序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇統(tǒng)計與預測論文范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

2電力通信監(jiān)測系統(tǒng)的軟件構成

(l)實時數(shù)據(jù)庫和管理數(shù)據(jù)庫:實時數(shù)據(jù)庫負責實時的數(shù)據(jù)處理，體現(xiàn)了及時性。管理數(shù)據(jù)庫負責對歷史數(shù)據(jù)進行分析處理，不斷總結，為科學監(jiān)測提供詳細的數(shù)據(jù)支持;(2)電力通信監(jiān)測系統(tǒng)軟件的應用平臺:調度應用平臺、圖形數(shù)據(jù)處理平臺、運行管理平臺，通過這些平臺實行對電力網作者簡介:程巖(1980.1一)，吉林四平人，職稱:講師，碩士研究生，檢測技術與自動化裝置專業(yè)，研究方向:職能測控技術。絡的監(jiān)控和管理。通過對終端數(shù)據(jù)的實時監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)故障并解決問題，保障電力網絡系統(tǒng)的安全運行;通過系統(tǒng)的升級，提高效率和電力網絡的管理水平;根據(jù)終端傳輸回來的數(shù)據(jù)，軟件可以進行數(shù)據(jù)分析，找到故障的原因和位子，及時通知電力網絡的管理人員。在管理人員未采取措施之時，迅速作出反應，避免大的電力網絡事故的發(fā)生，確保電力網絡的安全。

篇（2）

1系統(tǒng)網絡拓撲設計

某武器系統(tǒng)地面15個節(jié)點，彈上8個節(jié)點，若全部采用星形結構，假設地面每個節(jié)點距“中央設備”的平均距離為3m、彈上每個節(jié)點距“中央設備”的平均距離為5m，則總線總長度為：15×3×2＋8×5×2＝170m根據(jù)2.2.2條的論述，此結果大于134.2m，是不適用的，因此系統(tǒng)不能全部采用星形結構。

若全部采用鏈形結構，由于導彈發(fā)動機燃燒噴出的尾焰、導彈發(fā)射后的沖擊力都可能對鏈的連接點產生影響，影響整個系統(tǒng)的通訊。所以，將8發(fā)導彈單獨組網并與地面網絡隔離是必要的，即采用“雙網”完成系統(tǒng)通訊。地面各節(jié)點位置相對固定，適合采用鏈型網絡。總線的主干網布好后，在聯(lián)試聯(lián)調中各節(jié)點移動、離開主干網，都不會影響其它節(jié)點的正常通訊。彈上網絡適合選擇星形結構?；谝陨戏治?，最終的某武器系統(tǒng)網絡由導彈網絡及導彈發(fā)射車網絡（地面網）組成，地面CAN網絡為鏈型結構，由屏蔽雙絞線加兩端的匹配電阻構成，各部件節(jié)點掛接在網絡上；導彈網絡為星型結構，所有節(jié)點通過接插件接在CANHUB上。網絡拓撲見圖3，圖3中虛線所示的連接，在導彈飛離發(fā)射架后斷開。地面網與彈上網之間通訊，還需要轉接設備，目前使用發(fā)控裝置（圖3中節(jié)點3）進行轉接。

發(fā)控裝置有兩個獨立的CAN口，一個與地面網絡連接，另一個與彈上網絡連接；發(fā)控裝置CPU對數(shù)據(jù)判讀，將兩個CAN口數(shù)據(jù)相互傳遞，實現(xiàn)地面數(shù)據(jù)上傳或彈上數(shù)據(jù)下傳。在實驗室摸底時，發(fā)控裝置計算機兩個CAN口數(shù)據(jù)轉接的延遲不大于2ms。

在導彈發(fā)射前，地面網所有分系統(tǒng)已經上電工作，彈上只有彈上計算機接收地面發(fā)控裝置裝定的諸元。導彈擊發(fā)并飛離發(fā)射架后，彈上計算機與發(fā)控裝置的連接斷開，導彈所有節(jié)點上電工作，形成導彈、導彈發(fā)射車兩個獨立的CAN網絡。增加或失去一個節(jié)點對CAN網絡通訊沒有明顯影響，而且導彈與武器站兩個網絡之間沒有直接連接，所以導彈是否在位不影響武器系統(tǒng)的通訊。

2最大總線線路估算

根據(jù)各項參數(shù)及芯片特性，考慮網絡拓撲結構的特點，計算總線最大長度及兩個節(jié)點之間的最小距離如下有以下兩個公式：

系統(tǒng)通訊延時

1系統(tǒng)流程分析

系統(tǒng)工作流程主要分為五個階段，其中只有傳遞對準階段數(shù)據(jù)量大、實時性要求高，其它時間段的通訊有的數(shù)據(jù)量大但實時性要求不高，有的實時性要求高但數(shù)據(jù)量不大。在傳遞對準階段，節(jié)點A將敏感到的傳遞對準信息通過CAN總線發(fā)送給發(fā)控裝置，發(fā)控裝置再轉發(fā)給彈上計算機；彈上計算機通過RS422將傳遞對準信息傳給節(jié)點B，節(jié)點B執(zhí)行傳遞對準任務。

2傳遞延時計算

按照傳遞對準信息傳遞要求，有：式中，B為波特率，T轉為發(fā)控裝置的兩個CAN口進行傳遞對準信息傳遞所需時間。T轉在電路上有微秒級的延遲，更多的延遲是進行打包轉發(fā)、數(shù)據(jù)拼接所耗費的時間。經過實驗室摸底，時間T轉<2ms。t0不大于5ms，則上式為：

2.1波特率選250kbps

當波特率選擇250kbps時，式（3）為18.94ms<20ms；此時總線負載預計為：當總線數(shù)據(jù)量小于30%時，CAN總線才能穩(wěn)定可靠工作。波特率為250kbps時，CAN總線負載大于30%，不能滿足系統(tǒng)要求。

2.2波特率選500kbps

當波特率為500kbps時，式（3）為17.08ms<20ms；此時總線負載預計為：能夠滿足CAN總線的要求。

2.3結論

篇（3）

關鍵詞：企業(yè)；統(tǒng)計；問題；對策

1企業(yè)統(tǒng)計的重要性

（1）企業(yè)統(tǒng)計具有信息主導作用。

（2）具有咨詢和監(jiān)督功能。

運用現(xiàn)代統(tǒng)計技術對企業(yè)經營運行狀況進行監(jiān)測，通過可靠的經濟信息數(shù)據(jù)庫中的統(tǒng)計信息與其他信息資源，多層次、深層次地展開企業(yè)經濟活動的專題與綜合分析，在宏觀信息、市場信息、企業(yè)微觀信息基礎上做出預測、置信估計，為企業(yè)決策提供依據(jù)。同時，通過準確的數(shù)據(jù)信息，及時、全面地對企業(yè)生產經營活動進行定量檢查，對出現(xiàn)的偏差和問題及時反應、描述，提供監(jiān)測、預警、中止信號，并提出咨詢意見。

2企業(yè)統(tǒng)計中存在問題

(1)服務主體錯位。我國的企業(yè)統(tǒng)計起源于五十年代的計劃經濟時期，企業(yè)統(tǒng)計是官方統(tǒng)計的基層報表單位，以一套報表制度形成自上而下布置、自下而上層層上報的政府統(tǒng)計模式，盡管在計劃經濟時期企業(yè)統(tǒng)計也有過多次變革，但服務的對象始終是政府。進入市場經濟，隨著政企分開，企業(yè)逐漸成為獨立的統(tǒng)計實體，經濟行為已不再是聽命于政府的指令，已經具備了獨立性和主體利益追逐性，但是企業(yè)的統(tǒng)計工作從總體上看仍然沒有突破“統(tǒng)計＝報表”的傳統(tǒng)模式。相應地，企業(yè)統(tǒng)計的職能也沒有從報告型統(tǒng)計轉變?yōu)榻洜I管理型統(tǒng)計，企業(yè)統(tǒng)計的主要任務是為上級主管部門提供各種報表，即所謂“吃企業(yè)飯，干上級事”，缺乏對企業(yè)經營進行深入分析的主動性，從而對企業(yè)經營沒有直接貢獻，所以往往被看作是政府部門的附屬機構，是企業(yè)中效益最差的管理部門。隨著社會經濟和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展就要求企業(yè)統(tǒng)計盡快建立適合本企業(yè)的統(tǒng)計行為方式，其服務對象主要包括企業(yè)決策者、管理者、投資人、債權人和政府。政府由原來的主要服務對象變?yōu)榇我諏ο?，因此，企業(yè)統(tǒng)計的目的要由為政府統(tǒng)計服務改變?yōu)槠髽I(yè)實現(xiàn)最佳經濟效益提供信息服務。

(2)指標體系不完整。與統(tǒng)計報表相適應，企業(yè)統(tǒng)計指標體系一般只局限于企業(yè)的產值、產量、成本消耗等生產性指標，而與企業(yè)管理與決策需求相適應的指標甚少，反映企業(yè)外部環(huán)境和競爭者的統(tǒng)計指標更少，從而造成企業(yè)統(tǒng)計的現(xiàn)有指標體系與管理、決策需求相脫節(jié)。

