序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇黨支部要點(diǎn)工作范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

2、積極開展政治思想主題活動。在2006年度中支部打算結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，開展政治思想主題活動，通過主題活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

3、完善管理制度。今年我們將進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)部管理制度并加強(qiáng)對個人的二級考核，以制度來規(guī)范行政行為，以逐級考核來形成監(jiān)督機(jī)制，逐步把廉政建設(shè)納入規(guī)范化軌道。

4、嚴(yán)格貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)的原則，從源頭上防止利用職務(wù)之便的違法亂紀(jì)行為。重大事情支部將嚴(yán)格把關(guān)，防止出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為。

篇（2）

文章摘要：**黨支部簡要介紹:**黨支部有項目管理一、二、三部,出口部和項目評價部*個公司主要的業(yè)務(wù)部室及部分離退休黨員組成,現(xiàn)有正式黨員**名,預(yù)備黨員**名,其中有公司領(lǐng)導(dǎo)處級干部**人、科級干部**人、離退休黨員**人,在職黨員都是所在…… **黨支部簡要介紹:**黨支部有項目管理一、二、三部,出口部和項目評價部*個公司主要的業(yè)務(wù)部室及部分離退休黨員組成,現(xiàn)有正式黨員**名,預(yù)備黨員**名,其中有公司領(lǐng)導(dǎo)處級干部**人、科級干部**人、離退休黨員**人,在職黨員都是所在部門的業(yè)務(wù)和工作骨干,在所在部門挑大梁擔(dān)重?fù)?dān).支部委員**人,支委由一名專職書記,兼職的組織委員和宣傳委員各一名.支部書記去年從**回到國內(nèi)工作,近一年也常去**配合物探項目工作.

一、加強(qiáng)制度建設(shè),夯實(shí)黨員教育管理工作基礎(chǔ)

制度具有根本性、全局性、方向性.針對支部黨建工作實(shí)際,建立健全了相應(yīng)配套制度.在支部層面,切實(shí)把從嚴(yán)治黨要求轉(zhuǎn)化為黨員干部的行為準(zhǔn)則.在基層黨支部層面,以“制度規(guī)定清、工作標(biāo)準(zhǔn)清、執(zhí)行要點(diǎn)清”為目標(biāo),完善支部“”和民主評議黨員等制度,促進(jìn)了支部基礎(chǔ)工作水平的提升.針對支部內(nèi)部黨建工作,推行“每季一評”檢查督導(dǎo)機(jī)制,通過“評、談、問、看”相結(jié)合的方式,規(guī)范黨支部的日常工作,使黨員的教育管理措施真正落到實(shí)處.根據(jù)公司黨委要求,在四支部內(nèi)部的每個部室完善建立了黨小組,黨小組可以根據(jù)部門的具體實(shí)際情況靈活安排組織理論學(xué)習(xí),深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”活動開展.

二、豐富教育內(nèi)容,保持黨員隊伍先進(jìn)性純潔性

圍繞打造一支高素質(zhì)的黨員隊伍,活化教育形式,擴(kuò)大政治理……

篇（3）

一、主要做法：

xx公司黨委在接到總公司文件后，及時將文件精神轉(zhuǎn)發(fā)給了所屬5個黨支部的支部書記，并下發(fā)了《關(guān)于下發(fā)現(xiàn)階段黨建工作要點(diǎn)的通知》，將開展黨支部評估定級工作列日黨建工作議事日程。

要求各支部嚴(yán)格參照xxxxxxxxxxxxxx，逐條對標(biāo)對表對照，查擺存在問題，并按照 “好”“較好”“一般”“差”四個等級進(jìn)行評估定級。

各黨支部按照“黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨 組織評定”的程序和北方廣電網(wǎng)絡(luò)公司黨支部評估定級評分細(xì)則 （修訂版）標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格打分，第二部支部和第一支部分別得92和91.5分，評為“好”支部，另三個支部分別為89、89和87分，評為“較好”支部。

二、問題難點(diǎn)：

由于受辦公環(huán)境和設(shè)施限制，對照《評分細(xì)則》基本指標(biāo)中陣地建設(shè)規(guī)范化部分，5個支部都沒有固定的活動場所有，有的支部沒有必要的設(shè)施，有的支部黨建工作檔案、文件資料沒有統(tǒng)一登記保管，有的支部未設(shè)立黨員信息臺賬，有的支部沒有備齊檔案資料盒等，存在的這些問題有的能夠逐漸解決，有的像固定的活動場所等問題解決起來就比較困難。

