序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇知識經(jīng)濟(jì)論文范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

2組織網(wǎng)絡(luò)化

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展和計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)信息傳遞和人際溝通逐步已實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)化是指由若干個(gè)相互聯(lián)系、相互作用的獨(dú)立的組織構(gòu)成的一個(gè)關(guān)系緊密的組織系統(tǒng)，在這個(gè)系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物與信息的流動(dòng)。在這樣的組織中，企業(yè)組織變成一個(gè)由許多知識結(jié)點(diǎn)所組成的動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)，這些知識結(jié)點(diǎn)可能是許多單個(gè)的員工，也可能是一個(gè)個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，或者是一個(gè)為解決特定問題而存在的組織。組織成員也可能來自企業(yè)外部，成員之間的關(guān)系是一種動(dòng)態(tài)關(guān)系，組織邊界模糊。正如杰克•韋爾奇提出的“應(yīng)該將各個(gè)職能部門之間的障礙全部消除，工程、生產(chǎn)、營銷以及其他部門之間能夠自由流通，完全透明”。企業(yè)獲取知識的速度更快、知識共享的范圍更大，可進(jìn)行多向知識、信息的交流和溝通，使知識共享后形成合力，有利于知識創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)化組織就像樂高積木，企業(yè)的每個(gè)成員都是特定網(wǎng)絡(luò)中的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，成員之間會(huì)因工作任務(wù)的變化，隨時(shí)組成工作團(tuán)隊(duì)或工作小組。圖1是騰訊公司組織結(jié)構(gòu)圖[6]，四個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)（無線業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、互娛業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)媒體業(yè)務(wù)）和四個(gè)支持系統(tǒng)（運(yùn)營支持、平臺研發(fā)、行政等職能系統(tǒng)及企業(yè)發(fā)展系統(tǒng)）之間有著千絲萬縷的關(guān)系，體現(xiàn)了組織網(wǎng)絡(luò)化的特點(diǎn)，而組織互聯(lián)互通的利器便是騰訊公司盈利的法寶QQ。QQ是騰訊公司所有產(chǎn)品與服務(wù)的基石。當(dāng)前各出版社已普遍實(shí)施ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）系統(tǒng)，選題、發(fā)稿、審稿、財(cái)務(wù)核算、銷售數(shù)據(jù)查詢均依賴該系統(tǒng)進(jìn)行。而QQ、微信、電子郵件等更是人際交往必不可少的溝通工具。通過網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)把組織目標(biāo)所需要的知識、信息、人才等聯(lián)系在一起，還可以構(gòu)成動(dòng)態(tài)的內(nèi)部資源利用體，如成立虛擬的企業(yè)組織“××叢書出版小組”，包括策劃編輯、文字編輯、營銷宣傳、校對、美工設(shè)計(jì)、印裝協(xié)調(diào)、物流主管等，項(xiàng)目完成后可以重新組合。這種虛擬化的組織可以是企業(yè)的一部分，也可以是整個(gè)企業(yè)。

3機(jī)構(gòu)柔性化

知識經(jīng)濟(jì)下的發(fā)展，是一種以知識為主的融圖1騰訊公司組織結(jié)構(gòu)圖合性發(fā)展。專業(yè)分工仍然存在，但具體問題的解決卻依賴于各種力量的整合式協(xié)作。為了使信息在組織內(nèi)有效傳遞，組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的邊界越來越相互滲透，消除其職能部門之間、層級之間的障礙，使信息、資源、思想能在組織中自由流動(dòng)，組織更具有活力。所以，組織在內(nèi)部分工設(shè)計(jì)上，要盡量破除專業(yè)壁壘，實(shí)行柔性化設(shè)計(jì)，盡可能強(qiáng)化組織的協(xié)調(diào)、整合能力[7]。柔性的概念最初起源于柔性制造系統(tǒng)（FMS），指的是制造過程的可變性、可調(diào)整性，描述的是生產(chǎn)系統(tǒng)對環(huán)境變化的適應(yīng)能力。柔性概念應(yīng)用到企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)上來，是指企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的可調(diào)整性以及對環(huán)境變化的適應(yīng)能力。柔性化的組織結(jié)構(gòu)是一種靜態(tài)構(gòu)架下的動(dòng)態(tài)組織結(jié)構(gòu)。如日本豐田汽車公司的“彈性配置作業(yè)人員”的思想和方法是這方面的典型。豐田公司一反傳統(tǒng)的“定員制”，要求企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)量的變動(dòng)，彈性地增減各生產(chǎn)線的作業(yè)人數(shù)，以求盡量用較少的人員完成較多的生產(chǎn)活動(dòng)。這種人員彈性配置的方法對員工提出了更高的要求，員工必須“一專多能零缺陷”：“一?！敝缸屪约河幸豁?xiàng)專長非常強(qiáng)，“多能”指盡可能多儲備幾項(xiàng)能力可以搭配著使用，“零缺陷”指通過自身努力和對外合作，讓自己的弱勢變得及格。今天的編輯所扮演的角色日趨龐雜，要全程參與出版物的策劃、編輯、設(shè)計(jì)、印制、宣傳、發(fā)行、服務(wù)等每一個(gè)環(huán)節(jié)，每本書的出版過程就相當(dāng)于做一個(gè)小工程。編輯再“全能”也無法單靠自己一個(gè)人的力量來解決所有環(huán)節(jié)的問題。項(xiàng)目管理是通過臨時(shí)性的專門的柔性組織，在時(shí)間和預(yù)算的限制下，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目進(jìn)行高效率的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和控制，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全過程的動(dòng)態(tài)管理和項(xiàng)目目標(biāo)的綜合協(xié)調(diào)和優(yōu)化。與企業(yè)的日常管理相比，項(xiàng)目管理更要科學(xué)化、專業(yè)化，它劃分并整合更為細(xì)致的項(xiàng)目管理過程，應(yīng)用專業(yè)的管理工具，從而以最少的投入創(chuàng)造最大的效益。圖書出版應(yīng)用項(xiàng)目管理機(jī)制已是出版業(yè)界的共識，但目前出版社大多還停留于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的層面，距離項(xiàng)目管理機(jī)制有較大差距[8]。2007年5月，高等教育出版社中國工程院出版分社成立；2011年3月，人民郵電出版社西安郵電學(xué)院教材出版分部成立；2012年5月，化學(xué)工業(yè)出版社華中分社在武漢工程大學(xué)成立。這些出版社分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立既反映了出版社的聯(lián)合經(jīng)營戰(zhàn)略，也是機(jī)構(gòu)柔性化的重要體現(xiàn)。

4決策分散化

在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，組織高層幾乎擁有所有的決策權(quán)。在這種單一的決策模式下容易產(chǎn)生、低效率、結(jié)構(gòu)僵化、溝通壁壘等問題?，F(xiàn)在的市場競爭，誰贏得了客戶，誰就贏得了市場。在企業(yè)管理中，如果給員工一定的授權(quán)，讓企業(yè)員工與客戶走得更近，是決定企業(yè)員工走進(jìn)客戶與市場的最佳路徑，還會(huì)在很大程度上調(diào)動(dòng)員工的積極性。例如，華為公司強(qiáng)調(diào)“讓聽得見炮火的人進(jìn)行決策”，讓員工在所屬工作領(lǐng)域內(nèi)擁有完全的行為支配權(quán)，就是對于這種趨勢的反應(yīng)。決策的分散化能夠增強(qiáng)員工的參與感和責(zé)任感，激發(fā)員工的工作動(dòng)力，提高決策的科學(xué)性和可操作性，改變下級服從上級、上級行政干預(yù)下級的專制型的企業(yè)管理模式，使管理者與基層員工之間建立起一種新型的服務(wù)關(guān)系。2009年8月8日海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏在第八屆品牌中國高峰論壇上發(fā)言時(shí)坦陳，海爾集團(tuán)將進(jìn)行重大調(diào)整，即“把原來的‘正三角’變成‘倒三角’，原來是領(lǐng)導(dǎo)指揮員工，所有員工都為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，今后要變成所有員工都在一線創(chuàng)造客戶需求，各級領(lǐng)導(dǎo)則為員工提供支持，這是一種人單合一的企業(yè)文化，每個(gè)人都有其商業(yè)目標(biāo)”。誰面向市場就給誰更多的權(quán)力承擔(dān)責(zé)任，使其敢于現(xiàn)場作決策，更及時(shí)有效地服務(wù)顧客，增強(qiáng)競爭力。原來面向企業(yè)內(nèi)部管控的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蚩蛻艉褪袌?，以客戶和市場為?dǎo)向。在這種構(gòu)架下，企業(yè)的管理人員不再是發(fā)號施令，而是清除障礙、提供支持。近年來各出版社紛紛實(shí)行“分社制”，總社將選題審批權(quán)、市場營銷權(quán)、選人用人權(quán)、員工獎(jiǎng)懲權(quán)甚至財(cái)務(wù)審批權(quán)等下放給各出版分社，總社負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃、利潤結(jié)算、重大項(xiàng)目監(jiān)督管理以及公共服務(wù)平臺建設(shè)等事宜，大大激發(fā)了編輯的工作活力，取得了較好的效果。

5團(tuán)隊(duì)小型化

進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)出現(xiàn)了一個(gè)新的工作者群體即彼得•德魯克所稱的“知識型員工”——掌握和運(yùn)用符號和概念，利用知識或信息工作的人。出版社編輯無疑屬于知識型員工。他們一般都具有較高的個(gè)人素質(zhì)，擁有較高的學(xué)歷和其他方面的能力素養(yǎng)；具有很強(qiáng)的自主性，更強(qiáng)調(diào)工作中的自我引導(dǎo)和自我管理；從事的不是簡單的重復(fù)性工作，而是在易變和不完全確定的系統(tǒng)中充分發(fā)揮個(gè)人的才干和靈感；他們往往具有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的強(qiáng)烈愿望和個(gè)性。而只有通過團(tuán)隊(duì)合作，知識才能創(chuàng)造價(jià)值，組織才能獲得成長?；诖?，在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，建議將3~10人組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樾F(tuán)體可以使人產(chǎn)生較強(qiáng)的歸屬感，也容易具有較高的個(gè)人成就感。如果一個(gè)部門人數(shù)較多必然會(huì)形成各自的小團(tuán)體，這種非正式組織之間可能會(huì)產(chǎn)生各種摩擦，不利于工作效率的提高和良好工作氛圍的保持。團(tuán)隊(duì)人數(shù)太多也不利于績效考核，容易養(yǎng)成“大鍋飯”的陋習(xí)。團(tuán)隊(duì)中并不是職位越高權(quán)力越大，組織的權(quán)力將由職位權(quán)威向知識權(quán)威轉(zhuǎn)移，誰掌握知識、信息，誰決策！為了應(yīng)對作者、讀者、經(jīng)銷商多樣化、個(gè)性化的需求，歐美出版社通行的做法就是組建以責(zé)任編輯或策劃編輯為核心的小型團(tuán)隊(duì)，一般3~10人，包括責(zé)任編輯、策劃編輯、營銷編輯、助理編輯等。

