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時間：2023-03-15 14:54:37
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇工作思路范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
繼續(xù)做好一年兩次個體工商戶、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申請社保補貼的審核、申報工作，并按時將各項補助金額發(fā)放到位。
二、進一步加強被征地人員的技能培訓工作。
我們今后最主要的工作就是如何讓本轄區(qū)內(nèi)更多的被征地人員
參加培訓，以提高他們的整體素質(zhì)、轉變其就業(yè)觀念、提高就業(yè)能力，力爭使每一個在法定勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力、有求職愿望、沒有勞動技能的被征地人員樹立正確的就業(yè)觀念和良好的職業(yè)道德，掌握一門以上的工作技能。我們將進一步結合實際，廣泛宣傳，深入動員，積極鼓動他們進行職業(yè)技能培訓，使之掌握一技之長。并將努力拓寬培訓面，提高培訓實效，結合當前的就業(yè)形勢，把培訓和就業(yè)緊密聯(lián)系起來，根據(jù)市場需求，制定出不同的培訓項目。
三、積極開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道。
四、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度全面覆蓋。
積極開展面向轄區(qū)內(nèi)老年居民、非從業(yè)人員、嬰幼兒的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的宣傳及參保工作，扎實推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。
五、進一步建設和完善社區(qū)社會保障與救助服務機構，充分發(fā)揮勞動保障工作平臺的作用。
使其在發(fā)揮作用的過程中進一步規(guī)范運作，鞏固和完善平臺建設，協(xié)調(diào)推進勞動就業(yè)和社會保障進社區(qū)，形成就業(yè)、社保、社會救助整體動作、共同服務的格局。充分發(fā)揮典型示范帶動作用。鼓勵社區(qū)創(chuàng)新工作思路，通過街道社區(qū)定期工作經(jīng)驗交流會，加強室與室、站與室的多向經(jīng)驗交流，提高整體工作水平，以推動基層勞動保障工作的深入開展。
1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)；
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置：
（1）前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。
（2）車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。
三、強化人員素質(zhì)培訓
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使2008年新的管理制度實施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。
四、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。
五、加強市場調(diào)研，以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人（兼職）對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
六、品牌推廣
1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，2008年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
2、進一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力；及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料
