序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇干部工作要點(diǎn)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

“三嚴(yán)三實(shí)”是黨員干部的立身之本、行為準(zhǔn)則。抓好“三嚴(yán)三實(shí)”的教育培訓(xùn)，是黨員干部做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的“推進(jìn)器”。培訓(xùn)“三嚴(yán)三實(shí)”要“實(shí)訓(xùn)嚴(yán)培”。

“實(shí)訓(xùn)”就是內(nèi)容實(shí)、計(jì)劃實(shí)、方法實(shí)。內(nèi)容實(shí)，就是要按照黨和國家事業(yè)發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么、干部履職盡責(zé)和健康成長需要什么就培訓(xùn)什么的原則，在突出抓好黨性教育、理想信念教育和能力素質(zhì)教育的同時(shí)，及時(shí)將“三嚴(yán)三實(shí)”要求納入各級(jí)各類干部院校主體班次的教學(xué)內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，做到以己正立信、以無私樹威、以務(wù)實(shí)興業(yè)。計(jì)劃實(shí)，就是要緊密結(jié)合本地本部門黨員干部實(shí)際，針對(duì)不同類別、不同層次、不同崗位的對(duì)象和任務(wù)，制定科學(xué)合理的教育培訓(xùn)計(jì)劃，整體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育培訓(xùn)工作，創(chuàng)造黨員干部人人皆受教育的條件，確?！叭龂?yán)三實(shí)”教育培訓(xùn)全覆蓋、無遺漏。方法實(shí)，就是要區(qū)別黨員干部的不同類別，改進(jìn)教學(xué)方式方法，將“三嚴(yán)三實(shí)”要求融入課堂之上、案例之內(nèi)、實(shí)際工作之中，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。還要堅(jiān)決杜絕借學(xué)習(xí)培訓(xùn)之名搞游山玩水、變相旅游的“花架子”，多些到農(nóng)村、到基層、到群眾中進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉的“土方法”，使黨員干部在培訓(xùn)中受到“三嚴(yán)三實(shí)”的真教育，基層群眾得到“三嚴(yán)三實(shí)”培訓(xùn)的真實(shí)惠。

“嚴(yán)培”就是要求嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)、問責(zé)嚴(yán)。要求嚴(yán)才會(huì)下真功夫。要健全完善學(xué)員參訓(xùn)記實(shí)制度，詳細(xì)記錄黨員干部的學(xué)習(xí)態(tài)度、參與程度、互動(dòng)效果和學(xué)習(xí)成果等，并將參訓(xùn)次數(shù)天數(shù)、培訓(xùn)期間表現(xiàn)、考試考核成績(jī)等記入個(gè)人檔案，作為選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、晉職晉級(jí)的重要依據(jù)，切實(shí)提高黨員干部主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。執(zhí)紀(jì)嚴(yán)才會(huì)不走過場(chǎng)。要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》，做到紀(jì)律面前人人平等，規(guī)定面前一視同仁，小問題及時(shí)提提醒，大問題堅(jiān)決打板子，不打折扣不變通，不搞下不為例、法不責(zé)眾，使參訓(xùn)學(xué)員把心思留在課堂上、把精力放在學(xué)習(xí)上。問責(zé)嚴(yán)才會(huì)不虛不偏。建立實(shí)行科學(xué)的培訓(xùn)跟蹤考察機(jī)制，將黨員干部的參訓(xùn)成效作為檢驗(yàn)教育培訓(xùn)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨員干部參訓(xùn)后黨性修養(yǎng)無明顯增強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)無明顯提高、工作作風(fēng)無明顯好轉(zhuǎn)的，實(shí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與參訓(xùn)學(xué)員“雙追責(zé)”，促使各級(jí)干部教育培訓(xùn)真教“三嚴(yán)三實(shí)”、各級(jí)黨員干部真學(xué)“三嚴(yán)三實(shí)”，讓“三嚴(yán)三實(shí)”要求入心入腦，讓黨員干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”蔚然成風(fēng)。

篇（2）

【中圖分類號(hào)】R197.324【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1004-4949（2013）09-288-01

處方是指由注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在診療活動(dòng)中為患者開具的、由取得藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員審核、調(diào)配、核對(duì)，并作為患者用藥憑證的醫(yī)療文書。處方包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)病區(qū)用藥醫(yī)囑單。 處方是醫(yī)生對(duì)病人用藥的書面文件，是藥劑人員調(diào)配藥品的依據(jù)，具有法律、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 2007年5月1日由衛(wèi)生部頒發(fā)實(shí)施的《處方管理辦法》將處方點(diǎn)評(píng)工作納入其中，與此同時(shí)我院借申報(bào)二級(jí)醫(yī)院的機(jī)會(huì)也逐步積極開展了門診處方點(diǎn)評(píng)的工作。處方點(diǎn)評(píng)，作為對(duì)臨床不合理用藥進(jìn)行干預(yù)的一種方法，這就要求藥劑師對(duì)不同品種的藥品有全面而細(xì)致的了解，才能夠針對(duì)不同患者的不同病情提出相應(yīng)的建議，促進(jìn)合理用藥，為患者提供科學(xué)的藥學(xué)服務(wù)[1]，同時(shí)對(duì)提高臨床合理用藥水平，有效保證臨床用藥安全方面起到了積極的推動(dòng)作用?，F(xiàn)報(bào)告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料：在2010年～2011年已進(jìn)行點(diǎn)評(píng)的處方中，抽取屬于用藥適宜性不合理的處方506張，對(duì)其中不合理用藥的類型進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

