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時間：2024-03-29 16:03:18
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇廉潔自律與作風建設(shè)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
一、領(lǐng)導高度重視、提高認識廉潔自律的重要性
利用晨會全院職工認真學習了《關(guān)于加強中秋國慶期間作風建設(shè)的通知》、《關(guān)于開展黨員干部違規(guī)吃喝等問題專項督查的通知》的相關(guān)文件精神，大家認真學習，統(tǒng)一思想、深入領(lǐng)會，進一步增強了廉潔自律意識，切實做到了“五個嚴禁”：一嚴禁用公款購買贈送或收受月餅等節(jié)禮；二嚴禁用公款購買贈送或收受各種商業(yè)預付卡、購物卡、消費券和電子禮品卡；三嚴禁出入在高檔賓館酒店、私人會所或利用培訓中心、招待所、療養(yǎng)院、機關(guān)食堂等搞奢靡享受、吃喝玩樂，以及工作日午餐飲酒等；四嚴禁借節(jié)日之機突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物，以及借工會、學會、協(xié)會等名義濫發(fā)錢物；五嚴禁公款旅游、公車私用、組織和參與公款高消費娛樂和健身活動、公款報銷或支付應由個人負擔的費用。杜絕參與黃、賭、毒等不良行為。自覺遵守黨的紀律，不編造、傳播政治謠言等廉潔自律的重要性，確保了各科室各項工作落實到位。
二、互相督導檢查、對照廉政準則找差距
醫(yī)院每位職工互相監(jiān)督檢查，
對照廉政準則查找工作作風、廉潔自律方面的差距，具體由院長帶頭起模范作用并抓落實。未發(fā)現(xiàn)工作作風不實、辦事效率低下、“”存在問題和收受紀念品、禮品、禮金、農(nóng)副產(chǎn)品以及公款送禮等，確保了我院職工以優(yōu)良的黨風政風促進民風，形成了積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。
三、提高工作效率、切實把作風建設(shè)落實到實際工作中
黨員職工的組織紀律明顯加強，無上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、無故離崗串崗等違紀違規(guī)現(xiàn)象，無賭博等其它違法亂紀象。對群眾新農(nóng)合本院就診報銷、市外就診報銷等工作及時，醫(yī)患矛盾及時解決在院內(nèi)，無越級上訪事件發(fā)生；干部職工主動貼近患者為患者服務(wù)的積極性提高了。
為認真落實公司《關(guān)于黨風建設(shè)和反腐倡廉的要求》，提高員工廉潔自律意識，牢固樹立正確的權(quán)力觀;結(jié)合項目部工作實際，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防的方針，與員工簽訂《廉潔自律責任書》，并在實際工作中加以實施：
1、嚴格執(zhí)行公司黨組頒布的廉潔從業(yè)六條規(guī)定;
2、不收受業(yè)務(wù)往來單位、個人所送的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重物品，不參與可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游及高消費娛樂活動;
3、不利用工作之便為本人及配偶、子女和其他親友謀取不正當利益;
4、不以各種名義用公款揮霍浪費，不參與任何形式的黃、賭、毒活動，不用公款報銷、支付應由個人負擔的費用;
5、公正監(jiān)理，實事求是，堅決不以工程量簽證等違規(guī)行為向施工單位索要回扣;
6、不違紀國法及企業(yè)規(guī)章制度。
以上承諾，本人將認真履行，自覺接受公司領(lǐng)導和同事的監(jiān)督，并愿意承擔相關(guān)法律責任。
責任人：__________________
身份證號碼：________________________
簽訂日期：__________________
非黨員廉潔自律責任書【2】
