序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇縣志培訓(xùn)總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

此次培訓(xùn)的內(nèi)容既有國家的方法制度，又有采價過程中遇到的實際問題；既有采價原則講解，又有各類商品和服務(wù)的具體實例；既有文字內(nèi)容，又有圖片展示；既有大課講授，又有分組討論。內(nèi)容充實，講解生動，深淺適度。采價員們表示，此次培訓(xùn)，解決了實際工作中遇到的疑難問題，增強了業(yè)務(wù)水平，對今后的采價工作具有直接的指導(dǎo)作用。

今后，江蘇總隊將圍繞培訓(xùn)內(nèi)容的落實情況長期跟蹤檢查，并根據(jù)市場情況和采價員的工作狀況進(jìn)一步完善培訓(xùn)教材和培訓(xùn)方法，定期培訓(xùn)一線采價人員，從根本上提升CPI內(nèi)在質(zhì)量。

上海總隊召集中介公司把脈二手房市場

為及時了解上海市二手房市場的變動情況，近日，上海調(diào)查總隊召開中介公司市場形勢分析會，21世紀(jì)、中原、漢宇等20多家知名中介公司的統(tǒng)計人員參加了會議。

與會人員介紹了各公司今年以來二手房銷售價格和銷售量變化、政策對二手房市場的影響、購房人群結(jié)構(gòu)變動和租賃市場的變化等情況，并就今年下半年上海市的房價走勢做了初步判斷。與會人員普遍認(rèn)為，短時間內(nèi)政策不會放松，價格大起大落的可能性較小，各方都期待更加成熟理性的市場。

會上，上海調(diào)查總隊對各中介公司提出要求：一是要加強對調(diào)查樓盤的跟蹤監(jiān)測，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的連續(xù)性和可比性；二是要加強對監(jiān)測樓盤及市場運行情況的信息反饋，為做好房價預(yù)警監(jiān)測提供準(zhǔn)確判斷依據(jù)；三是要加強企業(yè)人員變動后的工作交接，確保價格統(tǒng)計工作的順利開展。

黑龍江總隊“五入手”強化規(guī)下數(shù)據(jù)質(zhì)量

近日，黑龍江調(diào)查總隊在規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查工作中深入推行“五入手”模式，加強數(shù)據(jù)采集與質(zhì)量控制，減少調(diào)查中的人為誤差，提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

從調(diào)查對象入手，通過交流消除填報者思想顧慮。要求調(diào)查員在入戶調(diào)查過程中，重點指出調(diào)查是為了解規(guī)下工業(yè)經(jīng)濟(jì)總體情況而進(jìn)行的，與工商稅收無關(guān)，使規(guī)下工業(yè)企業(yè)和個體工業(yè)戶在調(diào)查中能夠說實情、報實數(shù)。

從企業(yè)成本入手，核算各項費用支出。要求調(diào)查員在調(diào)查前做好各項準(zhǔn)備工作，特別要了解各行業(yè)生產(chǎn)工藝，對各行業(yè)、各環(huán)節(jié)費用支出情況做到心中有數(shù)，為開展數(shù)據(jù)質(zhì)量評估提供可靠的依據(jù)。

篇（2）

中圖分類號：G71 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

軍官的軍事訓(xùn)練是提高軍官自身素質(zhì)和綜合軍事能力、加強軍官隊伍建設(shè)的主要途徑，軍官的在職訓(xùn)練與通過院校系統(tǒng)培訓(xùn)是其中兩個基本途徑，二者既相對獨立，又相互補充。軍官軍事訓(xùn)練諸要素中，軍事訓(xùn)練內(nèi)容是核心要素，在軍官在職訓(xùn)練和院校系統(tǒng)培訓(xùn)過程中起著極為重要作用。因此，科學(xué)、合理區(qū)分軍官在職訓(xùn)練和院校系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容，是推動軍官在職訓(xùn)練與院校系統(tǒng)培訓(xùn)有機銜接、持續(xù)有效提高軍官能力素質(zhì)的有力抓手。

一、軍官在職訓(xùn)練與院校系統(tǒng)訓(xùn)練內(nèi)容體系

（一）總裝院校系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容體系整體構(gòu)架

軍隊院校教育是軍隊根據(jù)軍隊建設(shè)和戰(zhàn)爭發(fā)展需要，依托專門教育機構(gòu)進(jìn)行的有目的、有計劃地促進(jìn)受教育者德、智、軍、體全面發(fā)展，以培養(yǎng)適應(yīng)軍隊建設(shè)和戰(zhàn)爭發(fā)展需要的軍事人才的實踐活動。軍隊院校是軍事人才培養(yǎng)的主渠道?？傃b所屬軍隊任職教育院校主要面向全軍培養(yǎng)裝備指揮技術(shù)人才、工程裝備、車輛裝備保障士官人才，面向總裝培養(yǎng)科研試驗與航天指揮技術(shù)人才、航天發(fā)射測控與科研試驗士官人才，承擔(dān)全軍裝甲機械化部隊生長干部任職培訓(xùn)、現(xiàn)職干部任職培（輪）訓(xùn)和士官培訓(xùn)任務(wù)、全軍軍械專業(yè)士官培訓(xùn)任務(wù)?？偟膩砜?，總裝院校面向軍官的訓(xùn)練主要表現(xiàn)為開展多種形式、多種層次、多種類型的任職教育，不斷提高在職軍官的理論水平和崗位任職能力。

總裝軍官院校系統(tǒng)培訓(xùn)主要分為任職培訓(xùn)和任職輪訓(xùn)。任職培訓(xùn)內(nèi)容體系主要由任職基礎(chǔ)、任職崗位、任職拓展三種類型的軍事知識和作戰(zhàn)技能構(gòu)成。任職基礎(chǔ)方面，主要包括中國特色社會主義理論體系、師旅團(tuán)政治工作、聯(lián)合作戰(zhàn)基本理論、部隊管理、現(xiàn)代裝備技術(shù)、指揮信息系統(tǒng)運用等方面的知識和技能。任職崗位方面，主要包括學(xué)科專業(yè)理論基礎(chǔ)、部隊工作、作戰(zhàn)指揮、專業(yè)知識綜合運用等方面的知識和技能。任職拓展方面，主要包括時事政治、專題講座、知識拓展等方面的知識。任職輪訓(xùn)內(nèi)容體系主要由基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)、拓展三種類型的軍事知識和作戰(zhàn)技能構(gòu)成?；A(chǔ)方面，主要包括崗位任職基礎(chǔ)理論等方面的知識。業(yè)務(wù)方面，主要包括任職崗位工作等方面的知識和技能。拓展方面，主要包括時事政治、專題講座、知識拓展等方面的知識。

