工作動(dòng)態(tài)，保證了硫酸廠新聞稿件的針對(duì)性、及時(shí)性和真實(shí)性。在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我堅(jiān)持正確的宣傳原則，對(duì)在生產(chǎn)崗位中涌現(xiàn)出的典型事跡、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制進(jìn)行了宣傳報(bào)導(dǎo)，鼓舞了員工的士氣。多層次，全方位的展示了硫酸人的精神風(fēng)貌和工作中取得的優(yōu)秀成績(jī)，為硫酸廠宣傳報(bào)道盡了一份自己的力量，作為硫酸廠稿件負(fù)責(zé)人，我認(rèn)真排版校對(duì)，在自己負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)避免稿件的失誤，因表現(xiàn)突出，我在宣傳報(bào)道中被評(píng)為“硫酸廠宣傳報(bào)道先進(jìn)個(gè)人”。

7月1日，我通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)入行政部檔案管理員工作崗位，主要負(fù)責(zé)公司檔案管理方面的工作。我非常珍惜與熱愛(ài)這份工作，入職以來(lái)，我一直希望呈現(xiàn)給大家一個(gè)真誠(chéng)、理性、執(zhí)著、堅(jiān)毅的我。平時(shí)我認(rèn)真做好公司檔案管理、存檔、借閱、復(fù)印等每一項(xiàng)工作。檔案管理工作比較瑣碎，我一直努力希望能在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉各項(xiàng)檔案管理的工作，在以后的工作中我會(huì)明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，盡快令自己能夠順利開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。今后我將努力改正我的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，再接再厲把工作做的更好。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在以后日子里，我將更加認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平。

最后，誠(chéng)摯的感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的幫助和關(guān)心，我將會(huì)在以后的工作中更加努力。發(fā)揮出自己的滿腔熱情,依靠自己的勤學(xué)苦練,在自己平凡的崗位上創(chuàng)造一個(gè)個(gè)不平凡的奇跡。為公司的再次騰飛貢獻(xiàn)自己的全部智慧和力量。

篇（8）

對(duì)于我來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，這一年我從云南大學(xué)畢業(yè)后非常幸運(yùn)的來(lái)到了三環(huán)中化。一開(kāi)始從事硫酸生產(chǎn)工作，面對(duì)新的工作環(huán)境、新的工作崗位，我沒(méi)有因?yàn)橛龅嚼щy和考驗(yàn)而退縮，而是在陌生的領(lǐng)域里積極探索并迎難而上。我努力學(xué)習(xí)硫酸專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在工作中我積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從上級(jí)分配、聽(tīng)從指揮，平時(shí)與同事們和睦相處，真正做到了工作中是同事，生活中是朋友的和諧局面。我除完成自己的工作外，還積極參加公司和硫酸廠組織的各項(xiàng)活動(dòng)，我在“共慶祖國(guó)60華誕”演講比賽中榮獲三等獎(jiǎng)。同時(shí)，我非常熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)工作，通過(guò)競(jìng)選成為硫酸團(tuán)支部宣傳委員，協(xié)助硫酸團(tuán)支部書(shū)記做好團(tuán)支部各項(xiàng)工作，為把硫酸團(tuán)支部建成一個(gè)團(tuán)結(jié)活潑、充滿朝氣的群體而努力。

從6月份，公司倡導(dǎo)創(chuàng)建“誠(chéng)信自律”班組活動(dòng)以來(lái)，我與班組人員一同認(rèn)真學(xué)習(xí)公司創(chuàng)建“誠(chéng)信自律”班組的有關(guān)內(nèi)容。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和內(nèi)部試運(yùn)行，我認(rèn)真編寫(xiě)了硫酸廠生產(chǎn)工段一班“誠(chéng)信自律”班組申報(bào)材料以及班組詳盡的規(guī)章制度，通過(guò)一年來(lái)不斷的學(xué)習(xí)、改進(jìn)，我們從最開(kāi)始的“毫無(wú)頭緒”到如今大家在工作和生活中都形成了自覺(jué)意識(shí)。同時(shí)我還肩負(fù)著對(duì)硫酸廠稿件的審核工作，為提高自己的寫(xiě)作水平，搞好新聞寫(xiě)作，我對(duì)公司局域網(wǎng)上刊登的文章進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，時(shí)刻了解公司工作動(dòng)態(tài)，保證了硫酸廠新聞稿件的針對(duì)性、及時(shí)性和真實(shí)性。在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我堅(jiān)持正確的宣傳原則，對(duì)在生產(chǎn)崗位中涌現(xiàn)出的典型事跡、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制進(jìn)行了宣傳報(bào)導(dǎo)，鼓舞了員工的士氣。多層次，全方位的展示了硫酸人的精神風(fēng)貌和工作中取得的優(yōu)秀成績(jī)，為硫酸廠宣傳報(bào)道盡了一份自己的力量，作為硫酸廠稿件負(fù)責(zé)人，我認(rèn)真排版校對(duì)，在自己負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)避免稿件的失誤，因表現(xiàn)突出，我在宣傳報(bào)道中被評(píng)為“硫酸廠宣傳報(bào)道先進(jìn)個(gè)人”。