三、下一步工作打算

下一步，xx公司黨委將從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合各支部在評估

定級中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真制定整改措施，有計劃分步驟地逐一解決。

1、要求各支部要認(rèn)真制定整改任務(wù)書、時間表,扎實(shí)整改逐一落實(shí)；

2、在各支部間開展互學(xué)互幫活動，學(xué)習(xí)“好”支部中的成功經(jīng)驗和好的做法，彌補(bǔ)自身的不足，改進(jìn)欠缺的地方，共同向“好”支部邁進(jìn)。

篇（4）

答：一名稱職的基層黨委書記，應(yīng)該對各支部的黨員信息和開展活動情況了如指掌。如果按照傳統(tǒng)的工作模式，需要建立各種各樣的黨員活動信息冊，不但不方便查詢，還要經(jīng)常為準(zhǔn)備匯報材料進(jìn)行數(shù)據(jù)核實(shí)與匯總而煩惱。有了“黨務(wù)管理信息系統(tǒng)”，只要點(diǎn)擊鼠標(biāo)，就可以實(shí)時獲取黨員信息和各支部開展活動情況。在需要匯報工作時，可以直接通過“黨務(wù)管理信息系統(tǒng)”的實(shí)時數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總。

2. 我是一名黨支部書記，“黨務(wù)管理信息系統(tǒng)”對我有什么幫助？

答：一名稱職的黨支部書記，應(yīng)該對黨支部開展“”和支部活動的流程胸有成竹，并經(jīng)常向黨委匯報本支部活動的開展情況。如果按照傳統(tǒng)的工作模式，需要查閱黨務(wù)工具書，經(jīng)常去黨委開會匯報情況。有了“黨務(wù)管理信息系統(tǒng)”，只要用鼠標(biāo)點(diǎn)擊相關(guān)工作提示，就會獲得開展“”和支部活動流程，直接將每次活動總結(jié)通過系統(tǒng)提交就可實(shí)現(xiàn)工作匯報。

3. 我對電腦只會進(jìn)行簡單的操作，“黨務(wù)管理信息系統(tǒng)”會不會很復(fù)雜？

答：“黨務(wù)管理信息系統(tǒng)”突出實(shí)用性和易用性，操作簡單。出品方有專門技術(shù)人員上門安裝并指導(dǎo)應(yīng)用。

篇（5）

根據(jù)集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合本支部的實(shí)際情況，在4月份按照集團(tuán)黨委下發(fā)的《國有企業(yè)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核驗收登記表》對照2018的基礎(chǔ)資料，進(jìn)行重新的梳理、自查、檢查工作，同時將2017年的歸檔基礎(chǔ)資料、臺賬按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行了重新梳理整理工作。實(shí)現(xiàn)黨建基礎(chǔ)資料的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，形成有效的長效機(jī)制。

二、加強(qiáng)黨員的思想教育建設(shè)

1、在二季度4月初，組織召開了黨支部學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議，宣貫學(xué)習(xí)了《2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)及2018年工作計劃》，和《2018年黨建工作要點(diǎn)》，結(jié)合集團(tuán)文件精神，學(xué)習(xí)了《黨支部2018工作計劃》，并及時傳達(dá)了集團(tuán)轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于組織學(xué)習(xí)<中華人民共和國監(jiān)察法>系列學(xué)習(xí)輔導(dǎo)用書的通知》，為全體員工購買了《監(jiān)察法》單行本，讓每一個員工了解其重要性和內(nèi)容。

2、在4月底，支部學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議中，及時學(xué)習(xí)了2018年政府工作報告、《中華人民共和國憲法修正案》修改內(nèi)容、《深入黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》等主要內(nèi)容。

3、在5月初支部委員會安排部署了黨員活動日工作。5月底學(xué)習(xí)了《中華人民共和國監(jiān)察法》，重點(diǎn)介紹了國家監(jiān)察委的產(chǎn)生、目的及重點(diǎn)影響等基本情況。及時傳達(dá)了董事長在集團(tuán)1-4月份經(jīng)營形式分析會上的講話。

三、深入開展黨支部活動

以黨建帶動團(tuán)建，為了弘揚(yáng)愛國主義精神，繼承革命前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時結(jié)合五四青年節(jié)，為了加強(qiáng)和推薦團(tuán)員青年的后背力量，組織參觀紀(jì)念館學(xué)習(xí)。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)

