序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇創(chuàng)意年度總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

剛進入病房，總有一種茫然的感覺，對于臨床的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹各科室的情況，介紹一些規(guī)章制度、各級醫(yī)師的職責等，帶教老師們的豐富經(jīng)驗，讓我們可以較快地適應(yīng)醫(yī)院各科臨床工作。能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實習和工作打下了良好的基礎(chǔ)，這應(yīng)該算的上是實習階段的一個收獲：學會適應(yīng)，學會在新的環(huán)境中成長和生存。

篇（2）

1.1至6月份，保健中心實驗室共完成各類人員體檢9620人次，出入境人員6905人、從業(yè)人員1227人、保健體檢1438人。累計試驗129870次。完成HIV抗體確認實驗30次、確認陽性15例、血五分類試驗7252次、尿常規(guī)6429項，糞便檢查1092次、腫瘤標記？（資料中沒有）次。疾病監(jiān)測方面累計檢測HIV抗體確認陽性15例、乙肝表面抗原陽性231例、丙肝抗體陽性15例。

2.門診部完成各類人員健康檢查9285人次（包括保險體檢），同比下降8.73%（9285/10173）。其中完成出入境人員健康檢查6773人次（出境5696人次，入境1077人次），同比下降8.40%（6773/7394），口岸從業(yè)人員傳染病監(jiān)測檢查1190人次，同比增長8.78%（1190/1094），招工及各類健康檢查1322人次，同比下降21.45%（1322/1685）。半年來共為本局職工提供診療服務(wù)2920人次，全面開展口腔保健服務(wù)168人次。為出入境人員填寫外文資料1500多份，提供國際旅行衛(wèi)生、保健知識咨詢約12000人次。

二、采取的措施和取得的成績

（一）扎實做好日常檢驗檢疫和體檢工作，克服任務(wù)重、人手少的困難，認真完成任務(wù)

1.上半年實驗室人員參加江蘇檢驗檢疫局學習實踐科學發(fā)展觀活動，在工作緊、人員少情況下、合理地安排工作，正確處理學習實踐活動與日常業(yè)務(wù)工作的矛盾。在學習實踐活動期間，嚴格按照要求，認真參加省局和支部組織的各項活動，自學也能確保時間、質(zhì)量、效果。五月以來，積極參加支援機場甲型流感監(jiān)測工作，放棄節(jié)假日休息，克服困難，不計個人得失，在抗擊甲型流感工作中，體現(xiàn)衛(wèi)生檢疫人員的重要作用，受到了省政府和省局領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

2.盡管今年1-3月份的體檢量較去年有所下降，但從4月開始逐步回升，到6月份日均體檢人數(shù)達到120人，而由于門診部聘用人員提出辭職，有的工作人員要支援機場，參加日常工作的人員減少，有的同志甚至是一人完成兩個崗位工作，但大家毫無怨言，生病的同志也是能堅持在工作崗位，保質(zhì)保量的完成體檢任務(wù)。

（二）加強疫情檢驗檢疫，保證甲型H1N1流感防控工作的順利開展

在甲型H1N1流感爆發(fā)的初期，保健中心密切關(guān)注流感爆發(fā)的情況，并注意收集有關(guān)資料，在第一時間內(nèi)制作了甲型H1N1流感的宣傳冊，及時為廣大出入境人員提供預(yù)防保健信息和知識。尤其是門診部的工作人員，在保證完成體檢工作的同時，額外要完成電腦錄入、咨詢、填表、簽單等任務(wù)，經(jīng)常是超負荷運轉(zhuǎn)。在這樣的情況下，許多同志還放棄節(jié)假日休息時間，積極參加機場防控甲型H1N1的工作，一絲不茍，任勞任怨，有的同志甚至都是帶病堅持戰(zhàn)斗在防控一線。

（三）打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開發(fā)全新技術(shù)，積極拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域

1.今年上半年,中心實驗室投入大量時間，收集整理相關(guān)資料，通過研究、比較以及應(yīng)用保健中心業(yè)務(wù)技術(shù)資料，完成保健中心信息管理系統(tǒng)需求報告，廣泛征求意見，制定詳細實施計劃，確保該工作2009年按時完成。在全省衛(wèi)生檢疫實驗室建設(shè)中，中心領(lǐng)導(dǎo)先后多次到南通、徐州、張家港局，參加實驗室建設(shè)規(guī)劃活動，為分支局保健中心建設(shè)獻計獻策，并協(xié)助中心生物媒介實驗室，完成了大量準備工作，迎接給實驗室認可活動和國家重點生物媒介實驗室考核。

