向《人才研究》雜志投稿發(fā)表的步驟如下：

一、了解投稿要求

在投稿前，需要仔細研究《人才研究》雜志的定位、風格、欄目設(shè)置等，確保自己的稿件與雜志的定位和需求相匹配。

其主要涵蓋的欄目包括簡報、研究報告、文獻綜述、專題研究等。

二、準備投稿材料

根據(jù)投稿要求，準備相應(yīng)的投稿材料。

（1）版權(quán)聲明：一旦您的稿件被接受并發(fā)表，我們將獲得相關(guān)的版權(quán)使用權(quán)限，包括電子和印刷媒體。如有其他媒體對您的稿件表示興趣，我們會與您聯(lián)系并征求您的意見。

（2）語言要求：我們接收的稿件需要使用中文撰寫，請使用規(guī)范的語言表達，避免使用過于口語化的詞匯或太過專業(yè)化的術(shù)語，以保證廣大讀者能夠理解。

（3）原創(chuàng)性要求：我們要求所有稿件必須是原創(chuàng)的，未在其他地方發(fā)表或投稿。請確保您的稿件沒有侵權(quán)行為，如有發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)核實將取消投稿資格。

（4）主題適應(yīng)性：我們主要關(guān)注中國人才發(fā)展領(lǐng)域的內(nèi)容，包括但不限于人才培養(yǎng)、人才流動、人才引進、職業(yè)發(fā)展等方面。請確保您的稿件與人才發(fā)展主題相關(guān)。

（5）題名須簡明確切地反映本文的特定內(nèi)容，不要副標題，一般不超過20 字。避免使用非公知公認的縮略詞、字符、代號等。

（6）參考文獻以作者親自閱讀的近期公開發(fā)表的文獻為準(內(nèi)部資料、待發(fā)表等不得列入)，論著類文稿的參考文獻不超過10條，綜述類文稿的參考文獻不超過30條，其他類文稿的參考文獻不超過5條。

（7）來稿應(yīng)符合欄目要求，要求原創(chuàng)，并體現(xiàn)求實、創(chuàng)新、嚴謹、規(guī)范的學風和文風，力求觀點鮮明，論據(jù)可靠，數(shù)據(jù)精準，文字練達，具有前瞻性、實用性。

（8）文中圖要直觀、簡明、清晰。圖中的文字、符號、縱橫坐標必須寫清，并與正文保持一致。圖版、照片必須圖像清晰，層次分明，請?zhí)峁┦噶繄D或線條圖，不接收掃描圖。

（9）正文應(yīng)層次分明，在層次標碼后，應(yīng)擬定標題。盡量減少層次，不得多于3 層，采用1，1.1，1.1.1 方式。層次的數(shù)字序號頂格寫，序號后要空一個漢字。

（10）基金項目：指文章產(chǎn)出的資金背景。如國家社會科學基金，教育部博士點基金等。獲得基金項目的文章應(yīng)注明其名稱，并在圓括號內(nèi)注明其項目編號。

三、投稿

《人才研究》雜志大多采用網(wǎng)絡(luò)投稿系統(tǒng)，投稿時需按照系統(tǒng)提示完成以下步驟：

作者注冊、查看投稿須知和版權(quán)協(xié)議、填寫稿件信息和作者信息、上傳稿件和附件。

四、關(guān)注審稿進度與反饋

接收投稿成功通知：作者上傳稿件成功后，會接到雜志社發(fā)送的投稿成功通知郵件。

稿件審理流程：稿件會按投稿欄目分配給責任編輯初審，初審后提交主任復審，復審通過后提交主編終審。

人才研究是一本由山東省高等教育人才研究會主辦的年刊，期刊級別為省級期刊，預計審稿周期為1個月內(nèi)。

接收審稿結(jié)果：主編終審通過后，會向作者發(fā)送錄用通知郵件。如果稿件被退回或需要修改，作者需要根據(jù)審稿人的意見認真修改稿件，并考慮再次投稿。

希望這些建議能夠幫助您成功投稿并發(fā)表作品。