篇（6）

一、加強(qiáng)團(tuán)隊自身建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)隊科學(xué)發(fā)展

1、黨建帶團(tuán)建：自成立以來，在校黨支部的親切關(guān)懷和有力領(lǐng)導(dǎo)下，我校團(tuán)隊建設(shè)工作發(fā)展迅速，校黨支部一直將團(tuán)隊建設(shè)納入黨建總體規(guī)劃當(dāng)中，每年專項研究團(tuán)隊工作至少兩次，每周行政會上都會對團(tuán)隊工作進(jìn)行討論，并幫助解決實(shí)際問題。

2、班子建設(shè)：本年度部分委員因工作原因調(diào)離崗位，我校團(tuán)委積極醞釀補(bǔ)充新鮮血液，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)有專職書記一名，兼職團(tuán)干六名，且班子凝聚力、戰(zhàn)斗力很強(qiáng)，具有極高的奉獻(xiàn)精神。每月召開一次工作例會，研討新形勢下團(tuán)隊工作新任務(wù)。

篇（7）

一、 努力推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)，保證老干部各項政治待遇的落實(shí)

第一，按照市委組織部、市委老干局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的指示精神，大力加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，吸收離退休黨員進(jìn)入干休所離退休黨支部，過組織生活。進(jìn)一步完善離退休黨支部的組織建設(shè)和制度建設(shè)，廣泛開展各項活動，與各支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，要求各支部每月按時開展組織活動兩次，總支每半年進(jìn)行一次通報。

第二，打造“五好支部”建設(shè)，給予各離退休支部一定的活動經(jīng)費(fèi)，并為老干部訂閱金秋雜志，豐富閱覽室藏書數(shù)量和種類，千方百計的為組織建設(shè)提供各種有利條件。按照省市要求，推動“五好支部”建設(shè)力度，打造“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”的五好黨支部。

二、 著力解決老干部工作面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極推進(jìn)所內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

努力爭取市委、市政府重視支持，多方籌措資金，為老干部生活創(chuàng)造必要物質(zhì)條件。今年要將院內(nèi)地平整治、花園維修、8號老干部住宅樓樓頂漏雨這三項工程抓緊、抓好，落實(shí)到位。特別是老干部住宅樓漏雨問題，關(guān)系到老干部日常生活，要特別加以重視，力爭實(shí)現(xiàn)老干部生活、居住環(huán)境在今年內(nèi)有質(zhì)的提高。

三、 按照銅老干發(fā)（2011）9號文件要求，深入開展“大比賽”主題活動

我所將開展“大比賽”主題活動列為年度工作的重要內(nèi)容，

以“人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高”為基本要求，促進(jìn)干部職工的工作能力明顯提高、業(yè)務(wù)技能明顯提高、綜合素質(zhì)明顯提高。認(rèn)真對照實(shí)施步驟，制定學(xué)習(xí)計劃與內(nèi)容，選拔能力較為突出的4~5名同志組建參賽小組。在認(rèn)真組織好老干部工作者論文寫作比賽的基礎(chǔ)上，評選優(yōu)秀論文報送市局辦公室。結(jié)合年度課題調(diào)研內(nèi)容（如何做好老干部、遺屬工作），推選優(yōu)秀調(diào)研報告，通過廣泛的形式，抓好調(diào)研報告、優(yōu)秀論文的交流、推薦工作。同時開展學(xué)習(xí)筆記展覽、組織業(yè)務(wù)演講、舉辦書面測試來做好學(xué)習(xí)的考核檢查，并組織老干部參與。

四、 活躍豐富老干部文化生活，開展各項有益身心健康的活動

組織老干部開展各項有益于身心健康的活動，以春游踏青、新農(nóng)村參觀的形式，并結(jié)合老干部身體狀況，有選擇性的前往周邊地區(qū)，開展2~3次外出活動。同時，活躍老干部晚年生活，開展各項文體活動，并繼續(xù)推進(jìn)暢想夕陽老年合唱團(tuán)的建設(shè)。

五、 解放思想，充分發(fā)揮老干部在實(shí)現(xiàn)銅川跨越式大發(fā)展中的積極作用

繼續(xù)落實(shí)陜老干發(fā)（2011）11號文件的要求，本著自覺自愿、量力而行、發(fā)揮特長、服務(wù)中心的原則，開展老干部座談會，聽取老干部對我所各項工作的意見和建議，充分發(fā)揮老干部余熱。同時，打造具有獨(dú)特優(yōu)勢的“老干部講黨課”活動，引導(dǎo)離退休干部用自己的知識、專業(yè)特長和豐富的人生經(jīng)驗，教育干部職工。