（二）總裝所屬部隊訓(xùn)練內(nèi)容體系整體構(gòu)架

總裝部隊軍事訓(xùn)練內(nèi)容體系主要包括軍事共同訓(xùn)練內(nèi)容、專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練內(nèi)容和繼續(xù)教育內(nèi)容三大內(nèi)容體系。其中，軍事共同訓(xùn)練體系，主要包括入伍訓(xùn)練內(nèi)容和日常養(yǎng)成訓(xùn)練內(nèi)容等到專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練內(nèi)容體系，主要包括崗位職務(wù)達(dá)標(biāo)訓(xùn)練內(nèi)容、一專多能換崗訓(xùn)練內(nèi)容、科技研究提高性訓(xùn)練內(nèi)容和方案預(yù)案演練內(nèi)容等；繼續(xù)教育體系，主要包括經(jīng)常性培訓(xùn)內(nèi)容、任職前培訓(xùn)內(nèi)容、軍事高科技知識學(xué)習(xí)內(nèi)容等。

（三）總裝院校系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容與部隊訓(xùn)練內(nèi)容的區(qū)別與聯(lián)系

通過對院校系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容體系和部隊訓(xùn)練內(nèi)容體系的分析可以看出，總裝院校系統(tǒng)培訓(xùn)體系和部隊訓(xùn)練內(nèi)容體系二者之間內(nèi)容上是相互聯(lián)系、互為補充的。

一是院校系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容具有理論性、系統(tǒng)性、擴展性。院校系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容是以學(xué)科專業(yè)作為基礎(chǔ)和依托、以學(xué)科建設(shè)為牽引進(jìn)行建設(shè)的，課程建設(shè)也是依托學(xué)科建設(shè)來開展。在制定人才培養(yǎng)方案時，依據(jù)軍官培養(yǎng)目標(biāo)模型以及不同類型層次軍官所應(yīng)具備的知識、能力和素質(zhì)要求，對課程設(shè)置進(jìn)行整體規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)置，使院校系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容具有較強的理論性、系統(tǒng)性和擴展性。

二是部隊訓(xùn)練內(nèi)容具有操作性、實踐性、針對性。部隊訓(xùn)練訓(xùn)練對象有明確的崗位需要，指向性鮮明，部隊訓(xùn)練就是以崗位需求為牽引，以快速勝任崗位所必備的專業(yè)知識、操作能力為基本要求，培剛崗位人員的上崗操作能力。訓(xùn)練周期短、以實踐優(yōu)先為顯著特征，注重應(yīng)用能力和實踐發(fā)展能力的提高，針對性強。

二、院校系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容與部隊在職訓(xùn)練內(nèi)容有機銜接

（一）區(qū)分基礎(chǔ)培訓(xùn)內(nèi)容與提高訓(xùn)練內(nèi)容，做到充分凝合

從訓(xùn)練內(nèi)容層次看，院校系統(tǒng)培訓(xùn)相對部隊在職訓(xùn)練來說，其培訓(xùn)內(nèi)容更多地屬于基礎(chǔ)性和擴展性的內(nèi)容，比較注重任職前、輪訓(xùn)人員基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和潛在能力素質(zhì)的養(yǎng)成，如裝備保障指揮基本理論、基本方法、部隊管理基本理論等培訓(xùn)內(nèi)容。而部隊在職訓(xùn)練圍繞科研試驗任務(wù)開展，需要較強的完成試驗任務(wù)的業(yè)務(wù)技能和科研攻關(guān)能力，訓(xùn)練內(nèi)容則主要圍繞提高人員業(yè)務(wù)能力的提高而設(shè)，如具體裝備試驗指揮組織、試驗裝備的保障、針對裝備試驗進(jìn)行的科研創(chuàng)新研究等訓(xùn)練內(nèi)容。構(gòu)建內(nèi)容體系時，應(yīng)充分考慮針對不同類別層次的軍官，合理設(shè)置院校系統(tǒng)培訓(xùn)基礎(chǔ)性內(nèi)容和部隊在職訓(xùn)練提高性內(nèi)容的互補性，把二者充分凝合為一體，形成院校系統(tǒng)培訓(xùn)以基礎(chǔ)性內(nèi)容為主體、部隊在職訓(xùn)練以提高性內(nèi)容為主體的軍官培訓(xùn)內(nèi)容體系。

（二）區(qū)分普適性內(nèi)容與針對性內(nèi)容，做到點線面相吻合

從訓(xùn)練內(nèi)容的覆蓋范圍看，院校系統(tǒng)培訓(xùn)以共性和普適性內(nèi)容為主體，而部隊在職訓(xùn)練以針對性和指向性訓(xùn)練內(nèi)容為主體。考慮到院校參加培訓(xùn)的學(xué)員通常來自不同單位、不同系統(tǒng)，培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置時要考慮共性與普適性，其培訓(xùn)內(nèi)容是一個層面，不同層次的軍官，培訓(xùn)內(nèi)容具有不同的層面；而部隊訓(xùn)練主要是圍繞不同的專業(yè)方向開展在崗訓(xùn)練，其訓(xùn)練內(nèi)容有明確的指向性和針對性，不同專業(yè)或方向的訓(xùn)練內(nèi)容形成一條有向線，而崗位需求構(gòu)成了訓(xùn)練內(nèi)容的關(guān)鍵點，形成以點帶線的結(jié)構(gòu)。如針對裝備保障指揮中級指揮人員院校系統(tǒng)培訓(xùn)，不同專業(yè)方向都設(shè)置裝備試驗指揮培訓(xùn)內(nèi)容，而部隊在職訓(xùn)練則是針對具體的專業(yè)方向或試驗系統(tǒng)確定指揮訓(xùn)練內(nèi)容。在構(gòu)建軍官培訓(xùn)內(nèi)容體系時，應(yīng)充分考慮把二者有機結(jié)合，通過對點線訓(xùn)練內(nèi)容的拓展，形成院校系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容的層面，從而使軍官培訓(xùn)內(nèi)容的點線面相吻合。

（三）區(qū)分研究性內(nèi)容與實踐性內(nèi)容，做到有機結(jié)合

從訓(xùn)練內(nèi)容的形成規(guī)律看，院校在理論研究方面具有相對優(yōu)勢，其培訓(xùn)內(nèi)容通常是對部隊實踐活動發(fā)展的高度總結(jié)與提煉，有著較強的抽象性與理論性，對部隊實踐活動具有一定指導(dǎo)性。而部隊在職訓(xùn)練內(nèi)容則是具體實踐活動的梳理與歸納，如裝備操作規(guī)程、試驗指揮流程等，是對相應(yīng)實踐活動的梳理，它們是理論研究的基礎(chǔ)，對理論研究起著支撐作用。院校系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容如果脫離了部隊實踐支撐，就成了無源之水、無根之木；而部隊在職訓(xùn)練如果摒棄理論指導(dǎo)，就會失去明確的指導(dǎo)。因此，構(gòu)建內(nèi)容體系時，要把院校理論研究性的培訓(xùn)內(nèi)容與部隊實踐性訓(xùn)練內(nèi)容有機結(jié)合。

