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廉潔自律與作風建設(shè)匯總十篇

時間:2024-03-29 16:03:18

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇廉潔自律與作風建設(shè)范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

篇(1)

一、領(lǐng)導高度重視、提高認識廉潔自律的重要性

利用晨會全院職工認真學習了《關(guān)于加強中秋國慶期間作風建設(shè)的通知》、《關(guān)于開展黨員干部違規(guī)吃喝等問題專項督查的通知》的相關(guān)文件精神,大家認真學習,統(tǒng)一思想、深入領(lǐng)會,進一步增強了廉潔自律意識,切實做到了“五個嚴禁”:一嚴禁用公款購買贈送或收受月餅等節(jié)禮;二嚴禁用公款購買贈送或收受各種商業(yè)預付卡、購物卡、消費券和電子禮品卡;三嚴禁出入在高檔賓館酒店、私人會所或利用培訓中心、招待所、療養(yǎng)院、機關(guān)食堂等搞奢靡享受、吃喝玩樂,以及工作日午餐飲酒等;四嚴禁借節(jié)日之機突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物,以及借工會、學會、協(xié)會等名義濫發(fā)錢物;五嚴禁公款旅游、公車私用、組織和參與公款高消費娛樂和健身活動、公款報銷或支付應由個人負擔的費用。杜絕參與黃、賭、毒等不良行為。自覺遵守黨的紀律,不編造、傳播政治謠言等廉潔自律的重要性,確保了各科室各項工作落實到位。

二、互相督導檢查、對照廉政準則找差距

醫(yī)院每位職工互相監(jiān)督檢查,

對照廉政準則查找工作作風、廉潔自律方面的差距,具體由院長帶頭起模范作用并抓落實。未發(fā)現(xiàn)工作作風不實、辦事效率低下、“”存在問題和收受紀念品、禮品、禮金、農(nóng)副產(chǎn)品以及公款送禮等,確保了我院職工以優(yōu)良的黨風政風促進民風,形成了積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。

三、提高工作效率、切實把作風建設(shè)落實到實際工作中

黨員職工的組織紀律明顯加強,無上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、無故離崗串崗等違紀違規(guī)現(xiàn)象,無賭博等其它違法亂紀象。對群眾新農(nóng)合本院就診報銷、市外就診報銷等工作及時,醫(yī)患矛盾及時解決在院內(nèi),無越級上訪事件發(fā)生;干部職工主動貼近患者為患者服務(wù)的積極性提高了。

篇(2)

為認真落實公司《關(guān)于黨風建設(shè)和反腐倡廉的要求》,提高員工廉潔自律意識,牢固樹立正確的權(quán)力觀;結(jié)合項目部工作實際,堅持標本兼治、綜合治理、注重預防的方針,與員工簽訂《廉潔自律責任書》,并在實際工作中加以實施:

1、嚴格執(zhí)行公司黨組頒布的廉潔從業(yè)六條規(guī)定;

2、不收受業(yè)務(wù)往來單位、個人所送的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重物品,不參與可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游及高消費娛樂活動;

3、不利用工作之便為本人及配偶、子女和其他親友謀取不正當利益;

4、不以各種名義用公款揮霍浪費,不參與任何形式的黃、賭、毒活動,不用公款報銷、支付應由個人負擔的費用;

5、公正監(jiān)理,實事求是,堅決不以工程量簽證等違規(guī)行為向施工單位索要回扣;

6、不違紀國法及企業(yè)規(guī)章制度。

以上承諾,本人將認真履行,自覺接受公司領(lǐng)導和同事的監(jiān)督,并愿意承擔相關(guān)法律責任。

責任人:__________________

身份證號碼:________________________

簽訂日期:__________________

非黨員廉潔自律責任書【2】

為進一步加強機關(guān)效能和干部作風建設(shè),改進工作作風,提高辦事效率,增強安全監(jiān)督管理水平,規(guī)范干部職工的監(jiān)督行為,激發(fā)全體干部職工履職盡責,爭創(chuàng)優(yōu)勢,形成干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展的良好氛圍,從思想源頭杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生,引導干部職工正確對待和行使手中的權(quán)力,根據(jù)《市xxxx站廉政建設(shè)制度》和作風建設(shè)的要求,簽訂廉潔自律、作風建設(shè)責任書如下:

一、必須認真履行安全監(jiān)督工作程序,嚴格按照《xx市xxxx站工作實施細則》規(guī)定的時限完成監(jiān)督工作,杜絕不作為,亂作為的現(xiàn)象。

二、嚴禁利用職務(wù)、工作之便為本人、親友等謀取利益;嚴禁干部職工在建設(shè)、監(jiān)理、施工單位兼任職務(wù)謀取利益及默許或授意家屬子女打著自己的旗號、索賄受賄;

三、嚴禁利用工作之便推銷與建筑工程安全有關(guān)的材料及其它物品;

四、嚴禁以各種名義將職責范圍內(nèi)的工作變?yōu)橛袃敺?wù);

五、嚴禁向有關(guān)單位、個人索要、收受錢物、有價證券、報銷應由個人支付的費用及向有關(guān)單位借錢借物;

六、嚴禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、娛樂等高消費形式的接待;

七、嚴禁酒后進入施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督執(zhí)法工作;

八、嚴禁參與任何時間、任何形式的賭博活動;

九、在執(zhí)法過程中,必須按規(guī)定向管理服務(wù)對象出示有效證件、告知執(zhí)法依據(jù),文明執(zhí)法、著裝整齊、掛牌上崗,言行規(guī)范,耐心解答建設(shè)工程參建各方提出的問題,禁止在安全監(jiān)督過程中態(tài)度蠻橫、粗暴管理,必須做到文明用語,禮貌待人,杜絕生、冷、硬、頂現(xiàn)象。

十、必須嚴格遵守考勤制度,嚴禁遲到、早退、擅離職守。堅持小黑板公示制度,做到每天出行情況進行公示,杜絕利用上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、吃零食及辦私事。

十一、必須遵守與施工單位約定的時間,嚴禁因個人的行為造成施工單位的工程延誤,提高辦事效率。

十二、必須堅持節(jié)約,從珍惜一滴水、一頁紙、一度電做起,節(jié)約辦公經(jīng)費,愛護公物,杜絕浪費。

十三、本責任書一式兩份,自簽訂之日起生效;

科室成員要認真執(zhí)行以上條款規(guī)定,服從科室管理。如果違反以上條款規(guī)定的,將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、調(diào)離崗位或除名的處理,并且取消本人評選先進的資格。

科室負責人:

____年____月____日

干部職工簽名:

____年____月____日

非黨員廉潔自律責任書【3】

為防止在工程建設(shè)中出現(xiàn)不廉潔行為,根據(jù)國家、交通部等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司點多、線長、面廣等不便于集中管理等特點,制定本責任書共同遵守。

一、不超越資質(zhì)和職權(quán)辦理各種手續(xù),干預工程建設(shè);不故意拖延各類規(guī)范和手續(xù)的辦理時間,刁難被監(jiān)理方。

二、不以向施工單位推薦分包隊伍和材料,物資設(shè)備而為個人謀取私利。

三、不接受被監(jiān)理方的以各種名義安排的宴請和娛樂活動,不報銷應由本單位或個人支付的各種費用。

四、不利用職權(quán)在有業(yè)務(wù)關(guān)系的施工單位中兼職和從事有償中介活動。

五、不為配偶、子女、親友到有業(yè)務(wù)關(guān)系的施工單位謀取私利。

六、不為施工單位的工程質(zhì)量說情。

七、不違反合同規(guī)定和有關(guān)規(guī)程實施監(jiān)理業(yè)務(wù),不以故意隱瞞、作弊等方式躲避檢查和審查監(jiān)督。

八、不將監(jiān)理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包和分包。

九、不接受被監(jiān)理單位提供的任何合同外補貼;不在被監(jiān)理單位、設(shè)備制造和材料供應單位兼職或合伙經(jīng)營。

十、不故意拖延辦理有關(guān)簽證手續(xù)。

十一、不準在監(jiān)理工作中弄虛作假或敷衍了事。對以上條款均應認真遵守,如有違反則按其情節(jié)輕重給予紀律處理和經(jīng)濟處罰。

篇(3)

