相關(guān)期刊
時(shí)間：2022-01-31 18:26:22
序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇黨風(fēng)廉政范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。
打造中國(guó)西部歷史文化旅游名城——銅仁市委副書(shū)記、市長(zhǎng)陳代文訪談
像抓經(jīng)濟(jì)一樣抓文化——一論“推動(dòng)貴州多民族文化大發(fā)展大繁榮”
腐敗意味著背叛
警惕文化的“過(guò)度商業(yè)化”
年底“突擊花錢”的悖論
十日資訊參考
速讀貴州
“貴州一定能夠把茶產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)”——回良玉寄望貴州茶產(chǎn)業(yè)促進(jìn)群眾增收致富
近期人事任免
領(lǐng)導(dǎo)新語(yǔ)
《當(dāng)代貴州》帶給我的感動(dòng)
“千校萬(wàn)師”育英才
打造“基石”撒播“火種”——“千校萬(wàn)師”工程助推未成年人思想道德建設(shè)
凝魂聚氣強(qiáng)基固本利在千秋
“千校萬(wàn)師”工程必須持之以恒抓下去
“四個(gè)結(jié)合”出實(shí)招
以愛(ài)塑德,讓學(xué)生“厚德”——“千校萬(wàn)師”培訓(xùn)學(xué)員感言
親切關(guān)懷為發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力
六盤(pán)水:地下與地上資源交相輝映財(cái)富與文化實(shí)力相互媲美
“農(nóng)村金融黨建”的銅仁實(shí)踐
人才,以用為本
六盤(pán)水:西部高原,烏蒙之巔
聲音
八面來(lái)風(fēng)
要刊視點(diǎn)
得人才者得貴州
貴州人才新格局
人才優(yōu)先服務(wù)為本——貴州創(chuàng)新人才工作掃描
校園人物“感動(dòng)”校園
外來(lái)人才對(duì)貴州環(huán)境滿意度高
“磁場(chǎng)效應(yīng)”:西部大開(kāi)發(fā)加快貴州人才聚集
著力提高素質(zhì)當(dāng)好領(lǐng)頭雁——就全省“萬(wàn)名書(shū)記”大培訓(xùn)工作專訪省委組織部副部長(zhǎng)石松江
休閑旅游產(chǎn)業(yè)是建設(shè)旅游強(qiáng)省的路徑選擇
省社科院慶祝建院50周年
從成都書(shū)博會(huì)看期刊業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)
貴州省縣城以上城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施走在全國(guó)前列
辯論總決賽:國(guó)際大學(xué)生論劍貴州
新一輪西部大開(kāi)發(fā)背景下貴州如何實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略
以媒體責(zé)任,傳播中國(guó)價(jià)值——解讀貴州衛(wèi)視2009年全新改版
努力做大做強(qiáng)貴州茶產(chǎn)業(yè)
貞豐:忠貞豐茂布依金城
高層聲音
重要言論
八面來(lái)風(fēng)
首屆“習(xí)酒杯”貴州領(lǐng)導(dǎo)干部攝影展在貴陽(yáng)隆重舉辦
黔茶出山
替身之痛——一片冒牌龍井的故事
從茶葉到茶業(yè)
你喝茶么
黔茶,每片茶葉都有故事——尋覓黔茶文化馨香一脈
茶之夢(mèng)——來(lái)自貴州茶業(yè)第一縣的報(bào)道
探索烏蒙發(fā)展路——1985年同志對(duì)畢節(jié)地區(qū)的首次考察
安順市改革試驗(yàn)區(qū)回眸
推進(jìn)貴州生態(tài)文明建設(shè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越
十大創(chuàng)新推動(dòng)國(guó)酒茅臺(tái)科學(xué)發(fā)展
二、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)
為引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)貫徹落實(shí)、科學(xué)發(fā)展觀、懲治和預(yù)防腐敗體系等的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，促進(jìn)黨員干部廉潔從政，我局結(jié)合司法行政工作實(shí)際，按照學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織黨員干部將集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，緊緊圍繞“六個(gè)一”開(kāi)展了豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)，在全局營(yíng)造了保持黨的純潔，助推跨越發(fā)展的濃厚氛圍。我們組織全體黨員干部觀看了重大革命歷史題材電影《忠誠(chéng)與背叛》，召開(kāi)了專題座談會(huì)，撰寫(xiě)體會(huì)文章等活動(dòng)強(qiáng)化教育效果，結(jié)合“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部開(kāi)展一對(duì)一走訪幫扶活
三、形式多樣，營(yíng)造氛圍
我局結(jié)合實(shí)際情況，采取了豐富多樣的形式，組織黨員干部開(kāi)展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，收到了明顯的效果。廣大黨員干部利用集中學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)、專題討論、觀看教育片等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)材料。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還組織黨員干部結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行了認(rèn)真的討論，開(kāi)展學(xué)習(xí)交流。通過(guò)上黨課，廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)到了黨紀(jì)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨的建設(shè)中的位置，積極引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨紀(jì)教育的重要性，在新時(shí)期新形勢(shì)下如何遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律，提高黨性修養(yǎng)。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要求大家充分認(rèn)真到黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的長(zhǎng)期性和重要性，在全局營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、采取措施，積極整改
為切實(shí)提高這次述責(zé)述廉工作質(zhì)量，開(kāi)展好述責(zé)述廉會(huì)議，增強(qiáng)效果，防止走過(guò)場(chǎng)，會(huì)前統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，多次研究、醞釀，認(rèn)真抓好了三個(gè)環(huán)節(jié)，一是增強(qiáng)參與意識(shí)，廣泛收集了對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從政工作的意見(jiàn)和建議；二是黨員干部提高了對(duì)述責(zé)述廉的認(rèn)識(shí)，把思想集中統(tǒng)一到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效形式上來(lái)；三是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真按照紀(jì)委各項(xiàng)要求，寫(xiě)好述責(zé)述廉報(bào)告，做好發(fā)言準(zhǔn)備。
二、會(huì)議開(kāi)展情況
在述責(zé)述廉會(huì)議上，局長(zhǎng)代表班子作了述責(zé)述廉報(bào)告，班子成員分別就個(gè)人工作作了述責(zé)述廉報(bào)告。報(bào)告中，班子成員實(shí)事求是地評(píng)估廉潔從政情況，認(rèn)真回顧和檢查一年來(lái)的工作，總結(jié)了黨風(fēng)廉政及反腐敗工作開(kāi)展情況，特別是存在的問(wèn)題和不足方面。班子成員針對(duì)本次述責(zé)述廉情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并且就進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從政提出了要求，使領(lǐng)導(dǎo)干部深受啟發(fā)。
社區(qū)廉政文化建設(shè)以宣傳教育為主。在“清風(fēng)潤(rùn)家園”的廉政文化活動(dòng)的基礎(chǔ)上，我社區(qū)結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動(dòng)，著重做好三個(gè)“抓”。