1.2 點(diǎn)評(píng)工作方式：建立醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)工作制度，每季度隨機(jī)抽取門診每位醫(yī)生各10張?zhí)幏竭M(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)不合理用藥的處方進(jìn)行分析點(diǎn)評(píng)，并將點(diǎn)評(píng)的結(jié)果反饋給醫(yī)務(wù)部門，醫(yī)務(wù)部門對(duì)點(diǎn)評(píng)的結(jié)果進(jìn)行審核后，將不合理用藥的情況反饋給處方醫(yī)生，對(duì)評(píng)定為不合理用藥處方持有異議的，組織院內(nèi)專家進(jìn)行再評(píng)定。對(duì)確認(rèn)為不合理用藥處方的醫(yī)生按照醫(yī)院的規(guī)定給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)上的處理。另一方面將不合理用藥的案例作為藥師繼續(xù)教育的內(nèi)容，進(jìn)行合理用藥方面專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高藥師對(duì)臨床用藥事前干預(yù)的能力。

2 處方點(diǎn)評(píng)情況

2.1 2010年和2011年處方不合理用藥情況分別是：（1）藥品選用 用藥指征不明確（178張，161張），藥品選用不適當(dāng)（163張，129張），藥品選用錯(cuò)誤（61張，45張）。（2）用法用量 藥品用法不適當(dāng)（35張，16張），用法不明確或特殊用法未注明（28張，11張），單次用量及間隔時(shí)間未寫（63張，24張）（3）聯(lián)合用藥 重復(fù)用藥（22張，13張），指征不明確（56張，47張），存在配伍禁忌（12張，6張）。

2.2 結(jié)果分析

2.2.1 通過處方點(diǎn)評(píng)這種工作方式，臨床在合理用藥方面有一定的提高。主要表現(xiàn)在藥品用法用量合理性方面以及聯(lián)合用藥中的重復(fù)給藥、存在配伍禁忌方面。分析其原因主要是由于上述不合理用藥的類型比較容易判斷，一方面除了通過處方點(diǎn)評(píng)，將其不合理的結(jié)果直接反饋給處方醫(yī)生和藥師外。另一方面也加強(qiáng)了藥師的事前干預(yù)行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合理用藥的情況，及時(shí)與處方醫(yī)師溝通進(jìn)行修改，從而使用這些方面不合理用藥的處方數(shù)有明顯的下降。

2.2.2 臨床在藥品選用及聯(lián)合用藥中指征不明確方面的不合理用藥現(xiàn)象沒有明顯的改善，究其原因主要是在點(diǎn)評(píng)工作方面存在某些不足之處，制約了點(diǎn)評(píng)的效果。

3 存在問題分析

3.1 處方點(diǎn)評(píng)內(nèi)容的局限性

3.1.1 對(duì)于門診處方，一般診斷書寫都比較簡(jiǎn)單，而且不能有效獲取患者詳細(xì)的病情資料，因此在分析診斷與用藥是否相符方面存在一定的困難，只能局限于點(diǎn)評(píng)分析用藥是否存在配伍禁忌、用法用量是否合理、是否重復(fù)用藥等比較直觀的方面，難以再進(jìn)行深入準(zhǔn)確的點(diǎn)評(píng)[2]。尤其是對(duì)點(diǎn)評(píng)合理使用抗菌藥物方面更為突出。

3.1.2 對(duì)于患有多種疾病的患者，醫(yī)生往往會(huì)出現(xiàn)漏寫、少寫診斷的情況，由于臨床檢查結(jié)果都沒有直接體現(xiàn)在處方上，因此在對(duì)選用藥物是否合理方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)時(shí)就不能作出準(zhǔn)確的判斷和正確的點(diǎn)評(píng)。

3.2 處方點(diǎn)評(píng)的參與者

3.2.1 從處方點(diǎn)評(píng)工作的運(yùn)作模式中發(fā)現(xiàn)，處方點(diǎn)評(píng)的效果除了與處方醫(yī)師密切相關(guān)外，還與藥師有著密切的聯(lián)系。從以上的結(jié)果分析可以看到，藥師作為臨床合理用藥中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。藥師對(duì)臨床用藥的干預(yù)尤其是事前干預(yù)起到了非常重要的作用。因此只有不斷提高藥師的專業(yè)知識(shí)水平以及充分發(fā)揮藥師參與臨床用藥干預(yù)的主動(dòng)性和積極性，才可以擴(kuò)大處方點(diǎn)評(píng)所收到的效果。

3.2.2 目前參與處方點(diǎn)評(píng)工作的人員除了藥師外還有醫(yī)務(wù)部門。但主要還是由藥師承擔(dān)點(diǎn)評(píng)的工作。由于藥師在臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)方面的局限性，導(dǎo)致在點(diǎn)評(píng)過程中出現(xiàn)藥師觀點(diǎn)與醫(yī)師觀點(diǎn)不一致的現(xiàn)象，臨床醫(yī)學(xué)專家的參與評(píng)價(jià)，確保了點(diǎn)評(píng)工作的公平性。