3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。
七、客戶接待
客人接待工作仍是業(yè)務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的前提和基礎。按照公司有關規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是業(yè)務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質(zhì)上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業(yè)務部要在方法上、步驟上、細節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業(yè)價值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認同感，對的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的。為此業(yè)務部2008年著重抓好以下幾方面的工作：
1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。
2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋拢瑢⒈M可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。
3、繼續(xù)做好客戶的接待檔案管理工作
4、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實接待力量。隨著業(yè)務量的不斷擴大，為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
八、內(nèi)部管理
1、嚴格執(zhí)行5S管理模式，嚴格實施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，逐步成為執(zhí)行型的團隊（采納ISO）。
2、進一步嚴格按照公司所規(guī)定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平。
3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主觀能動性，強調(diào)其工作中的過程控制和最終效果。提高工作責任性和工作質(zhì)量。嚴格按照相應的崗位職責實行考核制。
4、一切從公司大局出發(fā)，強調(diào)（產(chǎn)品）營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成2008年的營銷目標做好最優(yōu)質(zhì)的服務工作。
5、配合日常行政管理。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。
九、安全工作：
2008年我廠安全工作的總體要求是：以《車輛維修企業(yè)安全管理考核標準》為指針，堅持齊抓共管的指導思想，以強化職工安全生產(chǎn)意識、提高職工安全生產(chǎn)技能、加強安全生產(chǎn)督察為目的，積極參與企業(yè)安全文化建設，廣泛開展查違章、查隱患活動，建立安全自主管理的運行機制，確保安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展、為實現(xiàn)這一目標，公司各級要切實做好以下幾項工作：
一、加強安全工作制度化建設，推動班組安全工作自主管理運行機制的建立
1、層層分解員工安全指標，落實各級責任。新年尹始公司將分別與各單位簽訂2008年度安全生產(chǎn)責任書。各單位要相應與本單位員工簽訂安全生產(chǎn)責任書
2、實行班組負責人負責制、各單位負責人是本單位安全工作的第一責任人，公司將采取實施風險承包考核的形式，加大對各單位負責人的安全工作考核獎懲力度、各單位負責人每季末須向公司匯報當季安全工作。
3、實行安全一票否決制、2008年、公司將重點把安全工作納入對各單位的考核內(nèi)容。凡發(fā)生事故或輕傷事故突破考核指標的將取消其評選當月先進的資格，所在負責人將取消其當月的獎勵資格。查違章、查隱患工作的考核按月進行，凡突破考核指標的單位將取消其評選當月的優(yōu)秀資格。