我們深深地認識到作風建設(shè)雖然反映在實際工作中表現(xiàn)在精神狀態(tài)上,但根子在思想上,加強作風建設(shè)首先抓思想、抓教育。要著力解決認識不到位、業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬、行風不正、作風不實、責任不明確,不作為或亂作為等問題,領(lǐng)導干部分科室,定期督查指導,抓實、抓硬作風建設(shè)。

2、深抓作風建設(shè)改進工作方法

能嚴格執(zhí)行民主集中制原則,重大工作事項和重要資金使用,嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中、會議決定的原則,堅持集體討論決定,不存在獨斷專行、盲目決策的問題,班子成員能團結(jié)其事,齊心協(xié)力謀發(fā)展,不存在拉幫結(jié)派搞“小圈子”等不團結(jié)的現(xiàn)象。

3、抓好監(jiān)督檢查、注重生活作風和廉政建設(shè)

主要是提倡清正廉潔,反對,能帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市廉潔自律的各項規(guī)定,杜絕利用職務(wù)之便。在領(lǐng)導干部中大力提倡勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費、嚴于律己、以身作則。提倡健康情趣,反對貪圖享樂和借出差、開會參觀、學習培訓等名義的公款旅游。

二、存在的主要問題

1、理論學習有待提高。一是領(lǐng)導班子學習時間沒有完全保證,學習方式上較為單一,往往是以會代學,領(lǐng)導班子成員學習帶頭示范不夠好。二是學習效果不夠理想。平時在組織學習時對參學人員的筆記和心得體會沒有作嚴格的要求,學習效果不夠理想。三是缺乏學習的自覺性、主動性。領(lǐng)導干部有時由于忙于繁瑣的日常工作,平時安排學習的時間少,主動參與學習的少。四是在學習的深度和廣度上不夠。平時的學習只注重材料的條目,對內(nèi)容研究膚淺;只注重學習黨刊、黨報上的內(nèi)容,對政治理論方面學習較少。

2調(diào)查研究能力需進一步提高。深入基層調(diào)研不夠,有針對性地解決基層存在的突出問題、難點問題,推動整體工作發(fā)展上缺乏新招。

3、破解重點難題的辦法不多。在新的發(fā)展起點,遇到很多新的問題和矛盾,如何破解縣人防深層次難題,我們的辦法還不多,工作的力度不大。這制約了我縣人防事業(yè)又好又快的發(fā)展。

4、機關(guān)作風建設(shè)的力度不強。機關(guān)作風建設(shè)還缺乏有效的長效制度和激勵機制。面對在完成任務(wù)過程中遇到的困難和問題,指導幫助以及同干部職工一道克服困難完成任務(wù)的力度不夠;對工作好壞,沒有及時進行褒貶,干部職工的積極性沒有很好的調(diào)動起來。重視下達任務(wù),而對催辦督辦和幫辦重視不夠,造成有些工作滯后。個別同志責任心不強,工作粗心大意,辦事不認真。

三、整改措施

篇(4)

開展“五個一”系列教育活動,筑牢黨員干部思想道德防線。充分發(fā)揮反腐倡廉“作風督查”組成單位作用,深入開展反腐倡廉教育“五個一”系列活動.即:建立一批“三紀”(黨紀政紀法紀)教育基地、舉辦一場作風建設(shè)專題報告會、舉辦一場以作風建設(shè)為主題的廉政教育文藝晚會、評選一批優(yōu)秀公務(wù)員等先進單位和個人、編印一本廉潔自律手冊。加強對黨員干部的理想信念、黨紀國法、社會主義榮辱觀和廉潔自律教育,筑牢黨員干部思想道德防線,促進良好作風形成。

篇(5)

公司高度重視,及時召開中層以上領(lǐng)導干部學習動員大會,第一時間將通知精神傳達到每一名領(lǐng)導干部,組織學習,提高認識,對照文件精神,認真學習,防微杜漸,克服思想上的薄弱點,全面做好自查自糾工作,從源頭上防止腐敗的產(chǎn)生。會后各部門各子公司進行分別學習討論。