3.3 行政干預(yù)的因素：行政干預(yù)作為處方點(diǎn)評(píng)工作模式中的一環(huán)，同樣也是不可或缺的。從運(yùn)行的情況看，因受各種因素的影響，如處方評(píng)定規(guī)定中與醫(yī)生經(jīng)濟(jì)利益掛鉤細(xì)則規(guī)定的可行性、操作性方面的問題，并沒有真正落實(shí)經(jīng)濟(jì)上的管理，導(dǎo)致點(diǎn)評(píng)的效果并沒有達(dá)到預(yù)期的效果，甚至出現(xiàn)對(duì)同一種不合理用藥的情況還會(huì)再次出現(xiàn)的現(xiàn)象。針對(duì)此現(xiàn)象，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，根據(jù)實(shí)際情況重新制定出具有可操作性的獎(jiǎng)懲規(guī)定并嚴(yán)格按照進(jìn)行管理后，點(diǎn)評(píng)的效果才逐步顯現(xiàn)出來。因此如何做好行政干預(yù)這方面的工作，也是處方點(diǎn)評(píng)工作是否取得效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

為切實(shí)加強(qiáng)處方管理，建立和完善我院處方評(píng)價(jià)制度 ，提高處方質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進(jìn)合理用藥，確保醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》等有關(guān)規(guī)定的要求，制定適合我院院情的處方點(diǎn)評(píng)制度。處方點(diǎn)評(píng)工作的開展，一方面除了需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持，還需要全體醫(yī)務(wù)人員的參與，更重要的是醫(yī)務(wù)人員對(duì)合理用藥意識(shí)的提高，共同努力保障患者用藥的安全。

篇（3）

標(biāo)題。由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、時(shí)間與“工作要點(diǎn)”組成。時(shí)間的表述要具體、準(zhǔn)確、規(guī)范，年份要用全稱。

成文日期。黨的市州以上機(jī)關(guān)的“工作要點(diǎn)”的成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字居中標(biāo)注在標(biāo)題之下，其他機(jī)關(guān)的成文日期標(biāo)注在正文之后；黨的機(jī)關(guān)的用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注，其他機(jī)關(guān)的用漢字標(biāo)注。

主送機(jī)關(guān)。黨的機(jī)關(guān)的“工作要點(diǎn)”不標(biāo)注主送機(jī)關(guān)，只在印發(fā)傳達(dá)范圍處標(biāo)明主送單位和傳達(dá)范圍。其他機(jī)關(guān)的“工作要點(diǎn)”可標(biāo)注主送機(jī)關(guān)。

正文。由開頭、目標(biāo)任務(wù)、執(zhí)行要求三部分組成。開頭部分，包括制訂工作要點(diǎn)的緣由、依據(jù)和目的，然后以過渡語“特制訂以下工作要點(diǎn)”提起下文。工作目標(biāo)任務(wù)，即工作要點(diǎn)，是工作計(jì)劃的縮寫，包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是總結(jié)上一階段或上一年度的工作，對(duì)新的階段或新一年的工作任務(wù)作宏觀的分析；二是在總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，提出新的工作目標(biāo)任務(wù)，包括總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)和分述目標(biāo)、任務(wù)，可作幾個(gè)部分并列撰寫；三是為了完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)應(yīng)采取的措施。然后有針對(duì)性地提出執(zhí)行要求，即保障任務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的條件，包括如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)管理、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、加大投入等。全文可分

篇（4）

成立以黨組書記、局長為組長的防震減災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)，制定《防震減災(zāi)工作要點(diǎn)》，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《防震減災(zāi)法》，制定《地震應(yīng)急預(yù)案》，加強(qiáng)防震減災(zāi)三大體系建設(shè)，形成全社會(huì)參與的防城減災(zāi)工作格局，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市防震減災(zāi)局的具體指導(dǎo)下，為全面推進(jìn)我市防震救災(zāi)事業(yè)發(fā)展而努力工作。

二、加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化防城減災(zāi)意識(shí)

一是泛開展減災(zāi)宣傳教育活動(dòng)。積極參加市上組織《防震減災(zāi)法》頒布日“5.12”防災(zāi)減災(zāi)日科技“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，泛進(jìn)行“防震減災(zāi)”知識(shí)宣傳；

二是面向系統(tǒng)內(nèi)大干部職工進(jìn)行防震減災(zāi)科普知識(shí)進(jìn)行宣講，制定地震應(yīng)急預(yù)案，自救互救和應(yīng)急避險(xiǎn)；

三是強(qiáng)化全系統(tǒng)干部職工的防震減災(zāi)意識(shí)，著力擴(kuò)大防震減災(zāi)社會(huì)影響力；四是利用文體宣傳櫥窗等多種形式進(jìn)行深入防震減災(zāi)科普知識(shí)的宣傳，為使防震宣傳教育覆蓋全市而努力工作。

三、加強(qiáng)群測(cè)群防，提高震害防御能力

堅(jiān)持預(yù)防為主，防減并重。

一是加強(qiáng)地震群測(cè)群防，實(shí)現(xiàn)群測(cè)群防聯(lián)絡(luò)網(wǎng)互通，達(dá)到群測(cè)群防全覆蓋；

二是加強(qiáng)和鞏固“三網(wǎng)一員”隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化“兩員一隊(duì)伍”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高震害防御能力；三是加強(qiáng)對(duì)宏觀員的管理，切實(shí)做好宏觀異常信息的及時(shí)報(bào)送。

