序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇廚師工作安排范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

1.1、大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。

1.2、主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。

1.3、政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無(wú)巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。

1.4、“過(guò)”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

二、發(fā)揮6項(xiàng)職能、抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)

2.1、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見和建議。善于增強(qiáng)整體合力，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。

2.2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來(lái)，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。

2.3、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)”。機(jī)關(guān)工作無(wú)小事，辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機(jī)關(guān)的形象在辦公室受到影響。

2.4、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問(wèn)題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。

2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問(wèn)題上講人情，“走后門”。

2.4.2依法辦事。辦公室必須學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來(lái)開展工作。

2.4.3按組織原則辦事。堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。

2.5、發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則,以明確責(zé)任。通過(guò)建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項(xiàng)工作都有章可循。

2.6、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實(shí)”。據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名。實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，力求全面、真實(shí)。工作中，要一步一個(gè)腳印，不作表面文章。

三、重點(diǎn)做好6項(xiàng)工作

3.1、要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平；另一方面針對(duì)目前公司新文檔較多，文書檔案管理質(zhì)量相對(duì)較弱的實(shí)際情況，采取以下措施：

3.1.1要求各新文檔確定專人負(fù)責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對(duì)穩(wěn)定；

3.1.2積極開展人員整訓(xùn)；

3.1.3實(shí)施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，手把手幫助有關(guān)人員提高文書檔案管理水平；

3.1.4開展文書檔案管理驗(yàn)收制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

3.2、建改并舉，抓好制度建設(shè)。確定2011年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年，在各項(xiàng)制度建設(shè)方面，完善一批管理制度。在積極施行、多方征求意見的基礎(chǔ)上，匯編成冊(cè)，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”。

3.3、嚴(yán)格程序，抓好事務(wù)管理工作（印章管理、小車管理、接待管理、網(wǎng)絡(luò)管理等等）。強(qiáng)調(diào)按原則，走程序，防止出現(xiàn)漏洞。

3.4、定標(biāo)明責(zé)，抓好節(jié)支降耗工作。對(duì)辦公用品的管理實(shí)施定額控制，初步的想法是：建立審批制度；季度辦公用品限額等措施。

3.5、公司網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù)，實(shí)時(shí)更新及維護(hù)公司的網(wǎng)站，理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富，發(fā)行公司內(nèi)部刊物，結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣傳工作，理順公司內(nèi)部的標(biāo)語(yǔ)、宣傳口號(hào)、標(biāo)牌、宣傳欄、公告欄等。

3.6、2011年公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動(dòng)很大，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善，新的一年里一定加強(qiáng)內(nèi)部行政管理，貫徹實(shí)施iso9000體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個(gè)文檔。

四、工資

2011年取消年薪制，實(shí)施月基本工資+月考核浮動(dòng)工資=月個(gè)人收入，下保底上不封頂。

五、人事管理

健全公司勞動(dòng)人事制度，2011年根據(jù)有關(guān)規(guī)定，所有正式在職員工重新簽署新勞動(dòng)合同，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約，在實(shí)施人事精簡(jiǎn)的原則同時(shí)，保持人員的相對(duì)穩(wěn)定。

六、辦公室人員管理

辦公室作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策、方針的實(shí)施職能部門，作為溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方信息的平臺(tái)部門，作為保障公司正常營(yíng)運(yùn)的后勤樞紐部門，希望領(lǐng)導(dǎo)在2011年對(duì)辦公室的人員配備方面，結(jié)合公司實(shí)際情況給予符合政策水平高、公司內(nèi)部情況熟悉、頭腦清醒、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子，嚴(yán)格統(tǒng)一管理，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的最大功效，辦起事來(lái)有條不紊，避免錯(cuò)辦、漏辦、延辦事件的發(fā)生。

篇（2）

***派出所地處攀枝花市的主城區(qū)，轄區(qū)面積12.1平方公里，人口48013人，流動(dòng)人口14636人。年均接處警6600余起，治安形勢(shì)較為復(fù)雜。為適應(yīng)治安新形勢(shì)，炳草崗派出所以派出所警務(wù)運(yùn)行機(jī)制改革為引領(lǐng)，堅(jiān)持“以人民為中心”的理念，著力謀新求變，走出了一條創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的特色之路。

立足勤務(wù)指揮“三化“職能，構(gòu)建情指勤一體化實(shí)戰(zhàn)警務(wù)機(jī)制

    針對(duì)情報(bào)信息空轉(zhuǎn)、情報(bào)勤務(wù)脫節(jié)、聯(lián)動(dòng)響應(yīng)滯后等問(wèn)題，新裝高清大屏監(jiān)控指揮系統(tǒng)，綜合運(yùn)用北斗定位、天網(wǎng)視頻巡控、數(shù)字集群通信等系統(tǒng)，基本實(shí)現(xiàn)一鍵式扁平化、可視化、精準(zhǔn)化指揮調(diào)度。

    抽調(diào)精干警力組成研判團(tuán)隊(duì)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)平臺(tái)、公安“云搜索”人臉識(shí)別系統(tǒng)等信息手段，全面提升同步獲取綜合應(yīng)用動(dòng)態(tài)信息的能力，做好基礎(chǔ)信息動(dòng)態(tài)信息和網(wǎng)上信息的視集上報(bào)匯總，加強(qiáng)關(guān)聯(lián)性動(dòng)態(tài)性預(yù)警性分析評(píng)估，形成綜合性研判意見，主導(dǎo)合成作戰(zhàn)。

    選聘4名輔警組成圖像應(yīng)用員，24小時(shí)進(jìn)行視頻巡邏工作，改變了過(guò)去“天網(wǎng)無(wú)人看，警情流轉(zhuǎn)慢，巡邏盲目化、打擊質(zhì)效差”的不足。

探索巡防新模式，切實(shí)提高“三快”能力

根據(jù)轄區(qū)治安狀況合理劃分巡防網(wǎng)格,安排警力24小時(shí)不間斷巡防，動(dòng)態(tài)巡邏、靜態(tài)屯警。改革后，***派出所98%的警情均能在5分鐘內(nèi)到達(dá)有效處置，徹底扭轉(zhuǎn)了過(guò)去由于出警不及時(shí)造成的群眾不滿、矛盾激化、案件升級(jí)等被動(dòng)局面。2018年，派出所共接處警7691起，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解糾紛800余起，快速響應(yīng)、反應(yīng)、處置率達(dá)100%。

    深悟“楓橋經(jīng)驗(yàn)”精髓，積極探索建立“三心”模式

用心系社區(qū)的“匠心”，創(chuàng)新“兩站一點(diǎn)”工作方法。設(shè)立出租房屋管理站、流動(dòng)人口服務(wù)站、派出所便民服務(wù)點(diǎn)，關(guān)注群眾現(xiàn)實(shí)利益，構(gòu)建主動(dòng)警務(wù)模式，靠前管理便民利民，最大限度減少和化解不穩(wěn)定不和諧因素。

篇（3）

2005年下期**市基礎(chǔ)教育工作布置與安排 文章作者：李牮宏 文章加入時(shí)間：2005年11月9日11:9 一、德育工作 德育為先、育人為本。為優(yōu)化育人環(huán)境，著力營(yíng)造和諧向上的育人氛圍，達(dá)到抓德育、促智育，抓德育、促教學(xué)，形成良好的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)。今年下期要重點(diǎn)抓好以下工作。 1、抓家長(zhǎng)學(xué)校建設(shè)——探索德育機(jī)制 家長(zhǎng)學(xué)校，以未成年人的家長(zhǎng)及其撫養(yǎng)人為主要對(duì)象，是為提高家長(zhǎng)素質(zhì)和家庭教育水平而組織的*教育機(jī)構(gòu)；是宣傳正確的家庭教育思想，普及科學(xué)的家庭教育知識(shí)的重要場(chǎng)所；是中小學(xué)、幼兒園開展家體教育工作，聯(lián)系學(xué)校、家體、社會(huì)，促進(jìn)形成三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)的工作橋梁；是優(yōu)化未成年人健康成長(zhǎng)環(huán)境，推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要陣地。已經(jīng)成立家長(zhǎng)學(xué)校的城區(qū)學(xué)校，要進(jìn)