二、落實兩個責任,加強監(jiān)督管理

公司黨委自覺落實黨風廉政建設(shè)的主體責任,紀檢監(jiān)察認真履職,財務(wù)部門嚴格把關(guān),堅持管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事和堅持抓早抓小,把一切不廉潔的行為處置在萌芽狀態(tài)。通過領(lǐng)導干部相互之間和員工群眾對領(lǐng)導干部的監(jiān)督,國慶節(jié)、中秋節(jié)期間未發(fā)現(xiàn)和未收到反映我公司領(lǐng)導干部有違紀違規(guī)的行為和問題。

三、多項措施,確保落實

一是完善監(jiān)督制度。公司及時下發(fā)市紀委辦公室下發(fā)的《關(guān)于強化正風肅紀確?!皣鴳c”“中秋”清廉過節(jié)的通知》,在各部門各子公司進行宣傳,做到全體干部員工人人知于心,守與行,鄭重承諾不送收“紅包”,不用公款接待,不亂用公車,堅決反對奢侈浪費。

二是加大明察暗訪力度。為做好監(jiān)督檢查工作,公司作風工作領(lǐng)導小組組織督查組。在節(jié)假日前后采取不打招呼、不定時間、不定路線的形式,不定期到各部門、各子公司,干部住所及其他有關(guān)場所開展暗訪檢查。重點對違反“禁酒令”、 違規(guī)公款吃喝、違規(guī)送收禮品、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜,違規(guī)使用公車、“私車公養(yǎng)”或向其他單位借車,涉賭涉毒、人員在位及值班等情況進行監(jiān)督檢查,確保令行禁止。

三是嚴肅責任追究。對上級部門暗訪組和公司“國慶、中秋”干部作風督查組發(fā)現(xiàn)的干部作風存在問題,做到發(fā)現(xiàn)一起,嚴肅處理一起。對抗拒檢查、拒不糾正、頂風違紀的,按有關(guān)規(guī)定從嚴從重處理。如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部不抓不管、工作措施不力,導致節(jié)日期間發(fā)生干部作風嚴重問題的,要嚴肅追究主要領(lǐng)導和相關(guān)人員的責任。尤其是黨員干部參與賭博的、送收“紅包’的,一經(jīng)查實,一律嚴肅按相關(guān)規(guī)定處理。

四是加強長假期間工作安排。公司節(jié)前組織相關(guān)部門和子公司,對國慶中秋期間的工作進行了安排部署。制作國慶、中秋期間值班表,節(jié)假日期間保證每天至少有一位領(lǐng)導帶隊值班,每天都由領(lǐng)導帶隊到相關(guān)項目工地現(xiàn)場對施工進度和安全工作進行督導。

四、嚴格要求,改進作風

篇(6)

 

根據(jù)市教育局印發(fā)的《關(guān)于做好“五一”假期糾正“”有關(guān)工作的通知》要求,切實加強黨風廉政建設(shè)的主體責任,早安排、早部署,不斷強化廣大黨員干部對中央八項規(guī)定精神的貫徹落實,持之以恒的糾正“”,保持“五一”期間正風肅紀的高壓態(tài)勢,持續(xù)加強作風建設(shè)常態(tài)化機制,進一步鞏固學校開展黨風廉政建設(shè)工作的成果,現(xiàn)將相關(guān)工作報告如下:

1.認真貫徹“通知”要求,加強了節(jié)日廉政工作的組織領(lǐng)導

學校在接到上級下發(fā)的“五一”假期糾正“”文件后,黨委會高度重視,立即召開黨委會傳達學習了《關(guān)于做好“五一”假期糾正“”有關(guān)工作的通知》要求,通過學習深刻認識到“五一”期間做好糾正“”工作的重要性,并進一步提高了對黨風廉政建設(shè)工作的認識。

為此黨委會部署和強調(diào)此項工作,并成立了監(jiān)督管理工作領(lǐng)導小組,提出了“廉潔自律,清白過節(jié)”的要求,又利用節(jié)前向全體教職工下達了做好“五一”假期糾正“”的通知,并提出了四項具體要求,要求廣大干部職工假期認真學習、深刻領(lǐng)會八項規(guī)定的精神實質(zhì),持之以恒地落實八項規(guī)定,堅決糾正“”。強調(diào)了嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定,營造了良好糾正“”的氛圍。

