序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇財務(wù)作風(fēng)建設(shè)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

二、開展收費公示和明碼標(biāo)價工作

一是開展汽車市場明碼標(biāo)價整頓工作。為提高汽車維修服務(wù)收費透明度，保護經(jīng)營者和消費者合法權(quán)益，防止價格欺詐，市物價局從10月份開始著手對我市汽車維修服務(wù)收費實行統(tǒng)一明碼標(biāo)價工作，市物價局要求市區(qū)汽車維修企業(yè)要根據(jù)明碼標(biāo)價規(guī)定，制作本企業(yè)汽車維修服務(wù)收費、維修配件價目牌、價格本并上報市物價局辦理監(jiān)制手續(xù)，價目牌、價目表要在維修現(xiàn)場醒目位置放置，從底開始，市物價局組織了多次全市汽車維修企業(yè)明碼標(biāo)價執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定實行明碼標(biāo)價的汽車維修企業(yè)進行了查糾，目前我市絕大部分汽車維修企業(yè)都已按規(guī)定實行了統(tǒng)一明碼標(biāo)價，對前來維修車輛的企業(yè)或個人實行明明白白收費。

二是規(guī)范商業(yè)銀行明碼標(biāo)價工作。以來，我市各商業(yè)銀行推出了一系列針對儲戶的收費項目，不少群眾認為這些收費有不合理或不規(guī)范之處，反應(yīng)較為強烈，市物價局對此高度重視，迅速組織開展了對我市各商業(yè)銀行明碼標(biāo)價執(zhí)行情況的針對性檢查，檢查情況表明我市不少商業(yè)銀行網(wǎng)點執(zhí)行明碼標(biāo)價情況不理想，個別單位還抵觸檢查，市物價局對這類單位進行了處罰，情節(jié)嚴重的還通過媒體予以曝光。為更好地規(guī)范商業(yè)銀行服務(wù)收費行為，市物價局專門召開了各銀行負責(zé)人座談會征詢意見，經(jīng)過充分研討、論證，市物價局制定出臺了《關(guān)于商業(yè)銀行服務(wù)價格統(tǒng)一實行明碼標(biāo)價的通知》，規(guī)定各商業(yè)銀行網(wǎng)點要按要求并根據(jù)金融業(yè)務(wù)的特點采取公示檔、公示牌等方式實行明碼標(biāo)價，內(nèi)容應(yīng)包括收費項目、服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、計費單位、政策依據(jù)、投訴電話及監(jiān)制單位等，明碼標(biāo)價格式由市物價局檢查分局監(jiān)制。至底，我市絕大部分商業(yè)銀行已按市物價局規(guī)定的標(biāo)價格式做好明碼標(biāo)價及收費公示工作，其中市建行在對比了各家商業(yè)銀行公示的收費標(biāo)準(zhǔn)后，發(fā)現(xiàn)建行某項服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)比別家高，通過省建行向中國建設(shè)銀行總行結(jié)打報告，要求調(diào)低該項服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，中國建設(shè)銀行總行正式發(fā)文同意市建行的請求。

篇（2）

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就財務(wù)科黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作簡要匯報發(fā)言：

一、筑牢思想防線，擰緊“總開關(guān)”

一是認真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，時時處處用黨紀(jì)黨規(guī)對照自己的言行舉止，遵規(guī)守紀(jì)，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為政治自覺、思想自覺和行動自覺；二是每月的科務(wù)會上組織學(xué)習(xí)會計法律法規(guī)，討論如何堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)搞好財務(wù)工作，增強廉政意識，筑牢思想防線，不碰廉政底線，不越法紀(jì)紅線。

二、完善制度規(guī)范，構(gòu)建“防火墻”

按照把關(guān)要嚴、服務(wù)要精、核算要準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)要細來統(tǒng)籌考慮財務(wù)制度建設(shè)，提升整個財務(wù)工作規(guī)范化水平。一是建制度，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和文件精神，結(jié)合辦公室實際制定了《**市人民政府辦公室財務(wù)管理辦法》《**市人民政府辦公室差旅費管理辦法》《**市人民政府辦公室加班值班補助管理辦法》等制度規(guī)范財務(wù)工作，讓各項工作有章可循、有據(jù)可依；二是強執(zhí)行，進一步加強制度執(zhí)行的力度，用制度管錢、管權(quán)，堅持原則、不謀私利、不徇私情，嚴格執(zhí)行支出審批制度，明確經(jīng)費支出的內(nèi)部審批權(quán)限、程序、責(zé)任和相關(guān)制度措施；三是建機制，根據(jù)國家新出臺的會計法律法規(guī)和財務(wù)制度執(zhí)行中，各部門人員提出的意見和建議，不斷修訂完善辦公室財務(wù)制度，使現(xiàn)行制度更加符合法律、法規(guī)的要求，更適用于辦公室機關(guān)工作實際。

三、狠抓工作落實，種好“責(zé)任田”