（四）區(qū)分綜合性培訓(xùn)內(nèi)容與專業(yè)性訓(xùn)練內(nèi)容，做到緊密輳合

從訓(xùn)練內(nèi)容的系統(tǒng)性看，院校教育在實施軍官培訓(xùn)時，更側(cè)重培訓(xùn)內(nèi)容的綜合性與系統(tǒng)性，突出培訓(xùn)人員綜合能力素質(zhì)的培養(yǎng)；部隊在職訓(xùn)練內(nèi)容通常以科研試驗任務(wù)專業(yè)崗位需求為指向，突出專業(yè)能力培養(yǎng)。構(gòu)建內(nèi)容體系時，把院校系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容輳合于以任務(wù)崗位需求的軸向上，形成以任務(wù)需求為中心、以專業(yè)訓(xùn)練內(nèi)容為輻向、以院校培訓(xùn)內(nèi)容為輻面的內(nèi)容體系。

（五）區(qū)分前瞻性培訓(xùn)內(nèi)容與現(xiàn)實性訓(xùn)練內(nèi)容，做到深度耦合

部隊在職訓(xùn)練內(nèi)容通常是以任務(wù)現(xiàn)實需求為基礎(chǔ)進(jìn)行規(guī)劃，以滿足完成當(dāng)前任務(wù)實際為目標(biāo)，如針對任務(wù)開展的針對性訓(xùn)練、方案預(yù)案演練等；院校系統(tǒng)培訓(xùn)通常是在對現(xiàn)實需求進(jìn)行創(chuàng)新研究的基礎(chǔ)上，形成具有一定超前性的培訓(xùn)內(nèi)容，如針對中級指揮培訓(xùn)學(xué)員開設(shè)的綜合演練課程。構(gòu)建內(nèi)容體系時，應(yīng)對前瞻性培訓(xùn)內(nèi)容與現(xiàn)實性訓(xùn)練內(nèi)容進(jìn)行深度耦合，保持內(nèi)容體系的整體性和連貫性。

（六）合理區(qū)分個體訓(xùn)練內(nèi)容與部隊整體訓(xùn)練內(nèi)容，做到關(guān)鍵內(nèi)容契合

篇（3）

二、加強整改、提高效能。

按照整改提高階段要求，我辦堅持走群眾路線，邀請縣主題辦進(jìn)行督導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合縣志工作實際，制定我辦總結(jié)評議調(diào)查問卷測評表，并嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握政策界限，不回避矛盾和問題，就我辦工作效能、全辦意識、廉潔從政、服務(wù)社會、干部作風(fēng)等方面工作接受社會各界的評議。并利用我辦地情網(wǎng)站的平臺，開設(shè)專欄進(jìn)行群眾滿意度評議，被評議人員本著有則改之、無則加勉的原則，認(rèn)真對待他人的評議。

三、查找問題，整改提高。

1.存在的問題：二輪修志資料征集進(jìn)展緩慢。①領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位。個別單位領(lǐng)導(dǎo)沒有把志書編撰從志鑒的社會和文化功能高度加以認(rèn)識，沒有給部門縣志編輯人員編寫志書提供時間、培訓(xùn)和經(jīng)費保證。②資料缺失嚴(yán)重。由于二輪《縣志》（1991年—2010年）歷時時間較長，加之有些單位地址遷移、領(lǐng)導(dǎo)更換，資料丟失現(xiàn)象嚴(yán)重，直接影響專業(yè)志的編撰和二輪修志的順利進(jìn)展。③業(yè)務(wù)培訓(xùn)不足，單位專業(yè)人員少，現(xiàn)有人員需要專業(yè)培訓(xùn)。

篇（4）

（一）廣泛宣傳發(fā)動，積極營造扶貧工作氛圍。4月21日，全縣實施扶貧攻堅暨駐村工作推進(jìn)會召開后，縣委老干部局、縣志辦駐村工作組兩位同志第一時間前往__鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府、__村報到，及時與村兩委對接工作，迅速完成了由機關(guān)職工向“村官”的角色轉(zhuǎn)變。駐村工作組堅持在宣傳發(fā)動上下功夫，努力營造了良好工作氛圍。采用橫幅標(biāo)語、黑板板報等形式，大力宣傳上級的扶貧攻堅政策，讓貧困戶了解當(dāng)前扶貧相關(guān)政策、經(jīng)驗、信息。充分利用微信、QQ、手機客戶端等新媒體平臺，為貧困村的貧困農(nóng)戶、致富帶頭人提供扶貧政策、各種惠農(nóng)政策、種養(yǎng)新技術(shù)、農(nóng)事提醒、災(zāi)害預(yù)警、市場行情、勞務(wù)需求等信息，以提高扶貧工作成效。

篇（5）

一、深化認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，增強做好地方志工作的自覺性

編纂地方志，是中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。她凝聚著中華民族的優(yōu)秀文化，記載著前人創(chuàng)造的文明成果，是繼承和借鑒人類優(yōu)秀文化的有效載體，也是滿足人民群眾精神文化需要的重要途徑。她以獨特的社會功用，為我們各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)提供了一個客觀、全面地了解審視過去，正確地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，更好地去把握和創(chuàng)造未來的地情資料信息平臺，為“資政、教化”提供有力的信息支持，是我們各級各部門工作中的重要基礎(chǔ)性工作。因此，各級、各部門一定要深刻認(rèn)識這一新特點，高度重視這項基礎(chǔ)性工作。自覺地把地方志工作納入日常工作的議事日程，認(rèn)真安排，精心組織，切實履行好職責(zé)，充分發(fā)揮地方志在促進(jìn)本地的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的重要作用。

二、強化學(xué)習(xí)，明確責(zé)任，努力提高依法修志能力

當(dāng)前一個重要的任務(wù)，就是要繼續(xù)深入地學(xué)習(xí)好國務(wù)院頒布的《地方志工作條例》和《四川省地方志工作條例》，以下簡稱《條例》。貫徹落實好《條例》，運用《條例》來指導(dǎo)、推動地方志工作的健康持續(xù)發(fā)展。

（一）繼續(xù)深入地抓好《條例》的學(xué)習(xí)?！稐l例》是地方志工作的根本依據(jù)，學(xué)習(xí)掌握《條例》是地方志工作長期的任務(wù)。在學(xué)習(xí)中準(zhǔn)確把握《條例》的主要內(nèi)容和精神，真正做到了解《條例》，熟悉《條例》，能運用《條例》來解決地方志工作中出現(xiàn)的問題。要把各級各部門領(lǐng)導(dǎo)作為學(xué)習(xí)的重點對象，通過學(xué)習(xí)，明確自己所肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，擺正位置，當(dāng)好“角色”，以自己的模范言行落實好《條例》，促進(jìn)地方志工作的健康發(fā)展。要把學(xué)習(xí)和本地本單位的實際情況緊密結(jié)合起來，建立和完善地方志工作的各項保障措施，使地方志從工作體制、運行機制等各方面步入良性循環(huán)發(fā)展。