4、加強安全基礎工作。為在管理重心下移過程中加強對基層的工作指導，年初，公司將下發(fā)安全管理相關資料，以此進一步促進安全工作科學化、制度化、規(guī)范化運行。各班組要按照安全工作“五個一”（簽訂一份安全責任書、健全一張安全監(jiān)督網(wǎng)、上好一堂安全教育課、堅持一個安全檢查制度、提好一條合理化建議）的要求，認真抓好基層建設等基礎工作。
二、開展各類宣傳教育活動，強化職工安全意識和安全生產(chǎn)技能
1、各級要結合本單位安全工作中的難點和重點，扎實開展各類安全活動，進一步提高職工的安全生產(chǎn)意識。6月份，要大力開展“安全生產(chǎn)月”主題活動。三季度，要繼續(xù)以“全國安康杯競賽”為主題開展競賽，做好高溫季節(jié)的安全保障和各項服務工作，幫助職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。
2、各級組織要發(fā)揮實踐育人的優(yōu)勢，引導學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程，掌握安全生產(chǎn)的技術和技能。要把安全生產(chǎn)與學習技術結合起來，使安全生產(chǎn)的過程成為學習新知識、新技術的過程，使安全生產(chǎn)與學習技術相互促進，相得益彰，尤其要加強對新進廠青工的安全教育。
3、各級組織要把安全工作由工作時間內(nèi)向工作時間外滲透，深入集體宿舍，提醒注意休息，消除疲勞，保證有充沛的精力上崗。
三、深化責任區(qū)創(chuàng)建工作，營造職工安全自主管理的良好氛圍
1、進一步抓好責任區(qū)創(chuàng)建的管理工作。2008年各單位要繼續(xù)按照《車輛維修企業(yè)安全管理標準》的有關規(guī)定，建立起全方位、立體交叉型的責任區(qū)網(wǎng)絡體系，認真抓好基層責任區(qū)的創(chuàng)建，充分調(diào)動職工參與安全管理的積極性；同時還要結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營的特點，努力培育特色工作，進一步深化責任區(qū)創(chuàng)建工作，發(fā)揮其安全文明示范和監(jiān)督作用，形成安全自主管理的良好氛圍。
2、大力開展查違章、查隱患活動。各級要把查違章、查隱患活動作為開展責任區(qū)創(chuàng)建活動的主要工作載體來抓，要通過開展查違章、查隱患活動，不斷提高職工“自我約束、自我防護”的意識和能力。各級要將“自檢”和“互檢”、“巡查”和“抽查”等方式結合起來，認真執(zhí)行安全檢查制度，公司在檢查中發(fā)現(xiàn)安全問題，要及時填寫“職工違章查處單”和“安全隱患查處整改單”，并向本單位反饋安全意見后，定于下月3日前匯總通報。與此同時，各級還要落實好安全隱患的整改工作。
3、抓好人員隊伍的培訓教育工作，安全監(jiān)督員是開展活動的基本力量。為提高整體素質(zhì)，隊伍的培訓教育采用分級實施的辦法。公司負責抓好班組長隊伍的培訓教育工作，今年將安排1—2期新安全監(jiān)督員參加上級培訓班。各單位負責抓好基層崗員的培訓教育工作，在2008年要對全體員工輪訓一次。在培訓內(nèi)容上，要把學習貫徹《安全生產(chǎn)法》、《車輛維修企業(yè)安全管理標準》作為重點，促進員工思想認識的深化和管理監(jiān)督水平的提高。
四、發(fā)揮好各組員工的突擊作用，參與環(huán)境整治和現(xiàn)場安全管理工作
三、協(xié)調(diào)有關部門，積極作好迎接省、市人民政府教育督導室對
縣級黨政領導干部教育工作的督導評估的準備工作。
四、 堅持為新城教育和學校發(fā)展服務的宗旨，結合我區(qū)教育工作實際，繼續(xù)辦好季刊《新城教育督導》。進一步完善新城區(qū)教育督導網(wǎng)頁，充實內(nèi)容，提高利用率。
殘疾人康復工作是殘疾人事業(yè)的主題，是平等參與社會生活的前提和基礎。要按照殘疾人“人人享有康復服務”的目標，以縣殘疾人康復服務中心投入運行為契機，落實好功能定位，因地制宜，創(chuàng)建特色，健全網(wǎng)絡，建成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的全覆蓋康復服務體系。