一步開展好“四個(gè)一”活動(dòng)，即組織家長(zhǎng)讀一本書，給家長(zhǎng)上一堂高質(zhì)量的課，舉行一次家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流，開展一次親子活動(dòng)；要建立家庭教育講師團(tuán)隊(duì)伍，要建立家長(zhǎng)學(xué)校活動(dòng)檔案。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)及城區(qū)幼兒園要在今年成立家長(zhǎng)學(xué)校，家長(zhǎng)學(xué)校要有牌子、有教室、有活動(dòng)安排。全市將評(píng)選3所示范性家長(zhǎng)學(xué)校。新建立家長(zhǎng)學(xué)校的單位要做好《家庭教育讀本》的征訂工作。 2、抓骨干——加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng)對(duì)未成年人思想道德建設(shè)，必須有一支過(guò)硬的德育師資隊(duì)伍。為了推進(jìn)德育隊(duì)伍建設(shè)，全市各中小學(xué)校要明確要求全體教師“立終身從教志向，樹為人師表品行，興教學(xué)研究風(fēng)氣，盡教書育人職責(zé)”，形成“人人承擔(dān)育人重任，堂堂滲透德育內(nèi)容，處處蘊(yùn)含德育寓意，時(shí)時(shí)貫徹德育思想，黨政工團(tuán)齊抓共管”的良好德育氛圍和格局。 今年，全市各級(jí)各類學(xué)校要探索班主任等級(jí)評(píng)價(jià)工作。即建立班主任等級(jí)（優(yōu)先班主任、合格班主任、見習(xí)班主任）評(píng)價(jià)機(jī)制。評(píng)價(jià)方案要在9月底前交教育局基教股。 3、抓規(guī)范——培養(yǎng)行為習(xí)慣 培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣是學(xué)校德育的基本要求。為此，各學(xué)校要抓《中（?。W(xué)生日常行為規(guī)范》的落實(shí)，加強(qiáng)行為習(xí)慣的訓(xùn)練。要向蓼江中學(xué)、完小那樣，把《規(guī)范》細(xì)化為校紀(jì)校規(guī)、班紀(jì)班規(guī)，貫穿于教學(xué)、日常生活、學(xué)習(xí)、待人接物等各個(gè)方面。明確學(xué)生一日常規(guī)，包括進(jìn)校、離校、集會(huì)等校園規(guī)范，起床、用餐、就寢等家庭規(guī)范，上學(xué)、放學(xué)、行路途中的交通規(guī)范。要向市立中學(xué)、鯉魚江完小等學(xué)校那樣，經(jīng)常性地開展學(xué)生儀表儀容檢查。政教處、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)每學(xué)期要組織多次全校性的檢查。通過(guò)對(duì)學(xué)生儀表儀容的檢查，規(guī)范學(xué)生的穿戴，體現(xiàn)中學(xué)生的精神面貌。對(duì)新生報(bào)到注冊(cè)后要組織學(xué)習(xí)《學(xué)生手冊(cè)》，遵守《學(xué)生手冊(cè)》的教育活動(dòng)?？傊?，在“抓規(guī)范”的落實(shí)過(guò)程中，既從大處著眼，又從小處著手，力求讓學(xué)生做到在學(xué)校是個(gè)好學(xué)生，在家庭是個(gè)好孩子，在社會(huì)是個(gè)好公民。從而增強(qiáng)學(xué)校德育工作的實(shí)效。 4、抓活動(dòng)——?jiǎng)?chuàng)設(shè)德育情景 今年九月是“全國(guó)第二個(gè)中小學(xué)生弘揚(yáng)和培育民族精神月”。各學(xué)校要廣泛開展愛國(guó)主義教育活動(dòng)、誠(chéng)信教育活動(dòng)、德育共建活動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)、主題班會(huì)活動(dòng)、校園文化建設(shè)活動(dòng)、心理健康教育活動(dòng)。學(xué)校要建立專項(xiàng)活動(dòng)檔案，12月底要上報(bào)德育活動(dòng)總結(jié)到基教股。要建立學(xué)生成長(zhǎng)檔案作為改革學(xué)生評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容備查。 開展德育校本課程開發(fā)的**、***、**、**等校，要盡快實(shí)施，形成特色，做出成效。 全市九月將舉行中小學(xué)生新童謠、新兒歌、新詩(shī)歌學(xué)習(xí)誦讀和演唱活動(dòng)。舉行國(guó)旗下的講話，如：《把握每一天》、《成功始于足下》、《每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)》、《沖刺》、《你努力了嗎》、《青春永不言敗》、《生命就是時(shí)間的積累》、《尊人者自尊》、《學(xué)會(huì)關(guān)愛每一個(gè)人》《從小事做起，從我做起》、《靠天靠地不如靠自己》等專題演講材料評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，使愛國(guó)主義教育化為學(xué)生現(xiàn)實(shí)的具體行動(dòng)——勤奮努力，提高素質(zhì)，報(bào)效祖國(guó)。 二、“星級(jí)平安和諧校園”創(chuàng)建工作 安全無(wú)小事，責(zé)任重于泰山。各學(xué)校要進(jìn)一步樹立“以人為本”的理念，確立“學(xué)習(xí)安全教育法規(guī)知識(shí)，提高安全管理水平，培養(yǎng)學(xué)生良好的自護(hù)能力，降低安全事故出險(xiǎn)率”的安全工作方針，堅(jiān)持“制度保證，重在預(yù)防”的安全工作思路，以“平安和諧校園”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以更加扎實(shí)有效的工作，確保師生生命和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，確保學(xué)校安全工作取得更加顯著的成績(jī)。“平安和諧校園”創(chuàng)建活動(dòng)重點(diǎn)抓好以下工作。 5、抓學(xué)校食堂安全信用等級(jí)建設(shè) 食品安全信用體系建設(shè)，是筑一道食品安全的保護(hù)墻。我市被確立為食品安全信用體系建設(shè)省級(jí)試點(diǎn)城市，試點(diǎn)行業(yè)包括糧食、肉類管理，嚴(yán)格輟學(xué)學(xué)生報(bào)告制度，流動(dòng)人口子女入學(xué)登記制度和勸學(xué)制度,對(duì)輟學(xué)率達(dá)3－4.5％以上的學(xué)校進(jìn)行專項(xiàng)督查，保障適齡兒童少年都能按時(shí)入學(xué)，切實(shí)鞏固和提高“普九”成果。 建立、健全普通高中學(xué)生學(xué)籍管理制度及其配套的學(xué)生檔案管理制度。普通高中的學(xué)生檔案，應(yīng)實(shí)事求是地全面反映學(xué)生在校期間德智體美諸方面的表現(xiàn)情況，為高校招生、軍隊(duì)征兵、社會(huì)招工等提供參考。 10、要進(jìn)一步完善普及程度統(tǒng)計(jì)、普九資料和貧困生檔案。制定貧困生資助管理辦法，做好“兩免一補(bǔ)”工作。 11、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公民辦幼兒園的指導(dǎo)，實(shí)施幼兒園評(píng)估年檢制度，規(guī)范其辦學(xué)行為。 12、推進(jìn)高中階段教育普及工作，制定基本普及高中階段教育規(guī)劃和年度推進(jìn)計(jì)劃，建立初升高比例和高中階段教育普及率鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考核制度，加大對(duì)高中階段教育普及程度的考核力度。 四、課程改革與教育教學(xué)管理工作 13、深化基礎(chǔ)教育課程改革。 基礎(chǔ)教育課程改革是全面實(shí)施素質(zhì)教育的核心環(huán)節(jié)。一是全面落實(shí)課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，開齊開全學(xué)科，嚴(yán)格按照課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)。開設(shè)小學(xué)英語(yǔ)的學(xué)校，每周要開足4課時(shí)。 二是建立對(duì)新課程的跟蹤、監(jiān)測(cè)、評(píng)估、反饋機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)教育質(zhì)量的監(jiān)測(cè)。未來(lái)三年將是我市的質(zhì)量年，將積極探索學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)定路子，指導(dǎo)學(xué)校實(shí)行學(xué)生成長(zhǎng)檔案評(píng)價(jià)方式，完善中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)模式與手段，促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。 14、加強(qiáng)對(duì)新課程實(shí)施情況的調(diào)研與學(xué)校教育工作現(xiàn)場(chǎng)督查。 充分發(fā)揮教研部門對(duì)教育教學(xué)的研究，指導(dǎo)與服務(wù)功能，引導(dǎo)教師進(jìn)一步加快角色轉(zhuǎn)變步伐。為準(zhǔn)確掌握實(shí)驗(yàn)進(jìn)展情況，組織教研部門開展新課程實(shí)施情況視導(dǎo)活動(dòng)。在教學(xué)實(shí)踐中注重反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究困惑，著眼小問(wèn)題，不斷改進(jìn)，使教研工作真正貼近實(shí)際，解決問(wèn)題，講求實(shí)效。要制定課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估辦法，做好全市中小學(xué)課堂教學(xué)評(píng)估工作。 教育局的調(diào)研與現(xiàn)場(chǎng)督查，除對(duì)學(xué)校的安全衛(wèi)生、校紀(jì)校風(fēng)現(xiàn)場(chǎng)督查外，今后將重點(diǎn)看學(xué)校的教育教學(xué)工作是否實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)移”，是否把握“三條途徑”，是否突出“三個(gè)重點(diǎn)”，即實(shí)現(xiàn)“素質(zhì)教育由重課堂教學(xué)形式向重課堂教學(xué)質(zhì)量轉(zhuǎn)移，教育科研由重形式、重立項(xiàng)向注重為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)轉(zhuǎn)移，現(xiàn)代教育技術(shù)由注重“裝配”向注重“管用”轉(zhuǎn)移；把握“教育觀念、教學(xué)方法和教學(xué)手段”三條途徑；突出“校本教研、評(píng)價(jià)體系和課堂改革”三個(gè)重點(diǎn)。 15、改革教學(xué)常規(guī)管理，形成新的有利于新課程實(shí)施和教師成長(zhǎng)的教學(xué)管理制度。 加強(qiáng)學(xué)校對(duì)教師備課、研究教材、鉆研教法的評(píng)價(jià)管理力度，提高教師課前準(zhǔn)備的實(shí)效性和有效性。 五、科技創(chuàng)新教育與學(xué)校體育、藝術(shù)教育工作。 16、科技創(chuàng)新教育 在青少年中開展各種科技創(chuàng)新教育活動(dòng)，使他們從小對(duì)科技產(chǎn)生濃厚的興趣，樹立起崇高的科學(xué)理念，對(duì)培養(yǎng)跨世紀(jì)人才是十分必要的。我國(guó)在各級(jí)政府的大力支持下，已經(jīng)舉辦了十多屆“全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽”等獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；2001年起，每年五月份第三周規(guī)定為“科技活動(dòng)周”；教育部于2002年了關(guān)于獲得全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽一、二等獎(jiǎng)的高中生保送普通高校的通知；2004年又了省級(jí)以上該大賽獲獎(jiǎng)的高中生高考錄取加分政策。 為提升我市科技創(chuàng)新教育在**的地位和水平，推動(dòng)我市青少年創(chuàng)新教育的發(fā)展。一是要謀劃好青少年活動(dòng)中心的項(xiàng)目、設(shè)施設(shè)備，為青少年創(chuàng)新教育開辟活動(dòng)場(chǎng)所，經(jīng)常對(duì)師生開放，讓學(xué)生在“科技園”中不斷受到熏陶，培養(yǎng)科技創(chuàng)新興趣。二是改組**市教育系統(tǒng)科技輔導(dǎo)員協(xié)會(huì)。各學(xué)校要聘請(qǐng)教育系統(tǒng)老科技輔導(dǎo)員一名，在職教師2－3名，組成科技創(chuàng)新教育輔導(dǎo)小組，建立以物理、化學(xué)、生物、