四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，著力地震防患管理

篇（5）

今年以來，我們把關(guān)心職工，努力為職工辦事實(shí)、辦好事作為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體實(shí)踐。一是建立職工活動(dòng)室，讓職工在工作之余通過鍛煉，消除疲勞，以充沛的精力投入工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，建立了職工活動(dòng)室，安裝了各類健身器材，活動(dòng)室的建立為職工提供了良好的鍛煉身體的場(chǎng)所。二是積極開展送溫暖活動(dòng)。每逢職工生病住院、職工親屬病故，我們都要把組織的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到他們身邊。三是開展女職工素質(zhì)教育?！叭藡D女節(jié)”組織機(jī)關(guān)女職工到邛崍市平樂古鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)。四是為關(guān)心廣大職工身心健康，組織了一次體檢，共有七十多名（含離退休人員）職工參加了體檢。還舉辦了有關(guān)食物健康的知識(shí)講座。

三、開展文體活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)生活

開展形式多樣的工會(huì)活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)氣氛，展示機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。今年組織了登天臺(tái)山、登峨眉山、游平樂古鎮(zhèn)等全體職工參加的工會(huì)活動(dòng)；為愛好足球的職工組織了足球比賽。工會(huì)活動(dòng)的開展，即活躍了機(jī)關(guān)氣氛，鍛煉了身體，增進(jìn)了職工之間的相互了解和交流。為了吸引更多的職工參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，我們根據(jù)職工的不同愛好，提出了成立興趣小組的設(shè)想。準(zhǔn)備在新的一年里，開展更豐富的文體活動(dòng)。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織活力

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，是提高工會(huì)干部整體素質(zhì)的需要，也是做好工會(huì)工作的保證。一是注重工會(huì)干部學(xué)習(xí)。讓工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增加知識(shí)面提高工作能力。二是做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理工作。認(rèn)真按照中華全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》，在經(jīng)費(fèi)的使用上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)定期上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真做好工會(huì)預(yù)決算工作保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正用在為職工辦實(shí)事和工會(huì)建設(shè)上。

一年來機(jī)關(guān)工會(huì)工作在領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的關(guān)心支持下，在全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力下，取得了一定成績(jī)。新的一年，我們將在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項(xiàng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，為推動(dòng)機(jī)關(guān)精神文明、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)而努力工作。

篇（6）

一、石油企業(yè)工會(huì)工作存在的相關(guān)問題

對(duì)石油企業(yè)的工會(huì)工作進(jìn)行全面分析發(fā)現(xiàn)，人員編制和工作配置是目前存在的主要問題，必須采取有效措施及時(shí)解決，才能真正提高石油企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。由于石油企業(yè)工會(huì)的行政性事務(wù)比較繁多、工作量較大等，因此，工會(huì)工作是一項(xiàng)非常浩大的工程，致使石油企業(yè)出現(xiàn)人員崗位落位方面的問題。目前，工會(huì)人力嚴(yán)重不足、崗位分配嚴(yán)重不科學(xué)和不合理，給石油企業(yè)工會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來極大阻礙。與此同時(shí)，與工會(huì)相關(guān)的專項(xiàng)工作被大量行政性的事務(wù)擠位，使得石油企業(yè)工會(huì)的相關(guān)工作沒有過多的精力去處理相關(guān)事務(wù)，最終出現(xiàn)任務(wù)布置過多、實(shí)際檢查和考核偏少、責(zé)任落實(shí)不到位等問題，大大影響石油企業(yè)工會(huì)工作的正常開展。

二、石油企業(yè)工會(huì)工作的相關(guān)要點(diǎn)

（一）注重基層工會(huì)的全面建設(shè)

隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，石油企業(yè)想要更長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須對(duì)工會(huì)工作要點(diǎn)給以高度重視，不斷提高工會(huì)基層的活力，才能真正增強(qiáng)石油企業(yè)的綜合實(shí)力。在我國現(xiàn)代化建設(shè)中，大部分石油企業(yè)的工會(huì)基層工作都不能很好的滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的各種挑戰(zhàn)和要求。在職工團(tuán)隊(duì)不斷壯大的過程中，職工隊(duì)伍和工會(huì)的有效組建和發(fā)展成為當(dāng)前急需解決的問題。因此，在實(shí)踐過程中，我們嚴(yán)格按照黨和國家關(guān)于“加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)”的相關(guān)要求執(zhí)行，注重創(chuàng)新改革精神的病毒發(fā)揚(yáng)，才能真正增強(qiáng)石油企業(yè)工會(huì)活力，全面推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)工作，真正將基層建設(shè)作為石油企業(yè)工會(huì)工作任務(wù)的重中之重來完成。

（二）注重職工群眾對(duì)企業(yè)認(rèn)同感的不斷增強(qiáng)

在石油企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中，員工占據(jù)著非常重要的地位，是企業(yè)物質(zhì)、精神不斷豐富和累積的重要支持。因此，石油企業(yè)工會(huì)工作的不斷改革中，必須高度關(guān)注基層勞動(dòng)群眾的利益，始終堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以不斷增強(qiáng)職工群眾對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，從而真正維護(hù)好大多數(shù)人的利益。在實(shí)踐過程中，全心全意為職工著想，為與他們謀所求，注重企業(yè)工會(huì)中“為人民群眾服務(wù)”責(zé)任感的傳播，不斷完善工會(huì)體系中救助方面的制度，才能在堅(jiān)持人性化，實(shí)施制度化和目標(biāo)化的過程中，真正解決職工的各種實(shí)際問題。