6內(nèi)部市場化

內(nèi)部市場化是利用市場經(jīng)濟(jì)的價(jià)值規(guī)律，以價(jià)格為紐帶，統(tǒng)一價(jià)格、統(tǒng)一結(jié)算方式，將企業(yè)內(nèi)部上下工序之間的關(guān)系和服務(wù)與被服務(wù)之間的關(guān)系由行政關(guān)系變?yōu)榈葍r(jià)交換的經(jīng)濟(jì)往來關(guān)系；用價(jià)格結(jié)算的方式解決用人多少和各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各種矛盾；個(gè)人收入上不封頂，下不保底，從而最大限度地挖掘人、財(cái)、物的潛力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，組織的基層單位擁有市場經(jīng)營的相對自，基層員工也在所屬工作領(lǐng)域內(nèi)擁有完全的行為支配權(quán)。不僅企業(yè)與市場環(huán)境的橫向聯(lián)系在多個(gè)層面開展，而且企業(yè)內(nèi)部單位之間也被允許在一定限度內(nèi)開展市場競爭[7]。小規(guī)模、多品種代替大規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)化。此種情形之下，勢必要將價(jià)格機(jī)制引進(jìn)企業(yè)組織內(nèi)部，用市場價(jià)格來衡量各基層單位的工作效率。而通過內(nèi)部市場化管理，企業(yè)各部門可以在第一時(shí)間準(zhǔn)確無誤地獲取所需信息和服務(wù)，從而提高了整個(gè)企業(yè)的反應(yīng)速度，促使企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新，以適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需要和客戶的個(gè)性化需求。出版社內(nèi)部的編輯加工費(fèi)、校對費(fèi)、印刷費(fèi)等均應(yīng)該按照市場價(jià)格收取，財(cái)務(wù)結(jié)算應(yīng)做到本本清（每本書）、人人清（每個(gè)人）。在保證出版物質(zhì)量的前提下鼓勵(lì)引入市場競爭機(jī)制，開展市場競爭，從而降低成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競爭力。

篇（2）

(二)區(qū)域知識經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)測度模型基于系統(tǒng)論的觀點(diǎn)，本文建立基于知識經(jīng)濟(jì)要素－結(jié)構(gòu)－環(huán)境－功能的測度指標(biāo)體系(見表1)。根據(jù)研究對象和測度指標(biāo)體系，選取1999－2011年東西部23個(gè)地區(qū)從《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》、《中國科技統(tǒng)計(jì)年鑒》、《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》、《中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒》采集數(shù)據(jù);個(gè)別缺失數(shù)據(jù)，由中位數(shù)值推算得到。采用熵值法計(jì)算要素－結(jié)構(gòu)－環(huán)境－功能各部分各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重(權(quán)重見表1)。按照熵值法標(biāo)準(zhǔn)化的要求，本文選擇第一產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重(X17)、國有控股工業(yè)占工業(yè)企業(yè)的數(shù)量(X19)、恩格爾系數(shù)(X29)、單位GDP能耗(X45)為負(fù)向指標(biāo)，其余的指標(biāo)為正向指標(biāo)。根據(jù)權(quán)重值計(jì)算1999－2011年東西部的各省市區(qū)知識經(jīng)濟(jì)要素－結(jié)構(gòu)－環(huán)境－功能各個(gè)部分以及綜合得分，再運(yùn)用泰爾系數(shù)評價(jià)東西部知識經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)要素－結(jié)構(gòu)－環(huán)境－功能的差異情況。

二、東西部知識經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)發(fā)展差異趨勢分析

(一)東西部知識經(jīng)濟(jì)投入要素差異趨于下降，資金差異較大從表2可以看出東西部地區(qū)知識經(jīng)濟(jì)投入要素的差異較小，而且趨于下降。差異主要來源于區(qū)內(nèi)差異，達(dá)到總差異的70%以上，而區(qū)間差異則相對較小，這也說明了要素的流動(dòng)性與集聚的性質(zhì)。東部地區(qū)內(nèi)部的差異是區(qū)內(nèi)差異的主要來源，達(dá)到了0.098，而西部地區(qū)內(nèi)部差異為0.038，可能因?yàn)榫哂休^高流動(dòng)性的要素趨向于向發(fā)達(dá)的東部地區(qū)的幾個(gè)發(fā)展較好的省份集聚。從二級指標(biāo)的差異情況可以看出，差異由大到小依次是資金、技術(shù)、主體、勞動(dòng)力，技術(shù)的差異值下降趨勢明顯，而勞動(dòng)力的差異值的變化相對來說較平穩(wěn)。表1熵值法權(quán)重的結(jié)果可以看出，權(quán)重由大到小以此為勞動(dòng)力、資金、主體、技術(shù)。權(quán)重高的勞動(dòng)力差異較小，而差異較大的資金權(quán)重較小，這也從一個(gè)方面說明了東西部地區(qū)知識經(jīng)濟(jì)投入要素差異較小的原因。

(二)東西部知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)差異趨于下降，要素配置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差異較大表3顯示，知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的差異較大，整體趨勢是逐漸減小的。差異主要來源于區(qū)內(nèi)差異，基本上達(dá)到總差異的90%，區(qū)間差異則相對減少。區(qū)內(nèi)差異方面，東部地區(qū)的內(nèi)部差異稍大于西部地區(qū)的內(nèi)部差異。從二級指標(biāo)差異結(jié)構(gòu)看，差異程度由大到小依次為要素配置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、市場結(jié)構(gòu)。要素配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的差異程度基本相當(dāng)，雖然有下降的趨勢，但相對與其他部分的差異來說仍較大，平均值基本上達(dá)到0.3。市場結(jié)構(gòu)的差異相對來說較小，但是整體來看趨于上升。由表1熵值法的權(quán)重可以看出，三者的權(quán)重相對均衡都較高，因此總的來說要減少東西部知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的差異要更加注重減少要素配置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差異，同時(shí)要關(guān)注市場結(jié)構(gòu)差異上升的問題。

(三)東西部地區(qū)發(fā)展環(huán)境差異趨于下降，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、市場環(huán)境、對外開放差異較大表4顯示，知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的差異較大，但整體趨勢是減小的，區(qū)內(nèi)差異約占總差異的70%，而東部內(nèi)差異稍大于西部內(nèi)差異。知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的二級指標(biāo)中，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)環(huán)境、對外開放環(huán)境、消費(fèi)市場環(huán)境的差異較大，平均值分別達(dá)到0.349、0.269、0.274，而且整體的趨勢有所下降，這也印證了東西部地區(qū)長期以來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、對外開放程度的差異。二級指標(biāo)中制度環(huán)境的差異值相對來說最小，平均值僅為0.138，不足其他三個(gè)二級指標(biāo)的一半，但是其發(fā)展趨勢在2006年以后有一個(gè)明顯的上升趨勢，即說明近幾年東西部地區(qū)財(cái)政支出中教育經(jīng)費(fèi)、科技費(fèi)用的比例的差異是在擴(kuò)大的。由表1熵值法權(quán)重可以看出，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)環(huán)境、對外開放環(huán)境權(quán)重較大，消費(fèi)市場環(huán)境次之，制度環(huán)境最小。因此總的來看，要減小東西部地區(qū)知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境差異，需要關(guān)注改善知識經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)環(huán)境與對外開放環(huán)境，其次是消費(fèi)市場環(huán)境。

(四)東西部知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能差異趨于下降，自我發(fā)展、創(chuàng)新功能差異大表5顯示，知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能差異是趨于減少，區(qū)內(nèi)差異是總差異的主要來源，東部內(nèi)差異稍大于西部內(nèi)差異，其中東部內(nèi)差異是趨于減小的，而西部內(nèi)差異相對來說較平穩(wěn)。二級指標(biāo)中，自我發(fā)展功能的差異最大，總體來說是上升的，近幾年有稍微下降;社會(huì)帶動(dòng)功能的差異也較大，而且下降的趨勢明顯;創(chuàng)新功能的差異相對較小，整體趨勢較平穩(wěn);生態(tài)效益的差異一直較小。由表1熵值法的權(quán)重結(jié)果顯示，創(chuàng)新功能、自我發(fā)展的功能的權(quán)重較高，社會(huì)帶動(dòng)功能的權(quán)重較小。因此，要減小知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能的差異，要注重落后地區(qū)知識經(jīng)濟(jì)的自我發(fā)展功能、社會(huì)帶動(dòng)功能的發(fā)揮?？傮w來看，知識經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)各部分差異最大的為知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，最小的為知識經(jīng)濟(jì)投入要素，知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能差異與結(jié)構(gòu)差異則大致相當(dāng)，且差異基本上是在逐漸減小的。差異主要來自于區(qū)內(nèi)差異，且內(nèi)部差異的來源主要是東部地區(qū)內(nèi)部差異。知識經(jīng)濟(jì)投入要素差異小，而且東部地區(qū)的內(nèi)部差異值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于西部地區(qū)的內(nèi)部差異值，基本上達(dá)到2倍以上，而知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、結(jié)構(gòu)、功能方面東部內(nèi)部差異值與西部內(nèi)部差異值基本相當(dāng)，原因可能為知識經(jīng)濟(jì)投入要素相對于其他部分具有較高的流動(dòng)性，造成東部內(nèi)部差異遠(yuǎn)大于西部內(nèi)部差異，而相對而言知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、結(jié)構(gòu)可控性要小，且受到區(qū)域經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)影響。

三、東西部知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能差異的原因解析

(一)要素、結(jié)構(gòu)、環(huán)境差異對功能差異的影響程度不同在得到東西部知識經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)各部分的1999－2011年的差異的基礎(chǔ)上，基于投入－產(chǎn)出的角度，考慮東西部知識經(jīng)濟(jì)投入要素差異(DYS/DYS0)、發(fā)展結(jié)構(gòu)差異(DJG/DJG0)、發(fā)展環(huán)境差異(DHJ/DHJ0)對于知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能差異(DGN/DGN0)的影響。DYS、DJG、DHJ、DGN一組分別代表要素－結(jié)構(gòu)－環(huán)境－功能的總差異;DYS0、DJG0、DHJ0、DGN0一組分別代表區(qū)間差異。為了保持?jǐn)?shù)據(jù)的優(yōu)良特性及避免異方差，這里將數(shù)據(jù)取對數(shù)進(jìn)行分析。在進(jìn)行分析之前為了避免偽回歸，首先對數(shù)據(jù)進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)，檢驗(yàn)的結(jié)果顯示各時(shí)間序列均為1階單整。在此基礎(chǔ)上考察是否指標(biāo)是否具有協(xié)整關(guān)系，對總差異與區(qū)間差異分別建立線性回歸模型，得出回歸結(jié)果。分別對上述2個(gè)模型得到的殘差進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)判斷其是否穩(wěn)定，運(yùn)用ADF檢驗(yàn)結(jié)果顯示，均拒絕原假設(shè)，即殘差E不存在單位根，為平穩(wěn)序列。即LOG(DYS)、LOG(DJG)、LOG(DHJ)、LOG(DGN)存在長期的協(xié)整關(guān)系;LOG(DYS0)、LOG(DJG0)、LOG(DHJ0)、LOG(DGN0)存在長期協(xié)整關(guān)系。表6結(jié)果顯示，知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)總差異、知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境總差異對于知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能總差異均具有顯著的正向影響，其中知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境總差異影響較大，知識經(jīng)濟(jì)投入要素總差異與功能總差異負(fù)相關(guān)，且不顯著?？梢哉f明，功能總差異受到了要素投入之外的因素的影響，要改善功能縮小差距，就需要大力改善環(huán)境和調(diào)整結(jié)構(gòu)。表7的區(qū)間差異的回歸結(jié)果顯示知識經(jīng)濟(jì)投入要素區(qū)間差異對功能區(qū)間差異影響較小，且僅在10%顯著水平上顯著;知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境區(qū)間差異對功能區(qū)間差異的影響最大，正相關(guān)且顯著;知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)區(qū)間差異對功能區(qū)間差異的結(jié)果顯示負(fù)相關(guān)。結(jié)構(gòu)區(qū)間差異與功能區(qū)間差異的負(fù)相關(guān)，可能是功能調(diào)整與結(jié)構(gòu)調(diào)整的不匹配，即結(jié)構(gòu)優(yōu)化、結(jié)構(gòu)區(qū)間差異減小，東部地區(qū)功能的改善更多，造成東西部地區(qū)功能區(qū)間差異的增大。