(3)工作內容單調、手段落后。由于企業(yè)統(tǒng)計人員均是事后統(tǒng)計，較少進行事前分析和預測；多簡單的數(shù)據(jù)說明,少深入的系統(tǒng)分析。多數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)只是經過簡單加工的初級信息產品，很少有技術含量高、信息含量大的深加工統(tǒng)計產品提供給企業(yè)管理者，以幫助其進行決策。所以，企業(yè)統(tǒng)計部門不被企業(yè)領導所重視，其人員、設備配置相對于其他部門較落后。

(4)缺乏高素質的統(tǒng)計人才。由于企業(yè)統(tǒng)計在現(xiàn)有的統(tǒng)計工作體制與模式下沒有為企業(yè)管理提供服務，對企業(yè)經營沒有直接貢獻，所以企業(yè)統(tǒng)計部門不被企業(yè)領導所重視，統(tǒng)計人員在企業(yè)中的地位低下，能力較強的人員從自身發(fā)展的角度出發(fā)，都不愿意在統(tǒng)計崗位工作，造成統(tǒng)計人才的短缺。而從統(tǒng)計業(yè)務來看，企業(yè)統(tǒng)計又是一個專業(yè)性很強的工作，統(tǒng)計功能發(fā)揮得如何，很大程度上取決于統(tǒng)計人員的專業(yè)素質。因此，企業(yè)統(tǒng)計本可以在數(shù)據(jù)分析方面發(fā)揮作用，但由于統(tǒng)計人員的業(yè)務素質低，無法為企業(yè)決策提供高質量、深層次的數(shù)據(jù)信息。

3.1部門重組，建立企業(yè)信息中心

當今快捷地進行企業(yè)信息化運作，已成為企業(yè)適應市場環(huán)境變化、增強競爭力的關鍵所在。

由于企業(yè)統(tǒng)計和企業(yè)信息化的功能有許多相同之處，主要是對信息的搜集、整理、分析和應用。不同之處在于，企業(yè)信息系統(tǒng)更多地應用了高新技術的支持；企業(yè)統(tǒng)計更關注指標體系和分析方法的應用。企業(yè)統(tǒng)計和企業(yè)信息系統(tǒng)在許多方面可以互補，如果將兩者的功能相結合，相應地，將企業(yè)統(tǒng)計部門與企業(yè)信息管理部門相融合，建立企業(yè)信息中心，應該是一種合理的選擇。

企業(yè)信息系統(tǒng)的建設應與企業(yè)統(tǒng)計的應用相結合，前者是信息管理的設施，后者提供信息資料。這樣，既滿足了企業(yè)信息系統(tǒng)的信息需求，又為企業(yè)統(tǒng)計信息功能的順利實現(xiàn)提供了先進的載體和平臺。同時解決了長期困擾企業(yè)統(tǒng)計的不被領導重視、地位低下、工作條件落后、硬件配置不足等問題。

3.2服務手段改進，與先進的企業(yè)管理方法相結合

信息技術的飛速發(fā)展改變了人們的價值觀和投入產出方式，催生了新的管理理念和管理方法，企業(yè)要想在激烈競爭的市場中立于不敗之地，就必須在“以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標”的管理理念指引下，用數(shù)據(jù)庫、網絡及管理應用軟件相結合的信息技術全面提升企業(yè)管理水平。由于統(tǒng)計技術與管理方法的天然聯(lián)系，企業(yè)統(tǒng)計在先進的管理方法中不僅有用武之地，而且其功能得到了新的拓展。

質量管理是企業(yè)管理的生命線，質量管理的發(fā)展在經歷了質量檢驗管理階段、全面質量管理階段、標準質量管理階段。在質量管理的發(fā)展過程中，統(tǒng)計技術的作用愈來愈明顯，應用也愈來愈廣泛。對統(tǒng)計技術在全面質量管理中的作用，費根堡博士曾說：“在全面質量管理活動中，無論何時、何地都會用到統(tǒng)計方法。統(tǒng)計方法所表達的觀點，對全面質量管理的整個領域都有深刻的影響”。在全面質量管理、ISO9000標準質量管理以及6σ管理等先進質量管理方法中，統(tǒng)計技術的運用都起著至關重要的作用，而且應用越來越廣泛。

3.3服務拓展，為企業(yè)其他部門提供咨詢服務

企業(yè)的采購、生產、銷售以及人力資源管理等職能部門在經營運作過程中，都會有大量的數(shù)據(jù)記錄，而這些部門的工作人員對數(shù)據(jù)的處理能力遠不如專業(yè)的統(tǒng)計人員，他們一般只采用簡單的方法描述統(tǒng)計數(shù)據(jù)，難以看到數(shù)據(jù)中隱含的規(guī)律性。所以統(tǒng)計人員可以為企業(yè)其他部門提供數(shù)據(jù)處理咨詢或培訓服務。

如果我國企業(yè)能夠盡快學習并引進先進的企業(yè)管理方法，用嚴謹?shù)慕y(tǒng)計數(shù)據(jù)分析方法提升企業(yè)管理水平與決策的高效性、準確性，那么企業(yè)領導者會發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計技術是企業(yè)管理與決策中不可少的工具。這時企業(yè)領導會主動地重視企業(yè)統(tǒng)計，自然會由“要我重視”轉變?yōu)椤拔乙匾暋?，因為企業(yè)統(tǒng)計的職能已不再僅僅是“吃企業(yè)飯，干上級事”。隨著企業(yè)信息化水平的不斷發(fā)展與完善，過去從企業(yè)報表那里摘抄而來的統(tǒng)計報表現(xiàn)在可以通過信息轉化功能自動實現(xiàn)，統(tǒng)計人員能夠擺脫煩瑣的事務性工作，有更多的時間和精力運用統(tǒng)計專業(yè)技術對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行高層次的分析，甚至成為項目團隊的主要成員，主要研究企業(yè)生產經營狀況，為不斷企業(yè)提升管理與決策水平服務。

篇（4）

Keywords: power system; automation; problems and Countermeasures

中圖分類號：TU991.63文獻標識碼：A文章編號：

引 言

電力系統(tǒng)及自動化是當今國民經濟和人民生活的重要保障，也是社會經濟發(fā)展和工業(yè)現(xiàn)代化的重要標志。在今后相當長的一段時期內，社會生產生活對電力的需求將呈現(xiàn)不斷增加的趨勢，電力系統(tǒng)及其自動化的發(fā)展也顯得越來越重要， 電力系統(tǒng)及其自動化的發(fā)展受到諸多因素的影響，其中包括信息技術等支配性因素的影響，也有物理科學等電力系統(tǒng)的交叉科學的影響，還有其他相關技術、分析設計方法的不斷更新和發(fā)展因素的影響。深入分析電力系統(tǒng)及其自動化存在的問題并提出有效的解決方法，能有效提高電力系統(tǒng)和自動化水平，利于社會經濟和工業(yè)的進一步發(fā)展。

1 電力系統(tǒng)自動化的應用

1.1 在凈化空調設備中的應用。 對濕度的控制:裝設在通風管(回風濕度近似于潔凈室濕度)內的濕度傳感器所檢測的濕度，送往控制器與設定濕度相比較， 用比例加積分運算控制，輸出電 JK信號，控制蒸汽電動調節(jié)閥的動作，控制回風濕度保持在 45%、65%，使?jié)崈羰覞穸纫詽M足 GMP 要求。對溫度的控制:凈化空調系統(tǒng)采用 DDC 控制。裝設在回風管 (回風溫度近似于潔凈室溫度)的溫度傳感器所檢測的溫度送往 DX-9100，與設定點相比較，輸出相應電壓信號，控制加熱電動調節(jié)閥或冷水電動調節(jié)閥的動作， 控制回風溫度保持在 12℃～26℃之間，使?jié)崈羰覝囟确螱MP 要求。

1.2隨著我國國民經濟的飛速發(fā)展以及數(shù)字電子化科技發(fā)展智能化，建筑勢必要引入電力自動化的成分，智能化建筑已經成為了當今建筑界的主流方向。為了達到設備的合理利用，資源的人力的節(jié)省就有了建筑設備的自動化控制系統(tǒng)。智能化建筑內有大量的電子設備與布線系統(tǒng)，如通信自動化系統(tǒng)，火災報警及消防聯(lián)動控制系統(tǒng)，樓宇自動化系統(tǒng)，保安監(jiān)控系統(tǒng)，辦公自動化系統(tǒng)，閉路電視系統(tǒng)等，以及它們相應的布線系統(tǒng)。

1.3.電力自動化的發(fā)展趨勢。作為一項具有活力的高科技技術，電力自動化技術的發(fā)展前景是可觀的。首先，電力自動化技術可以與我國的新銳的科學技術成果相結合，并且投入到電力自動化技術的創(chuàng)新中去。研發(fā)更多的電力自動化產品應用于我國的國計民生中，促進我國工業(yè)化的發(fā)展。其次，優(yōu)化電力自動化系統(tǒng)的結構，實行電力自動化系統(tǒng)平臺的統(tǒng)一化、系統(tǒng)結構通用化、系統(tǒng)程序接口標準化，這樣就可以大大地提高對電力自動化技術的利用率，減少不必要的損失及節(jié)約冗雜時間及費用。最后，在將電力自動化技術應用于工業(yè)生產中，應注意電力自動化市場的產業(yè)化、生產的安全化以及工作人員的專業(yè)化。如此可以加大電力自動化在工業(yè)生產中的利用力度，推廣電力自動化的使用，讓更多的企業(yè)及行業(yè)受益于該項技術。