1、建設完善縣殘疾人康復服務中心?？h殘疾人康復服務中心基建已完工，即將投入運行，要抓緊落實中心的運作體制和模式，確定康復服務重點，加快縣殘疾人康復服務中心的運作，盡快發(fā)揮中心的資源輻射和示范作用，以縣殘疾人康復服務中心為龍頭，各鎮(zhèn)街殘疾人康復服務中心為骨干，社區(qū)殘疾人康復服務站為基礎，建立完善縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級康復服務網(wǎng)絡，保障殘疾人“人人享有康復服務”的權利，不斷提升康復服務水平。
2、加大力度，著力推進社區(qū)殘疾人康復工作。社區(qū)康復是殘疾人康復工作的重點。要積極組織開展扶殘助殘“愛心社區(qū)（村）”創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動為載體，進一步提高殘疾人社區(qū)康復服務質(zhì)量，深化康復工作內(nèi)涵，做到工作職責進社區(qū)，需求服務進家庭，滿足殘疾人的基本需求，推進“人人享有康復服務”，提高殘疾人就業(yè)、就學的能力，使他們走出社區(qū)、走出家庭，走向社會。積極組織有關殘疾人康復專家、技術人員對社區(qū)殘疾人康復醫(yī)生進行業(yè)務輔導、對殘疾人用品用具進行使用指導，健全技術指導網(wǎng)絡，建立以康復技術指導組為指導，社區(qū)為基礎，家庭為依托的康復訓練服務網(wǎng)絡。此外，繼續(xù)以“助明、助行、助聽”等康復工程為載體，全面完成年度康復任務，使更多的殘疾人改善和彌補心理上、生理上的功能，克服障礙，更好地參與社會生活，共享社會文明成果。
3、繼續(xù)加強精神病防治康復工作。在做好對1600多名精神病患者免費服藥的同時，根據(jù)《關于對部分重癥精神病患者實施醫(yī)療救助的意見》，會同縣精防辦加強與有關精神衛(wèi)生醫(yī)療機構的聯(lián)系，切實抓好對部分重癥精神病及躁狂癥患者的醫(yī)療救助工作，維護社會安定。
二、積極應對全球金融危機影響，鼓勵扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加強殘疾人就業(yè)保障
勞動就業(yè)是保障殘疾人基本生活的第一需要，充分實現(xiàn)殘疾人勞動就業(yè)，是改變殘疾人生活狀況，提高生存品質(zhì)，平等參與社會的重要標志。面對全球金融危機，要積極應對，完善政策，切實加強殘疾人就業(yè)保障。
1、完善政策，推動殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。要按照國務院《殘疾人就業(yè)條例》的要求，積極制定政策，對殘疾人自主創(chuàng)業(yè)實施貸款貼息扶助，扶持殘疾人自強創(chuàng)業(yè)。同時，會同有關部門對殘疾人個體工商戶參加基本養(yǎng)老保險情況進行調(diào)查登記，對個體就業(yè)殘疾人參加社會保險實施補貼政策，鼓勵殘疾人個體就業(yè)。
2、努力發(fā)展壯大種養(yǎng)業(yè)扶貧基地。鞏固完善現(xiàn)有農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)業(yè)扶貧基地，不斷摸索經(jīng)驗，創(chuàng)新方式方法，協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)街擴大扶貧基地分布面，使更多勞動技能相對比較差的殘疾人在扶貧基地安置就業(yè)。今年要新建成8個縣級扶貧基地，爭創(chuàng)2個市級扶貧基地。
3、不斷開發(fā)公益性崗位。在現(xiàn)有社區(qū)殘疾人專職委員和經(jīng)濟薄弱村清潔工崗位的基礎上，繼續(xù)實行“殘保金”購買公益性崗位方式，拓展就業(yè)渠道，開辟就業(yè)途徑，將公益性崗位滲透到更多的行業(yè)領域，幫助殘疾人得到更合適的就業(yè)崗位。在推進城鄉(xiāng)一體化進程中，促進城鄉(xiāng)殘疾人多元化就業(yè)。
三、大力推進共享小康工程，改善殘疾人生活條件和發(fā)展環(huán)境
殘疾人共享小康工程是一項重要民生工程，是履行政府公共服務職能的實際行動，也是新形勢下殘疾人工作的重要著力點。
1、及時出臺政策，實施托（安）養(yǎng)工程。積極開展調(diào)查研究，全面了解掌握重度殘疾人及其家庭的實際困難和現(xiàn)實需求，按省殘聯(lián)等有關部門的總體部署，汲取試點經(jīng)驗，及時制定出臺《重度殘疾人托（安）養(yǎng)工程實施辦法》，著力解決重度殘疾人的基本照料問題。