（三）注重職工群眾積極性和創(chuàng)造性的有效調(diào)動(dòng)

在石油企業(yè)工會(huì)工作的不斷開展過程中，有效組織勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，考驗(yàn)真正調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，使職工真正感受到企業(yè)的關(guān)愛。通過開展不同形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，職工可以清楚的認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)過程中責(zé)任心的重要性，從而按時(shí)完成企業(yè)預(yù)先安排的相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)。通過創(chuàng)建終生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍和理念，可以有效提高企業(yè)職工的凝聚力和創(chuàng)新能力，從而提升石油企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。另外，根據(jù)實(shí)際情況制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)制定，不斷完善職工群眾和高層決策人員之間的溝通機(jī)制，可以更全面的收集職工的改進(jìn)意見，使職工的想法能快速、準(zhǔn)確的反應(yīng)到領(lǐng)導(dǎo)層中，從而有效調(diào)增強(qiáng)職工的工作熱情。

（四）注重工會(huì)干部團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)的不斷提升

為了更好的開展石油企業(yè)工會(huì)工作，各部分必須注重基層工會(huì)中干部團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的有效提升，增強(qiáng)各部門工作人員的政治意識(shí)，樹立堅(jiān)定的理想信念，才能在確保思想和行動(dòng)與黨保持一致的前提下，堅(jiān)持貫徹和落實(shí)黨的指導(dǎo)思想。與此同時(shí)，不斷增強(qiáng)群眾意識(shí)，注重優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)，改進(jìn)改善企業(yè)工會(huì)工作方法，才能在真正吸收廣大人民群眾的呼聲和要求的同時(shí)，真正為職工群眾解決各種問題，最終達(dá)到工會(huì)干部團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)不斷提升的目的。

（五）注重企業(yè)工會(huì)與職工的共同發(fā)展

現(xiàn)代化建設(shè)中，石油企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展離不開職工，職工生存也離不開企業(yè)崗位工作，因此，石油企業(yè)工會(huì)工作的不斷開展中，必須注重企業(yè)和職工共同發(fā)展這個(gè)要點(diǎn)，才能確保企業(yè)擁有持久的發(fā)展?jié)摿突盍ΑＴ趯?shí)踐過程中，石油企業(yè)想要不斷增強(qiáng)綜合效益，就必須注重全體職工的同心協(xié)力，在加大職工回報(bào)力度的同時(shí)，共享企業(yè)的成果，才能真正提升石油企業(yè)的凝聚力。與此同時(shí)，石油企業(yè)工會(huì)要以全心全意為職工服務(wù)為發(fā)展理念，通過采用補(bǔ)貼和節(jié)假津貼等方式幫助企業(yè)職工解決各種實(shí)際問題，才能真正促進(jìn)石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)束語：綜上所述，高度重視石油企業(yè)工會(huì)工作要點(diǎn)，才能不斷提升工會(huì)干部團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，提高石油企業(yè)的綜合實(shí)力，從而在保障職工利益的前提下，推動(dòng)石油企業(yè)綜合效益不斷增長。

參考文獻(xiàn)：

篇（7）

2012年依法行政工作要密切服務(wù)全區(qū)工作大局，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法制政府建設(shè)的意見》和省政府《關(guān)于推進(jìn)市縣政府依法行政的決定》的要求，以推進(jìn)政府依法行政為重心，進(jìn)一步健全和落實(shí)制度，創(chuàng)新機(jī)制，著力推進(jìn)依法科學(xué)民主決策，規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化行政監(jiān)督，加快法制政府建設(shè)進(jìn)程。

二、主要任務(wù)

（一）推進(jìn)鎮(zhèn)辦政府依法行政。深化依法行政試點(diǎn)工作，并向各鎮(zhèn)辦延伸。落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，組織學(xué)習(xí)推廣。進(jìn)一步規(guī)范城市管理綜合行政執(zhí)法，完善行政執(zhí)法財(cái)政保障體系，嚴(yán)格財(cái)政預(yù)算管理，保證行政機(jī)關(guān)執(zhí)法經(jīng)費(fèi)上網(wǎng)足額撥付。

（二）堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策。嚴(yán)格落實(shí)重大行政決策程序規(guī)定，完善公眾參與行政決策機(jī)制，加強(qiáng)合法性審查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和責(zé)任追究，保障決策合法科學(xué)，最大限度減少失誤。發(fā)揮法律顧問的參謀作用，積極探索法律顧問參與重大行政決策的有效途徑和方式。

（三）做好規(guī)范性文件的監(jiān)督管理工作。進(jìn)一步規(guī)范規(guī)范性文件的制定程序，未經(jīng)征求意見、合法性審查、集體討論的，不得施行，未經(jīng)公布的不得作為行政管理的依據(jù)。堅(jiān)持規(guī)范性文件逢文必審，確保規(guī)范性文件的合法性，維護(hù)法制統(tǒng)一。嚴(yán)格規(guī)范性文件備案審查，對(duì)違反法定程序和權(quán)限制定的規(guī)范性文件、沒有落實(shí)規(guī)范性文件有效期制度的，堅(jiān)決予以糾正。繼續(xù)做好規(guī)范性文件統(tǒng)計(jì)和定期檢查通報(bào)工作，提高規(guī)范性文件報(bào)備率。繼續(xù)執(zhí)行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一公布制度。