2 電力系統(tǒng)問題的應對措施

2.1 加強電力工程質量管理力度。企業(yè)和相關部門應充分認識到對電力工程質量管理的重要性，從工程專業(yè)性、材料、和管理方法等幾個方面入手，全面提升電力系統(tǒng)的質量管理水平。首先，電力工程的建設團隊應具備相應的專業(yè)技能和素質。對電力工程建設隊伍的成員進行嚴格的篩選，并進行系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓和考核，加強對建設隊伍的知識培訓，鼓勵技術人員學習和鍛煉自身專業(yè)技能、提升自身綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)和塑造一支具備扎實的專業(yè)技能、熟練的操作能力、良好的綜合素養(yǎng)的專業(yè)工程建設隊伍，提升電力工程建設的軟實力。電力工程實際進行過程中，企業(yè)和相關部門應嚴格管理工程中的建材，建材是工程的基礎，是工程質量的根本保證，必須在工程中嚴格把好材料關。工程所用材料必須是正規(guī)廠家生產的、經過權威部門鑒定的、有正規(guī)的質量證書和出廠證明的正品材料；應對工程所用原料進行嚴格的日常管理，防水、防火、防潮，定期進行質量檢查，并做好管理記錄；在材料進入施工現(xiàn)場前應進行嚴格的檢查，杜絕殘次品進入施工現(xiàn)場，從根源上保證電力工程的質量。

2.2 優(yōu)化電力節(jié)能設計。電力系統(tǒng)應重點考慮如何在滿足實際需求的基礎上降低能耗，減少無謂的能耗，降低過高的損耗。在選擇供電系統(tǒng)的變壓器時， 應選擇繞組阻值相對小的變壓器， 以降低電流損耗，降低變壓器的運行成本， 對于高層建筑、化工企業(yè)及地下建筑等對消防要求較高的場所，可選用低損耗節(jié)能型干式電力變壓器。照明方面應充分利用自然光，減少照明設施及配套設施的使用，走廊等場所采用智能照明設備，選用功效高、壽命長的照明設備。

3 電力系統(tǒng)自動化問題及對策

電力自動化有更高效的工作效率和經濟效益，工作的可靠性及環(huán)境條件都得到了顯著的提升。電力自動化是企業(yè)在市場競爭中獲勝的一項有力的支持。目前的電力自動化正處在飛速進步的階段，在發(fā)展中仍存在一些問題需要改進。

3.1 電力系統(tǒng)自動化的問題分析

3.1.1 電力自動化系統(tǒng)集成性不強。電力自動化系統(tǒng)集成是電力自動化系統(tǒng)功能提升的必經之路，我國目前一些電力自動化還處在多島自動化的層次，多島自動化具有互不連接、功能單一、信息獨享的缺陷，不能充分發(fā)揮電力自動化的功能和作用。

3.1.2 電力自動化的網絡構架不統(tǒng)一。電力自動化的發(fā)展方向是建立高效、 快捷的電力系統(tǒng)及自動化系統(tǒng)，但目前很多企業(yè)自身網絡構架不盡相同，使得依托于網絡結構而發(fā)展的電力系統(tǒng)自動化的發(fā)展受到了阻礙。另外不同企業(yè)和商家在軟、硬件產品交換過程中，因為程序接口的不一致，影響企業(yè)數(shù)據(jù)和信息的傳輸交流，進而阻礙了企業(yè)數(shù)據(jù)和信息的共享，使電力系統(tǒng)及自動化系統(tǒng)在實際運行中無法發(fā)揮應有的效應。

3.1.3 電力自動化技術的使用過于受主觀支配。不同的企業(yè)在對電力自動化技術的實際應用和開發(fā)中，由于技術人員思想理論及技術掌握程度的不同，過分根據(jù)技術人員主觀習慣和意識支配，系統(tǒng)的開發(fā)平臺各有不同，進而導致電力系統(tǒng)及自動化在實際設計、實施、運行和維護中的程序和成本增加，增加了系統(tǒng)整體的運行費用和負擔。

3.2 電力系統(tǒng)自動化問題的應對措施

電力系統(tǒng)自動化的改進主要從科技、信息和開放度三個方面開展。

3.2.1 科技化是指電力自動化的發(fā)展應當出現(xiàn)實用性新技術、新材料、新產品。本著自主創(chuàng)新的思想，以節(jié)能降耗為切入點，積極推廣應用節(jié)能降耗新技術、 新方法、新工藝，在材料的使用，技術的使用等方面力求創(chuàng)新，采用信息技術、 計算機技術、網絡技術與自動化技術等高新技術，研發(fā)新產品。

3.2.2 信息化則是指信息技術在電力自動化的地位應更加突出。電力設備的設計、制造和運行中廣泛應用的計算機優(yōu)化與仿真技術，人工智能分析的廣泛應用以及電力系統(tǒng)中廣泛使用的網絡通信技術，都充分展現(xiàn)了信息技術在電力自動化中起到的重要作用。

3.2.3 開放化則是要與外界建立一個接口，實現(xiàn)與外界網絡的連接。計算網絡是實現(xiàn)信息實時交換和共享的重要基礎設施，也是實現(xiàn)管理、決策、設計、 控制和制造一體化的關鍵，它已廣泛應用于電力系統(tǒng)各元件和局部系統(tǒng)的管理、監(jiān)視、調節(jié)和控制上，是電力系統(tǒng)信息管理、遠動技術、調度自動化等方面的核心。

4 結語

綜上所述, 電力系統(tǒng)及其自動化的分析與研究對我國科學技術的改革與創(chuàng)新有重要的理論意義，對我國經濟的發(fā)展有十分重要的推動作用。 所以，對于電力系統(tǒng)及其自動化的分析與研究是我國科學工作者和電力類工作者需要付諸長期努力的重要任務。只有有了重視，結合實際操作經驗，堅持不懈，才能將我國的電力系統(tǒng)和自動化研究推向一個新的臺階，便捷人們的生活，推動社會的發(fā)展。

參考文獻：

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設理論研究,2012,(12).

[2]向仕軍.如何加強電氣自動化控制設備可靠性探究[J].商

篇（5）

當前，隨著我國經濟的高速發(fā)展，交通運輸經濟作為流通經濟范疇的重要組成部分，已成為我國國民經濟發(fā)展過程中的支柱性產業(yè)之一，在人們的生產、生活過程中發(fā)揮著至關重要的作用。因此，面對交通運輸行業(yè)的蓬勃發(fā)展，加強對交通運輸經濟的深入研究，具有重要的經濟價值和現(xiàn)實意義。

1 發(fā)展交通運輸經濟的重要作用

（1）經濟作用。

交通運輸作為經濟發(fā)展的重要基礎和先導條件，它在一定程度上促進和制約了經濟的發(fā)展速度。當交通運輸發(fā)展滯后于經濟發(fā)展，就會制約經濟的發(fā)展速度，當交通運輸發(fā)展超前于經濟的發(fā)展，就會在很大程度上促進經濟的發(fā)展速度。同時，交通運輸中具有五種不同運輸方式，既要可以滿足國家下達的貨運和客運運輸要求，又可以根據(jù)市場經濟發(fā)展的節(jié)奏調節(jié)各自的運輸量，無論從哪個方面來講，都能夠創(chuàng)造可觀的經濟價值。

（2）社會作用。

現(xiàn)代化的交通運輸行業(yè)的發(fā)展，與社會穩(wěn)定、國家政治經濟發(fā)展休戚相關。因此，交通運輸行業(yè)必須要不分晝夜，不分季節(jié)，全天候地保障運輸?shù)恼Ｍㄐ?。在一些特殊時期和面臨突發(fā)事件時，交通運輸?shù)淖饔镁蜁宫F(xiàn)出來。如發(fā)生地震、洪水、大火、海嘯等災難時，需要交通運輸提供救災物資和人員的運輸服務；在戰(zhàn)爭時期或國家財產受到威脅時，交通運輸都是搶救危亡，恢復社會正常秩序的重要保障。

（3）溝通作用。

交通運輸行業(yè)是國民經濟的重要戰(zhàn)略產業(yè)，是國民經濟的重要基礎行業(yè)，是制約經濟與社會發(fā)展的一個重要因素。促進區(qū)域經濟的合理布局與協(xié)調發(fā)展，除了要發(fā)揮中心城市的作用外，還要以交通運輸為依托，充分借助公路、水運、空運等多種運輸方式的優(yōu)勢。依靠若干條縱貫南北的各大運輸通道，貫通各個跨地區(qū)的經濟區(qū)域和重點產業(yè)，進一步優(yōu)化生產力布局和資源配置，交通運輸將會起很大的促進作用。

