主管單位:中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部
主辦單位:科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心
國際刊號(hào):2095-8951
復(fù)合影響因子:0.85
全年訂價(jià):¥ 340.00
國內(nèi)刊號(hào):10-1256/G3
審稿周期:1個(gè)月內(nèi)
創(chuàng)刊年份:2014年
綜合影響因子:0.8
《中國科技人才》雜志創(chuàng)刊于2014年,創(chuàng)刊以來,辦刊質(zhì)量和水平不斷提高,雜志始終秉持著緊跟學(xué)術(shù)前沿、緊貼讀者的原則,堅(jiān)持指導(dǎo)性與實(shí)用性相結(jié)合。雜志作為一本專注于科技人才領(lǐng)域的綜合性專業(yè)期刊,不僅深入報(bào)道和分析國內(nèi)科技人才政策、管理經(jīng)驗(yàn)及發(fā)展趨勢(shì),還廣泛關(guān)注國際科技人才動(dòng)態(tài),致力于促進(jìn)國內(nèi)外科技人才的交流與合作。其中,“國際追蹤”欄目便是其展現(xiàn)國際視野、推動(dòng)國際合作的重要窗口。
在“國際追蹤”欄目中,雜志通過詳實(shí)的報(bào)道和深入的分析,向讀者介紹了全球范圍內(nèi)科技人才政策的最新動(dòng)態(tài)。這些報(bào)道不僅涵蓋了各國政府在科技人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等方面的政策措施,還深入剖析了這些政策背后的原因、目標(biāo)及實(shí)施效果。通過對(duì)比不同國家的科技人才政策,讀者可以更加全面地了解全球科技人才領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)格局和發(fā)展趨勢(shì),從而為我國的科技人才政策制定提供有益的參考和借鑒。
除了政策層面的報(bào)道外,“國際追蹤”欄目還重點(diǎn)關(guān)注了國際科技人才管理經(jīng)驗(yàn)。雜志通過采訪和調(diào)研,收集并整理了全球范圍內(nèi)在科技人才管理方面的成功案例和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)涵蓋了人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制、評(píng)價(jià)體系等多個(gè)方面,為讀者提供了豐富的實(shí)踐指導(dǎo)和啟示。通過學(xué)習(xí)和借鑒這些國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),我國的科技人才管理工作可以更加科學(xué)、高效地進(jìn)行,從而推動(dòng)科技人才的快速成長(zhǎng)和持續(xù)發(fā)展。
(1)文章正文的標(biāo)題、表格,插圖必須分別連續(xù)編號(hào)。
(2)引證一律采用頁下腳注,用①,②,③……標(biāo)識(shí),每頁單獨(dú)排序。
(3)原創(chuàng)作品應(yīng)具時(shí)代感,題材新穎、有創(chuàng)意、貼近生活、內(nèi)容積極向上。理論稿件應(yīng)具有科學(xué)性、先進(jìn)性和實(shí)用性,論點(diǎn)明確、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)真實(shí)、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、文字準(zhǔn)確。
(4)中文摘要以350字內(nèi)為原則,英文摘要以 300 字內(nèi)為原則。關(guān)鍵詞最多 5個(gè)。
(5)題目:要求簡(jiǎn)潔、精煉,能夠完整、準(zhǔn)確地概括全文內(nèi)容,并能反映文章的特定內(nèi)容。不宜以阿拉伯?dāng)?shù)字開頭,字?jǐn)?shù)不宜超過20個(gè)字。
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(8)參考文獻(xiàn)采用順序編碼制,按文獻(xiàn)在文中出現(xiàn)的先后順序排列。以不少于10條為宜。直接引用須標(biāo)注具體頁碼,概述性引用可標(biāo)注頁碼范圍。
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(10)提要:用第三人稱寫法,不以“本文”、“作者”等作主語,應(yīng)是一篇能客觀反映文章核心觀點(diǎn)和創(chuàng)新觀點(diǎn)的表意明確、實(shí)在的小短文,切忌寫成背景交代或“中心思想”。
中國科技人才是一本由科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心主辦的雙月刊,期刊級(jí)別為部級(jí)期刊,預(yù)計(jì)審稿周期為1個(gè)月內(nèi)。
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