2.為了更好地為出入境人員服務(wù)，進一步提高中心的知名度，積極籌劃和制作中心的門戶網(wǎng)站。由于許多出入境人員對出入境有關(guān)事項不了解，對中心的工作不清楚，往往走了很多冤枉路，甚至誤解中心的工作，為了更好地為出入境人員服務(wù)，進一步提高中心的知名度，我們積極籌劃，廣泛學習，取長補短，反復(fù)討論和修改，拿出了中心網(wǎng)站的初步構(gòu)想，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，并與有關(guān)單位簽署協(xié)議，成功建立了門戶網(wǎng)站。除了出入境體檢外，今年還承擔了海關(guān)公務(wù)員的招聘體檢任務(wù)。體檢中，門診部的工作人員即嚴肅認真又和藹可親；體檢后，即嚴格把關(guān)又及時溝通，合理判斷，獲得了海關(guān)工作人員和體檢者的一致好評。

（四）認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)

中心門診部的每位同志除了做好本職工作外，還積極主動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。如羅嵐、朱軍為全省系統(tǒng)事業(yè)編制人員招考、省局文藝匯演、協(xié)會常務(wù)理事會等的醫(yī)療衛(wèi)生保障工作；姜宏參加人事處組織的事業(yè)單位招考出題、改卷等工作。

三、下半年工作要點

面對當前全球經(jīng)濟危機的挑戰(zhàn)，**檢驗檢疫局保健中心全體人員，有信心在xx檢驗檢疫局的領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，積極采取應(yīng)對措施，不斷解放思想，探索新的發(fā)展領(lǐng)域，尋找新的業(yè)務(wù)增長點，做好下半年的各項工作。

第一、抓實驗室建設(shè)，提高檢測能力和水平

按照“夯實一個基礎(chǔ)”的要求改善和規(guī)范實驗室的工作，進一步加強實驗室質(zhì)量目標管理活動，使各項工作任務(wù)責任到人。改進完善實驗室工作檢驗流程，按計劃認真做好中心和實驗室質(zhì)量管理和監(jiān)督工作，不斷提高實驗室工作質(zhì)量。

第二、加強人員引進工作

由于五官科、內(nèi)外科醫(yī)師辭職，人員缺少，盡可能找到合適的人員或培訓(xùn)自己的醫(yī)生，以滿足工作需要。

篇（3）

跨國公司、社會機構(gòu)與團體等各項資源

幫助入圍的新銳藝術(shù)家

完成其創(chuàng)意的實現(xiàn)和改進

包括為新銳藝術(shù)家

提供更多作品展覽和展示機會

2013年1月7日，“2012年度（第6屆）Creative M50創(chuàng)意新銳評選”之青年藝術(shù)家發(fā)展論壇暨頒獎典禮在上?；▓@飯店舉行。主辦方上海紡織時尚發(fā)展有限公司和承辦方M50品牌邀請到來自藝術(shù)院校、畫廊、藝術(shù)機構(gòu)、上海文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)主管單位、媒體等百余位嘉賓出席，共同探討青年藝術(shù)家的發(fā)展。同日，本屆獲獎作品展在上海市莫干山路50號M藝術(shù)空間隆重開幕。

最初為了鼓勵藝術(shù)新銳，讓更多的目光從藝術(shù)市場變焦回歸高校、回歸藝術(shù)本身，M50在2007年開始承辦這項僅僅針對30歲以下藝術(shù)設(shè)計類院校在校學生的評選賽事?；顒釉u委會由美術(shù)館館長、策展人、藝術(shù)家和設(shè)計師共同組成，評選從一開始便不限定主題和形式，任何視覺藝術(shù)作品都可以投稿參加。M50的這種大膽嘗試是我國藝術(shù)院校既有傳統(tǒng)培養(yǎng)模式的一種創(chuàng)新和補充，目的是為了讓藝術(shù)新銳們可以聽從內(nèi)心的需求，表達自己認為和堅持的那種樣式。

作品反映青年藝術(shù)現(xiàn)狀

每年組委會收到的數(shù)百件作品中，表現(xiàn)形式都在不斷變化并呈現(xiàn)出某種有趣的趨勢。2012年度評選的投稿作品也有著頗為獨特的一面，評委會主席、中國美術(shù)館研究與策劃部主任張晴評價今年入圍作品中涌現(xiàn)出的青年藝術(shù)現(xiàn)狀時說：“諸如對于內(nèi)心世界的獨白進行記錄和反思；對于來源于康定斯基靈感的汲取和演化；對于空間與個體之間呈現(xiàn)模糊奇怪的感人場景的描繪；對于‘觀星造景布局’理論的實用性消失后留下的審美性的探討；對于沒有言語卻似有千言萬語這動靜間被時光銘記；及其對于科學技術(shù)飛速發(fā)展的時代中人體與生理的規(guī)律性呈現(xiàn)。所有這些生意盎然的想象，似乎從不同的角度描繪著瞬息萬變的世界劇場?！边@些獲獎作品將在展覽現(xiàn)場M藝術(shù)空間得到一一呈現(xiàn)。