(二)減少東西部知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能差異措施分析從表6的結(jié)果可以看出，要改善知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能的差異，主要從知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)、環(huán)境兩個(gè)方面考慮，尤其是知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，即可以通過大力改善環(huán)境、調(diào)整結(jié)構(gòu)來減少知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能的差異。由第三部分知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)差異的分析可知，減少東西部知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的差異要更加注重減少要素配置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差異，同時(shí)要關(guān)注市場結(jié)構(gòu)差異上升的問題。指標(biāo)層面主要影響指標(biāo)為反映要素配置的R＆D經(jīng)費(fèi)/教育經(jīng)費(fèi)(%)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比重(%)，反映產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占GDP比重(%)、第三產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重(%)，反映市場結(jié)構(gòu)的外商投資及港澳臺投資企業(yè)占工業(yè)企業(yè)的比重(%)，即總的來說知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后的地區(qū)要減少功能差異首先可以通過增加研發(fā)投入、發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)等措施，其次也要關(guān)注三資企業(yè)引進(jìn)問題。由第三部分知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境差異的分析可知，要改善東西部地區(qū)發(fā)展環(huán)境差異更需要關(guān)注改善經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)環(huán)境與對外開放環(huán)境，其次是消費(fèi)市場環(huán)境。指標(biāo)層面的主要影響指標(biāo)為反映經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)環(huán)境的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)人均各項(xiàng)存款余額(元)、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)人均各項(xiàng)貸款余額(元)，反映對外開放環(huán)境的外商投資企業(yè)投資總額(百萬美元)、境內(nèi)目的地和貨源地進(jìn)出口商品總額(千美元)，反映消費(fèi)市場環(huán)境的城鎮(zhèn)家庭平均每人全年消費(fèi)性支出(元)、城鎮(zhèn)家庭平均每人可支配收入(元)。總的來看，知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后的地區(qū)首先要注意改善自身的金融環(huán)境、提高對外開放的能力，其次要關(guān)注提高居民收入、刺激消費(fèi)等措施來改善知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，進(jìn)而縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能的差異。表7的結(jié)果可以看出，要減小東西部的功能差異，西部地區(qū)主要可以通過改善其環(huán)境，減少知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境與東部的差距;增加投入要素，減少知識經(jīng)濟(jì)投入要素與東部的差距;注重結(jié)構(gòu)優(yōu)化與功能改善的匹配，即優(yōu)化結(jié)構(gòu)的同時(shí)注重發(fā)揮其對發(fā)展功能增強(qiáng)的帶動(dòng)作用?？偟膩砜匆獪p少西部地區(qū)與東部地區(qū)在知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能方面的差異，主要的措施與減少總差異的措施是一致的，除此之外西部地區(qū)也要增加自己的投入要素，如高技術(shù)產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)、研發(fā)經(jīng)費(fèi)等措施來減少要素差異。同時(shí)西部地區(qū)要注重結(jié)構(gòu)差異與功能差異調(diào)整的匹配，即發(fā)揮結(jié)構(gòu)優(yōu)化對功能優(yōu)化的帶動(dòng)作用，進(jìn)而減小東西部間的功能差異。

篇（3）

2游牧化社會(huì)

隨著牧群逐水草遷移，原始人走出洞穴，開始居無定所，過著以牧養(yǎng)牲畜為主的游牧生活，并形成游牧部落。在部落之間出現(xiàn)了以牲畜為主的交換。隨后，在部落內(nèi)部發(fā)生了牲畜私有和私人交換，公有制逐漸解體。后來耕作、播種技術(shù)飛躍發(fā)展，人們開始建造草屋，集體開拓耕地，出現(xiàn)了以耕作為主的居住在固定場所的農(nóng)業(yè)部落。由于耕作技術(shù)的大發(fā)展和私有制的建立，農(nóng)業(yè)部落逐漸轉(zhuǎn)化為村社，形成了種族群體并從牧養(yǎng)牲畜轉(zhuǎn)向發(fā)展農(nóng)業(yè)。

3農(nóng)業(yè)化社會(huì)

人類社會(huì)發(fā)展到農(nóng)業(yè)化階段，是以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)(農(nóng)作物的栽培、育種、耕作、灌溉等)為主。土地是基本的生產(chǎn)資料，勞動(dòng)對象主要是自然界有生命的植物，人們利用植物的固有功能生產(chǎn)自身所需的產(chǎn)品，后來，由于農(nóng)業(yè)技術(shù)的改進(jìn)，勞動(dòng)生產(chǎn)率大大提高，出現(xiàn)了剩余的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品。于是，一些人以剩余的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品交換土地和雇傭出賣勞動(dòng)力的農(nóng)民或苦力，從而形成了奴隸主和奴隸階層，以及后來的地主和雇農(nóng)階層。這些奴隸主和地主，作為上層統(tǒng)治階級，阻礙了生產(chǎn)力的發(fā)展。然而，科學(xué)技術(shù)的洪流滾滾向前，歷法的制定，極大地推動(dòng)了農(nóng)業(yè)的蓬勃發(fā)展。自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、思維科學(xué)相繼出現(xiàn)，形成了比較發(fā)達(dá)的知識系統(tǒng)，將經(jīng)驗(yàn)、技藝、技術(shù)知識與直接勞動(dòng)融為一體。但是，在農(nóng)業(yè)化社會(huì)，“范圍有限的知識并沒有發(fā)展成為同勞動(dòng)相分離的獨(dú)立力量”。

4工業(yè)化社會(huì)

人類工業(yè)化社會(huì)是以機(jī)器大工業(yè)為主的社會(huì)。這個(gè)階段主要有三個(gè)特征:———科學(xué)技術(shù)革命極大地促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。早在一百年以前，馬克思就提出了“科學(xué)知識是一種在歷史上起推動(dòng)作用的革命力量”的著名論斷。從16世紀(jì)到18世紀(jì)中葉，伽利略—開普勒—牛頓的偉大成就開創(chuàng)了科學(xué)史上的牛頓時(shí)代，自然科學(xué)有了很大的發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)革命提供了知識儲備。1764年紡紗機(jī)的發(fā)明，點(diǎn)燃了產(chǎn)業(yè)革命的火花。1768年，瓦特發(fā)明了比較完善的蒸汽機(jī)，它很快地應(yīng)用于采礦、紡織、冶金、機(jī)器制造等各個(gè)行業(yè)，促進(jìn)了工場手工業(yè)向機(jī)器大工業(yè)迅速過渡，這就是舉世聞名的第一次產(chǎn)業(yè)革命，全球進(jìn)入工業(yè)化社會(huì)。從18世紀(jì)到19世紀(jì)末，自然科學(xué)技術(shù)有了飛速的發(fā)展，1831年，法拉第發(fā)現(xiàn)了電磁感應(yīng)定律，為電學(xué)和磁學(xué)的理論奠定了基礎(chǔ)。1867年，西門子發(fā)明了電機(jī);1881年，愛迪生建造了大型火力發(fā)電站;1884年，內(nèi)燃機(jī)應(yīng)用于汽車，以電力工業(yè)為開端，其它工業(yè)諸如化學(xué)、汽車、飛機(jī)、農(nóng)業(yè)機(jī)器等技術(shù)密集的新興產(chǎn)業(yè)廣泛發(fā)展起來，標(biāo)志著第二次產(chǎn)業(yè)革命開始，人類進(jìn)入了電氣化時(shí)代，自由資本主義也隨之進(jìn)入壟斷資本主義。

工業(yè)化社會(huì)發(fā)展進(jìn)程表明，科學(xué)革命引發(fā)技術(shù)革命，技術(shù)革命導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)革命，產(chǎn)業(yè)革命引起社會(huì)形態(tài)的改變?！Y本家和產(chǎn)業(yè)工人的出現(xiàn)，形成了殘酷的剝削與被剝削關(guān)系。在農(nóng)業(yè)化社會(huì)末期，小生產(chǎn)者自發(fā)產(chǎn)生分化，廣大農(nóng)民和手工業(yè)者的生產(chǎn)資料被剝奪，淪為“自由”勞動(dòng)者。而一些生產(chǎn)資料占有者則積累大量貨幣資本，雇傭“自由”勞動(dòng)者，開辦工廠，經(jīng)營商店，殘酷剝削勞動(dòng)者，撈取巨額利潤，成為資本家。資本家用延長勞動(dòng)日、提高勞動(dòng)強(qiáng)度和改進(jìn)技術(shù)等方法強(qiáng)化剝削工人。社會(huì)財(cái)富愈來愈集中于少數(shù)大資本家手中，形成壟斷資本家，他們統(tǒng)治和主導(dǎo)社會(huì)的進(jìn)程，加深了資本家和產(chǎn)業(yè)工人以及其他社會(huì)階層的矛盾?！鐣?huì)發(fā)展重點(diǎn)從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向工業(yè)。從石器化社會(huì)到農(nóng)業(yè)化社會(huì)，人們主要依賴土地，種植作物，采用的農(nóng)業(yè)工具基本上變化不大，鐮刀、斧頭、刀具等延續(xù)使用數(shù)千年，只在灌溉和植物品種方面有所改進(jìn)。但在18世紀(jì)工業(yè)革命中涌現(xiàn)出大批發(fā)明和新技術(shù)，這些發(fā)明和新技術(shù)導(dǎo)致了大量工廠和企業(yè)的誕生，人類社會(huì)的結(jié)構(gòu)開始從農(nóng)業(yè)模式轉(zhuǎn)變?yōu)楣I(yè)模式。社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向工業(yè)。

5信息化社會(huì)