2、實施殘疾人基本生活保障工程。根據(jù)《*縣殘疾人基本生活保障工程實施方案》，協(xié)助民政部門，認真把好審查關，確保600多名重度殘疾人及時拿到補助金，保障他們的基本生活。
3、組織實施殘疾人康復工程。根據(jù)《*縣殘疾人康復工程實施辦法（試行）》，在去年啟動的基礎上，認真總結經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，免費為貧困白內(nèi)障患者施行復明手術100例，為聽力殘疾人驗配助聽器100臺，為低視力者驗配助視器50臺，為下肢缺失殘疾人安裝假肢10條，并及時將有關資料錄入數(shù)據(jù)庫。
四、堅持政府主導，創(chuàng)新服務載體，進一步推進殘疾人各項服務工作
在堅持政府主導的前提下，認真謀劃，不斷創(chuàng)新，扎實推進殘疾人各項業(yè)務工作。
1、組織換發(fā)好第二代殘疾人證。根據(jù)中殘聯(lián)《關于制發(fā)第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（殘聯(lián)發(fā)[20*]10號）文件精神，取得衛(wèi)生部門的支持配合，盡早部署，落實專門人員，集中時間和精力，嚴格標準，規(guī)范操作，全面完成15474名持證殘疾人的第二代殘疾人證換發(fā)工作，及時將有關資料錄入數(shù)據(jù)庫。同時，要加強管理并做好殘疾人情況的動態(tài)分析。
2、繼續(xù)實施并完善扶助救助政策。一是繼續(xù)做好特困殘疾人經(jīng)濟補助工作，并按照標準、堅持原則、加強監(jiān)督，確保2200多名特困殘疾人能及時享受補助金。二是分期分批組織實施特困殘疾人家庭危房改造工程，完成50戶改造任務，同時，啟動第六批特困殘疾人家庭危房改造工作。三是認真做好對因病、因災而致貧的殘疾人的救助工作，把好執(zhí)行標準，規(guī)范操作程序，及時組織發(fā)放救助金。四是努力做好對殘疾學生和貧困殘疾人家庭子女的助學工作。
3、進一步推進基層殘疾人文體工作。加大殘疾人文體人才儲備、培養(yǎng)力度，積極開展殘疾人群眾性文體活動。組隊參加*市首屆殘疾人運動會，力爭取得優(yōu)異成績。
4、加強培訓宣傳有關工作。一是利用勞動就業(yè)培訓中心等各類培訓基地，結合殘疾人特點和勞動力市場的需求，免費對500名殘疾人進行勞動技能培訓，努力幫助他們掌握一技之長。二是認真組織第十九次“全國助殘日”等殘疾人重大節(jié)日活動，突出主題，形成規(guī)模，使之既深入人心，又給殘疾人以切實幫助。三是大力宣傳優(yōu)秀殘疾人典型和扶殘助殘先進集體與個人，組織開展殘疾人事業(yè)“十佳好新聞”、“十佳愛心記者”等評選活動。四是建設好縣殘聯(lián)門戶網(wǎng)站，加強殘疾人事業(yè)信息化管理和殘疾人事業(yè)宣傳力度。五是認真接待來信來訪，盡力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，切實做好穩(wěn)定工作。六是定期開展殘疾人狀況監(jiān)測，認真做好有關臺賬的記錄和數(shù)據(jù)的收集上報工作。
五、注重學習教育，切實改進作風，進一步加強殘疾人組織自身建設
在新的一年里，工作任務十分繁重，只有進一步加強學習，切實改進作風，才能不斷提高我們的工作水平，不斷優(yōu)化對殘疾人的服務。
一、繼續(xù)深入開展好創(chuàng)建“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)崗”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”和“青年突擊隊”（防臺抗臺青年突擊隊、大風浪作業(yè)青年突擊隊、姚欣偉節(jié)能增效青年突擊隊）活動。
二、由往年側重技術向技術和管理都重視方向發(fā)展，開設船舶管理經(jīng)驗論壇、合理化建議等，邀請比較有管理經(jīng)驗的船長、輪機長等交流經(jīng)驗，使我們團員青年在管理方面也有新的突破。
三、繼續(xù)開展一些又一身心發(fā)展的文體活動，包括足球賽，籃球賽，外出踏青，茶話會等活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。
四、充分利用信息化管理平臺，包括團支部宣傳欄，qq群，博客和寧波港網(wǎng)站信息發(fā)送平臺等做好團務公開，及時掌握團員信息并加強管理。