六、 著力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷加強(qiáng)老干部工作隊伍自身發(fā)展

按照市局要求，開展“學(xué)習(xí)楊瑞輝，做老干部的貼心人”活動，進(jìn)一步提高老干部工作隊伍的整體素質(zhì)，為做好老干部工作提供有利保證；認(rèn)真鞏固“講黨性、重品行、作表率”活動成果，努力營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍；加強(qiáng)對科室工作人員的指導(dǎo)，圍繞“管理科辦公室有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造性開展工作”的目標(biāo)要求，做好老干部服務(wù)工作。同時，要開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓，努力提升干休所自身建設(shè)水平。積極響應(yīng)市直機(jī)關(guān)工委開展“一人讀一本好書”活動。改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，主動為老干部排憂解難。與此同時，完善相關(guān)財務(wù)制度，繼續(xù)實(shí)行“三堂會審”的透明財務(wù)管理辦法。并繼續(xù)辦好“紅旗街干休所工作簡訊”，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)所建設(shè)和今冬取暖工作，逐步將所內(nèi)各項工作理順。 編輯推薦與《2011年干休所工作計劃》關(guān)聯(lián)的文章：

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【2】

篇（8）

紅林廠黨委在系統(tǒng)總結(jié)黨建思想政治工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，明確提出“堅持把完成科研生產(chǎn)任務(wù)作為黨委工作的第一目標(biāo)，堅持把科研生產(chǎn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨委工作的第一主攻方向，堅持把科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新活動作為黨委工作的第一戰(zhàn)場，堅持把保證安全、質(zhì)量、進(jìn)度作為黨委工作的第一著力點(diǎn)，堅持把激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和拼搏精神作為黨委開發(fā)的第一資源”的黨建思想政治工作原則，明確將“該干的工作認(rèn)真干，能干的工作主動干，難干的工作想法干。做事前要思前想后，決定后要雷厲風(fēng)行，做事時要精益求精，再做時要有所改進(jìn)”作為紅林人應(yīng)有的工作態(tài)度，提出了“別人做不到的我能做到，別人能做到的我能做好，別人能做好的我能做早，別人能做早的我能做巧”這一具有創(chuàng)新內(nèi)涵的“紅林人工作追求”，這些觀念和思路，始終圍繞“三個轉(zhuǎn)化”要求，以“效益型、文化型”為核心，體現(xiàn)結(jié)合管理、融入管理、促進(jìn)管理的主線，對黨員、干部和職工的思想、認(rèn)識、行為產(chǎn)生了不斷的沖擊和改變。

創(chuàng)新黨建工作方法

從2005年5月開始，紅林廠黨委先后組織了10次支部書記、中層干部、支部委員、優(yōu)秀黨員和思想政治工作骨干培訓(xùn)班，有針對性地進(jìn)行黨建與企業(yè)文化和企業(yè)管理新觀念、新認(rèn)識、新方法、新要求的培訓(xùn)，引導(dǎo)各黨支部結(jié)合單位特點(diǎn)和工作實(shí)際，找準(zhǔn)黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)和切入點(diǎn)，創(chuàng)造具有自身特色的“亮點(diǎn)”。廠黨委先后總結(jié)實(shí)踐了學(xué)習(xí)培訓(xùn)與氛圍營造法、“亮點(diǎn)”宣傳引導(dǎo)法、對口協(xié)助互動提高法、“時間原則”考核講評法、“第一原理”創(chuàng)新激勵法等一系列引導(dǎo)創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的工作方法，在一年內(nèi)表彰和宣傳先進(jìn)支部24個、品牌黨員60人、優(yōu)秀骨干26人、“雙培養(yǎng)”(把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成楷模)優(yōu)秀聯(lián)系人12人。講評肯定了黨員首辦制、支部與黨員簽訂責(zé)任書、黨員簽訂質(zhì)量承諾書、黨員質(zhì)量品牌崗、黨員安全監(jiān)督員等19種亮點(diǎn)做法，產(chǎn)生了“忠良精神”、“鄒峰質(zhì)量控制三三法”等一系列亮點(diǎn)人物和事跡。各黨支部在結(jié)合實(shí)際促進(jìn)中心任務(wù)上動腦筋、想辦法，黨員在保安全、保質(zhì)量、保任務(wù)上當(dāng)先鋒、獻(xiàn)智慧，呈現(xiàn)出支部爭先創(chuàng)優(yōu)，亮點(diǎn)不斷涌現(xiàn)的局面。黨建工作的效能在科研生產(chǎn)工作中得到實(shí)際體現(xiàn)，工廠軍民品科研不斷向新的領(lǐng)域拓展，企業(yè)效益不斷增長，企業(yè)競爭力、執(zhí)行力和生產(chǎn)力持續(xù)提升。