為進一步加強機關(guān)效能和干部作風建設(shè)，改進工作作風，提高辦事效率，增強安全監(jiān)督管理水平，規(guī)范干部職工的監(jiān)督行為，激發(fā)全體干部職工履職盡責，爭創(chuàng)優(yōu)勢，形成干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展的良好氛圍，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生，引導干部職工正確對待和行使手中的權(quán)力，根據(jù)《市xxxx站廉政建設(shè)制度》和作風建設(shè)的要求，簽訂廉潔自律、作風建設(shè)責任書如下：
一、必須認真履行安全監(jiān)督工作程序，嚴格按照《xx市xxxx站工作實施細則》規(guī)定的時限完成監(jiān)督工作，杜絕不作為，亂作為的現(xiàn)象。
二、嚴禁利用職務(wù)、工作之便為本人、親友等謀取利益;嚴禁干部職工在建設(shè)、監(jiān)理、施工單位兼任職務(wù)謀取利益及默許或授意家屬子女打著自己的旗號、索賄受賄;
三、嚴禁利用工作之便推銷與建筑工程安全有關(guān)的材料及其它物品;
四、嚴禁以各種名義將職責范圍內(nèi)的工作變?yōu)橛袃敺?wù);
五、嚴禁向有關(guān)單位、個人索要、收受錢物、有價證券、報銷應由個人支付的費用及向有關(guān)單位借錢借物;
六、嚴禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、娛樂等高消費形式的接待;
七、嚴禁酒后進入施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督執(zhí)法工作;
八、嚴禁參與任何時間、任何形式的賭博活動;
九、在執(zhí)法過程中，必須按規(guī)定向管理服務(wù)對象出示有效證件、告知執(zhí)法依據(jù)，文明執(zhí)法、著裝整齊、掛牌上崗，言行規(guī)范，耐心解答建設(shè)工程參建各方提出的問題，禁止在安全監(jiān)督過程中態(tài)度蠻橫、粗暴管理，必須做到文明用語，禮貌待人，杜絕生、冷、硬、頂現(xiàn)象。
十、必須嚴格遵守考勤制度，嚴禁遲到、早退、擅離職守。堅持小黑板公示制度，做到每天出行情況進行公示，杜絕利用上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、吃零食及辦私事。
十一、必須遵守與施工單位約定的時間，嚴禁因個人的行為造成施工單位的工程延誤，提高辦事效率。
十二、必須堅持節(jié)約，從珍惜一滴水、一頁紙、一度電做起，節(jié)約辦公經(jīng)費，愛護公物，杜絕浪費。
十三、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效;
科室成員要認真執(zhí)行以上條款規(guī)定，服從科室管理。如果違反以上條款規(guī)定的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、調(diào)離崗位或除名的處理，并且取消本人評選先進的資格。
科室負責人：
____年____月____日
干部職工簽名：
____年____月____日
非黨員廉潔自律責任書【3】
為防止在工程建設(shè)中出現(xiàn)不廉潔行為，根據(jù)國家、交通部等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司點多、線長、面廣等不便于集中管理等特點，制定本責任書共同遵守。
一、不超越資質(zhì)和職權(quán)辦理各種手續(xù)，干預工程建設(shè);不故意拖延各類規(guī)范和手續(xù)的辦理時間，刁難被監(jiān)理方。
二、不以向施工單位推薦分包隊伍和材料，物資設(shè)備而為個人謀取私利。
三、不接受被監(jiān)理方的以各種名義安排的宴請和娛樂活動，不報銷應由本單位或個人支付的各種費用。
四、不利用職權(quán)在有業(yè)務(wù)關(guān)系的施工單位中兼職和從事有償中介活動。
五、不為配偶、子女、親友到有業(yè)務(wù)關(guān)系的施工單位謀取私利。
六、不為施工單位的工程質(zhì)量說情。
七、不違反合同規(guī)定和有關(guān)規(guī)程實施監(jiān)理業(yè)務(wù)，不以故意隱瞞、作弊等方式躲避檢查和審查監(jiān)督。
八、不將監(jiān)理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包和分包。
九、不接受被監(jiān)理單位提供的任何合同外補貼;不在被監(jiān)理單位、設(shè)備制造和材料供應單位兼職或合伙經(jīng)營。
十、不故意拖延辦理有關(guān)簽證手續(xù)。
