《中國科技人才》雜志審稿周期為預(yù)計1個月內(nèi)。

以下是查詢雜志審稿周期的方法：

1、查看期刊官網(wǎng)：許多雜志會在其官方網(wǎng)站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。

2、參考作者投稿經(jīng)驗分享：可以在一些相關(guān)的學(xué)術(shù)交流平臺上，搜索雜志的名稱，其中通常會提到從投稿到收到審稿意見的時間，從而了解其大致的審稿周期。

3、分析期刊過往發(fā)表文章：隨機選取該雜志最近幾期發(fā)表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發(fā)表日期，通過計算時間間隔，能對該雜志的審稿及發(fā)表速度有一個直觀的認(rèn)識。

4、咨詢期刊編輯：如果在官網(wǎng)上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經(jīng)驗分享，可以直接通過期刊官網(wǎng)提供的聯(lián)系方式咨詢。

《中國科技人才》雜志創(chuàng)刊于2014年，是由中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部主管的學(xué)術(shù)理論期刊，該雜志為雙月刊，國內(nèi)外公開發(fā)行，國內(nèi)刊號為CN 10-1256/G3，國際刊號為ISSN 2095-8951，雜志社位于北京市西城區(qū)三里河路54號。

該雜志的辦刊宗旨是反映科技改革與發(fā)展的最新成果，探索科技規(guī)律，為深化科技改革、繁榮科技科學(xué)服務(wù)。其內(nèi)容突出理論性、學(xué)術(shù)性、實用性和探索性等特點，主要欄目包括區(qū)域人才研究、研究與探討等。

《中國科技人才》雜志創(chuàng)刊于2014年，創(chuàng)刊以來，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，雜志始終秉持著緊跟學(xué)術(shù)前沿、緊貼讀者的原則，堅持指導(dǎo)性與實用性相結(jié)合。雜志作為一本專注于科技人才領(lǐng)域的綜合性專業(yè)期刊，不僅深入報道和分析國內(nèi)科技人才政策、管理經(jīng)驗及發(fā)展趨勢，還廣泛關(guān)注國際科技人才動態(tài)，致力于促進(jìn)國內(nèi)外科技人才的交流與合作。其中，“國際追蹤”欄目便是其展現(xiàn)國際視野、推動國際合作的重要窗口。

在“國際追蹤”欄目中，雜志通過詳實的報道和深入的分析，向讀者介紹了全球范圍內(nèi)科技人才政策的最新動態(tài)。這些報道不僅涵蓋了各國政府在科技人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等方面的政策措施，還深入剖析了這些政策背后的原因、目標(biāo)及實施效果。通過對比不同國家的科技人才政策，讀者可以更加全面地了解全球科技人才領(lǐng)域的競爭格局和發(fā)展趨勢，從而為我國的科技人才政策制定提供有益的參考和借鑒。

除了政策層面的報道外，“國際追蹤”欄目還重點關(guān)注了國際科技人才管理經(jīng)驗。雜志通過采訪和調(diào)研，收集并整理了全球范圍內(nèi)在科技人才管理方面的成功案例和先進(jìn)經(jīng)驗。這些經(jīng)驗涵蓋了人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)、激勵機制、評價體系等多個方面，為讀者提供了豐富的實踐指導(dǎo)和啟示。通過學(xué)習(xí)和借鑒這些國際先進(jìn)經(jīng)驗，我國的科技人才管理工作可以更加科學(xué)、高效地進(jìn)行，從而推動科技人才的快速成長和持續(xù)發(fā)展。