（二）努力提高依法修志能力。各級各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)是地方志工作的第一責(zé)任人，肩負(fù)著對地方志工作的行政領(lǐng)導(dǎo)和組織管理職責(zé)，在工作中，要認(rèn)真解決重視其它工作而忽視地方志工作的錯誤作法，不斷提高協(xié)調(diào)解決地方志工作和其它工作矛盾的能力，為地方志工作從經(jīng)費、人員、工作條件等方面提供有力的保障?？h地方志辦公室要充分發(fā)揮《條例》的作用，切實履行組織、指導(dǎo)，督促和檢查地方志工作職責(zé)，依法管理地方志文稿和地情資料。確保地方志工作管理有序，卓有成效。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保第二輪修志任務(wù)的全面完成

第二輪修志工作在我縣已全面啟動，現(xiàn)已步入關(guān)鍵時期，攻堅階段，各級、各部門務(wù)必加強此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，添補措施，確保*年6月份底以前完成部門志，*年12月份底以前完成分志和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)志》。

篇（6）

北京奧運會、殘奧會賽會志愿者招募工作啟動以來，__縣委、縣政府高度重視，縣委常委會專門聽取了工作匯報，并研究成立了__縣奧運會志愿者工作協(xié)調(diào)小組，縣委副書記郭振清任組長，縣委常委、組織部部長孫強，縣委常委、宣傳部部長盛桂榮，縣政府副縣長趙志萍任副組長。近期，協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)開會研究志愿者招募、培訓(xùn)、使用等相關(guān)工作，并到招募站親切看望了志愿者招募工作人員。

二、突出重點，精心策劃，積極開展志愿服務(wù)活動

1、組織開展北京奧運會、殘奧會賽會志愿者招募工作

20__年8月28日，北京奧組委啟動了北京奧運會、殘奧會賽會志愿者招募工作。__縣按照北京奧運會志愿者工作協(xié)調(diào)小組的要求，高度重視這項工作，在縣城和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了宣傳咨詢點和報名表領(lǐng)取點?；顒悠陂g，__電視臺、__報社對活動情況進(jìn)行了深入細(xì)致的宣傳報道，為志愿者招募工作營造了良好的輿論氛圍。

截至到20__年6月13日，我縣共有1861人成功遞交了網(wǎng)絡(luò)報名表，累計網(wǎng)站瀏覽率已達(dá)到8190人次。報名的人員主要是在我縣的在讀大學(xué)生，部分大學(xué)生基層志愿者、大學(xué)生村官助理，在縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位工作的青年，也有來自農(nóng)村的青年、在__打工的外地青年。由此可以看出，奧運會志愿者工作深入人心，影響廣泛。

2、組織開展富有特色的城市志愿者服務(wù)活動

2月17日-2月24日，在__人民商場、龍慶峽景區(qū)兩個縣級服務(wù)站點，組織30余名志愿者，開展了北京城市志愿者“春節(jié)服務(wù)周”活動。通過開展志愿者培訓(xùn)、形成“三個五”工作格局、積極開展特色服務(wù)項目等工作形式，圓滿完成了“春節(jié)服務(wù)周”活動。活動中，志愿者們向市民、游客宣傳奧運知識、志愿者報名方法，發(fā)放與奧運有關(guān)的賀卡、日歷、宣傳畫、微笑圈等，提高大家對奧運的理解和認(rèn)識。團(tuán)市委副書記李先忠、__縣委常委、宣傳部長盛桂榮等領(lǐng)導(dǎo)還到服務(wù)站點對志愿者進(jìn)行慰問。

4月30日-5月7日，在八達(dá)嶺高速營城子出口、919長途汽車站、__人民商場、龍慶峽景區(qū)四個縣級服務(wù)站點，組織100名奧運會、殘奧會開展了北京城市志愿者“五一服務(wù)周”活動，志愿者們服從組織，認(rèn)真履行職責(zé)，克服各種困難，堅守崗位，向市民、游客宣傳奧運知識、志愿者報名方法，發(fā)放與奧運有關(guān)的微笑圈等。北京奧組委志愿者部副部長張振良、宣傳處處長易帥東等領(lǐng)導(dǎo)還到服務(wù)站點對志愿者進(jìn)行慰問，團(tuán)縣委負(fù)責(zé)同志也輪流排班，深入到站點看望志愿者并一同參與服務(wù)，這些都使志愿者感到溫暖，深受鼓舞，堅定了做好志愿服務(wù)的信心。

3、組織開展社會志愿者活動

除組織奧運會、殘奧會志愿者申請人、城市志愿者開展活動外，團(tuán)縣委還組織社會志愿者圍繞縣內(nèi)中心工作展開志愿服務(wù)。

元宵節(jié)是我國民間傳統(tǒng)節(jié)日，__縣民間有沿街展演花會的習(xí)俗，今年正月十五，縣政府組織開展元宵節(jié)花會展演活動，預(yù)計現(xiàn)場觀眾在萬人以上。作為花會展演活動的協(xié)辦單位，團(tuán)縣委負(fù)責(zé)召集400名志愿者維護(hù)演出現(xiàn)場秩序。團(tuán)縣委組織志愿者開展了崗前培訓(xùn)，并為參加志愿者服務(wù)的每名志愿者購買人身意外保險。雖然花會展演因天氣等問題未能如期舉辦，這次活動使團(tuán)縣委鍛煉了隊伍、增長了經(jīng)驗，為以后開展社會志愿者活動打下了堅實的基礎(chǔ)。

5月26日，__縣舉辦第二屆端午文化節(jié)。團(tuán)縣委組織了80名志愿者參與龍舟下水儀式，現(xiàn)場舉行了賽龍舟、跳“五色奧運”繩比賽、踢毽子比賽等

體育競技活動?；顒尤〉昧肆己玫纳鐣?yīng)。

6月23日，__縣舉辦“文明__、走進(jìn)奧運”萬人健身走活動?；顒由婕叭藬?shù)眾多，場地地域?qū)拸V，給組織協(xié)調(diào)工作帶來一定困難。作為活動的協(xié)辦單位，團(tuán)縣委組織40余名志愿者負(fù)責(zé)現(xiàn)場觀眾的組織協(xié)調(diào)、健步走各方陣隊伍的引導(dǎo)。為保證大會活動有序進(jìn)行，團(tuán)縣委將會場上的位置細(xì)分成片，分別布置，并帶領(lǐng)志愿者現(xiàn)場模擬會場流程。會場上，身著統(tǒng)一服飾的志愿者們微笑服務(wù)，積極引導(dǎo)，為活動的有序進(jìn)行提供了周到細(xì)致的服務(wù)。在志愿者們的熱情仔細(xì)的服務(wù)和引導(dǎo)下，現(xiàn)場近萬名觀眾按照各自方陣隊伍，有條不紊的進(jìn)行了健步走活動。