7月1日，我通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)入行政部檔案管理員工作崗位，主要負(fù)責(zé)公司檔案管理方面的工作。我非常珍惜與熱愛(ài)這份工作，入職以來(lái)，我一直希望呈現(xiàn)給大家一個(gè)真誠(chéng)、理性、執(zhí)著、堅(jiān)毅的我。平時(shí)我認(rèn)真做好公司檔案管理、存檔、借閱、復(fù)印等每一項(xiàng)工作。檔案管理工作比較瑣碎，我一直努力希望能在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉各項(xiàng)檔案管理的工作，在以后的工作中我會(huì)明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，盡快令自己能夠順利開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。今后我將努力改正我的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，再接再厲把工作做的更好。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在以后日子里，我將更加認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平。

最后，誠(chéng)摯的感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的幫助和關(guān)心，我將會(huì)在以后的工作中更加努力。發(fā)揮出自己的滿腔熱情,依靠自己的勤學(xué)苦練,在自己平凡的崗位上創(chuàng)造一個(gè)個(gè)不平凡的奇跡。為公司的再次騰飛貢獻(xiàn)自己的全部智慧和力量。

篇（9）

這一年我從大學(xué)畢業(yè)后非常幸運(yùn)的來(lái)到三環(huán)中化。一開(kāi)始從事硫酸生產(chǎn)工作，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是不平凡的一年。面對(duì)新的工作環(huán)境、新的工作崗位，沒(méi)有因?yàn)橛龅嚼щy和考驗(yàn)而退縮，而是陌生的領(lǐng)域里積極探索并迎難而上。努力學(xué)習(xí)硫酸專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作中我積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從上級(jí)分配、聽(tīng)從指揮，平時(shí)與同事們和睦相處，真正做到工作中是同事，生活中是朋友的和諧局面。除完成自己的工作外，還積極參加公司和硫酸廠組織的各項(xiàng)活動(dòng)，共慶祖國(guó)60華誕”演講比賽中榮獲三等獎(jiǎng)。同時(shí)，非常熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)工作，通過(guò)競(jìng)選成為硫酸團(tuán)支部宣傳委員，協(xié)助硫酸團(tuán)支部書(shū)記做好團(tuán)支部各項(xiàng)工作，為把硫酸團(tuán)支部建成一個(gè)團(tuán)結(jié)活潑、充滿朝氣的群體而努力。

公司倡導(dǎo)創(chuàng)建“誠(chéng)信自律”班組活動(dòng)以來(lái)，從6月份。與班組人員一同認(rèn)真學(xué)習(xí)公司創(chuàng)建“誠(chéng)信自律”班組的有關(guān)內(nèi)容。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和內(nèi)部試運(yùn)行，認(rèn)真編寫(xiě)了硫酸廠生產(chǎn)工段一班“誠(chéng)信自律”班組申報(bào)材料以及班組詳盡的規(guī)章制度，通過(guò)一年來(lái)不斷的學(xué)習(xí)、改進(jìn)，從最開(kāi)始的毫無(wú)頭緒”如今大家在工作和生活中都形成了自覺(jué)意識(shí)。同時(shí)我還肩負(fù)著對(duì)硫酸廠稿件的審核工作，為提高自己的寫(xiě)作水平，搞好新聞寫(xiě)作，對(duì)公司局域網(wǎng)上刊登的文章進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，時(shí)刻了解公司工作動(dòng)態(tài)，保證了硫酸廠新聞稿件的針對(duì)性、及時(shí)性和真實(shí)性。廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅(jiān)持正確的宣傳原則，對(duì)在生產(chǎn)崗位中涌現(xiàn)出的典型事跡、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制進(jìn)行了宣傳報(bào)導(dǎo)，鼓舞了員工的士氣。多層次，全方位的展示了硫酸人的精神風(fēng)貌和工作中取得的優(yōu)秀成績(jī)，為硫酸廠宣傳報(bào)道盡了一份自己的力量，作為硫酸廠稿件負(fù)責(zé)人，認(rèn)真排版校對(duì)，自己負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)避免稿件的失誤，因表現(xiàn)突出，宣傳報(bào)道中被評(píng)為“硫酸廠宣傳報(bào)道先進(jìn)個(gè)人”