篇（3）

一、全力提高素質(zhì)，切實改進作風(fēng)，精心培養(yǎng)一支敢打必勝的威武之師。今年，我們將確立“向素質(zhì)要能力，向作風(fēng)要形象”的理念，著重做好四項工作：一是有效推進制度建設(shè)。逐步建立完善“有所為”的激勵機制、“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不作為”的防范機制，不斷提高隊伍的政治、業(yè)務(wù)和紀(jì)律作風(fēng)素質(zhì)；二是扎實開展“站在新起點，實現(xiàn)新跨越”解放思想大討論活動。通過教育活動，切實解決作風(fēng)建設(shè)方面的“滿、窄、庸、浮”等方面的問題，從而使每名隊員的思想觀念有新的改變，精神面貌有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進；三是繼續(xù)開展系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動。通過開展“黨員示范崗”、“工人先鋒號”和爭創(chuàng)“十佳隊員”“執(zhí)法能手”“管理標(biāo)兵”等活動，大力弘揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的城管精神，激發(fā)全體隊員勇于爭先、奮發(fā)有為、敢打必勝的信念；四是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為生命線，嚴格城建監(jiān)察“十不準(zhǔn)”和“六項”禁令，切實加強先進性和權(quán)力觀教育，做到逢會必講，違紀(jì)必究，同時要求大隊班子成員以身作則、率先垂范，從小事入手，從點滴做起，防微杜漸，警鐘長鳴。

二、推行“陽光”工程，嚴格依法行政，全力建樹一支公正執(zhí)法的文明之師。

一是實行政務(wù)公開。將工作內(nèi)容、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、承諾事項在窗口、媒體、網(wǎng)絡(luò)上進行多渠道、全方位公示，進一步增強工作透明度；二是實行集體會審。建立月工作例會制度，對行政處罰、行政許可事項，一律實行集體審核、集體把關(guān)、集體確定，有效防止執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公現(xiàn)象；三是規(guī)范自由裁量。努力做到四不，即：合理裁量，不“小題大做”，客觀裁量，不“適得其反”，適度裁量，不“舍大取小”，公正裁量，不“欺軟怕硬”；四是堅持文明執(zhí)法。通過設(shè)立“委屈獎”，進一步落實打不還手、罵不還口的執(zhí)法要求，堅持“三先一后”的執(zhí)法步驟，變“事后處罰”為“事前預(yù)警”，讓文明執(zhí)法在全隊成為自覺行動。

篇（4）

清河鎮(zhèn)所轄30個自然村，共有1所總校，2所中學(xué)，16所小學(xué)，青年總數(shù)為10650人，其中團員617人。我鎮(zhèn)團委下屬30個基層團支部，1個少先總隊，2個校級團委，16個少先大隊。在我鎮(zhèn)30名團委支部書記中只有6人為專職，其他均為兼職；28名校級團委書記及16名中隊輔導(dǎo)員也為兼職，只有大隊輔導(dǎo)員為專職。

共青團組織做為黨的助手和后備軍，在“五·四”運動及、時期，起到了巨大的推動作用，成為黨不可缺少的有力助手。建國以后，它也為國民經(jīng)濟的建立和發(fā)展發(fā)揮了它的積極作用。如今，隨著改革開放的深入和經(jīng)濟的飛速發(fā)展，對于基層團組織來說，它的凝聚力和向心力逐漸削弱，這個組織逐漸失去了它的吸引力。當(dāng)然，造成這種局面的原因也是多方面的。

首先，為了減輕農(nóng)民負擔(dān)，減少支出，對農(nóng)村基層組織進行了人員精簡，團支部書記大多由村上其他干部兼任。他們中有些人本身對團的工作就不太熟悉，再加上有其他工作要做，使得團的工作圖有虛名，毫無實際可言。

第二，隨著社會的發(fā)展，市場經(jīng)濟的不斷深入，農(nóng)民們大多已轉(zhuǎn)變了生活觀念，他們農(nóng)忙時種田、養(yǎng)畜，農(nóng)閑時便找準(zhǔn)一切機會掙些活錢，有的出外打些零工，有的做些小買賣。對于還未成家立業(yè)的年輕人來說，家長干脆讓他們出外長期打工來增加收入，這些年輕人也樂得出外闖蕩，一方面增長見識，另一方面也給家庭帶來不小的經(jīng)濟收入。在這種情況下，即使團支部搞些娛樂性的活動，也很難召集到曾經(jīng)非?；钴S的年輕人，因為這種活動不會給他們帶來經(jīng)濟收益或者說潛在的經(jīng)濟收益。他們不可能為了參加這種活動，而放棄一天的經(jīng)濟收入，過去那種靠搞娛樂活動來調(diào)動團員青年積極性的做法已經(jīng)遠遠不適合現(xiàn)在的發(fā)展形勢了。

第三，黨支部、村委會對團的工作不夠重視，他們對團干部的用人安排上，本身就抱著一種應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有考慮到安排人選的個人素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力是否勝任此項工作，至使有些團干部的素質(zhì)不高，無法調(diào)動起團員青年的積極性，這也是導(dǎo)致團組織失去吸引力的一個原因。