4、開展環(huán)境保護(hù)志愿服務(wù)活動

為了突出“綠色奧運”理念，__志愿者積極參加植樹造林、綠化美化和環(huán)境保護(hù)活動。在創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城、首都文明縣的工作中，志愿者發(fā)揮了不可替代的重要作用。圍繞“青春奧運綠色行動”的主題，開展了“節(jié)約用水、奉獻(xiàn)奧運”活動、保護(hù)__的母親河——媯水河活動、“綠化媯川，為奧運添彩”活動，廣泛宣傳了“綠色奧運”理念，收到很好的教育效果。

5、成立志愿者環(huán)保服務(wù)隊

近年來，全縣各級團(tuán)組織緊密圍繞縣委、縣政府全面實施生態(tài)文明戰(zhàn)略、建設(shè)首都生態(tài)休閑商務(wù)區(qū)的奮斗目標(biāo)，廣泛普及生態(tài)環(huán)保知識，積極開展環(huán)保宣傳、植綠護(hù)綠、節(jié)約用水、監(jiān)測河流、撿拾白色垃圾、清潔城市等主題實踐活動，提高了青少年的環(huán)保意識，為創(chuàng)建全國生態(tài)縣營造了良好的氛圍。4月22日，在__縣“倡樹生態(tài)文明建設(shè)綠色家園”青少年環(huán)保行動上，團(tuán)縣委為北京科技大學(xué)__分校志愿者服務(wù)隊、縣國稅局第十稅務(wù)所志愿者服務(wù)隊、大榆樹鎮(zhèn)環(huán)保志愿者服務(wù)隊、湖南社區(qū)青年志愿者服務(wù)隊、__縣第五中學(xué)志愿者服務(wù)隊等10家志愿服務(wù)組織頒授__縣環(huán)保志愿服務(wù)隊隊旗。

6、奧運會志愿者公益實踐項目

隨著北京奧運會志愿者工作的穩(wěn)步推進(jìn)，__志愿服務(wù)事業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機遇。以此為契機，為拓展志愿服務(wù)新領(lǐng)域，創(chuàng)建志愿服務(wù)品牌項目，推動北京志愿服務(wù)工作的項目化發(fā)展，更好地服務(wù)于北京奧運會志愿服務(wù)工作，__團(tuán)縣委在今年3月份面向社會我縣志愿者公益實踐項目。這11個項目涉及到環(huán)境整治、關(guān)愛弱勢群體、文化傳播、法律宣傳等內(nèi)容，面向社會公開招募志愿者參與服務(wù)，探索和嘗試志愿者招募、服務(wù)、管理工作的社會化，推動我縣志愿服務(wù)事業(yè)的深入開展。

三、總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，促使志愿者工作邁上新臺階

1、籌備成立__縣志愿者協(xié)會

為了推動志愿者工作更加制度化、規(guī)范化，20__年，擬成立__縣志愿者協(xié)會，秘書處設(shè)在團(tuán)縣委，整合全縣各界力量，開發(fā)志愿服務(wù)項目，拓展服務(wù)內(nèi)容，共同做好志愿者工作。目前，協(xié)會的各項籌備工作正在緊張進(jìn)行中。

2、做好賽會志愿者、城市志愿者招募相關(guān)工作

根據(jù)奧運會志愿者工作總體安排，繼續(xù)開展好賽會志愿者、城市志愿者的招募工作，在我縣八達(dá)嶺長城、龍慶峽等知名景區(qū)、人民商場、高速公路出口等服務(wù)場所設(shè)立宣傳咨詢點、招募站、信息服務(wù)亭，宣傳、發(fā)動更多的人關(guān)注奧運會志愿者工作。

篇（7）

二、加強培訓(xùn)，夯實基礎(chǔ)。利用縣文化工作會議的召開，我們按照第三次全國文物普查的標(biāo)準(zhǔn)、要求，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文物普查專干、文化中心主任進(jìn)行培訓(xùn)。其次，為了便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)更好地開展工作，我們把有關(guān)文物普查的文件、要求、標(biāo)準(zhǔn)、文物普查不可移動文物登記表和現(xiàn)已掌握的文物保護(hù)單位名單，分別下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時，我們還組織有關(guān)人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文物普查進(jìn)展情況進(jìn)行督促、檢查，并及時幫助他們解決在工作中遇到的疑點難點問題。

三、鍛煉隊伍，培養(yǎng)人才。由于我縣的文物工作當(dāng)前正處于青黃不接和新老交替的關(guān)鍵時期，因此，我們把這次文物普查工作做為我們培養(yǎng)人才，鍛煉隊伍的首要目標(biāo)。人人頭上有任務(wù)，個個肩上有壓力，每個同志負(fù)責(zé)2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作，負(fù)責(zé)所分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復(fù)查認(rèn)定和新發(fā)現(xiàn)文物的所有文字資料，并且要求每個同志增強責(zé)任意識，堅持高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)來完成。目前，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作任務(wù)已全部分解到每個同志。

篇（8）

二、加強培訓(xùn)，夯實基礎(chǔ)。利用縣文化工作會議的召開，我們按照第三次全國文物普查的標(biāo)準(zhǔn)、要求，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文物普查專干、文化中心主任進(jìn)行培訓(xùn)。其次，為了便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)更好地開展工作，我們把有關(guān)文物普查的文件、要求、標(biāo)準(zhǔn)、文物普查不可移動文物登記表和現(xiàn)已掌握的文物保護(hù)單位名單，分別下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時，我們還組織有關(guān)人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文物普查進(jìn)展情況進(jìn)行督促、檢查，并及時幫助他們解決在工作中遇到的疑點難點問題。

三、鍛煉隊伍，培養(yǎng)人才。由于我縣的文物工作當(dāng)前正處于青黃不接和新老交替的關(guān)鍵時期，因此，我們把這次文物普查工作做為我們培養(yǎng)人才，鍛煉隊伍的首要目標(biāo)。人人頭上有任務(wù)，個個肩上有壓力，每個同志負(fù)責(zé)2－3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作，負(fù)責(zé)所分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復(fù)查認(rèn)定和新發(fā)現(xiàn)文物的所有文字資料，并且要求每個同志增強責(zé)任意識，堅持高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)來完成。目前，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作任務(wù)已全部分解到每個同志。

