《中國人力資源社會保障》雜志的收稿方向主要包括：奮斗百年路 啟航新征程、特別關(guān)注、本刊策劃_技能強(qiáng)國、人力資源、人力資源_流動中國、社會保障、薪酬中國、維權(quán)在線、維權(quán)在線_來言去語、大家談、行風(fēng)聚焦、隨筆、圖說360行等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了經(jīng)濟(jì)的多個重要領(lǐng)域和前沿話題，為經(jīng)濟(jì)工作者和研究者提供了一個交流和分享學(xué)術(shù)成果的重要平臺。

《中國人力資源社會保障》雜志投稿要求

（1）文章中凡出現(xiàn)有意或無意造成的不規(guī)范現(xiàn)象，該刊編輯均有督導(dǎo)審查之責(zé)，其審查過程應(yīng)有作者及審稿人的參與。而編輯將遵循出版社的撤稿指南以及其他可接受的學(xué)術(shù)原則來選定處理問題的方案。

（2）本期刊的文獻(xiàn)引證方式均采用頁下注（腳注），采用小五號宋體，每頁單獨(dú)編號，注釋中卷次、出版時間、刊期、頁碼一律用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。

（3）來稿請附姓名、性別、岀生年月、供職機(jī)構(gòu)、職稱、通信地址、郵編、電話、電子郵箱等個人信息。

（4）注釋一般是對正文中某一特定內(nèi)容的進(jìn)一步解釋或補(bǔ)充說明，文中序號用數(shù)字加圓括號、以上標(biāo)格式標(biāo)注。

（5）文題要準(zhǔn)確簡明地反映文章內(nèi)容，一般不宜超過20個字。

《中國人力資源社會保障》雜志是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管和中國勞動保障報(bào)社主辦的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于2010年，國內(nèi)外公開發(fā)行，國際刊號ISSN為1674-9111，國內(nèi)刊號CN為11-5941/D，該雜志級別為部級期刊，預(yù)計(jì)審稿周期為1個月內(nèi)。

該雜志在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力，多次獲得國內(nèi)外權(quán)威獎項(xiàng)，如中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等。

在收錄方面，《中國人力資源社會保障》雜志被多個知名數(shù)據(jù)庫收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)價值和影響力，是經(jīng)濟(jì)研究者和實(shí)踐者的重要參考刊物。