第四，費改稅以后，村集體都要壓縮開支，團支部書記工資根據(jù)誤工情況進行發(fā)放，這就使得他們的工資待遇非常低，他們也就對這項工作失去了熱情，所以除了兼職的外，專職團干部已沒有幾個。

根據(jù)我鎮(zhèn)團委工作存在的幾個問題，鎮(zhèn)團委在今年重點抓了以下幾項工作：

一、加強團組織自身建設(shè)，提高團干部業(yè)務(wù)素質(zhì)

為了加強團組織的自身建設(shè)，真正把年富力強，大有作為的年輕人選拔到團的隊伍上來，提高團組織的凝聚力和向心力，按照團區(qū)委的文件要求，鎮(zhèn)團委率先對我鎮(zhèn)基層團支部進行了換屆選舉。通過選舉，一方面調(diào)動了廣大團員青年的參與熱情，另一方面也為團組織注入了新的活力。

為了提高團干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鎮(zhèn)團委積極組織廣大團干部參加團區(qū)委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一方面提高了團干部的業(yè)務(wù)水平，另一方面，也使團干部的個人特長得到了充分發(fā)揮。

二、調(diào)動廣大團干部的工作熱情，提高團組織在群眾中的影響力

為了重新調(diào)動起廣大團干部的工作熱情，提高團組織在黨支部、村委會及群眾中的地位，鎮(zhèn)團委多次和黨支部、村委會的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、溝通，希望他們在團的工作上給予大力支持，多給團干部分配工作，使團組織的組織優(yōu)勢和人力資源優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，充分調(diào)動團員青年的積極性，為村集體貢獻一份力量，同時在團干部的工資待遇上給予適當(dāng)考慮?！胺堑洹逼陂g，鎮(zhèn)團委積極號召廣大團員青年投身到抗擊非典的行動中，他們和村干部一起清掃街道，挨家挨戶宣傳，走訪排查、消毒……，真正發(fā)揮出團組織的優(yōu)勢，為黨支部、村委會貢獻了力量，同時也提高了團組織在群眾中的影響力。

三、科技培訓(xùn)，提高廣大團員青年的科技意識

為了提高廣大團員青年的科技意識，使他們不靠體力、靠科技發(fā)家致富，鎮(zhèn)團委先后舉辦兩次種植、養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班，參加人數(shù)近300人，通過技術(shù)人員的講解，使廣大群眾對養(yǎng)殖、種植技術(shù)有了更新的認識，同時也擴大了團組織的影響力，使團組織成為青年人學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)的一個載體。

四、勞務(wù)輸出，為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)機會

針對農(nóng)村富余勞動力多、就業(yè)渠道少這一局面，團區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)多次外出為廣大青年尋找就業(yè)機會。鎮(zhèn)團委及時將團區(qū)委的用工信息向廣大群眾做了宣傳，我鎮(zhèn)先后有5名青年通過團區(qū)委去北京保安公司工作，而且鎮(zhèn)團委也通過其他渠道為廣大富余勞動力提供就業(yè)機會。去年七月，通過協(xié)調(diào)，向天蒙國際服裝有限公司輸送了55名女工，她們的工資待遇雖然不是很高，300—400元/月，但對她們來說也是一個走出家門的機會。同時，各村團支部又幫助本村青年尋找就業(yè)機會，輸出勞力70多人。

五、努力為貧困學(xué)生尋找愛心幫助

篇（5）

一、創(chuàng)新載體宣傳發(fā)動，突出抓好對標(biāo)定位

為營造活動的濃厚氛圍，我局及時制定工作方案,成立組織機構(gòu),召開動員大會廣泛宣傳發(fā)動。在局辦公樓前張貼了深入開展活動的橫幅標(biāo)語，制作了“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室職責(zé)及開展活動的學(xué)習(xí)日程安排的牌匾，開辟了學(xué)習(xí)園地專欄，刊登了股級以上干部的心得體會文章，以供大家學(xué)習(xí)借鑒，并將開展活動的具體內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)通過政務(wù)公開欄、水務(wù)網(wǎng)站等媒體向社會公開承諾，營造了濃厚的活動氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，對水利科學(xué)發(fā)展有了新的認識。在推動水利如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問題上形成了共識,工作作風(fēng)更加扎實，推進發(fā)展，破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，水利系統(tǒng)進一步呈現(xiàn)出團結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。針對水資源短缺、民生水利工程建設(shè)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利管理水平等方面存在的問題，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)三提升”活動為契機，準(zhǔn)確把握水利發(fā)展新形勢、新機遇，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過進行蹲點調(diào)研、民主懇談等形式廣泛征求意見和建議，形成了局領(lǐng)導(dǎo)班子對標(biāo)定位報告，制定了切實可行的推進措施，各項工作取得了明顯成效。

二、立足民生，扎實做好各項水利工作

圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，按照今年的目標(biāo)任務(wù)和承諾事項，樹立爭先意識和窗口意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)滿意度，切實增強責(zé)任感和使命感，進一步激發(fā)廣大黨員干部愛崗敬業(yè)、真抓實干的熱情，推進了活動向縱深發(fā)展。