來自上海大學美術(shù)學院的張如怡提交的“密室”系列作品獲得評委們的一致青睞，榮膺“2012年度Creative M50創(chuàng)意新銳評選”評委會大獎。藝術(shù)家試圖用一種理性的方式來控制感性的表達，通過橫豎線條的重復(fù)來構(gòu)建一個被工業(yè)化之后、生存邊緣化的密閉空間。金、銀、銅獎之間的爭奪則異常激烈，評委們?yōu)榇俗隽藥追瑺幷摵屯镀保罱K分別由來自中國美術(shù)學院的王志頻（“蟲生”系列）、廣州美術(shù)學院的張婧（《Fnet=000000》）以及復(fù)旦大學上海視覺藝術(shù)學院的羅夢一（《無計量/VITEA》）獲得。

論壇關(guān)注青年藝術(shù)家發(fā)展

六年來，“Creative M50年度創(chuàng)意新銳評選”始終堅持客觀、公正地去發(fā)掘有才華的新銳藝術(shù)家和設(shè)計師。2012年11月，作為對這項評選賽事的階段性總結(jié)，承辦方M50向大眾呈現(xiàn)了凸顯年輕藝術(shù)夢想的“望——Creative M50創(chuàng)意新銳評選（2007-2011）五年回顧展”。

“2012年度Creative M50創(chuàng)意新銳評選”則秉承了這些年M50的一貫態(tài)度：積極關(guān)注并推動青年藝術(shù)家甚至是中國當代藝術(shù)未來的發(fā)展。

因此頒獎現(xiàn)場，一場圍繞青年藝術(shù)人才發(fā)展的討論會受到了來自高校、藝術(shù)空間、媒體、學生和企業(yè)共同的參與。討論會分為藝術(shù)院校、藝術(shù)機構(gòu)、藝術(shù)媒體三個版塊，分別由代表各自板塊的數(shù)位嘉賓發(fā)言互動。院長教授從教育體系內(nèi)部對青年藝術(shù)家的成長培養(yǎng)展開論述，而藝術(shù)機構(gòu)則憑借多年市場運作經(jīng)驗對國內(nèi)當下的現(xiàn)狀發(fā)表觀點，媒體發(fā)言人更多地從傳播渠道介紹青年藝術(shù)家的發(fā)展。討論會從不同角度探討青年藝術(shù)家所遇到的各種問題和現(xiàn)狀，有助于社會各界一起來發(fā)掘和幫助藝術(shù)新銳。

“英才計劃”助力青年家飛躍

篇（4）

正是在這樣的背景下，《中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告2011》出版了。本年度報告的主題為：創(chuàng)意城市發(fā)展與評價。

上冊延續(xù)《中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告2008～2010》的內(nèi)容框架體系，由總報告領(lǐng)銜，從全國范圍內(nèi)選取14個城市，詳細闡述這些城市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗，分析面臨的問題，探索解決之道。這14個城市既有北京、上海等創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)先導(dǎo)城市，又有杭州、成都、長沙等區(qū)域性創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中心城市，還包括濟寧、大理等以歷史文化和民族文化為特色的創(chuàng)意型中小城市。

《中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告2011》（上冊）基本框架大致分為3部分：第一部分為總報告“中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)步入快速發(fā)展期”，分析了2010年中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀環(huán)境，指出2010年中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)的新特點，并對中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢予以展望。第二部分系統(tǒng)梳理北京、天津、秦皇島、長春、上海、無錫、杭州、廈門、濟寧、長沙、成都、大理、西安、澳門等14個城市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況，并給予比較評析，包括第2章～第16章；第三部分即第17章對過去一年國內(nèi)外創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究的一些新觀點、新思考予以。其中，金元浦教授指出“威客模式”有望成為未來創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的嶄新模式；魏鵬舉教授指出創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在我國的縱深挺進必須要理清資本支持模式，解決資金瓶頸；肖永亮教授則從科技支撐角度，提出科

轉(zhuǎn)貼于

技是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動力和內(nèi)核；而金邁克教授則從國際視野觀察中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展軌跡，對于我們看清形勢具有一定的指導(dǎo)作用。

篇（5）

四維度評分機制

中國艾菲實效獎，秉承“實效”為重，整個評審過程中，專家嚴格按照策略、創(chuàng)意、執(zhí)行、實效四個維度進行評分，其中前三項各占23.3%，實效占30%。深圳風火廣告首席運營官馮晶認為這樣的評分機制有利于保持艾菲獎血統(tǒng)――獎勵年度最優(yōu)秀的實效營銷案例。

這樣的評分機制更注重為目標達成進行的系統(tǒng)營銷動作。艾菲評委團的組成涵蓋了廣告主、公司、媒體、市場監(jiān)測機構(gòu)、院校等多方代表，公司又分別囊括了國際4A與本土廣告公司，結(jié)構(gòu)更加合理。