自然、模型、科幻繪畫、信息技術(shù)等為主的學(xué)科科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)小組，把有興趣的同學(xué)組織在一起，在輔導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，開展經(jīng)常性的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉學(xué)生動(dòng)腦動(dòng)手能力。特別是各高中學(xué)校，要充分認(rèn)識(shí)其重要性，發(fā)揮“科技活動(dòng)周”的作用，引導(dǎo)學(xué)生積極參與創(chuàng)造性實(shí)踐。三是開展一年一度的學(xué)校科技創(chuàng)新大賽，展示成果，加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。建立穩(wěn)定的學(xué)?？萍紕?chuàng)新教育競(jìng)賽活動(dòng)及激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)師生積極運(yùn)用所學(xué)知識(shí)參與科技創(chuàng)新活動(dòng)，多出成果。四是組織好《中學(xué)生百科》的征訂工作。 17、學(xué)校體育、藝術(shù)教育工作 學(xué)校體育堅(jiān)持健康第一的指導(dǎo)思想，在教育系統(tǒng)廣泛深入持久地開展群眾性體育活動(dòng)，大力增強(qiáng)青少年學(xué)生的體質(zhì)、意志力和終生鍛煉的自覺(jué)意識(shí)。 今年的主要任務(wù)一是在10月份前做好**市第十一屆中小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)各項(xiàng)籌備工作。二是推廣《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，提高體育課程和課外活動(dòng)的質(zhì)量，建立學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)體系。各學(xué)校要配置一套《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試器材，一套《健康標(biāo)準(zhǔn)》管理軟件（學(xué)校版）。三是認(rèn)真做好迎接**省教育廳中小學(xué)校體育衛(wèi)生藝術(shù)與國(guó)防教育督導(dǎo)檢查，按照通知要求和《中小學(xué)校體育衛(wèi)生藝術(shù)與國(guó)防教育督查納入和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真抓好落實(shí)。 文章出處： 自己創(chuàng)作 【大 中 小】 【打印】 【關(guān)閉】

篇（4）

火車站卡點(diǎn)工作是一項(xiàng)非?？菰锏墓ぷ?，工作時(shí)間長(zhǎng)責(zé)任重大。民警×××、×××、×××三位老同志都已經(jīng)年過(guò)五十五歲，在所領(lǐng)導(dǎo)決定派專人到××火車站卡點(diǎn)時(shí)，三名老同志主動(dòng)跟所領(lǐng)導(dǎo)提出要承擔(dān)這項(xiàng)工作。每天從早上七點(diǎn)一直工作到晚上七點(diǎn)，而且中間不脫崗?！痢痢列呐K不好，經(jīng)常出現(xiàn)心絞痛現(xiàn)象，每次疼起來(lái)渾身出汗，他就把藥放在兜里。有一次他的心絞痛在卡點(diǎn)犯了，吃藥挺了過(guò)去，第二天，他照常到卡點(diǎn)工作。×××已經(jīng)五十九歲了，他常說(shuō)：“我快退休了，一定要為黨的事業(yè)站好最后一班崗。”他每天在卡點(diǎn)堅(jiān)持到晚上七點(diǎn)鐘然后做火車回到××，第二天再坐公汽來(lái)上班。