創(chuàng)新特色活動品牌

2005年6月，紅林廠黨委在全廠開展了“樹黨員品牌，促‘三個轉(zhuǎn)化’”主題實(shí)踐活動，明確提出“創(chuàng)黨員思想作風(fēng)先進(jìn)性的品牌，創(chuàng)黨員能力素質(zhì)先進(jìn)性的品牌，創(chuàng)安全可靠、質(zhì)量可信的品牌；創(chuàng)黨支部組織有力、執(zhí)行到位的品牌，創(chuàng)黨支部克難攻艱戰(zhàn)斗堡壘的品牌”。同時，通過“結(jié)對子”活動，協(xié)助和指導(dǎo)基層支部開展適合單位特點(diǎn)的活動，表彰亮點(diǎn)，營造氛圍。

篇（9）

在省文化廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公共文化處黨支部深入開展“立足崗位創(chuàng)佳績、為民服務(wù)爭優(yōu)秀”主題實(shí)踐活動，按照“走在前、做表率”的要求，堅持黨建工作貫穿于推動全省公共文化服務(wù)體系建設(shè)的中心工作，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要安排黨的活動，把業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨建工作同業(yè)務(wù)工作相融共進(jìn)。

―強(qiáng)化全局意識，進(jìn)一步堅實(shí)思想政治保證。黨的建設(shè)只有圍繞中心、服務(wù)大局，才能煥發(fā)出勃勃生機(jī)。支部黨建工作立足全省公共文化服務(wù)體系建設(shè)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的工作大局，圍繞滿足人民群眾基本文化需求這一中心來開展，在搞好結(jié)合上下功夫，做到了黨建工作目標(biāo)與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)相統(tǒng)一。

―強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，努力提升支部黨員干部素質(zhì)。事有所成必是學(xué)有所成。支部努力提升全體黨員干部的素質(zhì)，把不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，作為履行好職責(zé)的必經(jīng)之路，提出了處內(nèi)同志要加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力成為“五才”干部，即文才、干才、口才、謀才、帥才。每次黨支部會議和處務(wù)會，都把學(xué)習(xí)作為第一項重要內(nèi)容。既學(xué)習(xí)中央、省委有關(guān)會議精神和相關(guān)政策法規(guī)，也學(xué)習(xí)相關(guān)社論文章和外省的先進(jìn)典型。通過抓學(xué)習(xí)，支部全體黨員干部政治素質(zhì)、思想水平、業(yè)務(wù)能力不斷提升。

―強(qiáng)化服務(wù)意識，穩(wěn)步推進(jìn)業(yè)務(wù)工作取得新成績。抓好業(yè)務(wù)工作是檢驗黨建水平的第一標(biāo)志。黨支部緊緊圍繞公共文化服務(wù)體系和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系“兩大體系”建設(shè)，強(qiáng)化惠民服務(wù)的理念，積極探索新模式、新思路、新方法、新舉措，推動各項業(yè)務(wù)工作取得新突破。一是公共文化服務(wù)品牌項目與活動進(jìn)一步豐富。組織開展了“歡樂城鄉(xiāng)”―“一縣一品”基層文化活動品牌、河北省特色文化廣場、“河北省縣域公共文化建設(shè)‘二十強(qiáng)’”、河北省百佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、河北省“基層文化之星”等創(chuàng)評工作、“燕趙少年讀書系列活動”等活動。二是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作成效進(jìn)一步彰顯。連續(xù)舉辦了六屆河北省民俗文化節(jié)，探索了與地方政府聯(lián)合辦節(jié)、企業(yè)冠名贊助的成功模式。組織實(shí)施傳統(tǒng)節(jié)日非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演工程。修改完善了《河北省省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人認(rèn)定與管理暫行辦法》，制定出臺了《河北省省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人年度審核認(rèn)證實(shí)施細(xì)則》。三是制度設(shè)計與理論研究工作進(jìn)一步深化。推進(jìn)了“群眾文化需求和基本文化權(quán)益”課題研究，將14個子課題列入河北省社科規(guī)劃基金支持項目。啟動了河北省非遺項目價值點(diǎn)、價值量及保護(hù)要點(diǎn)和“提升公共文化設(shè)施使用效率”課題研究。制定頒布了《河北省文化廣場建設(shè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