2.加強了思想教育工作,增強了黨員干部廉潔自律意識

學校召開了中層以上干部例會,組織中層干部認真學習了“通知”要求,著重強調(diào)了要堅決反對“”,糾正“”,落實了“八項規(guī)定”精神,要求各級領(lǐng)導干部按照分工,對所管部門的自查工作負全責。在實際工作中突出了重點部門科室,易出現(xiàn)問題的重點崗位人員的自查、檢查工作,對相關(guān)工作的整體情況有了全面的了解,為進一步加強黨風廉政建設(shè),提高政行風建設(shè)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

召開了各黨支部會,傳達了《關(guān)于“五一”假期糾正“”有關(guān)工作的通知》精神,組織進行了一次集中教育,并對各黨支部提出了具體落實要求,確定了學習內(nèi)容,嚴格了政治學習制度。

各黨支部采用集體學習與自學相結(jié)合的方式,已先后組織干部職工學習了《黨風廉政建設(shè)責任制度》《黨風廉政建設(shè)責追究制度》等,以學習推動了工作,以工作促進了學習,使黨員干部做到了自重、自省、自警、自勵,并堅定了黨員干部的理想信念,使黨員干部始終保持著思想的純潔,引導黨員干部做到走正路,拒歪風。

3.堅持層次管理制度落實,較好的落實了管理責任

抓好層次管理責任制度落實。各級領(lǐng)導干部認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”工作職責,扎實推進了職責范圍內(nèi)懲治和預防腐敗工作,營造了求真務(wù)實、廉潔自律的良好風氣,確保“一崗雙責”各項任務(wù)得到了落實。

學校實行層次管理。各級黨員干部各在其位,各司其職,各負其責,帶頭學習,帶頭查擺問題,以上率下,層層帶動,形成持續(xù)加強作風建設(shè)的“頭雁”效應。

在實際工作中對重點部門科室,易出現(xiàn)問題的重點崗位人員進行了約談,把貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神、轉(zhuǎn)作風改作風情況作為對照檢查的重要內(nèi)容,深入查找了“’突出問題,特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn),深刻剖析了根源,研究制定了具體整改方案,務(wù)求整改實效。

篇(7)

政令暢通要解決工作不深入、不具體、不細致,不認真的問題。我們的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求,但往往最終無成果、無效益、無功勞,原因在哪里?問題就在于最終的操作和落實上,一句話,就是執(zhí)行力不夠。古人講,“天下大事,必作于細”。對已經(jīng)布置的工作,要經(jīng)常深入下去及時掌握工作的進展情況,看落實了多少,落實的效果如何,同時還要針對發(fā)現(xiàn)的問題,搞好組織協(xié)調(diào),并給予具體可行的指導幫助,保證工作抓一項成一項,事業(yè)干一件成一件。

二、圍繞提高素質(zhì)加強作風建設(shè),著力解決學風不濃、業(yè)務(wù)不強的問題。

加強作風建設(shè)必須端正學風,做到勤學善思。俗話說:“讀書百遍,其文自見?!备敲鞔_指出:“有了學問,好比站在山上,可以看到很遠很多的東西;沒有學問,如在暗溝里走路,摸索不著,那會苦煞人?!敝T多實例證明,貧因書而富,富因書而貴,貴因書而智,智因書而樂。同志說:“黨員領(lǐng)導干部要盡快成長起(來源:文秘站)來,沒有任何捷徑可走,只有勤奮學習,深入實際,努力吸取各種知識和營養(yǎng),在堅苦的鍛煉中成長和提高起來?!币虼耍鳛橐幻I(lǐng)導干部要對照時展的要求,敢于了解和正視自己的不足,本著缺什么、補什么的原則,加快知識更新,豐富知識儲備,提高工作水平,增強執(zhí)政能力。