篇（5）

中圖分類號(hào)X9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A 文章編號(hào) 1674-6708（2012）77-0054-02

由于消防監(jiān)督工作則是作為公安消防機(jī)構(gòu)最為重要的一項(xiàng)工作職責(zé)，并且在實(shí)施消防工作當(dāng)中必須要以實(shí)行三級(jí)監(jiān)督管理工作為主，必須通過(guò)以預(yù)防為主，加以防消結(jié)合的方法，要通過(guò)專門的機(jī)關(guān)部門與群眾相結(jié)合的方法來(lái)實(shí)行消防安全責(zé)任制。與此同時(shí)，在公安消防機(jī)構(gòu)也明確了必須要與基層派出所的監(jiān)督職責(zé)相結(jié)合，從而更好的為消防工作實(shí)行三級(jí)監(jiān)督管理做出了法規(guī)依據(jù)，切實(shí)把消防監(jiān)督的管理工作進(jìn)入到規(guī)范化，對(duì)其進(jìn)行分工與責(zé)任制，同時(shí)也根據(jù)各自的工作職責(zé)對(duì)其全面的做好監(jiān)督工作，進(jìn)而也緩解了基層工作所存在的一些矛盾，進(jìn)一步提高對(duì)消防監(jiān)督工作的執(zhí)法力度，以及遏制重大事故災(zāi)害的發(fā)生。

1 在監(jiān)督管理工作當(dāng)中所存在的一些問(wèn)題

1）在消防監(jiān)督的職責(zé)工作當(dāng)中，它是作為一項(xiàng)專業(yè)性較高、技術(shù)性較強(qiáng)的一項(xiàng)工作，所以這就需要必須要具備一定的工作能力與業(yè)務(wù)素養(yǎng)。在消防部隊(duì)當(dāng)中，作為干部必須要通過(guò)在崗位職責(zé)中進(jìn)行長(zhǎng)期的實(shí)踐學(xué)習(xí)才能達(dá)到基本要求，然而，由于公安派出所的民警只通過(guò)進(jìn)行簡(jiǎn)單和短期的培訓(xùn)就對(duì)此進(jìn)行任職，并且不固定，并沒(méi)有通過(guò)有效的學(xué)習(xí)進(jìn)而鞏固專業(yè)知識(shí)，在面對(duì)要涉及到的消防技術(shù)以及規(guī)范知識(shí)等相關(guān)繁雜的問(wèn)題時(shí)，則會(huì)很難完成，以至出現(xiàn)不知怎樣去檢查、應(yīng)該檢查什么等問(wèn)題，如果當(dāng)發(fā)現(xiàn)有關(guān)違法的消防行為以及火災(zāi)隱患時(shí)，則不能及時(shí)的對(duì)其進(jìn)行整改以及對(duì)其進(jìn)行消除處理；

2）目前，在我國(guó)的部分公安派出所當(dāng)中，由于任務(wù)較重、人員較少，同時(shí)還要承擔(dān)上級(jí)部門所交任的各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，所以在兼顧消防監(jiān)督工作時(shí)，往往只是對(duì)此監(jiān)督職責(zé)流于形式，草草了事，并沒(méi)有真正的從意識(shí)上形成一個(gè)慣性思維，而作為管理部門也未曾把消防工作真正的擺到重要位置，列入到考核項(xiàng)目的內(nèi)容當(dāng)中，這就會(huì)從思想上給一些派出所的消防民警認(rèn)為，他們所實(shí)施的監(jiān)督管理工作并不是重要的一項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，并且也沒(méi)有責(zé)任感，不愿意去投入，沒(méi)有把轄區(qū)內(nèi)的消防監(jiān)督工作為作重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，對(duì)消防監(jiān)督職責(zé)工作的考核以及督促只是用來(lái)做秀，從而也就造成了工作不到位的管理狀態(tài)；

3）由于消防監(jiān)督工作是作為長(zhǎng)期的一項(xiàng)工作任務(wù)，并且要常抓不懈，但是一些公安局的領(lǐng)導(dǎo)干部并沒(méi)有對(duì)嚴(yán)管、嚴(yán)抓，表現(xiàn)的非常不重視，也并沒(méi)有對(duì)其納入到日常工作的考核體系當(dāng)中，因此，也就導(dǎo)致了部分的公安消防民警的工作態(tài)度處于呆滯狀態(tài)，干與不干都一個(gè)樣，對(duì)工作職責(zé)沒(méi)有一個(gè)主動(dòng)積極性，敷衍了事。因此，公安派出所在進(jìn)行消防監(jiān)督的檢查以及管理工作當(dāng)中，也就加大了工作量，降低了本職工作的效率。從我國(guó)的當(dāng)前情況來(lái)看，由于該體系部門是作為公安系統(tǒng)業(yè)務(wù)較為繁忙的單位之一，所以大量的工作安排就會(huì)促使一些人員出現(xiàn)投機(jī)取巧現(xiàn)象發(fā)生，只關(guān)注與切身利益有關(guān)的工作內(nèi)容，并沒(méi)有把消防監(jiān)督工作看作為重點(diǎn)進(jìn)行管理；

4）在一些派出所民警進(jìn)行消防監(jiān)督檢查時(shí)，并沒(méi)有按照相關(guān)的規(guī)定有效的開展消防安全監(jiān)督檢查，在對(duì)所發(fā)現(xiàn)的消防違法行為以及火災(zāi)隱患未能詳細(xì)規(guī)范的表述，不夠?qū)I(yè)、不夠具體，也未能依法對(duì)其下達(dá)法律文件，對(duì)《責(zé)令限期改正通知書》的文件要求也未能按時(shí)復(fù)查，存在很大的漏洞。

2 對(duì)于提高消防監(jiān)督工作的主要方法措施

1）對(duì)待消防監(jiān)督管理工作必須要以實(shí)用為目的，應(yīng)由公安局和消防科帶頭為主，通過(guò)多種形式對(duì)公安派出所長(zhǎng)以及干警進(jìn)行培訓(xùn)管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，進(jìn)一步提高消防法律知識(shí)以及理論規(guī)范的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，從而使之良好的對(duì)其掌握消防知識(shí)以及監(jiān)督檢查的技能。此外，也應(yīng)對(duì)執(zhí)法工作進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)，傳授相關(guān)的行政執(zhí)法規(guī)范、監(jiān)督檢查、建立檔案等一些專項(xiàng)業(yè)務(wù)，以便促使消防干警可以全面掌握監(jiān)督檢查工作的主要程序、主要內(nèi)容以及手段和方法，在遇到緊急情況時(shí)可以承擔(dān)調(diào)查處理的任務(wù)，并且可以對(duì)其公眾場(chǎng)所的消防安全檢查，做好安全監(jiān)督等相關(guān)工作，可以有效地對(duì)其開展行政執(zhí)法工作，對(duì)違法行為進(jìn)行查處，加強(qiáng)提高消防法制的重要意識(shí)；