2 交通運輸經濟發(fā)展過程中的各種問題

（1）交通運輸發(fā)展相對滯后。

當前，我國交通運輸行業(yè)發(fā)展滯后于經濟發(fā)展的問題比較突出。改革開放以來，我國的經濟突飛猛進，無論是企業(yè)的生產規(guī)模，還是人民的生活水平，都得到了很大的提高。但我國的交通運輸行業(yè)的發(fā)展卻沒有跟上步伐，存在著運網設計不夠科學合理、運網規(guī)模不足、運輸基礎設備和交通運輸管理水平欠缺等問題，造成了我國的交通運輸管理和建設水平遠遠落后于歐美發(fā)達國家。同時，由于我國人口密度大，城市較密集，雖然交通運輸?shù)拿芏群褪褂昧窟h遠超過了一些發(fā)達國家，但仍面臨著巨大的運輸壓力。

（2）交通運輸建設資金缺乏。

建設資金投入不足是導致交通運輸行業(yè)發(fā)展的重要瓶頸。一方面，在新的歷史時期，由于我國經濟社會的迅猛發(fā)展，各種經濟活動競爭激烈，從而導致了原材料等物質資源價格的提升，以及人力資源的緊缺和人力費用的增加，因此，由于種種因素的制約，投入到交通運輸方面的資金就相對有限。另一方面，由于各個區(qū)域的經濟發(fā)展不均衡，也導致了對交通運輸方面的資金投入差距較大，造成了各地區(qū)交通運輸建設情況參差不齊。雖然國家和地方政府都投入了不少的建設支持資金，但相對于我國經濟發(fā)展需求和交通運輸發(fā)展現(xiàn)狀還遠遠不夠。

（3）交通運輸網絡不夠合理。

交通運輸網絡暢通與否，對地區(qū)社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展具有重要作用。目前，我國交通運輸存在的一個比較普遍的問題就是城市運網設計不夠科學合理。在經濟高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，無論是企業(yè)生產的現(xiàn)實需要，還是人民日常工作生活的切實需求，都需要一個暢通的城市運通網絡。然而，從我國城市交通的現(xiàn)狀來看，很多城市都存在嚴重的堵車情況，嚴重影響了物流運輸?shù)倪\輸效率，嚴重阻礙了人民工作生活的節(jié)奏，限制了城池經濟發(fā)展的穩(wěn)健步伐。

（4）交通運輸個性化服務欠缺。

隨著我國經濟的迅速發(fā)展，人們更加關注自身生活品質的提升，對交通運輸工具的選擇和交通運輸服務的個性化要求也越來越高。由于受到投入資源的約束和成本控制的現(xiàn)實要求，交通運輸基礎設施建設落后，交通運輸行業(yè)服務人員文化水平和從業(yè)素質相對較低，致使我國的交通運輸行業(yè)在個性化服務提供方面還存在很大的欠缺和不足。由于無法滿足消費者的個性化服務需求，加劇了運輸行業(yè)內同質化服務的趨勢，導致了交通運輸行業(yè)獲利能力的下降。

（5）交通運輸安全保障不足。

交通運輸?shù)陌踩珕栴}一直是危害社會和人身安全的最大問題。受交通運輸基礎建設和運營管理等方面的影響，鐵路運輸常出現(xiàn)嚴重交通事故，公路的交通事故也頻頻發(fā)生，這在很大程度上影響了消費者對交通運輸服務的購買信心，從而降低了交通運輸行業(yè)的經濟發(fā)展。

（6）交通運輸管理體制落后。

整體素質偏低是交通運輸行業(yè)存在的一個普遍問題，造成這個問題的主要原因是我國交通運輸管理體制落后，還不能完全適應市場經濟體制。比如，當經濟快速發(fā)展時，交通運輸卻難以承載過剩的運輸量，而經濟低迷時，由于交通運輸需求量下降，交通運輸?shù)墨@利又會降低。因此，為了保障交通運輸不能夠適應經濟發(fā)展步伐，必須要進行交通運輸管理體制改革。

3 促進交通運輸經濟發(fā)展的對策

（1）明確交通運輸經濟發(fā)展目標。

交通運輸經濟是我國國民經濟發(fā)展的重要支柱性產業(yè)，對社會發(fā)展和人民生產生活緊密相關。要想促進交通運輸經濟的有效發(fā)展，首先要結合我國經濟發(fā)展和交通運輸?shù)膶嶋H情況，進行科學合理的評估預測，制定全面的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，厘清交通運輸經濟發(fā)展的思路和方向，明確交通運輸經濟的發(fā)展目標和任務，通過行政政策的引領、健全機制的管理逐步優(yōu)化交通運輸經濟的發(fā)展之路。

（2）加強交通運輸建設投資力度。

資金不足是遏制我國交通運輸經濟發(fā)展的重要障礙。由于交通運輸涉及的方面廣、規(guī)模大，在基礎建設和常規(guī)管理上都需要大量的資金投入。首先，要多渠道進行資金的籌集。對于交通運輸?shù)耐顿Y，除了國家和政府以外，還應該通過多種渠道和方式，積極吸納社會資金和國外資金的投入。同時，通過征收各種交通費用，加強對交通運輸設施的建設與維護，將資金利用發(fā)揮到最佳程度。其次，要控制行業(yè)成本。能否有效地控制成本是我國交通運輸經濟發(fā)展的關鍵。各個交通運輸企業(yè)要建立成本控制盒資金管理的聯(lián)動機制，通過合理的資金預算、資源配置、效益評價等環(huán)節(jié)，逐步實現(xiàn)交通運輸行業(yè)的內涵式發(fā)展。

（3）加強交通運輸?shù)木C合管理。

交通運輸經濟的發(fā)展涉及到交通運輸?shù)姆椒矫婷妫虼?，必須要加強交通運輸?shù)木C合管理。首先，要加強交通運輸?shù)木W絡管理，確保對交通運輸情況進行隨時隨地的監(jiān)控和管理，進一步建設好交通運輸網絡中的基礎設施，增加電子監(jiān)控儀器的使用效率，提高相關管理人員的管理技術水平。其次，要適度開展個性化服務。在人們生活出行的消費領域，交通運輸企業(yè)要盡可能的提供個性化的運輸服務。這樣既可以實現(xiàn)經濟利益的提升，還可以獲得一定的社會效益。但是，交通運輸行業(yè)也要把遵循適度的原則，處理好個與大眾化服務的關系。最后，要加強安全運輸?shù)墓芾怼＝煌ㄟ\輸企業(yè)要加強對部分工作人員的工作素質和業(yè)務技能的培訓，加強對交通運營單位的考核和日常管理，做好安全審批工作，遏制各種交通安全隱患，確保交通運輸?shù)陌踩院头€(wěn)定性。

（4）優(yōu)化和完善交通運輸管理機制。

要促進交通運輸經濟的有效發(fā)展，必須要完善交通運輸?shù)墓芾頇C制。通過建立健全交通運輸管理機制，進一步優(yōu)化交通運輸結構，才能充分發(fā)揮交通運輸?shù)慕洕饔?。首先，要制定有效地交通運輸政策，從政策層面對交通運輸實施宏觀調控和指揮。其次，要做好交通運輸?shù)陌l(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，加強基礎設施的建設，通過科學合理的戰(zhàn)略規(guī)劃和布局，逐步實現(xiàn)交通運輸?shù)慕Y構優(yōu)化。最后，通過相關法力和規(guī)章制度，規(guī)范交通運輸市場，使交通運輸市場的發(fā)展與市場經濟發(fā)展協(xié)調和同步。

參考文獻：

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1 企業(yè)統(tǒng)計的重要性

（1）企業(yè)統(tǒng)計具有信息主導作用。

（2）具有咨詢和監(jiān)督功能。

運用現(xiàn)代統(tǒng)計技術對企業(yè)經營運行狀況進行監(jiān)測，通過可靠的經濟信息數(shù)據(jù)庫中的統(tǒng)計信息與其他信息資源，多層次、深層次地展開企業(yè)經濟活動的專題與綜合分 析，在宏觀信息、市場信息、企業(yè)微觀信息基礎上做出預測、置信估計，為企業(yè)決策提供依據(jù)。同時，通過準確的數(shù)據(jù)信息，及時、全面地對企業(yè)生產經營活動進行 定量檢查，對出現(xiàn)的偏差和問題及時反應、描述，提供監(jiān)測、預警、中止信號，并提出咨詢意見。

2 企業(yè)統(tǒng)計中存在問題

(1)服務主體錯位。我國的企業(yè)統(tǒng)計起源于五十年代的計劃經濟時期，企業(yè)統(tǒng)計是官方統(tǒng)計的基層報表單位，以一套報表制度形成自上而下布置、自下而上層層上報的政府統(tǒng)計模式，盡管在計劃經濟時期企業(yè)統(tǒng)計也有過多次變革，但服務的對象始終是政府。進入市場經濟，隨著政企分開，企業(yè)逐漸成為獨立的統(tǒng)計實體，經濟行為已不再是聽命于政府的指令，已經具備了獨立性和主體利益追逐性，但是企業(yè)的統(tǒng)計工作從總體上看仍然沒有突破“統(tǒng)計＝報表”的傳統(tǒng)模式。相應地，企業(yè)統(tǒng)計的職能也沒有從報告型統(tǒng)計轉變?yōu)榻洜I管理型統(tǒng)計，企業(yè)統(tǒng)計的主要任務是為上級主管部門提供各種報表，即所謂“吃企業(yè)飯，干上級事”，缺乏對企業(yè)經營進行深入分析的主動性，從而對企業(yè)經營沒有直接貢獻，所以往往被看作是政府部門的附屬機構，是企業(yè)中效益最差的管理部門。隨著社會經濟和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展就要求企業(yè)統(tǒng)計盡快建立適合本企業(yè)的統(tǒng)計行為方式，其服務對象主要包括企業(yè)決策者、管理者、投資人、債權人和政府。政府由原來的主要服務對象變?yōu)榇我諏ο?，因此，企業(yè)統(tǒng)計的目的要由為政府統(tǒng)計服務改變?yōu)槠髽I(yè)實現(xiàn)最佳經濟效益提供信息服務。