這是人類目前正處在的一個(gè)獨(dú)特的社會(huì)。說它獨(dú)特是因?yàn)槿藗冸S著時(shí)間的推移，對事物的認(rèn)識逐漸深化，將目光從農(nóng)業(yè)化社會(huì)的物質(zhì)、工業(yè)化社會(huì)的能量轉(zhuǎn)向信息。可以毫不夸張地說，在人們的意識中信息地位的提升是與計(jì)算機(jī)為主的信息技術(shù)的出現(xiàn)分不開的，它是人類發(fā)展史上的一次偉大的轉(zhuǎn)折。人類的信息活動(dòng)，自古有之，那時(shí)，人們通過眼神、手勢、簡單的聲音和動(dòng)作來相互傳遞信息。后來人類創(chuàng)造了語言文字，使信息的傳遞超越了時(shí)間和空間的限制。印刷術(shù)的發(fā)明，便于文字和繪畫記載和迅速傳播。但是，信息用自然語言文字表述、處理和傳播速度都不能滿足當(dāng)時(shí)人類生產(chǎn)活動(dòng)的需求，嚴(yán)重制約了信息在提高生產(chǎn)力中的作用和地位。只有到了20世紀(jì)中葉，許多重大科技發(fā)明才使信息成為生產(chǎn)中與物質(zhì)、能量并駕齊驅(qū)的主導(dǎo)力量。計(jì)算機(jī)的發(fā)明1946年，世界上第一臺電子計(jì)算機(jī)ENIAC問世，是20世紀(jì)劃時(shí)代的重大事件，表明了計(jì)算機(jī)時(shí)代的到來。那時(shí)，計(jì)算機(jī)用于科學(xué)計(jì)算、數(shù)據(jù)和事務(wù)處理。后來，計(jì)算機(jī)向大容量、超高速運(yùn)算和微型化、智能化方向發(fā)展，出現(xiàn)了巨型機(jī)、PC機(jī)和智能計(jì)算機(jī)，在很大的程度上解決了大量信息快速處理的問題，為信息化社會(huì)奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。二進(jìn)制的誕生二進(jìn)制是逢二進(jìn)位，只采用0和1兩個(gè)符號，便于物理狀態(tài)的表述，簡化了四則運(yùn)算，節(jié)省了存儲空間。

二進(jìn)制是繼人類發(fā)明阿拉伯?dāng)?shù)字之后又一次偉大的創(chuàng)舉，世界上任何信息、知識都可以用0和1表述，成功地解決了大量信息表述簡化、存儲占有空間大幅縮小的問題，為全球?qū)崿F(xiàn)數(shù)字化鋪平了道路。信息通信的革命1837年，莫爾斯首次公開試驗(yàn)電報(bào)信號，7年后開通了電報(bào)業(yè)務(wù)。1876年，貝爾發(fā)明了電話，次年開始了電話業(yè)務(wù)。1895年，馬可尼發(fā)明了無線電，促進(jìn)了電視廣播和手機(jī)的普及。1958年，美國將通信與計(jì)算機(jī)結(jié)合起來，首創(chuàng)了數(shù)據(jù)通信方式，這種新的數(shù)據(jù)通信方式迅速被推廣開來，在預(yù)測、預(yù)報(bào)、市場調(diào)查和經(jīng)濟(jì)管理中得到了廣泛的應(yīng)用。從此，通信直接介入生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了信息通信的革命。這次信息通信的革命的主要特點(diǎn)是:———各類工業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化;———辦公室和家庭實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化;———信息通信手段多樣化。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的問世在21世紀(jì)前夜———20世紀(jì)90年代，人類打開了潘多拉(希臘神話中的女神)的魔盒，一個(gè)科技怪物———互聯(lián)網(wǎng)降世了?；ヂ?lián)網(wǎng)出現(xiàn)在人類社會(huì)舞臺，顯示了無比的威力。有些科學(xué)家認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)明比飛機(jī)、汽車、原子彈的發(fā)明，對人類的沖擊更廣泛、更深遠(yuǎn)。目前，已有170多個(gè)國家加入國際互聯(lián)網(wǎng)，全球網(wǎng)民接近20億，我國網(wǎng)民已達(dá)5．58億(2011年底統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù))，就在20多年前，我們不敢想象，通過一個(gè)小小的電腦，可以漫游全世界?！靶悴挪怀鲩T，便知天下事”的夢想實(shí)現(xiàn)了，如今，我們可以一邊喝咖啡，一邊通過網(wǎng)絡(luò)與朋友聊天，談生意，互通有無，了解全球動(dòng)向。INTERNET的出現(xiàn)，的確是一件了不起的大發(fā)明，它對人類各個(gè)方面的影響，怎么超值估計(jì)，也不過分。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和數(shù)據(jù)通信技術(shù)緊密結(jié)合的產(chǎn)物，它將地理位置不同的多個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)通過通信設(shè)備和線路連接起來，以功能完善的網(wǎng)絡(luò)軟件實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)中資源共享和數(shù)據(jù)交換。INTERNET將全世界計(jì)算機(jī)聯(lián)合起來，使人類進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。

信息論的創(chuàng)立1948年，申農(nóng)和維納創(chuàng)立了信息論。信息論主要有三種類型:

1)狹義信息論，主要研究信息量的測度、信息量的統(tǒng)計(jì)結(jié)構(gòu)、信道容量和信息編碼的問題。

2)一般信息論，主要研究信息通信的問題，包括噪聲理論、信號濾波、調(diào)制和信息處理等問題。

3)廣義信息論，主要研究所有與信息有關(guān)的問題。

信息論的創(chuàng)立，為信息化社會(huì)奠定了理論基礎(chǔ)。必須指出，信息論只從語法的角度解決了信息測度問題，而如何從語義和語用的角度測度信息，有待繼續(xù)探索。今天，信息已與物質(zhì)、能量并列成為人類社會(huì)三大基礎(chǔ)資源之一。農(nóng)業(yè)化社會(huì)主要以一種物質(zhì)資源進(jìn)行手工生產(chǎn)。兩次產(chǎn)業(yè)革命使人類充分開發(fā)、利用物質(zhì)和能源兩種資源，依靠機(jī)械化、電氣化、自動(dòng)化，創(chuàng)造了極其燦爛的物質(zhì)精神文明的工業(yè)化社會(huì)。隨著以計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)、通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息技術(shù)的飛速發(fā)展，人類社會(huì)正沿著信息化社會(huì)的康莊大道闊步前進(jìn)。人們有效地開發(fā)、利用物質(zhì)、能源、信息三種資源，創(chuàng)造出集機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化為一體的社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)，造就出前所未有的豐富的人類財(cái)富。

6知識化社會(huì)

知識化社會(huì)是主要依靠知識和以知識工作者為主的未來社會(huì)。其基本特征為:———知識價(jià)值、地位和作用大大提升，它將成為一種重要資源和關(guān)鍵的生產(chǎn)要素。在信息化社會(huì)，人們逐漸發(fā)現(xiàn)，信息具有兩面性，它是一個(gè)雙刃劍，像水一樣，既能灌溉農(nóng)田，又能泛濫成災(zāi)。當(dāng)前，人們普遍感覺:信息混雜、真假難辨、信息過量、不堪重負(fù)，必須對其加以分析、篩選，從中抽取有用的知識，而知識才是真正的基本生產(chǎn)要素，但這并不排斥信息的重要作用，知識和信息都是知識化社會(huì)中極其重要的生產(chǎn)要素，而知識則占主導(dǎo)地位?！R工作者和知識產(chǎn)業(yè)工人出現(xiàn)，逐漸成為社會(huì)的主體。他們生活在知識社區(qū)，經(jīng)常聚集在一起，討論和交流科技發(fā)展動(dòng)向，從而萌發(fā)新思想、新觀點(diǎn)和新技術(shù)，并使之變成生產(chǎn)力。———高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和知識產(chǎn)業(yè)的獨(dú)立形成，促使社會(huì)原有的產(chǎn)業(yè)部門轉(zhuǎn)型和重組。高科技產(chǎn)業(yè)主要包括信息科學(xué)技術(shù)、生物與生命科學(xué)技術(shù)、新材料科學(xué)技術(shù)、新能源科學(xué)技術(shù)、空間科學(xué)技術(shù)、海洋科學(xué)技術(shù)和環(huán)境科學(xué)技術(shù)。知識產(chǎn)業(yè)主要包括軟件產(chǎn)業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)、研究開發(fā)產(chǎn)業(yè)和情報(bào)咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)。

兩者強(qiáng)力互動(dòng)，構(gòu)成知識化社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。———教育和人力資源培訓(xùn)領(lǐng)先，提倡人人終身學(xué)習(xí)，大力提高全民科學(xué)文化素養(yǎng)。人是最寶貴的資源，這句話并不準(zhǔn)確。應(yīng)該修正為:有學(xué)識、有才干、有技能的人是最寶貴的資源。在知識化社會(huì)中，教育和人才的培訓(xùn)不僅是一項(xiàng)消費(fèi)，而更是一種高效益的投資。人們通過各種方式不斷提高自身的知識水平和科學(xué)文化素質(zhì)，確保知識化社會(huì)可持續(xù)發(fā)展?！⒁詫＠贫群椭靼鏅?quán)、商標(biāo)為主的完善的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，為知識化社會(huì)知識活動(dòng)有序運(yùn)行提供法律保證。在知識化社會(huì)中，知識的共享性與獨(dú)占性的矛盾更為突出。不斷完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，及時(shí)調(diào)整知識創(chuàng)造者和發(fā)明者與使用者和推廣者之間的關(guān)系，適時(shí)修改或補(bǔ)充現(xiàn)有的法律條文，確保知識活動(dòng)有序平穩(wěn)開展。———現(xiàn)代知識科學(xué)理論的產(chǎn)生與完善。頻繁的知識活動(dòng)和知識產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，促使現(xiàn)代知識科學(xué)理論誕生?，F(xiàn)代知識科學(xué)理論主要內(nèi)容包括:知識的生產(chǎn)、傳播、利用、測度、增值，法律保護(hù)，以及知識的產(chǎn)業(yè)化和社會(huì)化。它的誕生與發(fā)展為知識化社會(huì)奠定理論基礎(chǔ)。

7智能化社會(huì)

在知識化社會(huì)之后，人類將進(jìn)入智能化社會(huì)。智能化社會(huì)是主要依靠人類和人工的智能并以智能產(chǎn)業(yè)為核心的未來社會(huì)，它是人類社會(huì)最高發(fā)展階段。其主要特征為:———智能的價(jià)值、地位和作用大大提高，它將成為生產(chǎn)中極其重要的因素和關(guān)鍵的不可取代的資源。知識雖然非常重要，但其作用有一定閾值。當(dāng)社會(huì)生產(chǎn)力高度發(fā)展時(shí)，知識的弱點(diǎn)將凸顯出來，靜態(tài)的知識呆板、分散，脫離紛繁現(xiàn)實(shí)，只有活學(xué)活用，變成智能，方可解決具體問題，進(jìn)行創(chuàng)造活動(dòng)。因此，知識并不等于智能。智能是指運(yùn)用信息、知識和經(jīng)驗(yàn)等解決問題并進(jìn)行開發(fā)、創(chuàng)造、發(fā)明的能力。隨著生產(chǎn)力高度發(fā)展和認(rèn)知的深入，人們逐漸感覺到，解決大量高層次、高難度的生產(chǎn)難題，需要將信息、知識轉(zhuǎn)換成智能。另一方面，推進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力高度可持續(xù)發(fā)展，需要大力開展創(chuàng)造發(fā)明活動(dòng)，而創(chuàng)造發(fā)明活動(dòng)更需要將信息、知識轉(zhuǎn)換成智能。智能則成為生產(chǎn)中的極其重要的因素和關(guān)鍵的不可替代的資源?！?jiǎng)?chuàng)造發(fā)明人員和人工智能科學(xué)家、技術(shù)專家大量涌現(xiàn)，他們將構(gòu)成智能化社會(huì)的主體，成為推進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力高度可持續(xù)發(fā)展的主導(dǎo)力量。在智能化社會(huì)中，人人創(chuàng)造發(fā)明，時(shí)時(shí)創(chuàng)造發(fā)明，事事創(chuàng)造發(fā)明，處處創(chuàng)造發(fā)明。