一是重點水利工程建設(shè)進展順利。加快太平莊水庫、水溝口水庫除險加固進度，目前已分別完成投資542萬元和580萬元，完成總工程量的41.2%和48.3%。二是服務(wù)“三農(nóng)”做好春匯工作。針對全縣旱情和水資源短缺的現(xiàn)狀，采取有效措施，因時因地制宜，科學(xué)調(diào)度現(xiàn)有水源，啟動一切可利用的抗旱設(shè)施提供水源，使有限的水資源發(fā)揮最大效益，完成春匯地21.2萬畝。三是在大三期增綠添彩工程建設(shè)中,完成投資320萬元，安裝供水配套設(shè)施，為南山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)開發(fā)利用和景觀綠化用水提供了保障。四是把保障群眾飲水安全作為水利工作的重要內(nèi)容，今年工程總投資1375萬元的第一批農(nóng)村飲水安全項目前期工作已就緒，規(guī)劃解決我縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)33個行政村2.8萬人的飲水安全，該項目即將組織實施。五是積極響應(yīng)縣委、縣政府決策部署，在新民居示范村建設(shè)中，按照我局承擔(dān)的任務(wù)，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，積極與左衛(wèi)鎮(zhèn)東房子村、景泉堡村對接，落實幫扶任務(wù)。將為東房子村新民區(qū)住宅樓建設(shè)解決1寸飲水管道1500米，用于文化廣場建設(shè)解決水泥300噸；為景泉堡聯(lián)建村安裝2寸自來水管道7300米。六是全面提升服務(wù)水平。進一步完善和深化行政審批程序，提高審批效率，最大限度地方便基層群眾、外地客商辦事辦證;在城鎮(zhèn)供水、部門對口幫扶和的春匯地等工作中，做到了想群眾之所想、幫群眾之所需，干群眾之所盼，繼續(xù)深化“服務(wù)窗口亮起來”工程。

三、存在問題及下步工作重點

（一）存在問題

針對全縣水利工作現(xiàn)狀，我局在看到成績和發(fā)展的同時，清醒地認識到和全省的先進市縣水務(wù)部門相比，我縣水利工作中仍然存在一些亟待解決的困難和問題:

一是水資源短缺制約全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展。由于氣候變暖，降水偏少，地下水開采加劇等原因，導(dǎo)致水庫蓄水量嚴重不足，渠道可引水量嚴重減少。致使農(nóng)業(yè)灌溉用水供需矛盾突出，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水造成嚴重影響。二是民生水利工程建設(shè)任重道遠，水利保障民生的職能亟待增強。防御水旱災(zāi)害、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，推廣農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉、改善城鄉(xiāng)居民飲水設(shè)施、保障農(nóng)村飲水安全，治理城鄉(xiāng)水環(huán)境、推動城建重點工程建設(shè)等一系列直接涉及民生的水利工作任務(wù)都相當(dāng)緊迫。三是水利基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，有效利用率不高。雖然近年來，我縣實施了一大批重點水利工程建設(shè)項目，水利保障能力顯著增強，但縱觀全縣水利工程現(xiàn)狀，基礎(chǔ)設(shè)施仍很脆弱，與我縣跨越式發(fā)展的要求還有許多方面不相適應(yīng)。四是水利管理工作在可持續(xù)發(fā)展水利上仍存在諸多不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的體制機制問題。發(fā)展水利經(jīng)濟遇到了新的矛盾和問題，一些基層水利單位體制改革滯后，權(quán)責(zé)不夠明確，嚴重影響了水利基礎(chǔ)設(shè)施的良性運行和發(fā)展。

（二）下步工作打算

在圓滿完成全年目標(biāo)工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，立足水利工作現(xiàn)狀，準(zhǔn)確把握水利發(fā)展新形勢、新機遇，面對困難和問題，重點做好以下工作：

一是要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，充分把握好國家固定資產(chǎn)投入把水利放在突出位置，利用好編制“十二五”發(fā)展規(guī)劃的機遇，積極實踐可持續(xù)治水思路，搞好水利規(guī)劃建設(shè)，積極謀劃儲備項目，為我縣的水利事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展打基礎(chǔ)、增后勁。

篇（6）

一、引言

征地拆遷是做好公路建設(shè)項目施工前期準(zhǔn)備的工作之一，征地拆遷工作是一項政策性強，思想政治工作和組織協(xié)調(diào)工作都非常艱巨的任務(wù)，并且是一項財務(wù)風(fēng)險大的項目，因此在公路工程建設(shè)中，認真分析征地拆遷工作中的風(fēng)險事項，對規(guī)范整體拆遷工作，降低征地拆遷補償支出推進公路建設(shè)項目的建設(shè)具有重要的作用。