一是抓“組織”。**社區(qū)黨總支在開(kāi)展廉政文化進(jìn)社區(qū)的同時(shí)，建立了《**社區(qū)廉政文化進(jìn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組》，制定了《**社區(qū)紀(jì)檢委員職責(zé)》和宣傳月活動(dòng)、學(xué)習(xí)計(jì)劃。各支部建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)，把廉政文化建設(shè)放到議事日程。
二是抓“心眼”。眼睛很重要，社區(qū)充分發(fā)揮了網(wǎng)站的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)辟了廉政建設(shè)專欄，上傳廉政警句、正風(fēng)歌等廉政建設(shè)方面的文章10余篇。社區(qū)還發(fā)揮三個(gè)科普畫(huà)廊的優(yōu)勢(shì)，在市紀(jì)檢委的支持下，做了一批畫(huà)板，共有8塊，在各小區(qū)輪流展出。這都是自行設(shè)計(jì)，把最貼近居民，通俗易懂的漫畫(huà)形式表現(xiàn)出來(lái)。同時(shí)也有國(guó)家、本市的政策宣傳。與電影公司進(jìn)行協(xié)調(diào)，在萬(wàn)樂(lè)園、綠島花園等小區(qū)播放警示教育片電影若干場(chǎng)。黑板報(bào)也刊出了有關(guān)廉政建設(shè)的內(nèi)容。
三是抓“思想”。抓廉政建設(shè)就要從思想抓起。讓居民也參與到廉政文化的活動(dòng)中來(lái)。我社區(qū)在9月14日，組織社區(qū)居民參加街道的廉政文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，參與知識(shí)競(jìng)賽，觀看廉政文化圖版展和警示教育片。我們社區(qū)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了“總書(shū)記關(guān)于樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀重要講話”精神，并把“八榮八恥”的內(nèi)容人手一份學(xué)習(xí)，并張貼于每個(gè)樓道進(jìn)行宣傳。還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《文選》。從思想上認(rèn)識(shí)廉政建設(shè)的重要性。
二、鞏固前階段工作的同時(shí)做好下一階段的工作。
一是擴(kuò)大宣傳面及力度。繼續(xù)在網(wǎng)站上傳廉政建設(shè)文章，及時(shí)報(bào)道廉政建設(shè)活動(dòng)，并計(jì)劃增加廉政舉報(bào)電話，發(fā)放一些公益廣告。以這個(gè)平臺(tái)做好廉政文化建設(shè)的宣傳。
我是一名審計(jì)干部，要做好審計(jì)工作須具備專業(yè)技術(shù)知識(shí)和能力外，關(guān)鍵是要愛(ài)崗敬業(yè)，承擔(dān)責(zé)任。我熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)自己的本職工作，用恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍地把審計(jì)工作做好。我熟悉自己的審計(jì)工作崗位責(zé)任，明白自己的審計(jì)工作范圍。對(duì)自己審計(jì)工作責(zé)任內(nèi)的任何事情，都主動(dòng)地去做，認(rèn)真把它做好，敢打硬仗，不計(jì)個(gè)人得失。但是我工作上把握全局能力不足，對(duì)自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力，但對(duì)全局范圍的工作則考慮得不深。工作上本位思想嚴(yán)重，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。
二、述廉
“思想”的力量是巨大的。思想觀念的更新，說(shuō)到底是思想認(rèn)識(shí)的進(jìn)步和提升。思想觀念更新的過(guò)程，就是開(kāi)闊眼界、深化認(rèn)識(shí)、提升目標(biāo)、加壓奮進(jìn)的過(guò)程;思想觀念更新的過(guò)程，就是思想解放的過(guò)程，就是要改變、更新和破除那些不合發(fā)展要求的思維模式、認(rèn)識(shí)能力、工作方法、觀念意識(shí)，改變不敢創(chuàng)新、眼界狹窄、觀念陳舊、無(wú)所作為、自滿自足的現(xiàn)狀。“會(huì)不會(huì)想、能不能想到”，這不僅是科學(xué)發(fā)展的重要前提，某種程度上說(shuō)，也是事關(guān)科學(xué)發(fā)展的質(zhì)量、速度的大事，是事關(guān)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的方向?qū)Σ粚?duì)、力度大不大的大事。思想解放不解放，觀念更新不更新，關(guān)鍵看工作有沒(méi)有突破，發(fā)展有沒(méi)有起色，行動(dòng)有沒(méi)有落實(shí)。如果工作發(fā)展慢、無(wú)起色、落實(shí)不力，就必定有思想不解放、觀念不更新的地方;如果別人上去了，我們上不去，就應(yīng)該有針對(duì)性地來(lái)解放思想、更新觀念?，F(xiàn)實(shí)中有一些現(xiàn)象值得我們深思，為什么外地已經(jīng)做、而且做得很好的經(jīng)驗(yàn)，我們就連“拿來(lái)”的勇氣都沒(méi)有?為什么有的事情別的地方已經(jīng)干得熱火朝天，而我們還在等待觀望，坐失良機(jī)?為什么有的事情其他地方已經(jīng)成功實(shí)踐，而我們有些同志卻抱著一種懷疑的眼光和責(zé)難的態(tài)度，還在那里質(zhì)疑能不能干、怎么干?要切實(shí)解決遇到矛盾就上交，碰到問(wèn)題繞著走以及對(duì)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面不敢抓，怕得罪人、不善于管的問(wèn)題，確實(shí)解決不尊重客觀事實(shí)、不問(wèn)青紅皂白，不善于協(xié)調(diào)，不講究方法，沒(méi)有擺正自己應(yīng)有的位置，而是熱衷于其它事務(wù);這些問(wèn)題，制約著前進(jìn)的腳步，影響著發(fā)展的大局。面臨新形勢(shì)、新任務(wù)，新挑戰(zhàn)，我們既不能回避，也不能簡(jiǎn)單從事，更不能空泛議論，唯一可行的就是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合實(shí)際，選準(zhǔn)突破口，抓住切入點(diǎn)，在真抓實(shí)干中想辦法、求發(fā)展，樹(shù)立“我不珍惜工作，工作就不珍惜我”、“我不與環(huán)境和諧，環(huán)境就不與我和諧”的意識(shí)，
(二)必須強(qiáng)化自我意識(shí)的突破。
做好新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，需要我們摒棄不符合、不適應(yīng)、不和諧的言行，強(qiáng)化自我意識(shí)的突破。
目前，我們的干部并不缺少勇挑重?fù)?dān)、多做貢獻(xiàn)的大局意識(shí)和政治態(tài)度，我們?nèi)钡氖羌ぐl(fā)工作熱情的支撐，缺的是鞏固敬業(yè)精神的后勁。雖然近年來(lái)我們?cè)趨^(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一些成績(jī)，但是，我們必須認(rèn)清形勢(shì)、把握大局，珍惜榮譽(yù)、振奮精神，熱愛(ài)團(tuán)、全面履職，尤其要正確處理好差距和成績(jī)的關(guān)系，用辯證理性的科學(xué)態(tài)度來(lái)分析差距和肯定成績(jī)。分析差距也是肯定成績(jī)，看不到成績(jī)必然分析不出問(wèn)題;肯定成績(jī)更要尋找差距，看不到差距難以取得新的成績(jī)。放眼激烈的競(jìng)爭(zhēng)，著眼使命的要求，相比市場(chǎng)主體的期盼，我們的差距的確存在。工作中我們不難發(fā)現(xiàn)有這樣一些現(xiàn)象：有的同志樂(lè)于充當(dāng)巧言令色、高談闊論的“說(shuō)唱員”，紙上談兵、知而不行的“講解員”，言行不
一、表率不強(qiáng)的“指揮員”，亂發(fā)議論、品頭論足的“評(píng)論員”，求全責(zé)備、指手劃腳的“裁判員”等諸多角色;有的同志把“開(kāi)拓創(chuàng)新”掛在嘴上，但是一提到具體創(chuàng)新些什么思想時(shí)，一問(wèn)到結(jié)合工作實(shí)際怎樣開(kāi)拓創(chuàng)新時(shí)，不是高談闊論、回避現(xiàn)實(shí)，就是指東說(shuō)西、不著邊際;有的同志覺(jué)得自己的思想很解放,打著科學(xué)發(fā)展的“手電筒”，專照別人，不照自己;還有一些同志眼高手低，思想上認(rèn)識(shí)到了，工作中還是老一套，沒(méi)有把具體工作落到實(shí)處。
我們要把著眼點(diǎn)放在發(fā)展上，既勇于肯定自我，又敢于否定自我;既勇于揚(yáng)棄自我，又敢于重塑自我;既立足于解決問(wèn)題，又敢于直面矛盾;又立足于從具體事項(xiàng)做起，又能做到不流于形式。我們既要找準(zhǔn)與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)思想觀念的差距，心態(tài)素質(zhì)的差距，工作理念的差距，業(yè)務(wù)能力的差距，制度建設(shè)的差距，綜合水平的差距。又要有勇于和發(fā)達(dá)地區(qū)比較，找準(zhǔn)自身發(fā)展中落后、薄弱、停滯的環(huán)節(jié)，找到別人做到了而我們做不到的地方，從自己身上認(rèn)真分析原因，找出改變自我的思路、出路和辦法。要結(jié)合工作實(shí)際，哪里有問(wèn)題就在哪里突破自我，哪方面有障礙就在哪方面全力突破，努力做到“想三天”、“走三步”、“問(wèn)三問(wèn)”，進(jìn)一步改變心態(tài)、突破自我，勇于創(chuàng)新、勇于超越，鞏固和發(fā)展已有成績(jī)，獲得不斷前進(jìn)的動(dòng)力。