(2)指標體系不完整。與統(tǒng)計報表相適應，企業(yè)統(tǒng)計指標體系一般只局限于企業(yè)的產值、產量、成本消耗等生產性指標，而與企業(yè)管理與決策需求相適應的指標甚少，反映企業(yè)外部環(huán)境和競爭者的統(tǒng)計指標更少，從而造成企業(yè)統(tǒng)計的現(xiàn)有指標體系與管理、決策需求相脫節(jié)。

(3)工作內容單調、手段落后。由于企業(yè)統(tǒng)計人員均是事后統(tǒng)計，較少進行事前分析和預測；多簡單的數(shù)據(jù)說明,少深入的系統(tǒng)分析。多數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)只是經過簡單加工的初級信息產品，很少有技術含量高、信息含量大的深加工統(tǒng)計產品提供給企業(yè)管理者，以幫助其進行決策。所以，企業(yè)統(tǒng)計部門不被企業(yè)領導所重視，其人員、設備配置相對于其他部門較落后。

(4)缺乏高素質的統(tǒng)計人才。由于企業(yè)統(tǒng)計在現(xiàn)有的統(tǒng)計工作體制與模式下沒有為企業(yè)管理提供服務，對企業(yè)經營沒有直接貢獻，所以企業(yè)統(tǒng)計部門不被企業(yè)領導所重視，統(tǒng)計人員在企業(yè)中的地位低下，能力較強的人員從自身發(fā)展的角度出發(fā)，都不愿意在統(tǒng)計崗位工作，造成統(tǒng)計人才的短缺。而從統(tǒng)計業(yè)務來看，企業(yè)統(tǒng)計又是一個專業(yè)性很強的工作，統(tǒng)計功能發(fā)揮得如何，很大程度上取決于統(tǒng)計人員的專業(yè)素質。因此，企業(yè)統(tǒng)計本可以在數(shù)據(jù)分析方面發(fā)揮作用，但由于統(tǒng)計人員的業(yè)務素質低，無法為企業(yè)決策提供高質量、深層次的數(shù)據(jù)信息。

3 對策與建議

3.1 部門重組，建立企業(yè)信息中心

當今快捷地進行企業(yè)信息化運作，已成為企業(yè)適應市場環(huán)境變化、增強競爭力的關鍵所在。

由于企業(yè)統(tǒng)計和企業(yè)信息化的功能有許多相同之處，主要是對信息的搜集、整理、分析和應用。不同之處在于，企業(yè)信息系統(tǒng)更多地應用了高新技術的支持；企業(yè)統(tǒng)計更關注指標體系和分析方法的應用。企業(yè)統(tǒng)計和企業(yè)信息系統(tǒng)在許多方面可以互補，如果將兩者的功能相結合，相應地，將企業(yè)統(tǒng)計部門與企業(yè)信息管理部門相融合，建立企業(yè)信息中心，應該是一種合理的選擇。

企業(yè)信息系統(tǒng)的建設應與企業(yè)統(tǒng)計的應用相結合，前者是信息管理的設施，后者提供信息資料。這樣，既滿足了企業(yè)信息系統(tǒng)的信息需求，又為企業(yè)統(tǒng)計信息功能的順利實現(xiàn)提供了先進的載體和平臺。同時解決了長期困擾企業(yè)統(tǒng)計的不被領導重視、地位低下、工作條件落后、硬件配置不足等問題。

3.2 服務手段改進，與先進的企業(yè)管理方法相結合

信息技術的飛速發(fā)展改變了人們的價值觀和投入產出方式，催生了新的管理理念和管理方法，企業(yè)要想在激烈競爭的市場中立于不敗之地，就必須在“以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標”的管理理念指引下，用數(shù)據(jù)庫、網絡及管理應用軟件相結合的信息技術全面提升企業(yè)管理水平。由于統(tǒng)計技術與管理方法的天然聯(lián)系，企業(yè)統(tǒng)計在先進的管理方法中不僅有用武之地，而且其功能得到了新的拓展。

質量管理是企業(yè)管理的生命線，質量管理的發(fā)展在經歷了質量檢驗管理階段、全面質量管理階段、標準質量管理階段。在質量管理的 發(fā)展過程中，統(tǒng)計技術的作用愈來愈明顯，應用也愈來愈廣泛。對統(tǒng)計技術在全面質量管理中的作用，費根堡博士曾說：“在全面質量管理活動中，無論何時、何地都會用到統(tǒng)計方法。統(tǒng)計方法所表達的觀點，對全面質量管理的整個領域都有深刻的影響”。在全面質量管理、ISO9000標準質量管理以及6σ管理等先進質量管理方法中，統(tǒng)計技術的運用都起著至關重要的作用，而且應用越來越廣泛。

3.3 服務拓展，為企業(yè)其他部門提供咨詢服務

企業(yè)的采購、生產、銷售以及人力資源管理等職能部門在經營運作過程中，都會有大量的數(shù)據(jù)記錄，而這些部門的工作人員對數(shù)據(jù)的處理能力遠不如專業(yè)的統(tǒng)計人員，他們一般只采用簡單的方法描述統(tǒng)計數(shù)據(jù)，難以看到數(shù)據(jù)中隱含的規(guī)律性。所以統(tǒng)計人員可以為企業(yè)其他部門提供數(shù)據(jù)處理咨詢或培訓服務。

篇（7）

為了更好的滿足當前電力工業(yè)的發(fā)展需求，汽輪發(fā)電機組開始逐步向大容量、大參數(shù)、高性能的方向發(fā)展，這就決定了機組內部結構的復雜性，這無疑給控制系統(tǒng)提出了更高的需求。在這種情況下，汽輪機DEH系統(tǒng)在機組中的應用被給予了高度重視。但在實際運用過程中，仍然會出現(xiàn)各種各樣的問題，分析問題產生的原因，并采取針對性的措施將其解決成為了相關部門所面臨的一項重大課題。

一、安全油壓異常及處理措施

（一）油壓異?，F(xiàn)象

EH油壓、OPC油壓和AST油壓異常不穩(wěn)定現(xiàn)象是汽輪機DEH系統(tǒng)運行過程中常見的問題。例如，某一發(fā)電公司的#3機組在實際運行過程中，EH系統(tǒng)油壓和AST系統(tǒng)油壓經常會出現(xiàn)異常波動情況，前者在低的時候會達到9.5MPa，高的時候則會達到13.5MPa。后者在低的時候會達到6.5MPa，高的時候則會達到11.5MPa。正因為如此，從而導致機組油壓異常故障報警率非常高，給系統(tǒng)的穩(wěn)定運行帶來了很大的影響。

（二）油壓異常故障原因分析

之所有會出現(xiàn)油壓異常的情況，其原因是多個方面的。歸納起來，大致包括以下幾個方面：（1）ETS汽輪機緊急跳閘導致故障發(fā)生；（2）汽輪機汽門電液控制執(zhí)行機構存在故障；（3）DEH系統(tǒng)中超速控制母管OPC邏輯調節(jié)單元出現(xiàn)故障；（4）DEH系統(tǒng)中的電液伺服閥出現(xiàn)卡澀或者伺服閥控制系統(tǒng)出現(xiàn)故障；（5）汽輪機自身的供油系統(tǒng)無法正常工作。這些原因都會導致油壓異常故障出現(xiàn)。

（三）油壓異常處理對策

在了解故障出現(xiàn)的原因之后，接下來就是要針對不同的原因采取相應的故障解決措施。首先，檢修工作人員要關閉汽輪機中所有的進油截止門，對供油系統(tǒng)的工作情況進行全面系統(tǒng)的觀察，如果供油量存在小波動的情況下，仍可以處于正常工作狀態(tài)，接下來需要觀察EH油路的油壓情況，如果同樣處于正常運行狀態(tài)，那么為了將問題準確找出，應該注意將關閉的進油截止門逐一打開，查看各個截止門是否存在卡澀、內泄漏等情況。如果各個進油截止門都處于正常狀態(tài)，那么就可以將故障原因鎖定在以下兩個方面：一是AST供油系統(tǒng)供油能力不足，二是AST系統(tǒng)電磁閥操作能力不足。對于前者導致的故障，應該對產生卡澀的節(jié)流孔進行全面清洗，確保AST系統(tǒng)供油回路正常；對于后者導致的故障，應該對系統(tǒng)進行全面維護，恢復AST系統(tǒng)電磁閥操作能力。