二、公路建設(shè)征地拆遷工作中的財務(wù)風(fēng)險分析

1、征地拆遷政策差異

公路建設(shè)征地拆遷工作主要是根據(jù)政策組織實施，但是在政策執(zhí)行的過程中存在很多問題：（1）政策銜接難，省政府下達的文件標(biāo)準(zhǔn)與地方文件標(biāo)準(zhǔn)不一致，一般市、區(qū)（縣）同樣的項目征地拆遷標(biāo)準(zhǔn)都高于省標(biāo)準(zhǔn)。省政策主要是對征地拆遷和安置實行貨幣化，而市，區(qū)（縣）政策主要根據(jù)地方的實際情況實行人口進入社會保障，并且征地和安置補償費大多數(shù)都納入統(tǒng)籌。（2）政策缺項，目前公路建設(shè)征地拆遷政策中，在補償項目上不全，比如在目前的公路拆遷政策主要適用于集體土地，缺少國有土地以及城市的征地拆遷實施的政策，并且隨著公路建設(shè)已經(jīng)進入開發(fā)區(qū)以及城市地區(qū)因征地拆遷政策問題，而導(dǎo)致實施困難。

2、審計內(nèi)容不全造成的風(fēng)險

目前在公路建設(shè)征地拆遷工作中，由于征地拆遷審計沒有規(guī)范的流程，并且審計內(nèi)容沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，征地拆遷工作的審計人員一般是會計，對工程造價、評估、測繪以及法律等其他方面的專業(yè)知識不了解，審計人員通常把項目項目評估報告、測繪的報告、項目拆遷安置補償細則以及相關(guān)的證明資料直接作為審計工作的依據(jù)，審計對這些依據(jù)的產(chǎn)生程序以及依據(jù)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性、真實性沒有延伸調(diào)查，并且有些拆遷管理部門、拆遷公司以及拆遷戶之間相互勾結(jié)進行騙取拆遷資金，從而對國家審計造成一定的風(fēng)險。

3、征地拆遷工作中違規(guī)行為

在征地拆遷工作中一些地方性政府以及單位沒有按照國家政府頒發(fā)的有關(guān)政策進行實施，存在弄虛作假、挪用、克扣、擠占征地拆遷資金，導(dǎo)致征地拆遷資金兌付不到位，并且一些單位占用征地拆遷資金專用款，使征地拆遷資金不能正常使用。甚至還有一些政府和部門不根據(jù)政策辦事，違規(guī)操作，導(dǎo)致群眾不滿以及充滿抵觸的心理，從而造成征地拆遷工作難以進行，生產(chǎn)違紀(jì)違法的事件。

三、控制以及規(guī)避風(fēng)險的相關(guān)措施

1、完善政策、理順關(guān)系

（1）按照屬地化原則，執(zhí)行屬地政策，同一地區(qū)不可能因為工程項目不同而頒發(fā)不同的政策標(biāo)準(zhǔn)，也不能因為項目不同對群眾帶來不公平的現(xiàn)象，通過執(zhí)行屬地政策可以有效解決這一問題，比如在某一公路建設(shè)征地拆遷中，就是采用對上按照省政策，對下按照市、區(qū)（縣）政策，征地拆遷資金的差額有省、市、區(qū)（縣）共同承擔(dān)的措施進行處理，這樣不僅可以減少矛盾的發(fā)生，而且還可以降低資金風(fēng)險。（2）梳理文件，統(tǒng)一政策，在實施的過程中可以根據(jù)相關(guān)的文件或者相關(guān)部門的文件，不能哪一文件中的條款適合自己就采用哪一文件，一定應(yīng)該根據(jù)政府下達的相關(guān)文件，政府應(yīng)該加強對部門的協(xié)調(diào)，使政令暢通。并對不以政府文件為標(biāo)準(zhǔn)的部門，政府應(yīng)該給與強制性手段，以維護政策的嚴肅性。

2、規(guī)范審計流程，明確審計內(nèi)容

在征地拆遷項目開展中為了降低財產(chǎn)風(fēng)險制定項目審計管理辦法，對征地拆遷的審計內(nèi)容以及工作流程等加強規(guī)范，不斷提高征地拆遷工作的審計質(zhì)量從而降低財產(chǎn)風(fēng)險。征地拆遷項目工程中審計流程主要是收取相關(guān)的資料審查檔案資料入戶現(xiàn)場勘查 出具檔案審計相關(guān)報告 審查征地拆遷補償程序?qū)φ鞯夭疬w補償資金發(fā)放的環(huán)節(jié)進行跟蹤征地拆遷資金專戶的管理跟蹤。對于審計流程應(yīng)該做到審計工作與征地拆遷項目同步進行。

對于審計內(nèi)容主要是審計征地拆遷工作程序的跟蹤、征地拆遷專戶資金的管理內(nèi)容以及征地拆遷補償安置政策的具體落實等內(nèi)容。

在公路建設(shè)征地拆遷工作中只有不斷規(guī)范審計流程，明確審計內(nèi)容，才能保證征地拆遷資金開支的合法性、真實性，并且也可以防止公路建設(shè)征地拆遷資金的擠占、截留以及挪用的現(xiàn)象發(fā)生，從而降低公路建設(shè)征地拆遷財產(chǎn)風(fēng)險降到最低。