想“三天”：昨天、今天和明天。想昨天，哪些做得是好的，哪些做得還不夠，對(duì)照現(xiàn)實(shí)要求有哪些是應(yīng)當(dāng)剔除和克服的;想今天，緊緊抓住影響和制約發(fā)展的突出問(wèn)題進(jìn)行剖析，思考一下自己各項(xiàng)工作做得怎么樣，看有哪些矛盾和難題迫切需要去破解;想明天，要結(jié)合實(shí)際確定一兩個(gè)需要突破的目標(biāo)，想想有哪些事情需要從現(xiàn)在就開(kāi)始做起，從現(xiàn)在就需要打好基礎(chǔ)的，要著手一點(diǎn)一點(diǎn)地進(jìn)行努力?！白呷健保旱谝徊?，找先進(jìn)、樹(shù)榜樣;第二步，查差距、找原因;第三步，想辦法、定措施?！皢?wèn)三問(wèn)”：一問(wèn)“我在這個(gè)崗位上是否稱職?”二問(wèn)“我主管或分管的工作為什么長(zhǎng)期上不去?”三問(wèn)“現(xiàn)在的我和過(guò)去的我相比在哪些方面進(jìn)步了，在哪些方面退后了?”上述“三個(gè)三”，想“三天”是縱向想、聯(lián)系起來(lái)想;“走三步”是橫向走、放開(kāi)來(lái)走;“問(wèn)三問(wèn)”是立體問(wèn)、綜合起來(lái)問(wèn)。只有這樣，才能避免遇到的問(wèn)題雞毛蒜皮、邊邊角角，避免分析問(wèn)題丟三落
四、鉆“死胡同”;避免解決問(wèn)題想不到點(diǎn)子上、抓不到關(guān)鍵處。
(三)必須強(qiáng)化綜合素質(zhì)的提升。
做好新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，需要我們破解工作難題，強(qiáng)化綜合素質(zhì)的提升。
我們有的干部滿足于自身的縱向比較，不愿意進(jìn)行橫向比較，甚至明知落后，仍心安理得，不思進(jìn)取;有的功利思想突出，干什么工作都想得到回報(bào)，沒(méi)有好處就不想干;有的取得了一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜，表現(xiàn)欲極強(qiáng)，就向組織邀功請(qǐng)賞;有的不讀書(shū)、不學(xué)習(xí)，對(duì)上級(jí)部門的重要文件不掌握，甚至對(duì)自己的本職工作業(yè)務(wù)一知半解;少數(shù)人說(shuō)的是一套、做的是一套，講著與自己身份十分不和諧的話，做著與自己形象十分不協(xié)調(diào)的話，我們要多說(shuō)對(duì)工作有利的話，說(shuō)點(diǎn)有質(zhì)量和內(nèi)涵的話，上下級(jí)要學(xué)會(huì)相互維護(hù)、相互尊重，要懂得尊重人，懂得維護(hù)別人就是維護(hù)自己，不要讓彼此難看難堪。我們的中層干部平時(shí)要多挑重?fù)?dān)，無(wú)論辦任何事情，都要明明白白，不能稀里糊涂;都要雷厲風(fēng)行，不能拖拖拉拉;都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不能粗枝大葉;都要有始有終，不能虎頭蛇尾;都要嚴(yán)格有序，不能雜亂無(wú)章。
要在辦事過(guò)程中努力提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，一定不要怕多干事，不要怕干別人不愿干的事。我們每位團(tuán)干部都要把提升綜合素質(zhì)當(dāng)作一種責(zé)任，一種修養(yǎng)，一種境界，少一點(diǎn)不必要的應(yīng)酬，多擠一點(diǎn)時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。我們必須以先進(jìn)水平為參照物，不為過(guò)去所取得的成績(jī)而自滿，不為既有的經(jīng)驗(yàn)所束縛，不為傳統(tǒng)的模式所局限，在服務(wù)理念、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量上找差距，重點(diǎn)解決好部分干部職工“不想學(xué)”又“干不好工作”，“不謙虛”又“不接納智慧”，工作不在狀態(tài)、責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行力不好、敬業(yè)精神和敬業(yè)意識(shí)不夠等不相和諧、不相適應(yīng)、不相符合的問(wèn)題。我們要樹(shù)立貴在自覺(jué)，重在實(shí)踐的觀點(diǎn)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)。有了較高的理論修養(yǎng)，視野才能開(kāi)闊，頭腦才能充實(shí)、精神境界才能不斷升華。我們愛(ài)不愛(ài)學(xué)習(xí)，這不單純是個(gè)人知識(shí)積累的問(wèn)題，而是夠不夠資格的問(wèn)題。
我們要把學(xué)習(xí)過(guò)程作為自我解剖的過(guò)程，敢于在思想深處進(jìn)行剖析;作為自我反思的過(guò)程，不斷進(jìn)行心靈的“吐故納新”;作為自我超越的過(guò)程，勇于摒棄那些過(guò)時(shí)的、落后的東西，那些低級(jí)的、平庸的東西，確立起與時(shí)代相適應(yīng)的思想觀念。綜合素質(zhì)提高了，我們的思維層次和道德修養(yǎng)水平就會(huì)有一個(gè)新的提高。我們看形勢(shì)就會(huì)從實(shí)際出發(fā);就會(huì)全面看，看全面，不陷入“一葉蔽目，不見(jiàn)泰山，兩豆塞耳，不聞雷霆”;就會(huì)抓住本質(zhì)，不被假象所迷惑;就會(huì)分清主次，科學(xué)發(fā)展，在看到主要傾向時(shí)也看到另外的傾向，在肯定主流時(shí)也正視支流，在看到成績(jī)和光明時(shí)，也注意到缺點(diǎn)和不足。我們就會(huì)看到現(xiàn)在的問(wèn)題主要是前進(jìn)中的問(wèn)題，發(fā)展中的問(wèn)題;就會(huì)懂得解決問(wèn)題主要靠工作，發(fā)展中的問(wèn)題靠發(fā)展解決，前進(jìn)中的問(wèn)題在前進(jìn)中克服;就會(huì)做到具體問(wèn)題具體分析，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，是什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。
(四)必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)。
做好新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，需要我們具備較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)。
責(zé)任意識(shí)，就是角色意識(shí)，就是要知道自己在這個(gè)崗位、這道工序、這個(gè)環(huán)節(jié)、這根鏈條中所處的位置和作用。責(zé)任意識(shí)是一種精神狀態(tài)，有了責(zé)任意識(shí)，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，創(chuàng)造出第一流的成績(jī)。如果我們的團(tuán)干部都有責(zé)任意識(shí)，都在努力提高工作質(zhì)量，那么，我們的整體力量就會(huì)強(qiáng)大得多，我們的團(tuán)的工作發(fā)展就會(huì)順利得多。責(zé)任和權(quán)力是相聯(lián)系的。黨和人民給予權(quán)力，就給了名譽(yù)、地位，更是給了一種責(zé)任，一種為國(guó)效力、為人民服務(wù)的條件，決不能把權(quán)力作為資本。責(zé)任是一個(gè)舞臺(tái)，一種機(jī)遇，在工作中，只要找到自己的位置，重視自己的位置，充分利用好各種力量、資源和條件，特別是充分用好組織給予的權(quán)力，就能演出有聲有色的話劇。作為一名團(tuán)干部，就是要經(jīng)常不斷地用黨的紀(jì)律來(lái)約束自己，用公務(wù)員的權(quán)利義務(wù)來(lái)檢查自己，每個(gè)人都要有一點(diǎn)理想信念，有一點(diǎn)社會(huì)責(zé)任，有一點(diǎn)工作激情，有一點(diǎn)民族自豪感和民族自信心。
但是，在我們現(xiàn)實(shí)工作中，還存在著一些問(wèn)題和現(xiàn)象，往往與一些干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、不負(fù)責(zé)任大有關(guān)系。有的干部只琢磨人不琢磨事，得混就混;有的熱衷于形式主義，虛報(bào)浮夸，獵取功名;有的對(duì)不正之風(fēng)，不敢碰，不敢頂，對(duì)不稱職的干部，不敢管;有的意志衰退;我們少數(shù)同志事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng);有的精神狀態(tài)不好，心思不在工作上;有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不求過(guò)得硬，應(yīng)付了事;有的年復(fù)一年、日復(fù)一日，工作老一套，沒(méi)有新起色;有的明知道自己做錯(cuò)了事，卻習(xí)慣于千方百計(jì)地找理由和借口，來(lái)證明自己的錯(cuò)誤不是錯(cuò)誤;有的不敢講話，也講不出新話，做不了新事，解決不了出現(xiàn)的新問(wèn)題;有的自己不干事，也不給肯干事、想干事的人提供工作條件，嫉妒、容納不了別人的成長(zhǎng);有的為了展示自己的所謂理論知識(shí)，習(xí)慣說(shuō)套話、空話、大話，甚至說(shuō)假話，讓人聽(tīng)起來(lái)似乎決心很大，道理很多，可往往是“表態(tài)在會(huì)上、干勁在紙上、行動(dòng)在嘴上”;有的滿足于表面上熱熱鬧鬧、忙忙碌碌，實(shí)際上是工作不深入、不扎實(shí)、不落實(shí)，結(jié)果是很多工作在一片加強(qiáng)聲中削弱，在一片落實(shí)聲中落空。以上種種，都是敬業(yè)精神不夠、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行力不好的表現(xiàn)形式，需要我們進(jìn)一步加以改進(jìn)。
