《公共行政與人力資源》雜志審稿周期為預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)。

以下是查詢雜志審稿周期的方法：

1、查看期刊官網(wǎng)：許多雜志會(huì)在其官方網(wǎng)站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。

2、參考作者投稿經(jīng)驗(yàn)分享：可以在一些相關(guān)的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)上，搜索雜志的名稱，其中通常會(huì)提到從投稿到收到審稿意見的時(shí)間，從而了解其大致的審稿周期。

3、分析期刊過往發(fā)表文章：隨機(jī)選取該雜志最近幾期發(fā)表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發(fā)表日期，通過計(jì)算時(shí)間間隔，能對該雜志的審稿及發(fā)表速度有一個(gè)直觀的認(rèn)識(shí)。

4、咨詢期刊編輯：如果在官網(wǎng)上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經(jīng)驗(yàn)分享，可以直接通過期刊官網(wǎng)提供的聯(lián)系方式咨詢。

《公共行政與人力資源》雜志是由上海公共行政與人力資源研究所主管的學(xué)術(shù)理論期刊，該雜志為雙月刊，雜志社位于上海烏魯木齊南路158號(hào)。

該雜志的辦刊宗旨是反映管理改革與發(fā)展的最新成果，探索管理規(guī)律，為深化管理改革、繁榮管理科學(xué)服務(wù)。其內(nèi)容突出理論性、學(xué)術(shù)性、實(shí)用性和探索性等特點(diǎn)，主要欄目包括區(qū)域開發(fā)、人事論壇、海外瞭望、企業(yè)人才、現(xiàn)代管理、公務(wù)員管理、決策參考等。

《公共行政與人力資源》雜志在全國影響力巨大，是一本雙月刊雜志。創(chuàng)刊以來，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，主要欄目設(shè)置有：區(qū)域開發(fā)、人事論壇、海外瞭望、企業(yè)人才、現(xiàn)代管理、公務(wù)員管理、決策參考等。旨在推動(dòng)公共行政與人力資源領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究和實(shí)踐的期刊。雜志致力于促進(jìn)世界范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)交流，提供高質(zhì)量的研究成果和理論創(chuàng)新，為公共部門管理者、行政從業(yè)人員、學(xué)者和相關(guān)專業(yè)人士提供一個(gè)專業(yè)性的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。

該雜志關(guān)注公共行政和人力資源管理的理論與實(shí)踐，涵蓋了公共管理、組織行為、人力資源開發(fā)、人力資源規(guī)劃、績效管理、員工關(guān)系、職業(yè)發(fā)展、員工健康與福利等多個(gè)方面的內(nèi)容。雜志旨在提供最新的研究成果、實(shí)踐案例和政策分析，促進(jìn)公共行政和人力資源領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐創(chuàng)新?！豆残姓c人力資源雜志》注重學(xué)術(shù)質(zhì)量和學(xué)術(shù)影響力。雜志設(shè)立了嚴(yán)格的同行評審制度，確保每篇投稿的論文經(jīng)過專家學(xué)者的評審和審校。雜志鼓勵(lì)原創(chuàng)性研究，推崇科學(xué)方法和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，以促進(jìn)公共行政和人力資源管理的學(xué)術(shù)發(fā)展。

該雜志還關(guān)注公共行政和人力資源管理的實(shí)踐應(yīng)用和政策影響。它提供了實(shí)證研究、案例分析和經(jīng)驗(yàn)分享，探討與公共行政和人力資源管理相關(guān)的實(shí)際問題，為相關(guān)從業(yè)人員提供有關(guān)政策、管理和組織的最新信息和最佳實(shí)踐?！豆残姓c人力資源雜志》的讀者主要包括公共管理領(lǐng)域的學(xué)者、公共部門管理者、人力資源管理者、研究人員、教育工作者和相關(guān)專業(yè)人士。此外，對公共行政和人力資源管理感興趣的公眾和相關(guān)機(jī)構(gòu)也常常閱讀這本雜志?？傊?，《公共行政與人力資源雜志》是一本專注于公共行政和人力資源領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，致力于推動(dòng)學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐創(chuàng)新。它提供高質(zhì)量的研究成果、理論創(chuàng)新和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為公共管理和人力資源管理領(lǐng)域的相關(guān)從業(yè)人員和學(xué)者提供一個(gè)專業(yè)性的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。