篇（9）

二、加強培訓(xùn)，夯實基礎(chǔ)。利用縣文化工作會議的召開，我們按照第三次全國文物普查的標(biāo)準(zhǔn)、要求，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文物普查專干、文化中心主任進(jìn)行培訓(xùn)。其次，為了便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)更好地開展工作，我們把有關(guān)文物普查的文件、要求、標(biāo)準(zhǔn)、文物普查不可移動文物登記表和現(xiàn)已掌握的文物保護(hù)單位名單，分別下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時，我們還組織有關(guān)人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文物普查進(jìn)展情況進(jìn)行督促、檢查，并及時幫助他們解決在工作中遇到的疑點難點問題。

三、鍛煉隊伍，培養(yǎng)人才。由于我縣的文物工作當(dāng)前正處于青黃不接和新老交替的關(guān)鍵時期，因此，我們把這次文物普查工作做為我們培養(yǎng)人才，鍛煉隊伍的首要目標(biāo)。人人頭上有任務(wù)，個個肩上有壓力，每個同志負(fù)責(zé)2－3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作，負(fù)責(zé)所分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復(fù)查認(rèn)定和新發(fā)現(xiàn)文物的所有文字資料，并且要求每個同志增強責(zé)任意識，堅持高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)來完成。目前，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作任務(wù)已全部分解到每個同志。

篇（10）

一、做好一切日常工作

1.做好公司年終考核工作

根據(jù)省店《關(guān)于印發(fā)********公司各單位20xx年年度考核工作方案的通知》文件要求，配合*****考核小組對市公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了20xx年度工作考核。市公司領(lǐng)導(dǎo)班子測評結(jié)束后，分兩個考核工作小組對所轄縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了測評?？己私Y(jié)束后，在辦公室同志的配合下，加班加點對各縣(市)店民主測評結(jié)果和年度考核結(jié)果進(jìn)行了認(rèn)真、嚴(yán)格的匯總和統(tǒng)計，并將最終結(jié)果和其它考核材料及時保質(zhì)上報省店。

2.嚴(yán)格按照《**********使用指紋考勤機的管理辦法》文件要求，詳細(xì)、認(rèn)真地統(tǒng)計、匯總每月的考勤記錄。在每月初我們對指紋考勤機上的考勤記錄進(jìn)行了匯總、統(tǒng)計，通知其它部門上報上月份的考勤，并據(jù)此編制了全公司工資變動事宜表。配合財務(wù)部人員編制了公司員工工資表，并將各部門員工工資單按人進(jìn)行分割、發(fā)放到個人。

3.依據(jù)公司《績效考核制度》要求，對公司全體員工158人進(jìn)行了度績效考核。考核結(jié)束后，對考核結(jié)果進(jìn)行了核算、匯總、公示，并依據(jù)上季度考核結(jié)果核算了下一季度全員績效工資，進(jìn)行了發(fā)放。

4.按照公司《關(guān)于*********工生日祝賀、住院探望、殯葬慰問等事項的禮儀規(guī)定》，今年公司繼續(xù)執(zhí)行為每位員工在生日時發(fā)放生日蛋糕一個。我部門提前將生日蛋糕卡準(zhǔn)備好，并制作打印了生日蛋糕卡領(lǐng)取說明，在每季度末發(fā)放下季度生日的員工蛋糕卡。

5.按照市人力資源和社會保障局要求做好職工158人的各項社會基本保險基數(shù)核對、調(diào)整工作。根據(jù)《關(guān)于申報20xx年社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》做好在遍人員和聘用人員保險繳費基數(shù)調(diào)整工作。

6.核算五一員工福利、上半年績效獎金。

二、配合省店做好上市盡職調(diào)查工作

根據(jù)省店《關(guān)于做好盡職調(diào)查工作的緊急通知》文件要求，將文件轉(zhuǎn)發(fā)并通知各****，2月18日至19日我店人力資源部和財務(wù)部到省店進(jìn)行培訓(xùn)后開始緊張籌備上市調(diào)查工作，在辦公室、財務(wù)部等公司各部門的有力配合下，加班加點辦理，認(rèn)真細(xì)致地做好各類報表的通知、填報、匯總工作，并于3月16日上午將全區(qū)材料報*****上市辦。

三、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作

1.制定全員培訓(xùn)計劃

為做好20xx年全員培訓(xùn)工作，制定實際有效的培訓(xùn)計劃，首先對我司158人進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)查，并對收回的158份調(diào)查問卷分為三組進(jìn)行了調(diào)查問卷分析匯總，主要調(diào)查項目有員工在工作中遇到的問題、希望開展的培訓(xùn)項目及我店實際情況。隨后根據(jù)省店培訓(xùn)需求調(diào)查要求，及時向各部門發(fā)放調(diào)查問卷，對店領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了個別訪談，以部門為單位組織召開了座談會，將個別訪談及座談會情況進(jìn)行了總結(jié)，并對收回158份問卷進(jìn)行了分析匯總，在戰(zhàn)略層次、組織層次、員工個人層次培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上制訂了20xx年度全員培訓(xùn)計劃。

2.業(yè)務(wù)實操知識自主培訓(xùn)

根據(jù)20xx年度全員培訓(xùn)計劃，為進(jìn)一步做好豫浙戰(zhàn)略合作連鎖經(jīng)營，學(xué)習(xí)******業(yè)務(wù)管理程序、銷售方法等技術(shù)知識，我店選取*******有限公司副總經(jīng)理******的《*******》一書作為*************全員培訓(xùn)教材，人手一本，各部門根據(jù)學(xué)習(xí)日程表利用每周二下午時間組織學(xué)習(xí)討論，做到了學(xué)習(xí)活動的有效實施。學(xué)習(xí)時間為20xx年2月14日至6月26日每周二下午，學(xué)習(xí)結(jié)束后每位干部員工都能結(jié)合課程內(nèi)容，聯(lián)系實際工作，思想深刻的寫出學(xué)習(xí)心得。公司對干部、員工共137份學(xué)習(xí)心得進(jìn)行篩選，選出優(yōu)秀文章張貼展覽，促進(jìn)大家相互學(xué)習(xí)。

3.根據(jù)省店《關(guān)于組隊參加*******業(yè)務(wù)技能大賽的通知》，結(jié)合以往我店選手競賽成績，選出**********兩人參加全國業(yè)務(wù)技能大賽。

4.季度考核

我店每季度季度末月進(jìn)行季度考試，20xx年上半年按計劃對中層干部14人、員工123人進(jìn)行了季度考試，考試內(nèi)容為《******》一書。采用筆試形式，參考人員從所給考試題目中任選三道作答，題目均為開放式無標(biāo)準(zhǔn)答案，參考人員結(jié)合自身工作寫出個人見解。大部分干部、員工按考試要求認(rèn)真作答并都取得了優(yōu)異成績，公司對考核成績進(jìn)行了公示表揚。