篇（4）

2.創(chuàng)新企業(yè)資源管理

知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，人力資源的價(jià)值已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過的物質(zhì)資源和自然資源所創(chuàng)造的價(jià)值，并逐漸成為了經(jīng)濟(jì)和財(cái)富增長的主要源泉。由此可見，企業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)重視知識的價(jià)值，使其成為企業(yè)發(fā)展的核心資源。創(chuàng)新人力資源管理可以從以下四點(diǎn)入手。

（1）堅(jiān)持“以人為本”管理理念?！耙匀宋谋尽惫芾韺?dǎo)向及時(shí)管理哲學(xué)上的一次變革，也是對企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合理考慮。企業(yè)在發(fā)展過程中要堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，注重于員工的情感交流，為員工創(chuàng)設(shè)良好的人際交往環(huán)境。對于員工在企業(yè)中所表現(xiàn)出的能力要采取及時(shí)的認(rèn)可，充分尊重員工人格，并充分挖掘員工潛在能力，多方面培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，從而進(jìn)一步促進(jìn)員工創(chuàng)造性，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（2）注重員工知識培訓(xùn)和教育。對于在崗職工進(jìn)行思想教育和培訓(xùn)，使員工深入了解企業(yè)，同時(shí)提高企業(yè)員工的知識技能和實(shí)際操作水平，以此全面提高員工綜合素質(zhì)。只有相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工才能及時(shí)更新自身觀念，從而能夠積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題，提高執(zhí)行能力。此外，在人才招聘過程中，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展情況來制定考核標(biāo)準(zhǔn)，多吸納高技術(shù)應(yīng)用人才，打造高素質(zhì)、高知識含量的企業(yè)人才隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供充足的人力資源。

（3）加強(qiáng)企業(yè)知識信息化建設(shè)。知識經(jīng)濟(jì)管理下的信息化建設(shè)能夠讓知識資源管理更為有效的進(jìn)行，同時(shí)還能夠全面提升企業(yè)的核心能力。隨著當(dāng)今社會(huì)超信息化時(shí)展，企業(yè)獲取信息的能力與途徑也在不斷提升，而信息技術(shù)的普及應(yīng)用正需要企業(yè)通過技術(shù)平臺來充分發(fā)揮知識的力量，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，如數(shù)據(jù)技術(shù)能夠提供知識挖掘和信息儲存工具，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能夠提供信息交換平臺等等，企業(yè)只有加強(qiáng)信息化建設(shè)，才能夠使企業(yè)知識管理變得更為快捷，并進(jìn)一步從根本上提升企業(yè)核心競爭力。

（4）重視學(xué)習(xí)型企業(yè)管理方式。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)人員學(xué)習(xí)能力的高低和對知識技能的掌握水平已然成為了企業(yè)競爭優(yōu)勢的主要來源，而在當(dāng)下企業(yè)的人力資源管理過程中也多表現(xiàn)出學(xué)習(xí)型的特征。因此，要想在知識經(jīng)濟(jì)管理下創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展，就要重視學(xué)習(xí)型管理，不斷增強(qiáng)對知識的積累與更新，在企業(yè)打造學(xué)習(xí)與工作和諧一體的氛圍。同時(shí)，企業(yè)還要將工作與新型教育模式緊密結(jié)合起來，為企業(yè)員工的終生教育提供環(huán)境支持，將企業(yè)打造成學(xué)習(xí)型組織，從而推動(dòng)企業(yè)整體水平的提升。

篇（5）

中等職業(yè)教育應(yīng)該定位為培養(yǎng)學(xué)生具備會(huì)計(jì)專業(yè)人員的基本能力。然而我國的中職會(huì)計(jì)教育基本處于封閉式的教學(xué)模式，那樣容易脫離實(shí)際業(yè)務(wù)，在教學(xué)過程中，重理論知識而忽視對學(xué)生應(yīng)用實(shí)踐能力的培養(yǎng)的現(xiàn)象十分普遍，那樣的教育教學(xué)模式已經(jīng)不再適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，而且使得中職院校的畢業(yè)生在激烈的市場競爭中處于劣勢。甚至有些學(xué)校課程設(shè)置方面也存在較大的問題，如忽視基礎(chǔ)課程，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生知識結(jié)構(gòu)單一，往往只會(huì)會(huì)計(jì)處理方法，而對相關(guān)交易活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)缺乏了解和專業(yè)判斷。眾所周知，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，而且會(huì)計(jì)知識也會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷變化。然而有些學(xué)校選用的教材比較陳舊、教學(xué)方式也不合理、很難適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)條件下對會(huì)計(jì)人員知識技能的要求。雖然有很多學(xué)校也組建了實(shí)訓(xùn)室，但由于缺少專業(yè)指導(dǎo)教師、并且其設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)都是一些常規(guī)業(yè)務(wù)，與企業(yè)實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)存在差距，實(shí)習(xí)的效果不佳，同時(shí)畢業(yè)生的實(shí)習(xí)管理也比較松散，有的學(xué)生根本都沒有去單位實(shí)習(xí)，但是通過各種途徑也可以開出實(shí)習(xí)證明，實(shí)習(xí)質(zhì)量根本沒法保證，容易導(dǎo)致教學(xué)實(shí)踐浮于形式，由于中職畢業(yè)學(xué)生得不到充分的實(shí)踐，對所學(xué)知識一知半解，嚴(yán)重脫離實(shí)際，甚至部分學(xué)生畢業(yè)時(shí)連基本的常識都不懂，動(dòng)手能力、判斷能力、溝通能力等均難以適應(yīng)職業(yè)需要。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生能力培養(yǎng)的舉措

（一）引入會(huì)計(jì)案例教學(xué)這種新型的教學(xué)方式，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性

傳統(tǒng)的教學(xué)方式過于強(qiáng)調(diào)對學(xué)生理論知識的培養(yǎng)和強(qiáng)化，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)知識結(jié)構(gòu)比較單一，動(dòng)手能力相對不足，學(xué)生的應(yīng)用實(shí)踐能力嚴(yán)重滯后，畢業(yè)后難以適應(yīng)社會(huì)對財(cái)會(huì)人才的要求。因此，我們要不斷改革目前中職會(huì)計(jì)教育教學(xué)模式，引入會(huì)計(jì)案例教學(xué)法，重點(diǎn)在于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的能動(dòng)性和積極性，目的是提升學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力，使得畢業(yè)生有一技之長，也能夠使得學(xué)生長遠(yuǎn)發(fā)展。在整個(gè)案例教學(xué)的過程中，有利于增強(qiáng)學(xué)生與老師的互動(dòng)，更能夠使學(xué)生通過所講授的會(huì)計(jì)案例來充分理解其相關(guān)會(huì)計(jì)理論知識，有利于鍛煉學(xué)生收集資料，分析和解決問題的能力，甚至培養(yǎng)學(xué)生一種思考問題的思維方式。通過會(huì)計(jì)案例教學(xué)，使得學(xué)生更加主動(dòng)地去學(xué)習(xí)，提高了自身的參與程度。

（二）改革現(xiàn)有的課程設(shè)置方式，提高實(shí)踐教學(xué)課時(shí)比重

現(xiàn)有的中職會(huì)計(jì)教育課程設(shè)置主要是以理論教學(xué)為主，注重對學(xué)生會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識的培養(yǎng)，目的在于提高學(xué)生知識的系統(tǒng)性和完整性。然而對會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)不夠重視，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，實(shí)踐教學(xué)的課時(shí)安排就比理論教學(xué)安排得要少，沒有足夠的時(shí)間作為保障，難以達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的要求。其次，模擬實(shí)驗(yàn)室的利用效率還有待進(jìn)一步提高，配套的設(shè)施和教材要進(jìn)一步改進(jìn)；最后，缺乏專業(yè)的指導(dǎo)教師，不利于解決實(shí)踐教學(xué)過程中存在的疑難問題。針對上述問題，我們應(yīng)該要進(jìn)一步改革現(xiàn)有的課程設(shè)置模式，增加會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的課時(shí)比例；與此同時(shí)，要更加科學(xué)合理得使用模擬實(shí)驗(yàn)室，提高其利用的效率；最后可以考慮把會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)納入課程設(shè)置體系當(dāng)中，不斷完善其相關(guān)的教學(xué)資料（如教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度表、教學(xué)計(jì)劃等），使得指導(dǎo)教師在指導(dǎo)過程中有參考的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生在實(shí)踐過程中其職業(yè)行為能力也會(huì)逐漸提升。

（三）加強(qiáng)與企業(yè)、社會(huì)的交流和合作，拓展學(xué)生的視野

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化，我國經(jīng)濟(jì)得到了飛速地發(fā)展。而我們大家都知道會(huì)計(jì)從本質(zhì)上是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是為經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)的，因此會(huì)計(jì)也要跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展步調(diào)保持一致。作為會(huì)計(jì)專業(yè)教育從業(yè)者，我們也應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)以及企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展變化的規(guī)律，那就要求我們要跟企業(yè)和社會(huì)多溝通與交流，只有深入到企業(yè)當(dāng)中，去熟悉和了解企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)變化趨勢，才能更好地理解會(huì)計(jì)核算的本質(zhì)要求以及會(huì)計(jì)處理的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。

篇（6）

從我國的包裝裝潢的發(fā)展來看已經(jīng)有了較為悠久的歷史，從上世紀(jì)到本世紀(jì)包裝裝潢可謂是得到了空前發(fā)展，這一進(jìn)步也對我國的商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要推動(dòng)作用。從而使得我國的商品流通更加的合理完美化，對市場的實(shí)際需求也得到了滿足。知識經(jīng)濟(jì)背景下的現(xiàn)代包裝裝潢設(shè)計(jì)的理念有了新的變化，主要體現(xiàn)在適應(yīng)理念、生產(chǎn)理念、安全理念、環(huán)境理念等方面。例如：其中的環(huán)境理念主要就是環(huán)境保護(hù)理念的融入，對包裝裝潢設(shè)計(jì)過程中要考慮到商品包裝材料使用之后對環(huán)境所產(chǎn)生的影響，處在現(xiàn)階段環(huán)境污染比較嚴(yán)重的形勢下，將環(huán)境保護(hù)理念得到融入就顯得格外重要。