（四）進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法。啟動(dòng)新一輪《省行政執(zhí)法證》換發(fā)工作，組織法律考試，嚴(yán)格資格審查。探索開展從重處罰、適用聽證程序案件備案試點(diǎn)。認(rèn)真貫徹實(shí)施行政強(qiáng)制法，做好學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)，嚴(yán)格依法實(shí)施行政強(qiáng)制措施。繼續(xù)抓好群眾工作大院的管理和服務(wù)工作，加快建立行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)。

（五）推進(jìn)文明執(zhí)法。區(qū)級(jí)各執(zhí)法部門要按照《區(qū)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范》，結(jié)合實(shí)際制定本系統(tǒng)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范，確保行政執(zhí)法嚴(yán)格規(guī)范，公正文明。改進(jìn)行政執(zhí)法方式，堅(jiān)持管理與服務(wù)并重，處置與疏導(dǎo)結(jié)合，積極運(yùn)用行政指導(dǎo)、行政合同、行政獎(jiǎng)勵(lì)等方式，實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一。

（六）加強(qiáng)行政復(fù)議和行政調(diào)解。推進(jìn)行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，不斷增強(qiáng)行政復(fù)議案件審理透明度，改進(jìn)審理方式，注重實(shí)際調(diào)查、公開聽證、專家學(xué)者討論，強(qiáng)化調(diào)解和解手段，提高行政復(fù)議質(zhì)量，提升行政復(fù)議制度的影響力。加強(qiáng)行政調(diào)解工作，研究建立行政調(diào)解聯(lián)系會(huì)議制度，加快建立政府負(fù)總責(zé)、政府法制機(jī)構(gòu)牽頭、各職能部門為主體的行政調(diào)解工作體制。

（七）推進(jìn)政務(wù)公開，辦事公開。重點(diǎn)推進(jìn)財(cái)政預(yù)算、公共資源配置、重大建設(shè)項(xiàng)目批準(zhǔn)和實(shí)施、社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的政府信息公開，加快實(shí)現(xiàn)部門預(yù)算公開。對(duì)行政相對(duì)人申請(qǐng)公開的政府信息，嚴(yán)格依法進(jìn)行公開，屬于不予公開范圍的，必須告知申請(qǐng)人并說明理由。依法規(guī)范和監(jiān)督醫(yī)院、學(xué)校、公用等公共企事業(yè)單位做好服務(wù)信息的公開，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、高效、便利的服務(wù)。

（八）完善行政監(jiān)督機(jī)制。各執(zhí)法機(jī)關(guān)要自覺接受人大及其常委會(huì)的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督以及人民法院依據(jù)行政訴訟法實(shí)施的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行行政檢查法、公務(wù)員法、公務(wù)員處分條例和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定，加強(qiáng)責(zé)任追究，做到有錯(cuò)必糾，有責(zé)必問。建立健全投訴舉報(bào)制度，對(duì)群眾和媒體反映的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)依法處理，并將結(jié)果向社會(huì)公布。

（九）加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)宣傳和理論研究。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部法律學(xué)習(xí)制度，區(qū)級(jí)各部門、各鎮(zhèn)辦必須組織領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法活動(dòng)3次以上。落實(shí)六五普法規(guī)劃，深入開展法制宣傳教育，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治理念，形成良好法制氛圍。開展新形勢(shì)下依法行政重大問題的討論和研究，以依法行政理論的創(chuàng)新，推動(dòng)法治政府建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。

三、工作要求

篇（8）

二、工作目標(biāo)

加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)，常抓日常管理工作，圍繞學(xué)生教育教學(xué)為中心，利用學(xué)生活動(dòng)為載體，努力提高學(xué)生的整體素質(zhì)。

三、工作要點(diǎn)

1、做好青年學(xué)生的思想引領(lǐng)工作。始終把思想引領(lǐng)作為學(xué)生教育與引導(dǎo)的首要位置。準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下學(xué)生的行為方式，興趣愛好，探索吸引學(xué)生的新載體，新方法。

2、加強(qiáng)學(xué)生干部的隊(duì)伍建設(shè)，定期召開團(tuán)學(xué)聯(lián)干部會(huì)議，并組織帶領(lǐng)學(xué)生干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)生的工作服務(wù)能力。

3、統(tǒng)籌安排全院教室衛(wèi)生的清掃，堅(jiān)持每天對(duì)各二級(jí)學(xué)院的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查。

4、認(rèn)真做好五四評(píng)優(yōu)評(píng)先等各項(xiàng)具體工作，組織開展五四表彰。

5、制定全年班會(huì)主題，做好統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)對(duì)主題班會(huì)效果的檢查。

6、精細(xì)規(guī)劃學(xué)生第二課活動(dòng)，認(rèn)真組織好三月學(xué)雷鋒活動(dòng)、校園文化藝術(shù)、五四表彰晚會(huì)暨校園文化藝術(shù)節(jié)閉幕式、“**杯”籃球賽、校園文明行活動(dòng)。