二、汽輪機調節(jié)系統(tǒng)擺動

（一）故障現(xiàn)象

調節(jié)系統(tǒng)擺動也是汽輪機DEH系統(tǒng)運行中常見的一個故障，轉速和負荷波動是該故障的兩個主要表現(xiàn)。一般來說，如果想要確保整個系統(tǒng)處于正常運行的狀態(tài)，汽輪機的轉速應該控制在3000r/min范圍內，偏差應該控制在30r/min，然而目前很多電廠汽輪機轉速都無法滿足此需求，從而導致機組的運行噪聲較大，同時也增加了并網難度。

（二）故障原因分析

就目前汽輪機調節(jié)系統(tǒng)擺動故障的產生原因來看，大致包括兩個方面，首先是熱工伺服信號存在干擾分量。一般來講，在機組經過長期運行之后，一旦受到電磁干擾或振動等因素的影響，就會導致位移傳感器精度降低、接地線接觸不良等問題，這些問題都會在一定程度上導致汽輪機調節(jié)系統(tǒng)出現(xiàn)干擾信號，不能滿足調節(jié)需求，出現(xiàn)轉速波動情況。其次是蒸汽力促使閥門誤動，當機組處于運行狀態(tài)的時候，機組中所涉及的所有閥門均工作在特定的工況點上，如果在這種情況下某個閥門工作狀態(tài)出現(xiàn)變化，那么勢必會導致機組內部工作狀態(tài)失衡，進而導致油動機出現(xiàn)擺動，造成汽輪機組發(fā)生轉速和負荷擺動的情況。

（三）故障解決對策

對于汽輪機調節(jié)系統(tǒng)擺動的解決措施，首先，要確保調節(jié)系統(tǒng)在設計過程中能夠嚴格按照國家相關規(guī)范和行業(yè)標準來進行，并要在此基礎上確保保護地、工作地和控制信號地三者進行分開設置，避免三者混淆不清的現(xiàn)象發(fā)生。其次，系統(tǒng)安裝完成之后，應該進行反復的調試工作，確保各個系統(tǒng)都能夠高效且獨立的運行。最后，要做好機組的日常維護工作，在原有的基礎上加大機組維護力度，根據(jù)系統(tǒng)運行的實際環(huán)境，對油路進行定期清理，以此來避免伺服閥由于油質差造成堵塞引起機組擺動。除此之外，對于由于蒸汽力而引起閥門誤動的現(xiàn)象，要對閥門綜合功能特性進行嚴格試驗，杜絕閥門反復動作引起DEH系統(tǒng)異常連續(xù)調節(jié)，引起機組轉速和負荷發(fā)生擺動。

三、結語

綜上所述，汽輪機DEH系統(tǒng)在機組中的有效應用，不僅能夠提高機組運行的安全性和穩(wěn)定性，而且還能夠更好的滿足自動化控制需求。然而從本文的分析我們能夠看出，汽輪機DEH系統(tǒng)在運行過程中，仍然存在一些有待解決的問題，因此，在未來的時間里，我們必須對這些問題給予高度重視，并在分析問題出現(xiàn)原因的基礎上，采取針對性的措施將其有效解決，進而促進汽輪機DEH系統(tǒng)更加穩(wěn)定的運行。

參考文獻：

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1.施工之前的認真選材非常重要

在設備與管材入場之前，必須要經過非常嚴格的質量檢查驗。不管施工材料的來源（施工單位采購材料或者甲方供應）如何，必須讓專業(yè)技術人員全面、嚴格地檢查進場材料的規(guī)格、型號、質量是否符合設計要求；在質量檢查方面，施工材料必須同時具有質量檢查合格單與質量合格證，否則一律禁止進場；在測驗報告方面，各項監(jiān)測數(shù)據(jù)必須能夠滿足國家技術標淮以及相關設計要求。

初次之外，對于不同批次的進場材料，一定要分清其數(shù)量、規(guī)格以及型號；認真檢測不同種類閥門的密閉性；對于各種大型器材，尤其是直徑較大的管材、管件以及散熱器等等，確保它們均要滿足國家規(guī)定的出廠質量合格要求，其材質；型號、性能以及規(guī)格等方面均要滿足國家規(guī)定的相關標準以及工程的實際設計標準；對于暖通工程所需的各種材料、配件、器材，依照施工驗收規(guī)范的相關要求，迸行嚴格的強度與嚴密性試驗，待全部試驗數(shù)據(jù)符合要求使才可以在施工中使用。鑒于施工材料在暖通工程中的重要性，必須進行認真并且嚴格的進場檢測，一切不合格產品堅決禁止進場，更不可以在工程當中使用。

2.注意暖通安裝工程孔洞的預留及預埋

部分暖通工程施工圖紙存在以下問題：施工圖當中分明標注著“預留孔洞詳見結施”，但是在結構施工圖紙當中卻沒有看見任何相關標注。沒有標注出準確的預留孔洞，致使孔洞的預留與預埋工作遲遲無法展開，嚴重嚴重影響著施工進度。除此之外，即便是明確了預留孔洞位置，在進行混凝土澆灌之前，施工人員必須要親自進行認真地復查，杜絕發(fā)生遺漏的現(xiàn)象。假如預留孔被遺漏掉，則后續(xù)的施工需要在剪力墻上面開鑿孔洞，這樣一來，原墻的結構不嚴重破壞，直接影響建筑的使用壽命，留下了較大的安全隱患，而且還浪費了大量的人力物力，增加工程成本。

預留好的孔洞要注意保護，以防人或物體跌人其中，同時要防止被其他工種占用或封堵。當業(yè)主提供的設備遲遲沒有到位而工期又緊的時候，原來為搬運設備預留的孔洞會被土建施工人員封堵，結果造成整體設備不能搬進去[1]。最后只能把設備解體后再搬人，這樣就嚴重影響了設備的功能。因此在暖通安裝工程施工過程中，對于成百上千的預留孔洞、預埋件，施工員要特別注意對暖通、結構專業(yè)圖紙中的安裝孔、管道穿剪力墻預留洞、設備及管道等吊架預埋件、管道穿樓板預埋套管、人防穿墻套管及設備基礎等的平面位置、標高、尺寸應一一加以復核，檢查有否遺漏，有否與其他專業(yè)的管線布置相沖突，能否滿足設備工藝要求和規(guī)范要求等，力求萬無一失[2]。

4.嚴格管控工程質量

4.1供暖主管與支管坡度不合理及其解決措施

供暖主管坡度不合理是比較常見的施工質量問題，究其原因，主要是有一下兩點：第一，在施工當中，對管子為進行調直處理，加之堵管道空墻洞時忽略了管道坡度問題導致供暖主管坡度不合理；第二，未能有效控制管道支架位置及其標高，管道支架的間距與標高具有較大的偏差，導致管道的局出現(xiàn)起拱或者下凹的現(xiàn)象，表現(xiàn)為供暖管道的局部反坡或者坡度變小，管內因此積聚較多的氣體或者熱水，嚴重影響了暖通系統(tǒng)的正常運行。

解決供暖主管與支管坡度不合理的主要對策是：第一，在進行安裝施工之前便應該做好做好管子調直工作，最好不要在施工中才進行調直，否則不但可能影響施工進度，而且有可能影響調直質量。第二，在支架的安裝施工之前，必須根據(jù)管道坡度與標高來計算出各個支架的標支架間距，在具體的施工執(zhí)行當中必須嚴格按施工規(guī)范與相關設計要求，確保不會出現(xiàn)起拱或者下凹現(xiàn)象；第三，堵墻洞時切不可強塞硬墊，并因此致使管道原有預設坡度的改變。綜合以上措施，能夠比較有效地解決主管、支管道坡度不適合的問題。

4.2支架、管道受損問題及其解決方法

支架、管道受損問題的原因主要有：第一，暖通工程廣泛存在著混用活動支架與固定支架的情況，或者單純使用一種支架的情況，該情況常常導致管道不可以依照預定方向進行伸縮，進而導致支架、管道受損；第二，用料偏少會致使支架下彎甚至損壞，當管道嚴重下彎的時候，暖通系統(tǒng)功能的正常發(fā)揮將會受到嚴重的限制；第三，未按規(guī)定使用橫管支架，轉而采用立管卡子代替，非常容易管道下墜，最后導致管道受損。

相關的解決措施為：加強施工質量意識的崗前培訓，對講解固定支架和滑動支架功能的不同以及相關區(qū)別，并以根據(jù)施工的具體情況可以正確選擇所需支架類型，并可以按照施工圖紙施工。

4.3測量誤差及其防范措施

測量誤差通常會導致主管、支管甩口位置以及散熱器坐標、標高的不準確。為了該問題的出現(xiàn)，在施工當中必須優(yōu)先選用具有較高精度的測量儀器，并且全部為現(xiàn)場實測，禁止利用圖紙測量。解決散熱器坐標不準確問題和標高不準確問題，首先就是根據(jù)現(xiàn)場實測來下料施工，其次就是在安裝施工之前必須先彈畫出統(tǒng)一標高線，借此保證標高準確一致。