2）在監(jiān)督執(zhí)法的過(guò)程當(dāng)中，必須要對(duì)公安局以及派出所所長(zhǎng)和專職兼職人員建立較為完善的責(zé)任體系，從而可以確保責(zé)任制是一級(jí)對(duì)一級(jí)，相互監(jiān)督，相互管理，把消防監(jiān)督職責(zé)工作落到實(shí)處。同時(shí)，作為市級(jí)的消防機(jī)構(gòu)也應(yīng)加大提高督促力度，應(yīng)進(jìn)行定期和不定期的檢查工作、抽查工作等，要對(duì)派出所的消防工作開展的三級(jí)消防監(jiān)督工作經(jīng)常性檢查指導(dǎo)，必須要建立完善的追究制度，如果因領(lǐng)導(dǎo)的疏忽，不夠重視，或者由于專職和兼職消防民警工作不到位等原因所引發(fā)的重大責(zé)任事故，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅追究處理。此外，也應(yīng)建立良好的考核機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明，對(duì)其職權(quán)盡其責(zé)，得其利；

3）作為公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同志，必須要從根本上重視消防監(jiān)督工作，并且在公安工作當(dāng)中應(yīng)樹立正確的消防工作安全意識(shí)，擺在重要位置。在條件允許的情況下，也可以嘗試著建立相關(guān)消防監(jiān)督的見習(xí)制度，把每個(gè)管轄區(qū)的派出所在一定時(shí)期，所負(fù)責(zé)的監(jiān)督工作人員派到消防大隊(duì)進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)，這樣一方面則可以提高消防警力不夠充足的矛盾，而另一方面則可以促使消防民警較為全面的掌握和熟悉工作內(nèi)容；

4）作為管理部門應(yīng)全面的推行公安派出所相關(guān)的消防監(jiān)督工作，進(jìn)而對(duì)干警進(jìn)行檢查持證上崗的管理制度，對(duì)其加強(qiáng)素質(zhì)教育，在已經(jīng)明確負(fù)責(zé)的消防監(jiān)督的人員，如果沒(méi)有特殊情況下在沒(méi)有經(jīng)過(guò)上級(jí)部門允許的情況下是不能隨意調(diào)離或者是改變工作內(nèi)容的，如果因人員調(diào)動(dòng)，出現(xiàn)了消防監(jiān)督員的空缺現(xiàn)象，從而影響了消防監(jiān)督工作的進(jìn)行，作為領(lǐng)導(dǎo)則應(yīng)妥善安排，不能影響到正常工作。同時(shí)，作為消防部門必須要對(duì)專職的消防工作做好指導(dǎo)，并且要建立健全的消防考核機(jī)制，對(duì)其進(jìn)行定期和不定期的檢查，對(duì)業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核，逐漸形成完善的職責(zé)機(jī)制。

3結(jié)論

總之，作為公安派出所在執(zhí)行消防監(jiān)督工作的主要目的就是為了可以更好的提高消防安全管理監(jiān)督職責(zé)，從而進(jìn)一步提高防御火災(zāi)的能力。由此可見，只有加強(qiáng)了消防工作的社會(huì)化才是最為有效的一條解決途徑，與此同時(shí)，它也可以彌補(bǔ)監(jiān)督警力不足的一些缺陷，從而更好的拓展消防監(jiān)督職責(zé)工作，以降低漏洞的發(fā)生。所以，在實(shí)際的工作當(dāng)中，我們必須要更新觀念，齊抓共管，以開創(chuàng)更新、更好的消防監(jiān)督管理職責(zé)的新篇章。

參考文獻(xiàn)

[1]陳志平.淺談公安派出所消防監(jiān)督管理工作[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2009（16）.

篇（6）

二是加強(qiáng)重點(diǎn)人員管控。對(duì)校園周邊刑釋解教人員、涉毒人員、肇事肇禍精神病人等威脅社會(huì)治安重點(diǎn)人員，實(shí)行重點(diǎn)梳理、全面掌握、重點(diǎn)管控。

篇（7）

“三項(xiàng)”建設(shè)中，牛湖公安分局派出所緊緊圍繞分局工作部署，牢固樹立“以民為本”工作理念，結(jié)合轄區(qū)治安特點(diǎn),積極把“警民和諧、平安伴行”工作服務(wù)品牌活動(dòng)推向縱深，不斷優(yōu)化和營(yíng)造了風(fēng)景區(qū)良好治安環(huán)境，樹立了公安機(jī)關(guān)的親民愛民形象。創(chuàng)建服務(wù)品牌活動(dòng)以來(lái)，及時(shí)查結(jié)治安案件32 起，刑事案件3起。會(huì)同風(fēng)管委管理處應(yīng)急救險(xiǎn)30余次，受助群眾50余人，暫住人口登記辦證率、旅館住宿人員信息上傳率均達(dá)到了100%。

抓“小”事，民警真情融堅(jiān)冰?；顒?dòng)中，派出所把大走訪常態(tài)化，通過(guò)走訪，力所能及的為群眾和游客解決難事、煩心事，化解矛盾，及時(shí)消除不安定因素，民警用真情漸漸拉近了與群眾的距離，成為了民警的知心人，讓轄區(qū)群眾真正的體會(huì)到“有困難找民警”不是一句空話。

3月下旬，在某某社區(qū)商業(yè)街?jǐn)[攤的某某,因鄰攤某某搭架子占到其攤位地盤后，兩家你一言我一語(yǔ)隨即發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，繼而相互毆打，互有傷情。聞?dòng)?，派出所民警立即趕到現(xiàn)場(chǎng)制止，及時(shí)調(diào)查取證受理此案。工作中，辦案民警發(fā)現(xiàn)某某兩家因攤位相鄰，以前多次發(fā)生糾紛，積怨較深，如果簡(jiǎn)單的對(duì)雙方打人者進(jìn)行治安處罰，勢(shì)必使兩家的矛盾進(jìn)一步深化。本著維護(hù)景區(qū)治安長(zhǎng)久穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社區(qū)的原則，派出所確定了對(duì)此案先進(jìn)行調(diào)解的工作方向。但由于兩家積怨太深，雙方各執(zhí)一詞，加之雙方家人的參與糾纏，使數(shù)次調(diào)解均未奏效。為此，辦案民警沒(méi)有放棄，所領(lǐng)導(dǎo)親自靠案，多次研究解決兩家糾紛的辦法。民警還放棄休息日，瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī)，只要兩家有人便來(lái)到雙方當(dāng)事人家中，進(jìn)行走訪，向雙方當(dāng)事人講明道理，以情感人、以理服人。民警的真情付出終于催融了兩家積怨已久的堅(jiān)冰，在民警的多次說(shuō)服、開導(dǎo)下，雙方當(dāng)事人均做出了合理讓步，達(dá)成了一致的調(diào)解意見。通過(guò)此案，兩家多年來(lái)的矛盾積怨徹底消除，派出所也因此事的妥善解決受到了轄區(qū)群眾的交口稱贊。象這樣的“小”事還有許多，民警正是以高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和真情逐件妥善處理好，把問(wèn)題消除在初始，使居民、游客和諧共處，贏得了群眾和游客的一致贊譽(yù)。今年以來(lái),派出所調(diào)解各類矛盾糾紛30余起,有效地化解了轄區(qū)居民及游客間的矛盾，使廣大游客乘興而來(lái)、滿意而歸。

抓破案，重拳除惡鑄平安。派出所針對(duì)轄區(qū)各類刑事犯罪的發(fā)案特點(diǎn)，以轄區(qū)廠企、社區(qū)、公共娛樂(lè)場(chǎng)所和偏僻、空曠的道路為重點(diǎn)，借鑒以往此段時(shí)間的打防經(jīng)驗(yàn)，迅速摸清各類案件的發(fā)案規(guī)律和特點(diǎn)，分時(shí)段、分重點(diǎn)的加強(qiáng)巡邏防范和定點(diǎn)守候，嚴(yán)防盜竊等侵財(cái)案件的發(fā)生，切實(shí)增強(qiáng)群眾安全感。同時(shí)，加大對(duì)各類現(xiàn)行案件犯罪的偵破和打擊，以形成對(duì)違法犯罪的強(qiáng)有力震懾，有力地維護(hù)了警民和諧關(guān)系，取得了良好成效。