十一、不準在監(jiān)理工作中弄虛作假或敷衍了事。對以上條款均應認真遵守，如有違反則按其情節(jié)輕重給予紀律處理和經(jīng)濟處罰。
我們深深地認識到作風建設(shè)雖然反映在實際工作中表現(xiàn)在精神狀態(tài)上，但根子在思想上，加強作風建設(shè)首先抓思想、抓教育。要著力解決認識不到位、業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬、行風不正、作風不實、責任不明確，不作為或亂作為等問題，領(lǐng)導干部分科室，定期督查指導，抓實、抓硬作風建設(shè)。
2、深抓作風建設(shè)改進工作方法
能嚴格執(zhí)行民主集中制原則，重大工作事項和重要資金使用，嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中、會議決定的原則，堅持集體討論決定，不存在獨斷專行、盲目決策的問題，班子成員能團結(jié)其事，齊心協(xié)力謀發(fā)展，不存在拉幫結(jié)派搞“小圈子”等不團結(jié)的現(xiàn)象。
3、抓好監(jiān)督檢查、注重生活作風和廉政建設(shè)
主要是提倡清正廉潔，反對，能帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市廉潔自律的各項規(guī)定，杜絕利用職務(wù)之便。在領(lǐng)導干部中大力提倡勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費、嚴于律己、以身作則。提倡健康情趣，反對貪圖享樂和借出差、開會參觀、學習培訓等名義的公款旅游。
二、存在的主要問題
1、理論學習有待提高。一是領(lǐng)導班子學習時間沒有完全保證，學習方式上較為單一，往往是以會代學，領(lǐng)導班子成員學習帶頭示范不夠好。二是學習效果不夠理想。平時在組織學習時對參學人員的筆記和心得體會沒有作嚴格的要求，學習效果不夠理想。三是缺乏學習的自覺性、主動性。領(lǐng)導干部有時由于忙于繁瑣的日常工作，平時安排學習的時間少，主動參與學習的少。四是在學習的深度和廣度上不夠。平時的學習只注重材料的條目，對內(nèi)容研究膚淺；只注重學習黨刊、黨報上的內(nèi)容，對政治理論方面學習較少。
2調(diào)查研究能力需進一步提高。深入基層調(diào)研不夠，有針對性地解決基層存在的突出問題、難點問題，推動整體工作發(fā)展上缺乏新招。
3、破解重點難題的辦法不多。在新的發(fā)展起點，遇到很多新的問題和矛盾，如何破解縣人防深層次難題，我們的辦法還不多，工作的力度不大。這制約了我縣人防事業(yè)又好又快的發(fā)展。
4、機關(guān)作風建設(shè)的力度不強。機關(guān)作風建設(shè)還缺乏有效的長效制度和激勵機制。面對在完成任務(wù)過程中遇到的困難和問題，指導幫助以及同干部職工一道克服困難完成任務(wù)的力度不夠；對工作好壞，沒有及時進行褒貶，干部職工的積極性沒有很好的調(diào)動起來。重視下達任務(wù)，而對催辦督辦和幫辦重視不夠，造成有些工作滯后。個別同志責任心不強，工作粗心大意，辦事不認真。
三、整改措施
開展“五個一”系列教育活動，筑牢黨員干部思想道德防線。充分發(fā)揮反腐倡廉“作風督查”組成單位作用，深入開展反腐倡廉教育“五個一”系列活動.即：建立一批“三紀”（黨紀政紀法紀）教育基地、舉辦一場作風建設(shè)專題報告會、舉辦一場以作風建設(shè)為主題的廉政教育文藝晚會、評選一批優(yōu)秀公務(wù)員等先進單位和個人、編印一本廉潔自律手冊。加強對黨員干部的理想信念、黨紀國法、社會主義榮辱觀和廉潔自律教育，筑牢黨員干部思想道德防線，促進良好作風形成。
公司高度重視，及時召開中層以上領(lǐng)導干部學習動員大會，第一時間將通知精神傳達到每一名領(lǐng)導干部，組織學習，提高認識，對照文件精神，認真學習，防微杜漸，克服思想上的薄弱點，全面做好自查自糾工作，從源頭上防止腐敗的產(chǎn)生。會后各部門各子公司進行分別學習討論。
二、落實兩個責任，加強監(jiān)督管理
公司黨委自覺落實黨風廉政建設(shè)的主體責任，紀檢監(jiān)察認真履職，財務(wù)部門嚴格把關(guān)，堅持管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事和堅持抓早抓小，把一切不廉潔的行為處置在萌芽狀態(tài)。通過領(lǐng)導干部相互之間和員工群眾對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，國慶節(jié)、中秋節(jié)期間未發(fā)現(xiàn)和未收到反映我公司領(lǐng)導干部有違紀違規(guī)的行為和問題。