(五)必須強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神的煅造。
做好新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，需要我們?cè)鰪?qiáng)集體主義感，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神的煅造。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，集體主義原則成為人們的行為準(zhǔn)則和整個(gè)社會(huì)的道德的規(guī)范，成為社會(huì)主義精神文明的一個(gè)重要內(nèi)容，在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，社會(huì)生活出現(xiàn)了利益群體，就業(yè)方式、分配方式、生活方式的多樣化。面對(duì)這一切，只有集體才能為個(gè)性的充分發(fā)展提供舞臺(tái)，個(gè)性也只有在集體中才能充分發(fā)展，馬克思和恩格斯說(shuō)：“只有在集體中，個(gè)人才能獲得其全面發(fā)展其才能的手段，也就是說(shuō)，只有在集體中才可能有個(gè)人自由”。在現(xiàn)實(shí)工作中，集體主義體現(xiàn)為一種團(tuán)隊(duì)精神。
俗話說(shuō)，懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事。在我們每一位干部中，人人有長(zhǎng)處、人人有難處、人人有短處，大家要彼此之間學(xué)習(xí)長(zhǎng)處、理解難處、包容短處，大家要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，自覺(jué)貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的制度，正確處理好職、權(quán)、責(zé)問(wèn)題，每個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)都要注意領(lǐng)導(dǎo)方法，做到工作上有板有眼，同志間有情有義，真正起好表率作用，來(lái)增強(qiáng)“感召力、牽引力、約束力和推動(dòng)力”，無(wú)論是中層領(lǐng)導(dǎo)還是一般職工都要從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)要多從職工的心態(tài)出發(fā)，理解職工，關(guān)心職工，幫助職工。職工也同樣多想想領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、壓力和擔(dān)子，理解領(lǐng)導(dǎo)的難處，任何班子成員都要積極支持“班長(zhǎng)”的工作，工作要到位，不能越位，要補(bǔ)臺(tái)，不能拆臺(tái)，有話要當(dāng)面講，不能背后議論，更不搞小動(dòng)作，任何人都要有點(diǎn)承受能力，要沉得住氣，不能稍有一點(diǎn)不滿就抱怨、就議論、就告狀。大家都要求大同、存小異;多信任、少猜疑;多負(fù)責(zé)、少推諉;多自信、少自負(fù);多民主、少專橫;多奉獻(xiàn)、少自私;多關(guān)心、少冷漠;多理解、少誤解，減少相互之間的摩擦，努力形成步調(diào)一致、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、統(tǒng)一和諧的有機(jī)整體。
(六)必須強(qiáng)化工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
做好新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，需要我們俯下身子服務(wù)群眾，強(qiáng)化工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
“作風(fēng)事關(guān)未來(lái)”。好的作風(fēng)不僅出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，還出形象、出人才、出成果。作風(fēng)好，人心齊，士氣旺，事業(yè)興;作風(fēng)不好，人心散，士氣落，事業(yè)敗。在我們的干部身上，不同程度地存在以下幾種情況：一是理想信念動(dòng)搖。多年來(lái)，面對(duì)社會(huì)的變革和體制轉(zhuǎn)型所帶來(lái)的種種考驗(yàn)，面對(duì)各種誘惑，絕大多數(shù)團(tuán)干部在保持政治上清醒堅(jiān)定和道德作風(fēng)正派方面做得比較好，但也有一些同志存在突出問(wèn)題，思想不是用在工作上，在理想信念上表態(tài)與心態(tài)不一致，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐認(rèn)同不一致，順境時(shí)與逆境時(shí)不一致;有的是會(huì)上講真理、會(huì)下講歪理，人前人后兩副面孔。這些都是理想信念動(dòng)搖的具體體現(xiàn)，主要是政治觀念談化，思想深處存有疑慮;追求品味不夠高尚，工作斗志有所減退。
二是享樂(lè)主義，奢侈之風(fēng)有所抬頭。有的交往不慎，與那些不三不四的人頻繁來(lái)往、打得火熱;有的玩心較重，追求低級(jí)趣味，出入不健康的娛樂(lè)場(chǎng)所。我們少數(shù)團(tuán)干部沒(méi)有把心思用在工作上，學(xué)習(xí)不刻苦，工作不勤奮，下去怕艱苦。三是自由主義有所滋長(zhǎng)。有些干部組織紀(jì)律較差，嘴無(wú)遮攔，什么話都會(huì)說(shuō)，什么話都敢講，有的專門捕風(fēng)捉影，對(duì)他人評(píng)頭論足，甚至對(duì)別人進(jìn)行人身攻擊;有的人為了個(gè)人私利，散布消極言論，影響了團(tuán)結(jié)，干擾了正常工作;有的人自己意識(shí)不到自己的缺點(diǎn)，不從自己身上找問(wèn)題，找原因，而只是認(rèn)為他人跟自己過(guò)不去，其實(shí)是我們自己心態(tài)出了問(wèn)題，是自己跟自己過(guò)不去，是自己顯得有些狹隘、自私。四是工作作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。有的人作風(fēng)漂浮，深不下去，蹲不下去，沉不下去，不能及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地了解掌握基層的實(shí)際情況，面對(duì)不斷出現(xiàn)的新矛盾新問(wèn)題，拿不出有效對(duì)策，一定程度上影響了工作的落實(shí)。五是過(guò)分看重手中權(quán)力。一分權(quán)力，十分責(zé)任;權(quán)力越大，責(zé)任越重。權(quán)力能使人高尚，也能使人墮落。我們現(xiàn)實(shí)中就有這種情況，一個(gè)人手中剛剛有點(diǎn)權(quán)力，身邊就圍上了一些捧場(chǎng)、逢迎的人。他們看重的不是感情，也不是人緣，而是手中的權(quán)力。哪里有權(quán)力，哪里就有笑臉、恭維甚至“糖彈”，投你所好。作為公務(wù)人員，不管地位怎樣變化、生活水準(zhǔn)怎樣提高，不論是在“工作圈”還是“生活圈”、“社交圈”，都要時(shí)刻檢點(diǎn)自己。
(七)必須強(qiáng)化紀(jì)律機(jī)制的制約。
做好新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，需要我們強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化紀(jì)律機(jī)制的制約。
要把紀(jì)律建設(shè)作為隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，堅(jiān)持不懈地抓緊抓好。抓紀(jì)律建設(shè)，最重要的是教育干部講政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”，決不允許“變通”執(zhí)行上級(jí)的規(guī)定和法律法規(guī)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子形象好，職工才會(huì)擁護(hù)，才會(huì)轉(zhuǎn)化為巨大的動(dòng)力，才能煥發(fā)出新的生機(jī)和活力;班子形象不好，就會(huì)起反作用。因此，強(qiáng)化組織紀(jì)律監(jiān)督，強(qiáng)化自律意識(shí)十分重要。