3月上旬，所民警通過(guò)走訪攤位獲取線索，一舉偵破林禮超個(gè)體攤位被盜陶塤案件，追回被盜贓物陶塤62個(gè)，為受害人挽回經(jīng)濟(jì)損失余元。6月中旬，辦案民警通過(guò)認(rèn)真細(xì)致的排查，偵破了某某攤位被盜現(xiàn)金案件，將贓款1060元悉數(shù)追回，交還到受害人手中。6月下旬，在景區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)飯店的店主李某向所報(bào)警：某某村一王姓男青年帶三名不明身份的青年男子竄至其飯店，無(wú)故持酒瓶將其頭部打傷，并將店內(nèi)飯桌掀翻，打碎餐廳門玻璃和部分餐具。接報(bào)后，所領(lǐng)導(dǎo)立即組織全所警力全力展開調(diào)查。參戰(zhàn)民警充分發(fā)揮了勇于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，連續(xù)加班鏖戰(zhàn)七晝夜，傳喚詢問(wèn)6名涉案人員，走訪調(diào)查30余名證人，獲取證言材料20余份，終于查明了案情、查清了嫌疑人的犯罪事實(shí)、確定了主要犯罪嫌疑人的身份，一舉打掉這一惡性犯罪團(tuán)伙，維護(hù)了景區(qū)的良好秩序。

抓防范，救險(xiǎn)扶危樹形象。派出所在旅游旺季前早動(dòng)手，樹立“警力有限民力無(wú)窮”理念，創(chuàng)新防范思路，密織景區(qū)治安防范網(wǎng)，為旅游旺季將至的風(fēng)景區(qū)營(yíng)造良好的治安環(huán)境。一是建警情研判周例會(huì)。派出所克服警力少的束縛，廣泛發(fā)動(dòng)轄區(qū)群眾參與到景區(qū)治安管理中來(lái)，以風(fēng)景區(qū)內(nèi)的三個(gè)社區(qū)為“點(diǎn)”，4條旅游線路為“線”，把“三點(diǎn)四線”的社區(qū)治保員和護(hù)林防火員、景區(qū)保潔員、工商業(yè)主整合，形成社區(qū)鄰里守望、工商業(yè)主之間互助看護(hù)的點(diǎn)線結(jié)合的治安防范網(wǎng)。并從中把責(zé)任心強(qiáng)的人員納入治安警情研判周例會(huì)“懇談問(wèn)計(jì)”，在第一時(shí)間掌握景區(qū)治安動(dòng)態(tài)和違法犯罪線索，確保及時(shí)消除隱患。二是繪應(yīng)急救險(xiǎn)導(dǎo)向圖。針對(duì)景區(qū)內(nèi)地形復(fù)雜，時(shí)有發(fā)生游客擅自探險(xiǎn)迷路以及其他突發(fā)求助等情況，派出所在組織民警開展基本體能、熟悉山路、救護(hù)技能培訓(xùn)外，主動(dòng)協(xié)調(diào)社區(qū)、風(fēng)景管理處通力合作，把主要山頭險(xiǎn)要路線、新開景點(diǎn)、護(hù)林防火重點(diǎn)部位和社區(qū)居民區(qū)等情況繪制出治安綜合導(dǎo)向平面圖，極大提高了救險(xiǎn)和治安防范能力。，共出動(dòng)警力150余人次，應(yīng)急救險(xiǎn)、救助50余人次，充分體現(xiàn)了公安機(jī)關(guān)的良好形象。

10月4日下午，派出所民警憑借熟悉轄區(qū)地形和體能的優(yōu)勢(shì)，將一名在潮音瀑南側(cè)3公里處的山林中腳腕骨折游客，用擔(dān)架徒步運(yùn)送，跋涉約6公里，歷時(shí)4個(gè)多小時(shí)，翻過(guò)三處陡坡，克服山路崎嶇陡峭、濕滑、狹窄等多重困難和險(xiǎn)阻，安全將傷者救出，送到了醫(yī)院救治。10月5日下午，派出所民警再次跋涉近10公里，冒著被蟲咬和毒蛇侵襲的危險(xiǎn)，披荊斬棘，勇于攀登,利用繩索全力施救，歷經(jīng)3個(gè)小時(shí)，將一名被困在某某水庫(kù)堤壩一側(cè)山崖上的游客安全救助下來(lái)。民警的救危扶困先進(jìn)事跡被某某各媒體廣泛宣傳報(bào)道。在被救助的次日，兩名被救助者本人或家屬主動(dòng)到派出所進(jìn)行答謝，并自行制作了大幅感謝信，在派出所周邊進(jìn)行張貼，廣泛宣傳派出所的救人事

篇（8）

居住地：上海

電　話：138********（手機(jī)）

E-mail：[:請(qǐng)記住我站域名/]

最近工作 [2 年4個(gè)月]

公　司：XX大酒店

行　業(yè)：酒店/旅游

職　位：行政主廚/廚師長(zhǎng)

最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

專　業(yè)：酒店管理

學(xué)　校：北京師范大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

精通餐飲管理并具備深厚的廚房成本控制經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)；擅長(zhǎng)蘇、川、杭幫、烤肉、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞地區(qū)等菜式。能獨(dú)立安排制作各種高檔宴席，有著接待大型宴會(huì)、會(huì)議餐、自助餐的經(jīng)驗(yàn)。喜好研究新菜式，熱愛廚房，忠誠(chéng)勤懇，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠想客戶所需，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

求職意向

到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 酒店/旅游

目標(biāo)地點(diǎn)： 上海

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 行政主廚/廚師長(zhǎng)

工作經(jīng)驗(yàn)

2009/8—至今：XX大酒店[ 2年4個(gè)月]

所屬行業(yè)： 酒店/旅游

餐飲部行政主廚/廚師長(zhǎng)

1. 負(fù)責(zé)酒店餐飲部的籌備籌建工作，制定符合酒店品味的菜單；

2. 負(fù)責(zé)制定部門運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和管理方案；

3. 協(xié)調(diào)和配合酒店其他部門的工作；

4. 了解顧客所需，與前臺(tái)進(jìn)行溝通，推進(jìn)各種活動(dòng)，促進(jìn)顧客消費(fèi)；

5. 教授員工有關(guān)廚師禮儀、烹飪技巧方面的知識(shí)。

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2008/7--2009 /7：XX旅游有限公司 [ 1年]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

食品部行政主廚/廚師長(zhǎng)

1．了解員工特長(zhǎng)，妥善安排員工工作，提高工作效率；

2．控制廚房成本，包括菜品、廚房用具等；

3．時(shí)常與客戶溝通，提高菜品質(zhì)量，提升客戶滿意度；

4．參與餐廳風(fēng)格設(shè)計(jì)、為各種活動(dòng)設(shè)計(jì)菜品；

5．保證廚房安全與機(jī)械設(shè)備的衛(wèi)生。

教育經(jīng)歷

2004/9--2008 /7 北京師范大學(xué) 酒店管理 本科

證 書

2007/7高級(jí)廚師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

2006/7中級(jí)廚師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

篇（9）

在重腦力勞動(dòng)忽視體力勞動(dòng)、重知識(shí)輕技能的風(fēng)氣下，選擇上職業(yè)高中的學(xué)生存在著一些共性：對(duì)文化課學(xué)習(xí)存在畏難的情緒；行為習(xí)慣較差；自信心較差；家庭教育存在一些盲區(qū)；吃苦能力較差；鮮有動(dòng)手能力強(qiáng)、行為習(xí)慣好的學(xué)生。