3、加強監(jiān)督管理

公路建設(shè)單位以及審計部門應(yīng)該加強征地拆遷工作的監(jiān)督管理，形成立體管理模式，并且應(yīng)該及時了解資金征地拆遷資金是否兌付到位，從而防止出現(xiàn)挪用、截留的現(xiàn)象。不斷完善征地拆遷的規(guī)章制度，可以使征地拆遷項目有效的開展，保證審計工作人員能夠統(tǒng)攬全局，掌握工作動態(tài)。公路建設(shè)單位以及征地拆遷有關(guān)部門應(yīng)該保證工作的透明度，將征地拆遷的各項情況以及措施展示給群眾，對公路建設(shè)用地補償?shù)氖褂帽O(jiān)管，要求各個部門出具相應(yīng)的管理辦法，監(jiān)管到位，防止有關(guān)人員私分、挪用他用等犯罪現(xiàn)象，從而降低征地拆遷的風(fēng)險，保證人民群眾的根本利益，減少違法事件的發(fā)生。

四、總結(jié)

在公路建設(shè)項目中，為了降低征地拆遷的財務(wù)風(fēng)險，應(yīng)該認真進行分析征地拆遷工作的存在的風(fēng)險事項，并采取相關(guān)的措施以及合理風(fēng)險應(yīng)對措施，不斷規(guī)范征地拆遷工作，降低征地拆遷補償?shù)闹С?，從而有效降低征地拆遷工作的財務(wù)風(fēng)險，保證公路建設(shè)項目順利開展。

參考文獻：

篇（7）

自從開展作風(fēng)建設(shè)活動以來，我能夠按照縣局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認真查找問題。在理論學(xué)習(xí)方面，無論是縣局組織的職工大會，還是分管部門學(xué)習(xí)會，我都能按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照檢查內(nèi)容，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的電力職工。

二、自查自糾情況。

（1）思想作風(fēng)方面：平時忙于工作，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，創(chuàng)新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；作為部門工作負責(zé)人，工作中過多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理。

（2）工作學(xué)習(xí)方面：2004年8月我調(diào)入縣局，擔(dān)任同力公司會計，對企業(yè)財務(wù)相對來說我還是比較陌生，加之這個公司業(yè)務(wù)比較雜亂，為了適應(yīng)該項工作需要，我除了參考有關(guān)書籍之外，還虛心請教他人。在這幾年里，我除了要搞好財務(wù)工作，我還要搞好變電站的工作，那里也有我的一份責(zé)任，最近一段時間，新變電站正在建修，為了搞好新變電站投運，局領(lǐng)導(dǎo)要求我?guī)ьI(lǐng)全站職工熟悉設(shè)備，并按標(biāo)準(zhǔn)化變電站的規(guī)范準(zhǔn)備好各種資料，接受任務(wù)后，我立即進行安排部署。召開全站職工會議，傳達局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。號召大家要有大局觀念、全局意識，克服工休矛盾，熟悉新設(shè)備，掌握新技術(shù)。全站職工不管份內(nèi)份外的工作，只要有任務(wù)，都是心往一處想，勁往一處使，沒有相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)安排工作時，我個人沒有因為工作任務(wù)重而挑挑揀揀，而是默默無聞，盡自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。加之既要搞好財務(wù)工作又要搞好變電站的工作，致使我承擔(dān)的兩項工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，滿足于現(xiàn)狀，在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務(wù)的思想信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠。

3、缺乏積極進取的精神，對業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提高緩慢。

四、整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會縣局有關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的指示精神，把握精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、堅定信念、提高素質(zhì)。:

2、在強化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。

篇（8）

（2018年X月X日）

今年上半年，XXX公司在集團、能源兩級黨委指導(dǎo)下扎實開展黨建工作。下面，我就XXX公司圍繞加強黨的作風(fēng)建設(shè)這一抓手抓黨建工作的一些做法進行匯報。

一、從歷史遺留問題入手給作風(fēng)建設(shè)“號號脈”

XXX公司是一家XX年的老企業(yè)了，相對創(chuàng)立之初創(chuàng)業(yè)激情有所減退、遺留矛盾問題較多。我們這一屆班子基本都是去年以來陸續(xù)調(diào)整的，新班子到位后大家發(fā)現(xiàn)了一個共同的問題，那就是公司很多前期投資項目出了問題：有的是前期調(diào)研和復(fù)核工作不嚴謹、不扎實；有的是不作為不盡責(zé)；有的是風(fēng)險意識淡薄。

經(jīng)過半年多的號脈問診，我們發(fā)現(xiàn)XXX公司諸多遺留問題歸根結(jié)底都是工作作風(fēng)出了問題。因此，自孫廣信董事長在集團年會提出：要持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。全力營造風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)，在全集團“興五風(fēng)、反五氣”，集團及能源黨委迅速部署，XXX公司第一時間進行了“興五風(fēng)、反五氣”作風(fēng)建設(shè)動員，編制了貫穿全年的實施方案，成立了“興五風(fēng)、反五氣”作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了XXX公司重溫“4·20”講話，“興五風(fēng)、反五氣”作風(fēng)整頓大會。自去年以來，對十一起工作失職事件進行了處理，問責(zé)？？？？人，起到了警示教育作用。

二、從人的問題入手為作風(fēng)建設(shè)開啟“新路徑”