全系統(tǒng)都要注重從以下三個(gè)方面加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化自律意識(shí)。一是加強(qiáng)人格建設(shè)。為什么同樣的環(huán)境，同樣的條件，會(huì)出現(xiàn)不同的結(jié)果?根本原因在于領(lǐng)導(dǎo)班子的整體水平和人格力量。高尚的人格就是榜樣。我們只要對(duì)人多一點(diǎn)尊重和理解，多一點(diǎn)寬容和公平，少一點(diǎn)冷漠和偏見(jiàn)，少一點(diǎn)自私和猜忌，必然會(huì)產(chǎn)生截然不同的效果。二是要按“人品”做人。不論做什么事，都要講究一個(gè)“品”字，團(tuán)干部的人品，是形象工程中的首要標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)一個(gè)干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的重中之重。如果我們的干部職工心胸狹窄，容人之量甚小、妒人之心有余，總害怕別人超過(guò)自己，害怕看到別人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，妒賢嫉能，排斥異己，造成人際關(guān)系緊張，那就嚴(yán)重影響到群體士氣。三是無(wú)論何時(shí)何地都能夠自律。要建立勤政廉潔的監(jiān)督機(jī)制和規(guī)章制度，堅(jiān)持自重、自愛(ài)、自省、自警、自勵(lì)，對(duì)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不能抓抓放放，停流于形式。
有的地方領(lǐng)導(dǎo)班子意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)識(shí)不到位，思想不統(tǒng)一;有的地方雷聲大、雨點(diǎn)小，落到實(shí)處的地方不多、不實(shí)、不全面;有的進(jìn)展緩慢，速度不快，成效不大。可以說(shuō)，我們出臺(tái)的制度不少，工作的措施不少，發(fā)展的思路不少，我們?nèi)鄙俚氖亲ヂ鋵?shí)的作風(fēng)，缺少的是解決問(wèn)題的辦法，缺少的是主動(dòng)性、積極性和開(kāi)拓性。我們現(xiàn)在有的人對(duì)上級(jí)的部署沒(méi)有引起高度的重視，能推則推，能拖則拖，哼哼哈哈，回避矛盾。我們講執(zhí)行力，講抓落實(shí)，講服從意識(shí)，講科學(xué)發(fā)展，不是照抄照搬，不是高談闊論，也不是在會(huì)上感動(dòng)，會(huì)下不動(dòng)，而是要改掉我們身上的劣根性、改掉我們身上那些平庸的東西、改掉我們身上不懂政治的觀念和思想，在真真誠(chéng)誠(chéng)做人上、在勤勤懇懇做事上有所升華。如果人的思想不解放、觀念不更新、心態(tài)不調(diào)整、素質(zhì)不提升、制度不完善、工作不推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管就等于“水中月、鏡中花”。團(tuán)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化黨的紀(jì)律觀念，認(rèn)真查找干部隊(duì)伍中紀(jì)律觀念淡薄、廉政從政意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)松散等問(wèn)題，倡導(dǎo)實(shí)干、苦干、真干，干得漂亮、干出形象、干出地位，干得讓人贊揚(yáng)、干得讓人借鑒。
二、當(dāng)前重點(diǎn)工作任務(wù)
大家好！
我叫吳克磊，來(lái)自xxxx部門，非常感謝部門讓我參加這次演講，給我一個(gè)溝通交流的機(jī)會(huì)。
“黨風(fēng)廉政，工作作風(fēng)”這個(gè)八個(gè)字讓我想到一樣?xùn)|西——“鏡子”。
1400多年前，唐太宗李世民說(shuō)過(guò)一句話，“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以見(jiàn)興替，以人為鏡，可以明得失”。
最近有一部熱播劇“精忠岳飛”其中第34集中有個(gè)片段是岳飛對(duì)將士們說(shuō)的：“廉生明，公生威……”，廉則吏不敢慢，公則民不敢欺、其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”——這就是古人對(duì)“廉”和“公”的解釋。
這樣的警句名言絕非危言聳聽(tīng)，與此相關(guān)的事例更是不勝枚舉，大到全國(guó)聞名的鐵道部長(zhǎng)，“中國(guó)煙草大王”云南紅塔山集團(tuán)董事長(zhǎng)、玉溪卷煙廠廠長(zhǎng)褚時(shí)健，鞍鋼廢鋼處處長(zhǎng)趙忠升，小到縣辦、鄉(xiāng)辦、村辦的企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)者，他們一個(gè)個(gè)拜倒在孔方兄中、石榴裙下，他們中有窮廟中的富方丈，也有富廟中的大款爺，一己私欲讓他們迷失了方向，個(gè)人富了，公家窮了，人心更是散了，要知道，黨員干部就是群眾眼里的一桿標(biāo)尺啊，只有依靠“廉潔”和“公正”，這桿標(biāo)尺才擺得正、放得直，才能讓人放心和信服，才能真正引領(lǐng)所有的員工共同支撐起企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛的翅膀。
談起黨風(fēng)廉政、工作作風(fēng)，素以清政廉明著稱的前國(guó)務(wù)院總理曾不止一次地說(shuō)過(guò)：“企業(yè)的黨員干部要想做到廉正，一靠制度，二靠考核，三靠監(jiān)督，三者缺一不可 ”，總理的話實(shí)在是廉政建設(shè)的金玉良言，制度要細(xì)、要全，要考慮到每一個(gè)有可能滋生腐敗的方方面面，要讓制度真正成為懸掛在每一個(gè)黨員干部頭上的寶劍，只要出軌，就定斬不饒，絕不姑息養(yǎng)奸，更不搞“下不為例”，考核要嚴(yán)、要及時(shí)，要像一把威力巨大的佛塵，時(shí)時(shí)清掃黨員干部心頭的私欲雜念，要讓黨員干部真正樹(shù)立“存大局，求奉獻(xiàn)”的思想，監(jiān)督要準(zhǔn)、要到位，要像一面明察秋毫、能辨忠奸的照妖鏡，要讓所有貪贓枉法的行為在照妖鏡下無(wú)所遁形，一柄寶劍，一把佛塵，一面照妖鏡，三樣利器在手才能清黨風(fēng)，順民意，才能讓正氣弘揚(yáng)，讓腐敗逃匿，也才能真正保證企業(yè)“上下同欲，利可斷金”。
出來(lái)工作以后，我一直告誡自己：我所做的每一件事都是和社會(huì)掛鉤的，和單位利益聯(lián)系在一起，一旦錯(cuò)了，不是道歉能夠解決的。
因?yàn)橛行拍?，所以哪怕是沒(méi)有狀態(tài)，哪怕要連續(xù)通宵，我都會(huì)努力完成任務(wù)，至今在工作上，我對(duì)得起自己的良心。
為了讓自己對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，“廉潔自律”必不可少。
二、實(shí)行“兩個(gè)強(qiáng)化”，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提供強(qiáng)有力的組織保證
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，為開(kāi)展工作提供組織保證。我們成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《__x鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，由黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)和鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)、全面抓。同時(shí)，鎮(zhèn)里與22個(gè)行政村、計(jì)劃生育、土管、民政、派出所、司法所，財(cái)政所等10多個(gè)鎮(zhèn)直部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確了各行政村、各部門主要負(fù)責(zé)同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
（二）強(qiáng)化教育，增強(qiáng)黨員干部自律意識(shí)。以宣傳黨紀(jì)黨規(guī)為重點(diǎn)，堅(jiān)持每月周一早8:30組織全體副鄉(xiāng)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部集中進(jìn)行學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)的路線、方針、政策和黨紀(jì)黨規(guī)；每月組織一次鎮(zhèn)直部門和村主要干部觀看反腐倡廉電教片。
三、抓住“三項(xiàng)重點(diǎn)”，有效地從源頭上遏止和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延
第一，明確責(zé)任。我們按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的原則，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任范圍，做到責(zé)任到位。首先是明確責(zé)任目標(biāo)，并納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理。其次是明確責(zé)任范圍，明確規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨政正職對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，各級(jí)干部對(duì)本人、分管部門、親屬和身邊的工作人員的黨風(fēng)廉政問(wèn)題負(fù)責(zé)。其三是明確責(zé)任內(nèi)容。如：制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)、工作計(jì)劃、制度辦法，實(shí)施黨風(fēng)廉政計(jì)劃措施、監(jiān)督黨風(fēng)廉政制度落實(shí)，進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育管理、檢查、考核等。