同樣是選擇職業(yè)學(xué)校，學(xué)生選擇專業(yè)時(shí)也有不同的特點(diǎn)，尤其是選擇烹飪專業(yè)的學(xué)生具有很鮮明的特點(diǎn)：一是動(dòng)手能力較強(qiáng)；二是喜歡美食。但是同時(shí)也存在著一些時(shí)代特點(diǎn)，如大多數(shù)學(xué)生是獨(dú)生子女，不太會(huì)與他人相處；也不善于表達(dá)自己的意見，不知如何將自己的優(yōu)點(diǎn)展示出來(lái)。

烹飪專業(yè)的優(yōu)勢(shì)又是其他專業(yè)所不具備的。烹飪專業(yè)的教師多是具有雙師型的人員，既有理論知識(shí)又有專業(yè)技能，有許多人在行業(yè)里有著較高的口碑和知名度；也有許多老師著書立說(shuō)，教書育人。同時(shí)由于烹飪專業(yè)的特殊性，學(xué)生可以從簡(jiǎn)單的操作中掌握技巧，并從制作中培養(yǎng)職業(yè)的成就感，找到成功的喜悅。這又是其他專業(yè)不能比的方面。

針對(duì)上述情況，從學(xué)生選擇學(xué)習(xí)烹飪專業(yè)開始，我們?cè)趯?shí)際工作中就著手為學(xué)生做職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)，為學(xué)生的學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。如何做好烹飪專業(yè)學(xué)生的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是烹飪專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)工作的重中之重。

確立職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向

讓學(xué)生邁好職業(yè)生涯第一步是讓學(xué)生看見努力的方向和學(xué)習(xí)的榜樣。

學(xué)生入學(xué)之處，對(duì)烹飪專業(yè)的了解僅限于從電視劇，或者一些開放式廚房里，但是，廚師是怎樣煉成的？什么是優(yōu)秀的廚師？學(xué)生是沒(méi)有概念的。

初學(xué)烹飪，要從基本功開始練習(xí)。比如說(shuō)中餐專業(yè)的學(xué)生要先學(xué)習(xí)水臺(tái)、砧板。從清洗原料、做工作區(qū)域的衛(wèi)生開始；從正確拿刀、基本刀法開始一刀一刀切土豆，其實(shí)這是很枯燥無(wú)味的。學(xué)生在學(xué)習(xí)一段時(shí)間后會(huì)想，我學(xué)的這些有什么用嗎？在這個(gè)時(shí)候，我們?cè)O(shè)計(jì)安排了烹飪大師進(jìn)課堂的專題講座，讓學(xué)生了解做一名廚師應(yīng)該經(jīng)歷的階段。

我們安排了中國(guó)烹飪大師屈浩開辦講座，講座上他講述了他在豐澤園的工作經(jīng)歷，當(dāng)他作為年輕的廚工進(jìn)入豐澤園工作的時(shí)候，他工作的崗位就是砧板，每天的切配工作沒(méi)有磨滅他對(duì)烹飪工作的熱情，每天他做完本職工作后，會(huì)去熱菜幫忙，久而久之，經(jīng)過(guò)幾年的努力，他最終能夠到熱菜崗位工作。這說(shuō)明廚師工作中基本功的重要性。學(xué)生聽了講座，又在網(wǎng)上搜索了關(guān)于屈浩大師的業(yè)績(jī)，他們信服了。從而認(rèn)真對(duì)待每一次專業(yè)基礎(chǔ)課。

到學(xué)期中，為了提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性以及職業(yè)自豪感，增進(jìn)學(xué)校和家長(zhǎng)合力，我們安排家長(zhǎng)會(huì)，選拔學(xué)生進(jìn)行專業(yè)展示。當(dāng)家長(zhǎng)看到，平時(shí)在家衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口的寶貝，站在臺(tái)上穿著整潔的工作服、標(biāo)準(zhǔn)地切著土豆、搟著餃子皮時(shí)，家長(zhǎng)們感動(dòng)了，學(xué)生們獲得了成功的喜悅，更加明確了努力的目標(biāo)和方向。

制定職業(yè)發(fā)展的策略

廚師工作分為熱菜、冷菜、面點(diǎn)、砧板等工作崗位，每個(gè)崗位的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不同，對(duì)廚師的要求也不同，學(xué)生在初學(xué)烹飪時(shí)每個(gè)工作崗位的技能都要學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，每個(gè)學(xué)生的職業(yè)特點(diǎn)便有所體現(xiàn)，這時(shí)，實(shí)時(shí)安排選修課強(qiáng)化崗位工作技能，突出學(xué)生的專業(yè)技能，做到每個(gè)學(xué)生有重點(diǎn)突出的技能。

在掌握了重點(diǎn)技能后，培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)能力是第二步要做的工作。廚師在國(guó)外的地位等同于藝術(shù)家，為了提高學(xué)生的食品藝術(shù)能力，進(jìn)行食品雕刻、面塑培訓(xùn)以及糖藝的訓(xùn)練，使學(xué)生們欣賞美，并掌握能夠創(chuàng)造美的能力。讓學(xué)生記錄下他們成長(zhǎng)的點(diǎn)滴，并在畢業(yè)擇業(yè)時(shí)，選擇最佳作品展示給用人單位。

明確具體的職業(yè)生涯發(fā)展途徑

不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。成功者遇到困難想到的是方法，失敗者想到的是逃避。每個(gè)工作都有困難都會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦怠，職業(yè)指導(dǎo)就是要培養(yǎng)學(xué)生能夠正面對(duì)待困難的能力。

作為廚師，要從基礎(chǔ)工作開始。學(xué)生剛剛進(jìn)入工作崗位從事的是最簡(jiǎn)單的工作，比如，每天上班要去把當(dāng)天工作的原料領(lǐng)出來(lái)。有的學(xué)生在實(shí)習(xí)時(shí)，抱怨這種簡(jiǎn)單的工作學(xué)不了技術(shù)，所以產(chǎn)生職業(yè)倦怠。針對(duì)這種情況，烹飪專業(yè)教師在授課時(shí)有意加入領(lǐng)料環(huán)節(jié)，并且告訴學(xué)生這是成為職業(yè)廚師的第一步，通過(guò)廚師長(zhǎng)每天訂料的程序，了解每天的工作營(yíng)運(yùn)狀況，再針對(duì)每日剩余的原材料比較廚師長(zhǎng)們的組織計(jì)劃性，進(jìn)行有針對(duì)的學(xué)習(xí)。

設(shè)計(jì)具體的活動(dòng)計(jì)劃

學(xué)生一方面學(xué)習(xí)專業(yè)技能，另一方面要將用人單位的需求介紹給學(xué)生，讓學(xué)生了解自己離職業(yè)崗位要求的距離。

作為一名廚師，具備專業(yè)的技能同時(shí)要有良好的溝通表達(dá)能力和禮貌禮儀。從學(xué)生入學(xué)開始，烹飪專業(yè)按照飯店員工守則結(jié)合中學(xué)生守則以及校規(guī)校紀(jì)制定了烹飪專業(yè)學(xué)生分配評(píng)價(jià)表，根據(jù)每個(gè)學(xué)期的表現(xiàn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)，比如高一第二學(xué)期，學(xué)生應(yīng)考取職業(yè)資格證書，至少要有一個(gè)工種的中級(jí)廚師證書；高二年級(jí)要參加英語(yǔ)等級(jí)考試，掌握好英語(yǔ)，使學(xué)生能在工作崗位上獲得更好的機(jī)會(huì)。培養(yǎng)學(xué)生當(dāng)眾說(shuō)話的能力，比如，在每個(gè)星期召開組會(huì)，安排學(xué)生上臺(tái)進(jìn)行新聞播報(bào)，鍛煉學(xué)生的表達(dá)能力。