1.2現(xiàn)代包裝裝潢的主要特征分析

知識經(jīng)濟(jì)背景下的現(xiàn)代包裝裝潢自身也具有著比較鮮明的特征，主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)性特征和時(shí)代美感特征以及準(zhǔn)確性的特征。其中的經(jīng)濟(jì)性特征主要就是將包裝設(shè)計(jì)的經(jīng)濟(jì)成本降到最低，同時(shí)也能夠滿足消費(fèi)者的實(shí)際需求，從包裝成本的降低情況來看主要是體現(xiàn)在產(chǎn)品的競爭力不斷的增強(qiáng)，對檔次不同的商品要能夠遵循相應(yīng)的包裝。在時(shí)代美感的這一特征上主要就是對包裝裝潢設(shè)計(jì)的過程中要能夠?qū)r(shí)代潮流特色得到展現(xiàn)，要結(jié)合現(xiàn)代人的審美要求及精神特征，將健康向上積極的時(shí)代美感得到充分的體現(xiàn)。同時(shí)也要注重文化性及民族性，要反映出國家的整體審美水平。最后就是準(zhǔn)確性特征，這主要就是要對商品的屬性進(jìn)行準(zhǔn)確性的把握，設(shè)計(jì)的要素要能夠準(zhǔn)確清晰的得到把握。

2.包裝裝潢設(shè)計(jì)的影響因素及設(shè)計(jì)發(fā)展分析

2.1包裝裝潢設(shè)計(jì)影響因素分析

處在當(dāng)前的發(fā)展階段，包裝裝潢設(shè)計(jì)過程中國也會(huì)受到諸多因素的影響，其中體現(xiàn)的最為顯著的就是新的生活方式及消費(fèi)觀念因素影響。消費(fèi)觀念是直接接受文化思想及消費(fèi)教育影響的，時(shí)代的不斷發(fā)展對大眾消費(fèi)需求及文化水平等都發(fā)生了很大的變化，特別是作為社會(huì)的主要消費(fèi)群體中青年，其在物質(zhì)以及精神消費(fèi)上呈現(xiàn)出多樣化的消費(fèi)需求。所以對商品的包裝裝潢設(shè)計(jì)要對消費(fèi)文化進(jìn)行準(zhǔn)確地把握，這樣才能夠贏得消費(fèi)者的好感，滿足市場的實(shí)際需求，也才能在商品的競爭當(dāng)中占據(jù)市場發(fā)展優(yōu)勢。除此之外就是新的生活方式，由于包裝裝潢的發(fā)展對人們的生活產(chǎn)生的很大的變化，在人們的生活水平得到不斷提升的過程中，產(chǎn)品的形式也多種多樣，產(chǎn)品的不斷發(fā)展對包裝裝潢的設(shè)計(jì)人員在實(shí)際設(shè)計(jì)上也產(chǎn)生了很大影響。

2.2包裝裝潢設(shè)計(jì)的發(fā)展分析

當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢處在不穩(wěn)定的狀態(tài)，所以在包裝裝潢設(shè)計(jì)上也要緊密的和社會(huì)發(fā)展形勢相聯(lián)系。從包裝裝潢的設(shè)計(jì)發(fā)展來看已經(jīng)經(jīng)歷了幾個(gè)重要的階段，其中包裝設(shè)計(jì)的簡約化已經(jīng)成了現(xiàn)代包裝設(shè)計(jì)的主流設(shè)計(jì)，其以最節(jié)省包裝材料和洗練的造型等，準(zhǔn)確的傳達(dá)信息，設(shè)計(jì)的作品也能夠體現(xiàn)出純粹中的典雅及簡單中的豐富這些特征。另外就是包裝裝潢的人性化設(shè)計(jì)，這是在上世紀(jì)六十年代引起人們重視的設(shè)計(jì)傾向，這一設(shè)計(jì)主要給人們減少了諸多麻煩。產(chǎn)品的設(shè)計(jì)主要是為人來服務(wù)的，所以產(chǎn)品和人的接觸過程中要保持力的平衡，人性化的包裝裝潢設(shè)計(jì)要能夠具有文化的特性，生活文化以及藝術(shù)文化這是人們對商品體驗(yàn)的精神上的升華。當(dāng)前的包裝設(shè)計(jì)也逐漸的將人文特色及人文精神的蘊(yùn)含作為重要的設(shè)計(jì)內(nèi)容。再者就是包裝設(shè)計(jì)的綠色設(shè)計(jì)，當(dāng)前人們的消費(fèi)環(huán)保意識逐漸地增強(qiáng)，而綠色環(huán)保也成了社會(huì)發(fā)展中的重要主題，綠色消費(fèi)以及綠色營銷等廣泛的應(yīng)用，也使得包裝裝潢的設(shè)計(jì)也朝著綠色設(shè)計(jì)方向邁進(jìn)。所以在包裝裝潢的設(shè)計(jì)過程中要能夠?qū)⒖稍偕约翱芍貜?fù)利用的包裝材料加以充分的利用，不僅能夠?qū)Νh(huán)境起到保護(hù)的作用，同時(shí)也能夠在經(jīng)濟(jì)上得到有效的節(jié)約，為企業(yè)在市場中的發(fā)展帶來競爭優(yōu)勢。還有就是地方性的包裝裝潢設(shè)計(jì)發(fā)展方向，這是諸多國家較為重視的問題，地方性包裝設(shè)計(jì)是對民族設(shè)計(jì)文化的個(gè)性化體現(xiàn)，包裝裝潢設(shè)計(jì)將地方性設(shè)計(jì)理念進(jìn)行融入能夠增強(qiáng)地方消費(fèi)文化的親和力，從而將設(shè)計(jì)的水準(zhǔn)得到進(jìn)一步的提升。從我國的包裝裝潢設(shè)計(jì)的實(shí)際情況來看還有著諸多困境有待解決，從綠色設(shè)計(jì)這一發(fā)展趨勢上來看，當(dāng)前還面臨著全行業(yè)素質(zhì)提高及重視度不夠的問題。所以要想在包裝裝潢設(shè)計(jì)方面得到較好的發(fā)展還需要從多方面考慮問題，針對性解決應(yīng)對。

篇（7）

對代編的會(huì)計(jì)報(bào)表附注不確認(rèn)，也不放在會(huì)計(jì)報(bào)表里一起上報(bào)會(huì)計(jì)主管部門，這就不能做到信息的完全披露。有的企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用者也不重視會(huì)計(jì)報(bào)表的附注，習(xí)慣只看會(huì)計(jì)報(bào)表的總資產(chǎn)、稅后利潤、凈資產(chǎn)等幾個(gè)重要數(shù)據(jù)。也有的主管部門放任對會(huì)計(jì)報(bào)表附注的編制，在布置會(huì)計(jì)報(bào)告編報(bào)時(shí)，只對會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容與上報(bào)期限進(jìn)行布置，對會(huì)計(jì)報(bào)表附注的編制沒有明確規(guī)定。很多政府的管理部門也只是要求報(bào)送企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表，不強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)報(bào)表的附注。

(二)編制的方法簡單，披露的內(nèi)容不充分

目前，我國很多的企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中披露會(huì)計(jì)信息的基本方式還是會(huì)計(jì)報(bào)表，對于一些企業(yè)甚至是唯一的方式。有一些企業(yè)甚至連會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書都沒有，即便有內(nèi)容也簡單、粗糙，只是有幾項(xiàng)比率分析或者企業(yè)的情況介紹，很少包含那些重要表外信息，如衍生金融工具產(chǎn)生的收益與風(fēng)險(xiǎn)信息、股東權(quán)益稀釋方面的信息、全面收益方面的信息、未來價(jià)值趨勢預(yù)測方面的信息等。附注信息要發(fā)揮它應(yīng)有的作用，依賴于信息的完整性。根據(jù)目前我國企業(yè)的信息披露情況，可以看出信息披露還是不夠充分的。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是主觀上的不充分，例如上市公司在披露信息時(shí)只對有利的事項(xiàng)披露，對不利的事項(xiàng)基本不披露，這些現(xiàn)象與會(huì)計(jì)規(guī)范的要求之間的差距是很大的。二是客觀上的不充分，我們國家財(cái)務(wù)報(bào)表附注的規(guī)范是借鑒了很多的國際慣例而不斷發(fā)展起來的，在一些方面是不全面的。

二、對我國會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露存在問題的改進(jìn)意見

(一)充分認(rèn)識到會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露的重要作用

會(huì)計(jì)信息在市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)化資源配置中顯得日益重要，所以更應(yīng)重視會(huì)計(jì)報(bào)表附注對相關(guān)情況的披露。不斷完善會(huì)計(jì)政策，并完善對會(huì)計(jì)報(bào)表的附注中披露信息的規(guī)定，不斷提高政府管理部門對于企業(yè)報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表和附注的要求。實(shí)際上對編寫的會(huì)計(jì)報(bào)表附注，國家法律早已經(jīng)有了明確的規(guī)定，如：所有會(huì)計(jì)人員都必須依法辦事；所有主管部門包括國資管理、財(cái)政稅務(wù)、企業(yè)集團(tuán)、工商行政和行業(yè)主管局等也應(yīng)該加強(qiáng)管理和監(jiān)督，嚴(yán)格的依法行政。

(二)突破傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告模式，不斷擴(kuò)大會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露的范圍

1.重視對衍生金融工具產(chǎn)生的收益與風(fēng)險(xiǎn)信息的披露

隨著金融的不斷創(chuàng)新，衍生金融工具種類的日益繁雜，衍生金融工具逐漸對企業(yè)未來財(cái)務(wù)狀況和盈利能力產(chǎn)生劇烈影響。如果不對這種衍生金融工具的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行披露，很有可能造成財(cái)務(wù)報(bào)告使用者在投資與信貸上的決策錯(cuò)誤。雖然我國的資本市場還不成熟，衍生金融工具種類很少，對于企業(yè)的影響還不算大，但是我們也要及早著手進(jìn)行研究，以配合資本市場的發(fā)展與完善。

2.披露股東權(quán)益稀釋方面的具體信息

隨著股份公司逐漸成為公司組織形式的主流，股東們的經(jīng)濟(jì)利益來源已經(jīng)不僅僅局限于公司的利潤，而是更多地來自股份的市場價(jià)格差異。這就讓股東們都很關(guān)心股份的市價(jià)。然而一般情況下公司股票的賬面值與市場價(jià)值往往有很大差異，而且多數(shù)情況下是股票的市價(jià)比股票的賬面價(jià)值高，這就給公司的經(jīng)營者提供了一個(gè)通過權(quán)益交易方式增加利潤的好機(jī)會(huì)。公司在這種情況下的利潤增加是建立在原來股東權(quán)益被稀釋了的基礎(chǔ)上的。這種利潤的增加方式對公司原股東是否有利，現(xiàn)行會(huì)計(jì)信息中沒有反映出來。它能反映的僅僅是由于利息費(fèi)用的減少而不斷增加的利潤，把原股東權(quán)益稀釋的情況排除在外了。將這樣的信息對外披露了，必然會(huì)導(dǎo)致投資者對公司所發(fā)行的可轉(zhuǎn)換債券的行為進(jìn)行肯定，從而作出有損于自身經(jīng)濟(jì)利益的決定。因此，財(cái)務(wù)報(bào)告必須要進(jìn)行改進(jìn)，提供出股東權(quán)益的具體稀釋信息。

3.重視企業(yè)全面收益方面的信息披露

目前會(huì)計(jì)報(bào)表中的收益是建立在幣值穩(wěn)定的基礎(chǔ)之上的，這種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)比較簡單，幣值變化小，所以收益和全面收益的差異小，會(huì)計(jì)信息的使用者用這類收益也能作出正確的決策。但是隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的不斷復(fù)雜化，市值變化越來越頻繁，這種會(huì)計(jì)收益和企業(yè)的全面收益差異慢慢擴(kuò)大。這種情況下，如果用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)收益進(jìn)行決策，就很可能作出錯(cuò)誤的判斷。全面收益除了包含在利潤表中已確認(rèn)的損益外，還包含未實(shí)現(xiàn)的利得或者損失。在我們國家，企業(yè)披露的全面收益有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義，首先，是因?yàn)槲覈墓臼兄底兓艽?，其次，全面收益可以有效的遏制企業(yè)操縱利潤或者粉飾業(yè)績。