在評審流程上，本屆艾菲獎也有新突破。除與往屆相同的打分流程外，特在打分和評分表遞交之間增加討論環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)的設(shè)立，尤為受到各位評委的青睞。針對案例產(chǎn)生的一系列含混不清的問題引發(fā)各類觀點的爭論，不僅僅可以理清每個案例的思路，而且就來自各個行業(yè)各類專家不同角度的分析，均能從中汲取一些新的信息與觀點，進而產(chǎn)生思想的碰撞。

包裝和數(shù)據(jù)并立

在完成所有案例評審工作后，評委們進行了一場小型“研討會”。研討會討論的焦點集中在參賽作品所體現(xiàn)的行業(yè)導(dǎo)向、質(zhì)量、包裝，艾菲獎創(chuàng)意與實效的關(guān)系，評審過程和案例提交過程的完善上。參賽作品質(zhì)量的整體大幅提升，評委們普遍進行了肯定。

在參賽作品內(nèi)容上，黃淳富、艾勇等認為參賽者應(yīng)在洞察與創(chuàng)意的銜接點多加注意。評審劉瑞武建議參賽者應(yīng)該注重案例的包裝，應(yīng)將案例包裝交給向客戶提案的執(zhí)行團隊制作，這樣才會將切身的體驗與熱情融入到作品中來。對于參賽案例具體敘述方面，評審余子筠、王奕等評委建議，參賽案例的效果要有更中立的數(shù)據(jù)支撐，這個數(shù)據(jù)必須是一個對比數(shù)據(jù)，否則并不具備參考價值。肖明超則提出參賽方應(yīng)提供媒介預(yù)算，便于評委判斷是什么傳播手段導(dǎo)致了效果的產(chǎn)生。

創(chuàng)意和實效：原點與終點

評委們還從艾菲的理念“創(chuàng)意，以實效論英雄”出發(fā)，探討了在艾菲獎中創(chuàng)意與實效的關(guān)系。

揚•羅必凱副總經(jīng)理王欣：艾菲和其他獎最大的不同就是“以實效論英雄”。但是“以實效論英雄”前面還有兩個字，即“創(chuàng)意”。艾菲好比一個從原點出發(fā)到終點的箭頭，原點是創(chuàng)意，終點是實效，中間的每一個過程都應(yīng)該詳盡，這樣艾菲獎才能有別于其他的廣告獎。

艾菲執(zhí)行委員會理事長賈麗軍向各位評委以及協(xié)辦單位和合作伙伴表示感謝，并承諾未來艾菲獎發(fā)展將采納各位專家建議。

所有艾菲獎的獲獎案例名單將在2011年9月25日沈陽廣告節(jié)期間舉辦的艾菲頒獎晚宴上隆重，艾菲中國組委會還將于9月25日下午在沈陽召開“中國艾菲•國際品牌高端論壇”，邀請與菲利普•科特勒（Dr. Philip Kotler）聯(lián)合撰寫《營銷革命3.0》的作者何麻溫•卡塔加雅（Dr. Hermawan Kartajaya）發(fā)表現(xiàn)場演講，深度解析營銷3.0的內(nèi)涵與變革。

專家評審觀點匯：

北京李奧貝納董事總經(jīng)理王奕：

在評審過程中發(fā)現(xiàn)缺少給廣告公司說話解釋的機會，建議艾菲可以設(shè)立廣告公司回應(yīng)機制，當評審對某個案例存疑時能及時反饋給參賽公司，避免影響下一步評審。作為監(jiān)測機構(gòu)的代表肖超明建議艾菲可以把評審的案例做一個更好的分析，建立一個長期的數(shù)據(jù)庫，通過這個數(shù)據(jù)庫可以見證中國營銷界的成長。

愛蜂潮副總裁禹雷：

艾菲案例特點可以總結(jié)為“四個了”：第一，廣告主膽子大了，某品牌借LBS進行推廣，耗資幾千萬，大小品牌都追逐新應(yīng)用；第二，數(shù)據(jù)多了，艾菲講實效，每個案例都有詳盡數(shù)據(jù)；第三，渠道碎片了，幾乎沒有只采用單一推廣渠道的，預(yù)算分流越發(fā)明顯；第四，專業(yè)大眾化了。B2B的、專業(yè)的產(chǎn)品更多采用大眾化營銷方式。

新浪網(wǎng)銷售策略中心總監(jiān)艾勇：

艾菲獎從洞察、創(chuàng)意、傳播、實效四個維度來測評的思路很清晰，但其中創(chuàng)意仍然是核心。因為創(chuàng)意體現(xiàn)了洞察力，體現(xiàn)了可不可以被傳播，最后能不能有好的效果。

關(guān)于艾菲獎：

艾菲獎由美國營銷協(xié)會（AMA）于1968年創(chuàng)立，創(chuàng)立的宗旨是Awarding ideas that work!――創(chuàng)意，以實效論英雄！艾菲獎?wù)J可所有有助于品牌成功的營銷傳播形式。只要效果得到驗證，任何營銷傳播媒介或者媒介組合所詮釋的創(chuàng)意都可以角逐艾菲獎。