7、做好團(tuán)學(xué)聯(lián)換屆等具體工作。

8、組織團(tuán)代會(huì)等工作。

9、做好20XX年畢業(yè)生典禮。

10、做好學(xué)工部、團(tuán)委空間建設(shè)及網(wǎng)站宣傳報(bào)道工作。

篇（9）

面對(duì)企業(yè)求穩(wěn)怕亂嫌麻煩的抵觸心理，我們?cè)谡J(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，主動(dòng)深入企業(yè)，同主管部門多方溝通協(xié)調(diào)，確立了城建系統(tǒng)四戶企業(yè)作為年度改制目標(biāo)任務(wù)。目前，我們和主管部門分別同四戶企業(yè)舉行了兩次領(lǐng)導(dǎo)會(huì)面的座談會(huì)，初次議定改制辦法和措施，研判可能遇到的問題，提前制定預(yù)防不穩(wěn)定因素的應(yīng)對(duì)方案。企改股主管領(lǐng)導(dǎo)先后三次和企業(yè)職工代表見面，征詢職工意見，解答職工提出的改制政策性問題，并將職工的意見和建議反饋給主管部門，并協(xié)助主管部門建立了企業(yè)改制臺(tái)賬。與此同時(shí)，我們還對(duì)去年改制企業(yè)任務(wù)完成情況進(jìn)行了回頭望，督促渭北電石廠破產(chǎn)管理人，協(xié)調(diào)資產(chǎn)處置事宜，盡快聘請(qǐng)拍賣機(jī)構(gòu)，公開出售企業(yè)資產(chǎn)，進(jìn)而妥善安置職工。對(duì)眼鏡廠，農(nóng)用車廠兩戶企業(yè)按照改制方案，積極組織實(shí)施，加緊改制。對(duì)全縣未改企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，建立了檔案，為推進(jìn)縣屬困難企業(yè)改制提供了依據(jù)。對(duì)商業(yè)系統(tǒng)未改制企業(yè)，我們提出不等、不靠、不拖的原則，要求主管部門排除干擾，克服困難，力爭(zhēng)年內(nèi)確定改制企業(yè)名單，為盡快完成我縣企業(yè)改制目標(biāo)任務(wù)打好基礎(chǔ)。

二、包聯(lián)幫扶為惠民工程增添新亮點(diǎn)

我單位所包聯(lián)的王莊鎮(zhèn)平城村，是一個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，集體經(jīng)濟(jì)十分薄弱的貧困村，為了幫助該村擺脫農(nóng)業(yè)靠天吃飯的被動(dòng)局面，開年來，我們根據(jù)該村干部群眾的意愿，多次和渭石渠領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，達(dá)成了為平城村開設(shè)斗門的意項(xiàng)。到五月底，該村在開設(shè)斗門的同時(shí)，配套襯砌U型渠道3公里，解決了全村近1000畝耕地的灌溉問題，為提升該村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平注入了新動(dòng)力。

三、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在求實(shí)效上認(rèn)真開展

我們嚴(yán)格按照縣委提出的活動(dòng)要求，制定了實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，排出了工作進(jìn)程單子，并以臺(tái)賬的形式詳細(xì)記錄活動(dòng)的開展情況。五月份，我們集中兩周時(shí)間，分兩組進(jìn)企業(yè)，進(jìn)村組，召開座談會(huì)，征詢意見和建議，廣泛和企業(yè)職工，村組黨員干部進(jìn)行了交流，基本上摸清了群眾的所盼所求。進(jìn)入六月以來，我們把下基層調(diào)研情況進(jìn)行了認(rèn)真梳理匯總，并就存在的問題，解決問題的辦法同村干部進(jìn)行交匯對(duì)接。對(duì)包聯(lián)村群眾提出的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整問題，動(dòng)員群眾發(fā)展地膜玉米，選擇村上5戶經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好，有致富經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)戶發(fā)展家庭規(guī)模養(yǎng)殖，在技術(shù)指導(dǎo)上，由我們協(xié)調(diào)農(nóng)牧系統(tǒng)專業(yè)人士為群眾提供技術(shù)服務(wù)。關(guān)于該村出行困難的問題，我們已和交通部門進(jìn)行了協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取通村客運(yùn)班車將該村納入運(yùn)營線路。

四、“五治理”作風(fēng)建設(shè)在突出主題上緊抓成效

我們對(duì)照“庸、懶、散、奢、軟”治理主體，通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，發(fā)放征求意見表等形式，認(rèn)真對(duì)照檢查存在于我們單位內(nèi)部的工作，紀(jì)律等方面的問題，做到有的放矢，下茬整改?；顒?dòng)開展以來，我們重點(diǎn)對(duì)無故不上班，上班不干事，干事不認(rèn)真等懶散現(xiàn)象，完善了機(jī)關(guān)考勤考核制度，每周一對(duì)上周考勤情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)屢次違紀(jì)的除取消年度評(píng)先資格外，機(jī)關(guān)紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)和其進(jìn)行談話，提出警告。另外，我們還通過組織業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，企業(yè)改制調(diào)研體會(huì)交流等活動(dòng)，豐富干部的工作內(nèi)容，提高了大家的工作熱情。

五、創(chuàng)衛(wèi)工作在克難攻堅(jiān)中保持較好成績(jī)