―強(qiáng)化規(guī)范意識，不斷完善各項黨建制度。制度化、規(guī)范化是黨建工作和各項工作的基本保障。為保障各項工作的優(yōu)質(zhì)高效完成，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾，結(jié)合實(shí)際，不斷完善各項黨建制度。一是堅持“”制度，定期討論支部工作，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的問題，保證支部工作健康發(fā)展。二是健全了學(xué)習(xí)、考評制度，完善了會議紀(jì)要、內(nèi)勤管理、崗位責(zé)任目標(biāo)、調(diào)研等各類制度，真正建立了推進(jìn)工作制度化和規(guī)范化的長效機(jī)制。其中會議紀(jì)要制度，保證了定期總結(jié)和梳理過去一個階段的各項工作，研究面臨的新形勢和新任務(wù)，從而更加有效地推進(jìn)下一步工作。三是認(rèn)真貫徹民主集中制。重大事項由支部會和處務(wù)會集體研究決定，防止獨(dú)斷專行和發(fā)生問題。四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。凡是涉及廉政教育的文件和材料，以及有關(guān)廉政會議精神都及時在支部會或處務(wù)會上進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，提出要求，自警自勵，嚴(yán)格執(zhí)行。堅持一崗雙責(zé)，業(yè)務(wù)工作與廉政工作同步抓。通過制度建設(shè)，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

篇（10）

二、抓好班子自身建設(shè)，當(dāng)好企業(yè)的“火車頭”。黨支部始終把抓好自身建設(shè)放在首位，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊。支委一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和“xxxx”重要思想，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持勤政廉政，以領(lǐng)導(dǎo)成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊，以此帶動全體員工。組織方面，做到機(jī)構(gòu)健全、隊伍安定、制度落實(shí)，有計劃地發(fā)展新黨員。我們在吸收新黨員時嚴(yán)格質(zhì)量關(guān)，吸收培養(yǎng)政治上合格，業(yè)務(wù)上優(yōu)秀的員工入黨，同時嚴(yán)格按照入黨程序發(fā)展黨員。如今年準(zhǔn)備發(fā)展的胡紅彧同志，因為沒有參加省公司的入黨積極分子培訓(xùn)，因而今年沒有發(fā)展。制度建設(shè)方面。根據(jù)省公司下發(fā)的《關(guān)于建立“三重一大”集體決策制度動態(tài)監(jiān)控機(jī)制的通知》文件精神，公司支部深刻領(lǐng)導(dǎo)精神，認(rèn)真在實(shí)踐中實(shí)行。今年共召開？次“三重一大”會議，討論在施工隊伍入圍、機(jī)構(gòu)調(diào)整、重大人動等方面的重大問題，并形成決議，在會后及時上報。

三、加強(qiáng)支部班子建設(shè)，較好發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一年以來，公司黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓，按照年初政治工作的相關(guān)要求，結(jié)合公司經(jīng)營工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展了“深化協(xié)同、促進(jìn)融合”主題教育活動，以“十個怎么看”為基本內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)討論、征文演講等形式，加強(qiáng)員工思想教育，增強(qiáng)加大協(xié)同、促進(jìn)融合的信心和主動性，推動協(xié)同發(fā)展工作再上新臺階?！捌咭弧鼻跋Α拔鍌€一”系列活動的開展，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，讓干部職工重溫歷史，極大地加強(qiáng)了凝聚力。進(jìn)一步強(qiáng)化教育培訓(xùn)和員工隊伍建設(shè)，確保工程公司年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽(yù)感、團(tuán)隊精神欠缺的問題提出了具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強(qiáng)了班子的凝聚力和員工的向心力。

四、加強(qiáng)干部廉潔自律意識教育，增強(qiáng)清廉務(wù)實(shí)的大局觀念。通過一系列黨風(fēng)廉政教育活動的開展，公司黨總部對全體中層干部和黨員提出了四個方面的要求：