篇（6）

公關(guān)界是美女型男云集、創(chuàng)意多如牛毛、各類牛人匯聚之地。平日里，幫助客戶大放異彩，到了年會時刻，自家的風景亦不可小視。以創(chuàng)意見長的行業(yè)特性，注定了公關(guān)公司的年會與眾不同。現(xiàn)在就來盤點一下各家的絕招。

最出位：萬博宣偉

萬博宣偉的年會從未辜負“第一創(chuàng)意天團”這個稱號，今年也絕不例外。萬博宣偉老總David在PR圈是出了名的“惡搞天王”，每年都會以“雷人造型”出現(xiàn)，備受矚目。今年，David果然不負眾望，全身僅以一條皮革質(zhì)地的遮羞，用一身古銅金色的皮膚，在年會上表演勁爆熱舞。當金漆裹身的他身上衣服幾乎被“扒光”之后，現(xiàn)場觀眾就只剩尖叫和頂禮膜拜的份兒了。

年會獎品雖然豐厚，但絕不是輕而易舉能拿到的。如果沒有被連灌五杯，也沒有輪到當眾給別人打惡搞電話，那一定拿不到大獎。從群“魔”亂舞到單對單PK，晚會節(jié)目一個比一個火爆，觀眾熱情持續(xù)高漲，尖叫一聲高過一聲。宣偉的總結(jié)是：“沒參加過萬博宣偉年會，你無法真正認識萬博宣偉?！?/p>

最潮燥：靈思傳播機構(gòu)

靈思今年史無前例地將年會地點選擇在了全球排名32位、北京最大的夜店GT banana。將熱辣新鮮的夜店激情貫穿年會始終，帶來真正釋放精彩的夜店party。當晚，將近1700名夜店精靈齊聚GTbanana，百無禁忌共賞72變年會。年會還通過微博進行直播，場內(nèi)場外繽紛互動，將iPad等大獎連連送出，靈思“官微”人氣瞬間爆棚，互粉、轉(zhuǎn)帖、回復(fù)等關(guān)注量節(jié)節(jié)飆升。

最炫動：注意力傳播機構(gòu)

注意力公關(guān)顧問機構(gòu)的年會在從化逸泉國際大酒店的會議中心閃亮開幕。這場名為“炫動2011”的主題年會，融合了面具舞會、走SHOW紅地毯、浪漫自助餐、創(chuàng)意表演、激情互動、抽獎大禮等形式于一體，“人本、創(chuàng)新、卓越、和諧”的企業(yè)文化理念，也在這場活動中深深滲透。在狂歡中，各種表演讓大家大呼過癮，新奇魅力的面具比拼、創(chuàng)意RAP、性感JAZZ、注意力版小月月和志玲姐姐、旭日陽剛、華山論劍以及群魔亂舞，讓人目不暇接，最炫面具獎、勁爆人氣獎、最佳才藝獎、最佳風尚獎、最佳魅力獎等閃耀出爐。

最真誠：趨勢中國

趨勢中國傳播機構(gòu)，用最簡單的笑臉影像回顧了共同奮進的艱辛點滴，用最真誠的方式演繹了公關(guān)人堅守追尋夢想的執(zhí)著。伴隨溫暖心靈的《追尋》歌曲，8年來TRENDS人的熱情笑臉在屏幕上一一呈現(xiàn)。總裁郭磊手捧燭光上臺、點亮所有高管們手中的蠟燭，并把代表理想的燭光傳遞到臺下近300位趨勢員工手中。在星火相傳中燃氣對2011年嶄新起航的共同期盼。

最中國味：帕格索斯

帕格索斯傳播機構(gòu)在迪丹休閑沙龍舉行了“帕格之夜新春晚會”。這個傳統(tǒng)的法國餐廳被裝點的充滿了中國年味，紅火的氣氛，紅火的裝扮。最搶眼的還是盛裝出席的帕格女生和她們頭上帶的兔耳朵發(fā)卡。整個慶祝活動持續(xù)了5個小時，包括雞尾酒會、自助晚餐、員工才藝展示和互動小游戲。帕格索斯CEO曹剛先生和總經(jīng)理余國雄先生打扮成兔子造型，參與小白兔運蘿卜的游戲環(huán)節(jié)，將年會推向了。

最時尚：際恒傳播

際恒的“新境界”年會以時尚為基調(diào)，意在展現(xiàn)一個富有時代感的際恒，一個正在與國際接軌的際恒。第一天為風采展現(xiàn)日，秀出了活力，秀出了動感。紅毯璀璨，會場華貴，節(jié)目新穎，接連不斷的精彩喻示著際恒集團作為中國公關(guān)界杰出團隊的非凡水準。其一張張青春的面孔洋溢著快樂，在悠揚的小提琴聲里品味沉靜，在勁爆的現(xiàn)代舞中釋放激情。2011年，際恒依舊延續(xù)了“大貢獻，贏大獎”的傳統(tǒng)，繼去年寶馬車之后，今年的終極獎項是一輛奔馳轎車，由肖軍先生親自頒給了獲獎?wù)摺Ｔ诖螵勵C出的同時，新一輪的競爭也拉開帷幕。另外，際恒微博在年會上成功開通，與會者用發(fā)微博搶樓的方式，表達著自己對公司的祝福。