三、圍繞服務(wù)大局加強作風建設(shè),著力解決無組織無紀律的問題。

“不謀全局者不足以謀一域,不謀萬世者不足以謀當前?!比峙c局部是相互依存的,離開了局部,全局就會出現(xiàn)戰(zhàn)略空白、失去發(fā)展基礎(chǔ);離開了全局,局部就會迷失前進方向、改變自身性質(zhì)。對此,每一位領(lǐng)導干部都必須堅持以大局為重,努力做到大事講原則,小事講風格,多溝通、多理解、多規(guī)范,把心思用在干工作上,把精力用到謀發(fā)展上。要正確處理好三個關(guān)系:一是局部和全局的關(guān)系。既要堅持從本單位的實際出發(fā),創(chuàng)造性地開展工作,又要牢固樹立全局觀念,增強服從大局的自覺性,堅決杜絕“上有政策、下有對策”的不良現(xiàn)象。二是眼前和長遠的關(guān)系。既要抓緊解決當前亟需解決的突出矛盾和問題,又要著眼未來發(fā)展,建立長效機制,追求長期效果,堅決防止急功近利、寅吃卯糧的短期行為。三是繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。既要堅持和發(fā)揚行之有效的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好做法,又要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求,積極推動各項工作與時俱進。

四、圍繞依法行政加強作風建設(shè),著力解決服務(wù)不優(yōu)、執(zhí)法不公的問題。

要堅持做到立黨為公、執(zhí)政為民,依法行政、廉潔從政。要重點解決機關(guān)干部作風中存在門難進、人難找、臉難看、事難辦,服務(wù)不周,辦事不公,追逐名利,等問題。要克服本位主義、個人主義、利己主義,不、假公濟私、以公帶私、損公肥私。領(lǐng)導干部要以身作則,筑牢思想道德防線,嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定,管好自己,管好家人。同時,還要從根本上解決干部中的“麻木癥”、“冷漠癥”、“獨眼癥”,切實增強宗旨意識和群眾觀念。

篇(8)

為進一步貫徹落實集團公司《關(guān)于嚴格遵守廉潔自律規(guī)定的通知》要求,本人鄭重作出如下承諾:

1、不泄露公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;

2、不以處理關(guān)系為由,變相克扣員工工資;

3、不利用職務(wù)之便向員工攤派任何物品;

4、不接受下屬及員工的錢物(包括購物卡);

5、不私自接受勞務(wù)公司、施工隊、供貨商等相關(guān)單位和人員的錢物(包括購物卡)和宴請,對無法拒收的錢物(包括購物卡),一律向?qū)彵O(jiān)委登記備案,由公司統(tǒng)一研究處理;

6、不以處理外部關(guān)系為由,把公司錢物據(jù)為已有;

7、公司內(nèi)部不能以過節(jié)為由,請客送禮,搞不正之風;

8、嚴禁班前、班中飲酒,影響工作;

9、不能參與任何形式的賭博;

10、不散布不利于團結(jié)、不利于企業(yè)發(fā)展的言論。

承諾人:

xx年x月x日

精選廉潔過節(jié)承諾書樣本二

為進一步加強節(jié)日期間黨風廉政建設(shè),切實提高領(lǐng)導干部廉潔自律意識,防止不正之風和違紀行為的發(fā)生,樹立領(lǐng)導干部為民務(wù)實清廉的良好形象,我鄭重向組織作出如下承諾,并隨時接受監(jiān)督和檢查:

一、堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委六個嚴禁、縣委32條意見和兩個不準等作風建設(shè)規(guī)定要求。

二、堅決不借拜年等名義在單位之間、非親友之間搞相互走訪、送禮、吃請等活動。

三、堅決不用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂活動。

四、堅決不以過時節(jié)名義相互吃請或到非親戚家接受吃請。

五、堅決不以各種名義濫發(fā)節(jié)日津貼、補貼、獎金,不買送、收受禮金禮卡禮券以及年貨節(jié)禮等實物。

六、堅決不搞各類沒有實質(zhì)意義的節(jié)日慶典活動。

七、堅決不參與各類賭博活動,不出入私人會所,不接受和持有私人會所會員卡,嚴禁進入營業(yè)性娛樂場所接受有償陪侍服務(wù)。

八、時刻保持黨員干部良好形象,不組織由本人支付費用,有同事、下屬以及管理和服務(wù)對象參加的聚眾酗酒;參加親戚朋友私人聚會和自費餐敘時不勸酒、不醉酒、不酗酒,不酒后駕車、酒后滋事。

九、嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任,切實履行好第一責任人職責,教育管理好親屬和單位工作人員。