持續(xù)加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，就是要長期堅持好的作風(fēng)，堅決祛除出現(xiàn)的不良習(xí)氣。在這方面，XXX一直有著優(yōu)良的好傳統(tǒng)好作風(fēng)，集團及各產(chǎn)業(yè)成效顯著。今年上半年，XXX公司處理的阿勒泰區(qū)域、吐南區(qū)域等案件，就是在祛除人心散、損害企業(yè)利益、輸送利益、責(zé)任感缺失等不良習(xí)氣；集團黨委要求轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)的阿勒泰區(qū)域公司敢于較真、嚴格執(zhí)紀(jì)的經(jīng)驗做法，就是XXX公司需要堅持的好作風(fēng)。目前，我們的作風(fēng)建設(shè)工作較往年最大的區(qū)別，就是從人的問題入手，找到了一條作風(fēng)建設(shè)“新路徑”，牢牢把握以下三個方面。

一在作風(fēng)建設(shè)中以人為中心。

人才是全面提升發(fā)展質(zhì)量的第一支撐，按照“合適即人才、合適即優(yōu)秀”的理念，XXX公司黨委以人為中心，按照一切工作以有利于企業(yè)發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，將發(fā)揮班子作用、認準(zhǔn)人用對人、客觀看人作為開展工作的重要基礎(chǔ)。

一是在發(fā)揮班子帶頭作用方面。公司經(jīng)營班子率先攬鏡自照，充分發(fā)揮帶頭作用，使作風(fēng)建設(shè)成為企業(yè)管理的常態(tài)機制。阿勒泰區(qū)域公司對吳繼峰的違紀(jì)調(diào)查迅速、有效，正是XXX公司各級經(jīng)營班子敢于直面問題，勇于自我解剖的典型案例。

二是在認準(zhǔn)人用對人方面。公司黨委要求各級書記從人的性格、人品、認真、責(zé)任心、創(chuàng)新等方面入手進行個人訪談?wù)J人知人。用人的原則是德才兼?zhèn)湟缘聻橄龋诖朔矫?，我們有過失敗的例子，有才無德會給企業(yè)造成更大的損失，更需要從專業(yè)、經(jīng)歷、性格等方面配強配齊班子、建好隊伍。今年XXX公司生產(chǎn)經(jīng)營的一項重大舉措，就是對銷售公司、國貿(mào)公司、運輸公司進行整合，在推進此項工作人員整合方面，公司黨委明確區(qū)域公司支部書記、副總、財務(wù)總監(jiān)為總經(jīng)理負責(zé)，但同時對上級書記、財務(wù)負責(zé)的機制，保證有人干事，把事干好。

三是在客觀看待人才方面。要求用人者正確處理“用人之長”與“容人之短”的關(guān)系。當(dāng)人才的主流很好、長處很強，對崗位和事業(yè)發(fā)展具有很高適配度時，就果斷舉薦、大膽任用。今年我們提拔使用了幾位因非主觀原因致使降職的干部，用其長處、避其短處，真正實現(xiàn)人崗匹配。不少區(qū)域公司經(jīng)營班子反映，去年以來XXX公司變化明顯，通過班子帶頭，從“人”入手，抓班子、重人才、強思想，將務(wù)虛的工作務(wù)實，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二在作風(fēng)建設(shè)中以問題為導(dǎo)向。

以問題為導(dǎo)向構(gòu)成了加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要特征。今年上半年，XXX公司查辦的兩個典型案件，就是以問題為導(dǎo)向的工作思路。

一個是阿勒泰區(qū)域吳繼峰的查辦問責(zé)，是吳繼峰在廉潔自律和工作作風(fēng)方面出了問題，把手伸向了企業(yè)。另一個，吐魯番南、北兩座加氣站放散偏高案件，我們通報問責(zé)了22人，開除了兩個站長。這兩個站長一個是站區(qū)管理混亂，對站區(qū)人員開票信息嚴重失實等違規(guī)問題放任縱容；一個是站區(qū)管理不力，對下屬加液違規(guī)操作沒有及時發(fā)現(xiàn)和更正，給公司造成巨大經(jīng)濟損失。經(jīng)查辦后，區(qū)域公司普遍反映收到了出汗排毒、清潔肌膚、懲前毖后的效果。

三在作風(fēng)建設(shè)中擰緊思想“總開關(guān)”。

今年是XXX公司清風(fēng)正氣開新局的關(guān)鍵一年，生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)很重。越是攻堅克難的時刻，越能凸顯作風(fēng)過硬的重要，越需要清醒認識沒有好的作風(fēng)，會給生產(chǎn)經(jīng)營帶來更大的風(fēng)險和更高的成本。為此，XXX公司要求員工“興五風(fēng)、反五氣”從自身抓起，從厲行節(jié)約、嚴控成本做起，抓早、抓小、抓細，通過補足理想信念之“鈣”，擰緊思想“總開關(guān)”，助推生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。

三、從制度層面入手構(gòu)建監(jiān)督管理界面“全體系”