三、多項措施，確保落實
一是完善監(jiān)督制度。公司及時下發(fā)市紀委辦公室下發(fā)的《關(guān)于強化正風肅紀確?！皣鴳c”“中秋”清廉過節(jié)的通知》，在各部門各子公司進行宣傳，做到全體干部員工人人知于心，守與行，鄭重承諾不送收“紅包”，不用公款接待，不亂用公車，堅決反對奢侈浪費。
二是加大明察暗訪力度。為做好監(jiān)督檢查工作，公司作風工作領(lǐng)導小組組織督查組。在節(jié)假日前后采取不打招呼、不定時間、不定路線的形式，不定期到各部門、各子公司，干部住所及其他有關(guān)場所開展暗訪檢查。重點對違反“禁酒令”、 違規(guī)公款吃喝、違規(guī)送收禮品、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)使用公車、“私車公養(yǎng)”或向其他單位借車，涉賭涉毒、人員在位及值班等情況進行監(jiān)督檢查，確保令行禁止。
三是嚴肅責任追究。對上級部門暗訪組和公司“國慶、中秋”干部作風督查組發(fā)現(xiàn)的干部作風存在問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅處理一起。對抗拒檢查、拒不糾正、頂風違紀的，按有關(guān)規(guī)定從嚴從重處理。如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部不抓不管、工作措施不力，導致節(jié)日期間發(fā)生干部作風嚴重問題的，要嚴肅追究主要領(lǐng)導和相關(guān)人員的責任。尤其是黨員干部參與賭博的、送收“紅包’的，一經(jīng)查實，一律嚴肅按相關(guān)規(guī)定處理。
四是加強長假期間工作安排。公司節(jié)前組織相關(guān)部門和子公司，對國慶中秋期間的工作進行了安排部署。制作國慶、中秋期間值班表，節(jié)假日期間保證每天至少有一位領(lǐng)導帶隊值班，每天都由領(lǐng)導帶隊到相關(guān)項目工地現(xiàn)場對施工進度和安全工作進行督導。
四、嚴格要求，改進作風
根據(jù)市教育局印發(fā)的《關(guān)于做好“五一”假期糾正“”有關(guān)工作的通知》要求，切實加強黨風廉政建設(shè)的主體責任，早安排、早部署，不斷強化廣大黨員干部對中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，持之以恒的糾正“”，保持“五一”期間正風肅紀的高壓態(tài)勢，持續(xù)加強作風建設(shè)常態(tài)化機制，進一步鞏固學校開展黨風廉政建設(shè)工作的成果，現(xiàn)將相關(guān)工作報告如下：
1.認真貫徹“通知”要求，加強了節(jié)日廉政工作的組織領(lǐng)導
學校在接到上級下發(fā)的“五一”假期糾正“”文件后，黨委會高度重視，立即召開黨委會傳達學習了《關(guān)于做好“五一”假期糾正“”有關(guān)工作的通知》要求，通過學習深刻認識到“五一”期間做好糾正“”工作的重要性，并進一步提高了對黨風廉政建設(shè)工作的認識。
為此黨委會部署和強調(diào)此項工作，并成立了監(jiān)督管理工作領(lǐng)導小組，提出了“廉潔自律，清白過節(jié)”的要求，又利用節(jié)前向全體教職工下達了做好“五一”假期糾正“”的通知，并提出了四項具體要求，要求廣大干部職工假期認真學習、深刻領(lǐng)會八項規(guī)定的精神實質(zhì)，持之以恒地落實八項規(guī)定，堅決糾正“”。強調(diào)了嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，營造了良好糾正“”的氛圍。
2.加強了思想教育工作，增強了黨員干部廉潔自律意識
學校召開了中層以上干部例會，組織中層干部認真學習了“通知”要求，著重強調(diào)了要堅決反對“”，糾正“”，落實了“八項規(guī)定”精神，要求各級領(lǐng)導干部按照分工，對所管部門的自查工作負全責。在實際工作中突出了重點部門科室，易出現(xiàn)問題的重點崗位人員的自查、檢查工作，對相關(guān)工作的整體情況有了全面的了解，為進一步加強黨風廉政建設(shè)，提高政行風建設(shè)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。