5.出版物發(fā)行員職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)

根據(jù)省店《關(guān)于舉辦20xx年度********職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)班的通知》文件要求，及時通知各縣店， 共有5人申報初級、5人申報中級、4人申報高級，5人申報技師，經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查，申報出版物發(fā)行員初、中、高級的同志按時到達(dá)******參加培訓(xùn)考試，取得優(yōu)異了成績。

四、做好解聘員工的后續(xù)工作及新進(jìn)人員手續(xù)

1.辦理*****、*****、*****、*******辭職手續(xù)。

2.辦理計劃財務(wù)部試用人員*****、*****、*****辭職手續(xù)。

3.業(yè)務(wù)部于涵簽訂《試用期協(xié)議書》及試用期滿辦理聘用手續(xù)。

五、做好離、退休、內(nèi)退員工的工作

1.春節(jié)前陪同公司領(lǐng)導(dǎo)慰問了公司的離休干部和原班子成員共6位老同志，向他們表達(dá)了春節(jié)的問候和良好的祝愿。編制了離、退休、內(nèi)退員工20xx年雙節(jié)福利表，電話通知了每位離、退休、內(nèi)退員工雙節(jié)福利發(fā)放情況。向離、退休、內(nèi)退員工共105人發(fā)放對聯(lián)。

2.通知內(nèi)退人員、停薪留職人員領(lǐng)取牡丹卡。

3.為因病逝世的退休職工******同志起草、打印了悼詞，核算發(fā)放了死亡撫恤金和喪葬費，開據(jù)火化證明、骨灰存放證明。并到市殯儀館進(jìn)行了吊唁，慰問了其家屬。隨后及時到勞動局為該同志辦理了各項保險的退保手續(xù)。

4.3月5日下午參加市老干局老干工作會議，認(rèn)真聽取會議精神，進(jìn)一步做好老干部工作。

5.20xx年上半年為*****、*****等***人辦理退休手續(xù)。打印《退休審批表》，填寫各類保險表格，人事局審批，機關(guān)事業(yè)單位保險處審批，各類保險審批，養(yǎng)老金領(lǐng)取證辦理，住房公積金提取等手續(xù)。

6.做好20xx年度離休干部體檢工作。

五、下半年工作打算

1.做好第三季度、第四季度績效考核工作。

2.按計劃實施員工培訓(xùn)工作。

3.扎實、細(xì)致地做好人力資源部的日常管理工作。

4.做好住房公積金20xx年度基數(shù)調(diào)整，下半年匯繳工作。

5.按時辦理下半年到齡人員的退休手續(xù)。

6.按省店要求繼續(xù)做好上市籌備工作。

2017年部門半年工作總結(jié)一、確定技術(shù)中心今年工作重點、階段工作、細(xì)化了月度工作，確定了工作考核方法，并對入司員工全年工作做了安排和部署，對當(dāng)前工作和任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的分解和安排。

二、在人員招聘上：

1、按照采供網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和技術(shù)中心的組織架構(gòu)需要，本部門需編制21人。技術(shù)中心現(xiàn)有人員為17人，除我和陳強外，全是新來人員。從春節(jié)前開始，技術(shù)中心在行政中心的幫助下，發(fā)動各種關(guān)系聯(lián)系招聘，先后聯(lián)系和面試了52人次，新聘員工15人，還有3人仍在聯(lián)系面試之中。

2、技術(shù)中心在行政中心的協(xié)助下，對新入職員工進(jìn)行了多次公司發(fā)展戰(zhàn)略和采供網(wǎng)路的組織架構(gòu)、工作制度的崗前學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。還安排了新入員工學(xué)習(xí)公司《員工手冊》和《華圣果業(yè)三農(nóng)科技服務(wù)公司管理制度》，并參加了公司組織的考試，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗。此外，還組織學(xué)習(xí)了與業(yè)務(wù)相關(guān)的《提高套袋蘋果果面光潔度的措施和方案》、《蘋果育果袋的質(zhì)量與選擇》和《蘋果褐斑病防治中應(yīng)注意的幾個問題》等一些果樹管理技術(shù)，提高他們的業(yè)務(wù)能力，使他們很快熟悉了工作環(huán)境，進(jìn)入各自的工作角色。

3、確定了基層技術(shù)員名單，基層技術(shù)員要填寫《華圣網(wǎng)絡(luò)公司基層技術(shù)員檔案表》，已初步確定基層技術(shù)人員名單，并制定相關(guān)的管理和培養(yǎng)計劃與細(xì)則，擬定了《基層技術(shù)員管理細(xì)則》。

4、通過招聘工作，搭好了班子，充實了隊伍，進(jìn)一步提高了我們的實力，有利于公司可持續(xù)發(fā)展和工作形勢的需要。

三、編寫周年月度蘋果管理技術(shù)方案。

1、技術(shù)中心集思廣益，先后按時完成并了《3-8月份陜北果園管理方案》6份，通過技術(shù)宣傳單散發(fā)給基層果農(nóng)，有力地促進(jìn)了陜北蘋果生產(chǎn)水平，進(jìn)一步提高了華圣在陜北蘋果產(chǎn)區(qū)的知名度。

2、為了規(guī)范指導(dǎo)技術(shù)，本部門還針對陜北的蘋果生產(chǎn)現(xiàn)狀，編寫《花果管理方案》、《果園土肥水管理方案》、《果園病蟲害防治方案》、《修剪方案》、《春季清園方案》等技術(shù)方案的編寫工作。

3、為了提高技術(shù)中心人員的業(yè)務(wù)能力，組織學(xué)習(xí)了《提高套袋蘋果果面光潔度的措施和方案》、《蘋果育果袋的質(zhì)量與選擇》和《蘋果褐斑病防治中應(yīng)注意的幾個問題》等，寫出了心得和體會，提出了的工作思路。

4、修訂了《XX版華圣蘋果生產(chǎn)施肥技術(shù)方案》和《XX版華圣蘋果生產(chǎn)病蟲害防治方案》。

三、在“四縣一區(qū)”服務(wù)區(qū)域內(nèi)，和個總站通力合作，目前已初步建設(shè)了60個示范園。

1、討論、修改、完善了《華圣陜北優(yōu)質(zhì)蘋果示范園建設(shè)方案》，并開始付諸實施。

2、由于相關(guān)部門和各總站的高度重視，我們共收集了相關(guān)縣志五本，有效填寫了示范園檔案中的相關(guān)氣象資料和農(nóng)業(yè)資料，保證了復(fù)雜資料的真實性和可靠性，為下一步開展工作提供了詳實的資料。