具體計劃：
1月份：計劃做好2012年度集團a級團支部的評比，公司團內(nèi)評優(yōu)和2012年團工作思路規(guī)劃，“大風浪作業(yè)青年突擊隊”長航跟班活動
2月份：計劃做好迎新春茶話會，青工春節(jié)期間的安全教育活動“大風浪作業(yè)青年突擊隊”長航跟班活動
3月份：計劃做好“青年志愿者“服務活動，船舶電器興趣小組學習活動，“大風浪作業(yè)青年突擊隊”長航跟班活動
4月份：計劃做好外出踏青活動，“大風浪作業(yè)青年突擊隊”長航跟班活動總結
5月份：計劃做好青工“五一”節(jié)假期間的安全教育活動，“防臺抗臺青年突擊隊”進行防臺抗臺應急演習，船舶管理合理化建議
6月份：計劃“防臺抗臺青年突擊隊”進行防臺抗臺應急演習，船舶管理經(jīng)驗論壇
7月份：計劃“防臺抗臺青年突擊隊”進行防臺抗臺應急演習，足球賽
8月份：計劃做好拖輪隊團支部換屆選舉工作，“防臺抗臺青年突擊隊”防臺抗臺工作
9月份：計劃做好“防臺抗臺青年突擊隊”防臺抗臺工作，“引航—助泊”交流會，黨課學習
(一)迅速聯(lián)系，制定計劃清單
我部要根據(jù)公司戰(zhàn)略定位要求，針對今年出現(xiàn)業(yè)務量大增的情況，做出早安排、早布置、早部署，取得工作的主動權，迅速與總公司多經(jīng)部、工程管理部、攸縣能源項目部取得聯(lián)系，獲取總公司和項目部的支持并加強溝通，以便盡早制定計劃清單，完成招標文件的制作，為完成全年目標工作任務打下良好扎實基礎。
(二)公開招標，確定材料供應商
在與總公司取得聯(lián)系，制定計劃清單，完成招標文件制作后，我部要馬上實行公開招標，確定鋼材和電纜等材料供應商。在公開招標，確定材料供應商工作中，要理順采購管理程序，努力降低采購成本。一要加大價格管理力度，確保材料價格在可控范圍內(nèi)，盡量降低采購成本。二要完善、規(guī)范公開招標程序，使采購成本有明顯降低。
(三)安排好計劃，確保資金盡快回籠
我部要根據(jù)招標結果和現(xiàn)場的工程進度，及早做好資金計劃的安排與落實，確保材料按時到場。與此同時，要加強與攸縣能源項目部、天際二期施工方的聯(lián)系，確保資金盡快回籠。
(四)組織好材料的到貨與驗收，建立物資臺賬
我部要根據(jù)招標結果，加強跟材料供應商的聯(lián)系，組織好鋼材和電纜等材料的到貨，加強驗收，確保材料數(shù)量正確、質(zhì)量合格。同時，要建立物資臺賬，加強對物資的管理，確保物資安全。
二、認真細致，做好物資管理工作
在今年業(yè)務量大增、工作繁忙的情況下，我部要加強管理，提高工作效能，確保全面完成今年工作任務，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。
（一）認真做好物資采購工作
我部在物資采購工作中要做到認真細致，大宗材料采購時貨比三家，比價資料真實；貨物驗收單據(jù)手續(xù)齊全，送貨單、驗收單、領料單齊全，貨物規(guī)格、數(shù)量、金額相符，三材節(jié)約達到指標。做到有詢價及價格洽談記錄，有供應商的生產(chǎn)許可證、質(zhì)量保證書和相關文件資料，有供應能力評價資料，有供方產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保調(diào)查評價資料，有供方合法經(jīng)營范圍及信譽情況，有合格供方評價資料。做到合同簽訂條款清楚、談判記錄真實，堅持競標比價、集體定價。
（二）認真做好材料管理工作
為了減少物資損耗，降低材料成本，鋼材、電纜過磅驗收，強調(diào)數(shù)量的真實性；鋼材、電纜按不同規(guī)格分類堆放整齊、無雜物，符合規(guī)范及安全要求，設有標識牌，及時填寫到貨記錄，并附有原件質(zhì)量保證書。每月一次核算鋼材、電纜等材料是否帳物相平，嚴格把關材料質(zhì)量，未達到質(zhì)量標準的材料，嚴格進行整改，確保材料符合質(zhì)量標準。
(三)加強安全保衛(wèi)，確保公司穩(wěn)定安全
我部今年材料物資進出量大，要進一步加強保衛(wèi)工作，加強安全檢查，消除安全隱患，確保材料物資安全，杜絕發(fā)生被盜事件。
三、采取措施，確保完成全年工作任務
1、服從，當秘書和領導的意見不統(tǒng)一和不一致時，堅決出現(xiàn)越俎代庖的情況。一切工作要聽從領導的吩咐和安排，但不代表盲從，及時發(fā)揮獨立思考和自我見解，大膽提出自己的想法和建議，并以適當?shù)姆绞较蝾I導建議。