通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)入行政部檔案管理員工作崗位，7月1日。主要負(fù)責(zé)公司檔案管理方面的工作。非常珍惜與熱愛(ài)這份工作，入職以來(lái)，一直希望呈現(xiàn)給大家一個(gè)真誠(chéng)、理性、執(zhí)著、堅(jiān)毅的平時(shí)我認(rèn)真做好公司檔案管理、存檔、借閱、復(fù)印等每一項(xiàng)工作。檔案管理工作比較瑣碎，一直努力希望能在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉各項(xiàng)檔案管理的工作，以后的工作中我會(huì)明確工作的程序、方向，具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，盡快令自己能夠順利開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。今后我將努力改正我缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，再接再厲把工作做的更好。

盡管有了一定的進(jìn)步，總結(jié)一年的工作。但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。以后日子里，將更加認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平。

誠(chéng)摯的感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我?guī)椭完P(guān)心，將會(huì)在以后的工作中更加努力。發(fā)揮出自己的滿腔熱情,最后。依靠自己的勤學(xué)苦練,自己平凡的崗位上創(chuàng)造一個(gè)個(gè)不平凡的奇跡。為公司的再次騰飛貢獻(xiàn)自己的全部智慧和力量。

篇（10）

計(jì)劃生育“幸福家庭行動(dòng)”，就是通過(guò)政府行為，開(kāi)渠引水，使促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的政策、措施、資金等有限的社會(huì)資源得以整合，優(yōu)先進(jìn)入計(jì)生農(nóng)戶，求取社會(huì)效益的最大化，確保人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的統(tǒng)籌發(fā)展。這是踐行科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措，是自覺(jué)落實(shí)國(guó)家人口發(fā)展戰(zhàn)略的體現(xiàn)，是人口與計(jì)劃生育工作機(jī)制的創(chuàng)新?；鶎佑?jì)劃生育協(xié)會(huì)其宗旨就是結(jié)合人口與計(jì)劃生育中心工作，開(kāi)展為廣大的育齡人群服務(wù)，基于此認(rèn)識(shí)，鎮(zhèn)黨委、政府多次召開(kāi)會(huì)議，專(zhuān)題研究，在借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施方案、優(yōu)惠政策、幫扶措施等。出臺(tái)了實(shí)施計(jì)劃生育“幸福家庭行動(dòng)”的五個(gè)綱領(lǐng)性文件，并確定了具體的實(shí)施方案和目標(biāo)。

通過(guò)摸底排查，呂村鎮(zhèn)共有計(jì)生戶3602戶，其中經(jīng)濟(jì)收入較高類(lèi)249戶，生活富裕類(lèi)2552戶，溫飽類(lèi)750戶，貧困、特困類(lèi)51戶。鎮(zhèn)政府和計(jì)生協(xié)區(qū)別情況，制定了三年幫扶規(guī)劃，即2006年底讓30％的計(jì)劃生育家庭達(dá)到幸福家庭標(biāo)準(zhǔn)，到2008年底讓95％以上的計(jì)劃生育家庭達(dá)到幸福家庭標(biāo)準(zhǔn)。

2006年鎮(zhèn)政府確定了直接幫扶的51個(gè)貧困、特困類(lèi)計(jì)劃生育家庭。由鎮(zhèn)政府成員和鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)和其結(jié)成幫扶對(duì)子，確保2006年年底脫貧。后馮宿村村民杜保平精明能干，一心想發(fā)展運(yùn)輸業(yè)，但苦于沒(méi)有啟動(dòng)資金。黨委書(shū)記梁少軍和其結(jié)成幫扶對(duì)子后，多方協(xié)調(diào)，幫其從信用社貸款8萬(wàn)元，個(gè)人又拿出1000元幫扶資金，讓其買(mǎi)了一輛東風(fēng)汽車(chē)搞運(yùn)輸。

同時(shí)，鎮(zhèn)黨委要求各村和有條件的民營(yíng)企業(yè)，結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展幫扶活動(dòng)，安陽(yáng)市迎豐餅業(yè)有限公司不僅聯(lián)系和幫扶了兩戶計(jì)生貧困戶，而且在招工時(shí)優(yōu)先安排計(jì)生戶就業(yè)，并給所有計(jì)生戶職工每年發(fā)放200元計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)金。目前，全鎮(zhèn)優(yōu)先安排計(jì)生家庭就業(yè)200余人。