加強監(jiān)督管理是各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的重要職責(zé)。在此方面，XXX黨委從制度層面作到“事前防范，事中預(yù)警，事后監(jiān)管”，堅決用制度管人管事。依托各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，進一步加強對“三重一大”及重要領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督制約，構(gòu)建監(jiān)督管理界面“全體系”。 

黨委書記干的事就是務(wù)虛和務(wù)實的結(jié)合。一方面，要通過抓思想發(fā)揮黨委政治核心作用，為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保障。另一方面，要積極參與并融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展之中，通過抓人、抓內(nèi)控和審計，招投標(biāo)、法務(wù)等具體事務(wù)，促進企業(yè)經(jīng)營和健康發(fā)展。

篇（9）

的困難，不是積極主動地迎接挑戰(zhàn)，提高工作水平和辦事能力，而是強調(diào)客觀，過分夸大工作中的困難，強調(diào)年齡大、人手少等因素。工作被動應(yīng)乎，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)。

其二，玩心太重，學(xué)風(fēng)不濃的問題。部分中年同志，感受不到身處知識經(jīng)濟這個歷史時代，“學(xué)習(xí)”作為人的終身之需、生存之本的重要性和緊迫性。以為自己文憑有了、職位到頂了，以前一路拼搏很辛苦，現(xiàn)在該享受了，工作之余的時間和精力主要用在交際玩樂上。對政治學(xué)習(xí)不熱心，對業(yè)務(wù)知識不專心，對辦公自動化等新技能一知半解。

其三，自由散漫，紀(jì)律松懈的問題。少數(shù)同志組織紀(jì)律觀念淡薄，上班遲到，午餐飲酒影響下午的正常上班，有的打牌有癮，不分場合、不論時間、不看對象，上班時精神不振，辦事效率低。盡管人數(shù)不多，但影響較壞。

其四，敷衍塞責(zé)，服務(wù)不優(yōu)的問題。有的同志服務(wù)意識淡薄，顛倒人民群眾與公務(wù)員的主仆關(guān)系，辦事拖拉，有利的事爭著干，扯麻紗的事往外推，該公開的政策不公開，該及時辦的事不及時辦，該一次性告知的不說清，生人熟人不一樣，有時全科外出不打招呼，讓外單位辦事人員吃閉門羹；上班時上網(wǎng)炒股、玩游戲等，干與工作無關(guān)的事，對來訪者不冷不熱，或者態(tài)度生硬的情況時有發(fā)生。

這些問題是當(dāng)前機關(guān)中存在的一些通病。我們?nèi)耸戮肿鳛槿∥拿鲉挝?、連續(xù)多年全市年度目標(biāo)考核紅旗單位，對此應(yīng)引起高度重視和深刻反思。我認為：這些問題表面上看來是一些小節(jié)問題，實際上是公務(wù)員思想滑坡、觀念缺失、信念動搖的外在表現(xiàn)。機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)面臨新形勢，應(yīng)不唱高調(diào)、講求實效，從每個細節(jié)抓起，從每個人自身做起。怎樣才能真正取得思想作風(fēng)整頓的良好效果？我認為主要應(yīng)從三個方面著手：

一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。常言道“上梁不正下梁歪、中梁不正倒下來”，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，中層骨干帶頭，對于工作部署的貫徹落實，從來都是有決定意義。抓思想作風(fēng)，尤其是上行下效的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部是一面旗幟，對部屬的思想和行為有著極其重要的引導(dǎo)作用。只有領(lǐng)導(dǎo)干部時刻做到率先垂范，我們抓思想作風(fēng)建設(shè)才有底氣。

篇（10）

加強學(xué)習(xí)是踐行核心價值觀的前提條件。財務(wù)管理司堅持嚴格黨內(nèi)生活，努力探索落實“”制度的新形式，逐步形成了財務(wù)課堂、青年論壇、友好支部、《思源》雜志、和諧司室等“五陣地”工作法，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。一是開設(shè)“財務(wù)課堂”，建設(shè)學(xué)習(xí)陣地。邀請領(lǐng)導(dǎo)和專家授課，認真學(xué)習(xí)黨的十和十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)馬列原著和黨的條例以及新頒布的財會法規(guī)。二是舉辦“青年論壇”，建設(shè)交流陣地。從社會保障經(jīng)費管理、預(yù)算績效管理等多個方面交流學(xué)習(xí)體會，開展職業(yè)生涯規(guī)劃探討等。三是建立“友好支部”，建設(shè)實踐陣地。連續(xù)多年支持青年干部到河北省阜平縣掛職扶貧鍛煉，與平石頭村黨支部建立友好支部，真正聯(lián)系群眾“接地氣”。四是辦好《思源》雜志，建設(shè)宣傳陣地。堅持每年出版兩期《思源》雜志，定期辦好宣傳櫥窗，圖文并茂地反映我司業(yè)務(wù)工作、支部動態(tài)、黨員心聲和文體活動。五是構(gòu)建“和諧司室”，建設(shè)文化陣地。以“敬業(yè)、嚴謹、高效、熱忱、勤儉、廉潔”的財務(wù)司精神為載體，開展豐富多彩的文化體育活動。

立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績