篇（8）

2.促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

編輯創(chuàng)新能夠體現(xiàn)出期刊自我的文化價(jià)值觀念，同時(shí)也能進(jìn)一步體現(xiàn)文化的社會(huì)功用和經(jīng)濟(jì)性。編輯創(chuàng)新是社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益綜合作用的產(chǎn)物，文化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分緊密的協(xié)同性，兩者是相互融合、相互促進(jìn)的關(guān)系。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和繁榮，文化對于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用更加顯著。此外，編輯創(chuàng)新能夠有效推動(dòng)出版機(jī)構(gòu)的自身發(fā)展，是實(shí)現(xiàn)出版機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升的有效手段。

編輯在日常編輯出版工作中根據(jù)客觀環(huán)境的變化，把握編輯出版活動(dòng)的變化和發(fā)展規(guī)律，及時(shí)摒棄陳舊的編輯理念，并且重新定位的過程稱為編輯理念創(chuàng)新。在理念創(chuàng)新過程中，編輯應(yīng)該運(yùn)用科學(xué)的方式構(gòu)建一種全新的思維、理念體系，進(jìn)而形成自己對編輯工作的獨(dú)特認(rèn)識。編輯理念的創(chuàng)新不應(yīng)該拘泥于現(xiàn)狀，必須敢于突破常規(guī)、打破僵局，并且能夠及時(shí)進(jìn)行反思，以達(dá)到超越自我的過程。在編輯出版工作中只有具備創(chuàng)新思維能力和創(chuàng)新品質(zhì)，并且具備擺脫慣性思維和已有利益格局的行動(dòng)，才算真正意義上的編輯理念創(chuàng)新，也只有這樣才能保障編輯出版工作推陳出新、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。編輯理念的創(chuàng)新應(yīng)該從長遠(yuǎn)的角度來看，不能被現(xiàn)有的編輯出版框架限制。這也進(jìn)一步要求編輯具有創(chuàng)新的品質(zhì)，能夠及時(shí)摒棄陳舊的利益格局，構(gòu)建全新的思維框架。編輯出版行業(yè)的體制改革，從本質(zhì)來看就是編輯工作者自身思想理念的更新，摒棄不符合時(shí)代要求的舊體制、舊思想，構(gòu)建符合時(shí)代需求的新體制、新思想。在編輯出版新格局形成的過程中，編輯人員應(yīng)該將眼光看得更加長遠(yuǎn)，積極改變固有的工作模式。創(chuàng)新是需要勇氣的，只有勇于更新自己的理念，才能形成新的思想格局。

隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的快速發(fā)展和社會(huì)制度的深刻變革，知識的更新周期不斷縮短，各種新事物如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，各種新理念的變化層出不窮?？梢哉f知識創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)增長的風(fēng)向標(biāo)。目前我國正處于建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵階段，也給文化事業(yè)的發(fā)揮創(chuàng)造了很多機(jī)遇。在這種形勢下，期刊編輯應(yīng)該及時(shí)推動(dòng)知識創(chuàng)新，充分發(fā)揮編輯出版工作人員的整體智慧，保障編輯選題和內(nèi)容創(chuàng)新的高效性。同時(shí)要學(xué)習(xí)先進(jìn)的編輯出版技術(shù)和管理方法，特別是國際上一些先進(jìn)的理念和技術(shù)摒棄過時(shí)、落后的理念和技術(shù)，及時(shí)更新和創(chuàng)新自己的知識儲備。

3.期刊內(nèi)容創(chuàng)新在工作實(shí)踐中，編輯要敢于突破舊的思維定式，大力提倡獨(dú)立思考、勇于探索的思維方式，克服盲從依賴和畏懼心理。編輯一般不可能是各門專業(yè)學(xué)科的專家，對于稿件的內(nèi)容不可能全懂。在編輯加工中，編輯只要運(yùn)用邏輯方法、分析方法及對比方法等編輯學(xué)方法，對稿件進(jìn)行認(rèn)真分析與思考，便不難發(fā)現(xiàn)隱含在文稿中的不足甚至錯(cuò)誤。如果編輯只是一味地盲從，那么，對于文稿的錯(cuò)誤就會(huì)視而不見，更談不上進(jìn)一步發(fā)掘作者尚未發(fā)掘出來的創(chuàng)新內(nèi)容，就很難提高自己的創(chuàng)造力。

4.欄目設(shè)置創(chuàng)新

欄目設(shè)置創(chuàng)新，是刊物在不同的時(shí)期適時(shí)設(shè)置新欄目。它直接關(guān)系到刊物整體質(zhì)量的創(chuàng)新，欄目的設(shè)置可以言簡意賅地表現(xiàn)期刊的文化主題，提示作者投稿范圍，但更重要的是吸引讀者、刺激讀者的購買欲望，對此不可小視。要使欄目設(shè)置取得創(chuàng)新效果，應(yīng)當(dāng)注意做到如下幾點(diǎn):（1）要有欄目創(chuàng)新的觀念。創(chuàng)新的觀念，是創(chuàng)新行動(dòng)的源泉和動(dòng)力。只有具備創(chuàng)新的觀念，時(shí)時(shí)、處處留心設(shè)置創(chuàng)新欄目的內(nèi)容和選題，才能去主動(dòng)組織創(chuàng)新稿件，才能適時(shí)設(shè)計(jì)出創(chuàng)新標(biāo)題并組織落實(shí)。（2）欄目中文章應(yīng)當(dāng)是讀者關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。設(shè)置欄目創(chuàng)新的目的在于突出重點(diǎn)，突出新意，使讀者一翻開雜志，從目錄中就清楚地看到欄目中的文章標(biāo)題并引起他們的關(guān)注。（3）機(jī)動(dòng)靈活地設(shè)置創(chuàng)新欄目，全方位滿足讀者閱讀需求。如《治淮》雜志設(shè)置了“防汛抗旱”“水文水資源”“科技論壇”“建設(shè)與施工”等20余個(gè)常規(guī)欄目，編輯根據(jù)每期的總體構(gòu)思和重點(diǎn)內(nèi)容，選擇部分欄目作適當(dāng)?shù)慕Y(jié)構(gòu)搭配，讓不同欄目在同一期中互相支撐，從而構(gòu)成該期的完整鮮明的欄目風(fēng)格。

隨著以計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)為主體的信息技術(shù)的不斷發(fā)展，帶來了編輯手段的現(xiàn)代化。過去的編輯都是以手工操作為主，以紙筆作為工作媒介。而今信息時(shí)代的到來，網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)，傳統(tǒng)的編輯方式發(fā)生了巨大的變化。具體表現(xiàn)為：一是在編輯流程中，可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索作者信息、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)及相關(guān)信息等，建立動(dòng)態(tài)選題數(shù)據(jù)庫，并在此基礎(chǔ)上策劃選題；通過E-mail等網(wǎng)絡(luò)通訊手段與作者進(jìn)行溝通和交流；在編輯部建立內(nèi)部局域網(wǎng)，便于編輯人員共享有關(guān)信息。二是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)設(shè)計(jì)封面和內(nèi)頁，為版式技術(shù)創(chuàng)新提供了更為廣闊的前景。三是技術(shù)手段的創(chuàng)新，使編輯工作由紙上編輯到屏幕編輯，從文本檢索到磁盤檢索、網(wǎng)絡(luò)檢索，從書信聯(lián)系到網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，改變了傳統(tǒng)的編輯工作方法。這種高度的自動(dòng)化手段，大大提高了工作效率，編輯可以從以前大量的事務(wù)性勞動(dòng)中解放出來，用更多的時(shí)間組稿、審稿、編校，這對提高期刊的質(zhì)量大有裨益。

篇（9）

知識經(jīng)濟(jì)的首要基礎(chǔ)是經(jīng)濟(jì)，換而言之，就是說真正的生產(chǎn)資料不再是傳統(tǒng)的設(shè)備資金和生產(chǎn)原材料，取而代之的是人的知識。以往的學(xué)者曾經(jīng)對于知識經(jīng)濟(jì)有著這樣的定義：知識經(jīng)濟(jì)是以知識為基礎(chǔ)，建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，知識將扮演重要角色。在概念上，知識經(jīng)濟(jì)是與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對應(yīng)。在這里，知識要素是最重要的生產(chǎn)要素，決定社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)因素在于知識和信息、高素質(zhì)人才以及高智能化的機(jī)器。

1.2知識經(jīng)濟(jì)的特征

知識經(jīng)濟(jì)以知識為基礎(chǔ)，以高科技產(chǎn)業(yè)為發(fā)展基礎(chǔ)，符合當(dāng)代社會(huì)發(fā)可持續(xù)發(fā)展的要求，其主要特征有以下幾點(diǎn)：

（1）知識和信息是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資本。

知識經(jīng)濟(jì)依靠知識和信息的生產(chǎn)、使用和分配，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，知識和信息成為第一生產(chǎn)要素，知識和信息在加快經(jīng)濟(jì)增長中起到主導(dǎo)和核心作用。

（2）科學(xué)和技術(shù)的研發(fā)日益成為知識經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。

科技是第一生產(chǎn)力，只有當(dāng)人類知識，尤其是科學(xué)技術(shù)方面的知識，發(fā)展積累到一定程度，才能使得科學(xué)技術(shù)不斷向前發(fā)展，使得科學(xué)技術(shù)在知識經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮更重要的作用。

（3）無形資產(chǎn)比例不斷增加。

知識經(jīng)濟(jì)以無形資產(chǎn)投入為主，包括專利、商標(biāo)等在內(nèi)的無形資產(chǎn)比例在大大增加。

（4）科技人員占據(jù)生產(chǎn)主體。知識經(jīng)濟(jì)注重科技人員的主體地位，從事研究開發(fā)的科技人員將會(huì)占據(jù)較大比例。

（5）知識經(jīng)濟(jì)是"低耗高效"型經(jīng)濟(jì)。

知識經(jīng)濟(jì)是促進(jìn)人與自然協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，其指導(dǎo)思想是科學(xué)、合理、綜合、高效地利用現(xiàn)有資源，同時(shí)開發(fā)尚未利用的資源來取代已經(jīng)耗盡的稀缺自然資源。

（6）重視高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。

知識經(jīng)濟(jì)重視發(fā)展高新技術(shù)，集中推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，將高新技術(shù)的研究成果落實(shí)到新產(chǎn)品和新服務(wù)的開發(fā)上。

2我國企業(yè)管理所面臨的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)

2.1我國企業(yè)管理的現(xiàn)狀

當(dāng)前，我國企業(yè)管理正處于從傳統(tǒng)的管理階段向知識經(jīng)濟(jì)下企業(yè)現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)變的階段，距離知識經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)管理要求仍有一定的差距，所面臨的現(xiàn)狀主要有以下幾點(diǎn)：