5.盡量避免暖通安裝工程施工中的通病

第一，風管的漏風量較大。這主要是因為風管與法蘭或法蘭與墊片的結合處不嚴密造成的[3]。

第二，風管表面不平，角度不成直角。因為通風系統(tǒng)有很多是明裝的。制作安裝得不好，直接影響質量與觀感[4]。

第三，空調水管漏水。這些毛病大部分發(fā)生在閥門及配件接口處．主要原因是絲口緊不到位．麻絲沒有墊好[5]。

第四，閥門安裝錯誤。有的把該放防火閥的地方放了排煙閥或止回閥；有的把閥門逆向安裝，特別是在人防系統(tǒng)中，手動密閉閥的方向經常被錯誤地反向安裝，原因是施工人員沒有弄清楚它的方向不是依據(jù)風向確定，而是依據(jù)沖擊波的方向確定的[6]。

第五，空調水管有水滴滲出。這主要是因為保溫時出了問題。有些是因為沒有在支架上放置木墊，產生冷橋現(xiàn)象；有些是因為保溫層的接口不嚴密；還有就是保溫層沒有與空調管道貼緊。

第六，過濾器堵塞。盡管風機盤管有風吹出，卻始終沒有把房間溫度降下來，而進出水管的閥門均已全部打開，因此可以判斷是空調水管被堵塞，拆開供水管過濾器，果然發(fā)現(xiàn)里面被電焊渣、混凝土塊、麻絲等塞滿，這是工人在清洗系統(tǒng)管路及過濾器時，責任心不強造成的。

導致以上質量通病的主要原因就是施工中部分施工人員責任意識和質量意識不強，因此，首先要強化責任意識和質量意識不強，其次采用相應的處理措施。

參考文獻：

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[3]高磊.監(jiān)理工程師在暖通工程施工中的質量控制研究[J].中國科技財富，2009(14)：146-149.

篇（9）

一、高職教育雙證融通的概念

所謂雙證融通，是指職業(yè)資格證書和學歷證書的取得過程高度融合、無縫銜接和優(yōu)化配置，即以職業(yè)資格證書獲得為結果的職業(yè)技能培訓和以學歷證書獲得為結果的學歷教育，這兩種教育形式之間相互認可、相互溝通和相互轉化。其實質是將高等職業(yè)教育與國家職業(yè)標準進行銜接與對應，將人才培養(yǎng)標準、專業(yè)設置、教學模式、實訓基地建設、教師隊伍建設與職業(yè)資格標準統(tǒng)一起來，逐步構建起以人才市場需求為導向、以能力培養(yǎng)為重點的融職業(yè)教育與職業(yè)培訓為一體的新型人才培養(yǎng)體系。

二、高職教育雙證融通實施存在的問題

（一）培養(yǎng)目標與職業(yè)資格未能實現(xiàn)自然銜接

大多數(shù)高職課程，在開發(fā)初期都未能進行必要的市場需求調研與分析，導致教學內容與職業(yè)資格標準之間缺乏對應關系。由于未能根據(jù)職業(yè)崗位要求制定相應的人才培養(yǎng)目標以及學習內容，培養(yǎng)目標與職業(yè)資格之間產生脫節(jié)。

職業(yè)培訓注重與職業(yè)特點的結合，具有較強的實踐性。現(xiàn)存教育體系中的理論知識，多為多年總結和研究的理論，并不能完全反映迅速發(fā)展的職業(yè)變化。況且一部分職業(yè)也尚未形成自身的理論體系。這也對職業(yè)教育提出了更高要求，既要歸納新型適用性理論，又要注重前沿實踐的經驗。而這一系列若要進入高職課堂，必須加快從理論到實踐的總結，并形成便于課堂傳授的體系，這對于現(xiàn)行高職教育的課程開發(fā)而言極具挑戰(zhàn)性。

（二）教學資源無法支持雙證融通的實施

高職教育的快速發(fā)展極大地提高了我國高等職業(yè)教育的入學率，但與此同也暴露了教育資源嚴重不足的問題，包括師資力量缺乏以及實踐環(huán)境匱乏。就高職院校目前的狀況而言，教育師資力量仍然是以學術型和科研型為主，師資隊伍不合理，理論教師超編，實習指導教師嚴重不足。專業(yè)理論教師實踐經驗少，不能有效地指導學生的技能訓練，而且在大多數(shù)教學中，教師偏向于知識體系的培養(yǎng)。教學場所多在教室，鮮有真實的工作氛圍。

要做到雙證融通，還需要“雙師型”教育人才。職業(yè)資格證書的最大吸引之處在于對職業(yè)能力的彰顯。它不應只由應試型的題目組成，而應該是對職業(yè)過程當中實際問題的考驗。多數(shù)職業(yè)技能需要在實際工作中掌握，而職業(yè)資格證書教育要求將實際問題凝練到教學中去，使學生迅速掌握方式、方法。這對于教師的素質要求極高，既需要具備行業(yè)知識，又需要具備教育傳授知識的能力?！半p師型”人才的匱乏，也是職業(yè)教育當中的軟肋。

（三）學生和家長對雙證融通制度認識不足

長期以來，“重學歷證書、輕職業(yè)資格證書”的觀念在我國根深蒂固。由于學生和家長對職業(yè)資格證書缺乏重視，從而嚴重影響了高職院校實施雙證融通的決心。在許多高職學生和家長看來，獲得職業(yè)資格證書降低了大學生的身份，相反他們更加注重專升本的學歷進階。同時，尚存在很大比重的高職院校未能將職業(yè)資格證書作為學生獲取畢業(yè)資格的必要條件，因而這些學校的畢業(yè)生能夠獲取職業(yè)資格證書的比例極小。

根據(jù)調查，學生對于職業(yè)資格證書的信息大多通過職業(yè)院校取得。例如，學校的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)中心關于報名參加某職業(yè)資格證書考試的信息，以及部分教師對于某些資格證書的宣傳。學生自發(fā)了解職業(yè)資格證書的意愿并不十分強烈，這也與社會公開媒體中對于學歷宣傳大于職業(yè)資格宣傳有一定關系。

（四）職業(yè)資格證書認證體系不健全

盡管國家已經相繼出臺了職業(yè)資格證書制度和勞動就業(yè)準入制度等相關的法律法規(guī)，但這些制度相對分散，尚未形成配套體系，加之措施的執(zhí)行力度不強，使得職業(yè)資格證書體系仍然存在一定程度的障礙。同時，對職業(yè)資格的認定遠遠落后于新職業(yè)的產生發(fā)展速度。由于產業(yè)結構的調整和科學生產力的發(fā)展，某些舊職業(yè)逐漸消失，新職業(yè)大量涌現(xiàn)。高職院校本質是以就業(yè)為導向，與職業(yè)崗位完全銜接為目標。這就導致了高職院校不少比例的學生在未來就業(yè)崗位方面沒有認定的對應職業(yè)，并且沒有配套的資格證書考試。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將我國社會職業(yè)歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個職業(yè)。但是，擁有正式職業(yè)標準的職業(yè)僅有300個，占總職業(yè)標準的比重約為16%。其中因為不同部門管轄不同行業(yè)的不同部分，所以盡管是同類型的職業(yè)資格證書，其頒發(fā)部門也可能是不同單位。這些認證單位中既有行業(yè)職能部門，也有勞動部門所屬的職業(yè)技能鑒定中心，甚至是行業(yè)協(xié)會及企業(yè)。這就導致證書種類繁多，標準不一。

此外，職業(yè)資格證書的獲取渠道缺乏規(guī)范性。為了追逐利益，許多機構、社會團體和協(xié)會爭相展開各種“資格證書”的認定，從而導致職業(yè)資格認證缺乏嚴肅的態(tài)度、科學的考量和權威的管理，嚴重阻礙了高職院校順利實施雙證融通制度。

（五）企業(yè)對雙證融通制度缺乏支持

在大多數(shù)企業(yè)看來，學校的品牌和學生的實踐能力是他們所看重的，而資格證書只是作用測試和選擇人才的一種參考。企業(yè)都是根據(jù)學生的工作表現(xiàn)、實踐能力和業(yè)績來界定學生的薪酬，而很少會按照學生所持有的證書級別去決定待遇。究其原因，主要在于學校培養(yǎng)的畢業(yè)生多數(shù)未能達到企業(yè)的要求，證書考核標準與企業(yè)以及行業(yè)的需求也存在一定差距。雖然學生取得的證書越來越多，等級也越來越高，但是證書的含金量卻日益下降。而且，大多數(shù)企業(yè)在“校企合作”方面的積極性和參與度不高。根據(jù)調查，多數(shù)企業(yè)認為職業(yè)資格證書和能力沒有太大的直接聯(lián)系，能力在工作中可以體現(xiàn)，職業(yè)資格證書僅僅在面試初期有部分作用。

三、高職教育雙證融通實施策略

（一）建立完善的專業(yè)人才培養(yǎng)方案

在確認學歷證書與職業(yè)資格證書的對應關系后，高等院校要從雙證融通的本質含義上尋找二者之間的基本對應關系，并通過建立專業(yè)人才的培養(yǎng)方案和教學計劃來確定。專業(yè)教學計劃的制訂應根據(jù)職業(yè)資格證書所對應的職業(yè)技能標準、考試大綱和題庫，并將文化基礎、技術基礎、技能知識點和專業(yè)技術與專業(yè)所確定的職業(yè)資格證書要求的應知一一對應。同時，設置與職業(yè)資格證書對應的專業(yè)核心課程，并應保留與職業(yè)資格證書對應的學分比例。這要求各專業(yè)從課程開發(fā)調研到最終職業(yè)考試，形成一個整體方案，主體圍繞培養(yǎng)符合職業(yè)特點的專業(yè)學生，既要進行全盤考慮，又要根據(jù)變化及時調整培養(yǎng)內容。