面對(duì)創(chuàng)衛(wèi)路段垃圾堆放量大，門店經(jīng)營戶不配合甚至無理取鬧等難題，我們一方面不厭其煩的和門店溝通，另一方面自己動(dòng)手清理路段垃圾，很好地完成了創(chuàng)衛(wèi)路段下達(dá)的任務(wù)。半年來，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志先后組織勞動(dòng)13次，鏟除雜草，打掃路面衛(wèi)生，還投入千余元，清運(yùn)建筑垃圾二十余方，轉(zhuǎn)移廢舊樓板四十余塊，使創(chuàng)衛(wèi)路段始終保持清潔衛(wèi)生，受到了牽頭部門和創(chuàng)衛(wèi)辦的好評(píng)。

除做好以上工作外，上半年，我們完成了西河老虎頭120余株側(cè)柏栽植任務(wù)，投入近600元先后三次進(jìn)行澆灌，力保樹木成活。為了配合全縣投資環(huán)境整治月宣傳活動(dòng)，我們?cè)谥付c(diǎn)設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放企業(yè)改制的宣傳單近200余份?？傊?，上半年，我們立足本職，勇于創(chuàng)新，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但還存在不少問題，諸如企業(yè)改制步伐緩慢，招商引資和爭(zhēng)取國投沒有進(jìn)展，幫扶工作力度較小等問題，這些都需要在今后工作中再下功夫，再加馬力。

六、下半年工作要點(diǎn)

1、走進(jìn)企業(yè)，會(huì)同企業(yè)主管部門對(duì)擬改制企業(yè)進(jìn)行政策宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、分類指導(dǎo)，力爭(zhēng)完成眼鏡廠、農(nóng)用車制造廠等4戶企業(yè)改制任務(wù)。

3、協(xié)調(diào)各方推進(jìn)渭北電石廠破產(chǎn)工作。

4、爭(zhēng)取優(yōu)惠政策，搞好廠辦大集體改革。

篇（10）

按照市統(tǒng)計(jì)局、市法建辦統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展調(diào)查研究，制定符合本地區(qū)實(shí)際的統(tǒng)計(jì)“六五”普法規(guī)劃。成立以局黨組書記、局長王高照為組長的市統(tǒng)計(jì)局“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“六五”普法工作方案，落實(shí)普法專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

二、努力推進(jìn)依法行政、依法統(tǒng)計(jì)

切實(shí)樹立依法統(tǒng)計(jì)理念，為奮力推進(jìn)“兩個(gè)加快”和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展服務(wù)。緊密結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的年度法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳計(jì)劃，并有步驟地組織推進(jìn)。

三、全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍法律素質(zhì)

1、切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)局的法制工作隊(duì)伍建設(shè)。把法律知識(shí)學(xué)習(xí)納入機(jī)關(guān)日常學(xué)習(xí)計(jì)劃，至少組織每月一次干部、職工開展形式多樣的日常學(xué)法用法宣傳活動(dòng)，既要不斷提高專業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法水平，也要不斷提高執(zhí)法人員的專業(yè)水平，逐步提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合執(zhí)法能力。

2、加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法檢查人員培訓(xùn)力度。通過各種形式組織統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》、《省統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法檢查辦法》和《省統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法程序》等相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)執(zhí)法行為，提高依法開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的能力和水平，建立一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的行政執(zhí)法隊(duì)伍。認(rèn)真做好《行政執(zhí)法證》的清理和換證工作，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法證件的管理，嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)、后上崗”，不斷提高廣大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和執(zhí)法技能。組織執(zhí)法人員參加市法制辦組織的公共法律知識(shí)的培訓(xùn)和考試。

四、不斷加強(qiáng)宣傳、全面推動(dòng)依法統(tǒng)計(jì)

1、與市委組織部、市人事局聯(lián)系，繼續(xù)將新《統(tǒng)計(jì)法》和《省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》列入市委黨校各主體班、公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。將新《統(tǒng)計(jì)法》及其配套法規(guī)規(guī)章，列入局黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容和市局干部職工政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容。舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)代表、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人法制講座，組織統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)干部職工參加國家局、省、市統(tǒng)計(jì)局組織的法律知識(shí)競(jìng)賽和征文、征稿活動(dòng)，積極參加上級(jí)部門對(duì)市（縣）統(tǒng)計(jì)法制人員的培訓(xùn)。

2、充分利用紀(jì)念《統(tǒng)計(jì)法》頒布二十八周年和“12、4”全國普法宣傳日，在全市大力開展統(tǒng)計(jì)普法宣傳教育活動(dòng)，開展豐富多彩的統(tǒng)計(jì)普法活動(dòng)，播放統(tǒng)計(jì)法制宣傳用語、懸掛宣傳橫幅、印發(fā)傳單、設(shè)立咨詢臺(tái)等多種形式，以增強(qiáng)公民的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)。

3、積極組織開展送法進(jìn)社區(qū)、到企業(yè)、下鄉(xiāng)村，擴(kuò)大《統(tǒng)計(jì)法》的社會(huì)影響力和社會(huì)公眾的知曉度。通過網(wǎng)站、報(bào)刊雜志、廣播電視、廣告、橫幅、黑板報(bào)等各類媒體開展面向社會(huì)的統(tǒng)計(jì)法制宣傳活動(dòng)。

4、強(qiáng)化對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。年將利用統(tǒng)計(jì)人員持證上崗培訓(xùn)、職稱考試、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽等多種形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)培訓(xùn)。將普法教育作為一個(gè)重要內(nèi)容，強(qiáng)化對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。