承諾人:

精選廉潔過節(jié)承諾書樣本三

為進一步加強節(jié)日期間黨風廉政建設(shè),切實提高領(lǐng)導干部廉潔自律意識,防止不正之風和違紀行為的發(fā)生,樹立領(lǐng)導干部為民務(wù)實清廉的良好形象,我鄭重向組織作出如下承諾,并隨時接受監(jiān)督和檢查:

一、堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委六個嚴禁、縣委32條意見和兩個不準等作風建設(shè)規(guī)定要求。

二、堅決不借拜年等名義在單位之間、非親友之間搞相互走訪、送禮、吃請等活動。

三、堅決不用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂活動。

四、堅決不以過時節(jié)名義相互吃請或到非親戚家接受吃請。

五、堅決不以各種名義濫發(fā)節(jié)日津貼、補貼、獎金,不買送、收受禮金禮卡禮券以及年貨節(jié)禮等實物。

六、堅決不搞各類沒有實質(zhì)意義的節(jié)日慶典活動。

七、堅決不參與各類賭博活動,不出入私人會所,不接受和持有私人會所會員卡,嚴禁進入營業(yè)性娛樂場所接受有償陪侍服務(wù)。

篇(9)

隨著油田企業(yè)改革不斷向縱深推進,新時期企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作對保衛(wèi)干部的要求越來越高。保衛(wèi)干部的思想道德和科學文化素質(zhì)的高低、干部的形象、領(lǐng)導的方式、方法的好壞,都直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。如何提高保衛(wèi)干部自身素質(zhì),提高解決問題、分析問題的能力,做一名新時期合格的保衛(wèi)干部是擺在我們面前的現(xiàn)實課題。在此,筆者結(jié)合河南油田保衛(wèi)干部作風建設(shè)中存在問題、思路與對策,談些粗淺的認識。

一、當前保衛(wèi)干部作風建設(shè)存在的主要問題

油田黨委始終高度重視企業(yè)保衛(wèi)干部作風建設(shè),油田保衛(wèi)干部作風整體良好。目前存在的問題主要表現(xiàn)在下面五個方面:

(一)理論學習不夠深刻,著眼點不高。沒有對學過的東西進行認真反思,深刻鉆研精神不夠,缺乏“擠”勁和“鉆”勁,對政治理論的實質(zhì)精神理解也不夠深刻。如,在運用理論學習成果指導工作、研究解決新形勢下制約企業(yè)保衛(wèi)工作上還顯得不夠多,方法不夠活,特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時,由于政治理論深度不夠,處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

(二)工作落實不徹底,服務(wù)油田經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新力度不夠。從調(diào)查來看,保衛(wèi)干部存在“創(chuàng)新意識不強”、“沉不下去”、“深不進去”的問題,成天忙于開會,疲于應付,用于抓工作的時間和精力不足,對河南油田體制的改革,出現(xiàn)的許多新情況、新問題,不能創(chuàng)造性地開展工作,在創(chuàng)新中尋找高效的工作方法,不能以扎實有效的措施和嚴格的管理持續(xù)推進執(zhí)法水平提高,全力服務(wù)油田生產(chǎn)建設(shè),維護油區(qū)社會穩(wěn)定。

(三)深入基層調(diào)查研究不夠。由于忙于事務(wù)工作,到基層去的少,調(diào)查研究的深度還不夠,對轄區(qū)治安變化情況、保衛(wèi)人員生活和思想狀況了解不夠,對轄區(qū)單位和油區(qū)職工群眾所想、所需,不能針對性地提出解決辦法和措施。

(四)自身建設(shè)不夠重視。少數(shù)保衛(wèi)干部對廉政建設(shè)和反腐糾風工作重要性的認識不足,不能真正把廉政建設(shè)融入嚴格內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)量中去,不重視防微杜漸,律己不嚴,紀律松懈。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對上述問題,從更深層次上分析起來,問題根源主要有以下幾點:

(一)理想信念淡化。部分保衛(wèi)干部放松了對政治理論的學習,未能學以致用,使用馬克思列寧主義指導自己在公安工作方面的實踐,不能很好地從理論與當前社會治安狀況實際相結(jié)合,對維護油區(qū)治安和服務(wù)油區(qū)群眾創(chuàng)新方法不多。