召開了各黨支部會，傳達了《關(guān)于“五一”假期糾正“”有關(guān)工作的通知》精神，組織進行了一次集中教育，并對各黨支部提出了具體落實要求，確定了學習內(nèi)容，嚴格了政治學習制度。
各黨支部采用集體學習與自學相結(jié)合的方式，已先后組織干部職工學習了《黨風廉政建設(shè)責任制度》《黨風廉政建設(shè)責追究制度》等，以學習推動了工作，以工作促進了學習，使黨員干部做到了自重、自省、自警、自勵，并堅定了黨員干部的理想信念，使黨員干部始終保持著思想的純潔，引導黨員干部做到走正路，拒歪風。
3.堅持層次管理制度落實，較好的落實了管理責任
抓好層次管理責任制度落實。各級領(lǐng)導干部認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”工作職責，扎實推進了職責范圍內(nèi)懲治和預防腐敗工作，營造了求真務(wù)實、廉潔自律的良好風氣，確保“一崗雙責”各項任務(wù)得到了落實。
學校實行層次管理。各級黨員干部各在其位，各司其職，各負其責，帶頭學習，帶頭查擺問題，以上率下，層層帶動，形成持續(xù)加強作風建設(shè)的“頭雁”效應。
在實際工作中對重點部門科室，易出現(xiàn)問題的重點崗位人員進行了約談，把貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神、轉(zhuǎn)作風改作風情況作為對照檢查的重要內(nèi)容，深入查找了“’突出問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，深刻剖析了根源，研究制定了具體整改方案，務(wù)求整改實效。
政令暢通要解決工作不深入、不具體、不細致，不認真的問題。我們的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最終無成果、無效益、無功勞，原因在哪里？問題就在于最終的操作和落實上，一句話，就是執(zhí)行力不夠。古人講，“天下大事，必作于細”。對已經(jīng)布置的工作，要經(jīng)常深入下去及時掌握工作的進展情況，看落實了多少，落實的效果如何，同時還要針對發(fā)現(xiàn)的問題，搞好組織協(xié)調(diào)，并給予具體可行的指導幫助，保證工作抓一項成一項，事業(yè)干一件成一件。
二、圍繞提高素質(zhì)加強作風建設(shè)，著力解決學風不濃、業(yè)務(wù)不強的問題。
加強作風建設(shè)必須端正學風，做到勤學善思。俗話說：“讀書百遍，其文自見?！备敲鞔_指出：“有了學問，好比站在山上，可以看到很遠很多的東西；沒有學問，如在暗溝里走路，摸索不著，那會苦煞人?！敝T多實例證明，貧因書而富，富因書而貴，貴因書而智，智因書而樂。同志說：“黨員領(lǐng)導干部要盡快成長起(來源：文秘站）來，沒有任何捷徑可走，只有勤奮學習，深入實際，努力吸取各種知識和營養(yǎng)，在堅苦的鍛煉中成長和提高起來?！币虼耍鳛橐幻I(lǐng)導干部要對照時展的要求，敢于了解和正視自己的不足，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，豐富知識儲備，提高工作水平，增強執(zhí)政能力。
三、圍繞服務(wù)大局加強作風建設(shè)，著力解決無組織無紀律的問題。
“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀當前?！比峙c局部是相互依存的，離開了局部，全局就會出現(xiàn)戰(zhàn)略空白、失去發(fā)展基礎(chǔ)；離開了全局，局部就會迷失前進方向、改變自身性質(zhì)。對此，每一位領(lǐng)導干部都必須堅持以大局為重，努力做到大事講原則，小事講風格，多溝通、多理解、多規(guī)范，把心思用在干工作上，把精力用到謀發(fā)展上。要正確處理好三個關(guān)系：一是局部和全局的關(guān)系。既要堅持從本單位的實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，又要牢固樹立全局觀念，增強服從大局的自覺性，堅決杜絕“上有政策、下有對策”的不良現(xiàn)象。二是眼前和長遠的關(guān)系。既要抓緊解決當前亟需解決的突出矛盾和問題，又要著眼未來發(fā)展，建立長效機制，追求長期效果，堅決防止急功近利、寅吃卯糧的短期行為。三是繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。既要堅持和發(fā)揚行之有效的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好做法，又要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，積極推動各項工作與時俱進。