3、完成洛川、宜川、富縣各20個有代表性、區(qū)域性的示范園。并在各總站和技術(shù)老師、指導(dǎo)老師的協(xié)助下，共同檢查驗收了示范園，剔除了一些不符合要求、在雹災(zāi)帶上的初選園和配合不力的園主，基本符合公司標(biāo)準(zhǔn)，從而保證了前期示范園的一致性和嚴(yán)格性，有利于以后工作的進(jìn)展。

4、對確定的示范園認(rèn)真核實了相關(guān)資料，給示范園進(jìn)行拍照，照片內(nèi)容有示范園主、站長、業(yè)務(wù)經(jīng)理及指導(dǎo)老師、園況等，形成一整套示范園的詳細(xì)信息資料。建立了示范園檔案，并和示范園主簽訂合作協(xié)議。

5、初步和當(dāng)?shù)毓麡I(yè)管理局進(jìn)行了溝通，為進(jìn)一步搞好合作聯(lián)建示范園奠定了基礎(chǔ)。

6、開始編寫《華圣蘋果示范園指導(dǎo)規(guī)范(模式)》，并從五月份開始了示范果園管理的技術(shù)指導(dǎo)工作，僅7月份到示范園入園指導(dǎo)144場次。

四、開展了卓有成效的基層技術(shù)培訓(xùn)工作。

通過檢查和督促，相互學(xué)習(xí)，取長補短，建立和完善了基層的講課模式，編寫修訂了《研發(fā)技術(shù)服務(wù)中心基層技術(shù)講課規(guī)范(模式)》。

從四月份開始到現(xiàn)在，研發(fā)技術(shù)服務(wù)中心共講課527場次。在講課的同時，我們還配合相關(guān)人員做好了聽課果農(nóng)的登記建檔(包括姓名、性別、身份證號碼或出生年月、住址、電話、郵編)。

此外，技術(shù)中心還配合在各總站的全員通氣會上安排了大型技術(shù)培訓(xùn)，截至目前共進(jìn)行12場次，聽眾超過3600人次。

五、全力以赴開展了農(nóng)資銷售的宣傳促銷工作。

1、從春季開始，技術(shù)中心配合運營中心完成了XX年農(nóng)藥的選定和訂貨工作，共完成9個農(nóng)藥廠家12種農(nóng)藥的篩選和合同的簽訂。

2、邀請余濤教授和王新林教授給員工講課，傳授產(chǎn)品推銷技巧和農(nóng)資銷售形勢分析。組織本部門員工就余濤和王新林兩位教授的講課心的進(jìn)行了總結(jié)和交流。

3、編寫了農(nóng)資宣傳資料，《華圣果業(yè)推薦農(nóng)資產(chǎn)品一覽表》、《4-7月份果園噴藥施肥方案》等。組織技術(shù)員學(xué)習(xí)了《大生m-45在膠東地區(qū)的品牌成長歷程》和《蘋果育果袋的質(zhì)量與選擇》，寫出了心得和體會，提出了的工作思路。

4、組織編寫了《柔水通的標(biāo)準(zhǔn)示范演示模式》，在基層開展了大量的柔水通的現(xiàn)場演示和講解，對產(chǎn)品的需求進(jìn)一步拉動，開展了行之有效的農(nóng)資促銷工作。

5、進(jìn)行了卓有成效的技術(shù)服務(wù)工作，截至現(xiàn)在我們共電話咨詢646人次(含本部門)，實地指導(dǎo)451場次。

6、為應(yīng)對“半年一戰(zhàn)，戰(zhàn)必勝”、“要猛將，不要孬種”的六月份肥料銷售攻堅戰(zhàn)，在協(xié)助運營中心確定推廣肥料后，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹六月施肥與技術(shù)方案的講課要求，在果業(yè)公司對本部門所有員工進(jìn)行了為期三天的強化培訓(xùn)。編寫了《六月份蘋果用藥施肥宣傳方案》和《六月份施肥方案》技術(shù)宣傳資料。通過這次強化培訓(xùn)和資料宣傳、下鄉(xiāng)講課等，以及協(xié)助行政中心錄制了宣傳光碟。此外為保證按時超額完成既定任務(wù)，我們先后趕到洛川、宜川，對總站所有業(yè)務(wù)經(jīng)理集中起來動員一次，為下一步肥料銷售攻堅戰(zhàn)注入了活力。完成了預(yù)期的銷售任務(wù)，彰顯了采購網(wǎng)絡(luò)強大的宣傳和促銷優(yōu)勢。

7、針對現(xiàn)實情況，開展調(diào)查研究，并形成調(diào)研報告。完成了《選用華圣農(nóng)資與否的十個原因調(diào)查表》和《應(yīng)用碩豐481和微補硼力的應(yīng)用結(jié)果的調(diào)研報告》，不但詳細(xì)分析了農(nóng)資銷售當(dāng)中的優(yōu)勢和劣勢，使下一步制定銷售戰(zhàn)略能夠做到有的放矢，為秋季施肥銷售準(zhǔn)備了一手資料，而且充分證明了碩豐481和微補硼力在果樹生產(chǎn)中的應(yīng)用優(yōu)勢，為華圣其他農(nóng)資產(chǎn)品的銷售做了很好的宣傳。同時，繼續(xù)通過技術(shù)服務(wù)，拉動農(nóng)資銷售，通過示范園用藥用肥，解決了部分服務(wù)站肥料積壓問題。

8、協(xié)助運營中心考察了山東、河北、天津、山西、河南和陜西15個肥料廠家，通過手續(xù)合法、產(chǎn)能保證、貼牌生產(chǎn)、既定配方、成本優(yōu)化五項原則，確定了合作廠家，并設(shè)計出3種肥料包裝袋和施肥說明初稿，以供選擇。

9、制定了秋季施肥方案和XX年病蟲害防治用藥方案，為后期和明年更好地經(jīng)營農(nóng)資產(chǎn)品奠定了基礎(chǔ)。

10、協(xié)助運營中心審核秋季推廣肥料，核算施肥成本，編寫袋皮施肥說明，審議合同，制定秋季施肥運作方案，完成申請用款計劃。

六、開展了員工營銷和技術(shù)培訓(xùn)。

1、組織技術(shù)員統(tǒng)一學(xué)習(xí)了《蘋果褐斑病防治中應(yīng)注意的幾個問題》、《提高套袋蘋果果面光潔度的有效措施》等，并結(jié)合自己的農(nóng)技和農(nóng)資推廣工作，寫出了心得和體會，提出了工作思路。

2、為了配合員工月度技術(shù)培訓(xùn)工作，我們精心制作了圖文并茂的蘋果月度管理技術(shù)講課幻燈片。

3、在月底的全員通氣例會上進(jìn)行了《保花保果技術(shù)》、《疏花疏果技術(shù)》、《花后到套袋前噴藥技術(shù)方案》和《蘋果褐斑病綜合防治技術(shù)》等技術(shù)培訓(xùn)。

七、和政府合作，服務(wù)三農(nóng)。