最溫情：新勢整合

篇（7）

在2007年，迷倉舉辦了越界歐亞當代劇場展示季和第二屆迷倉概念藝術(shù)節(jié)(自由電影)，越界將歐洲和上海自由舞者打破了舞蹈、戲劇、行為藝術(shù)、電影等邊界的實驗作品帶到了上海的藝術(shù)公眾面前。而在第二屆迷倉概念藝術(shù)節(jié)中，主辦者提出了他們新的電影觀念首先是重申一個最“古老”的觀念，即半個世紀前讓?雷諾阿所說：“凡是在屏幕上活動的就是電影”“電影無非是一種新的印刷方法”“電影如同小說和繪畫，是一個作者的作品”。因此，在這個電影節(jié)中，不但膠卷、DV、動畫、flash，由故事的、無故事的、寫實紀錄的、詩意幻想的都作為“電影”來觀看和評選，由此打破了電影距離個人創(chuàng)作者越來越遙遠的工業(yè)化觀念，成為年度創(chuàng)意的集大成者。

繼續(xù)背叛自己，直到漸漸接近自己

《旅伴》：你的最美好的夢想是什么?它現(xiàn)狀如何?

張獻：成天什么事不干，跟好朋友一道打牌，聚餐，喝酒。但現(xiàn)在沒時間了，好朋友各奔東西，喝酒胃不好，聚餐又不愛吃。

《旅伴》：你覺得夢想與現(xiàn)實的關(guān)聯(lián)聯(lián)系是什么?

張獻：欲。無欲則無夢。

《旅伴》：你現(xiàn)在理解的夢想可以怎么定義(請用一個形容詞表示)?為什么?

張獻：夢。我現(xiàn)在理解的夢想就是夢想本身，有夢就行了，管它什么夢。只要還有夢想，就值得活下去。

《旅伴》：2007年，你身體力行的夢想，為什么會是創(chuàng)意，它最吸引你的特點是什么?

張獻：因為創(chuàng)造改變?nèi)松驗槟悴恢雷约合乱徊綍?chuàng)造出什么來。

《旅伴》：你如何評價自己這一年的創(chuàng)意生活與工作(謂用一兩句話總結(jié)并解釋)?實現(xiàn)得如何?快樂嗎?

張獻：與新的東西共生。到目前為止基本實現(xiàn)，自我感覺良好，所以快樂。

《旅伴》：2008年將繼續(xù)創(chuàng)意的夢想嗎?最缺乏的實現(xiàn)條件是什么?

張獻：當然繼續(xù)。最缺新的人。

《旅伴》：給2007的夢想努力打幾分(滿分10分)?

篇（8）

文化是一個國家或民族的歷史、地理、風土人情、傳統(tǒng)習俗、生活方式、文學藝術(shù)、行為規(guī)范、思維方式、價值觀念等。文化創(chuàng)意是融合這些文化元素、結(jié)合相關(guān)學科、利用不同載體進行構(gòu)建與創(chuàng)新的文化現(xiàn)象。在我國的歷史上，文化元素燦若繁星，被商業(yè)開發(fā)的文化產(chǎn)業(yè)種類繁多，例如深圳的民俗文化村、云南的民俗旅游、橫店的影視旅游等文化創(chuàng)意都取得了良好的商業(yè)效果。

一、酒店業(yè)文化創(chuàng)意的應(yīng)用現(xiàn)狀

高檔酒店是一個地區(qū)的窗口，該地區(qū)若能依托特色文化元素建立主題酒店，對樹立當?shù)爻鞘行蜗蠛吞岣吒邫n酒店經(jīng)營效果都有重要意義。例如北京貴賓樓酒店，以“昔日帝王宮，今朝貴賓樓”譽滿京城，其濃郁的中國風和富麗的皇家派頭都散發(fā)著北京城作為古都和現(xiàn)今中國首都的氣場，對游客來說，成了他們到東方尋覓帝王之夢的唯一下榻之所。除了貴賓樓能依托北京古都這一特殊的歷史名城之外，四川青城山鶴翔山莊、景德鎮(zhèn)青花主題酒店、深圳威尼斯皇冠假日酒店、香港迪斯尼主題酒店等能夠依托特色文化創(chuàng)意的酒店都經(jīng)營得風生水起。文化主題酒店新穎別致、匠心獨運，有良好的發(fā)展勢頭，文化創(chuàng)意應(yīng)是以“文化”取勝的高檔酒店經(jīng)營首選，而義烏市高檔酒店中還沒有一家，大約20多家四星級及以上類型酒店的競爭主要表現(xiàn)在硬件設(shè)施的拼比和價格的較量上，除了各自占有價格優(yōu)勢，或者地理優(yōu)勢，或者硬件設(shè)施優(yōu)勢等，均不具備讓游客耳目一新、一住傾心的競爭力。