四、圍繞依法行政加強作風建設(shè)，著力解決服務(wù)不優(yōu)、執(zhí)法不公的問題。
要堅持做到立黨為公、執(zhí)政為民，依法行政、廉潔從政。要重點解決機關(guān)干部作風中存在門難進、人難找、臉難看、事難辦，服務(wù)不周，辦事不公，追逐名利，等問題。要克服本位主義、個人主義、利己主義，不、假公濟私、以公帶私、損公肥私。領(lǐng)導干部要以身作則，筑牢思想道德防線，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，管好自己，管好家人。同時，還要從根本上解決干部中的“麻木癥”、“冷漠癥”、“獨眼癥”，切實增強宗旨意識和群眾觀念。
為進一步貫徹落實集團公司《關(guān)于嚴格遵守廉潔自律規(guī)定的通知》要求，本人鄭重作出如下承諾：
1、不泄露公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;
2、不以處理關(guān)系為由，變相克扣員工工資;
3、不利用職務(wù)之便向員工攤派任何物品;
4、不接受下屬及員工的錢物(包括購物卡);
5、不私自接受勞務(wù)公司、施工隊、供貨商等相關(guān)單位和人員的錢物(包括購物卡)和宴請，對無法拒收的錢物(包括購物卡)，一律向?qū)彵O(jiān)委登記備案，由公司統(tǒng)一研究處理;
6、不以處理外部關(guān)系為由，把公司錢物據(jù)為已有;
7、公司內(nèi)部不能以過節(jié)為由，請客送禮，搞不正之風;
8、嚴禁班前、班中飲酒，影響工作;
9、不能參與任何形式的賭博;
10、不散布不利于團結(jié)、不利于企業(yè)發(fā)展的言論。
承諾人：
xx年x月x日
精選廉潔過節(jié)承諾書樣本二
為進一步加強節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)，切實提高領(lǐng)導干部廉潔自律意識，防止不正之風和違紀行為的發(fā)生，樹立領(lǐng)導干部為民務(wù)實清廉的良好形象，我鄭重向組織作出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督和檢查：
一、堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委六個嚴禁、縣委32條意見和兩個不準等作風建設(shè)規(guī)定要求。
二、堅決不借拜年等名義在單位之間、非親友之間搞相互走訪、送禮、吃請等活動。
三、堅決不用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂活動。
四、堅決不以過時節(jié)名義相互吃請或到非親戚家接受吃請。
五、堅決不以各種名義濫發(fā)節(jié)日津貼、補貼、獎金，不買送、收受禮金禮卡禮券以及年貨節(jié)禮等實物。
六、堅決不搞各類沒有實質(zhì)意義的節(jié)日慶典活動。
七、堅決不參與各類賭博活動，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，嚴禁進入營業(yè)性娛樂場所接受有償陪侍服務(wù)。
八、時刻保持黨員干部良好形象，不組織由本人支付費用，有同事、下屬以及管理和服務(wù)對象參加的聚眾酗酒;參加親戚朋友私人聚會和自費餐敘時不勸酒、不醉酒、不酗酒，不酒后駕車、酒后滋事。
九、嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任，切實履行好第一責任人職責，教育管理好親屬和單位工作人員。
承諾人：
精選廉潔過節(jié)承諾書樣本三
為進一步加強節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)，切實提高領(lǐng)導干部廉潔自律意識，防止不正之風和違紀行為的發(fā)生，樹立領(lǐng)導干部為民務(wù)實清廉的良好形象，我鄭重向組織作出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督和檢查：
一、堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委六個嚴禁、縣委32條意見和兩個不準等作風建設(shè)規(guī)定要求。