2、領會，由于這個職位所涉及的范圍較多，具備很強的綜合性，所以較為繁瑣，知識也較為廣闊，為此需加強一線調(diào)研，準確把握公司領導思想脈搏，以便切實按照領導的意思辦事。
3、培訓，加強職業(yè)培訓，提高交流與溝通的技巧，加強與上司相處之道，不斷規(guī)范自己的行為，充分發(fā)揮承上啟下作用，樹立較好的榜樣形象。
二、工作思路
（一）以制度為工作導向，提高隊伍工作規(guī)范性
不斷完善《****》制度，健全《****》機制，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷強化工作人員的制度意識，切實提高按照辦事規(guī)范，正確開展各項工作，嚴守工作紀律，正確對待工作中出現(xiàn)的各項問題。
（二）以監(jiān)督管理為抓手，增強隊伍工作警惕性
不斷加大對打字員、檔案員等工作質(zhì)量的監(jiān)督工作，警惕員工的工作進度和服務態(tài)度。重點加強公司安生生產(chǎn)、品牌創(chuàng)建等工作的監(jiān)督管理，逐步提升員工的工作意識，從本質(zhì)上改善員工工作作風。
（三）以學習為工作動力，提升隊伍工作實力
加大對員工的培訓工作，改善員工的業(yè)務知識，提升工作動力，幫助員工在工作中，取得成就感，充分調(diào)動員工積極性，從而提升員工工作質(zhì)量。
三、工作措施
（一）明確定位，提升質(zhì)態(tài)
圍繞各項工作實際開展情況，以及工作容易出現(xiàn)的漏洞，不斷改善各項工作的制度情況，防止出現(xiàn)小錯不斷的情況，提升員工從點滴落實工作的意識，明確自己的工作定位。及時健全完善制度責任實名制，將制度落實到人頭，讓人人肩上擔責任，人人頭上有壓力，將制度工作與考核工作掛鉤，讓工作質(zhì)量與物質(zhì)需求掛鉤，全面促進員工自覺工作，抓好工作。
（二）從學習中總結，在總結中發(fā)展
二、更加注重辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平的提高，滿足人民群眾對社會公平正義的新期待
檢察業(yè)務工作要緊緊抓住確保案件質(zhì)量、強化各項法律監(jiān)督等重點。正確落實寬嚴相濟刑事政策，最大限度地促進社會和諧穩(wěn)定。加強立案監(jiān)督工作和裁判不公的抗訴工作，體現(xiàn)檢察機關法律監(jiān)督的強度和力度。進一步促進涉檢工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設，不斷提高檢察機關處理復雜問題的能力和水平。其他各項檢察工作要從各自的工作職責出發(fā)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，保證檢察機關整體效能的發(fā)揮和整體執(zhí)法水平的提高。在檢察環(huán)節(jié)上盡力滿足人民群眾對于社會公平正義的期待和要求。
三、深化體制改革，創(chuàng)新工作機制，積極探索提高檢察機關法律監(jiān)督能力的新途徑
2、明確科技扶持重點。加快五大特色產(chǎn)業(yè)基地建設，著力培植五個重點科技型企業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展增強后勁?！拔宕筇厣a(chǎn)業(yè)基地”即肚倍、茶葉、蔬菜、鄖巴黃牛、竹山大雞等特色產(chǎn)業(yè)基地?！拔鍌€重點科技型企業(yè)”即天新醫(yī)藥化工公司、林產(chǎn)化工實業(yè)公司、中強釩業(yè)公司、鑫源皂素公司、秦巴鋇鹽公司等科技型企業(yè)。
3、抓住有力時機加快項目建設。圍繞建設創(chuàng)新型國家這一大好時機，加大科技項目的調(diào)研、申報、爭取、實施力度，加快科技項目建設，培植高新技術產(chǎn)業(yè)。全年力爭爭取市級以上科技項目3個，組織實施市級以上科技項目5個，組織實施縣級科技項目20個以上。
4、強化科技成果管理。進一步加大專利執(zhí)法力度，保護專利權人的合法權益，增強人們自我保護意識。全年力爭組織申請國家專利50項以上，登記科技成果2項以上。
1、指導以司法所為重點，深入開展處置突發(fā)性群體民事糾紛工作，完善預警、預案預防工作機制；開展矛盾糾紛排查調(diào)處經(jīng)常性工作，不斷強化司法所在化解、預防、減少和處置突發(fā)性群體民事糾紛的能力。