二、文化創(chuàng)意于義烏市高檔酒店經(jīng)營的有利條件

義烏作為聞名中外的商貿(mào)名城，有兩千多年的歷史，在商貿(mào)經(jīng)營上與兩百多個國家的客商有緊密聯(lián)系，不但文化底蘊豐厚，而且現(xiàn)代氣息濃郁、與國際接軌程度比較高，為當?shù)馗邫n酒店在文化創(chuàng)意主題的廣度和深度選擇上都提供了良好的條件。

（一）悠久歷史沉淀下的文化精品種類多

例如，義烏“中國曲藝之鄉(xiāng)”的稱號與義烏道情是分不開的，義烏道情還被評為國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，具有隨意和為民眾喜聞樂見的特點，若能定時以講故事方式小范圍演出，并配以漢字和外文字幕，將受到中外游客的歡迎，也將為樹立城市形象起到宣傳作用。其他如婺劇、武術(shù)等能夠彰顯“義烏精神”的娛樂項目，宗澤火腿、紅曲釀酒、南棗、東河肉餅等富有地方特色的美食，農(nóng)民畫、百子燈、剪紙等具有濃厚淳樸氣息的藝術(shù)等等，雖不是享譽全國的地方特色，卻也源遠流長、名滿商都。若作為酒店主題文化創(chuàng)意的元素，不但能讓義烏游客慕名而來，本地人也津津樂道。

（二）文化創(chuàng)意主題可選擇的范圍比較廣

義烏市的人口結(jié)構(gòu)復(fù)雜，與北上廣相比也只是整體數(shù)量上有差異。一年到頭都很熱鬧的義烏城區(qū)，唯獨到春節(jié)期間顯得格外冷清，因為有大量來自各行各業(yè)的外地人聚集在義烏生活和工作，其中年輕人居多，年輕人對各種文化的接納程度也比較高，由他們的商業(yè)活動所吸引來的客商的需求也形形，無論是經(jīng)典文化，還是流行文化，如歷史文化、科技信息、名人文化、城市特色、藝術(shù)特色等文化創(chuàng)意，若運用于酒店等商業(yè)領(lǐng)域，人們的文化消費及供應(yīng)將出現(xiàn)異彩紛呈的局面。

（三）文化創(chuàng)意需求強盛

義烏市經(jīng)濟發(fā)達，人們的消費需求旺盛，大城市氣息比較濃，文化消費很流行。2012年度，義烏的人均國民生產(chǎn)總值超過10萬元，城鎮(zhèn)居民可支配收入接近5萬，恩格爾系數(shù)下降，人均文化娛樂服務(wù)支出同比增長高達96.3%，人們的消費需求中，精神文化消費需求旺盛，文化創(chuàng)意作為精神文化消費的一個主要題材，將有廣闊的市場空間。義烏市是聯(lián)合國、世界銀行等權(quán)威機構(gòu)認定的世界第一大市場，吸引著來自全國各地、世界各國的游客，2012年度接待游客1000多萬人次，其中境外游客接近60萬人次，龐大的商貿(mào)旅游群體中，絕不缺乏鐘愛文化創(chuàng)意主題酒店的人士?？傊?，本地常住人口和外來客商足以支撐起不只一個富有文化創(chuàng)意的高檔主題酒店的經(jīng)營。

（四）文化創(chuàng)意主題是高檔酒店經(jīng)營首選

文化創(chuàng)意主題是高檔酒店經(jīng)營首選。以文化創(chuàng)意為主題的酒店不僅要在酒店建筑、裝潢設(shè)計、物品使用上體現(xiàn)文化特色，更重要的是有與之相匹配的軟件設(shè)施，而軟件設(shè)施的文化特色體現(xiàn)，如菜品、娛樂項目等的設(shè)計與更新，都需要一批高素質(zhì)人才的加入，這些飽含特色文化內(nèi)涵的軟硬件配備不是一般檔次的酒店經(jīng)營者所能承受并持續(xù)投入的。因此，創(chuàng)辦一家文化主題的高檔酒店是拋開中低檔酒店、領(lǐng)跑高檔酒店的基本舉措。

三、文化創(chuàng)意于義烏市高檔酒店經(jīng)營的意義

于光遠先生說：“經(jīng)濟發(fā)展的深層次是文化，文化是根，經(jīng)濟是葉，根深才能葉茂”。 對于義烏市這樣一個與國際接軌程度比較高的城市來說，酒店就是外界了解義烏的窗口，高檔酒店更是義烏市的一張張名片，借助于文化創(chuàng)意來制作城市名片，能更好的詮釋城市的內(nèi)涵和活力，對高檔酒店的經(jīng)營也是意義深遠。