二、堅決不借拜年等名義在單位之間、非親友之間搞相互走訪、送禮、吃請等活動。
三、堅決不用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂活動。
四、堅決不以過時節(jié)名義相互吃請或到非親戚家接受吃請。
五、堅決不以各種名義濫發(fā)節(jié)日津貼、補貼、獎金，不買送、收受禮金禮卡禮券以及年貨節(jié)禮等實物。
六、堅決不搞各類沒有實質(zhì)意義的節(jié)日慶典活動。
七、堅決不參與各類賭博活動，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，嚴禁進入營業(yè)性娛樂場所接受有償陪侍服務(wù)。
隨著油田企業(yè)改革不斷向縱深推進，新時期企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作對保衛(wèi)干部的要求越來越高。保衛(wèi)干部的思想道德和科學文化素質(zhì)的高低、干部的形象、領(lǐng)導的方式、方法的好壞，都直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。如何提高保衛(wèi)干部自身素質(zhì)，提高解決問題、分析問題的能力，做一名新時期合格的保衛(wèi)干部是擺在我們面前的現(xiàn)實課題。在此，筆者結(jié)合河南油田保衛(wèi)干部作風建設(shè)中存在問題、思路與對策，談些粗淺的認識。
一、當前保衛(wèi)干部作風建設(shè)存在的主要問題
油田黨委始終高度重視企業(yè)保衛(wèi)干部作風建設(shè)，油田保衛(wèi)干部作風整體良好。目前存在的問題主要表現(xiàn)在下面五個方面：
（一）理論學習不夠深刻，著眼點不高。沒有對學過的東西進行認真反思，深刻鉆研精神不夠，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解也不夠深刻。如，在運用理論學習成果指導工作、研究解決新形勢下制約企業(yè)保衛(wèi)工作上還顯得不夠多，方法不夠活，特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，由于政治理論深度不夠，處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。
（二）工作落實不徹底，服務(wù)油田經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新力度不夠。從調(diào)查來看，保衛(wèi)干部存在“創(chuàng)新意識不強”、“沉不下去”、“深不進去”的問題，成天忙于開會，疲于應付，用于抓工作的時間和精力不足，對河南油田體制的改革，出現(xiàn)的許多新情況、新問題，不能創(chuàng)造性地開展工作，在創(chuàng)新中尋找高效的工作方法，不能以扎實有效的措施和嚴格的管理持續(xù)推進執(zhí)法水平提高，全力服務(wù)油田生產(chǎn)建設(shè)，維護油區(qū)社會穩(wěn)定。
（三）深入基層調(diào)查研究不夠。由于忙于事務(wù)工作，到基層去的少，調(diào)查研究的深度還不夠，對轄區(qū)治安變化情況、保衛(wèi)人員生活和思想狀況了解不夠，對轄區(qū)單位和油區(qū)職工群眾所想、所需，不能針對性地提出解決辦法和措施。
（四）自身建設(shè)不夠重視。少數(shù)保衛(wèi)干部對廉政建設(shè)和反腐糾風工作重要性的認識不足，不能真正把廉政建設(shè)融入嚴格內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)量中去，不重視防微杜漸，律己不嚴，紀律松懈。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對上述問題，從更深層次上分析起來，問題根源主要有以下幾點：
（一）理想信念淡化。部分保衛(wèi)干部放松了對政治理論的學習，未能學以致用，使用馬克思列寧主義指導自己在公安工作方面的實踐，不能很好地從理論與當前社會治安狀況實際相結(jié)合，對維護油區(qū)治安和服務(wù)油區(qū)群眾創(chuàng)新方法不多。
（二）宗旨觀念不夠牢?；鶎颖Ｐl(wèi)干部陷在大量的事務(wù)性工作，平時只注重工作，到基層走訪群眾不夠多，傾聽群眾的意見少，對服務(wù)群眾性工作落實力度不夠，在為人民群眾服好務(wù)，特別是要對困難群眾投入更多的關(guān)心做得不夠。