第二，健全機(jī)制。我們健全并堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持、參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)管理機(jī)制。做到五強(qiáng)化：強(qiáng)化決策過(guò)程監(jiān)督，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體研究決策；強(qiáng)化干部任用工作的監(jiān)督，堅(jiān)持黨管干部原則，重要干部的提拔任用要嚴(yán)格程序，重德才、重政績(jī)、重公論，并注意在黨委討論決定前應(yīng)征求同級(jí)紀(jì)委的意見(jiàn)；強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的監(jiān)督，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期“述廉”、“評(píng)廉”、“考廉”，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓廉政；強(qiáng)化事先、事中、事后監(jiān)督，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，開(kāi)展定期“廉政談話”，落實(shí)個(gè)人重大問(wèn)題報(bào)告制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任 審計(jì)等；強(qiáng)化群眾監(jiān)督，堅(jiān)持“政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)”，拓寬民主監(jiān)督渠道，重視群眾來(lái)信來(lái)訪，實(shí)施“群眾定期監(jiān)督評(píng)議”。通過(guò)完善監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
第三，責(zé)任追究?？朔叭隆毙睦?，即：怕得罪人；怕影響單位形象；怕涉及自身。堅(jiān)持三個(gè)原則：一是一追到底的原則，對(duì)違風(fēng)廉政責(zé)任制問(wèn)題的上級(jí)責(zé)任人，無(wú)論是誰(shuí)，都要追究責(zé)任，并要一追到底，防止往上追究力度弱化。二是考量定責(zé)的原則，客觀全面分析，考量責(zé)任人的責(zé)任大小，是教育監(jiān)督不夠，疏于管理，還是明知有問(wèn)題，不聞不問(wèn)，不查不究，甚至隱瞞、包庇。根據(jù)事實(shí)，準(zhǔn)確定責(zé)。三是懲前毖后的原則。實(shí)施責(zé)任追究，切實(shí)做到處理一事，震動(dòng)一片，追究一人，教育大家的作用。
四、采取“四項(xiàng)措施”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制取得實(shí)效。
一是以穩(wěn)定為突破口，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。首先，繼續(xù)堅(jiān)持以完善穩(wěn)定責(zé)任制和責(zé)任追究制為核心，在各行政村、鎮(zhèn)直各單位配備配齊了專職信息員，實(shí)行工作重心下移，關(guān)口前移，構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)。其次，建立班子成員、包村干部定期摸排不穩(wěn)定因素機(jī)制，主動(dòng)變“上訪”為“下訪”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理。今年以來(lái)，我們共接待群眾來(lái)信來(lái)訪12起，辦結(jié)12起。通過(guò)摸排，發(fā)現(xiàn)隱患30多起，我們按照分類歸口辦理的原則，及時(shí)解決了這些隱患，確保了社會(huì)大局穩(wěn)定。
二是以強(qiáng)化監(jiān)督為突破口，公開(kāi)透明、依法行政。首先是進(jìn)一步深化政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)，并采取定期與不定期、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，對(duì)各行政村、各單位的政務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開(kāi)通報(bào)，與干部的年終獎(jiǎng)懲和工作績(jī)效相掛鉤，確保公開(kāi)落到實(shí)處。其次是進(jìn)一步完善村財(cái)鎮(zhèn)管制度，成立__x鎮(zhèn)財(cái)務(wù)統(tǒng)管中心，明確每月1至5日為行政村、鎮(zhèn)直單位集體做帳日，杜絕各類違法違紀(jì)收支，確保村級(jí)招待零支出。同時(shí)，成立__x鎮(zhèn)行政便民服務(wù)大廳，把計(jì)劃生育、土管、派出所等部門集中統(tǒng)一辦公，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)制度統(tǒng)一上墻，做到為民辦事公開(kāi)透明、依法行政。
三是以案件查辦為突破口，全面加強(qiáng)審計(jì)工作。健全審計(jì)站，調(diào)配責(zé)任心強(qiáng)、能力強(qiáng)的干部到審計(jì)隊(duì)伍中來(lái)，加大資金投入，確保辦公正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作人員待遇，堅(jiān)持定期對(duì)行政村、鎮(zhèn)直部門進(jìn)行審計(jì)。對(duì)違法違紀(jì)案件，堅(jiān)持快查、快辦、快結(jié)，決不姑息遷就，進(jìn)一步提高所辦案件的質(zhì)量和效率，今年以來(lái)，我們共立案6起，查處辦結(jié)6起，收繳違紀(jì)金額2萬(wàn)多元，黨紀(jì)處理6人。通過(guò)案件的查處，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，進(jìn)一步促進(jìn)了__x鎮(zhèn)大局的穩(wěn)定，加快了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐。
1、牢固樹(shù)立“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的思想，黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同安排，同部署、同考核。
2、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則抓好各自范圍的黨風(fēng)廉政工作，并認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)具體內(nèi)容。
二、責(zé)任劃分
在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，對(duì)分管職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；局屬各科室、檢測(cè)中心、分局主要負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中擔(dān)負(fù)直接責(zé)任人的責(zé)任，
三、責(zé)任內(nèi)容
1、嚴(yán)格履行局屬各科室、檢測(cè)中心、稽查分局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作直接責(zé)任人職責(zé)，對(duì)所屬人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，一級(jí)管好一級(jí)，一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)。
2、按照局統(tǒng)一部署，積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育、廉政文化建設(shè)、懲防體系建設(shè)，筑牢思想防線。
3、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，深入推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真治理本部門“”問(wèn)題，加強(qiáng)分管范圍內(nèi)干部職工的教育、監(jiān)督和管理工作，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八條規(guī)定精神、省委六條意見(jiàn)和省局《落實(shí)省委省政府辦公廳<關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則>措施》，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不利用職權(quán)和職務(wù)影響，為本人或配偶、子女、身邊工作人員和特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益。
5、帶頭廉潔從政，切實(shí)增強(qiáng)履行“兩個(gè)責(zé)任”的自覺(jué)性、主動(dòng)性，帶頭遵守《準(zhǔn)則》和《條例》的各項(xiàng)規(guī)定，管好隊(duì)伍，做廉潔從政的表率。
