《勞動經(jīng)濟評論》雜志的收稿方向主要包括：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了經(jīng)濟的多個重要領域和前沿話題，為經(jīng)濟工作者和研究者提供了一個交流和分享學術(shù)成果的重要平臺。

《勞動經(jīng)濟評論》雜志投稿要求

（1）作者保證署名及排序無異議，多單位合作的稿件，保證單位排序無異議。

（2）來稿一個月內(nèi)即決定刊用與否并作出回復，除作者特別要求外，一般不退稿，請自留底稿。

（3）文章標題須簡潔、具體、鮮明，原則上不要加副標題（原則上不錄用加副標題的論文），原則上不超過25個字。

（4）文后應有與專業(yè)領域相關(guān)的參考文獻，將參考文獻的編著者、標題、出處( 媒體名稱、出版年月) 以及頁碼等信息標注清楚，并要求參考文獻在文章中做順序引用。

（5）列出3～6個關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞三字用黑體五號字，關(guān)鍵詞內(nèi)容用楷體五號字，關(guān)鍵詞之間用分號間隔。

《勞動經(jīng)濟評論》雜志是由山東大學威海勞動經(jīng)濟研究所主管和山東大學勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心主辦的學術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于2008年，該雜志級別為省級期刊，預計審稿周期為1個月內(nèi)。

該雜志在學術(shù)界具有較高的影響力，多次獲得國內(nèi)外權(quán)威獎項，如中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等。

在收錄方面，《勞動經(jīng)濟評論》雜志被多個知名數(shù)據(jù)庫收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)、萬方收錄(中)等，在經(jīng)濟領域具有較高的學術(shù)價值和影響力，是經(jīng)濟研究者和實踐者的重要參考刊物。