（三）工作方法和思想認知尚存在片面性。超前意識不強，大局觀問題處理不夠。工作需要用發(fā)展的眼光看待新事物，對工作的復雜程度，艱巨程度以及長期性沒有足夠的思想準備。爭先與創(chuàng)新意識不強。
三、加保衛(wèi)干部作風建設(shè)的對策
針對上述存在的作風問題，我們務(wù)必要采取科學可行的措施。下面，就如何加強和改進新形勢下保衛(wèi)干部的作風建設(shè)，談幾點膚淺的認識，以促進保衛(wèi)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。
（一）加強作風建設(shè)，提高保衛(wèi)干部政治素養(yǎng)。一是加強思想政治基本理論學習。通過深入開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”等主題教育活動，切實鑄牢聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。二是創(chuàng)新思想政治工作。完善保衛(wèi)干部思想動態(tài)定期分析，及時發(fā)現(xiàn)解決多發(fā)性、苗頭性的思想問題；建立圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中心工作為作戰(zhàn)主題思想教育機制，不斷提升保衛(wèi)干部責任感、使命感，教育和引導廣大保衛(wèi)干部堅定理想信念，增強黨性觀念，嚴肅政治紀律，始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
縣住建局按照中央、省、市、縣加強黨風廉政建設(shè)的要求，以建設(shè)“為民、務(wù)實、高效、廉潔”機關(guān)為目標，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、落實“三嚴三實”要求，以糾正“”問題為著力點，全面落實“八項規(guī)定”，持續(xù)開展正風肅紀，加強教育管理，完善服務(wù)機制，規(guī)范黨員干部行為，塑造機關(guān)形象，把作風建設(shè)不斷引向深入。
一是抓學習教育，夯實作風建設(shè)的思想根基。圍繞作風建設(shè)的新標準、新任務(wù)和新要求，通過召開職工大會、座談會、報告會等形式，教育引導機關(guān)黨員干部牢固樹立“作風建設(shè)永遠在路上”的思想認識，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，以堅定的政治信念轉(zhuǎn)變機關(guān)作風推進機關(guān)作風建設(shè)走在前列?？h住建局舉辦了十八屆四中全會精神宣講暨預防職務(wù)犯罪專題知識講座，住建系統(tǒng)干部職工增強了預防職務(wù)犯罪意識和廉潔從政意識，進一步提升了廉潔自律和拒腐防變的能力。
二是抓活動載體，確保作風建設(shè)落地生根。以開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動為載體，不斷拓展機關(guān)黨員為民服務(wù)平臺，使黨員干部在服務(wù)群眾過程中改進作風?？h住建局黨委書記、局長郭飛同志率隊到李市鎮(zhèn)安家村詳細了解幫扶修建的李市鎮(zhèn)安家村村委會辦公室的建設(shè)進展情況，對建設(shè)中質(zhì)量安全問題進行了現(xiàn)場技術(shù)指導，同時深入走訪慰問了廉租房困難戶和公租房困難戶。
三是抓社會評價，促進機關(guān)作風有效轉(zhuǎn)變。堅持征集意見與整改落實同步，以社會評價為抓手，組織建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)代表對機關(guān)部門進行評價，征集意見建議9條，并督促相關(guān)股室加以整改，有力推進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。
四是抓督促檢查，推進作風建設(shè)常抓不懈。深化“庸懶散浮拖”專項整治，加強明察暗和專項督查，嚴格考勤、值班、請假等機關(guān)管理制度，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生，堅決防止“”問題反彈。對影響機關(guān)效能建設(shè)的行為，嚴格追究相關(guān)責任人的責任，并加大對效能督查考核結(jié)果的運用，不定期將督查情況予以通報。