6、定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告本部門落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況。加強(qiáng)對(duì)干部職工的監(jiān)督與管理，對(duì)干部職工中傾向性、苗頭性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)教育和指正，負(fù)責(zé)糾正職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法行為。
7、支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)，及時(shí)處理和主動(dòng)解決舉報(bào)反應(yīng)出的問(wèn)題，不發(fā)生隱瞞、壓案或阻撓干擾辦案工作和對(duì)應(yīng)受到追究的干部姑息、縱容、庇護(hù)等問(wèn)題。
8、年中、年末各部門負(fù)責(zé)人要將部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況書(shū)面報(bào)告局紀(jì)檢組。
四、責(zé)任考核
按照《市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》和《縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
五、責(zé)任追究
在責(zé)任考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)予責(zé)任追究的行為，按照省委省政府《關(guān)于對(duì)違風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為實(shí)施責(zé)任追究的辦法》、《省黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”暫行辦法》、《市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《縣黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究。
六、責(zé)任分解
（一）計(jì)量檢定
責(zé)任單位：質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)檢測(cè)中心
責(zé)任范圍：1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、質(zhì)檢總局、省市局和本局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和工作紀(jì)律的各項(xiàng)要求。2、加強(qiáng)管理，進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)機(jī)構(gòu)的檢定行為和服務(wù)行為。嚴(yán)禁偽造檢定檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，嚴(yán)禁向社會(huì)和企業(yè)出具虛假檢定證書(shū)等違法行為。3、嚴(yán)格執(zhí)行省政府暫停、取消行政事業(yè)性收費(fèi)的規(guī)定以及省局出臺(tái)的相關(guān)制度規(guī)定。4、嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)有關(guān)執(zhí)紀(jì)的規(guī)定。
（二）行政執(zhí)法及特種設(shè)備安全監(jiān)察
責(zé)任單位：稽查分局、特種設(shè)備安全監(jiān)察科
責(zé)任范圍：1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、質(zhì)檢總局、省市局和本局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和工作紀(jì)律的各項(xiàng)要求。2、切實(shí)履行行政執(zhí)法和特種設(shè)備監(jiān)管職責(zé)，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全得到保障。3、嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格自由裁量規(guī)則，不得隨意降低和提高經(jīng)案審會(huì)集體研究確定的處罰幅度，不得以收代罰。4、嚴(yán)格執(zhí)行案件調(diào)查、審理、執(zhí)行分離制度，案件集體審理制度，罰沒(méi)物品管理和處置制度，行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，提高案卷質(zhì)量，減少?gòu)?fù)議案件，杜絕錯(cuò)案發(fā)生。5、增強(qiáng)辦案透明度，實(shí)現(xiàn)案件處理程序化。6、嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)執(zhí)紀(jì)的有關(guān)規(guī)定。
（三）綜合管理
責(zé)任單位：質(zhì)量管理（監(jiān)督）科（法規(guī)科）、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量科
責(zé)任范圍：1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、質(zhì)檢總局、省市局和本局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和工作紀(jì)律的各項(xiàng)要求。2、切實(shí)履行質(zhì)量管理（監(jiān)督）科（法規(guī)科），標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量科職責(zé)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)管理工作。3、備案注冊(cè)、生產(chǎn)許可、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量、代碼條碼工作中無(wú)利用職權(quán)參與或干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，無(wú)從中謀取非法利益、索賄受賄行為,開(kāi)展技術(shù)服務(wù)和其他服務(wù)無(wú)違紀(jì)違法行為。4、嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)執(zhí)紀(jì)的有關(guān)規(guī)定。
當(dāng)前規(guī)劃領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)主要有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位。個(gè)別干部認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，在具體工作中存在"一手硬一手軟"等現(xiàn)象。也有少數(shù)黨員干部認(rèn)為，自己既無(wú)人權(quán)又無(wú)財(cái)權(quán)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己無(wú)關(guān)。還有的則存在"規(guī)劃是業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)搞好了，黨風(fēng)廉政建設(shè)自然會(huì)好"的片面認(rèn)識(shí)。二是宣傳教育還待加強(qiáng)。絕大多數(shù)人已感受到黨風(fēng)廉政教育的重大意義，但也有少數(shù)人還存在一些模糊認(rèn)識(shí)：黨風(fēng)廉政教育年年抓，但社會(huì)上腐敗現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生，因此感到教育無(wú)用；黨風(fēng)廉政教育都是些老套套，已經(jīng)過(guò)時(shí)了；忽視了黨風(fēng)廉政教育具有長(zhǎng)期性、艱巨性的客觀事實(shí)，有急于求成的思想。三是規(guī)劃本身技術(shù)性較強(qiáng)，檢查落實(shí)、執(zhí)行監(jiān)督存在困難。規(guī)劃審批過(guò)程因涉及技術(shù)較多，隱蔽性較強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察部門難以介入，特別是容易發(fā)生問(wèn)題的規(guī)劃調(diào)整等環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)其監(jiān)督存在操作性困難。
二、強(qiáng)化教育是做好黨風(fēng)廉政工作的基礎(chǔ)
堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎(chǔ)性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干部常修從業(yè)之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想。通過(guò)建立起黨委（組）、支部和職能部門"齊抓共管"、各部門協(xié)調(diào)配合的教育工作機(jī)制，進(jìn)一步提高對(duì)黨風(fēng)廉政教育重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮教育這個(gè)有力武器的作用，增強(qiáng)規(guī)劃部門干部自律意識(shí)，做到慎始、慎微、慎欲、慎權(quán)、慎獨(dú)、慎友，不斷提高認(rèn)識(shí)，明辨是非，站穩(wěn)立場(chǎng)，堅(jiān)定方向，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。要不斷研究新形勢(shì)下規(guī)劃領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，深入實(shí)際加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷探索創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育手段，以增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性。主要抓好以下幾方面的結(jié)合：