篇（10）

法人身份證號(hào)碼

廚房承包（乙方）

代表身份證號(hào)碼

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)局，民政局及烹飪協(xié)會(huì)有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致同意，簽訂本合同書，以供雙方信守執(zhí)行。

一：甲方將酒樓地址位于：（ ）的廚房承包給乙方，乙方負(fù)責(zé)酒樓菜肴出品以及廚師的調(diào)配與管理工作。

乙方團(tuán)隊(duì)內(nèi)任命一位行政總廚職務(wù)，負(fù)責(zé)代表乙方執(zhí)行日常管理及工作。

廚房所有人員編制的人事管理權(quán)歸乙方，甲方監(jiān)督協(xié)助管理所有廚師（備注：其中廚房洗滌等勤雜工不在承包編制內(nèi)）。合同有效期為（ ） 年：

從（ ）年（ ）月（ ）日 至

（ ）年（ ）月（ ）日止，合同期滿，乙方有權(quán)優(yōu)先續(xù)簽。

二：甲方按月付給乙方廚房承包費(fèi)用合計(jì)總額為：（ 人民幣）元整，由乙方代表統(tǒng)一領(lǐng)取，統(tǒng)一發(fā)放。甲方應(yīng)在每月（10）日支付上月度承包費(fèi)用，非特殊情況，不得無(wú)故拖欠，如超過(guò)五天視為違約。

乙方代表領(lǐng)取工資的轉(zhuǎn)賬賬號(hào)：（ ）

簽約時(shí)間每滿一年后，工資額度將根據(jù)物價(jià)上漲及酒樓營(yíng)收等具體情況調(diào)整工資額度，雙方提前一個(gè)月協(xié)商解決。

三：乙方外聘廚師甲方需預(yù)付一個(gè)月工資的（50%）款作為保證金。外聘廚師到達(dá)酒樓往，返車費(fèi)甲方全部負(fù)責(zé)報(bào)銷（火車臥鋪，周轉(zhuǎn)汽車票及路上食宿基本費(fèi)用）。

乙方行政總廚工作每滿一年甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷探親往返路費(fèi)一次，其余廚師工作滿一年甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷探親往返路費(fèi)一次（火車）。

四：乙方的權(quán)力和義務(wù)：

1、乙方團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)菜品開發(fā)利用以及個(gè)性，規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)適用的方法制作；

2、乙方負(fù)責(zé)提供經(jīng)營(yíng)成本分析，以及月末盤點(diǎn)的相關(guān)庫(kù)存數(shù)據(jù)；

3、乙方負(fù)責(zé)對(duì)菜品的經(jīng)營(yíng)分析，及毛利，成本核算，保證菜品的出品質(zhì)量、速度、效益；出品的平均毛利率控制在55%。乙方廚師制作失誤被顧客退回則按照出品的售價(jià)8折賠償。（實(shí)際情況實(shí)際對(duì)待）

4、乙方團(tuán)隊(duì)認(rèn)真履行甲方酒樓的經(jīng)營(yíng)理念和各項(xiàng)管理制度，規(guī)章制度；

5、乙方認(rèn)真完成與甲方協(xié)作的管理任務(wù)，力爭(zhēng)使該酒店所經(jīng)營(yíng)的菜品達(dá)到新，奇，特的標(biāo)準(zhǔn)。以適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的需求，使甲方酒樓能保持在同等規(guī)模經(jīng)營(yíng)的飲食行業(yè)中居領(lǐng)先的地位；

6、廚房所需原料由乙方報(bào)單，甲方負(fù)責(zé)購(gòu)買，乙方有權(quán)退回（拒用）一切不合格的原料。

五：在乙方承包期間，甲方有義務(wù)提供必須工作條件和生活待遇，乙方廚師在甲方的餐廳宴請(qǐng)，及用餐享受8折優(yōu)惠，并有簽單的權(quán)利，注當(dāng)月工資扣除。

1：甲方負(fù)責(zé)乙方所有人員工作餐、意外工傷保險(xiǎn)、健康證、暫住證辦理以及一定條件住宿及安全設(shè)施。

2：在保證酒店正常運(yùn)行情況下，乙方自行安排乙方所有人員休息，請(qǐng)假。廚師技術(shù)人員對(duì)口調(diào)動(dòng)等事宜。乙方廚房所有人員在法定節(jié)假日上班的（五一節(jié)，國(guó)慶節(jié)，元旦節(jié)，春節(jié)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)假期）補(bǔ)貼2倍工資和享受其他物資福利，注其他物資福利，根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)情況決定。

3：乙方廚房所有人員將遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)酒樓規(guī)章制度，如保證菜肴出品質(zhì)量，安全操作，節(jié)約成本，設(shè)備設(shè)施保管等等。（具體條例協(xié)商參照酒樓規(guī)章制度）

4：乙方所有人員在廚房工作期間，由于工作情況下出現(xiàn)的意外傷害等其他安全事故，視為工傷，先治療后由甲方負(fù)責(zé)參照有關(guān)保險(xiǎn)法處理賠償事宜。

（注明：在非工作時(shí)間內(nèi)，乙方團(tuán)隊(duì)外出滋事打斗不屬于工傷范圍，由當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任。）

六：甲方如對(duì)乙方廚師工作人員的工作安排和烹調(diào)方法存在異議，應(yīng)及時(shí)與乙方行政總廚提出，經(jīng)雙方審查確實(shí)是乙方安排或操作不當(dāng)?shù)?，乙方將及時(shí)改進(jìn)或者更換廚師，達(dá)到甲方滿意為止。

七：甲方應(yīng)積極支持乙方參加各類有益于酒樓聲譽(yù)社會(huì)活動(dòng)。如烹飪大賽，主辦美食節(jié)等等，其費(fèi)用甲方全部負(fù)責(zé)。

八：甲方在合同期間，不得再使用乙方因工作原因開除過(guò)的工作人員。

九：甲乙雙方需解除本合同。一方應(yīng)提前一個(gè)月（三十天）向另一方提出。在保證酒樓正常的運(yùn)營(yíng)前提下。乙方會(huì)按職業(yè)道德和法律條例執(zhí)行！甲方應(yīng)按工作時(shí)間（以日為單位）下發(fā)所欠費(fèi)用，乙方廚師團(tuán)隊(duì)人員正式離開酒樓。

十：違約及處理方法：

1：甲方未按合同規(guī)定方式處理，提前終止合同視為違約，應(yīng)賠付一個(gè)月基礎(chǔ)承包費(fèi)用作為乙方補(bǔ)償。

2：乙方工傷事故，甲方未按合同處理方法處理視為違約。乙方有權(quán)提前終止合同。

3：如遇到甲方酒樓轉(zhuǎn)讓，甲方提前通知乙方，在結(jié)束營(yíng)業(yè)后，發(fā)放所欠承包費(fèi)用，乙方廚師人員自行離開酒樓。

本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份。（或公證處備案一份）協(xié)議

在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商增加附加協(xié)議，附加協(xié)議經(jīng)雙方認(rèn)可，與本協(xié)議具備同等效用。

本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著合作共贏的精神，協(xié)商處理。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，工資發(fā)放日立即生效。

甲方代表（法人代表簽字