（二）提升教學水平，完善教學設備

實施雙證融通不僅要求高等職業(yè)教育在教育的觀念、內容和管理方式等層面進行改革，同時還要求配套的教學條件予以支持。如建立與職業(yè)真實工作環(huán)境一致的實訓基地；與最新行業(yè)相關的咨詢信息包括各類報紙、雜志及專著；展開更為密切的校企合作，讓學生有機會身歷其境參觀并參與具體工作實踐。在師資隊伍方面，高等院校必須建立高素質的“雙師型”隊伍，尤其對于專業(yè)教師而言，應該對國家職業(yè)資格證書制度的發(fā)展有全面的了解，并且對與自己專業(yè)相關的職業(yè)資格證書制度非常熟悉，熟知職業(yè)資格標準，以及具備對應的職業(yè)資格。在設備條件方面，高等職業(yè)院校要加大投入，完善實習實訓設施設備，包括充足的實訓場地，以及符合生產要求的儀器設備，以設置真實的工作環(huán)境。

（三）創(chuàng)新對學生的考核評價方法

首先，可以實行學校和企業(yè)共同考核。要加強和改進對校外實踐教學的考核，企業(yè)導師和學校教師可以為實訓、頂崗實習等教學環(huán)節(jié)制定質量評價標準。將實踐技能考核與崗位能力要求有機結合，注重學生的實踐能力、操作水平、綜合素質以及管理水平。其次，可以以證代考。學生結束專業(yè)課程的學習后，把專業(yè)課程的考核標準變成與其相關的職業(yè)技能考試，將學生獲得與該課程相關職業(yè)技能證書作為結課標志。最后，可以采取答辯式考核。注重理論課程知識的應用性，并與實際應用相結合，將傳統(tǒng)的理論考核改變?yōu)榻鉀Q實際問題的能力考試。學生可以通過調研、分析、擬訂問題的解決方案，并對方案的可行性進行論證、答辯。教師依據(jù)設計方案和答辯結果予以評分。

（四）建立雙證融通的管理機制

首先，要建立高等職業(yè)教育職業(yè)資格委員會，要求在勞動部門職業(yè)資格證書的總框架下實施高職教育的職業(yè)資格證書制度。其次，由職業(yè)資格委員會制定實施雙證融通的標準和要求，如高等院校的辦學條件，與不同專業(yè)配套的職業(yè)資格工種與級別，與教學計劃對應的資格證書學分和課程等。同時，教育部門和勞動部門應該加強對評審機構的指導，包括辦學條件、教學計劃、專業(yè)和課程以及修訂職業(yè)資格標準等。職業(yè)資格證書只有在更廣闊范圍內、更長時間內被大眾所認可，才能保持其生命力。因此，需要權威機構或權力部門等加強對職業(yè)資格證書的管理，要做到與職業(yè)特點緊密結合，在取得過程上設立規(guī)范。只有做到了嚴格把關質量，保證職業(yè)資格證書的管理與學歷證書的管理相協(xié)調，才能讓職業(yè)資格證書真正有底氣，才能談雙證融通的實現(xiàn)。

篇（10）

在互聯(lián)時代下的今天，學習越來越社會化，新的學習方法和技術手段的引入使得高等教育正面臨著前所未有的變革，“自主學習”作為主體性教育的基礎，已逐漸深入各學科教育領域.數(shù)學知識的獲得，數(shù)學能力的形成，滲透了許多自主學習的因素.概率論與數(shù)理統(tǒng)計是眾多專業(yè)的基礎類必修課程之一，在高等教育這個水平上倡導自學這門課程，是為學習專業(yè)課程和儲備數(shù)學知識奠定基礎.因此，從當前的教育實際出發(fā)，分析和研究影響概率論與數(shù)理統(tǒng)計自主學習的因素，構建以提高學生自主學習能力為目的的概率論與數(shù)理統(tǒng)計教學策略尤其重要.

一、什么是自主學習

自主學習是指學生個體在學習過程中的一種主動而積極自覺的學習行為，它是建立在學生自己“想學，會學，堅持學”的基礎之上的.國內外對自主學習的研究大致可分為三個階段：自主學習思想的提出，自主學習的實驗以及自主學習的系統(tǒng)研究.20世紀70年代末，國內學者對自主學習的理論與實踐進行了較多研究，出現(xiàn)了11項以指導學生自主學習為目標的教學實驗，并把相關的教學實驗結果以理論形式總結了出來.此外我國的心理學者在借鑒國外自主學習研究成果的基礎上開展了一些自主學習的心理學研究.至此，我國的自主學習研究進入了系統(tǒng)化階段.

二、目前概率論與數(shù)理統(tǒng)計自主學習的現(xiàn)狀

盡管目前國內的自主學習研究已經取得了較多的研究成果，但也存在一些問題和不足，主要有以下幾個方面：研究對象多為中小學生，對大學生的自主學習研究較少；研究涉及的學科領域較單一；研究內容多側重于有利于學生自主學習的教學模式.

概率論與數(shù)理統(tǒng)計知識體系既來源于自然世界，又與學生在現(xiàn)實生活中不斷的積累有關.但是，在學生的長期學習過程中，由于教師教學方式缺乏靈活性和數(shù)學知識結構自身的復雜性與延伸性，往往使得學生對自主學習產生了畏懼心理，自主學習意識淡薄，自主學習能力急待提高.

通過文獻資料法和訪談法對目前學生的概率論與數(shù)理統(tǒng)計自主學習的現(xiàn)狀進行了調查，得出如下結論：

（一）概率論與數(shù)理統(tǒng)計自主學習水平整體一般

以課程代碼為04183的全國高等教育自學考試中概率論與數(shù)理統(tǒng)計課程內容和考核要求為例，該門課程考核的知識點共34個，又分為識記、領會、簡單應用、綜合應用四個認知層次.對于前期微積分課程基礎較好的同學而言，自主學習該門課程中的大數(shù)定理與數(shù)理統(tǒng)計內容也較困難，總體自主學習水平一般.

（二）女同學自主學習水平的寬度和深度均高于男同學

女同學在自主學習的目標、方法與學習管理上都比男同學較好，女同學認真仔細的性格特征能使她們更快地適應自主學習的學習氛圍，也能較好地對自己的自主學習過程進行監(jiān)控管理.

（三）隨著多媒體工具的介入，自主學水平急待提升

到了大學階段，隨著認知能力的提高和社會經驗的豐富，學生們更趨向于選擇靈活便捷的學習方式，幕課與微課的出現(xiàn)為自主學習提供了一定的輔助作用.但是，學生自主學習的積極性、主動性和自主學習的方法、策略都有待提高.

三、改進概率論與數(shù)理統(tǒng)計自主學習策略

綜上可知，影響概率論與數(shù)理統(tǒng)計自主學習的因素主要有學生已有的數(shù)學必備知識、學生自主學習的主動性、已掌握的數(shù)學學習方法與技能、具體學習內容的難易程度等等.

由此，對概率論與數(shù)理統(tǒng)計自主學習提出一些建議：

（一）進一步培養(yǎng)學生對概率論與數(shù)理統(tǒng)計課程自主學習的主動性與積極性

在數(shù)學課堂教學過程中，教師的主要目的在于構建學生主體，創(chuàng)設學生自主學習的環(huán)境，提供學生自主學習的機會.通過引導學生意識到課程的重要性，幫助學生設置合理的學習目標，實施多種教學方式，創(chuàng)設問題情景等方法，不斷提升學生的主體性意識，真正發(fā)揮學生的創(chuàng)造性思維.

（二）指導對概率論與數(shù)理統(tǒng)計課程自主學習的方法和策略

數(shù)學是高度概括抽象的理論科學，在其中使用了大量形式化、符號化的語言，因此數(shù)學自主學習更需要講方法和策略.分層次學習法，專題學習法，小組探討研究法等學習方法的指導，能進一步提升自主學習的效率.

（三）提倡學生采用多種類移動在線學習方式，全面輔助提高自主學習的效果

在互聯(lián)網技術高速發(fā)展下的今天，知識的傳播速度大大提高.作為更容易對新生事物產生興趣并接受它的新時代大學生，在概率論與數(shù)理統(tǒng)計的自主學習過程中可合理采用微課、慕課等學習方式，以達到預期的學習效果.

（四）建立適當?shù)膶W習效果評價模式，促進學生自主學習的深入進行

評價模式的建立是為了促進學生自主學習的發(fā)展，科學的評價與及時的反饋是概率論與數(shù)理統(tǒng)計課程自主學習的推動劑.在實施中，要遵循定性與定量相結合、過程與結果相結合、個體與全面相結合的原則，重視個體差異，注重鼓勵性評價.

總之，學生自主學習能力的培養(yǎng)需要長期的積累，學生主體能力的發(fā)揮更多地依賴于教師的引導和學生的主動參與.實現(xiàn)自主學習是新時期素質教育的要求，也是學生全面發(fā)展的需要.