2、加強指導，進一步強化和推進司法所規(guī)范化建設。依照《寧波市新一輪規(guī)范化司法所創(chuàng)建標準》從實際出發(fā)，進一步抓好司法所硬件和軟件建設，推進司法所的規(guī)范化建設。年內(nèi)爭取司法所全部達標，1-2家達到省“示范司法所”標準。對司法所實行工作目標考核。司法所要積極參與綜治工作中心建設，在加強綜治工作中心建設的同時，切實加強司法所建設；通過司法所建設確保綜治工作中心中有關司法行政管理職能的實施。
3、抓好隊伍建設。利用綜治中心建設的契機，努力爭取配好配強司法所工作人員，同時做好培訓工作。首先是加強對司法所長的培訓，到經(jīng)驗豐富，工作先進的單位參觀學習，開拓眼界，拓寬工作思路；其次繼續(xù)做好司法所內(nèi)勤的業(yè)務技能培訓，特別是針對省廳開發(fā)的司法行政系統(tǒng)電腦軟件的應用，分別指導，確保其正常應用。第三是抓好司法所新上崗的工作人員的培訓，就工作職責，業(yè)務技能和工作方法進行系統(tǒng)培訓。
二、人民調(diào)解工作
1、加強人民調(diào)解組織建設。要認真貫徹中辦、國辦轉發(fā)的《最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調(diào)解工作的意見》，大力加強人民文章版權歸文秘站網(wǎng)作者所有!調(diào)解組織建設，積極發(fā)展區(qū)域性、行業(yè)性人民調(diào)解組織，完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡。結合“綜治進民企”活動，指導民營企業(yè)建立人民調(diào)解組織。調(diào)整充實調(diào)委會力量，逐步將一些年齡偏大、素質(zhì)不高的調(diào)解員進行調(diào)整，聘請一些有威望、年紀較輕、素質(zhì)較高、責任性強的人擔任調(diào)解主任，對工作不力的調(diào)解員也要做到及時調(diào)整。發(fā)揮街道、鎮(zhèn)調(diào)委會作用，提高涉法糾紛、群訪糾紛和群體糾紛的調(diào)解實效。
2、加強調(diào)解干部的業(yè)務培訓。按照司法部《關于加強人民調(diào)解員培訓工作的意見》的要求，組織骨干人員參加培訓、以會代訓、以案析法、現(xiàn)場觀摩等方式抓好調(diào)解員的業(yè)務培訓，努力提高司法所工作人員和調(diào)解員的法律知識水平和實際應用能力。繼續(xù)協(xié)調(diào)江北區(qū)人民法院，分批組織人民調(diào)解干部參加民事案件庭審旁聽。
3、認真抓好人民調(diào)解工作的規(guī)范化、制度化建設。首先緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設，重點抓好農(nóng)村調(diào)委會建設。要規(guī)范調(diào)解委員會的調(diào)解糾紛活動。積極開展調(diào)解室的規(guī)范化建設活動，搞好調(diào)解室的軟件、硬件建設。建立健全人民調(diào)解委員會、學習、例會、登記、考評、統(tǒng)計、檔案管理等各項制度。嚴格按照市局確定的書面調(diào)解協(xié)議制作范圍、內(nèi)容和要求，規(guī)范制作調(diào)解協(xié)議，協(xié)議書一案一檔，按規(guī)定備案。建立人民調(diào)解工作獎勵機制，對人民調(diào)解員工作實績進行考核。加大對人民調(diào)解工作先進和典型的宣傳力度。出一期十佳人民調(diào)解員風采宣傳畫冊和十佳人民調(diào)解協(xié)議書樣本宣傳冊。
三、安置幫教工作
按照幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化的要求，突出重點，務求實效，努力形成規(guī)范的工作機制，認真落實好歸正人員的安置幫教工作。
1、繼續(xù)深入開展省府150號令和市政府127號令的宣傳和落實工作，充分發(fā)揮區(qū)安置幫教工作協(xié)調(diào)小組作用，理順關系，加強銜接與協(xié)調(diào)。
2、積極探索安置幫教有效途徑。繼續(xù)加強志愿者隊伍建設，充分發(fā)揮志愿者在幫教工作中的獨特作用；做好元旦、春節(jié)等重要節(jié)日會議期間歸正人員的走訪幫教工作。努力把重新違法犯罪率降低到最低限度。年內(nèi)幫教率達到95，安置率90以上，年度重新犯罪率控制在3以內(nèi)。