（一）差異化競爭

美國《酒店雜志》主編杰夫·威斯廷認為“現(xiàn)在的人們不是只需要一個房間而已，他們希望能夠有一些新奇的享受和經(jīng)歷”。大同小異的酒店產(chǎn)品越來越難以滿足各種客戶的需求，在這種形勢下，主題文化創(chuàng)意酒店應(yīng)運而生，且呈良好的發(fā)展勢頭。對于星級酒店來說，核心競爭力主要體現(xiàn)在差異化優(yōu)勢上，如：一星級酒店拼“衛(wèi)生”、二星級酒店拼“方便”、三星級酒店拼“舒適”、四星級酒店拼“豪華”、五星級酒店拼“文化”，義烏市有約20多家四星級檔次及以上酒店，除了幸福湖國際會議中心等新建酒店可以拼得上豪華以外，其他酒店的核心競爭力都明顯落后，低價經(jīng)營以招徠顧客，不具備差異化競爭優(yōu)勢。所以，依托義烏市這個廣闊的市場空間，經(jīng)營者首先啟用主題文化創(chuàng)意的高檔酒店經(jīng)營模式，一定大有可為。

（二）可持續(xù)發(fā)展

美國學者雷奇漢的研究結(jié)果表明只要增加5%忠誠的顧客就可以增加25%-100%的利潤，所以，當擁有眾多忠誠的顧客時，酒店就一定能夠獲得大量利潤，從而在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中獲得可持續(xù)發(fā)展。與顧客建立、保持并發(fā)展長期的互惠關(guān)系，這對于高檔酒店來說，就是以“文化”創(chuàng)意打動并吸引顧客。文化是人類在社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，是人類社會歷史的積淀，愈久彌香。但需要注意的是——用于酒店經(jīng)營主題的文化創(chuàng)意項目的選擇，不但要獨辟蹊徑，而且為大眾熟悉且喜愛。

四、總結(jié)

篇（9）

二、年會時間

20xx年xx月xx日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00-17:30

晚宴時間：18:00-21:30

三、年會地點

xxx酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年終大會議程安排

13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;

14:00-15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30-15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45-16:00 大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

16:00-17:30 大會進行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。

17:30 大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

(二)晚宴安排

18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。使用創(chuàng)意沙畫視頻作為公司年會晚宴背景視頻和音樂

18:00-19:00 用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00-21：00 娛樂時段：

文藝節(jié)目(23個節(jié)目)

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出;

文藝節(jié)目(23個節(jié)目);

游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

文藝節(jié)目(23個節(jié)目)

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

六、年會準備及相關(guān)注意事項

(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于2010年度年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：北京大龍七分公司2010年度年終總結(jié)會(條幅規(guī)格： )

篇（10）

創(chuàng)意是一種態(tài)度

很多人一講到PPT，首先想到的是模板。似乎一個漂亮的模板放在那里就已經(jīng)成功了一大半。但李治告訴我們，內(nèi)容遠遠大于形式。內(nèi)容并不是簡單的所謂“word搬家”，而是要重新梳理和創(chuàng)作。PPT是工作態(tài)度和生活態(tài)度的折射，它是一種思維方式。首先要做的是熱愛工作，即使它表面枯燥，但一定有可以讓你受益終生的東西。把這些內(nèi)容錘煉和總結(jié)，才能成為一個打動聽眾的PPT。工作就像一個山谷，你沖著它喊什么，回聲就會把同樣的話還給你。而創(chuàng)意PPT能夠把你對工作的熱情這種正能量放大。這是成功溝通的關(guān)鍵，它能夠更有效地與你的客戶、老板、同事交流，也能更好地展示出你對工作的熱情，迅速建立起信任關(guān)系。

創(chuàng)意來自于觀察

創(chuàng)意從來不是空穴來風，它來自于觀察和聯(lián)想。奧運會時，滿大街的“one world one dream”的海報，促使李治把一個提高一次洗凈率的洗衣粉配方報告的標題變成了“one wash one dream”。又一次，面對如何讓一個非常復(fù)雜的項目流程通過一個完整的PPT表達出來的問題時，在上班的路上，地鐵的站牌給了李治靈感。她將交錯的項目流程比喻成一個地鐵的線路圖，而每一站就是項目中的一個節(jié)點。通過她的梳理，哪怕是外行人，也能很好地理解她的項目。這樣的創(chuàng)意似乎是隨手拈來，但其實是基于日常的觀察和留意。一部電影、一張海報、一本書都值得用心觀察。你是否記得拿出相機，隨手拍一些遇到的好玩的人和事？你是否在地鐵站里注意看那些廣告的創(chuàng)意和排版呢？你是否留意每一個微電影講故事的方法呢？點點滴滴的觀察都可以成為制作PPT的好思路。