（1）企業(yè)體制改革力度普遍不夠。

（2）企業(yè)管理手段普遍落后，與國際先進(jìn)管理水平差距較大。

（3）管理規(guī)范程度普遍不夠。

（4）專業(yè)管理人才比較缺乏。

2.2知識經(jīng)濟(jì)背景下我國企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)

知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，給傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式帶來挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

（1）對企業(yè)管理理念和管理方式的挑戰(zhàn)。

傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，經(jīng)濟(jì)的增長主要依賴于經(jīng)濟(jì)資源，而在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，取而代之的是知識資源對經(jīng)濟(jì)增長起決定作用。在傳統(tǒng)企業(yè)管理中，人的主動(dòng)性受到壓制。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，高新技術(shù)對社會(huì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)，使得管理理論發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)注重強(qiáng)調(diào)人性化管理，企業(yè)管理的重點(diǎn)是知識，以人為本，才能使企業(yè)更好地適應(yīng)競爭。

（2）對企業(yè)經(jīng)營方式的挑戰(zhàn)。

知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，信息技術(shù)發(fā)展迅猛，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的普及和電子商務(wù)的發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)應(yīng)用的廣泛性和信息傳送快捷性，給企業(yè)經(jīng)營帶來了深刻變化。在互聯(lián)網(wǎng)平臺上如何開展強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，是企業(yè)亟需解決的課題?；ヂ?lián)網(wǎng)打破了原有市場界限，企業(yè)營銷方式變得更加互動(dòng)。顧客的角色不僅僅是消費(fèi)者，而是參與者、企業(yè)合作者。在知識經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)只有改變傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營方式，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的市場營銷。

（3）對企業(yè)生產(chǎn)方式的挑戰(zhàn)。

在以往的工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)追求大批量、相同化產(chǎn)品生產(chǎn)或服務(wù)方案，而在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)不再一味追求產(chǎn)品的生產(chǎn)速度、生產(chǎn)數(shù)量，而是注重考慮人的獨(dú)立性、創(chuàng)造性，追求產(chǎn)品差異化和個(gè)性化。

（4）對企業(yè)組織和運(yùn)行形式的挑戰(zhàn)。

傳統(tǒng)企業(yè)組織形式主要以金字塔結(jié)構(gòu)為主，這種組織形式造成信息的封閉、傳播的滯后，無法讓全體管理者充分了解企業(yè)狀況，必然影響企業(yè)的決策管理和經(jīng)營。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)組織形式以扁平化網(wǎng)絡(luò)式為主，這有利于企業(yè)加快信息傳遞，降低管理費(fèi)用，提高競爭力。同時(shí)企業(yè)根據(jù)市場需求和自身優(yōu)勢和劣勢，借助外部力量，將企業(yè)外部資源和內(nèi)部資源整合在一起進(jìn)行虛擬運(yùn)行，突破了傳統(tǒng)企業(yè)運(yùn)行模式。

3知識經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)管理的應(yīng)對措施

企業(yè)在面對知識經(jīng)濟(jì)帶來的挑戰(zhàn)時(shí)，如果只是一味地固守陳規(guī)，那么必將對企業(yè)今后的持續(xù)性發(fā)展帶來極大甚至是毀滅性的的打擊。因此，企業(yè)可以在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改變革新：

（1）轉(zhuǎn)變企業(yè)管理觀念。

在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)要想做大做強(qiáng)，必須重視創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂和動(dòng)力，創(chuàng)新型企業(yè)的建立必須依靠員工的創(chuàng)新能力。管理者的管理理念必須做到革新。首先是樹立服務(wù)型管理理念，將企業(yè)員工看作企業(yè)真正的主人，為員工提供輕松愉快的工作環(huán)境，提供工作所需的資源，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。其次是樹立學(xué)習(xí)型觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，同時(shí)管理者自身也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的管理知識和理念，以便自身能夠適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的要求。

（2）掌握現(xiàn)代企業(yè)管理方式。

知識經(jīng)濟(jì)的主要標(biāo)志就是以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代信息技術(shù)的普及和應(yīng)用，虛擬企業(yè)、網(wǎng)上經(jīng)營等經(jīng)營方式已逐漸成為知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的主要方式。因此，企業(yè)管理者必須要掌握計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等知識，熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)。

（3）創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營方式。

互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的廣泛應(yīng)用給企業(yè)的經(jīng)營方式帶來了巨大變化。企業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)的電子商務(wù)這一平臺開展企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)可以大大節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本，提高經(jīng)營效率和效益。一方面，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺的構(gòu)建，建立顧客和企業(yè)的信息通道，將顧客的需求和建議及時(shí)充分反映到企業(yè)的生產(chǎn)管理上；一方面，建立全球化的經(jīng)營戰(zhàn)略，企業(yè)的市場經(jīng)營戰(zhàn)略必須面向國際市場，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)來經(jīng)營管理企業(yè)；再一方面，開展虛擬經(jīng)營如人員虛擬、企業(yè)虛擬等，借助外部優(yōu)勢和自身資源結(jié)合，同外部企業(yè)競爭合作，最大限度提高企業(yè)競爭力。

（4）創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。

知識經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)應(yīng)搭建扁平網(wǎng)絡(luò)化式組織結(jié)構(gòu)，加快縱向和橫向信息傳遞，使得各管理部門和員工能夠快速便捷獲取信息，從而制定出相應(yīng)解決方案，提高企業(yè)管理效率以及企業(yè)對市場的反應(yīng)速度和滿足用戶的能力。

篇（10）

（二）新的制造環(huán)境將對成本會(huì)計(jì)產(chǎn)生巨大的影響面對企業(yè)新制造環(huán)境的影響，傳動(dòng)的會(huì)計(jì)成本技術(shù)與方法如果繼續(xù)使用，將會(huì)造成產(chǎn)品成本計(jì)算不準(zhǔn)確的問題，使成本控制也可能產(chǎn)生反功能行為。為了適應(yīng)新的制造環(huán)境，成本會(huì)計(jì)核算也必然發(fā)生一系列變化。

（三）引起生產(chǎn)方式的改變在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，消費(fèi)者的社會(huì)需求將會(huì)多彩多樣，企業(yè)生產(chǎn)將強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的個(gè)性化，生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)消費(fèi)者的不同需要進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營。產(chǎn)品的主要生產(chǎn)特點(diǎn)是“小批量的單元生產(chǎn)”。

二、知識經(jīng)濟(jì)對成本會(huì)計(jì)核算的影響

目前國際通用的成本核算方法是制造成本法，這種成本核算方法與現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)。但是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，對于現(xiàn)行成本核算環(huán)境發(fā)生了一定程度的改變，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）逐步拓寬成本核算的內(nèi)容在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，知識已經(jīng)成為了生產(chǎn)的主要因素，因此對于知識的投入和消耗也成為產(chǎn)品成本的主要構(gòu)成部分。在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對知識資源的投入和消耗應(yīng)作為自創(chuàng)的無形資產(chǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)價(jià)和核算，并將該無形資產(chǎn)的價(jià)值攤?cè)氘a(chǎn)品成本。因?yàn)樵谥R經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，有形資產(chǎn)價(jià)值在產(chǎn)成品中的比重會(huì)越來越小，如果無形資產(chǎn)不計(jì)入產(chǎn)品成本，則產(chǎn)品成本會(huì)嚴(yán)重失真。在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人力資源是企業(yè)的一項(xiàng)重要資源，人的能力的充分發(fā)揮與否、人力資源的利用程度往往決定企業(yè)的效益，而這些又取決于人力資源的素質(zhì)。企業(yè)對人力資源的培訓(xùn)支出在目前核算體系下計(jì)入費(fèi)用，這樣會(huì)低估產(chǎn)品的成本，所以在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人力資源成本應(yīng)該計(jì)入產(chǎn)品成本。

（二）改進(jìn)制造費(fèi)用的分配方法，引進(jìn)作業(yè)成本計(jì)算法在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，制造費(fèi)用的內(nèi)容和金額發(fā)生了很大變化，由于技術(shù)的發(fā)展，固定制造費(fèi)用比重增加，勞動(dòng)力成本則相對下降。如果仍然按照產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)或者生產(chǎn)工人工資比例對制造費(fèi)用進(jìn)行分配，就會(huì)造成知識含量高、工藝復(fù)雜的產(chǎn)品成本偏低，而知識含量低、工藝相對簡單的產(chǎn)品成本偏高，造成產(chǎn)品成本失真。作業(yè)成本計(jì)算法不僅是一種成本計(jì)算方法，更是成本計(jì)算與成本管理的有機(jī)結(jié)合。作業(yè)成本法引入了作業(yè)、作業(yè)中心、作業(yè)動(dòng)因、資源動(dòng)因、成本動(dòng)因等多個(gè)新概念，顯示了作業(yè)成本計(jì)算中各個(gè)概念之間的關(guān)系。作業(yè)成本法將資源按資源動(dòng)因分配到各個(gè)作業(yè)或作業(yè)中心，然后將作業(yè)成本按作業(yè)耗用資源的情況，將資源耗費(fèi)分配給產(chǎn)品。因此，對制造費(fèi)用的分配使用作業(yè)成本法，這樣使得計(jì)算出來的產(chǎn)品成本更接近于真實(shí)成本。

（三）以產(chǎn)品成本中知識資源的消耗作為間接費(fèi)用的分配標(biāo)準(zhǔn)在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，由于勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化，直接從事生產(chǎn)的勞動(dòng)力大大減少，而從事知識生產(chǎn)和傳播的勞動(dòng)力將大幅度提高。而且工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代那些直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)和制造的勞動(dòng)者，在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代將逐漸由掌握科學(xué)知識和技能的高素質(zhì)的勞動(dòng)者或者由他們所操控的機(jī)器所替代。因此，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下選擇以工人工資或工時(shí)作為間接費(fèi)用的分配標(biāo)準(zhǔn)是合理的，但是在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，產(chǎn)品成本的高低已經(jīng)不取決于活勞動(dòng)的多少而是取決于知識資源的消耗，所以在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，知識資源的消耗將取代工人的工資或工時(shí)作為間接費(fèi)用的分配標(biāo)準(zhǔn)。

（四）用分批法替代分步法、品種法的核算在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的個(gè)性化，生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)消費(fèi)者的不同需要進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營。產(chǎn)品的主要生產(chǎn)特點(diǎn)是“小批量的單元生產(chǎn)”。以前適用于大量、大批生產(chǎn)工藝特點(diǎn)的品種法已經(jīng)很難在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下發(fā)揮作用，所以用分批法取代分步法、品種法的核算勢在必行。這樣才能發(fā)揮分批法核算的特點(diǎn)，體現(xiàn)知識經(jīng)濟(jì)對成本核算要求。

（五）改變成本會(huì)計(jì)計(jì)量模式在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，隨著技術(shù)的進(jìn)步和市場環(huán)境的成熟，公允價(jià)值的獲取手段和獲取途徑呈現(xiàn)多元化的趨勢，這樣就可以使公允價(jià)值計(jì)量具有較高的可靠性。這時(shí)應(yīng)當(dāng)改變傳統(tǒng)的歷史成本計(jì)量模式，采用適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的成本計(jì)量模式，以反映各類資產(chǎn)的公允價(jià)值。