(二)宗旨觀念不夠牢?;鶎颖Pl(wèi)干部陷在大量的事務(wù)性工作,平時只注重工作,到基層走訪群眾不夠多,傾聽群眾的意見少,對服務(wù)群眾性工作落實力度不夠,在為人民群眾服好務(wù),特別是要對困難群眾投入更多的關(guān)心做得不夠。

(三)工作方法和思想認知尚存在片面性。超前意識不強,大局觀問題處理不夠。工作需要用發(fā)展的眼光看待新事物,對工作的復雜程度,艱巨程度以及長期性沒有足夠的思想準備。爭先與創(chuàng)新意識不強。

三、加保衛(wèi)干部作風建設(shè)的對策

針對上述存在的作風問題,我們務(wù)必要采取科學可行的措施。下面,就如何加強和改進新形勢下保衛(wèi)干部的作風建設(shè),談幾點膚淺的認識,以促進保衛(wèi)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。

(一)加強作風建設(shè),提高保衛(wèi)干部政治素養(yǎng)。一是加強思想政治基本理論學習。通過深入開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”等主題教育活動,切實鑄牢聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。二是創(chuàng)新思想政治工作。完善保衛(wèi)干部思想動態(tài)定期分析,及時發(fā)現(xiàn)解決多發(fā)性、苗頭性的思想問題;建立圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中心工作為作戰(zhàn)主題思想教育機制,不斷提升保衛(wèi)干部責任感、使命感,教育和引導廣大保衛(wèi)干部堅定理想信念,增強黨性觀念,嚴肅政治紀律,始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

篇(10)

縣住建局按照中央、省、市、縣加強黨風廉政建設(shè)的要求,以建設(shè)“為民、務(wù)實、高效、廉潔”機關(guān)為目標,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、落實“三嚴三實”要求,以糾正“”問題為著力點,全面落實“八項規(guī)定”,持續(xù)開展正風肅紀,加強教育管理,完善服務(wù)機制,規(guī)范黨員干部行為,塑造機關(guān)形象,把作風建設(shè)不斷引向深入。

一是抓學習教育,夯實作風建設(shè)的思想根基。圍繞作風建設(shè)的新標準、新任務(wù)和新要求,通過召開職工大會、座談會、報告會等形式,教育引導機關(guān)黨員干部牢固樹立“作風建設(shè)永遠在路上”的思想認識,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,以堅定的政治信念轉(zhuǎn)變機關(guān)作風推進機關(guān)作風建設(shè)走在前列??h住建局舉辦了十八屆四中全會精神宣講暨預防職務(wù)犯罪專題知識講座,住建系統(tǒng)干部職工增強了預防職務(wù)犯罪意識和廉潔從政意識,進一步提升了廉潔自律和拒腐防變的能力。

二是抓活動載體,確保作風建設(shè)落地生根。以開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動為載體,不斷拓展機關(guān)黨員為民服務(wù)平臺,使黨員干部在服務(wù)群眾過程中改進作風??h住建局黨委書記、局長郭飛同志率隊到李市鎮(zhèn)安家村詳細了解幫扶修建的李市鎮(zhèn)安家村村委會辦公室的建設(shè)進展情況,對建設(shè)中質(zhì)量安全問題進行了現(xiàn)場技術(shù)指導,同時深入走訪慰問了廉租房困難戶和公租房困難戶。

三是抓社會評價,促進機關(guān)作風有效轉(zhuǎn)變。堅持征集意見與整改落實同步,以社會評價為抓手,組織建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)代表對機關(guān)部門進行評價,征集意見建議9條,并督促相關(guān)股室加以整改,有力推進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。

四是抓督促檢查,推進作風建設(shè)常抓不懈。深化“庸懶散浮拖”專項整治,加強明察暗和專項督查,嚴格考勤、值班、請假等機關(guān)管理制度,堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生,堅決防止“”問題反彈。對影響機關(guān)效能建設(shè)的行為,嚴格追究相關(guān)責任人的責任,并加大對效能督查考核結(jié)果的運用,不定期將督查情況予以通報。

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