集中式教育與經(jīng)常性教育結(jié)合。做到每季有安排，月月有計(jì)劃，根據(jù)不同時(shí)期不同的階段性工作進(jìn)行集中專題教育，同時(shí)有計(jì)劃地開(kāi)展經(jīng)常性的教育，做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。
針對(duì)性教育與超前性教育結(jié)合。深入了解和準(zhǔn)確掌握黨員隊(duì)伍的思想反映和主要問(wèn)題，根據(jù)黨員思想或社會(huì)上反映出來(lái)的一些苗頭，有針對(duì)性地提出教育內(nèi)容，超前安排一定主題的集中教育活動(dòng)，防患于未然。如節(jié)日前做到早打招呼，早提要求，做好預(yù)防工作；關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人物事前有"章法",事中有"監(jiān)督",事后有"檢查",切實(shí)杜絕不正之風(fēng)。
正面教育與警示教育結(jié)合。堅(jiān)持正面教育為主，樹(shù)立典型、弘揚(yáng)先進(jìn)，同時(shí)針對(duì)身邊發(fā)生的違法違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象，做好對(duì)干部的警示教育，運(yùn)用典型事例進(jìn)行黨紀(jì)教育，生動(dòng)、形象、直觀，具有較強(qiáng)的說(shuō)服力和感染力。把警示教育與正面典型示范教育結(jié)合起來(lái)，努力使黨風(fēng)廉政教育推得深、沉到底。
組織教育與其他方式教育結(jié)合。黨風(fēng)黨紀(jì)教育沒(méi)有固定模式，除傳統(tǒng)的民主生活會(huì)、集中上黨課、學(xué)文件、廉政談話等形式外，還要不斷創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育手段。根據(jù)教育的內(nèi)容，可以適時(shí)組織讀書(shū)演講、知識(shí)競(jìng)賽、民主討論等多種活動(dòng)，同時(shí)應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育。宣傳教育不必拘泥于固定形式，見(jiàn)縫插針，不間斷地開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，力求取得最佳效果。同時(shí)要將廉政教育向八小時(shí)以外、向生活作風(fēng)教育方面延伸，做到"八小時(shí)以內(nèi)管住，八小時(shí)以外管好",從而筑牢思想防線，全方位增強(qiáng)拒腐防變能力。
三、健全審批運(yùn)行程序是做好黨風(fēng)廉政工作的關(guān)鍵規(guī)劃領(lǐng)域出現(xiàn)腐敗問(wèn)題與規(guī)劃審批環(huán)節(jié)上存在漏洞是分不開(kāi)的，權(quán)力失控的根本癥結(jié)在于相關(guān)制度設(shè)計(jì)的缺陷，對(duì)于規(guī)劃部門來(lái)說(shuō)，要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)必須健全審批運(yùn)行程序，通過(guò)清晰平衡的權(quán)責(zé)體系從源頭上防止腐敗行為的發(fā)生。
一是優(yōu)化審批程序。通過(guò)抓好"規(guī)劃流程再造",在保證監(jiān)管到位的前提下，進(jìn)一步探索最大限度地方便建設(shè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，切實(shí)解決辦事層次和環(huán)節(jié)過(guò)多的弊病，實(shí)現(xiàn)審批流程最優(yōu)化，使辦事效率有一個(gè)實(shí)質(zhì)性的提高。
二是合理分權(quán)制約。通過(guò)調(diào)整科室職責(zé)，優(yōu)化領(lǐng)域分工，實(shí)現(xiàn)有效的權(quán)力制約，防止權(quán)力過(guò)于集中。具體到規(guī)劃審批工作，就是要對(duì)審批合理分權(quán)制約，部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責(zé)，又要相互制約，形成縱橫交錯(cuò)的監(jiān)督制約機(jī)制，增強(qiáng)規(guī)劃審批工作的透明度，嚴(yán)防暗箱操作，防止出現(xiàn)審批權(quán)監(jiān)督的真空。
三是定期交流輪崗，保證審批公正。實(shí)踐證明，干部在一個(gè)崗位工作時(shí)間久了，社會(huì)關(guān)系也會(huì)隨之增多，難免會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，一些不正常的關(guān)系就可能成為腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對(duì)規(guī)劃管理人員崗位交流的力度，定期分批輪崗，從人力資源配置上抑制腐敗現(xiàn)象的滋生與蔓延。
四、推行政務(wù)公開(kāi)和公眾參與是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段要遏制權(quán)力的泛濫失控，陽(yáng)光是最好的防腐劑。推行政務(wù)公開(kāi)和公眾參與可以保障市民的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加管理透明度，防止權(quán)力濫用。在具體執(zhí)法管理程序中，規(guī)劃部門應(yīng)公開(kāi)執(zhí)法依據(jù)及結(jié)果，便于建設(shè)單位和市民對(duì)許可機(jī)關(guān)的監(jiān)督，防止幕后權(quán)錢交易。規(guī)劃要做到批前公示、批中公示、批后公示，將規(guī)劃全程置于"陽(yáng)光"下。通過(guò)各種媒體，對(duì)重要地區(qū)和重要項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行批前公示，廣泛聽(tīng)取公眾意見(jiàn)，將公示意見(jiàn)和建議作為規(guī)劃審批的重要參考。重要項(xiàng)目的規(guī)劃審批過(guò)程中，邀請(qǐng)普通市民、開(kāi)發(fā)商、人大代表、政協(xié)委員、新聞?dòng)浾叩裙娏邢月?tīng)業(yè)務(wù)會(huì)、專家咨詢會(huì)和規(guī)委會(huì)，提高決策過(guò)程的透明度。建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃方案審批以后，除了施工現(xiàn)場(chǎng)樹(shù)立《規(guī)劃公示牌》外，還要在網(wǎng)站和相關(guān)媒體上將批準(zhǔn)的規(guī)劃方案圖及各項(xiàng)指標(biāo)、舉報(bào)電話等向社會(huì)公示。公開(kāi)不涉及密級(jí)的規(guī)劃編制成果，尤其是控制性詳細(xì)規(guī)劃成果。要重點(diǎn)做好規(guī)劃變更調(diào)整的公開(kāi)公示，防止擅自變更規(guī)劃審批內(nèi)容，超越面積，越線移位，擠占紅綠藍(lán)線等規(guī)劃腐敗行為。在規(guī)劃設(shè)計(jì)上，可以考慮將規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)除保密等特殊項(xiàng)目外的建設(shè)項(xiàng)目、建筑設(shè)計(jì)方案，全部納入規(guī)劃設(shè)計(jì)有形市場(chǎng)，實(shí)行設(shè)計(jì)方案國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招標(biāo)。規(guī)劃部門在對(duì)規(guī)劃強(qiáng)制性指標(biāo)進(jìn)行剛性管理的前提下，給予非強(qiáng)制性指標(biāo)以充分的市場(chǎng)彈性，以市場(chǎng)化手段激勵(lì)規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)師發(fā)揮創(chuàng)造力。
五、強(qiáng)化監(jiān)督是黨風(fēng)廉政建設(shè)的保證
黨風(fēng)廉政建設(shè)所要解決的是黨內(nèi)的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)問(wèn)題，規(guī)劃部門要確保廉潔從政就必須確保監(jiān)督到位，要完善監(jiān)督體系，重點(diǎn)從加強(qiáng)審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、處罰權(quán)等方面的事前事中監(jiān)督入手，關(guān)卡前移，提前介入，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督體系。
